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財務(wù)年度工作總結

時(shí)間:2025-12-31 09:02:08 年度總結 我要投稿

財務(wù)年度工作總結

  總結是事后對某一時(shí)期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析,從而做出帶有規律性的結論,他能夠提升我們的書(shū)面表達能力,讓我們來(lái)為自己寫(xiě)一份總結吧。你所見(jiàn)過(guò)的總結應該是什么樣的?以下是小編收集整理的財務(wù)年度工作總結,希望對大家有所幫助。

財務(wù)年度工作總結

財務(wù)年度工作總結1

  20xx年很快要過(guò)去了,一年來(lái)財務(wù)工作在局領(lǐng)導的正確指導和各職能部門(mén)的精城合作及全體財務(wù)人員的共同努力,緊緊圍繞全局工作,與上級業(yè)務(wù)部門(mén)密切配合下,回顧一年來(lái)本部門(mén)所做的工作;大量資金收付業(yè)務(wù),繁雜的日常報銷(xiāo)工作,日常財務(wù),會(huì )計記賬審核工作,食堂,洗衣房成本核算,各種財務(wù)票據的規范使用,內部與部門(mén)間的協(xié)調,會(huì )計人員的業(yè)務(wù)學(xué)習和指導等等。

  20xx年我局財務(wù)人員共一十二人,除局財會(huì )四人以外,其余八人分別在食堂六人(倉庫保管員3人,收款、發(fā)卡3人),行政倉庫保管員一人,洗衣房收款一人。由于我們部門(mén)人員對財務(wù)方便的知識都不是十分熟練,她們有的剛剛從學(xué)校畢業(yè)的,有的從其他行業(yè)調轉來(lái)的,來(lái)到本局以后才從事此方便的業(yè)務(wù),為此,財務(wù)方便的知識對于她們都是新生事務(wù)做起工作困難重重,而我本人做為負責人也是今年下半年剛剛上任,雖然本人從事過(guò)多年的會(huì )計工作,也具備了相關(guān)方便的職稱(chēng),但從事的是企業(yè)會(huì )計,雖然會(huì )計原理都相同,但實(shí)務(wù)處理中,行政,企事業(yè)科目都不同。新的人員,新的工作環(huán)境,以及新的工作內容給財務(wù)工作帶來(lái)了很大的挑戰,尤其是本局正在籌建中,還沒(méi)有和行署辦脫離關(guān)系,財務(wù)方便的大量業(yè)務(wù)還是行署辦掌控中;對于本年度的預算的執行情況,日常零余額資金的運行,以及政府采購等等。本局財會(huì )一律不掌握。在這種情況下,我們財務(wù)人員沒(méi)有畏縮,在局長(cháng)的'指導與幫助下,憑著(zhù)責任心和敬業(yè)精神,團結一致,在工作中學(xué)習,學(xué)習中工作,相互間取長(cháng)補短,克服了種種壓力與困難,在較短的時(shí)間內掌握了一定財務(wù)方便的基礎知識,逐步完善財務(wù)管理,使財務(wù)工作平穩運行,完成了年度部門(mén)工作任務(wù),F將20xx年財務(wù)如下,不足之處望領(lǐng)導和相關(guān)人士多多包涵的基礎上不吝指正。

  一、會(huì )計基礎工作方面

  為了確保財務(wù)核算在單位的各項工作中發(fā)揮準確的指導作用,我們在遵守財務(wù)制度的前提下,認真履行財務(wù)工作要求,正確地發(fā)揮會(huì )計工作的重要性?偨Y各方面工作的特點(diǎn),制定崗位責任制,扎實(shí)地做好財務(wù)基礎工作,一年來(lái),我們把會(huì )計基礎學(xué)習及各項計劃、制度相結合,真實(shí)有效地把會(huì )計核算、會(huì )計檔案管理等幾項重要基礎工作放到了重要工作日程上來(lái),并按照每月份工作計劃,組織本部門(mén)人員按月對會(huì )計憑證進(jìn)行了裝訂歸檔,按時(shí)完成了憑證的裝訂工作。嚴格按照會(huì )計基礎工作達標的要求,認真登記各類(lèi)賬簿及臺帳,部門(mén)內部、部門(mén)之間及時(shí)對帳,做到帳帳相符、帳實(shí)相符。

  二、財務(wù)核算和管理工作

  食堂的成本核算,食堂是本年五月份正式開(kāi)始運行,我是六月下旬來(lái)的,根據本單位工作性質(zhì),該單位屬于財政補貼單位,而領(lǐng)導為了更好的經(jīng)營(yíng)與管理食堂的運行,專(zhuān)設食堂會(huì )計,進(jìn)行成本核算,所以,我很快進(jìn)入工作角色,與食堂會(huì )計馬桂芳協(xié)同合作,開(kāi)始理順食堂賬目,我來(lái)之前馬會(huì )計已經(jīng)統計好了食堂原材料購入與出庫數據,做的非常準確細致,但與會(huì )計規范要求還有一定的差距,為了按著(zhù)會(huì )計制度建立建全食堂的賬目。從今年五月份做起,由于本人在從事會(huì )計工作中從未接觸過(guò)餐飲方面的賬,再加上合做伙伴都是業(yè)務(wù)新手,提供相關(guān)數據難度很大,白天和相關(guān)人員收集、整理資料、處理日常的工作,晚上自己學(xué)習有關(guān)業(yè)務(wù)方便的書(shū),或是在網(wǎng)上查找相關(guān)方便的資料。就這樣收集食堂的固定資產(chǎn)、低值易耗品購入憑證,合同及所有的原始票據。按著(zhù)會(huì )計制度設置,審核原始票據、填制記賬憑證、登記賬薄、裝訂憑證、食堂成本核算、員工工資核算、資產(chǎn)負責表的填制等一系列工作,用兩個(gè)多月的時(shí)間放棄節假日的休息加班加點(diǎn),把五至八月共四個(gè)月的賬,到八月末全部做完,到目前共審核原始憑證5千多筆,填制記賬憑證530多張,裝訂憑證25冊。建立了總賬,各類(lèi)明細分類(lèi)帳,如:固定資產(chǎn)、收入、成本、應收、應付等10多個(gè)賬薄。食堂的賬已經(jīng)進(jìn)入了會(huì )計核算正規化,并做到了帳目健全,帳目清楚,帳帳相符,為領(lǐng)導決策提供了真實(shí)的決策信息。為此,在建賬過(guò)程中我要感謝的人有馬桂芳、李曉波,張志剛等等相關(guān)人員的鼎力相助,尤其是馬桂芳同志雖然不是專(zhuān)業(yè)會(huì )計出身,但刻苦鉆研會(huì )計工作,不怕苦,不怕累。在較短的時(shí)間內掌握了一定的會(huì )計基礎工作。

