【必備】面試的故事
面試的故事1
一天我在瀏覽報紙時(shí)，看到了一家知名的電腦公司在我市招聘一名專(zhuān)科以上中層管理人員的廣告。我怦然心動(dòng)，自己目前所在的這家國營(yíng)單位機構臃腫、人浮于事，晉職調薪全憑關(guān)系和資格，到處是一幅死氣沉沉的景象，看看周?chē)鷼q數相仿的同學(xué)、朋友，一個(gè)個(gè)都已經(jīng)有了不小的成就，而我卻是一個(gè)在單位還沒(méi)站穩腳跟的媳婦，不知要何時(shí)才能熬成婆婆。我不想在這里虛度寶貴的青春。
這家廣告公司則是一家創(chuàng )業(yè)不久、生機勃勃的朝陽(yáng)公司，員工幾乎全是青年人，在這家不重學(xué)歷、只重能力的公司，我聽(tīng)說(shuō)過(guò)很多破格越級提拔人才的奇跡，就決定去闖一闖。
來(lái)到報名處，應聘的人排了長(cháng)長(cháng)的一條隊伍，看來(lái)大家都對這家實(shí)力雄厚、如日中天的上市公司寄予厚望。在漫長(cháng)的等待后，我遞交了公司需要的各種資料。之后的一周內，我搜集了許多有關(guān)公司成長(cháng)發(fā)展的資料，并針對考官可能提到的問(wèn)題進(jìn)行了分析，想好了應對答案。
由于做了充分的準備，在以后的多輪面試、筆試時(shí)，我都能保持冷靜、做到沉著(zhù)應對。終于在眾多的應聘者中脫穎而出，進(jìn)入了最后一輪考試——由總經(jīng)理親自面試。
正式面試那天八點(diǎn)鐘，我按時(shí)來(lái)到應聘現場(chǎng)，在大廳內坐下，經(jīng)過(guò)多次的廝殺，和我一同殺進(jìn)決賽圈的共有五個(gè)人�？吹剿麄円粋�(gè)個(gè)信心十足的樣子，我多少有些心虛，他們幾個(gè)都是本科學(xué)校的畢業(yè)生，相對于我這個(gè)專(zhuān)科學(xué)校畢業(yè)的人來(lái)說(shuō)，有著(zhù)天然的優(yōu)勢，看到他們輕蔑的目光在我臉上滑過(guò)，我被激怒了，心想：不就是本科嗎?有什么牛氣的?我自學(xué)考試的本科再過(guò)幾個(gè)月也要最后通過(guò)了。再說(shuō)了，我這次錄取不上，起碼還有我原來(lái)的工作，不像你們孤注一擲，這次沒(méi)戲，就只好蛇吃扁擔——直眼了。
排順序號時(shí)，我被編在最后一個(gè)號碼5號，這對任何一個(gè)人來(lái)說(shuō)，都不是太好的順序�？吹�1號走進(jìn)了辦公室，剩下的我們幾個(gè)人則在外邊猜測著(zhù)經(jīng)理的問(wèn)話(huà)內容。二十多分鐘之后，1號垂頭喪氣地走出來(lái)。問(wèn)他里面的情形，他閉口無(wú)言，然后耷拉著(zhù)頭離去。2號、3號、4號進(jìn)去了很長(cháng)時(shí)間，也都默默地退了出來(lái)。4號臨走時(shí)告訴我，他進(jìn)屋后，屋里明明有椅子，經(jīng)理卻不讓他坐下。接下來(lái)那個(gè)經(jīng)理問(wèn)了許多無(wú)關(guān)緊要的問(wèn)題，就把他打發(fā)出來(lái)了。
輪到我了，我深深地吸了口氣，進(jìn)了屋�？偨�(jīng)理是個(gè)身材高大的中年男子，我和總經(jīng)理稍事寒暄后，看了看老板對面的椅子，我微笑著(zhù)請求道：“我可以坐下來(lái)說(shuō)話(huà)嗎?”總經(jīng)理同樣微笑著(zhù)點(diǎn)了點(diǎn)頭，說(shuō)：“在今天你們來(lái)的6個(gè)本科生當中，可以說(shuō)都是素質(zhì)十分優(yōu)秀的難得人才，這當中包括你，可是本公司就只需要……”我詫異地盯著(zhù)總經(jīng)理：我們這一批進(jìn)入最后決賽圈的'人一共就5個(gè)人，總經(jīng)理怎么卻錯誤地說(shuō)成了6個(gè);還有我的學(xué)歷上明明填寫(xiě)的是專(zhuān)科畢業(yè)，而他卻說(shuō)成了本科。怎么會(huì )有如此糊涂的總經(jīng)理?我對他的身份產(chǎn)生了懷疑，我猶豫一下，琢磨著(zhù)：我該不該說(shuō)出我的懷疑呢?我轉念一想：大不了，我還是會(huì )原來(lái)的單位。就打斷了他的話(huà)：“對不起，總經(jīng)理先生，我認為您剛才的話(huà)有些需要修改的地方，例如，我們這次進(jìn)入最后面試的一共是5個(gè)人，而不是您所說(shuō)的6個(gè)，還有我的學(xué)歷是專(zhuān)科，而不是本科。有鑒于此，我實(shí)在不敢肯定您總經(jīng)理的身份，或者對您能夠領(lǐng)導好這樣一個(gè)龐大的公司表示懷疑�！闭f(shuō)罷，我站起身準備離去。
“祝賀你，你已經(jīng)被錄取了”。那個(gè)高大的中年男子聽(tīng)完我的話(huà)后，爽朗地大聲笑著(zhù)，從桌子后面走過(guò)來(lái)，緊緊握住了我的手。
我大惑不解，他解釋道：“是這樣，前面那幾個(gè)高材生進(jìn)屋后沒(méi)有一個(gè)人敢于向我提出請求坐下來(lái)說(shuō)話(huà)，一個(gè)連自己的合法權益都不敢爭取的人，又怎么會(huì )在公司利益受到傷害時(shí)挺身而出呢?而且在我把入圍人數故意說(shuō)錯、把他們的學(xué)歷提高到研究生時(shí)，他們沒(méi)有一個(gè)人對我提出異議，而你卻勇敢地坐了下來(lái)，并向我指出這一系列的錯誤。這次面試最主要的目的就是測試你們敢于對領(lǐng)導說(shuō)“不”的勇氣以及你們的自信心，目前公司迫切需要像你這樣敢于對公司領(lǐng)導的錯誤決策大膽指出的人才——我曾因此接受過(guò)慘痛的教訓。去年我在做出一項重大的失誤決策時(shí)，公司上下無(wú)人敢于指正，結果給公司造成了重大的經(jīng)濟損失。所以，你是本公司這次考試的最佳人選�！�
面試的故事2
