工會(huì )工作人員年度個(gè)人總結（通用12篇）
總結是事后對某一時(shí)期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此我們需要回頭歸納，寫(xiě)一份總結了�？偨Y你想好怎么寫(xiě)了嗎？以下是小編為大家收集的工會(huì )工作人員年度個(gè)人總結（通用12篇），希望能夠幫助到大家。
工會(huì )工作人員年度個(gè)人總結（通用12篇）1
一、組織建設
1、加強街道工會(huì )身建設，及時(shí)做好替、增補工作，并按規定設置經(jīng)審組織和女職工組織。
2、開(kāi)展了創(chuàng )市級“示范鄉鎮(街道)工會(huì )、村(社區)工會(huì )”活動(dòng)。
3、堅持和完善“黨建帶工建”工作機制，按照黨建帶工建聯(lián)席會(huì )議制度召開(kāi)了聯(lián)席會(huì )議。在工會(huì )干部中發(fā)展新黨員2名，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。
4、做好建會(huì )和會(huì )員發(fā)展工作，今年新建工會(huì )組織13家，發(fā)展會(huì )員873人。
5、街道工會(huì )嚴格按照區委XX年84號文件精神繼續做好“八有”規范化建設，認真貫徹落實(shí)《企業(yè)工會(huì )工作條例》對建立工會(huì )委員會(huì )的企業(yè)嚴格按“六有”標準進(jìn)行規范化建設和管理。
6、今年，有2家社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )爭創(chuàng )區級規范化建設達標。
7、今年，有2家企業(yè)申報達創(chuàng )建“區示范企業(yè)工會(huì )”
8、廣泛開(kāi)展建設“職工之家”和深入開(kāi)展“雙愛(ài)雙評”活動(dòng)。
9、做好了基層工會(huì )法人資格登記、變更工作。
二、民主管理
1、繼續深入開(kāi)展創(chuàng )建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)。有10家企業(yè)參與創(chuàng )建活動(dòng)，4家達標。
2、進(jìn)一步抓好非公企業(yè)建立廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理制度面。已建會(huì )的企業(yè)建立廠(chǎng)事務(wù)公開(kāi)制度達80%，建立區域性職代會(huì )的企業(yè)覆蓋面達80%。
3、已建工會(huì )的.非公企業(yè)工資集體協(xié)議的簽訂率達70%。
4、已建立職代會(huì )的非公企業(yè)集體合同簽訂率達80%。女職工特殊權益保護專(zhuān)項合同達75%。
三、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新和勞動(dòng)保護
1、圍繞“五區金�！苯ㄔO，積極開(kāi)展技術(shù)培訓，崗位練兵，技能比賽等活動(dòng)。繼續做好“技師培養五年行動(dòng)計劃”工作，今年培養技師、技工各2名。積極動(dòng)員和組織職工參加區第七屆職工技能比賽。
2、開(kāi)展技術(shù)革新和提合理化建議活動(dòng)。提合理化議30條，完成、技術(shù)攻關(guān)和新產(chǎn)品新技術(shù)開(kāi)發(fā)應用2項。
3、積極引導企業(yè)和職工開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型、技能型職工”活動(dòng)。
4、開(kāi)展創(chuàng )建“工人先鋒號”活動(dòng)，認真做好“金牛區工人先鋒號”創(chuàng )建和推薦工作。
5、組織職工積極參加第十二屆“安康杯”競賽活動(dòng)，參賽企業(yè)10家。認真開(kāi)展勞動(dòng)保護、安全衛生工作，今年，開(kāi)展了安全消防培訓一次，集中性檢查兩次。
6、深入實(shí)施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”圍繞兩項工程做到有計劃、有內容、有檢查、有總結。今年，為女職工開(kāi)展了《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》、《婦女權益保障法》和女性健康專(zhuān)題講座，配合女職工素質(zhì)提升工程還組織了烹飪、家政、電腦等技能培訓。報送“女職工技能競賽、比武、女職工標兵崗、女職工就業(yè)示范點(diǎn)”活動(dòng)信息兩篇。
7、新增女職工特殊權益保護專(zhuān)項集體合同10家。
四、工會(huì )幫扶
1、進(jìn)一步加強和完善街道工會(huì )幫扶接待窗口的服務(wù)內容，在社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )建立了社區工會(huì )就業(yè)幫扶工作站，為困難職工、子女入學(xué)、生活困難、外來(lái)務(wù)工人員等提供幫扶和法律援助，實(shí)現了有求必援和有效覆蓋。
2、積極開(kāi)展就業(yè)援助行動(dòng)，圍繞民生工程和促進(jìn)城鄉充分就業(yè)的要求完成對120名農民工的技能素質(zhì)培訓。實(shí)現農民工就業(yè)就業(yè)18名，完成對下崗失業(yè)人員技能培訓15名，提供就業(yè)崗位20個(gè)，實(shí)現就業(yè)10名。
工會(huì )工作人員年度個(gè)人總結（通用12篇）2
我鄉小學(xué)教育工會(huì )在鄉xx小學(xué)的統一領(lǐng)導下，積極開(kāi)展了各項工會(huì )活動(dòng)，完成了本年度工作計劃，為了在下年度更好地開(kāi)展工會(huì )工作，特作以下總結：
一、注重教職工的政治思想和職業(yè)道德學(xué)習
每學(xué)期在學(xué)校的統一布置下，組織全體教職工認真學(xué)習《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》和《中華人民共和國義務(wù)教育法》，學(xué)后要求教職工寫(xiě)心得體會(huì )，并對所學(xué)的內容進(jìn)行測試。要求教職工談體會(huì )，寫(xiě)心得，提倡教職工在教育實(shí)踐中堅持育人為本，德育為先。努力培養德、智、體、美全面發(fā)展的社會(huì )主義建設者和接班人。
二、協(xié)助學(xué)校開(kāi)展各項工作
小學(xué)工會(huì )組織是學(xué)校工作的得力助手。學(xué)校工作遇到困難時(shí)，工會(huì )組織應當極力相助。如今年我鄉xx小學(xué)新建教學(xué)樓要拆掉一排老教室，這樣一來(lái)教室不夠，學(xué)校要求同年級并班，幼兒園也要擠出一個(gè)教室，造成班級人數過(guò)多，加重教師管理和教學(xué)負擔。有些教師思想上有顧慮，怕班級人多給自己的教學(xué)成績(jì)帶來(lái)滑坡。幼兒園教師也因為幼兒小、人數多生怕出什么事情。我們工會(huì )得知情況后幫助學(xué)校做教師的思想工作，找教師談心，說(shuō)明情況。一學(xué)期下來(lái)，在全體教師的共同努力下，學(xué)校教學(xué)成績(jì)不但沒(méi)有滑坡，反而上升了。幼兒園也沒(méi)有出現任何事情。
每年的`職評工作也是學(xué)校最頭疼的事，我們工會(huì )積極出面幫助學(xué)校做大量的教師思想工作，才使一年一度的職評工作順利完成。
三、為教職工排憂(yōu)解難
工會(huì )組織是學(xué)校聯(lián)系教職工的橋梁和紐帶，維護教職工的合法權益，幫助有困難的職工解決問(wèn)題。本年度，我們工會(huì )和學(xué)校協(xié)商幫助單職工家屬安排在學(xué)校食堂燒飯、燒水、看護女生寢室，為單職工排除了家庭生活顧慮。只要職工和退休教師生病住院，學(xué)校領(lǐng)導和工會(huì )都去看望，給予精神鼓勵和生活補助。同時(shí)，我們工會(huì )還做村隊工作，要求村隊幫助家住村隊的教師解決一些實(shí)際困難。
四、開(kāi)展各項文體活動(dòng)和慰問(wèn)活動(dòng)
本年度，在學(xué)校的安排下，我們工會(huì )開(kāi)展了“五·一”打撲克比賽，釣魚(yú)比賽。教師節召開(kāi)部分教師座談會(huì )，打算在元旦開(kāi)展一次職工文體活動(dòng)，春節前進(jìn)行一次對困難教職工、退休教師和遺屬家庭的慰問(wèn)活動(dòng)。
工會(huì )工作人員年度個(gè)人總結（通用12篇）3
20xx年是學(xué)習貫徹黨的“十八大”精神的開(kāi)局之年，是公司經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展承前啟后的關(guān)鍵之年。我分工會(huì )在公司黨委和上級工會(huì )的領(lǐng)導下，團結帶領(lǐng)廣大職工，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)以及黨的十八大會(huì )議精神，按照《工會(huì )法》、《中國工會(huì )章程》、《重慶市工會(huì )工作條例》的規定，結合公司“價(jià)值源于合作、責任成就未來(lái)”的企業(yè)文化和“誠實(shí)做人、專(zhuān)業(yè)做事”的工作作風(fēng)，加強管理、深挖內潛，實(shí)現穩步增長(cháng)，實(shí)現夯實(shí)基礎、加快發(fā)展的目標。今年，我工會(huì )按照上級工會(huì )工作總的指導思想，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，積極轉變工作作風(fēng)，切實(shí)履行職責，動(dòng)員組織廣大職工為實(shí)現企業(yè)健康快速發(fā)展建功立業(yè)�，F將20xx年的工會(huì )工作總結如下：