財務(wù)年度工作總結2

  今年財務(wù)中心的工作緊緊圍繞著(zhù)集團董事局年初提出的今年工作重點(diǎn)和今年財務(wù)中心工作計劃展開(kāi)的,在集團的正確領(lǐng)導和各部門(mén)的通力配合下以成本管理和資金管理為重點(diǎn),以務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng),有序地完成了各項財務(wù)工作,有力地推動(dòng)了財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用。為使財務(wù)工作進(jìn)一步得到提高,現將今年的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結。

  一、成功實(shí)施集團統一會(huì )計電算化升級,加強了對外地區項目財務(wù)數據的實(shí)時(shí)監控,實(shí)施網(wǎng)上項目數據監督,使財務(wù)工作上一個(gè)新的臺階。

  按照年初計劃,財務(wù)中心于上半年度完成了財務(wù)軟件升級的實(shí)施工作。在實(shí)施中與軟件銷(xiāo)售方的技術(shù)人員多次溝通,在數據初始化時(shí)建立了規范的施工企業(yè)帳套體系,對會(huì )計科目、核算項目、費用項目的設置均按照施工企業(yè)會(huì )計制度的規定進(jìn)行設置。

  為今后稅務(wù)部門(mén)、銀行部門(mén)進(jìn)行帳務(wù)檢查做好前期工作。目前會(huì )計電算化已全面實(shí)施,按項目部、按公司共建有13個(gè)完整帳套,運行良好,由總帳會(huì )計負責。會(huì )計人員全都熟練掌握了財務(wù)軟件的應用與操作,其中建筑財務(wù)核算也由手工順利過(guò)渡到電算化處理業(yè)務(wù)。這不僅為財務(wù)人員節約了時(shí)間,提高工作效率,還提高了數據的查詢(xún)功能,為財務(wù)分析打下了良好的基礎,使財務(wù)工作上了一個(gè)新的臺階。

  存在的問(wèn)題是:實(shí)行舊軟件系統公司的會(huì )計科目仍需在升級后進(jìn)行新科目的數據轉換處理。由于儲存數據庫的電腦不是單的電腦,平時(shí)也在進(jìn)行日常工作的操作。今后的工作中要求財務(wù)人員養成良好的數據備份習慣,每月定期進(jìn)行硬盤(pán)、光盤(pán)的備份,并將數據備份的工作落實(shí)到責任人,避免發(fā)生數據丟失或重復勞動(dòng),并且做好財務(wù)信息安全保密工作。

  二、認真做好常規性財務(wù)工作。

  1、財務(wù)中心雖然人數不少,但都分散到各項目部,集團本部財務(wù)人員每天同樣面臨量的資金支付、費用報銷(xiāo)、記賬、票據審核工作。同時(shí)還要配合集團經(jīng)營(yíng)公司、融資管理中心等相關(guān)部門(mén),做好量的會(huì )計報表資料、銀行資料、稅務(wù)資料工作,每月還要辦理員工個(gè)稅申報和增減工作。在這最平常最繁瑣的工作中,財務(wù)中心能夠輕重緩急妥善處理各項工作,及時(shí)為各項經(jīng)濟活動(dòng)提供有力的支持和配合,基本上滿(mǎn)足了各部門(mén)對我中心的財務(wù)要求。

  2、對日常的財務(wù)工作流程熟練掌握,能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實(shí)相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證,從會(huì )計報表編制到憑證的裝訂和保存,從經(jīng)濟合同的歸檔到各種基礎財務(wù)資料的收集,都達到了正規化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔,一律按照財務(wù)檔案管理制度執行,使得財務(wù)中心成為公司的信息庫。

  存在的問(wèn)題是:在財務(wù)中心內部的自查和檢中,發(fā)現個(gè)別業(yè)務(wù)帳務(wù)處理不夠嚴謹,比如多頭掛往來(lái)的現象時(shí)有發(fā)生。工作量,沒(méi)有時(shí)間復核是客觀(guān)原因,主觀(guān)上還是處理業(yè)務(wù)時(shí)不夠細心嚴謹,沒(méi)有養成邊工作邊思考的好習慣。下年度將加內部自查、對賬工作,時(shí)時(shí)確保每筆業(yè)務(wù)準確無(wú)誤。

  三、有效開(kāi)展項目成本核算,加強了對各項目部的財務(wù)監督管理。

  1、財務(wù)中心適時(shí)地進(jìn)行內部崗位調換,專(zhuān)門(mén)設立成本會(huì )計崗位,由具備現場(chǎng)財務(wù)管理經(jīng)驗的財務(wù)人員擔任,每月走到項目中去,分項進(jìn)行成本核算。

  2、今年度,我中心組織主管會(huì )計配合工程部一起多次下項目,對江門(mén)、惠州項目進(jìn)行核算。在核算同時(shí)重點(diǎn)對各項目的債權債務(wù)、資金收支、潛在虧損、財務(wù)風(fēng)險、成本費用控制等情況作了詳細的了解和檢查,為集團公司加強對項目部的管理、提高企業(yè)效益提供了及時(shí)有效的信息。

  3、我中心定期組織內部稽查人員到各項目財務(wù)部進(jìn)行審計,發(fā)現存在問(wèn)題及時(shí)處理、糾正。

  四、認真做好月度、季度資金計劃預算,積極籌措資金,保證現金流的正;。

  今年多個(gè)項目同時(shí)開(kāi)發(fā),日常費用的增加,融資環(huán)境的緊張,造成資金總量需求增加,這給財務(wù)中心帶來(lái)了不小的資金壓力。為了公司的長(cháng)遠發(fā)展,取得銀行貸款支持,以彌補公司發(fā)展進(jìn)程中對資金的需求,這是財務(wù)部今年度的奮斗目標。本年度,我中心積極全力配合在此期間根據銀行要求收集、整理了量財務(wù)資料,編制各類(lèi)貸款報表,并多次接待銀行及擔保公司的考察。幾番周折,終于與今年12月份,配合集團融資中心完成本年度貸款任務(wù),同時(shí)保障集團資金安全正常周轉。

