銀行面試注意事項

銀行面試注意事項1

　　1、自我介紹的內容

　　首先請報出自己的姓名和身份�？赡軕�試者與 面試 考官打招呼時(shí)，已經(jīng)將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、 簡(jiǎn)歷 等材料中了解這些情況，但仍請你主動(dòng)提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。

　　其次，你可以簡(jiǎn)單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個(gè)人情況。請提供給考官關(guān)于你個(gè)人情況的基本的、完整的信息，如：學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛(ài)好、理想與報負等。這部分的陳述務(wù)必簡(jiǎn)明扼要、抓住要點(diǎn)。例如介紹自己的學(xué)歷，一般只需談本專(zhuān)科以上的學(xué)歷。工作單位如果多，選幾個(gè)有代表性的或者你認為重要的介紹，就可以了，但這些內容一定要和 面試 及應考職位有關(guān)系。請保證敘述的線(xiàn)索清晰，一個(gè)結構混亂、內容過(guò)長(cháng)的開(kāi)場(chǎng)自，會(huì )給考官們留下雜亂無(wú)章、個(gè)性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對繼續進(jìn)行的 面試 的興趣和注意力。

　　應試者還要注意這部份內容應與個(gè)人 簡(jiǎn)歷 、報名材料上的有關(guān)內容相一致，不要有出入。在介紹這些內容時(shí)，應避免書(shū)面語(yǔ)言的嚴整與拘束，而使用靈活的口頭語(yǔ)進(jìn)行組織。這些個(gè)人基本情況的介紹沒(méi)有對或錯的問(wèn)題--都屬于中性問(wèn)題，但如果因此而大意就不妥了。

　　2、自我介紹的時(shí)間

　　一般情況下，自我介紹應該是3分鐘左右較適宜。時(shí)間分配上，可根據情況靈活掌握。

　　3、自我介紹的要點(diǎn)

　　(1)自我介紹是應以面試的測評為導向。

　　自我介紹也是一種說(shuō)服的手段與藝術(shù)，你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。而與面試無(wú)關(guān)的內容，既使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處，你也要忍痛舍棄，以突出重點(diǎn)。

　　(2)自我介紹要有充分的信心。

　　要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對此有信心并表現出這種信心后，你才證明了自己。

　　4、自我介紹的特別提醒

　　(1)應試者應充分利用各種個(gè)人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語(yǔ)言外，請以沉穩平靜的聲音、以中等語(yǔ)速、以清晰的吐字發(fā)音、以開(kāi)朗響亮的聲調給考官以愉悅的聽(tīng)覺(jué)享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。

　　(2)情緒也是一個(gè)需要控制的重要方面。情緒，做為個(gè)人的重要素養，如果在自我介紹中起伏波動(dòng)，就會(huì )產(chǎn)生負面影響。例如在介紹自己的基本情況時(shí)面無(wú)表情、語(yǔ)調生硬;在談及自己的'優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞。興奮不已;而在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí)又無(wú)精打采、萎糜不振。

　　(3)有的應試者談及自己的興趣愛(ài)好時(shí)，說(shuō)自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場(chǎng)上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應過(guò)來(lái)行為有些出格。

　　(4)有的應試者描述自己喜歡這樣、愛(ài)好那樣，如：文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等，由此考官進(jìn)一步詢(xún)問(wèn)其拍攝過(guò)什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說(shuō)家里的幾本影集都已經(jīng)滿(mǎn)了。

　　(5)有的應試者在介紹家庭關(guān)系時(shí)，似乎漫不經(jīng)心地告訴考官們，自己的某位遠房親戚是應考單位的上司單位的某領(lǐng)導。

　　(6)有的應試者表示將來(lái)踏上工作崗位，將一定要、絕對諸如此類(lèi)的保證，似乎在做就職演講。

銀行面試注意事項2

　　1、發(fā)型：盤(pán)發(fā)或束發(fā)

　　女士的頭發(fā)不宜有著(zhù)太多的頭飾和過(guò)分的裝束。在面試場(chǎng)合，大方自然才是真。披肩長(cháng)發(fā)雖然能夠增強女性的魅力，但最好不要散發(fā)，如果頭發(fā)及肩，應該束起來(lái)，要給人一種干凈利落的感覺(jué)。

　　2、襯衣：有硬領(lǐng)子的

　　3、口袋：口袋要空，不裝東西

　　4、耳環(huán)等飾品：不要超過(guò)三件，而且最好不要太招搖

　　有些人天性偏愛(ài)那些形形色色的小飾物，無(wú)論在什么場(chǎng)合總喜歡讓自己的一身真真假假的珠光寶氣，或穿著(zhù)一身古靈精怪的特色服裝，但在面試中，最好杜絕這一類(lèi)服飾�？脊倌軌驈哪闵砩系男★椢飦�(lái)判斷你個(gè)人的性格特征。如：

　　珠光寶氣：有錢(qián)，好消費，對工作可能不太熱心;

　　花枝招展：太好打扮，工作能力低，虛榮心強;

　　古靈精怪：貪玩，工作不專(zhuān)注，不夠穩重。

　　5、指甲：不長(cháng)、不彩

　　6、絲襪：長(cháng)筒、薄、質(zhì)量較好、肉色

　　如果穿絲襪，隨身攜帶的'包包里最好能有備用的，因為絲襪容易被刮破。

　　7、鞋子：包鞋，前包腳趾頭(有的鞋前面有個(gè)小洞，不算包鞋)，后包腳后跟。最好不要穿涼鞋!