一、積極強化學(xué)習機制，提高全局職工素質(zhì)。
工會(huì )積極協(xié)助公司黨組，從強化學(xué)習、廉潔自律、做好服務(wù)入手，本著(zhù)“外樹(shù)形象，內求質(zhì)量”的宗旨，狠抓黨風(fēng)建設，以建設學(xué)習型組織為目標，確立了“學(xué)習與工作相結合”的理念。一是堅持定期政治學(xué)習。堅持每月的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習，傳達上級文件精神，組織職工學(xué)習有關(guān)會(huì )議精神，引導員工樹(shù)立正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。二是開(kāi)展主題活動(dòng)。深入開(kāi)展“勤業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng )業(yè)”為主題的三業(yè)教育活動(dòng)和以“全心服務(wù)、樹(shù)全新形象”的主題教育活動(dòng)。使全體員工時(shí)刻保持清醒頭腦，樹(shù)立了不進(jìn)則退的競爭意識，統一了思想，明確了任務(wù)，自我加壓。三是參加各項技能培訓，提高服務(wù)本領(lǐng)和技能。增強本領(lǐng)，掌握政策，熟悉市場(chǎng)規則，不斷提高水平。
二、急職工所急，想職工所想，把工會(huì )建成溫暖的“職工之家”。
充分發(fā)揮職工的`主觀(guān)能動(dòng)性，不僅在工作上壓擔子，更在生活上關(guān)心職工，切實(shí)幫助職工解決實(shí)際困難，把工會(huì )辦成真正的職工之家。今年，我們著(zhù)重加強對特困職工生產(chǎn)、生活的了解，隨時(shí)掌握他們的困難和思想動(dòng)態(tài)，關(guān)鍵時(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。2月份，組織全公司職工進(jìn)行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產(chǎn)假，工會(huì )都組織人員前去慰問(wèn)，把單位的關(guān)心送到每位職工的心坎上，真摯的關(guān)懷為廣大職工解除了后顧之憂(yōu)，使他們得以全身心地投入到工作中，把單位事當作自己事。
三、強化民主管理，構建“民主之家”。
加強企業(yè)民主管理，有利于職工思想穩定，有利于構建和諧企業(yè)，20xx年工會(huì )不斷的完善民主管理制度和渠道，注重增強職工參與的積極性和主動(dòng)性，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì )民主管理的職能和作用。首先，20xx年公司制度更新較多，各項規章制度報送工會(huì )后，工會(huì )及時(shí)組織學(xué)習張貼，確保員工及時(shí)了解各項制度。其次，結合黨的群眾教育路線(xiàn)工作，深入基層部門(mén)職工，傾聽(tīng)職工意見(jiàn)，設立信箱、郵箱等方式，擴展溝通渠道，及時(shí)解答職工問(wèn)題。同時(shí)，公司企務(wù)公開(kāi)工作得到了深入開(kāi)展。公司人事變動(dòng)，評選選優(yōu)，各項大政方針通過(guò)各種形式公開(kāi)，各項公示引起廣大職工重視，及時(shí)反饋意見(jiàn)為公司上層決策提供參考，增強了企業(yè)管理的透明度，為職工知情參政創(chuàng )造了條件，加強了企業(yè)民主管理，密切了企業(yè)與職工的關(guān)系。
四、勞動(dòng)競賽與安全文化交織，建設“安康之家”。
20xx年，公司工會(huì )圍繞公司中心工作，積極組織參與開(kāi)展各項有益于企業(yè)的活動(dòng)。為圓滿(mǎn)完成公司20xx年的各項經(jīng)濟指標任務(wù)，公司在全范圍內開(kāi)展了“比技能提升、比安全生產(chǎn)、比節能降耗、比產(chǎn)品質(zhì)量、創(chuàng )一流制藥企業(yè)”為主題的“四比一創(chuàng )”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，競賽活動(dòng)于4月正式開(kāi)始進(jìn)行，計劃12月結束，每月均由工作組考核參賽部門(mén)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標、利潤指標完成情況，思想政治工作考評組負責到各個(gè)參賽部門(mén)現場(chǎng)考核活動(dòng)情況。公司工會(huì )還結合勞動(dòng)競賽，積極開(kāi)展向勞模、向崗位技術(shù)能手、向先進(jìn)工作者學(xué)習活動(dòng)以及“師徒結對”活動(dòng)，掀起創(chuàng )先爭優(yōu)熱潮。為實(shí)現公司全年無(wú)重大傷亡事故和設備機械事故的目標，公司還將“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)內容融入到勞動(dòng)競賽中，堅持貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，并于年初與各部門(mén)（車(chē)間）簽訂了《20xx年度安全目標責任書(shū)》，通過(guò)板報、標語(yǔ)、講課等形式加強安全知識宣傳。做到分級管理、月有檢查、季有考核、獎罰分明。全年未發(fā)生職工傷亡事故和火災事故，較好地完成了年度安全生產(chǎn)任務(wù)，保障了職工生命和財產(chǎn)安全，促進(jìn)了公司各項工作的順利開(kāi)展，為公司經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。
五、開(kāi)展各種文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，加強單位精神文明建設。
為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，工會(huì )組織各項職工文體活動(dòng)，注重生產(chǎn)和活動(dòng)的組織協(xié)調，進(jìn)一步擴大活動(dòng)的參與面，提升員工的精神文化素質(zhì)，展示公司企業(yè)形象和職工風(fēng)采。同時(shí)多次配合上級工會(huì )組織開(kāi)展了各種文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，提高隊伍的綜合素質(zhì)。組織職工積極參加上級工會(huì )體育運動(dòng)項目的活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)調動(dòng)了職工的積極性，提高了職工的凝聚力，充分展現了房管職工的風(fēng)采和智慧。
六、重視女職工工作，保護好女職工的合法權益，提升綜合素質(zhì)。
一是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，積極組織女職工開(kāi)展崗位建功活動(dòng)。公司先后組織開(kāi)展了“微笑服務(wù)活動(dòng)”；每年在“三？八”節期間，發(fā)放女職工節日禮物、組織茶話(huà)會(huì )、聯(lián)歡活動(dòng)等，舉辦演講比賽及合理化建議征集活動(dòng)；二是做好女工維權工作，切實(shí)保護好女職工合法權益。
公司將集體合同作為維護女職工特殊權益的有效手段，積極參入企業(yè)平等協(xié)商和簽定集體合同，按照有關(guān)規定把女職工的特殊保護內容列入集體合同條款，例如女職工體檢、計劃生育、女職工“五期”特殊保護等作為單獨的條款，在女職工經(jīng)期和妊娠期安排強度輕的工作或調離有職業(yè)危害的工作場(chǎng)所，女職工產(chǎn)假?lài)栏癜凑諊乙幎▓绦�，產(chǎn)假期間照常發(fā)放基本工資。三是積極實(shí)施素質(zhì)工程，全面推進(jìn)女職工素質(zhì)提高。通過(guò)舉辦各種崗位技能培訓班，幫助女職工掌握新知識、儲備新技能。同時(shí)還組織女職工學(xué)習《中華人民共和國婦女權益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護特別規定》等相關(guān)法律法規，增強女職工依法維護自身權益的意識，全面提升了公司女職工素質(zhì)。
七、真情幫扶，切實(shí)推動(dòng)了扶貧幫困工作再上新臺階。
開(kāi)展幫困送溫暖活動(dòng)，努力為職工排憂(yōu)解難。在工會(huì )的支持下，員工福利待遇有了進(jìn)一步改善，包括節日禮品、工作餐等。工會(huì )努力做到為職工辦實(shí)事、辦好事。今年加大了互助互濟基金會(huì )和職工保險互助會(huì )建設力度，提高職工入會(huì )率，對符合條件的及時(shí)給予救助。并深入實(shí)施“送溫暖工程”，對生病、住院的職工及時(shí)組織看望。對職工突發(fā)性的家庭災難，及時(shí)發(fā)動(dòng)職工進(jìn)行捐款救助。在以往工作的基礎上，大力開(kāi)展對困難女職工、對優(yōu)秀干部特別關(guān)愛(ài)活動(dòng)，收到了顯著(zhù)成效。在每年“金秋助學(xué)”活動(dòng)中，為了幫助困難職工家庭解決困難，我們積極做工作，向黔江區總工會(huì )爭取上學(xué)資助金，同時(shí)發(fā)動(dòng)全體職工奉獻愛(ài)心，幫助職工子女順利實(shí)現大學(xué)夢(mèng)。