  五、對單位進(jìn)行多元化的財務(wù)管理。

  1、今年度首次對建筑公司對外項目的管理模式是計劃采取開(kāi)立臨時(shí)賬戶(hù),在繳納管理費后,其資金由項目部自行支配,涉稅手續自行負責。這種管理模式給予項目充分資金自由,財務(wù)只通過(guò)支票監章一枚進(jìn)行管理。但由于人手不夠,這種管理也幾乎流于形式。對此,公司存在一定的風(fēng)險。單位未建賬存在稅務(wù)風(fēng)險,資金使用沒(méi)有監控,存在抽逃資金風(fēng)險、債務(wù)風(fēng)險。明年度需要通過(guò)與稅務(wù)部門(mén)的溝通,尋求更完善的管理方法。

  2、對項目的管理中需要頻繁辦理稅務(wù)手續、銀行開(kāi)戶(hù)手續。量的外派工作給本部增加了很的壓力和工作量。為了做好各項工作,下年度財務(wù)中心一方面做好人員安排、工作安排,另一方面對項目一視同仁,熱情服務(wù),針對他們的財務(wù)咨詢(xún)、稅務(wù)咨詢(xún)時(shí),耐心解釋?zhuān)瑫r(shí)也吸收各方意見(jiàn),不斷提高認識,做好財務(wù)服務(wù)工作。

  六、加強與稅務(wù)部門(mén)的溝通。

  1、在年中的一次建筑公司專(zhuān)項稅務(wù)稽查中,及時(shí)與稅務(wù)稽查員進(jìn)行溝通,同時(shí)做好帳務(wù)自查的準備工作,在檢查中認真對待稅務(wù)人員的詢(xún)問(wèn),順利通過(guò)了稅務(wù)稽查。

  2、今年實(shí)業(yè)、建筑、集團公司被廣州市國、地稅務(wù)局評為“20xx—20xx年”度納稅信用級A級納稅人,為恒鑫集團公司連續10年評為納稅信用A級榮譽(yù)稱(chēng)號。存在的問(wèn)題是:對于建筑公司對外項目(西安恒鑫華府城)所得稅的會(huì )計處理不夠規范,未及時(shí)與會(huì )計師事務(wù)所協(xié)商,財務(wù)報表相關(guān)數據調整幅度較較頻繁,致使引起稅務(wù)機關(guān)的關(guān)注審查。本年度6月份需要面對建筑公司帳務(wù)的稅務(wù)檢查,財務(wù)中心必須采取應對措施,這需要集團領(lǐng)導的支持。另一方面針對施工企業(yè)這種普遍都面臨的總分包業(yè)務(wù)的涉稅問(wèn)題,財務(wù)中心應加強與稅務(wù)部門(mén)溝通,尋求更好的解決方案。

  七、加強資金管理。

  1、積極做好往來(lái)款的清理工作。應收款主要是員工出差和購物所借的備用金,這部分借款如不及時(shí)清理,就不能夠真實(shí)映經(jīng)濟活動(dòng)和經(jīng)費支出,甚至會(huì )出現不必要的損失,為此我們采取積極措施加強管理和清算。一是控制借款的資金額度;二是控制借款占用時(shí)間;三是及時(shí)對借款清理結算。由于采取有力措施,使公司本部的每位員工養成借款及時(shí)了賬的良好習慣。

  2、針對貨幣資金,每月末定期對項目財務(wù)人員和公司出納的貨幣資金進(jìn)行內部自查、自檢工作。雖然面對巨而繁瑣的資金流量,仍能保證資金收付安全、準確。

  存在的問(wèn)題是:個(gè)別樓盤(pán)仍存應收費沒(méi)有及時(shí)追回。針對這個(gè)問(wèn)題財務(wù)中心明令要求:嚴格按合同規定計算違納金并以公開(kāi)方式公布業(yè)主追繳。

  在加強資金管理的同時(shí),財務(wù)中心還需要思考資金效益。在公司沉淀資金較多的時(shí)間段,可以與銀行密切合作,多做資金流水,或嘗試采取“通知存款”“協(xié)定存款”的方式,提高公司資金增值率,與銀行相互支持取得雙贏(yíng)。

  八、認真做好年終決算工作。

  年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務(wù),主要是進(jìn)行帳務(wù)清點(diǎn),盤(pán)點(diǎn)公司的經(jīng)營(yíng)狀況,考核各項目經(jīng)濟指標。同時(shí)也是向銀行、稅務(wù)部門(mén)提供公司一年來(lái)財務(wù)狀況的重要文件。在歲末年初的這個(gè)月里,財務(wù)部同心協(xié)力、加班加點(diǎn),表現出不怕苦、不怕累的敬業(yè)精神,爭取順利完成年終決算工作。

  本年度的`財務(wù)報表內容包括集團13家公司整體的盈利能力、債權債務(wù);經(jīng)營(yíng)部、各工程項目部的經(jīng)濟指標完成情況、費用開(kāi)支情況。全面映了集團的經(jīng)營(yíng)狀況、債權債務(wù)、資本結構、償債能力。為本年度的績(jì)效考核、經(jīng)營(yíng)責任目標考核工作提供了真實(shí)可信詳盡的數據信息。財務(wù)中心將根據集團領(lǐng)導的經(jīng)營(yíng)思路,不斷積累經(jīng)驗,提供更加詳盡的財務(wù)數據。

  九、團隊建設

  1、本年度由于業(yè)務(wù)擴,招聘了一批主管會(huì )計與學(xué)畢業(yè)生,實(shí)行新生力量的培養。財務(wù)中心在年初首先完成內部組織結構的完善,針對每個(gè)崗位編制了崗位說(shuō)明書(shū),明確崗位責任、工作內容、工作權限、必備的崗位技能及相關(guān)崗位的匯報與外聯(lián)關(guān)系。使每個(gè)新職員清晰的知道該怎樣開(kāi)展工作,本部門(mén)對他有什么要求。新職員到崗后,在對他們進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓的同時(shí)注重平時(shí)工作中的溝通、指導。老職員傾囊相授,新職員虛心求教。在很短的時(shí)間里,他們迅速走上工作崗位立開(kāi)展工作,并且部分表現非常優(yōu)秀。