　　8、性感穿法：最好避免

　　9、妝容：淡妝

　　淡妝是禮儀之一，表示對考官的 尊重。面試中，臉部的化妝一定要淡而自然，尤其拒絕濃妝艷抹。濃妝會(huì )使人的臉部不自然，從而會(huì )影響考官捕捉你的表情，并給考官一種艷俗的印象。

　　脖子的顏色一定要與臉色一致，避免臉白脖子黑，因此，脖子也要打上粉底。

　　10、包包：女生最好有一個(gè)包，質(zhì)地要好，不能是背包、挎包，最好不是拎包(太小巧)。包的款式最好是長(cháng)方形，大小與身體相配。

銀行面試注意事項3

　　首先，一個(gè)小組的人先集中在某個(gè)會(huì )議室里，抽簽安排自己的座次號。同時(shí)，工作人員會(huì )交給你所在小組要討論的題目，同時(shí)提供了幾種觀(guān)點(diǎn)讓你做選擇。然后給你20分鐘左右的'時(shí)間在分發(fā)的表上寫(xiě)明自己支持的觀(guān)點(diǎn)，并且簡(jiǎn)要寫(xiě)明理由。你在群面闡述自己觀(guān)點(diǎn)的時(shí)候，可以拿著(zhù)這張紙上的提綱來(lái)詳細闡述。后來(lái)工作人員接到通知后就領(lǐng)本組的人進(jìn)去群面了。里面坐著(zhù)8個(gè)人左右，然后大家按照所抽簽的號碼按指示就座。

　　所問(wèn)的問(wèn)題有：

　　1問(wèn)你估計明年的出口會(huì )是多少？

　　2問(wèn)你國有銀行的不良貸款現在怎么辦？

　　3你去農行能夠干什么？

　　4估計明年的經(jīng)濟增長(cháng)情況？

　　還有4和5個(gè)英文問(wèn)題，記不清了。

銀行面試注意事項4

　　一、著(zhù)裝禮儀。

　　包括絲巾領(lǐng)帶的幾種系法，對西裝的選擇、搭配。

　　二、儀表禮儀。

　　男士需短發(fā)，保持頭發(fā)的清潔整齊，經(jīng)常整刮胡須，西裝平整、整潔，口袋不放物品，領(lǐng)口、袖口無(wú)污跡;女士發(fā)型文雅、莊重，梳理齊整，長(cháng)發(fā)盤(pán)起來(lái)或用發(fā)卡梳理好，化淡妝，面帶微笑，指甲干凈不宜過(guò)長(cháng)。

　　三、接待禮儀。

　　包括站姿，坐姿，蹲姿，指示動(dòng)作等等。

　　四、關(guān)于大堂經(jīng)理的崗位職責。

　　(一)服務(wù)管理。嚴格按照規定，協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)負責人對本網(wǎng)點(diǎn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)情況進(jìn)行管理和督導，及時(shí)糾正違反規范化服務(wù)標準的現象。

　　(二)迎送客戶(hù)。熱情、文明地對進(jìn)出網(wǎng)點(diǎn)的客戶(hù)迎來(lái)送往，從客戶(hù)進(jìn)門(mén)時(shí)起，大堂經(jīng)理應主動(dòng)迎接客戶(hù)，詢(xún)問(wèn)客戶(hù)需求，對客戶(hù)進(jìn)行相應的業(yè)務(wù)引導。

　　(三)業(yè)務(wù)咨詢(xún)。熱情、誠懇、耐心、準確地解答客戶(hù)的業(yè)務(wù)咨詢(xún)。

　　(四)差別服務(wù)。識別高、低端客戶(hù)，為優(yōu)質(zhì)客戶(hù)提供貴賓服務(wù)，為一般客戶(hù)提供基礎服務(wù)。

　　(五)產(chǎn)品推介。根據客戶(hù)需求，主動(dòng)客觀(guān)地向客戶(hù)推介、營(yíng)銷(xiāo)我行先進(jìn)、方便、快捷的`金融產(chǎn)品和交易方式、方法，為其當好理財參謀。

　　(六)低柜服務(wù)。有條件的營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)依據個(gè)人客戶(hù)提供的有關(guān)證明資料，辦理個(gè)人客戶(hù)的凍結、解凍和掛失、解掛等非現金業(yè)務(wù)。

　　(七)收集信息。利用大堂服務(wù)陣地，廣泛收集市場(chǎng)信息和客戶(hù)信息，充分挖掘重點(diǎn)客戶(hù)資源，記錄重點(diǎn)客戶(hù)服務(wù)信息，用適當的方式與重點(diǎn)客戶(hù)建立長(cháng)期穩定的關(guān)系。

　　(八)調解爭議�？焖偻咨频靥幚砜蛻�(hù)提出的批評性意見(jiàn)，避免客戶(hù)與柜員發(fā)生直接爭執，化解矛盾，減少客戶(hù)投訴。對客戶(hù)意見(jiàn)和有效投訴的處理結果在規定時(shí)間內及時(shí)回復。

　　(九)維持秩序。保持整潔的衛生環(huán)境;負責對網(wǎng)點(diǎn)的標識、利率牌、宣傳牌、告示牌、機具、意見(jiàn)簿、宣傳資料、便民設施等整齊擺放和維護;維持正常的營(yíng)業(yè)秩序，提醒客戶(hù)遵守“一米線(xiàn)”，根據柜面客戶(hù)排隊現象，及時(shí)進(jìn)行疏導，減少客戶(hù)等候時(shí)間;密切關(guān)注營(yíng)業(yè)場(chǎng)所動(dòng)態(tài)，發(fā)現異常情況及時(shí)報告，維護銀行和客戶(hù)的資金及人身安全。

　　(十)工作要求。大堂經(jīng)理必須站立接待客戶(hù)(可坐下與客戶(hù)談業(yè)務(wù))，做到眼勤、口勤、手勤、腿勤，穿梭服務(wù)于客戶(hù)之間;要記載好工作日志(履行基本職責情況)和客戶(hù)資源信息簿(重點(diǎn)客戶(hù)情況);因故請假，各行應安排稱(chēng)職人員頂替，不得空崗。

　　(十一) 定期報告。定期歸納分析市場(chǎng)信息、客戶(hù)信息、客戶(hù)需求及客戶(hù)對本網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面的意見(jiàn)，提出改進(jìn)的建議，以書(shū)面形式每月向主管行長(cháng)和網(wǎng)點(diǎn)負責人報告一次(遇重大問(wèn)題隨時(shí)報告)。對大堂經(jīng)理反映的問(wèn)題，行領(lǐng)導和網(wǎng)點(diǎn)負責人應及時(shí)研究，并采取有針對性的措施加以解決。