工會(huì )工作人員年度個(gè)人總結（通用12篇）4
20xx年xx市地方海事局工會(huì )在上級工會(huì )和局黨委的正確領(lǐng)導和重視關(guān)心下，在局行政的大力支持下，局工會(huì )緊緊圍繞局黨委的工作目標，切實(shí)履行工會(huì )的各項職能，積極主動(dòng)、扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展各項工作，取得了明顯實(shí)效�，F將局工會(huì )一年來(lái)的工作總結如下：
一、服務(wù)中心工作，勞動(dòng)競賽廣泛開(kāi)展
廣泛動(dòng)員深入開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)。年初制定了社會(huì )主義勞動(dòng)實(shí)施方案，積極組織開(kāi)展各種職工業(yè)務(wù)技能培訓、技能比武、崗位練兵等活動(dòng)，切實(shí)提高職工隊伍的整體素質(zhì)和執法水平。除了組織開(kāi)展“安康杯”競賽、“安全優(yōu)秀班組”競賽等，局相關(guān)科室還組織處站開(kāi)展了多項崗位練兵活動(dòng)，如公文制作培訓、法律法規培訓、工會(huì )“六五”普法測試等，通過(guò)這些培訓競賽活動(dòng)的開(kāi)展，有力的促進(jìn)職工綜合素質(zhì)的提高。
局屬各單位也分別開(kāi)展了消防演習、套纜比賽、計算機等崗位練兵活動(dòng)，增強了職工的業(yè)務(wù)技能。
二、實(shí)施“維權”工程，職工隊伍持續穩定
局工會(huì )始終把為群眾辦實(shí)事、維護廣大職工權益、保護和發(fā)揮廣大職工干事創(chuàng )業(yè)的積極性作為工作的落腳點(diǎn)，深入職工當中，傾聽(tīng)職工呼聲，扎扎實(shí)實(shí)為職工辦實(shí)事，維護職工權益。及時(shí)探望慰問(wèn)生病住院職工，送去組織上的溫暖。兩節期間，慰問(wèn)離退休老同志。20xx年局工會(huì )繼續開(kāi)展了“送生日蛋糕鮮花，心系職工”溫馨活動(dòng)。切實(shí)關(guān)心職工的身心健康。精心組織好職工體檢。局行政還投入近萬(wàn)元，參加了省廳互助保險工作，為職工人身安全提供一定的保障。
三、深化文明行業(yè)創(chuàng )建，職工隊伍素質(zhì)逐漸提升
20xx年，我們通過(guò)繼續開(kāi)展海事系統文明行業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)。局考培科、財務(wù)科、海事窗口先后獲得xx市巾幗文明崗、xx市文明窗口、xx市工人先鋒號等榮譽(yù)稱(chēng)號以外，繼續加大了文明班組、文明窗口的培樹(shù)工作。我們正在推薦申報全國水運系統安全優(yōu)秀班組，安全船舶、先進(jìn)個(gè)人。通過(guò)樹(shù)立先進(jìn)典型，加強模范帶頭作用，引導職工爭先創(chuàng )優(yōu)。
局工會(huì )通過(guò)開(kāi)展各項文化體育活動(dòng)，努力加強海事文化建設。除利用春節、國慶節等節日，積極開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)以外，我們還組織職工參加全省第九屆交通運輸職工書(shū)畫(huà)大賽，全市職工“十八大”征文比賽活動(dòng)，共上報征文10余篇。組織職工開(kāi)展全國職工公共安全健康知識競賽、三八節“勞動(dòng)我最美”攝影展比賽活動(dòng)等，在十月份，我們還開(kāi)展了海事系統的職工趣味運動(dòng)會(huì )，活躍職工的工余生活。繼續開(kāi)展“姐妹互助-愛(ài)心傳遞”捐贈活動(dòng)，與“關(guān)愛(ài)女童”活動(dòng)相結合，捐助困難女童上學(xué)。這些活動(dòng)的開(kāi)展，有力促進(jìn)了我局精神文明創(chuàng )建工作的開(kāi)展。
四、發(fā)揮民主管理民主監督、工作透明度明顯增強
進(jìn)一步拓展我局的`局務(wù)（政務(wù)）公開(kāi)工作。局屬各單位都成立了局務(wù)（政務(wù)）公開(kāi)領(lǐng)導小組，制定公開(kāi)內容、公開(kāi)程序和責任制。局通過(guò)海事網(wǎng)站等載體，將應公開(kāi)的事項向社會(huì )公開(kāi)，增強了海事工作的透明度。
局機關(guān)、局屬各單位設置了事務(wù)公開(kāi)欄，對年度目標及完成情況、財務(wù)預決算、大額資金使用，招待費支出等相關(guān)情況及時(shí)、準確的進(jìn)行公開(kāi)。20xx年我局獲得xx市廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)和職代會(huì )四星級單位榮譽(yù)稱(chēng)號。
五、加強工會(huì )自身建設，工會(huì )各項工作穩步推進(jìn)
加強工會(huì )自身建設，不斷增強工會(huì )組織的戰斗力、凝聚力。局工會(huì )堅持以組織建設為基礎，以機制建設為核心，以職工評價(jià)為標準，以單位發(fā)展為目標，大力推進(jìn)工會(huì )自身建設，全力提高工會(huì )整體水平。認真制定年度工會(huì )工作計劃，召開(kāi)工會(huì )工作會(huì )議，修訂完善工會(huì )工作目標管理辦法，進(jìn)一步加強對基層單位工會(huì )工作目標的管理、考核與獎懲。局工會(huì )順利通過(guò)市交通工會(huì )的年度目標考核。20xx年我局工會(huì )被評為xx市模范職工之家。
積極開(kāi)展“巾幗建功立業(yè)活動(dòng)”，建立健全女職工委員會(huì )，通過(guò)扎實(shí)有效、內容豐富的活動(dòng)，進(jìn)一步提高了女職工素質(zhì)，充分發(fā)揮她們的半邊天作用，培養“自尊，自信，自立，自強”的女職工隊伍。加強了女職工權益維護，簽訂了女職工特殊權益專(zhuān)項集體合同，定期開(kāi)展女職工婦檢、體檢工作、組織女職工學(xué)習參觀(guān)活動(dòng)以及六一兒童節對獨生子女進(jìn)行慰問(wèn)。
認真抓好系統內計劃生育工作，嚴格落實(shí)計生工作各項管理措施，全年無(wú)計劃外生育現象發(fā)生。人口出生政策率、獨生子女辦證率、避孕節育措施落實(shí)及時(shí)率和計生信息上報及時(shí)準確率達到100%。我們還對全市涉及改制企業(yè)職工計劃生育一次性獎勵工作，進(jìn)行了審核把關(guān)，共計審核了近百份職工一次性獎勵申請表，確保了此項工作的順利完成。
在肯定成績(jì)、總結經(jīng)驗的同時(shí)，我們也清醒認識到工作中還存在不少差距和不足，主要表現在：一是組織動(dòng)員廣大職工促進(jìn)海事中心工作的力度不夠，主力軍作用發(fā)揮不夠充分；二是基層單位工會(huì )力量薄弱，活力不足，有些工會(huì )干部的作風(fēng)、能力建設還需要進(jìn)一步加強。這些問(wèn)題需要我們高度重視，在以后的工作中認真加以解決。
工會(huì )工作人員年度個(gè)人總結（通用12篇）5
一、強化職能，維護職工合法權益
1、堅持職代會(huì )制度。每年春節過(guò)后的第一件事情就是召開(kāi)職工代表大會(huì )。廣泛收集職工的提議，提高職工參政議政的意識。在職代會(huì )閉會(huì )期間，組織各分會(huì )認真學(xué)習、貫徹職代會(huì )精神，統一思想，明確面臨的形勢和任務(wù)，為實(shí)現公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標打下了良好的思想基礎；按照國家的規定，認真落實(shí)職工帶薪休假條例，積極維護職工合法權益。
2、認真落實(shí)團體合同制度。加強監督檢查，依法維護職工的合法權益。在四屆一次職代會(huì )上，全體代表審議經(jīng)過(guò)了《煤氣公司團體合同》。會(huì )后，公司以《團體合同》條款為依據，在員工聘用、工資福利、休息休假、勞動(dòng)安全衛生和社會(huì )保險等方面進(jìn)行了認真的落實(shí)。20xx年在第五屆一次職代會(huì )上工會(huì )與企業(yè)又續簽了《團體合同》。在此基礎上，工會(huì )又幫忙和指導全體員工與公司簽訂了個(gè)人勞動(dòng)合同�！秷F體合同》的簽訂，使員工的合法權益制度化、合法化，從而更加規范。
3、認真落實(shí)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度。根據相關(guān)規定，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，從企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標、重要決策事項、重大工程項目的招投標、干部職工招聘、財務(wù)預決算、經(jīng)濟職責制及考核結果、職工工資福利資金的使用、物資采購招標等方應對廣大員工進(jìn)行公開(kāi)，增強了企業(yè)管理的透明度，為職工知情參政創(chuàng )造了條件，推進(jìn)了企業(yè)民主管理，密切了干群關(guān)系。
二、關(guān)心員工生活，努力為員工辦實(shí)事，辦好事。