羅莉大學(xué)畢業(yè)后，幾次都與就業(yè)機會(huì )失之交臂。這天，他按照報紙上的信息，去了一家用人公司求職，沒(méi)想到公司原定招聘8名員工，前去報名的卻有好幾百人。當羅莉填好了表格，耐心列隊等候公司頭頭面試時(shí)，有一位員工模樣的人過(guò)來(lái)對他們說(shuō)：“我們的老總還有一個(gè)小時(shí)才會(huì )來(lái)這里。此刻我有點(diǎn)急事想請大家幫忙：剛到了幾車(chē)水泥，眼看天要下雨了，我一時(shí)又找不到搬運工，我想請你們義務(wù)幫忙卸一卸水泥，好嗎?”大家見(jiàn)他也是本公司的人，就想動(dòng)身去幫忙卸水泥�？墒�，有的`人發(fā)話(huà)：“卸水泥是工人的工作，我們沒(méi)必要去替他賣(mài)苦力�！比绱艘粊�(lái)，一大半人都站著(zhù)不動(dòng)，羅莉卻和另一小部分人走出隊伍，主動(dòng)跟那個(gè)人去卸水泥。待水泥卸了一半多，那人又來(lái)說(shuō)話(huà)了：“諸位對不起，我們的老總剛才來(lái)了，他說(shuō)今天來(lái)不了了，真是很抱歉�！边@些正在卸水泥的大學(xué)生沉不住氣了，有的說(shuō)：“這不是故意耍我們嗎?不干了!”有的說(shuō)：“咱又不是他們公司的員工，讓我們干義務(wù)勞動(dòng)，沒(méi)門(mén)!”呼啦啦一下子又走了一大半。而羅莉等少量幾個(gè)人卻一直堅持到把水泥全部卸完。
當他們在水龍頭下用手捧著(zhù)水洗完了臉之后，剛才那個(gè)請他們卸水泥的人笑瞇瞇的對他們說(shuō)：“恭喜你們，剛才是我預設的一場(chǎng)特殊考試，你們幾個(gè)全部及格了，從此刻起，你們就是我們公司的正式職員了�！边@幾位通過(guò)了“特殊考試”的大學(xué)生這才大白：這位不起眼的“員工”真是他們的老總。
人生哲理：
生活中有很多小事，我們不必斤斤計較。當你抱怨沒(méi)有機會(huì )的時(shí)候，內心不妨更加坦蕩一些，做一些手邊力所能及的事情，不必太在乎眼前的得與失，機會(huì )就在身邊。
面試的故事3
這家大公司正以誘人的高薪聘請對外經(jīng)理，外國語(yǔ)大學(xué)畢業(yè)的王丹過(guò)五關(guān)斬六將終于進(jìn)入了最后一輪復試。
面試開(kāi)始了，總經(jīng)理對他進(jìn)行了長(cháng)達兩個(gè)小時(shí)的艱苦“盤(pán)問(wèn)”，從經(jīng)營(yíng)方略到內部管理、從客戶(hù)服務(wù)到新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，王丹皆對答如流�？匆�(jiàn)總經(jīng)理不住地點(diǎn)頭，王丹心中暗喜：熬了這么多年，我王丹終于有希望混上金領(lǐng)了！
“好了�！笨偨�(jīng)理說(shuō)道，“最后一個(gè)問(wèn)題是：我面前有兩杯水，為了害我，有人在其中一杯里放了毒藥，現在，我命令你先嘗一杯，告訴我你怎么辦？”
王丹先是一愣：“經(jīng)理，您的問(wèn)題不妥�！�
“你只需要說(shuō)你怎么辦�！笨偨�(jīng)理加重了語(yǔ)氣。
“我知道您在試驗我的忠實(shí)程度，但是很抱歉，我不會(huì )喝，因為我不會(huì )拿自己的生命開(kāi)玩笑�！蓖醯ず軋远�。
經(jīng)理變了臉色：“你很優(yōu)秀，我很欣賞你，你應該清楚有多少人在競爭這個(gè)職位�！�
“我不會(huì )喝�！蓖醯ひ廊缓軋远�。
“好吧，”總經(jīng)理猶豫了一下，“雖然你的答案并不令人滿(mǎn)意，但鑒于你的優(yōu)秀，我還是錄用你�！�
“很抱歉，你并不是令我滿(mǎn)意的.老板�！闭f(shuō)完，王丹便離開(kāi)了。
大道理
我們工作不僅僅是為了掙錢(qián)，更多是為了體現自身價(jià)值和發(fā)展自己�？墒枪救缛�，永遠不會(huì )有完美之說(shuō)，但至少，它不能是個(gè)讓人格扭曲的環(huán)境。否則，除了金錢(qián)，我們將一無(wú)所得，而且還有可能失去很多。
面試的故事4
那次，幾個(gè)HR總監的朋友在一起聊天，談如何面試的問(wèn)題。國藥集團醫藥控股廣州公司的HR總監王女士談到了她們的一次招聘故事：
公司要招一個(gè)辦公室助理，辦公室的幾個(gè)同事一起討論了招聘標準、職責和要求后，有人提議，用情境面試的方式，來(lái)試試，看看招聘的效果會(huì )怎樣�！谑�，他們做了詳細的策劃。
面試的時(shí)間，安排在上班的9：00鐘，辦公室的同事們基本上都在8：50分左右到的，根據設計，辦公室的四個(gè)人，一個(gè)人整理近期報紙，一個(gè)人在打掃自己個(gè)人衛生，王女士在看近期文件，另一個(gè)人，呆在隔壁的.辦公室，9：00的時(shí)候，打電話(huà)給王女士，說(shuō)老總要求盡快把報告整理出來(lái)，9：10分必須給總經(jīng)理。
首先是赴約時(shí)間：三個(gè)面試者，通知的時(shí)間，都是9：00鐘面試，到達時(shí)間分別在8：55，9：02，9：10到達辦公室，且記著(zhù)A君、B君、C君。
A君到達后，大家都忙著(zhù)，進(jìn)來(lái)后說(shuō)自己是應聘的后，辦公室小王讓他在沙發(fā)上等等，就忙于整理報紙了。并告訴他，他可以自己去倒杯水、看會(huì )報紙。A君說(shuō)謝謝后，就規規矩矩的呆在那里。
B君來(lái)了，進(jìn)來(lái)后首先抱歉自己遲到，并解釋說(shuō)走錯樓梯了，小王一邊整理報紙，同時(shí)解釋?zhuān)驗橥跖坑屑笔�，需要他等等，面�?：20開(kāi)始。同樣，告訴他可以自己倒杯水、看會(huì )報紙。B君說(shuō)謝謝后，倒了兩杯水，一杯給了A君，另一杯留給了自己�？吹叫⊥醢褕蠹埜愕脕y糟糟的，他問(wèn)，反正現在也是等，我來(lái)幫你一塊整理吧。小王說(shuō)不必不必，B君說(shuō)，你負責日期，我幫你按版面進(jìn)行整理，這樣會(huì )快些。然后就干開(kāi)了。
A君有些不自在，就拿了報夾上的報紙翻起來(lái)。
C君9：10到達，C君是某一關(guān)系介紹過(guò)來(lái)的，進(jìn)來(lái)后，沖著(zhù)辦公室里面的人點(diǎn)點(diǎn)頭，自己就找位置坐下來(lái)，帶了一瓶礦泉水。沙發(fā)邊上有些雜志，亂糟糟的，他胡亂的翻了一下，抽出其中一本，翹著(zhù)腳，看起來(lái)。
9：12分左右，隔壁打電話(huà)的小李，過(guò)來(lái)招呼打掃自己衛生的小張，要把辦公室的一張桌子搬出去。
A君站起來(lái)，看到桌子必須從沙發(fā)邊搬出去，知道礙事，把報紙放在邊上;B君又一幅我是男的，我可以幫忙的架勢;C君仍然駕著(zhù)自己的腿。
要知道，這是第二輪面試。
最后，你猜，他們選擇了誰(shuí)?