  2、本年度財務(wù)中心內部面臨著(zhù)多次崗位調整,在調動(dòng)過(guò)程中,按規范流程做好工作移交、票據移交和貨幣移交。各崗位工作在移交后,仍然有序、順利地開(kāi)展工作,保證了財務(wù)部的營(yíng)運正常。

  存在的問(wèn)題:財務(wù)人員財務(wù)知識、稅務(wù)知識欠缺,在票據處理上不夠明了,造成往來(lái)帳務(wù)不夠清晰,在審核與帳務(wù)處理時(shí),公司本部需花費很精力理清往來(lái)關(guān)系。部分財務(wù)人員在工作中責任心不強,同時(shí)還存在工作態(tài)度不端正,團隊合作精神欠缺,防范風(fēng)險意識不夠等不良工作作風(fēng)。更為嚴重的是發(fā)生了財務(wù)人員不聽(tīng)上級指示,擅自處理稅務(wù)事項,建筑稽查這件事對我中心的工作敲響了警鐘。

  為吸取前車(chē)之鑒,針對不良工作作風(fēng)明年度將從以下幾方面加強管理。制度管理方面:加監督力度,定期對現金進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),做到防患于未然。人性管理方面:加強財務(wù)人員素質(zhì)教育、職業(yè)道德教育。技術(shù)管理方面:加強實(shí)施遠程軟件使用,加強財務(wù)集團化管理,加強資金使用管理。這需要進(jìn)一步完善財務(wù)軟件系統,把項目部出納的現金及銀行帳務(wù)納入目前的財務(wù)軟件網(wǎng)絡(luò )中,并爭取做到實(shí)時(shí)透視各項目部的業(yè)務(wù)與財務(wù)數據及現金流。最后一方面:財務(wù)中心真誠歡迎項目經(jīng)理、項目職員、協(xié)作隊伍針對不良作風(fēng)進(jìn)行舉報投訴。

  針對專(zhuān)業(yè)知識方面財務(wù)部應加強培訓:包括稅務(wù)知識、銀行知識、會(huì )計業(yè)務(wù)以及如何與稅務(wù)官員交流的技巧。尤其本年度企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅國家均出臺新稅法,財務(wù)中心將安排專(zhuān)門(mén)時(shí)間進(jìn)行內部學(xué)習、討論,部門(mén)經(jīng)理在注重自身專(zhuān)業(yè)提高的同時(shí)應充分帶動(dòng)本部門(mén)職員。將項目財務(wù)人員培養為不僅能夠做好資金收付工作,還能夠充分發(fā)揮財務(wù)管理的作用,增強立解決問(wèn)題的能力。

  通過(guò)對這一年來(lái)的工作思考,有以下感觸:

  其一:榮譽(yù)感、責任感、歸屬感是打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面、工作熱情高漲的團隊的基本條件。

  其二:責任心是作為從業(yè)人員最基本、最重要的職業(yè)素質(zhì)之一。

  今年財務(wù)中心的工作在各位領(lǐng)導的支持和助下,在各部門(mén)的配合下,取得了較好的成績(jì)。本年度全體財務(wù)人員在繁忙的工作中都表現出非常的努力和敬業(yè)。雖然我們做了很多工作,但是,來(lái)年的任務(wù)會(huì )更重,壓力會(huì )更,還有很多事情等待著(zhù)我們,我們將繼續挑戰下年度的工作。積極進(jìn)取,開(kāi)拓創(chuàng )新,充分發(fā)揮財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用,為企業(yè)的發(fā)展壯做出新的更的貢獻!

財務(wù)年度工作總結3

  20xx年是中心實(shí)行目標管理責任制的第二年,財務(wù)部全體員工緊緊圍繞中心年度工作的總體安排,認真履行財務(wù)工作職責,實(shí)實(shí)在在做好管理與服務(wù)工作,從加強成本控制和內部核算管理著(zhù)手,在做好日常服務(wù)工作的同時(shí),努力提高后勤財務(wù)的服務(wù)水平,在中心各部門(mén)的密切配合下,完成了中心各部門(mén)財務(wù)預算等一系列工作,現就財務(wù)部年度工作情況總結如下:

  一、工作量和工作質(zhì)量

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  隨著(zhù)后勤服務(wù)工作的提升,財務(wù)部工作任務(wù)和業(yè)務(wù)量大幅度增加。目前,承擔了后勤服務(wù)的財務(wù)管理和會(huì )計核算及校園一卡通的日常服務(wù)工作,包括:四套帳務(wù)的會(huì )計核算和財務(wù)管理;校園一卡通的管理和服務(wù)工作;后勤與學(xué)校的財務(wù)結算和聯(lián)系工作;中心各部門(mén)有關(guān)項目的財務(wù)預算和落實(shí)工作。此外,還承擔領(lǐng)導交辦的20xx年后勤服務(wù)國庫支付備案協(xié)議的起草、浙經(jīng)院后勤服務(wù)協(xié)議與費用結算、智能電表收費系統、洗衣卡收費系統、電開(kāi)水箱系統、浴室的收費系統、桶裝水結算等管理工作。

  據初步統計,20xx年度后勤財務(wù)分項目核算的單位達到59個(gè),共制作會(huì )計憑證4323張,大多憑證是匯總編制,編制各類(lèi)定期報表(月報、季報、年報、內部報表、對外報表)和勞動(dòng)工資統計報表426余張,按時(shí)繳納公司的各項稅費和各類(lèi)報表的申報工作,辦理相關(guān)證照的年檢。20xx年校園一卡通服務(wù)達到36萬(wàn)人次,存取款金額2873.35萬(wàn)余元,新制作校園卡9897張,銷(xiāo)戶(hù)2626張,換卡10333張。此外,我部還配合校財務(wù)接受了浙江省審計廳審計組的審計、“小金庫”專(zhuān)項治理檢查等檢查和審計工作,參與改造了教工路公寓管理部洗衣房刷卡系統的改造,開(kāi)水箱的增設,教工路六幢學(xué)生公寓樓智能電表的.改造。