1、關(guān)心職工生活。把職工體檢納入管理制度，每年為全體職工進(jìn)行身體健康檢查，為女職工進(jìn)行專(zhuān)項健康檢查，建立健康檔案。除了保證員工勞動(dòng)保護用品外，對有毒有害的崗位，還配發(fā)了防毒面罩，有效的保證了職工的人身安全；根據員工對建設職工住房的提議，在公司領(lǐng)導的不懈努力下，20xx年7月30日為職工建設的“同心苑小區”破土動(dòng)工，截至目前，所有建設工作正在有條不紊的向前推進(jìn)。
2、創(chuàng )立“星級之家”。為進(jìn)一步加強基層組織建設，推進(jìn)和諧企業(yè)風(fēng)氣，工會(huì )在鼓樓北家屬院創(chuàng )立了職工活動(dòng)中心，并投資3萬(wàn)元左右購置了各種健身器材和桌椅板凳，為豐富職工8小時(shí)之外的文化生活創(chuàng )造了良好的環(huán)境和條件，使職工生活更加豐富多彩，有力促進(jìn)了公司“創(chuàng )立和諧企業(yè)，實(shí)現科學(xué)發(fā)展”目標的實(shí)現。
3、大力開(kāi)展宣傳教育工作。認真開(kāi)展了職代會(huì )精神的宣傳貫徹，把企業(yè)全年工作的指導思想和奮斗目標貫徹到每一名職工；組織各分會(huì )認真學(xué)習貫徹十七大會(huì )議精神，下發(fā)學(xué)習讀本，舉辦了知識競賽；為每個(gè)分會(huì )都訂閱了《山西工人報》、《中國工運》、《中國職工教育》、《華夏女工》等報刊雜志，加強了工會(huì )理論知識儲備、增長(cháng)了工作經(jīng)驗；為落實(shí)市委《關(guān)于開(kāi)展第三批深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)的實(shí)施方案》要求，創(chuàng )新學(xué)習方法，把認真學(xué)習落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的活動(dòng)引伸到公司的每個(gè)崗位，掀起了學(xué)習的高潮。
三、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，開(kāi)展勞動(dòng)競賽，提高職工技能
1、開(kāi)展勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武活動(dòng)。為了進(jìn)一步提高職工的操作技能、學(xué)習本事和競爭本事，提高勞動(dòng)效率。以創(chuàng )立“工人先鋒號”為載體，20xx年開(kāi)展以安全“三查除”為中心的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，增加了安全和質(zhì)量事故的一票否決和對末位淘汰的具體要求，加大了獎勵的比重，促進(jìn)了安全生產(chǎn)，提高了工作效率。09年煤氣公司系統工會(huì )獲得“全國《安康杯》競賽優(yōu)勝企業(yè)”榮譽(yù)稱(chēng)號。
2、開(kāi)展評先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)活動(dòng)。我公司的評先工作已經(jīng)構成了制度化、規范化。每年五一評選勞動(dòng)模范、杰出員工和特殊貢獻獎，年終評選優(yōu)秀管理者和優(yōu)秀團隊。對評選出的先進(jìn)個(gè)人和團體召開(kāi)表彰大會(huì )，進(jìn)行精神和物質(zhì)獎勵，并組織受獎人員進(jìn)行勞模事跡演講，宣傳他們的先進(jìn)事跡，掀起廣大職工比、學(xué)、趕、幫的熱情。這些先進(jìn)團體和個(gè)人為廣大職工樹(shù)立了勤奮敬業(yè)做貢獻，節能降耗渡難關(guān)的.榜樣，激發(fā)了員工為企業(yè)發(fā)展做貢獻的工作熱情。
3、建立職工培訓基地。為鼓勵廣大職工爭做知識型職工，各分會(huì )在培訓基地不定期的舉辦業(yè)務(wù)知識和操作技能的培訓。公司還與中國石油大學(xué)成教院合作，開(kāi)辦了城市燃氣輸配、環(huán)境工程、電氣工程及自動(dòng)化、機械設計制造及其自動(dòng)化、工商管理等專(zhuān)業(yè)培訓大專(zhuān)班，學(xué)制3年。廣大學(xué)員利用雙休日積極參加學(xué)習，再將學(xué)習的知識運用在實(shí)際工作當中，職工整體素質(zhì)得到了必須的提高。
4、建立群眾性安全三級網(wǎng)絡(luò )。年初從上到下簽訂安全生產(chǎn)職責書(shū)，部門(mén)經(jīng)理為部門(mén)安全生產(chǎn)第一職責人，做到了安全指標層層分解，人人頭上有指標，個(gè)個(gè)肩上有擔子，構成了堅實(shí)的安全網(wǎng)絡(luò )。20xx年，在全公司開(kāi)展對“設備隱患、管理漏洞、各種不安全因素”的細致排查，并將安全“三查除”作為長(cháng)效機制貫徹落實(shí)。
四、送溫暖保障機制
1、為員工辦理大病醫療互助。連續3年公司出資為全體職工辦理了職工大病醫療互助�；疾÷毠こ讼硎芑踞t療保險外，還能得到大病醫療互助的補償，為廣大職工供給了堅實(shí)的醫療保障并積極跟蹤了解患病職工的治療情景，及時(shí)為他們辦理大病醫療互助金的領(lǐng)取，讓他們在困難時(shí)感到工會(huì )這個(gè)大家庭的溫暖。
2、及時(shí)為員工排憂(yōu)解難。在行政配合下努力實(shí)施送溫暖工程，為職工排憂(yōu)解難。對因病住院的職工進(jìn)行慰問(wèn)，及時(shí)送去組織的關(guān)懷和溫暖；對10名困難職工給予了不一樣檔次的救濟；遇有職工和職工家屬不幸去世，工會(huì )領(lǐng)導及時(shí)組織力量上門(mén)慰問(wèn)，協(xié)助辦理喪事，并落實(shí)好有關(guān)勞保待遇。節假日，工會(huì )還協(xié)同黨政領(lǐng)導慰問(wèn)堅守工作崗位的一線(xiàn)職工。異常是應對百年不遇的經(jīng)濟危機的沖擊，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)舉步維艱的情景下，我公司沒(méi)減員，沒(méi)減薪，沒(méi)讓一名員工失去賴(lài)以生存的工作崗位，為社會(huì )的穩定起到了積極作用。
五、開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，豐富職工文化生活
1、每年年終的“總結頒獎晚會(huì )”和十一舉辦的“職工體育運動(dòng)會(huì )”已成為公司規范性的大型文體活動(dòng)，年年辦，年年出新。在各節假日，還適時(shí)的開(kāi)展籃球、乒乓球、羽毛球比賽等活動(dòng)。20xx年年初，在經(jīng)濟低迷的形勢下，舉辦了“艱難的歷程，輝煌的業(yè)績(jì)”大型圖片展；20xx年10月20日至29日，組織了“熔煉團隊、增強企業(yè)凝聚力”為主題的拓展訓練，400余名員工分四批以飽滿(mǎn)的熱情參加了在浮山太皇山谷進(jìn)行拓展活動(dòng)。經(jīng)過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，堅定了員工信心，提高了企業(yè)的凝聚力和向心力。
2、維護女職工合法權益。為充分發(fā)揮女職工在創(chuàng )立和諧企業(yè)中的積極作用，每年的“三八”婦女節工會(huì )都開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)慶祝自我的節日。20xx年，為慶�！叭恕眿D女節，激發(fā)女職工在經(jīng)濟危機面前的工作熱情和積極精神，充分發(fā)揮女職工的聰明才智和“半邊天”的作用，我們舉辦了“和諧生活，歡樂(lè )工作”為主體的座談會(huì )，女職工們歡聚一堂，從如何搞好婆媳關(guān)系和教育兒女，到各自的美容和廚藝絕招，大家暢所欲言，進(jìn)行了熱烈的交流和溝通，營(yíng)造了歡快的氣氛。
經(jīng)過(guò)開(kāi)展一系列的活動(dòng)，工會(huì )自身建設有了進(jìn)一步的加強，整體工作水平也在不斷提高。我們根據公司機構變動(dòng)情景，對各分會(huì )進(jìn)行了調整和充實(shí)，并及時(shí)發(fā)展新員工加入工會(huì )組織，入會(huì )率達100%，建立健全了工會(huì )一系列制度，規范了各類(lèi)資料并整理歸檔。召開(kāi)了工會(huì )工作會(huì )議，評選和表彰了一批“優(yōu)秀工會(huì )干部”和“優(yōu)秀工會(huì )積極分子”。由于工作突出，我工會(huì )多次被市總工會(huì )、建設局評選為“工會(huì )工作模范單位”、“先進(jìn)工會(huì )”。20xx年獲得市總工會(huì )頒發(fā)的“先進(jìn)團體”光榮稱(chēng)號，進(jìn)一步激發(fā)了工會(huì )組織的活力。
以上這些是我們工作中所取得的成績(jì)，但用一分為二的觀(guān)點(diǎn)看，我們的工作仍然存在一些不足，工會(huì )的工作作風(fēng)和方法還應進(jìn)一步改善，各工會(huì )小組的職能有待進(jìn)一步發(fā)揮，要全面履行工會(huì )的各項職能還需進(jìn)一步努力，這些都需要我們認真總結，在工作中切實(shí)加以改善。今后，我們要以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，不斷提升工會(huì )工作、創(chuàng )新工會(huì )工作，為助推企業(yè)發(fā)展，維護職工隊伍的穩定和職工的合法權益貢獻力量！
工會(huì )工作人員年度個(gè)人總結（通用12篇）6