銀行面試注意事項5

　　xx面試采取的是無(wú)領(lǐng)導討論，也是那種排序題吧，貌似跟銀行業(yè)務(wù)有關(guān)，但每天每批不一樣所以不具有參考性。3分鐘看材料、1分鐘個(gè)人稱(chēng)述、10-15分鐘自由討論、然后2分鐘的總結陳辭；農行的時(shí)間要求很?chē)�，不管你說(shuō)沒(méi)說(shuō)完到點(diǎn)就掐斷你的思路，所以1分鐘的個(gè)人稱(chēng)述一定要把握好時(shí)間。

　　最后hr會(huì )讓大家對本小組的.整個(gè)表現打個(gè)分或者選出一個(gè)你的合作伙伴從事一個(gè)項目，什么項目不重要關(guān)鍵是看你選擇誰(shuí)？要說(shuō)理由的哦。

銀行面試注意事項6

　　面試技巧：

　　中國銀行面試技巧一、專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)。

　　銀行業(yè)要求的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)較為專(zhuān)業(yè)。最好是進(jìn)修金融、財會(huì )、法令等專(zhuān)業(yè)。假如你是化學(xué)專(zhuān)業(yè)的，趕緊撤銷(xiāo)這個(gè)念頭,當然，你有彪炳的關(guān)系和社會(huì )布景另當別論。

　　中國銀行面試技巧二、優(yōu)良的言語(yǔ)表達能力。

　　銀行業(yè)師窗口行業(yè)，要求人員個(gè)個(gè)都必需取群眾可以或許很好的溝通交換的`能力。

　　中國銀行面試技巧三、藹然可親的臉龐。

　　銀行業(yè)聘請人員多為一線(xiàn)的工做人員，并且大部門(mén)是女生，這就要求招聘者外表抽象出眾，同時(shí)，措辭代人藹然可親。

　　其次是面試時(shí)的面試技巧和留意事項：

　　第一：守時(shí)，這是鐵的紀律，不解釋。如果這點(diǎn)都做不到，我想也別去面試了。一般以提前5分鐘左右為宜。

　　第二：著(zhù)裝禮儀。穿著(zhù)以干凈整潔為好，也應該搞好。然后就是禮貌方面的問(wèn)題，敲門(mén) 進(jìn)門(mén) 問(wèn)好等等，還有就是面試過(guò)程中不要打斷面試官的話(huà)，聆聽(tīng)，這也是禮貌的表現。

　　第三、肢體語(yǔ)言。比如面試過(guò)程中不要撓頭啊之類(lèi)的多余動(dòng)作，要保持鎮定。

　　第四、面試過(guò)程中，對于面試官提的問(wèn)題，一定要三思而后答，切忌帶情緒的回答問(wèn)題，答之前一定得想想面試官考的內容

　　第五、面試結束后，離場(chǎng)時(shí)不要在主試人結束談話(huà)之前表現出浮躁不安、急欲離去、或另赴約會(huì )的樣子，過(guò)早地想離場(chǎng)會(huì )使主試人認為你應聘沒(méi)有誠意或干事沒(méi)有耐心。 等等

　　第五、相關(guān)的專(zhuān)業(yè)方面的知識，還有一些口才 技巧 那是硬件設施，得看你自己了。

銀行面試注意事項7

　　浦發(fā)銀行在過(guò)去10年中，總資產(chǎn)累計不斷增高，發(fā)展良好，成為求職招聘的熱門(mén)職位，因此想要在競爭中取勝，就別忽視了相關(guān)的浦發(fā)銀行面試注意事項。

　　1、注意基本的求職禮儀

　　參加浦發(fā)銀行業(yè)面試的時(shí)候，穿西裝，打領(lǐng)帶是非常必要的。關(guān)于面試著(zhù)裝方面的問(wèn)題，其中資深的銀行招聘經(jīng)理是怎么說(shuō)的：我們校園招聘來(lái)的畢業(yè)生剛開(kāi)始工作的時(shí)候，不論在服裝上投入多少金錢(qián)和精力，他身上的'西裝總是穿得不夠得體。而那些工作了一兩年之后的員工則在穿著(zhù)上逐漸顯露出了成熟與老練的風(fēng)格，他們在置辦衣裝上并沒(méi)花太多錢(qián)，但是工作久了，他們逐漸熟悉并認同了國際規范，品位也漸漸提高了。因此，銀行面試技巧需要特別注意形象。

　　2、分析行業(yè)

　　真正的去了解銀行業(yè)，知道這個(gè)行業(yè)在做什么、未來(lái)的發(fā)展方向怎樣、有哪些重要的 player以及他們之間的核心競爭力差異等等（在中國活躍的銀行有那么幾家，在管理運作和優(yōu)勢劣勢方面仍有一定的不同，要通過(guò)新聞等各種渠道了解它們）。

　　3、分析目標公司

　　知道這個(gè)浦發(fā)銀行的優(yōu)勢在哪里（去招聘網(wǎng)上仔細看看吧），曾經(jīng)做過(guò)哪些deal和擁有的大客戶(hù)，他們的企業(yè)文化等等。

　　4、分析你要申請的部門(mén)和職位

　　浦發(fā)銀行有很多部門(mén)，工作性質(zhì)差異非常大，對每個(gè)人的要求也就不太一樣。而且，在列舉公司業(yè)績(jì)的時(shí)候也要有的放矢。

　　5、熟悉求職簡(jiǎn)歷

　　簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的都是自己曾經(jīng)做過(guò)的事情，沒(méi)有理由不知道具體的內容。銀行里的人喜歡看細節、刨根問(wèn)底，希望你對簡(jiǎn)歷上所有的細節都100%了解并可以很好的陳述，從而不至于面試官誤認為你是在欺騙。