——三個(gè)人都選了，A君是因為公司需要一個(gè)庫房管理;B君被辦公室錄用了;C君被領(lǐng)導安排在銷(xiāo)售部門(mén)。
你知道三個(gè)人后來(lái)的發(fā)展嗎?王女士說(shuō)，一年后，這幾個(gè)人不出他們所料，收獲了不同的命運：
A君規規矩矩，B君得到了晉升，C君離職了。
面試的故事5
去年年底，因與公司領(lǐng)導發(fā)生了一點(diǎn)小矛盾，提前請假了，春節回來(lái)后，老板讓我寫(xiě)辭職申請，在我認真檢討了自己的錯誤和表達了強烈希望回到公司的愿望后，他給了我一個(gè)可以回來(lái)的機會(huì )。
但條件有二：
一是寫(xiě)一份深刻的檢查和心得；
二是寫(xiě)幾篇有一定質(zhì)量的文章；同時(shí)多次建議我在外找工作試試。 在這種情況下，我便試著(zhù)在外找工作，當前定位還是希望從事咨詢(xún)工作，并做好打算，若在兩個(gè)月內找不到咨詢(xún)工作，便找在企業(yè)工作的機會(huì ) 。
我找工作主要有兩條路徑，一是找朋友問(wèn)有沒(méi)有相關(guān)信息，二是在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷。在發(fā)出簡(jiǎn)歷的一周內，接到的8個(gè)通知面試的電話(huà)，包括兩個(gè)朋友的介紹，共獲得了10個(gè)面試機會(huì )。全是咨詢(xún)顧問(wèn)的工作崗位， 因為曾從事過(guò)很多招聘和管理咨詢(xún)工作，外在的職業(yè)形象和行為對我來(lái)講是很簡(jiǎn)單的。 但我細想起了，除專(zhuān)業(yè)知識外，每一次面試真正打動(dòng)主考官的地方都不一樣。
第一家：做了詳實(shí)的準備，并在接到電話(huà)的時(shí)候問(wèn)了一下對方主要想了解我哪方面的知識，準備了一個(gè)系統性很強的`績(jì)效考核PPT，并告訴對方自己是個(gè)認真對待每一件事的人，雖然對方在電話(huà)里的要求是隨口說(shuō)的一句話(huà)，但我承諾了會(huì )做一個(gè)針對性非常強的PPT，我就一定會(huì )做到。
第二家：?jiǎn)?wèn)到離職原因，很認真地說(shuō)明了自己在原來(lái)工作中存在的問(wèn)題，并告訴對方自己已認識到錯誤，并希望能得到老板的原諒，同時(shí)說(shuō)明經(jīng)歷這種事件后給了自己很大的啟迪。
第三家：談到收入時(shí)，我的要求是我現工資的兩倍多，問(wèn)我為什么會(huì )這么要，而在原單位會(huì )這么少，有沒(méi)有覺(jué)得老板在剝削自己。非常誠懇而自信的回答，我要的是行業(yè)的水平，而且這個(gè)水平與我現在的能力匹配。對原單位的老板非但沒(méi)意見(jiàn)，而且是非常感激的，并絕不會(huì )對原單位提薪酬的要求，因為一年前我入職的時(shí)候就是這個(gè)收入，而且與當時(shí)的能力是吻合的，我很感激原單位對我的培養，使得今天我的能力能達到一年前兩倍多的價(jià)格。
第四家：當主考官問(wèn)到一個(gè)有關(guān)專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，我不明白的時(shí)候，馬上取出本子來(lái)做記錄，并提出自己的疑問(wèn)，同時(shí)對主考官致謝致歉，謝謝他給予的知識點(diǎn)對我有很大的幫助，同時(shí)對我極可能不能滿(mǎn)足招聘的要求而浪費他的時(shí)間而致歉。
現在細回想起來(lái)，好像前四家都是在我回答完這幾個(gè)問(wèn)題后，主考官就立刻表示了對我的欣賞和合作的意愿。特別是第三家，主考官（總經(jīng)理）認真地說(shuō)我有著(zhù)一個(gè)金子般的心態(tài)，如果這次我還是以選擇回原單位為先，我可以在任何時(shí)候加入她的單位，并希望我能一直與她保持聯(lián)系。
通過(guò)這次找工作我真正地明白了，坦誠、真實(shí)、有一個(gè)平常而且感恩的心態(tài)是打動(dòng)別人最好的武器。
面試的故事6
在求職中面試用到英語(yǔ)已經(jīng)很平常了，可是如果你口語(yǔ)不好，你的面試就要用到英語(yǔ)但是你的口語(yǔ)不怎樣，只有一個(gè)星期的時(shí)間，你會(huì )怎么做?是不是會(huì )很糾結，讓我們看看故事里的主角是怎么做的。
經(jīng)過(guò)緊張的筆試之后，那家聞名于世的日本通訊公司終于寄來(lái)了面試通知書(shū)，要求我參加一周后的面試，而且特別注明“加試英語(yǔ)口語(yǔ)”。這一加試可真是突然襲擊，說(shuō)英語(yǔ)，我簡(jiǎn)直就是啞巴一個(gè)!
一個(gè)星期就要開(kāi)口用英語(yǔ)對話(huà)，這簡(jiǎn)直是天方夜譚。是放棄呢，還是進(jìn)行最后一搏?我思忖著(zhù)，仔細分析自己所面臨的處境：第一，我應聘的職位是辦公室文員，說(shuō)英語(yǔ)機會(huì )應該不多，沒(méi)理由考難度大的專(zhuān)業(yè)類(lèi)英語(yǔ)口語(yǔ)，考日常用語(yǔ)的可能性極大;第二，筆試時(shí)，我留意觀(guān)察了競爭對手們，我的條件絕對不差;第三，參加面試，我也沒(méi)什么損失。
考慮好對策后，我便依照計劃按部就班地準備。第一步，我用中文寫(xiě)下問(wèn)題及相應答案，并假設自己是考官，想問(wèn)考生哪些問(wèn)題，諸如：“請介紹一下你的個(gè)人經(jīng)歷”、“說(shuō)說(shuō)你的家庭狀況”、“你的業(yè)余愛(ài)好是什么”、“你為什么要到我們公司應聘”、“你對日本了解多少”等等大大小小凡能想到的問(wèn)題，然后寫(xiě)下自己的回答。第二步，用英文翻譯上面的`問(wèn)與答。這一步驟要求越規范越好。翻譯時(shí)沒(méi)把握好時(shí)，我便立刻翻看詞典、語(yǔ)法等工具書(shū)。第三步，背誦及模擬考試。自問(wèn)自答地進(jìn)行實(shí)戰演習，以便更好地適應面試。最后，我學(xué)習了幾句簡(jiǎn)單的日本問(wèn)候語(yǔ)，全面地翻看一下日本國情介紹，做到知己知彼。
面試那天下午，我略施粉黛、身著(zhù)職業(yè)裝進(jìn)入考場(chǎng)，面對中日共六位考官，我首先用中日兩文說(shuō)“下午好”。其后，所考的英文口語(yǔ)涉及到個(gè)人經(jīng)歷、興趣愛(ài)好、日本國情等諸多問(wèn)題，我從容應對總算過(guò)關(guān)。
面試結束時(shí)，我在鞠躬之后真誠地說(shuō)了一句：“請多關(guān)照”。沒(méi)過(guò)幾天，我便欣喜地收到了該公司的正式錄用通知書(shū)，艱苦一搏，我終于找到了走向社會(huì )的第一份工作。
面試的故事7
分享5個(gè)另你意想不到的職場(chǎng)面試故事：
1、如同高手過(guò)招
萬(wàn)嘉琪25歲咨詢(xún)師