在市教育工會(huì )和學(xué)校領(lǐng)導的關(guān)懷幫助下，在職能部門(mén)的配合下，我校工會(huì )主要做了如下工作：
一、隊伍和民主建設方面
1、做好身邊“好人線(xiàn)索”推報工作。經(jīng)過(guò)努力(傳達精神、整理材料)，我校自六月份起如期按要求推報。
2、組織教職工關(guān)注“天廣傳媒”、“天長(cháng)一零四八”、“天長(cháng)發(fā)布”、“天長(cháng)消防在線(xiàn)”、“美好滁州”、“安徽消防在線(xiàn)”等微信公眾號。
3、加強提案工作，督促落實(shí)代表提案。今年初我校召開(kāi)第二屆第二次教代會(huì ),代表共提交提案4份，現已全部處理完畢。
4、組織學(xué)習優(yōu)秀工會(huì )工作者的先進(jìn)事跡，總結了前段工作，布置了下一步工作，提高了工會(huì )干部素質(zhì)。
二、保護保障方面
1、我校舉行慶�！叭恕眹H勞動(dòng)節系列活動(dòng)。大多數女職工踴躍參加。
2、舉行健康衛生講座。學(xué)校工會(huì )邀請偉業(yè)醫院專(zhuān)家來(lái)學(xué)校做健康衛生講座。對全校教職工進(jìn)行健康體檢。激勵教職工自覺(jué)參加健身活動(dòng)，釋放心情，調節情緒，做生命的主人。
3、認真貫徹市總工會(huì )開(kāi)展的“送溫暖”活動(dòng)。今年我校有104位教職工參加捐款，共捐款22800元。深入開(kāi)展走訪(fǎng)活動(dòng)，走訪(fǎng)教職工(生病、意外傷害)多人次。
4、開(kāi)展慶�！拔倚s獲滁州市高考質(zhì)量獎和天長(cháng)市規范化考核先進(jìn)單位”活動(dòng)。
三、文體活動(dòng)方面
1、倡導教職工自覺(jué)參加徒步活動(dòng)。為了落實(shí)國務(wù)院《全民健身計劃綱要》，活躍校園文化生活，全面提高教職工體質(zhì)和健康水平，使鍛煉身體成為更多人的自覺(jué)行動(dòng)與日常習慣。初春，學(xué)校工會(huì )倡導教職工經(jīng)常利用課余時(shí)間在校園周?chē)讲�，一路上，大家一邊欣賞沿途綠意初染的`田野，一邊呼吸著(zhù)淡淡花香味的清新空氣，有說(shuō)有笑，心情顯得格外舒暢，有的甚至哼著(zhù)小曲，悠閑、輕松、自在，仿佛置身世外桃園。許多同志動(dòng)情地說(shuō)，健康之路，始于足下，我們要養成良好的鍛煉身體習慣。
2、激發(fā)教職工參加多種形式的文體活動(dòng)。他們走向社區，參加自主足球賽、乒乓球賽、撲克賽、象棋賽和圍棋賽等，宣傳了學(xué)校發(fā)展近況，增進(jìn)了教職工人際交流。組織教職工參加市教育工會(huì )組織的各項文體活動(dòng)。
我們相信，在今后的工作中，工會(huì )會(huì )發(fā)揚成績(jì)，解決問(wèn)題，把工作做得更好。
工會(huì )工作人員年度個(gè)人總結（通用12篇）7
20xx年，處工會(huì )認真貫徹落實(shí)當陽(yáng)市總工會(huì )六屆二次全委（擴大）會(huì )議精神，緊貼實(shí)際，主要做了以下工作。
一、創(chuàng )新建會(huì )模式，堅持黨建帶工建，黨工共建原則組建園區工會(huì )聯(lián)合會(huì )。4月18日，玉陽(yáng)辦事處召開(kāi)當陽(yáng)市金橋工業(yè)園工會(huì )聯(lián)合會(huì )成立大會(huì )，選舉產(chǎn)生第一屆委員會(huì )組成人員，劉媛媛任主席。金橋工業(yè)園工會(huì )聯(lián)合會(huì )覆蓋31家企業(yè)，職工3346人，已建會(huì )企業(yè)27家，會(huì )員2985人，是當陽(yáng)市第一個(gè)真正意義上的“跨鎮處、跨行業(yè)、跨行政隸屬關(guān)系”的區域性工會(huì )聯(lián)合會(huì )。今年，全處共新建工會(huì )組織10個(gè)，單獨建會(huì )9個(gè)，發(fā)展會(huì )員297人，農民工108人。
二、創(chuàng )新建制模式，以簽訂區域性（行業(yè)性）集體合同和工資集體協(xié)商合同為抓手，堅持“以上促下”“以上帶下”方針，推動(dòng)企業(yè)簽訂兩份合同。我們一方面繼續完善區域性和行業(yè)性工資集體協(xié)商合同，簽訂區域性工資集體協(xié)商合同145份，行業(yè)性工資集體協(xié)商合同148份，同時(shí)我們組織專(zhuān)員指導規模企業(yè)新陽(yáng)化纖等公司單獨簽訂工資集體協(xié)商合同19份，共簽訂集體合同和工資集體協(xié)商合同312份，新增建制企業(yè)26個(gè)，惠及1.5萬(wàn)余名職工，有效地保護了企業(yè)和職工的合法權益。
三、大力開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，積極組織動(dòng)員職工參加“建功十二五、推進(jìn)新跨越”為主題的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。一方面我們積極組織企業(yè)和員工參加“全市焊工技能大賽”活動(dòng)，經(jīng)過(guò)報名、篩選等程序，選出2名轄區企業(yè)員工參加市總工會(huì )舉辦的“全市焊工技能大賽”活動(dòng)。另一方面指導企業(yè)開(kāi)展符合公司實(shí)情的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。全年各基層工會(huì )共提出合理化建議39條，小技改、小發(fā)明等“五小”活動(dòng)20個(gè)，增效35.29萬(wàn)元，表彰優(yōu)秀職工61人，獎金1.63萬(wàn)元。10月下旬，當陽(yáng)市新陽(yáng)化纖公司舉辦以“定崗、定員、定時(shí)間、定數質(zhì)量標準和定獎勵”為主題的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。競賽活動(dòng)在物檢組、打包組、檫帽組和卷繞組四個(gè)班組中進(jìn)行，82名職工參賽。經(jīng)過(guò)8天的激烈角逐，12名選手脫穎而出，分獲一、二、三等獎。物檢組的任蝶等四人獲得一等獎。通過(guò)勞動(dòng)競賽，極大地增強了職工的工作熱情和積極性，提高了職工的綜合素質(zhì)和企業(yè)的競爭力，有力地促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展，真正實(shí)現企業(yè)和職工“共贏(yíng)”。元至9月，新陽(yáng)化纖公司已創(chuàng )造利潤305萬(wàn)元，職工平均工資2608元，漲幅達19.8%。
四、搭建良好工作平臺，創(chuàng )新服務(wù)職工（農民工）。一是與處人社所積極配合，舉辦勞動(dòng)爭議調解員培訓和創(chuàng )業(yè)培訓班活動(dòng)。9月11日，玉陽(yáng)辦事處工會(huì )、人社所聯(lián)合舉辦企業(yè)勞動(dòng)爭議調解員培訓班，66人參加培訓。當陽(yáng)市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院院長(cháng)胡義東以《勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解方法及技巧》為題作了精彩講授。通過(guò)培訓，進(jìn)一步增強了基層工會(huì )干部調解勞動(dòng)爭議的能力，有利于將勞動(dòng)糾紛案件化解在基層，有利于構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。處工會(huì )、玉陽(yáng)人社所積極配合，于10月13日至10月22日舉辦了首期“創(chuàng )業(yè)培訓班”，64名學(xué)員順利結業(yè)。他們集中接受了有關(guān)創(chuàng )業(yè)的一整套理論培訓及商場(chǎng)模擬競爭演練，順利考試結業(yè)，即將走上各自創(chuàng )業(yè)道路。二是開(kāi)展為下崗職工、農民工送崗位活動(dòng)。今年我們在金橋工業(yè)園區為企業(yè)舉辦1次大型招聘會(huì )，直接把招聘會(huì )開(kāi)到田間地頭。同時(shí)，我們廣泛宣傳企業(yè)用工信息，幫助企業(yè)自主招聘。通過(guò)招聘會(huì )和自主招聘，447名農民工找到滿(mǎn)意的.工作，有效地緩解了企業(yè)“用工難，用工荒”的問(wèn)題。三是為41名困難職工發(fā)放“送溫暖”資金20600元。聯(lián)系衡水老白干當陽(yáng)銷(xiāo)售總代理女經(jīng)理對口資助困難學(xué)子張姝亞，每月資助她500元的生活費直至其大學(xué)畢業(yè)。四是抓好困難職工建檔立卡的規范建設，共建困難職工檔案47人。五是切實(shí)抓好“送溫暖、送清涼、金秋助學(xué)”活動(dòng)。全年各基層工會(huì )累計為職工發(fā)放降溫費39.7萬(wàn)元，降溫物品、藥品及飲料共計55.2萬(wàn)元，電器28.6萬(wàn)元。8月，我們?yōu)?8名困難職工的子女爭取到12.93萬(wàn)元的`助學(xué)金，圓了他們的大學(xué)夢(mèng)。六是做好“大病幫扶”“生活幫扶”等幫扶活動(dòng)。截止目前，已為2名職工爭取到“大病幫扶”資金20xx元。七是抓好維權服務(wù)，切實(shí)維護職工的合法權益。今年成功調解職工（農民工）勞動(dòng)爭議6起，為職工挽回經(jīng)濟損失42萬(wàn)元，其中經(jīng)濟補償金27萬(wàn)元、拖欠工資15萬(wàn)元。八是為女職工購買(mǎi)安康保險500份，順利完成市總工會(huì )下達400份的任務(wù)，為女職工送上一份安康和保險。今年轄區內2女職工患上了癌癥，安康保險為其分別送上了5000元和15000元的保險費。