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  我部認真履行財務(wù)職責,圓滿(mǎn)完成中心下達的各項工作任務(wù),尤其是目標管理責任制的實(shí)行,盡可能滿(mǎn)足各部門(mén)對財務(wù)資料的需要。積極與校財務(wù)、總務(wù)溝通落實(shí)后勤服務(wù)資金,確保中心各項服務(wù)工作順利展開(kāi)。進(jìn)一步加強財務(wù)管理,確保服務(wù)資金安全,財務(wù)狀況繼續保持平穩運行。努力強化服務(wù)意識,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,得到了中心領(lǐng)導肯定和各部門(mén)好評。

  二、工作中的主要任務(wù)

  我部緊緊圍繞后勤服務(wù)的中心工作,認真履行部門(mén)職責。按照中心各部門(mén)目標管理責任書(shū)的要求,全力做好財務(wù)的服務(wù)工作,對各部門(mén)咨詢(xún)服務(wù)和管理等方面作出了財務(wù)應有的努力。

  1、圍繞中心工作,做好資金保障

  應多方面原因,學(xué)校對后勤服務(wù)經(jīng)費的撥付不能及時(shí)到位,為保證日常服務(wù)資金的需求和維修費用的支付,我們一方面積極與校財務(wù)、總務(wù)溝通和落實(shí)資金,另一方面不斷提高財務(wù)管理水平,挖掘內部潛力,合理調配有限的資金。20xx年度在總務(wù)處的支持下,我部配合學(xué)校財務(wù)從國庫劃入經(jīng)費2,055萬(wàn)元,歸還學(xué)校財務(wù)借款1,247萬(wàn)元,后勤實(shí)際可使用經(jīng)費808萬(wàn)元,保證了后勤服務(wù)經(jīng)費的支付。我部還對20xx年下半年到20xx年應結算的維修費用進(jìn)行了列表整理,共整理205項,金額達732萬(wàn)余元(未包括中心內部轉帳支付),對20xx年到20xx年三年后勤與學(xué)校的經(jīng)費進(jìn)行了結算,其中20xx年與20xx年已審批完成,共結算經(jīng)費4,384萬(wàn)余元。在中心領(lǐng)導的關(guān)心下繼續探索部分項目預算管理模式,充分保障了各部門(mén)的經(jīng)費需求,不斷完善會(huì )計核算,增強各部門(mén)的成本費用管理意識,提高資金使用效益。

  2、注重對外溝通,完善財務(wù)管理

  一方面,我們配合校財務(wù)接受關(guān)部門(mén)檢查和審計;另一方面,我們主動(dòng)與稅務(wù)等部門(mén)溝通情況,掌握信息,并向兄弟院校同行學(xué)習,完善后勤財務(wù)管理。

  一是認真對待浙江省審計廳審計組的專(zhuān)項審計,我們積極配合、仔細核查,對提出的問(wèn)題進(jìn)行溝通,做好解釋和書(shū)面反饋工作,取得了滿(mǎn)意效果;二是積極與稅務(wù)部門(mén)溝通,及時(shí)了解國家對高校后勤的稅收政策,爭起稅務(wù)部門(mén)對后勤服務(wù)的稅收支持;三是繼續參加教育會(huì )計學(xué)會(huì )后勤財務(wù)分會(huì )交流年會(huì )和學(xué)會(huì )組織的各項活動(dòng),學(xué)習兄弟院校的先進(jìn)管理經(jīng)驗,通過(guò)溝通交流,轉變了觀(guān)念、增長(cháng)了知識、學(xué)到了方法,對我們的財務(wù)管理工作具有一定的指導作用。

  3、參與后勤改革,當好領(lǐng)導參謀

  20xx年我部根據中心合同工薪酬體系改革的要求,經(jīng)過(guò)反復測算,主持完成了后勤服務(wù)中心合同工薪酬職等職級對應表,為近800名員工的工資發(fā)放提供了制度支持。根據學(xué)校分配政策改革,及時(shí)向領(lǐng)導匯報,調整后勤津貼等款項的發(fā)放,控制好工資總額,做好后勤員工的分配工作。加強成本費用管理,為各部門(mén)負責人提供相關(guān)財務(wù)資料。根據學(xué)校要求完成20xx年后勤財務(wù)預算的申報,配合水電維修管理部做好相關(guān)協(xié)議的簽訂和維修費用的結算。參與中心的相關(guān)會(huì )議,發(fā)揮財務(wù)的參謀作用。

  4、加強安全工作,確保資金安全

  保證資金安全一直是財務(wù)部重中之重的一項工作,后勤涉及收費是點(diǎn)多面廣,對此我們經(jīng)常了解,及時(shí)催繳,特別是節假日到來(lái)前,關(guān)照各部門(mén)負責人通知各相關(guān)人員,不要自己保管現金,及時(shí)送交財務(wù),避免不必要的損失。20xx年財務(wù)人員認真負責,盡心盡力,光電費回收一項,達到了862萬(wàn)余元,由于工作仔細、責任明確、手續完備,確保了電費的安全回收,保證后勤服務(wù)資金安全。

  5、關(guān)注員工隊伍,提升業(yè)務(wù)素質(zhì)

  我部現有員工17人,其中財務(wù)人員8人,全部達到專(zhuān)科以上學(xué)歷,老中青梯隊明顯,財務(wù)人員素質(zhì)和面貌大大提升。繼續做好會(huì )計人員的日常管理和業(yè)務(wù)指導,會(huì )計電算化水平大有改善,會(huì )計核算質(zhì)量進(jìn)一步提高。指導會(huì )計人員的對日常工作的總結,對發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行討論和思考,形成書(shū)面材料,本年度完成學(xué)術(shù)交流論文二篇。合理安排好工作,使會(huì )計人員按時(shí)參加繼續教育培訓,學(xué)習和了解會(huì )計的最新動(dòng)向,更新會(huì )計知識。參加統計工作的會(huì )議和培訓學(xué)習,做好后勤服務(wù)的統計工作。

  6、落實(shí)目標管理,控制成本費用

  指導各部門(mén)目標管理責任制的落實(shí),使中心各部門(mén)負責人對預算內成本費用的支出高度關(guān)注,出現以前所沒(méi)有的對財務(wù)核算的關(guān)心,每個(gè)部門(mén)負責人經(jīng)常了解自己部門(mén)的支出情況,隨時(shí)掌握變化情況,這是中心實(shí)行目標管理責任制后,財務(wù)管理發(fā)生的可喜一面,也是中心預算管理好的開(kāi)端,這無(wú)疑對中心加強財務(wù)管理發(fā)揮積極作用,是財務(wù)管理靠大家的最好體現。從全年看:各部門(mén)預算內成本費用支出同比呈現下降趨勢,成本費用支出管理效果明顯。