　　6、模擬面試

　　如果有可能的話(huà)，請一個(gè)有銀行面試經(jīng)歷的同學(xué)給你一個(gè)mock interview，會(huì )讓你很快的進(jìn)入狀態(tài)的，模擬面試后，你自己也可以給自己打分，并進(jìn)行改進(jìn)。

　　如果你能夠注意以上的幾點(diǎn)事項要求，相信一個(gè)會(huì )有個(gè)好的浦發(fā)銀行面試的結果。

銀行面試注意事項8

　　先是自我介紹，然后是12分鐘回答兩個(gè)問(wèn)題，一個(gè)專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，一個(gè)社會(huì )問(wèn)題，先抽簽選取題號。

　　1、專(zhuān)業(yè)問(wèn)題是銀行利率和一個(gè)項目的收益率相同的'情況下，你會(huì )選擇把錢(qián)存銀行還是去做項目。

　　2、社會(huì )問(wèn)題是進(jìn)入工作單位以后你覺(jué)得哪些比較重要（大概是這樣的題目，有點(diǎn)記不清了）？

銀行面試注意事項9

　　—新職教育 各個(gè)行業(yè)的面試側重點(diǎn)都有所不同，有的需要求職者具有很高超的專(zhuān)業(yè)技能，有的需要求職者有良好的應變能力和抗壓能力，因此，每個(gè)行業(yè)的面試有不同面試技巧。那么，下面讓新職教育小編來(lái)分析一下銀行面試技巧和注意事項。

　　首先，面試技巧可以從以下三個(gè)角度來(lái)分析

　　1.專(zhuān)業(yè)知識角度。

　　不論何種面試，雖然側重點(diǎn)有所不同，但是對專(zhuān)業(yè)知識的關(guān)注都是一致的，銀行面試也不例外。對于應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，面試官往往會(huì )詢(xún)問(wèn)其在校時(shí)專(zhuān)業(yè)知識掌握的程度。這時(shí)有兩種情況：一種是成績(jì)好的畢業(yè)生。當面試官提到專(zhuān)業(yè)知識這方面時(shí)，應試者可以告知面試官自己在校時(shí)的專(zhuān)業(yè)成績(jì)，用優(yōu)異的成績(jì)來(lái)證明自己在專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習上的優(yōu)勢;另一種情況是成績(jì)一般的畢業(yè)生，當面試官問(wèn)及這方面時(shí)，應該揚長(cháng)避短，可以突出自己注重的是專(zhuān)業(yè)知識在實(shí)際生活中的應運，并向面試官說(shuō)明，由于自己不大會(huì )考試，所以成績(jì)并不突出，但是這毫不影響自己對專(zhuān)業(yè)知識的掌握。

　　2. 個(gè)人經(jīng)歷的角度。

　　對于應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，個(gè)人經(jīng)歷主要包括擔任班干部情況、兼職情況、獎勵情況等。應試者如果在校擔任過(guò)學(xué)生會(huì )干部或者班上干部，可以向面試官簡(jiǎn)單介紹一下自己的工作，展示自己的管理和組織能力，而獎勵情況則是從另一方面向面試官展示應試者的優(yōu)秀，為其增添取勝的砝碼。著(zhù)重要介紹的應該是兼職情況， 幫你寫(xiě)簡(jiǎn)歷,教你過(guò)面試，推薦好工作

　　且最好是與銀行工作有關(guān)的。這樣，堅實(shí)的理論基礎加上實(shí)踐能力又為自己贏(yíng)得了幾分勝算。

　　3. 性格角度。

　　作為一位銀行職員，應該具備“謙虛謹慎、遇事沉著(zhù)冷靜、敢于承擔責任、有耐心”等的性格特點(diǎn)。所以求職者在介紹自己的性格特點(diǎn)時(shí)，應該突出這幾項，讓面試官相信求職者能夠勝任銀行的工作。

　　其次，與其他行業(yè)的面試一樣，銀行面試時(shí)應試者應該注意以下幾個(gè)方面。

　　1.忌過(guò)長(cháng)的自我介紹。

　　有些應試者面試自我介紹時(shí)口若懸河，對自己進(jìn)行大篇的夸耀，全然不顧面試官不耐煩的臉色。其實(shí)，面試自我介紹應該抓住重點(diǎn)，主要突出自己在銀行這方面的`專(zhuān)業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)歷即可，不需要長(cháng)篇大論。

　　2.忌過(guò)于自信。

　　在面試時(shí)，面試官經(jīng)常會(huì )問(wèn)應試者對今后工作的計劃等類(lèi)似的問(wèn)題，有的應試者為了讓面試官了解自己遠大的抱負，將計劃訂得過(guò)高，如：我希望能夠在兩年內，成為銀行的主管。有遠大志向固然是好的，但切勿過(guò)于自信。

　　3.忌不注重禮節。

　　無(wú)論面試前后，禮節的注重都是十分重要的，有的應試者面試開(kāi)始時(shí)很有禮貌，但是面試結束后，認為自己毫無(wú)希望而對面試官冷臉相向，甚至摔門(mén)而出，這些都是不可取的。無(wú)論結果如何，注重禮節都是最基本的要求。

銀行面試注意事項10

敬愛(ài)的先生/女士：

　　您好!

　　我叫xx，來(lái)自廣西南寧，xx年畢業(yè)于廣西銀行學(xué)校金融專(zhuān)業(yè)。畢業(yè)后在工商銀行南寧支行工作1年，后又在南寧市商業(yè)銀行工作過(guò)一年的時(shí)間.人往高處走，水往低處流.前兩份工作因沒(méi)有太大的發(fā)展潛力，故我辭去工作，以謀求更好，更有發(fā)展前途的工作。之前2年的工作使我有了豐富的銀行臨柜能力。我認為我可以很好的勝認貴行的大堂經(jīng)理一職，謝謝!