五、選樹(shù)典型，在全處形成廣泛的輿論力量。我們推薦牟啟瑞和汪革命同志參加當陽(yáng)市勞動(dòng)模范的評選并最終當選；推薦金莊科技、湖北澳利龍、當陽(yáng)國酒3個(gè)企業(yè)參加宜昌市和當陽(yáng)市和諧企業(yè)的評選并最終獲獎；推薦湖北金莊科技再生資源有限公司造紙車(chē)間丙班參加當陽(yáng)市工人先鋒號的評選并最終獲獎；推薦湖北福廣制藥有限公司玻璃瓶貼標班參加當陽(yáng)市女職工建功立業(yè)標兵崗評選并最終獲獎。
六、開(kāi)展各種培訓活動(dòng)，加強職工隊伍素質(zhì)建設。6月6日，玉陽(yáng)辦事處工會(huì )舉辦餐飲服務(wù)業(yè)職工素質(zhì)培訓班，60多名職工代表參加培訓。培訓班上，當陽(yáng)國際大酒店執行總經(jīng)理李俊翎為職工講授了餐飲服務(wù)業(yè)禮儀課，通過(guò)培訓學(xué)習，使餐飲服務(wù)業(yè)職工素質(zhì)進(jìn)一步提高。同時(shí)開(kāi)展“會(huì )員評家”活動(dòng)。9月29日，湖北福廣制藥有限公司舉辦職工知識競賽活動(dòng)，該公司100多名職工參加競賽，競賽活動(dòng)通過(guò)筆試、競答等方式，展示了企業(yè)職工的技能和素質(zhì)。通過(guò)2個(gè)多小時(shí)的緊張競賽，化驗室組、pvc組、玻璃瓶組分獲一二三名，龔紅霞、鄧麗平、華志娟等14名職工榮獲優(yōu)秀獎。此外，我們在新陽(yáng)化纖、玉陽(yáng)化纖、金莊科技、湖北康樂(lè )滋、湖北澳利龍、鑫春皮件、當陽(yáng)國酒等7家公司開(kāi)展“職工隊伍素質(zhì)建設和企業(yè)職工培訓經(jīng)費情況”調查活動(dòng)，對企業(yè)培訓和職工素質(zhì)建設工作進(jìn)行抽查。
七、開(kāi)展“會(huì )員評家”活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)民主管理工作。4月18日，玉陽(yáng)辦事處召開(kāi)餐飲服務(wù)業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )“會(huì )員評家”會(huì )議。來(lái)自餐飲服務(wù)業(yè)61名基層工會(huì )會(huì )員代表參加了“評家”活動(dòng)。會(huì )上，餐飲服務(wù)業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )主席對聯(lián)合會(huì )的工作進(jìn)行了全面總結。61名代表對聯(lián)合會(huì )的工作情況、工會(huì )主席、副主席履職情況進(jìn)行了民主測評，會(huì )員滿(mǎn)意率均達到98%。各基層工會(huì )積極響應，通過(guò)開(kāi)展職代會(huì )、“會(huì )員評家”活動(dòng)，引導職工參與企業(yè)民主管理，增強工會(huì )活力和凝聚力。截止目前，已有11家單位召開(kāi)了職代會(huì )，舉辦了“會(huì )員評家”活動(dòng)。同時(shí)，我們在轄區內組織職工參加企業(yè)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)企業(yè)民主管理知識答題活動(dòng)，1167名職工參賽，有利于推動(dòng)企業(yè)民主管理。
八、認真做好基層工會(huì )特色、亮點(diǎn)工作的宣傳報道，傳遞工會(huì )正能量。截止目前，共有118篇新聞報道被各級媒體采用�！吨袊み\》、《湖北日報》、《三峽日報》、《三峽晚報》、《湖北工會(huì )網(wǎng)》等媒體都從不同側面對我處工會(huì )工作進(jìn)行了報道。
一年來(lái)，在處黨委的領(lǐng)導下，在全處基層工會(huì )組織和廣大職工群眾的共同努力下，取得了一定的成績(jì)，在市總工會(huì )召開(kāi)的六屆二次全委（擴大）會(huì )議上，處工會(huì )被評為20xx度紅旗單位。雖然我們取得了一定的成績(jì)，但仍存在一些不足，主要有以下問(wèn)題：一是還要進(jìn)一步規范企業(yè)工會(huì )建設，企業(yè)工會(huì )發(fā)展極不平衡；二是部分企業(yè)工資集體協(xié)商履約情況低于合同規定；三是工會(huì )干部能力還要進(jìn)一步提高；四是企業(yè)職工（代表）大會(huì )等民主管理形式較單一，部分企業(yè)未能召開(kāi)職工（代表）大會(huì )，職工參與企業(yè)民主管理渠道不夠暢通。
工會(huì )工作人員年度個(gè)人總結（通用12篇）8
我們司法局工會(huì )自成立以來(lái)，積極開(kāi)展各項工會(huì )工作活動(dòng)，并緊緊圍繞黨總支的工作思路，組織干部職工開(kāi)展爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)。工會(huì )組織的凝聚力不斷增強，創(chuàng )造了和諧奮進(jìn)、團結協(xié)作、開(kāi)拓進(jìn)取的良好局面。20xx年，我們局工會(huì )被縣總工會(huì )評為優(yōu)秀職工之家和先進(jìn)工會(huì )組織。
一、以“職工之家”為陣地，積極開(kāi)展多項文體活動(dòng)
近幾年來(lái)，局工會(huì )組織積極完善“職工之家”建設，職工之家設立了乒乓活動(dòng)室、學(xué)習室、圖書(shū)閱覽室等，并以“職工之家”為陣地，組織干部職工開(kāi)展了元旦、春節歌詠、球類(lèi)、撲克比賽等，參加活動(dòng)的.職工達數人次，同時(shí)對獲獎人員給予了物質(zhì)獎勵。特別在冬季長(cháng)跑中，出資萬(wàn)元，為參加長(cháng)跑的人員購買(mǎi)了運動(dòng)套服等，從而，充分調動(dòng)了干部職工參加體育鍛煉的積極性，在活動(dòng)中也培養了干部職工的集體榮譽(yù)感。局工會(huì )成立的以律師為主體的籃球隊也經(jīng)常開(kāi)展籃球比賽，在比賽中培養了律師的堅強毅力和增強了為民服務(wù)的堅強體魄。今年11月份，局工會(huì )還出資組織了40多名干部職工赴海南旅游觀(guān)光和休息療養，干部職工在休息療養中培養了情操，增強了體質(zhì)。最主要的是增強了工會(huì )組織的凝聚力，調動(dòng)了大家參與工會(huì )活動(dòng)的積極性。
二、出真情獻愛(ài)心，積極開(kāi)展扶貧幫教活動(dòng)
局工會(huì )積極組織開(kāi)展扶貧幫教活動(dòng)，從而，增強了機關(guān)工會(huì )組織在社會(huì )上的影響力。
一是開(kāi)展局工會(huì )與村的結對幫扶活動(dòng)。局工會(huì )借局與村的結對幫扶的機會(huì )，在聯(lián)系點(diǎn)積極開(kāi)展法制宣傳教育，向村民發(fā)放法制宣傳資料3000多份。開(kāi)展法律服務(wù)工作。在村建立了法律援助工作站，法律服務(wù)工作站，共在幫扶點(diǎn)、村辦理法律援助和法律服務(wù)案件10多件，件件得到了村民的滿(mǎn)意。同時(shí)，局工會(huì )還集體資助4名困難家庭和3名留守兒童4000多元，并每年資助困難家庭和留守兒童。通過(guò)幫扶結對，工會(huì )組織成員增強了責任意識，培養了愛(ài)心和奉獻精神。
二是廣泛開(kāi)展幫教活動(dòng)。工會(huì )組織針對社區矯正對象中年齡小、家庭困難的人，采取分工合作的辦法，積極開(kāi)展幫教幫扶活動(dòng)。局工會(huì )組織共與12名矯正對象結成幫教對子，對矯正對象采取談心交流、法律誘導、扶持解難等，使12名因年齡小、家庭困難的矯正對象有了積極上進(jìn)的思想，他們有的繼續學(xué)文化、有的找到了工作，生活來(lái)源有著(zhù)落、促進(jìn)了他們的轉化，避免了重新犯罪。
三、爭先創(chuàng )優(yōu)打頭陣，積極開(kāi)展學(xué)習型工會(huì )組織活動(dòng)
近幾年來(lái)，局工會(huì )組織積極配合局黨總支開(kāi)展爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)和學(xué)習型工會(huì )組織的活動(dòng)。從而，增強了工會(huì )組織的倡導力和先進(jìn)性。
一是開(kāi)展了“三爭一創(chuàng )”活動(dòng)。在爭創(chuàng )活動(dòng)中，干部職工結合本職工作創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)，法制宣傳的人員創(chuàng )造了“六五”普法的“六大”普法品牌，受到了省、市肯定。大調解中心的工作人員結合大調解工作，創(chuàng )造了網(wǎng)絡(luò )化管理的新形式，《法制日報》頭版作了宣傳。法律援助的人員積極開(kāi)展了法律援助村村通的新模式，在市局會(huì )議上作了交流。社區矯正管理科的人員，對社區矯正對象采取月學(xué)習、匯報，家訪(fǎng)等措施，促進(jìn)了矯正對象的轉化改造，最大限度的避免了重新犯罪。