  7、優(yōu)化窗口服務(wù),提高服務(wù)效率

  校園一卡通服務(wù)部是后勤財務(wù)面對師生服務(wù)的重要窗口,財務(wù)部強調關(guān)注窗口服務(wù),提高服務(wù)意識,較好地完成全年服務(wù)任務(wù)。20xx年累計為同學(xué)尋回丟失卡達872多張,甚至還通過(guò)學(xué)院、公寓幫助找尋丟物同學(xué)。在窗口,每位員工都能很自覺(jué)地提醒充值多的同學(xué),保管好校園卡或者少充一點(diǎn)現金等;下班總是延遲點(diǎn)時(shí)間讓一些忘了時(shí)間的同學(xué)能充上值,并提醒他們準時(shí)很重要,在不經(jīng)意間實(shí)踐了服務(wù)育人的職責。參與了公寓洗衣房開(kāi)水箱、智能電表等服務(wù)設施的改造,并改善了計費系統,增加了服務(wù)功能,延長(cháng)了服務(wù)時(shí)間,培訓員工的服務(wù)技能,提高了服務(wù)效率。

  8、做好工會(huì )工作,服務(wù)全體員工

  我部認真履行分工會(huì )財務(wù)委員及福利委員的職責,為后勤115位事業(yè)編制員工發(fā)放校工會(huì )福利物資六次;并為后勤員工辦理了公園卡充值業(yè)務(wù);非編員工活動(dòng)物品采購;及時(shí)收取每位會(huì )員的工會(huì )費,上交?偣(huì )。管好后勤分工會(huì )的賬務(wù)。

  三、不足之處與工作失誤

  1、部門(mén)人員在工作中服務(wù)意識還不夠強,對工作中遇到的新問(wèn)題,解決問(wèn)題的思路不夠寬、辦法還不夠多。

  2、制度建設方面需進(jìn)一步完善和加強,以更好地適應后勤改革和服務(wù)的需要。

  3、本年度無(wú)工作失誤。

  衷心感謝各位領(lǐng)導的關(guān)心和各部門(mén)對財務(wù)部工作的大力支持!

財務(wù)年度工作總結4

  這一年的工作對于財務(wù)部來(lái)說(shuō),是非常緊張的一年。今年是公司的一個(gè)跳躍期,在往前進(jìn)、往上跳的過(guò)程中,我們難免會(huì )出現一些危機時(shí)刻,這時(shí)候財務(wù)部就是最緊張的一個(gè)部門(mén)了,不僅要做各種協(xié)調,也要為接下來(lái)的路做一個(gè)打算。所以這一年我們財務(wù)部一同經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨,也在這風(fēng)風(fēng)雨雨中一同成長(cháng)起來(lái)。以下是公司財務(wù)部這一年的工作總結。

  一、統一目標,加快前行

  財務(wù)部相對而言來(lái)說(shuō)是以非常團結的集體,我們在這一年里有共同的目標,雖然我們不用像業(yè)務(wù)部那樣每天催促著(zhù)往前走,但是在我們財務(wù)部每個(gè)人的心里都會(huì )有一個(gè)時(shí)鐘,什么時(shí)候該往前走,什么時(shí)候該停下來(lái)思考,其實(shí)我們都是非常清楚的。加上今年的特殊,我們每個(gè)人也是拉緊了神經(jīng),雖然崗位平凡,但是對于我們每個(gè)財務(wù)人來(lái)說(shuō),每分每秒都可能創(chuàng )造出驚喜來(lái)。我們彼此在這個(gè)目標中成長(cháng),并且憑借著(zhù)自己慢慢累積的能力,在這條路上走得越來(lái)越快,也越來(lái)越快的往前發(fā)展。

  二、維護集體,合作為上

  首先,財務(wù)部是融合在整個(gè)公司集體之中的。就應該清楚各個(gè)部門(mén)之間的合作關(guān)系,而作為一個(gè)小集體之中的一員,我們也應該時(shí)時(shí)刻刻的警醒自己的態(tài)度和變化,有什么不對的地方及時(shí)調整,有什么需要作出改變的,也多加思考之后逐步改正。我們財務(wù)部這一年都處于一個(gè)非常緊張又放松的.氛圍中,面對自己的工作是應該保持緊張,而面對公司這個(gè)大集體的時(shí)候,就應該清楚自己的使命,好好的和各個(gè)部門(mén)完美配合,為公司的整體環(huán)境奉獻出一些和平和溫情。這是我們能做的,也是我們已經(jīng)做到了的。

  三、摒棄缺陷,砥礪前行

  以前公司財務(wù)部還沒(méi)有現在發(fā)展完善的時(shí)候出現過(guò)很多的問(wèn)題,我們也總結了很多,大致分為三個(gè)放線(xiàn),一個(gè)心態(tài),二是習慣,三是自制。心態(tài)是指個(gè)人對待這份工作的一個(gè)態(tài)度,如果一個(gè)員工心里都沒(méi)有這份工作,那么又怎么會(huì )將這份工作放在眼里呢,又怎么完成好它呢?因此,這是需要考慮的一點(diǎn)。其次,我們在日復一日的工作當中,會(huì )形成一種習慣,這種習慣如果不正確的話(huà)會(huì )造成很多的漏洞,所以這也是非常重要的一點(diǎn),也是我們應該多加注意的。而關(guān)于自制,也就是個(gè)人的自控能力,很多時(shí)候我們無(wú)法把握自己,是由于自己的意志不夠堅定,而時(shí)間久了之后,也極其容易帶來(lái)毀滅性的打擊。所以無(wú)論如何,這些缺點(diǎn)都是必須改正的,這一年我們已經(jīng)開(kāi)始進(jìn)行了改正,往后我們依舊會(huì )按照這樣的標準去執行的!