　　銀行面試自我介紹注意事項：

　　1、分析自己哪種type的人是銀行所看重的呢?在自己的經(jīng)歷中尋找可以證明自己具備各個(gè)的例子(最好是小故事)，注意，不建議去編故事，欺騙的結果會(huì )很慘的。如果你的經(jīng)歷較少，建議你先將自己的經(jīng)歷仔細分析和挖掘一下，考慮這些經(jīng)歷可以著(zhù)重說(shuō)明你具備哪種技能，進(jìn)而在今后的.面試中將面試官向這些方面引導，勝算會(huì )更大。

　　2、分析行業(yè)真正的去了解銀行業(yè)，知道這個(gè)行業(yè)在做什么、未來(lái)的發(fā)展方向怎樣、有哪些重要的 player以及他們之間的核心競爭力差異等等(在中國活躍的投行有那么幾家，在管理運作和優(yōu)勢劣勢方面仍有一定的不同，要通過(guò)新聞等各種渠道了解它們)。

　　3、分析目標公司知道這個(gè)公司的優(yōu)勢在哪里(去網(wǎng)站上仔細看看吧)，曾經(jīng)做過(guò)哪些deal和擁有的大客戶(hù)(特別是在亞太市場(chǎng)上，做一個(gè)news run)，他們的文化(如果可以說(shuō)明你的性格適合這種文化就更好了，如Goldman的Team Player文化)等等。

　　4、分析你要申請的部門(mén)和職位投行有很多部門(mén)，工作性質(zhì)差異非常大，對每個(gè)人的要求也就不太一樣。而且，在列舉公司業(yè)績(jì)的時(shí)候也要有的放矢。舉個(gè)例子，QFII就不是IBD的業(yè)務(wù)，不良資產(chǎn)處置在Goldman里也不是IBD的業(yè)務(wù)。在面試IBD的時(shí)候強調這些，并不一定能夠有效的刺激面試官的神經(jīng)。

　　5、熟悉求職簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的都是自己曾經(jīng)做過(guò)的事情，沒(méi)有理由不知道具體的內容。投行里的人喜歡看細節、刨根問(wèn)底，希望你對簡(jiǎn)歷上所有的細節都100%了解并可以很好的陳述，從而不至于面試官誤認為你是在欺騙。

　　6、模擬面試如果有可能的話(huà)，請一個(gè)有銀行面試經(jīng)歷的同學(xué)給你一個(gè)mock interview，會(huì )讓你很快的進(jìn)入狀態(tài)的，模擬面試后，你自己也可以給自己打分，并進(jìn)行改進(jìn)。

銀行面試注意事項11

　　中國銀行面試技巧和注意事項

　　中國銀行面試技巧一、專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)。

　　銀行業(yè)要求的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)較為專(zhuān)業(yè)。最好是進(jìn)修金融、財會(huì )、法令等專(zhuān)業(yè)。假如你是化學(xué)專(zhuān)業(yè)的，趕緊撤銷(xiāo)這個(gè)念頭,當然，你有彪炳的關(guān)系和社會(huì )布景另當別論。

　　中國銀行面試技巧二、優(yōu)良的言語(yǔ)表達能力。

　　銀行業(yè)師窗口行業(yè)，要求人員個(gè)個(gè)都必需取群眾可以或許很好的溝通交換的能力。

　　中國銀行面試技巧三、藹然可親的臉龐。

　　銀行業(yè)聘請人員多為一線(xiàn)的工做人員，并且大部門(mén)是女生，這就要求招聘者外表抽象出眾，同時(shí)，措辭代人藹然可親。

　　其次是面試時(shí)的面試技巧和留意事項：

　　一、面試之前預備充實(shí)。

　　二、別嚴重。風(fēng)雅天然一些。

　　三、著(zhù)拆得體。要穿正拆。

　　四、講禮貌，非論面試官向你提出何等難回覆的問(wèn)題，都要從容面臨，淺笑面臨。就是說(shuō)，面試過(guò)程中要一直連結很好的風(fēng)度。

　　電話(huà)面試技巧和電話(huà)面試注意事項

　　電話(huà)面試技巧

　　對于大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，電話(huà)面試不像面對面交流時(shí)那樣直接，表現余地相應較小，僅能憑聲音傳達個(gè)人信息。究竟電話(huà)面試里用人單位將如何提問(wèn)，應聘者又該如何應對?

　　電話(huà)突然打來(lái)怎么辦

　　企業(yè)突然來(lái)電，往往令你措手不及，也許你正在上課，也許正在運動(dòng)，也許正在公車(chē)上，此時(shí)沒(méi)有任何準備，建議你首先試探看看對方是否可以給你一些準備時(shí)間稍后再進(jìn)行電話(huà)面試，如“對不起，我正在有事，能不能換個(gè)時(shí)間給您打電話(huà)?”等等，千萬(wàn)不要說(shuō)自己沒(méi)有準備，否則很有可能讓你失去這次機會(huì )。

　　一旦贏(yíng)得時(shí)間，最先做的應是馬上攤開(kāi)資料寫(xiě)一份提綱，從容應答。當你能坦然放松地與對方進(jìn)行電話(huà)交談時(shí)，應該將對方單位名稱(chēng)、招聘崗位，以及你所感興趣的職位等弄清楚。

　　假若對方表示占用時(shí)間很短，要你配合的話(huà)，也不要緊張，先找個(gè)安靜的地方坐下，然后理清思路，先做簡(jiǎn)短的自我介紹，之后有條不紊地回答提問(wèn)。

　　電話(huà)面試注意事項 電話(huà)面試會(huì )問(wèn)什么

　　為確認求職簡(jiǎn)歷的真實(shí)性，企業(yè)人事部門(mén)首先會(huì )對簡(jiǎn)歷內容進(jìn)行確認，看看是否有漏洞，是否有不符合事實(shí)的地方。此時(shí)，應聘者必須冷靜快速地回答問(wèn)題，回答過(guò)程中的.任何猶豫都有可能給對方造成說(shuō)謊的印象。因此，最好將簡(jiǎn)歷放在手邊，可以看著(zhù)內容回答提問(wèn)。