給我印象最深的面試就是現在錄用我的這家著(zhù)名咨詢(xún)公司的面試，我應聘的是咨詢(xún)師的位置。經(jīng)過(guò)一路艱苦的奮斗，我過(guò)五關(guān)斬六將，終于贏(yíng)得了和公司里最高級別的管理者面對面交流的機會(huì )，也就是面試的最后一關(guān)。聽(tīng)說(shuō)要做一個(gè)案例。
考官先生非常和藹，問(wèn)的問(wèn)題非常專(zhuān)業(yè)。我的案例是模擬開(kāi)設一家擋風(fēng)玻璃廠(chǎng)，要在中國選擇一個(gè)最佳的地方，我可以隨意向考官提問(wèn)，直至我得出分析結果。 我首先挑選了兩座我比較熟悉且可能比較符合選址條件的城市，上海和深圳，想從中二選一。進(jìn)一步咨詢(xún)考官，他的所有答案都是模棱兩可的。比如我問(wèn)：“上海和深圳的擋風(fēng)玻璃銷(xiāo)售量哪個(gè)大?”他會(huì )回答：“一樣的�！焙芏嗳寺�(tīng)到這樣的回答就不知道該怎么往下問(wèn)了，但是我想了想，繼續往細里問(wèn)：“那在這兩座城市里高檔車(chē)和低檔車(chē)的銷(xiāo)售情況各是怎樣的?”他還是含糊其辭，好，我再換個(gè)角度，繼續往里挖。這樣的提問(wèn)、回答很是考驗我的心理承受能力、隨機應變的能力、鉆勁、邏輯分析能力等等。只要你一個(gè)猶豫、一個(gè)緊張就會(huì )落入考官的眼中，當然對考官的要求也是非常高。
這場(chǎng)面試結束的'時(shí)候我深深嘆了口氣，真是如同金庸小說(shuō)里的高手過(guò)招，不見(jiàn)刀光劍影，都是在拼內力。
2、面試在聚餐中進(jìn)行
徐小姐26歲公司職員
那天我抱著(zhù)忐忑的心情去面試，但是整個(gè)面試現場(chǎng)一片輕松。我們所有的應聘者都圍坐在一個(gè)大圓桌周?chē)�。主考官正襟危坐，一言不發(fā)，而其他工作人員負責給我們派發(fā)各類(lèi)零食，外加一份非常簡(jiǎn)單的問(wèn)卷，可能就算是筆試吧。因為應聘者都是應屆畢業(yè)生，大家吃吃喝喝聊聊天，絲毫沒(méi)有面試的氣氛，倒是更像一場(chǎng)同學(xué)聚會(huì )。等到做完問(wèn)卷，考官告訴我可以回家等通知去了，我才意識到剛才我跟旁邊的人分東西吃，和人家咬耳朵聊天都有可能是面試的一部分，被考官雪亮的眼睛紀錄在案了。結果是，等了一個(gè)星期后，我的郵箱收到了這家公司的婉拒信。
直到現在我還覺(jué)得這場(chǎng)面試有點(diǎn)匪夷所思，考官到底在以什么樣的眼光觀(guān)察我們，在以什么樣的標準評判我們，這始終是個(gè)謎，所以讓我印象特別深刻。
3、要我用英文介紹父母
沈晶24歲研究生
曾經(jīng)參加過(guò)一家日資企業(yè)的面試，真是讓我既好氣又好笑。公司的面試程序必須先做一份筆試考卷。我并不知道他們會(huì )考些什么，猜想總是跟我應聘的工作相關(guān)的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題吧，臨時(shí)抱佛腳，把過(guò)去的專(zhuān)業(yè)教材再拿出來(lái)“溫故而知新”了一遍。在拿到試卷的那一刻我就傻眼了，是一份全英文的心理測試卷。心理測試我做過(guò)，可是英文版的從未見(jiàn)過(guò)，平日里都是無(wú)聊時(shí)當消遣的，從未想到它們會(huì )出現在這么正式的場(chǎng)合。真不知道公司是要測試我們英文水平呢，還是要測試我們的心理是否健康，或是兩者兼而有之。
憑著(zhù)感覺(jué)做完了測試題，居然通過(guò)了，接下來(lái)要見(jiàn)考官了，我們是一組2個(gè)人一起接受面試的�？脊偈莻�(gè)日本人，因為中文不好，在我們和考官中間還有一個(gè)翻譯。他總是帶著(zhù)售貨員似的微笑，一邊看著(zhù)我們一邊提問(wèn)。他首先讓我們用英文介紹一下我們的父母，一下子我就愣住了。像我這樣早已把自我簡(jiǎn)介倒背如流的人，馬上怯場(chǎng)，想來(lái)他們也早已料到所以他干脆把自我簡(jiǎn)介變成了父母簡(jiǎn)介。然后我們互相配合演一段戲，他扮演一個(gè)很難說(shuō)服的客戶(hù)，我扮演公司的工作人員，要說(shuō)服他配合我的工作。
因為這家公司頻頻使出怪招，而我一緊張便失去了應對能力，顯然表現不是很理想，之后再也沒(méi)有接到這家公司的通知。
4、長(cháng)達三個(gè)小時(shí)
李晶24歲應屆畢業(yè)生
前段時(shí)間，參加了一個(gè)公司的面試，時(shí)間長(cháng)達三個(gè)小時(shí)，這么長(cháng)的時(shí)間中，見(jiàn)識了面試的各種形式，也算一個(gè)頂仨。
面試當天，我們六個(gè)來(lái)自不同大學(xué)不同專(zhuān)業(yè)的學(xué)生被分在了一個(gè)小組，一開(kāi)始就是一個(gè)兩兩溝通的過(guò)程。兩個(gè)人互相用英文介紹，三分鐘之后把對方介紹給大家，這一環(huán)既可以看出英文水平，也可以評判出溝通能力。接著(zhù)是話(huà)題陳述，就像英文的口語(yǔ)考試，抽一個(gè)題目準備三分鐘然后開(kāi)講。題目有的很有趣，“如果你能夠發(fā)明一樣東西，你會(huì )發(fā)明什么”，有的就會(huì )和工作有關(guān)，“會(huì )不會(huì )愿意從事一項經(jīng)常要出差的工作”。
接著(zhù)休息十分鐘，大家一起吃點(diǎn)點(diǎn)心聊聊天，面試我們的主管人很不錯，所以現場(chǎng)氣氛輕松愉快。然后就開(kāi)始下半場(chǎng)的案例分析，在得知不會(huì )影響評判得分的前提下，我們選擇了用中文，討論時(shí)間是40分鐘。對此我做過(guò)前期準備功課，知道在這種討論中不能表現得太張揚，也不能不說(shuō)話(huà)，要把握一個(gè)適當的度，所以總是在考慮充分的情況說(shuō)出自己的“真知灼見(jiàn)”。
最后還有寫(xiě)作文和最傳統的一對一面試，這個(gè)面試就比較常規，會(huì )根據簡(jiǎn)歷來(lái)問(wèn)一些問(wèn)題。在這整個(gè)面試中，既有團隊合作精神又有個(gè)人的發(fā)揮，雖然長(cháng)達三小時(shí)，但很奇怪，一點(diǎn)不緊張。
5、老外總監，光夸我不用我
方黎25歲銷(xiāo)售員
當年畢業(yè)找工作的時(shí)候，也是投簡(jiǎn)歷參加筆試，然后最大的愿望就是能夠有面試機會(huì )，希望自己成為“面霸”。很多同學(xué)都說(shuō)我很“�！�，以自己的文科專(zhuān)業(yè)獲得了一家知名外企的“橄欖枝”，那還是我的第一個(gè)面試。這個(gè)面試機會(huì )是在我參加了他們一天的筆試之后得到的，可以說(shuō)來(lái)之不易，于是我特地買(mǎi)上一身套裝當行頭，花去我差不多一千元，心疼死了。
首次面試，面試官問(wèn)我作為一個(gè)文科生怎么會(huì )來(lái)投他們公司，我就大談自己的優(yōu)勢，說(shuō)文科學(xué)生的想象力和情感可以對產(chǎn)品的設計和宣傳帶來(lái)活力，然后再掰了一段柏拉圖的名言，把那個(gè)工科的面試官唬得一愣一愣的，頻頻點(diǎn)頭表示同意。大概就憑這個(gè)我拿到了他們最后一輪面試的機會(huì )。