  我們企業(yè)在20xx年中,充分發(fā)揮了內部審計的作用,對于有效地防范風(fēng)險、確保資金安全、規范內部管理,促進(jìn)企業(yè)財務(wù)管理規范、協(xié)調發(fā)展起到了積極作用。我企業(yè)內部審計小組根據審計室20xx年度年初工作計劃和企業(yè)內部審計計劃,在本年度完成了以下工作:

  一、主要工作內容

  1、進(jìn)一步建立健全了內部審計工作的內容和工作制度;強化了業(yè)務(wù)學(xué)習,解決了審計工作中遇到的新問(wèn)題,使審計工作由查錯防弊型向風(fēng)險防范型和管理促進(jìn)型轉變。

  2、認真學(xué)習相關(guān)業(yè)務(wù),及時(shí)了解對企業(yè)經(jīng)費保障的各項政策。在具體工作中對企業(yè)是否按政策規范收費、日常公用經(jīng)費的籌措和使用情況等作為一項重要內容進(jìn)行了審計,保證內部審計在落實(shí)本企業(yè)經(jīng)費保障體制中的作用。

  3、對企業(yè)的財務(wù)收支、經(jīng)費管理工作和食堂伙食費收支情況做到了一期一審,并及時(shí)上報審計工作報告,有效地提高了經(jīng)費使用效益。

  根據企業(yè)經(jīng)濟活動(dòng)特點(diǎn),今年我校內部審計的主要內容有:

  1、對企業(yè)的各項收入進(jìn)行了審核,內審小組認為企業(yè)的所有收入都及時(shí)入賬,并納入了企業(yè)的財務(wù)核算,無(wú)隱瞞、截留挪用、轉移收入的情況。

  2、對企業(yè)的各項支出情況,包括職員工資、績(jì)效工資、經(jīng)補貼、伙食費等支出情況進(jìn)行審核,重點(diǎn)審計了支出的真實(shí)性和合法性,有沒(méi)有損失浪費等行為,內審認為均符合有關(guān)規定要求。各項支出均屬合理。

  3、對于企業(yè)的資產(chǎn)構成情況,經(jīng)審計認為貨幣資金按規定辦理了收付手續;固定資產(chǎn)做到了帳帳相符、帳物一致;各類(lèi)往來(lái)款項作了相應清理。

  4、對企業(yè)的負債也作了相應審計,企業(yè)從20xx年后沒(méi)有產(chǎn)生新債,更沒(méi)有舉債消費。

  5、對企業(yè)收費情況進(jìn)行了重點(diǎn)審計,未發(fā)現亂收費現象,企業(yè)收費合理,只按規定收取了相應的費用,且按月收取,用規定收據一月一開(kāi),并做到了收前公示。并對員工生活費給予了補助。

  二、認真貫徹上級內審部門(mén)的文件精神,及時(shí)完成了領(lǐng)導安排的各項工作

  1、嚴格執行了年度審計工作計劃,提高了對計劃嚴肅性的認識。在具體審計工作中堅持原則,實(shí)事求是,客觀(guān)公正地看待和處理問(wèn)題。

  2、全面審計,突出重點(diǎn)。對企業(yè)的財務(wù)審計既以真實(shí)性為基礎把基本情況摸清楚,又抓重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行深入地分析,爭取了從機制上和制度上提出解決問(wèn)題的辦法。

  3、完善了制度,嚴格了管理。嚴格審計質(zhì)量管理,實(shí)行審計全過(guò)程質(zhì)量控制,將審計準則、審計質(zhì)量控制標準和制度落實(shí)到了審計方案、審計證據、審計底稿、審計報告等審計工作的各個(gè)環(huán)節。

  4、今后進(jìn)一步加強學(xué)習和培訓,把審計工作做得更好。

財務(wù)年度工作總結5

  20xx年的腳步即將結束,這已是本人在財務(wù)部工作的第x年。在這一年的時(shí)間里,本人認真學(xué)習、努力鉆研、扎實(shí)工作,以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,在財務(wù)崗位上也發(fā)揮了相應作用,取得了一定的成績(jì),總結如下:

  一、主要工作

  1、反映:

  財務(wù)工作人員必須對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)通過(guò)不同的方式、方法進(jìn)行規范記錄,反映在憑證、帳簿和報表中,以備隨時(shí)查閱。我公司財務(wù)部已經(jīng)對日常工作流程熟練掌握,能做到條理清晰、帳實(shí)相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會(huì )計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規化、標準化。做到全面、及時(shí)、準確的反映。

  2、核算:

  這也是財務(wù)工作的基本職能。核算包括成本核算、工資核算、費用核算等等。在成本核算上能夠結合我公司特點(diǎn),在生產(chǎn)成本上,按實(shí)際發(fā)出原材料計算成本,按先進(jìn)先出法進(jìn)行結轉,比較適合本公司的生產(chǎn)產(chǎn)品。在工資核算上,采用計件制,有效的加快了生產(chǎn)率和員工的工作績(jì)效。在費用核算上,采取分部門(mén)核算,隨時(shí)都可以查出每個(gè)部門(mén)每個(gè)月實(shí)際發(fā)生的費用,加強了費用的管理,節省了開(kāi)支。

  3、監督:是財務(wù)工作的另一項基本職能。首先是每個(gè)部門(mén)每筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的合法性、和理性進(jìn)行監督,保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟損失,更不能無(wú)意的為一些工作人員創(chuàng )造犯錯誤的氛圍。在這方面,財務(wù)部嚴格按有關(guān)制度執行,鐵面無(wú)私從不放過(guò)任何不合理事情;其次是對公司整體資產(chǎn)進(jìn)行監督,定期進(jìn)行固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、存貨盤(pán)點(diǎn)、庫存現金余額盤(pán)點(diǎn)等,以保證公司財產(chǎn)不受侵害。

  4、報表:

  對不同時(shí)期或階段的經(jīng)營(yíng)成果及財務(wù)狀況進(jìn)行評價(jià)和分析。財務(wù)部能夠按著(zhù)月、季和年通過(guò)會(huì )計報表和財務(wù)輔助說(shuō)明進(jìn)行分析和評價(jià)。

  5、管理:

  是財務(wù)工作的一項重要職能。首先是為領(lǐng)導管理和決策提供準確可靠的財務(wù)數據,公司財務(wù)部能夠隨時(shí)完成公司領(lǐng)導和其他部門(mén)要求提供的數據資料;其次是參與公司管理和決策,對公司存在的不合理現象,財務(wù)部已經(jīng)提出合理化建議,大部分已被采納。