　　其次，對簡(jiǎn)歷內容確認之后，面試官會(huì )針對應聘崗位問(wèn)些專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面的問(wèn)題，比如你的專(zhuān)業(yè)技能、對應聘職位的看法，有時(shí)會(huì )問(wèn)得更細一些。對于這些問(wèn)題，千萬(wàn)不要慌張，保持鎮靜，抓住問(wèn)題要點(diǎn)，盡你所能，如實(shí)回答。

　　在回答一些專(zhuān)業(yè)問(wèn)題時(shí)，你的答案要盡量顯示你對那些專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)非常熟悉，并能用簡(jiǎn)短的語(yǔ)言表達清楚，重點(diǎn)突出，不要回答得含糊不清。

　　任何面試都是雙方進(jìn)行相互觀(guān)察和了解，而不是面試官單方面“審問(wèn)”應聘者。面試官會(huì )對應聘者提出各種問(wèn)題，以此來(lái)衡量你是否適合本公司，同時(shí)應聘者也可以向面試官提出任何你想了解的問(wèn)題，但薪資待遇問(wèn)題最好不要提及，否則對方會(huì )認為你比較功利。

　　以上就是電話(huà)面試技巧和電話(huà)面試注意事項，希望對大家有幫助。

銀行面試注意事項12

　　關(guān)于投簡(jiǎn)：你的個(gè)人簡(jiǎn)歷很重要的，它比較看重你的簡(jiǎn)歷的內容，映象會(huì )好一些。另外，整個(gè)面試都沒(méi)有筆試的。

　　關(guān)于簡(jiǎn)歷篩選：中行面試官會(huì )根據你的簡(jiǎn)歷分類(lèi)：比如金融，經(jīng)濟，管理，技術(shù)還有亂七八糟的分在綜合類(lèi)等等。

　　注意：他們不也怎么懂，僅僅憑你的簡(jiǎn)歷篩選。這個(gè)分類(lèi)很重要，因為，假如你被分在綜合類(lèi)的話(huà)，你的競爭將很激烈，因為，1、銀行的關(guān)系網(wǎng)一直太重，對于這類(lèi)，很容易走后門(mén)進(jìn)來(lái)，一旦他們進(jìn)來(lái)，你進(jìn)軍下輪將比較困難。2、同時(shí)能占的上邊的都從這類(lèi)進(jìn)來(lái)了，競爭面變得很廣，比如海龜等等。

　　關(guān)于面試：所有面試都是好幾個(gè)人群毆的！不過(guò)并不可怕。

　　第一輪：了解你的基本情況。

　　第一輪一般會(huì )是人力資源業(yè)務(wù)科的那些人考察你，問(wèn)的問(wèn)題不是很叼鉆，基本就你的求職簡(jiǎn)歷問(wèn)問(wèn)題，也會(huì )問(wèn)你一些你的面試基本問(wèn)題：比如，你對中行有什么了解；你認為理想的領(lǐng)導是什么樣的，請你描述一下；你進(jìn)中行以后，會(huì )派到基層鍛煉，你怎么看？你認為你是因為什么當上學(xué)生干部的？基本不會(huì )窮追猛打，不過(guò)你當然要對你的簡(jiǎn)歷非常的熟悉。你只要保持你腦袋足夠清醒，這些就沒(méi)有問(wèn)題。不過(guò)，他還會(huì )考察你的其他素質(zhì)，比如，你的形象很重要，你要很認真很重視。一共10分鐘就ok了！

　　第二輪：主要是思維的考察。在它們看來(lái)，就是你說(shuō)話(huà)一定要有條理。

　　你必須很有條理，分層次，在短短5分鐘里讓他們覺(jué)得你很干練~~~~~~~~~非常重要。所以，你回答問(wèn)題的.時(shí)候，你必須經(jīng)過(guò)你腦子過(guò)濾出有框架的東西，然后說(shuō)給他們聽(tīng)�；�本是這樣的，有可能有第三輪，但是，不同類(lèi)可能不一樣的，總的說(shuō)來(lái)，我認為，他們怎么能在幾分鐘里看出很多東西那？所以只要你進(jìn)入面試，每個(gè)人機會(huì )還是大大的，看你的發(fā)揮了。

　　最后注意：他們會(huì )叫你2點(diǎn)鐘去，可能在5點(diǎn)鐘面試，你還必須在這幾個(gè)小時(shí)的時(shí)間里，保持好你的競技狀態(tài)哦！

銀行面試注意事項13

　　1、 把握重點(diǎn)，簡(jiǎn)捷明了，條理清楚，有理有據。

　　一般情況下回答問(wèn)題要結論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達清晰，然后再做敘述和論證。否則，長(cháng)篇大論，會(huì )讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)間有限，神經(jīng)有些緊張，多余的話(huà)太多，容易走題，反倒會(huì )將主題沖淡或漏掉。

　　2、講清原委，避免抽象。

　　用人單位提問(wèn)總是想了解一些應試者的具體情況，切不可簡(jiǎn)單地僅以“是”和“否”作答。應針對所提問(wèn)題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說(shuō)明程度。不講原委，過(guò)于抽象的回答，往往不會(huì )給主試者留下具體的印象。

　　3、確認提問(wèn)內容，切忌答非所問(wèn)。

　　面試中，如果對用人單位提出的問(wèn)題，一時(shí)摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問(wèn)題的含義時(shí)，可將問(wèn)題復述一遍，并先談自己對這一問(wèn)題的理解，請教對方以確認內容。對不太明確的問(wèn)題，一定要搞清楚，這樣才會(huì )有的放矢，不致答非所問(wèn)。

　　民生銀行面試注意事項

　　1、儀表風(fēng)度

　　這說(shuō)的就是體型、外貌、氣色、衣著(zhù)舉止、精神狀態(tài)等，一般服務(wù)行業(yè)，都對形象都有比較高的要求；

　　2、組織、計劃協(xié)調能力

　　通常體現在無(wú)領(lǐng)導小組討論環(huán)節，HR其實(shí)就是想看大家能否依據問(wèn)題,做出完整詳細、可操作的計劃，能否合理分配人力、物力、財力，同時(shí)對計劃的`對象和特定環(huán)境做出切實(shí)的把握；