最后一輪，面試我的是三個(gè)人，其中一個(gè)是老外總監，雖然我可以選擇中文講述，但我還是挑戰了自己，選擇了英文。本來(lái)很緊張的我在老外燦爛的笑容之后變得稍許輕松了一點(diǎn)。這次面試我得到的經(jīng)驗是一定要說(shuō)自己真實(shí)的事情，千萬(wàn)不能編造，因為面試官們個(gè)個(gè)有刨根問(wèn)底的本事，他們會(huì )問(wèn)無(wú)數細節，也會(huì )問(wèn)很多后續結果，如果是編的，絕對會(huì )露馬腳。
面試結束的時(shí)候我還有了一個(gè)很“烏龍”的誤會(huì )，那個(gè)老外總監做了總結陳詞，大夸我的實(shí)習經(jīng)驗豐富，不遺余力地贊揚我這次面試表現出色，把我說(shuō)得都不好意思了，連連說(shuō)“謝謝”。當時(shí)我還以為他當場(chǎng)要我了呢，沒(méi)想到他的下一句話(huà)就讓我差點(diǎn)暈過(guò)去，“這是一個(gè)很難做出的決定，我們會(huì )認真考慮，請你等消息吧”。
面試的故事8
有個(gè)年輕人去微軟公司應聘，而該公司并沒(méi)有刊登過(guò)招聘廣告。見(jiàn)總經(jīng)理疑惑不解，年輕人用不太嫻熟的英語(yǔ)解釋說(shuō)，自己是碰巧路過(guò)這里，就貿然進(jìn)來(lái)了。
總經(jīng)理感覺(jué)很新鮮，破例讓他一試。面試的結果出人意料，年輕人表現糟糕。他對總經(jīng)理的解釋是事先沒(méi)有準備，總經(jīng)理以為他不過(guò)是找個(gè)托詞下臺階，就隨口應道：“等你準備好了再來(lái)試吧�！�
一周后，年輕人再次走進(jìn)微軟公司的大門(mén)，這次他依然沒(méi)有成功。但比起第一次，他的表現要好得多。
而總經(jīng)理給他的回答仍然同上次一樣：“等你準備好了再來(lái)試�！�
就這樣，這個(gè)青年先后5次踏進(jìn)微軟公司的大門(mén)，最終被公司錄用，成為公司的重點(diǎn)培養對象。
與這個(gè)年輕人有相同經(jīng)歷的還有一個(gè)叫克里弗德的小伙子。
瑞德公司的面試通知，像一縷陽(yáng)光照亮了克里弗德焦急期待的心。面試那天，克里弗德精心地梳洗打扮了一番，又換了一條新領(lǐng)帶，以祝福自己好運。上午10點(diǎn)鐘，他走進(jìn)了瑞德公司人力資源部。等秘書(shū)小姐向經(jīng)理通報后，克里弗德靜了靜心，提著(zhù)手提包來(lái)到經(jīng)理辦公室門(mén)前，輕輕地敲了兩下門(mén)。
“是克里弗德先生嗎？”屋里傳出問(wèn)詢(xún)聲。
“經(jīng)理先生，你好！我是克里弗德�！笨死锔サ侣赝崎_(kāi)門(mén)。
“抱歉，克里弗德先生。你能再敲一次門(mén)嗎？”端坐在沙發(fā)轉椅上的經(jīng)理悠閑地注視著(zhù)克里弗德，表情有些冷淡。
經(jīng)理先生的話(huà)雖令克里弗德有些疑惑，但他并未多想，關(guān)上門(mén)，重新敲了兩下，然后推門(mén)走進(jìn)去。
“不，克里弗德先生，這次沒(méi)有第一次好，你能再來(lái)一次嗎？”經(jīng)理示意他出去重來(lái)。
克里弗德重新敲門(mén)，又一次踏進(jìn)房間。
“先生，這樣可以嗎？”
“這樣說(shuō)話(huà)不好——”
克里弗德又一次走進(jìn)去：“我是克里弗德，見(jiàn)到你很高興，經(jīng)理先生�！�
“請別這樣�！苯�(jīng)理依然淡淡道，“還得再來(lái)一次�！�
克里弗德又作了一次嘗試：“抱歉，打擾你工作了�！�
“這回差不多了，如果你能再來(lái)一次會(huì )更好，你能再試一次嗎？”
當克里弗德第十次退出來(lái)時(shí)，他內心的喜悅和憧憬已消失殆盡，開(kāi)始有些惱火。心想，進(jìn)門(mén)打招呼哪有這么多講究？這哪是招聘面試呀，分明是在刁難戲弄人�？死锔サ律鷼獾剞D身離開(kāi)，可剛走幾步又停了下來(lái)。不行，我不能就這樣逃開(kāi)，即使瑞德公司不打算錄用我，也得聽(tīng)到他們當面對我說(shuō)。
于是，克里弗德稍稍地舒了一口氣，第十一次敲響了門(mén)。這次，他得到的.不是難堪，而是熱烈歡迎的掌聲�？死锔サ聸](méi)有想到，第十一次敲門(mén)，叩開(kāi)的竟是一扇成功之門(mén)。原來(lái)，瑞德公司此次是打算招聘一名市場(chǎng)調查員。而一名優(yōu)秀的市場(chǎng)調查員，不僅要具備學(xué)識素質(zhì)，更要具備耐心和毅力等心理素質(zhì)。這十一次敲門(mén)和問(wèn)候，就是考查一個(gè)人心理素質(zhì)的考題。
面試的故事9
現在幼兒園老師給幼兒講故事都是采用播放動(dòng)畫(huà)音頻的形式，所以很多幼兒園老師不會(huì )講故事，更講不好故事。講故事屬于語(yǔ)言領(lǐng)域的范疇，在教師資格的面試中，幼兒園五大技能：彈、唱、畫(huà)、說(shuō)、跳尤為的重要，在這五項技能中多數考生覺(jué)得最簡(jiǎn)單的就是說(shuō)（講故事）。但如何把故事講好講生動(dòng)，讓自己的聲音富有感染力，熏陶聽(tīng)著(zhù)的情緒情感卻是一大難題，本篇文章就給大家講解一些講故事的技能技巧，希望能在大家教師資格面試中給予幫助。
想把故事講得好，講得生動(dòng)，有以下兩個(gè)大方面的技巧：
一、故事的加工：
1、語(yǔ)言加工：語(yǔ)言加工并不是把故事原有的語(yǔ)言給顛覆，而是將故事的語(yǔ)言進(jìn)行適當的美化，用孩子能聽(tīng)得懂、樂(lè )于聽(tīng)的語(yǔ)言來(lái)美化，可以適當的加入一些擬聲詞、形容詞和一些語(yǔ)氣助詞等，來(lái)渲染情緒氛圍。例如：《小雨點(diǎn)找朋友》“我沒(méi)有朋友，（嗚……）我沒(méi)有朋友，”小雨點(diǎn)（傷心地）哭了，（語(yǔ)氣、情緒轉折）咦？是誰(shuí)輕輕地拖住了她？“小雨點(diǎn)，我和你玩吧�！迸�，是，小樹(shù)葉呢。
2、情節加工：我們在講述時(shí)，可以采用擬人、比喻、夸張的手法刺激幼兒的想象，也可以適當的'加工情節，把原本一兩句話(huà)的內容，加入一些描述性的語(yǔ)言進(jìn)行擴充。例如：《淘氣的小猴》大雨“嘩嘩”地下起來(lái)了，只有小猴子在這兒淋著(zhù)雨，因為它沒(méi)有房子，沒(méi)有自己的家。它東蹦西跳，找不到一個(gè)躲雨的地方，小猴被雨淋得難受極了。
二、技能的展示：
1、用聲音塑造形象：
�。�1）表達的生動(dòng)化：生動(dòng)的表達會(huì )讓幼兒更易于把握故事人物的情緒、情感，理解故事內容。例如：《咕咚來(lái)了》中，正在這時(shí)候，只聽(tīng)見(jiàn)“咕咚”一聲，小兔嚇得大叫起來(lái)：“哎呀！這是什么？哎，白黃黃，圓咚咚，跳到河里咕咚咚�？炀让�，快救命，一定是個(gè)大妖精！哎呀，這個(gè)妖精要來(lái)抓我啦！”……