二是開(kāi)展了爭做學(xué)習型工會(huì )組織活動(dòng)。局工會(huì )結合開(kāi)展學(xué)習型工會(huì )組織活動(dòng)。局工會(huì )結合開(kāi)展學(xué)習型機關(guān)的活動(dòng)，積極組織工會(huì )成員開(kāi)展學(xué)政治、學(xué)法律的活動(dòng)，局每月10日為政治學(xué)習日。同時(shí)，每季度一次組織法律案例學(xué)習。并組織網(wǎng)上學(xué)習，所有工會(huì )成員完成了網(wǎng)上每年72小時(shí)的學(xué)習任務(wù)。通過(guò)學(xué)習提高了廣大工會(huì )成員的政法理論素質(zhì)和法律素質(zhì)，推進(jìn)了全縣司法行政工作的跨躍發(fā)展。
以上是我們局工會(huì )自創(chuàng )建成立以來(lái)所做的工作和取得的成績(jì)。在今后的三年中，我們將繼續發(fā)揚成績(jì)，組織干部職工積極開(kāi)展學(xué)先進(jìn)、當先進(jìn)、趕先進(jìn)的活動(dòng)。主要著(zhù)重抓好以下幾項工作。
一、突出學(xué)習為主線(xiàn)，提高職工的能力和素質(zhì)。
主要突出抓好學(xué)習黨和國家的各項路線(xiàn)、方針、政策，學(xué)習國家的`法律法規，學(xué)習業(yè)務(wù)知識和文化知識，扎實(shí)打牢干部職工的思想基礎，業(yè)務(wù)基礎和文化素質(zhì)基礎，為司法行政的再發(fā)展創(chuàng )造良好的條件。
二、突出服務(wù)為中心，切實(shí)維護干部的合法權益
在今后三年的工會(huì )工作中，我們繼續關(guān)心干部職工及家庭的切身利益問(wèn)題，積極維護干部職工的合法權益，組織大家開(kāi)展有利于身心健康，陶冶情操的文化體育活動(dòng)，開(kāi)展外出觀(guān)光休息療養活動(dòng)，著(zhù)力提高干部職工的健康指數，保持良好向上的心態(tài)。
二、突出團結奮進(jìn)為重點(diǎn)，爭創(chuàng )一流佳績(jì)
在今后三年的工會(huì )工作中，我們將始終圍繞局黨總支的工作任務(wù)和局爭先創(chuàng )優(yōu)的目標，組織廣大干部職工學(xué)法律、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)先進(jìn)，在提高個(gè)人能力素質(zhì)的同時(shí)，提高政治思想素質(zhì)，使大家形成團結一心，顧全大局，積極奮進(jìn)、勇?tīng)幰涣�，為司法行政工作的再發(fā)展做出積極貢獻。
工會(huì )工作人員年度個(gè)人總結（通用12篇）9
工會(huì )工作在學(xué)校黨委和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在學(xué)校行政的大力支持下，在全體教職員工的大力配合和積極參與下，取得了一定的成績(jì)，現將工作情況總結如下。
一、加強學(xué)校校務(wù)監督和民主管理，推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作
一年來(lái)，工會(huì )召開(kāi)了高級教師座談會(huì )，青年教師座談會(huì )、離退休教師座談會(huì )、名優(yōu)教師座談會(huì )、民主黨派座談會(huì )、政協(xié)委員座談會(huì )，廣泛聽(tīng)取代表的意見(jiàn)和建議，共收集各類(lèi)意見(jiàn)200余條。學(xué)校重大項目投資和各類(lèi)物質(zhì)招標采購，工會(huì )組織教師全程參與。確保工作公開(kāi)、透明。全年共組織參加各類(lèi)采購招標工作近20次。
二、為師生排憂(yōu)解難，解決教職工的后顧之憂(yōu)
1、春節前后組織慰問(wèn)了離退休教師，70歲、80歲、90歲的老同志，并對部分困難教職工和困難學(xué)生家庭進(jìn)行了慰問(wèn)，送去了組織的溫暖。
2、加強城區學(xué)校聯(lián)系，幫助教職工子女上學(xué)聯(lián)系學(xué)�；蛴變簣@，暑假期間和春節開(kāi)學(xué)期間，工會(huì )為全校近30位教師子女聯(lián)系了就讀學(xué)校。
3、幫助教職工家庭舉辦紅白喜事，及時(shí)為教職工排憂(yōu)解難。工會(huì )十分注重關(guān)心教職工的生活和困難，每當教職工家有紅白喜事，工會(huì )總是第一時(shí)間組織人員上門(mén)幫忙。全年工會(huì )參與了近40起教職工的紅白喜事和籌劃和服務(wù)。
4、及時(shí)看望生病的教職工。學(xué)校教職員工生病住院，工會(huì )總是組織人員及時(shí)進(jìn)行慰問(wèn)，想方設法做些工作，幫助解決一些困難。一年期間，工會(huì )到醫院、家里慰問(wèn)生病的在職職工和離退休教職工達60多次，病者和家屬對學(xué)校表示十分感謝。
三、組織教職工開(kāi)展各種有益活動(dòng)，豐富了精神生活
1、組織開(kāi)展了“三八”婦女節登山比賽活動(dòng)，節日期間，學(xué)校黨政領(lǐng)導親自參加，晚餐時(shí)為獲獎隊頒獎并作節日致詞，向全體女職工發(fā)放了300元慰問(wèn)金。
2、“六一”兒童節。對教師子弟進(jìn)行了表彰，并發(fā)給每位小朋友50元的`紀念禮品，元旦，組織了教職工子弟開(kāi)會(huì )，并對09—10學(xué)年表現優(yōu)秀的子弟進(jìn)行了表彰。
3、組織老干支部和離退休教職工開(kāi)展了外出參觀(guān)學(xué)習和慶重陽(yáng)節活動(dòng)。6月份組織老干支部全體黨員到長(cháng)沙等地進(jìn)行了參觀(guān)學(xué)習，重陽(yáng)節對全體老同志發(fā)放了300元慰問(wèn)金，并對全體老同志進(jìn)行了走訪(fǎng)。11月份組織全體離退休教師到本市南區一日游，參觀(guān)了xxx紀念館和秋收起義紀念館，石霜寺、花炮紀念館等地。
4、組織了男、女籃球隊參加市教育系統園丁杯籃球賽，女隊取得了全市第二名的好成績(jì)，并組織男女籃球隊與兄弟學(xué)校和兄弟單位進(jìn)行了多場(chǎng)友誼賽。
5、組織了老年同志乒乓球賽。退休教師xxx、xxx、xxx分別獲得全市第二名、三名、四名的好成績(jì)。
6、校園文化節組織了教師趣味運動(dòng)會(huì )和教師合唱比賽。
7、各工會(huì )小組通過(guò)各種形式開(kāi)展了各式各樣的活動(dòng)，通過(guò)各種活動(dòng)，教職工在工作之余豐富了精神生活。
工會(huì )工作人員年度個(gè)人總結（通用12篇）10
一、不斷學(xué)習，加強工會(huì )自身建設。
�、闭J真學(xué)習貫徹新《工會(huì )法》和中國工會(huì )十四大精神，堅持依法治會(huì )，從思想上、組織上、工作上加強自身建設，轉變工作理念，樹(shù)原創(chuàng )文秘網(wǎng)站:立創(chuàng )新意識，強化服務(wù)意識，多辦實(shí)事好事，努力擴大工會(huì )組織在職工中的影響力、感召力，用“三個(gè)代表”重要思想的要求統攬工會(huì )工作。
�、舶凑铡澳７堵毠ぶ摇钡臉藴�、條件開(kāi)展工會(huì )工作，認真做好合格模范職工之家驗收的準備工作。
�、臣皶r(shí)做好新會(huì )員的發(fā)展工作、接轉工作，規范和加強工會(huì )會(huì )員的會(huì )籍管理。嚴格財務(wù)紀律，加強工會(huì )經(jīng)費管理、使用。
二、積極推動(dòng)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)活動(dòng)，堅持職代會(huì )制度，促進(jìn)全局職工參與管理的積極性
開(kāi)展廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，不是搞形式，走過(guò)場(chǎng)，我局工會(huì )積極配合黨、政班子通過(guò)職代會(huì )基本載體開(kāi)展廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作，形成了黨委統一領(lǐng)導，黨、政、工齊抓共管，職能部門(mén)各負其責，工會(huì )、職代會(huì )組織實(shí)施，廣大職工積極參與的領(lǐng)導體制和工作機制。今年以來(lái)，我局工會(huì )繼續建立健全民主制度，制訂了《深化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作的實(shí)施意見(jiàn)》，重新調整了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組和監督小組，活躍民主生活，克服機關(guān)的官僚主義作風(fēng)，維護職工合法權益，真正做到了集思廣益，在積極推動(dòng)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作的開(kāi)展同時(shí)，注意收集職工群眾的建議和意見(jiàn)，充分發(fā)揮溝通局領(lǐng)導和職工之間的橋梁作用。通過(guò)召開(kāi)職代會(huì )，認真審議行政工作報告，統一了廣大職工的思想，鼓舞了廣大職工的干勁，落實(shí)了全年的工作任務(wù)。就職工關(guān)心的多經(jīng)體制改革、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理秩序、重點(diǎn)項目資金使用等情況進(jìn)行了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，廣泛接受職工的監督。
三、加強道德建設，開(kāi)展好“職工素質(zhì)工程”，塑造電力企業(yè)新形象