　　3、口頭表達能力

　　服務(wù)行業(yè)當然是需要與客戶(hù)溝通的，能夠將自己的思想、觀(guān)點(diǎn)、意見(jiàn)或建議，順暢地用語(yǔ)言表達出來(lái)；

　　4、綜合分析能力

　　這個(gè)就看大家能否抓得住問(wèn)題重點(diǎn)，通過(guò)分析案例抓住本質(zhì)，并且分析全面、條理清晰；

　　5、反應能力和情緒控制能力

　　尤其是在像銀行這類(lèi)突發(fā)事件比較高的崗位工作，員工的反應是否敏捷，對意外事情的處理是否妥當是非常關(guān)鍵的。

　　6、人際交往能力

　　在面試中，HR會(huì )通過(guò)詢(xún)問(wèn)大家經(jīng)常參與哪些社團活動(dòng)，喜歡同哪類(lèi)人打交道，就了解了大家的社交傾向；

　　7、工作態(tài)度和進(jìn)取心

　　銀行HR通過(guò)大家過(guò)去學(xué)習、工作的狀態(tài)和對報考職位的態(tài)度，就可以了解大家具備什么樣的工作素養。

　　8、求職動(dòng)機

　　了解大家為何希望來(lái)銀行工作，對哪類(lèi)工作最感興趣，在工作中追求什么。

銀行面試注意事項14

　　進(jìn)入會(huì )議室面試，自由組合，每組7個(gè)人，但認識的人不能在一起，面試共分三個(gè)環(huán)節，的一個(gè)環(huán)節室小組內交流、認識，最后推選以為同學(xué)介紹小組成員，我們組只有一個(gè)男生，于是被推選為組長(cháng)，這一環(huán)節首先展示了大家的風(fēng)采，感覺(jué)我們組介紹得毫無(wú)特色，也很簡(jiǎn)短。最后一組得31號介紹就比較好，按照專(zhuān)業(yè)把大家分類(lèi)，然后冠以專(zhuān)家之稱(chēng)，雖然夸大，但給人得印像很深刻，美中不足得室時(shí)間把握不好。我發(fā)現這個(gè)環(huán)節要注意的就是語(yǔ)速、表情、特色。

　　接下來(lái)室自由舉手回答環(huán)節。

　　1.首先為打開(kāi)思維，讓我們說(shuō)出轉頭得用途，答案歸納起來(lái)也就是這幾種：建筑、暴力、鋪路、墊東西、塞縫隙、拋磚引玉。這個(gè)問(wèn)題我沒(méi)有舉手。

　　2.第二個(gè)問(wèn)題是關(guān)于餐廳得感受、建議。這也是安排我們在餐廳回答試卷得原因把。我想到得就是餐廳墻壁上關(guān)于飲食習慣的宣傳畫(huà)，感覺(jué)很好，也符合餐廳這個(gè)氣氛，但是總感覺(jué)這個(gè)餐廳不是很溫馨，沒(méi)有體現以人為本。等到我組織好自己的想法時(shí)，舉手的人很多了，我沒(méi)有輪上機會(huì )。

　　3.接下來(lái)是詢(xún)問(wèn)我們關(guān)于考試的感受，這份考卷應該是讓我們備受打擊把，很多同學(xué)都談了自己的看法，有人說(shuō)很全面，但也有人說(shuō)英語(yǔ)考的太少了，說(shuō)這樣的筆試沒(méi)有意義。

　　4.這個(gè)問(wèn)題是一位老總問(wèn)的，他首先談到了邁克爾波特關(guān)于競爭優(yōu)勢的理論，以此讓大家談一下銀行的處境，以此討論民生銀行的優(yōu)劣勢，我暗自高興，我早上的時(shí)候查資料正好看到這個(gè)，所以很快的舉手回答了運用競爭優(yōu)勢理論分析我國銀行業(yè)的現狀、以及民生銀行的競爭力，但是被這位老總打斷了，他一會(huì )說(shuō)為什么選擇民生銀行、一會(huì )說(shuō)民生銀行的優(yōu)勢是什么，接下來(lái)也有幾個(gè)同學(xué)回答了這個(gè)問(wèn)題，似乎都不合他意，我想大家可能都沒(méi)有明白他的問(wèn)題是什么把。

　　5.問(wèn)我們了解民生銀行的渠道，了解什么信息，這個(gè)問(wèn)題很苛刻的，你不能列舉那些我們都能查到的東西。于是有人談到了民生銀行的一些問(wèn)題，如沒(méi)有明確的信用卡、招聘工作做的不好、不能留住人才等。我打算結合我曾經(jīng)做過(guò)的銀行業(yè)務(wù)調查來(lái)談這個(gè)問(wèn)題，可能最終主持人沒(méi)能給我這樣一個(gè)機會(huì )。從中我也發(fā)現自己的反應太慢，如果早點(diǎn)想好，早點(diǎn)舉手會(huì )有很多機會(huì )的。

　　6.要求我們用合作、陽(yáng)光、操作、成功、探索，我想到的是把客戶(hù)服務(wù)中心當主語(yǔ)，可

　　是這是我的弱項，語(yǔ)言組織能力真差。

　　7.根據兩個(gè)情景即席發(fā)言。其一是公司創(chuàng )業(yè)瓶頸、銷(xiāo)售遇到了困難，作一個(gè)動(dòng)員發(fā)言。其二是在新產(chǎn)品推出發(fā)布會(huì )上做發(fā)言。我準備了第一個(gè)問(wèn)題，主要考慮從三方面發(fā)言，分析原因，分析產(chǎn)品以增強大家信心、推出獎勵計劃以激勵。這個(gè)問(wèn)題我舉手還是挺早的，不知道是不是手舉的不夠高還是主持人沒(méi)有看到我，其他同學(xué)也就這個(gè)問(wèn)題發(fā)言，但沒(méi)有一個(gè)人提到獎勵計劃，但是我相信這個(gè)對于動(dòng)員來(lái)說(shuō)會(huì )很有效的，這樣是我看學(xué)徒學(xué)到的。