  二、其它工作

  1、通過(guò)20xx年度一般納稅人年檢和工商年檢工作;

  2、通過(guò)20xx年度稅務(wù)匯算清激工作,無(wú)不合理費用列支;

  3、清理盤(pán)點(diǎn)公司資產(chǎn),對原材料報廢進(jìn)行了合理的處理。

  三、存在問(wèn)題

  1、有關(guān)制度和規定執行力度不夠;

  2、財務(wù)各人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平一般;

  3、財務(wù)部的`管理職能沒(méi)有充分發(fā)揮;

  4、管理高層對財務(wù)知識比較欠缺。

  四、解決方法

  1、首先確定制度和規定的適用性和可執行性,如有障礙,向執行部門(mén)提出,然后堅決執行到底;

  2、財務(wù)人員設定學(xué)習目標,通過(guò)考試取得職稱(chēng)和學(xué)歷,并與績(jì)效掛鉤,逐步提高自我;

  3、參與管理,參與公司的重大經(jīng)營(yíng)決策,來(lái)充分發(fā)揮財務(wù)部的管理職能;

  五、幾點(diǎn)感想

  1、工作方法及工作效率至關(guān)重要,充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距;

  2、凡事都要付諸熱心,相信耐力無(wú)所不能;

  3、團隊協(xié)作精神非常重要;

  總之,在這一年的工作中,有成績(jì)和喜悅,也有不足之處,但我們會(huì )在今后的工作中不斷努力、不斷改進(jìn)。我確信公司財務(wù)部是一個(gè)團結、高效的工作團體,每位成員都能夠獨擋一面,我有信心協(xié)同財務(wù)部全體人員與公司共同走向輝煌!

財務(wù)年度工作總結6

  20xx年的腳步即將結束,這已是本人在財務(wù)部的第三年。在這一年的時(shí)間里,本人認真學(xué)習、努力鉆研、扎實(shí)工作,以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,在財務(wù)崗位上也發(fā)揮了相應作用,取得了一定的成績(jì),總結如下:

  一、主要工作

  1、反映,是財務(wù)工作的基本職能之一。財務(wù)工作人員必須對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)通過(guò)不同的方式、方法進(jìn)行規范記錄,反映在憑證、帳簿和報表中,以備隨時(shí)查閱。我公司財務(wù)部已經(jīng)對日常工作流程熟練掌握,能做到條理清晰、帳實(shí)相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會(huì )計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規化、標準化。做到全面、及時(shí)、準確的反映。

  2、核算,這也是財務(wù)工作的基本職能。核算包括成本核算、工資核算、費用核算等等。在成本核算上能夠結合我公司特點(diǎn),在生產(chǎn)成本上,按實(shí)際發(fā)出原材料計算成本,按先進(jìn)先出法進(jìn)行結轉,比較適合本公司的生產(chǎn)產(chǎn)品。在工資核算上,采用計件制,有效的加快了生產(chǎn)率和員工的工作績(jì)效。在費用核算上,采取分部門(mén)核算,隨時(shí)都可以查出每個(gè)部門(mén)每個(gè)月實(shí)際發(fā)生的費用,加強了費用的管理,節省了開(kāi)支。

  3、監督,是財務(wù)工作的另一項基本職能。首先是每個(gè)部門(mén)每筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的合法性、和理性進(jìn)行監督,保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟損失,更不能無(wú)意的為一些工作人員創(chuàng )造犯錯誤的氛圍。在這方面,財務(wù)部嚴格按有關(guān)制度執行,鐵面無(wú)私從不放過(guò)任何不合理事情;其次是對公司整體資產(chǎn)進(jìn)行監督,定期進(jìn)行固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、存貨盤(pán)點(diǎn)、庫存現金余額盤(pán)點(diǎn)等,以保證公司財產(chǎn)不受侵害。

  4、報表,對不同時(shí)期或階段的經(jīng)營(yíng)成果及財務(wù)狀況進(jìn)行評價(jià)和分析。財務(wù)部能夠按著(zhù)月、季和年通過(guò)會(huì )計報表和財務(wù)輔助說(shuō)明進(jìn)行分析和評價(jià)。

  5、管理,是財務(wù)工作的一項重要職能。首先是為領(lǐng)導管理和決策提供準確可靠的'財務(wù)數據,公司財務(wù)部能夠隨時(shí)完成公司領(lǐng)導和其他部門(mén)要求提供的數據資料;其次是參與公司管理和決策,對公司存在的不合理現象,財務(wù)部已經(jīng)提出合理化建議,大部分已被采納。

  二、其它工作

  1、通過(guò)20xx年度一般納稅人年檢和工商年檢工作。

  2、通過(guò)20xx年度稅務(wù)匯算清激工作,無(wú)不合理費用列支。

  3、清理盤(pán)點(diǎn)公司資產(chǎn),對原材料報廢進(jìn)行了合理的處理。

  三、存在問(wèn)題

  1、有關(guān)制度和規定執行力度不夠;

  2、財務(wù)各人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平一般;

  3、財務(wù)部的管理職能沒(méi)有充分發(fā)揮。

  4、管理高層對財務(wù)知識比較欠缺。

  四、解決方法

  1、首先確定制度和規定的適用性和可執行性,如有障礙,向執行部門(mén)提出,然后堅決執行到底;

  2、財務(wù)人員設定學(xué)習目標,通過(guò)考試取得職稱(chēng)和學(xué)歷,并與績(jì)效掛鉤,逐步提高自我;

  3、參與管理,參與公司的重大經(jīng)營(yíng)決策,來(lái)充分發(fā)揮財務(wù)部的管理職能;

  五、幾點(diǎn)感想

  1、工作方法及工作效率至關(guān)重要,充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距;

  2、凡事都要付諸熱心,相信耐力無(wú)所不能;

  3、團隊協(xié)作精神非常重要;

  總之,在這一年的工作中,有成績(jì)和喜悅,也有不足之處,但我們會(huì )在今后的工作中不斷努力、不斷改進(jìn)。我確信公司財務(wù)部是一個(gè)團結、高效的工作團體,每位成員都能夠獨擋一面,我有信心協(xié)同財務(wù)部全體人員與公司共同走向輝煌!

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