�、鄙罨拿餍袠I(yè)爭創(chuàng )活動(dòng)。在去年爭創(chuàng )工作的基礎上，繼續深化文明行業(yè)爭創(chuàng )活動(dòng)，加大文明職工、文明科室爭創(chuàng )評比工作的力度。以班組建設原創(chuàng )文秘網(wǎng)站:為載體，開(kāi)展了建設“學(xué)習型班組”、“文明型班組”，爭創(chuàng )“智能型班組”、“智能型職工”活動(dòng)。上半年，我局三個(gè)窗口單位繼續保持縣市級文明窗口稱(chēng)號，并繼續做好爭創(chuàng )地市級文明窗口單位的'工作。
�、布訌娐毠り犖樗刭|(zhì)建設。繼續深化“一日三德三做”活動(dòng)的開(kāi)展，密切配合局黨政班子抓好職工的社會(huì )公德、職業(yè)道德和家庭美德建設，充分利用職工政治學(xué)習、宣傳櫥窗、內部局域網(wǎng)等渠道，重點(diǎn)提高職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。在職工中大力弘揚愛(ài)崗敬業(yè)、誠信質(zhì)樸、求真創(chuàng )新的民族精神，引導和動(dòng)員廣大職工規范自身行為，在社會(huì )上樹(shù)立良好的電力職工形象。
四、廣泛開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富職工的文化生活
工會(huì )組織職工以群眾健身為宗旨，開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。今年以來(lái)我們組織職工開(kāi)展了球類(lèi)、棋類(lèi)比賽;三八婦女節組織女職工開(kāi)展了聯(lián)藝會(huì )和知識競賽;配合局黨委組織了慶祝建黨八十四周年的系列活動(dòng);并組織青年職工踴躍報名參加市委、市政府組織的安全知識競賽并取得優(yōu)異成績(jì)。專(zhuān)門(mén)聘請老師指導排練文藝節目，參加上級組織的各種文藝比賽。
通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，活躍了企業(yè)文化娛樂(lè )氛圍，滿(mǎn)足了職工的精神文化需求，增強了職工身心健康，提高了廣大職工做好工作的凝聚力。
五、其他工作：
�、闭J真做好困難職工的扶助工作和特困戶(hù)、特困生的扶貧工作。
�、矔r(shí)刻觀(guān)注職工身體健康，做好職工體檢和流行病的預防工作。
�、忱^續抓好退休職工管理工作，組織好退休人員的歡送工作。
�、凑J真細致地做好計劃生育工作。
�、禐楦纳坡毠ぞ筒蜅l件，協(xié)助局班子做好綜合服務(wù)樓建設事宜。
工會(huì )工作人員年度個(gè)人總結（通用12篇）11
去年以來(lái)，我們縣文化旅游局工委認真組織會(huì )員學(xué)習黨的十六大精神等有關(guān)法規，結合實(shí)際，積極開(kāi)展各項工會(huì )工作，有力地推進(jìn)了文化旅游系統各項工作的開(kāi)展，回顧去年工作，我們主要抓了以下四點(diǎn):
一、學(xué)習工作方針政策，統一廣大職工思想。
按照縣總工會(huì )的部署安排，我們采取召開(kāi)基層單位工會(huì )負責人會(huì )、會(huì )員代表會(huì )等形式，學(xué)習工會(huì )法XX縣總工會(huì )有關(guān)安排、文件，使各基層工會(huì )了解工會(huì )工作的方針、政策和法律法規，提高搞好工會(huì )工作的自覺(jué)性。
二、結合實(shí)際，積極開(kāi)展各項工會(huì )工作。
一年來(lái)，各基層工會(huì )都結合文化、旅游工作實(shí)際，開(kāi)展了勞動(dòng)技術(shù)競賽活動(dòng)，大力提高了工作質(zhì)量和效率�？h廣電臺工會(huì )在職工中開(kāi)展多寫(xiě)稿、寫(xiě)好稿競賽，把寫(xiě)稿多少與職工利益掛起鉤來(lái)，出現了采編人員主動(dòng)聯(lián)系、搜集新聞線(xiàn)索，保質(zhì)保量超額完成寫(xiě)稿任務(wù)的'良好工作局面。在維護職工權益方面，各工會(huì )都能結合職工提出的有害工種健康保護、超勤加班適當補助等問(wèn)題，作出具體規定，既維護了職工合法權益，又調動(dòng)了工作積極性。針對本系統文化單位效益下滑、個(gè)別職工生活困難的實(shí)際問(wèn)題，我們一方面向縣總工會(huì )反映情況，同時(shí)組織基層工會(huì )會(huì )員為貧困職工捐款1200元，捐物一千多件，工會(huì )組織從工作、生活等方面也予以關(guān)心照顧，使其感受到黨和組織的溫暖，安心搞好本職工作。
三、注重解決問(wèn)題，切實(shí)做好維穩工作。
去年，局工委針對基層個(gè)別單位職工越級向局反映職工工資未按時(shí)發(fā)放等問(wèn)題，及時(shí)派員深入基層單位召開(kāi)職工大會(huì )，聽(tīng)取職工意見(jiàn)，協(xié)助單位提出解放思想、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、增加收入、解決職工工資問(wèn)題的措施，穩定了職工情緒，防止了再度越級上訪(fǎng)。
四、認真搞好工會(huì )組織建設和會(huì )費收繳工作。
按照工會(huì )法的規定，到去年底，全系統除XX縣劇院未組建工會(huì )組織外，其余12個(gè)單位全都組建了工會(huì )組織，工會(huì )機構健全，責任明確，都能開(kāi)展工會(huì )工作�？h新華書(shū)店等工會(huì )組織及時(shí)向縣總工會(huì )交了會(huì )費。
新的一年，我們要以十六大精神為指針，以工會(huì )法為思想武器，與時(shí)俱進(jìn)，求實(shí)創(chuàng )新，總結經(jīng)驗，努力作好今年工會(huì )工作，為維護全縣政治、社會(huì )穩定和經(jīng)濟發(fā)展作出了應有貢獻。
工會(huì )工作人員年度個(gè)人總結（通用12篇）12
縣殘聯(lián)工會(huì )在縣級機關(guān)工會(huì )的領(lǐng)導下，結合殘聯(lián)工作實(shí)際，加強了殘聯(lián)工會(huì )組織建設，增強了殘聯(lián)工會(huì )組織凝聚力。工作總結積極開(kāi)展各項活動(dòng)，切實(shí)履行殘聯(lián)工會(huì )的基本職能，突出殘聯(lián)工會(huì )的維權職能，充分發(fā)揮民主參與，民主監督作用，主要體現以下幾個(gè)方面：
一、認真學(xué)習，積極參與活動(dòng)
我們按照年初工會(huì )工作計劃，認真學(xué)習“工會(huì )法”和總工會(huì )有關(guān)會(huì )議精神，提高會(huì )員素質(zhì)，立足本職，努力工作。一是積極參加縣級機關(guān)工會(huì )開(kāi)展的各項活動(dòng)；二是積極參加機關(guān)工會(huì )組織的政策業(yè)務(wù)培訓，積極參與各種座談會(huì )和召開(kāi)征求意見(jiàn)和建議；三是按時(shí)按規定上繳工會(huì )費。
二、履行職責，關(guān)心職工生活
代表和維護機關(guān)干部職工的'合法權益，是機關(guān)工會(huì )的基本職責。工會(huì )密切聯(lián)系群眾，注意關(guān)心干部職工的思想、工作和生活，了解干部職工的疾苦，反映干部職工的合理要求，幫助干部職工解決實(shí)際問(wèn)題，在維護總體利益的同時(shí)，更好地代表和維護機關(guān)干部職工的合法權益，努力為干部職工說(shuō)話(huà)辦事。同時(shí)，引導干部職工正確處理個(gè)人利益和集體利益、局部利益與全局利益、眼前利益與長(cháng)遠利益的關(guān)系，顧大局，識大體，為推進(jìn)改革，促進(jìn)發(fā)展，保持穩定做貢獻。根據上級工會(huì )精神，做好和完成下達的各項工會(huì )活動(dòng)和任務(wù)，凡事想著(zhù)干部職工，為干部職工服務(wù)作為工會(huì )一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力實(shí)現工會(huì )工作的群眾民主化。積極創(chuàng )造條件，搞好工會(huì )各種福利的發(fā)放和搞好送溫暖及慰問(wèn)活動(dòng)。春節、國際助殘活動(dòng)期間，為殘疾貧困戶(hù)發(fā)放物品和生活食品等等，體現了殘聯(lián)對困難殘疾群眾的社會(huì )責任感。
三、創(chuàng )新工作，提高工會(huì )活力
由于殘聯(lián)工會(huì )人員少共11人，為提高工會(huì )活力，我們聯(lián)系鄉鎮殘聯(lián)開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)，召開(kāi)座談會(huì )、游藝、文體活動(dòng)、唱歌等展示干部教職工的良好風(fēng)采，激發(fā)了教職工的學(xué)習、工作熱情和創(chuàng )新熱情。
20xx年工會(huì )工作打算：
1、繼續堅持學(xué)習，殘聯(lián)工會(huì )提高工會(huì )工作上新臺階。
2、繼續把工會(huì )工作為干部職工服務(wù)作為工會(huì )一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
3、創(chuàng )新工會(huì )工作，提高凝聚力。
4、利用春節、國際助殘等活動(dòng)積極開(kāi)展“送溫暖，獻愛(ài)心”活動(dòng)。
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