　　8.這個(gè)問(wèn)題也是以為老總提出的，關(guān)于從基層做起的想法。

　　9.要求象一位老總推銷(xiāo)發(fā)言桌子。首先的一位同學(xué)就主要凸顯桌子所顯現出來(lái)的公司的規模、氣派什么的，這個(gè)思路挺好的。也有兩個(gè)同學(xué)被評委叼難的，比如說(shuō)一位老總說(shuō)我就是不喜歡這種桌子，另一個(gè)說(shuō)我沒(méi)有時(shí)間不能聽(tīng)你推銷(xiāo)。這時(shí)候發(fā)現自己看的余世維的講座在這里能派上用場(chǎng)的。

　　第三個(gè)環(huán)節是case討論。

　　1.山腳下有兩個(gè)石匠，有人走過(guò)去問(wèn)他們在干什么，的一個(gè)石匠說(shuō)：;我的生活就依靠這個(gè)工作，第二個(gè)石匠一邊敲打石塊一邊說(shuō)。;我在做世界上做好的石匠活。第三個(gè)石匠眼中帶著(zhù)想象的光輝仰望天空說(shuō)：;我在建造一座大教堂。如果是你怎么選擇。

　　2.假定你是一名經(jīng)驗非常豐富的信貸人員。一家企業(yè)向銀行申請貸款，需要你對該企業(yè)進(jìn)行調查并寫(xiě)出調查報告，現在出現這樣一個(gè)情況：你發(fā)現了企業(yè)的一個(gè)問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題對該筆貸款的風(fēng)險會(huì )有一定影響，但據你的經(jīng)驗判斷，發(fā)生的可能性比較��；另一方面，你非常了解評審部門(mén)對這個(gè)問(wèn)題比較敏感，如果將這個(gè)問(wèn)題在你的調查報告中反映出來(lái)，評審部門(mén)極有可能不批準該比貸款。該比貸款的發(fā)放不僅對你個(gè)人的業(yè)績(jì)非常重要，而且會(huì )影響到你所在團隊其他成員的利益，同時(shí)，你所在部門(mén)的領(lǐng)導對這個(gè)項目業(yè)非常重視。你會(huì )怎么辦。

　　銀行面試注意事項

　　(1)應試者應充分利用各種個(gè)人資源。除了前面提到的`面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語(yǔ)言外，請以沉穩平靜的聲音、以中等語(yǔ)速、以清晰的吐字發(fā)音、以開(kāi)朗響亮的聲調給考官以愉悅的聽(tīng)覺(jué)享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。

　　(2)情緒也是一個(gè)需要控制的重要方面。情緒，做為個(gè)人的重要素養，如果在自我介紹中起伏波動(dòng)，就會(huì )產(chǎn)生負面影響。例如在介紹自己的基本情況時(shí)面無(wú)表情、語(yǔ)調生硬;在談及自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞。興奮不已;而在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí)又無(wú)精打采、萎糜不振。

　　(3)有的應試者談及自己的興趣愛(ài)好時(shí)，說(shuō)自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場(chǎng)上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應過(guò)來(lái)行為有些出格。

　　(4)有的應試者描述自己喜歡這樣、愛(ài)好那樣，如：文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等，由此考官進(jìn)一步詢(xún)問(wèn)其拍攝過(guò)什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說(shuō)家里的幾本影集都已經(jīng)滿(mǎn)了。

　　(5)有的應試者在介紹家庭關(guān)系時(shí)，似乎漫不經(jīng)心地告訴考官們，自己的某位遠房親戚是應考單位的上司單位的某領(lǐng)導。

　　(6)有的應試者表示將來(lái)踏上工作崗位，將一定要、絕對諸如此類(lèi)的保證，似乎在做就職演講。

銀行面試注意事項15

　　1、你對加班的看法?

　　回答提示：實(shí)際上好多公司問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻。

　　回答樣本：如果是工作需要我會(huì )義不容辭加班，我現在單身，沒(méi)有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時(shí)，我也會(huì )提高工作效率，減少不必要的加班。

　　2、你對薪資的要求?

　　回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會(huì )顯得你分量過(guò)重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開(kāi)支預算，因而他們第一次提出的價(jià)錢(qián)往往是他們所能給予的最高價(jià)錢(qián)，他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)一下這筆錢(qián)是否足以引起你對該工作的興趣。

　　回答樣本一：我對工資沒(méi)有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問(wèn)題上會(huì )友善合理。我注重的是找對工作機會(huì )，所以只要條件公平，我則不會(huì )計較太多。

　　回答樣本二：我受過(guò)系統的軟件編程的訓練，不需要進(jìn)行大量的培訓，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場(chǎng)標準的水平，給我合理的薪水。

　　回答樣本三：如果你必須自己說(shuō)出具體數目，請不要說(shuō)一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個(gè)具體的數字，這樣表明你已經(jīng)對當今的人才市場(chǎng)作了調查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的`價(jià)值。

　　3、在五年的時(shí)間內，你的職業(yè)規劃?

　　回答提示：這是每一個(gè)應聘者都不希望被問(wèn)到的問(wèn)題，但是幾乎每個(gè)人都會(huì )被問(wèn)到，比較多的答案是"管理者"。但是近幾年來(lái)，許多公司都已經(jīng)建立了專(zhuān)門(mén)的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱(chēng)作"顧問(wèn)"、"參議技師" 或"高級軟件工程師"等等。當然，說(shuō)出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷(xiāo)售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專(zhuān)業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進(jìn)取心的應聘者，此時(shí)如果說(shuō)"不知道"，或許就會(huì )使你喪失一個(gè)好機會(huì )。最普通的回答應該是"我準備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為"或"我希望能按照公司的管理思路發(fā)展"。

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