�。�2）用語(yǔ)調的高低起伏：聲音高時(shí)，顯得響亮清脆，在情緒上給人明亮、歡快和振奮精神的感覺(jué)。聲音低時(shí)，顯得幽暗、沉悶，在情緒上會(huì )給人帶來(lái)壓抑、深沉的感受。例如：《小馬過(guò)河》中，小馬向四周望望，看見(jiàn)一頭老牛在河邊吃草，小馬“嗒嗒嗒”跑過(guò)去，問(wèn)道：“牛伯伯，請您告訴我，這條河，我能趟過(guò)去嗎？”老牛說(shuō)：“水很淺，剛沒(méi)小腿，能趟過(guò)去�！毙●R聽(tīng)了老牛的話(huà)，立刻跑到河邊，準備過(guò)去。突然，從樹(shù)上跳下一只松鼠，攔住他大叫：“小馬！別過(guò)河，別過(guò)河，你會(huì )淹死的！”小馬吃驚地問(wèn)：“水很深嗎？”松鼠認真地說(shuō)：“深的很哩！昨天，我的一個(gè)伙伴就是掉在這條河里淹死的！”
�。�3）用語(yǔ)音語(yǔ)調來(lái)表現人物：變化音色，不同的聲音代表不同的人物。例如一篇文章中，媽媽所說(shuō)的話(huà)應該用清脆高亢的聲音來(lái)表現，爸爸的所說(shuō)的話(huà)用低沉粗獷的聲音來(lái)表演，而孩子所說(shuō)的語(yǔ)言應該用稚嫩的聲音來(lái)表現。
�。�4）重音的突出：①邏輯重音：在作品的朗讀中，那些不受語(yǔ)法限制，而由句子的潛在含義所確定的必須強調的重音就是邏輯重音。也就是主謂賓的強調。例如：你吃飯了嗎？我吃了（重點(diǎn)強調吃了這一動(dòng)作）你吃的什么？我吃的米飯。（重點(diǎn)強調米飯）②情感重音：除了表達思想含義外，還會(huì )為表達一些感情上的需要，對語(yǔ)句中的某些詞加以強調，就形成了情感重音。例如：《門(mén)前的蘋(píng)果樹(shù)》我發(fā)現大樹(shù)身邊堆滿(mǎn)了垃圾，整天發(fā)出難聞的氣味，實(shí)在難受極了，于是，連忙動(dòng)手為蘋(píng)果樹(shù)搬掉垃圾。
2、用節奏把握情節：用速度來(lái)更好的感受故事。例如：《龜兔賽跑》中，烏龜慢慢地爬呀爬，爬呀爬，終于爬到了半山腰。
3、借助態(tài)勢語(yǔ)：
�。�1）作用：增強故事的感染力。例如：《三只小豬》中，“小豬終于改好了房，高興得拍起了手（做拍手）”例如《狐假虎威》中，“大老虎十分生氣，摩拳擦掌向狐貍家走去”
�。�2）內容：面部表情、手勢、身勢等。
面試的故事10
有一家大型企業(yè)，需要招收一名開(kāi)拓性強的業(yè)務(wù)經(jīng)理，廣告一發(fā)出，面試者便蜂擁而至。因為人實(shí)在太多，一時(shí)應付不過(guò)來(lái)，公司保安便不準任何人再進(jìn)去了，應聘者們只好站在門(mén)口耐心地等待下一場(chǎng)通知。但其中有一個(gè)應聘者卻再也等不及了，因為他身上的錢(qián)僅僅夠維持他一天的生活。于是他徑直來(lái)到了保安室，要保安向老板通報，他是外地來(lái)的一位客戶(hù)，看中了公司的某種產(chǎn)品，希望能和老板面談。
就這樣，這個(gè)人很順利地見(jiàn)到了老板。交談過(guò)程中，老板似乎漫不經(jīng)心地問(wèn)他是如何避開(kāi)保安進(jìn)入公司的，他便把自己剛才的一番經(jīng)過(guò)講述給了老板聽(tīng)。老板聽(tīng)后大為贊賞，立即就錄用他為業(yè)務(wù)部經(jīng)理，統管公司國內市場(chǎng)的開(kāi)拓。
事后，老板對他說(shuō)，是他足夠的機智和聰明證明了他能勝任業(yè)務(wù)經(jīng)理職位。一個(gè)優(yōu)秀的'業(yè)務(wù)人員，就必須具備“置之死地而后生”的素質(zhì)，在和別人遭遇相同困難的情況下，尤其需要這樣一種獨辟蹊徑的智慧。
這個(gè)成功的應聘者就是我的上司。他的故事告訴了求職者們一個(gè)道理：在某些關(guān)鍵的時(shí)候，成功往往就取決于一瞬間的智慧。
面試的故事11
記者從英國領(lǐng)事館文化教育處主辦的留英校友職業(yè)發(fā)展研討會(huì )暨雇主見(jiàn)面會(huì )上了解到，近半參加活動(dòng)的留英歸國學(xué)生已經(jīng)回國1年多，仍沒(méi)有找到合適的定位和工作。一方面是因為他們對國內的就業(yè)形勢不了解，不知道如何去規劃自己的人生，另一方面，有些人想去外企工作，但不知道如何在面試中發(fā)揮自己的優(yōu)勢。
為此，記者采訪(fǎng)了百事飲料(廣州)有限公司人力資源及行政部經(jīng)理張振華，請她分享從事人力資源多年的經(jīng)驗，解密去外企面試的一些技巧和不能碰觸的雷區。
3年找人生發(fā)展方向
張表示，留學(xué)生歸國后，不要急著(zhù)找工作。首先應該對自己的人生進(jìn)行一個(gè)規劃，考慮長(cháng)期的人生目標，而不是短期的一個(gè)工作。事實(shí)上，工作職位往往多于求職者數量，只要努力用心思去找，總能找到合適的工作。工作沒(méi)有最好的，也沒(méi)有最壞的.，合適和平衡就是最好的�；�3年的時(shí)間，去找到人生的發(fā)展方向，還是很值得的。
計較薪酬是雷區
張還告訴大家，初次就業(yè)者最好不談薪酬的問(wèn)題，要相信所有大公司都會(huì )讓求職者很有尊嚴地活下去。
而在面對面試者步步緊逼的提問(wèn)和打擊時(shí)，不要輕易倒下去，這正是對求職者抗壓能力的測試。也不要怕承認自己的不足，企圖遮掩什么，真實(shí)地表現自己就好了。
另外，張提醒，求職者不要對過(guò)去的老板加以批評，這是最差勁的事情，也顯出自己的不成熟。相反，要懂得感謝。
除了上述問(wèn)題，張振華還對求職者的其他面試技巧進(jìn)行指導，具體如下：
一、能力梳理很重要。
面試是一個(gè)雙向溝通的過(guò)程，在短短的20分鐘到40分鐘的時(shí)間內，把20多年的綜合素質(zhì)表現出來(lái)，包括你的為人、處事、價(jià)值觀(guān)等各個(gè)方面。所以在面試前，要對個(gè)人能力進(jìn)行一個(gè)詳細的梳理，清楚地知道自己的優(yōu)勢、劣勢所在。
二、了解企業(yè)文化乃至面試官喜好。
到外企面試，不但要事先了解公司的企業(yè)文化，了解面試官的喜好也很重要。聰明的求職者，可以從前面面試人員那里獲得一些反饋信息。
三、結構式面試可提前準備。
一般面試分為結構式面試和非結構式面試。一些大型的國企，則比較喜歡非結構式的面試。對于求職者來(lái)說(shuō)，非結構式面試比較難準備，也無(wú)法準備。但是可以借鑒、歸納行業(yè)中市場(chǎng)領(lǐng)導者的經(jīng)驗。而絕大多數外企都是采用結構式面試的方法。其中是有一定規律可尋的。求職者可以到有關(guān)網(wǎng)站查找有關(guān)結構式面試的題目，可以有針對性地準備。
四、通過(guò)案例打動(dòng)別人。
一般到外企面試，面試官都會(huì )讓?xiě)刚咧v述幾個(gè)真實(shí)的案例或者發(fā)生在自己身上的故事，從中發(fā)現應聘者的某些特點(diǎn)。所以，求職者可以提前認真準備幾個(gè)真實(shí)的案例，來(lái)突出自己某方面的優(yōu)點(diǎn)，打動(dòng)主考官。
五、真實(shí)地表現自己。
誠信，是外企很看重的一點(diǎn)。求職者面試中要真實(shí)地表現自己，找到一個(gè)真正適合自己的崗位。否則，即使找到了一份工作，也提不起興趣，會(huì )感到很累，最終這份工作是干不長(cháng)的。
六、把面試當作學(xué)習機會(huì )。
經(jīng)常有求職者會(huì )因為“不喜歡這家公司”、“這家公司與我的性格不符”等原因而放棄面試機會(huì )，這是很不可取的。事實(shí)上，面試，除了找到一份滿(mǎn)意的工作外，還是一個(gè)學(xué)習的機會(huì )，交朋友的機會(huì )，同樣也是了解公司和社會(huì )的重要渠道。因此，不要輕易拒絕任何一個(gè)面試機會(huì )。有時(shí)候，面試10次，成功就在第11次。 面試成功次數越多，你吸取的經(jīng)驗越多，并不是面試失敗總是氣餒，更應該在挫折之后，看到成功的曙光，面試成功總在風(fēng)雨后，需要你每次的總結與自我提升。
面試的故事12
那年我剛到深圳，就興沖沖地抱著(zhù)簡(jiǎn)歷去參加人才交流會(huì )。整個(gè)會(huì )場(chǎng)人如潮涌，惟有沃爾瑪公司的展臺前冷冷清清，與會(huì )場(chǎng)的氣氛形成了鮮明的對比。
我好奇地走了過(guò)去，一看沃爾瑪公司招聘啟事上的內容，當即嚇了一跳，招聘20名業(yè)務(wù)代表，卻指明要名校的畢業(yè)生，并且還得有3年以上從事零售業(yè)的工作經(jīng)驗。條件這么苛刻，難怪沒(méi)人敢貿然應聘。
我暗自揣摩了一番，雖然沒(méi)一條夠得上，可沃爾瑪公司業(yè)務(wù)代表的工作對我卻很有吸引力，我把心一橫，決定試一試，真要被拒絕，就當是一次鍛煉好了。
徑自走到應聘席前坐下，那位中年主管看了我一眼，面無(wú)表情地指了指那招聘啟事問(wèn)：“看過(guò)了嗎？”我點(diǎn)點(diǎn)頭說(shuō)：“我看過(guò)，不過(guò)很遺憾，我既不是名校畢業(yè)生，也沒(méi)從事過(guò)零售工作，只有大專(zhuān)文憑，還是電大�！�
那位主管看了我好半天，才說(shuō)：“那你還敢來(lái)應聘�！�
我微微一笑：“我之所以還敢來(lái)應聘，是因為我喜歡這份工作，而且相信自己有能力勝任這份工作�！蓖Ａ送�，我又說(shuō)，“如果求職者真要具備啟事上所有的條件，那他肯定不會(huì )應聘業(yè)務(wù)代表，至少是公司主管了�！�
說(shuō)完，我把自己的簡(jiǎn)歷遞了過(guò)去，那位主管竟然沒(méi)有拒絕，而是微笑著(zhù)收下了。第二天，我接到通知，被錄用了。后來(lái)才知道，那些苛刻的條件只不過(guò)是公司故意設置的門(mén)檻罷了，其實(shí)當我和主管談完那些話(huà)之后，我就已經(jīng)通過(guò)了公司的兩項測試：勇于挑戰條款的信心和勇氣，以及分析問(wèn)題的能力。
作為一名業(yè)務(wù)代表，每天都得與形形色色的商家打交道，如果那天我沒(méi)勇氣去敲沃爾瑪公司的門(mén)，又豈能有勇氣去敲那一個(gè)個(gè)商家的`大門(mén)？
有時(shí)候阻礙我們前行的，既不是缺乏實(shí)力，也不是那些所謂的條條款款，而是我們自己的信心。
那年我剛到深圳，就興沖沖地抱著(zhù)簡(jiǎn)歷去參加人才交流會(huì )。整個(gè)會(huì )場(chǎng)人如潮涌，惟有沃爾瑪公司的展臺前冷冷清清，與會(huì )場(chǎng)的氣氛形成了鮮明的對比。
我好奇地走了過(guò)去，一看沃爾瑪公司招聘啟事上的內容，當即嚇了一跳，招聘20名業(yè)務(wù)代表，卻指明要名校的畢業(yè)生，并且還得有3年以上從事零售業(yè)的工作經(jīng)驗。條件這么苛刻，難怪沒(méi)人敢貿然應聘。
我暗自揣摩了一番，雖然沒(méi)一條夠得上，可沃爾瑪公司業(yè)務(wù)代表的工作對我卻很有吸引力，我把心一橫，決定試一試，真要被拒絕，就當是一次鍛煉好了。
徑自走到應聘席前坐下，那位中年主管看了我一眼，面無(wú)表情地指了指那招聘啟事問(wèn)：“看過(guò)了嗎？”我點(diǎn)點(diǎn)頭說(shuō)：“我看過(guò)，不過(guò)很遺憾，我既不是名校畢業(yè)生，也沒(méi)從事過(guò)零售工作，只有大專(zhuān)文憑，還是電大�！�
那位主管看了我好半天，才說(shuō)：“那你還敢來(lái)應聘�！�
我微微一笑：“我之所以還敢來(lái)應聘，是因為我喜歡這份工作，而且相信自己有能力勝任這份工作�！蓖Ａ送�，我又說(shuō)，“如果求職者真要具備啟事上所有的條件，那他肯定不會(huì )應聘業(yè)務(wù)代表，至少是公司主管了�！�
說(shuō)完，我把自己的簡(jiǎn)歷遞了過(guò)去，那位主管竟然沒(méi)有拒絕，而是微笑著(zhù)收下了。第二天，我接到通知，被錄用了。后來(lái)才知道，那些苛刻的條件只不過(guò)是公司故意設置的門(mén)檻罷了，其實(shí)當我和主管談完那些話(huà)之后，我就已經(jīng)通過(guò)了公司的兩項測試：勇于挑戰條款的信心和勇氣，以及分析問(wèn)題的能力。
作為一名業(yè)務(wù)代表，每天都得與形形色色的商家打交道，如果那天我沒(méi)勇氣去敲沃爾瑪公司的門(mén)，又豈能有勇氣去敲那一個(gè)個(gè)商家的大門(mén)？
有時(shí)候阻礙我們前行的，既不是缺乏實(shí)力，也不是那些所謂的條條款款，而是我們自己的信心。
面試的故事13
應屆畢業(yè)生韓佳突然接到了吉龍型材廠(chǎng)的面試通知，他趕緊匆匆趕去面試。面試官看了看他的簡(jiǎn)歷，說(shuō)道：“我們公司想招一名培訓主管，我看你有演講經(jīng)歷，口才應該不錯，所以讓你過(guò)來(lái)面談—下�！表n佳心想，自己是參加過(guò)演講賽，但只是嘗試，成績(jì)墊底，如果說(shuō)實(shí)話(huà)，面試肯定泡湯。于是韓佳編造道：“我熱愛(ài)演講，為了備戰那次全校的演講賽，我查閱了大量有關(guān)演講的專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，豐富了自己的`演講知識。比賽過(guò)程中，我一路過(guò)關(guān)斬將，獲得了冠軍!”聽(tīng)完韓佳的話(huà)，面試官試著(zhù)問(wèn)：“既然你對演講這么有研究，那么演講的語(yǔ)言分哪兩種呢?”這下，韓佳傻了，他支吾著(zhù)說(shuō)：“語(yǔ)言不…一不就是一種嗎?”面試官搖了搖頭說(shuō)：“演講的語(yǔ)言分有聲語(yǔ)言和態(tài)勢語(yǔ)言，這是演講的基本知識，既然你查閱了大量有關(guān)演講的專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，怎么能連這個(gè)都不知道呢?”
為了顯示口才方面的能力，韓佳編造了精通演講，獲得過(guò)演講比賽冠軍的輝煌履歷。然而，面試官一個(gè)關(guān)于演講的基礎性的問(wèn)題就把他難住了：其實(shí)，求職者沒(méi)有必要天花亂墜地夸耀自己，否則，即使當場(chǎng)沒(méi)露餡，實(shí)習期間也肯定會(huì )顯露出自己的真實(shí)水平。
面試的故事14
求職過(guò)程中，面試可以說(shuō)是壓力最大的一個(gè)環(huán)節。要想在面試中成為勝利者，要做好多方面的準備，就連一些不經(jīng)意的小動(dòng)作也不能忽略。美國心理學(xué)家近日指出，面試時(shí)一定要避免六個(gè)負面小動(dòng)作。
一、邊說(shuō)話(huà)邊拽衣角。
求職者在面談時(shí)，由于緊張或不適應，無(wú)意間會(huì )拽衣角或擺弄紐扣。這個(gè)小動(dòng)作很容易讓考官看出你的緊張焦慮，給人留下不成熟、浮躁的`印象。
二、蹺二郎腿或兩手交叉于胸前。
不停地輪換交叉雙腿，是不耐煩的表現，而一直蹺著(zhù)二郎腿則會(huì )讓考官覺(jué)得你沒(méi)有禮貌。如果再把兩手交叉放在胸前，那就表達出了拒絕或否決的心情。因此，求職時(shí)一定要注意坐姿端正，雙腳平放，放松心情。
三、撥弄頭發(fā)。
頻繁用手拂拭額前的頭發(fā)，會(huì )透露出你的敏感和神經(jīng)質(zhì)，還會(huì )令人產(chǎn)生不被尊重的感覺(jué)。為避免這種習慣影響到面試的結果，求職者最好將長(cháng)發(fā)扎起來(lái)，或將頭發(fā)梳理整齊，這樣既顯得精神又能避免不經(jīng)意間撥弄頭發(fā)。
四、夸張的肢體動(dòng)作。
面試時(shí)適當的手勢能幫助你更好地闡釋自己的觀(guān)點(diǎn)，不過(guò)動(dòng)作太過(guò)活潑、夸張則會(huì )給人留下不穩重的印象。因此，面試時(shí)應以平穩、平實(shí)的態(tài)度為原則。
五、眼神飄忽。
面試時(shí)兩眼到處亂瞄，容易讓主考官覺(jué)得這是一位沒(méi)有安全感、對任何事都不抱有信任感的應試者。最好的方法是面帶微笑，眼睛看著(zhù)談話(huà)者，同時(shí)頭微微傾斜。
六、不停地看表。
不論是在面談或與人交談時(shí)，不停地看時(shí)間，會(huì )讓人產(chǎn)生壓迫感。因此，求職者要把握好時(shí)間，千萬(wàn)不要頻繁看表。
面試的故事15
對于應屆大學(xué)畢業(yè)生而言，最關(guān)心的事就是求職。據說(shuō)求職面試有許多技巧，于是許多人去書(shū)店、上網(wǎng)絡(luò )四處尋找應對措施和策略，還有的去向師兄師姐討教面試“法寶”。
王鵬是眾多求職者之一，和別人一樣，面試之前，讀過(guò)相關(guān)文章、查過(guò)不少資料、問(wèn)過(guò)幾個(gè)師兄。反饋回來(lái)的信息五花八門(mén)，無(wú)奇不有，反而把他弄得有點(diǎn)不知所措。特別是那些“經(jīng)典的特例”更是讓他覺(jué)得玄玄乎乎，難道面試真的像故事里寫(xiě)的一樣嗎？王鵬設想了好幾套方案，決定靈活應對，以“巧”取勝。
他要去的這家公司向往已久，因此做的準備也相當充分、仔細。終于輪到他了，人事部里只坐著(zhù)兩位考官。一位中年人先開(kāi)口：“你的資料，我們大致看了，你在學(xué)校各方面似乎并不太突出，我們的看法正確嗎？”
怎么也沒(méi)料到，考官一上來(lái)就問(wèn)這樣的'問(wèn)題。王鵬鎮定一下后回答：“是這樣！也許我還不夠努力�！边B他也沒(méi)想到自己答得如此之“笨”。接著(zhù)年長(cháng)者發(fā)問(wèn)：“你為什么來(lái)應聘我們公司？其實(shí)出色的公司有許多，為什么不去別的地方試一試？”
可能還沒(méi)從剛才的“口誤”中回過(guò)神來(lái)，王鵬隨口答道：“我大三時(shí)就看上你們公司了，它非常適合我。聽(tīng)師兄說(shuō)，公司工資雖不算高，但給員工的發(fā)展空間大。如果不能被錄用，我當然也只能到別處去碰碰運氣。不過(guò)我是特別特別想進(jìn)貴公司的�！�
年長(cháng)者示意下一位進(jìn)來(lái)。王鵬離開(kāi)時(shí)，頗感失落，因為他對自己今天的表現極其不滿(mǎn)，沒(méi)想到會(huì )如此怯場(chǎng)和笨拙，所有的“設計”都沒(méi)展示。當然他也沒(méi)料到面試的話(huà)題這么簡(jiǎn)單�？磥�(lái)，希望微乎其微。
半個(gè)月后，王鵬收到這家公司的錄用通知，當時(shí)的感覺(jué)如同天上掉下了餡餅。后來(lái)，他才知道年長(cháng)者是公司總經(jīng)理，是他執意要錄用他，理由很簡(jiǎn)單：這個(gè)小伙子真實(shí)、單純，是塊干事業(yè)的料。
真誠是職場(chǎng)面試的“法寶”，不少求職者缺乏的或許正是這種品質(zhì)。
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