面試的注意事項
面試的注意事項1
俗話(huà)說(shuō)，細節決定成敗。所以，為幫助廣大大學(xué)生都能找到好的工作，今天給大家分享參加面試時(shí)的一些重要注意事項，希望大家注意：
1、 遲到。
2、 遲到，還表示原因是雇主給了錯誤的方向。
3、 穿著(zhù)不整，或者不恰當。
4、 談話(huà)時(shí)眼睛不看面試官。
5、 事前完全不知道公司的任何信息，問(wèn)：“你們是做什么業(yè)務(wù)的?”
6、 回答問(wèn)題總是用簡(jiǎn)短的"yes"和"no“。
7、 沒(méi)有把自己的能力和雇主的需要聯(lián)系起來(lái)。
8、 回答時(shí)缺乏主題，漫無(wú)邊際的亂侃。
9、 無(wú)精打采，好象對能不能得到工作缺乏熱情。
10、表現出一種不論做什么都可以，只要有份工作就行的絕望。
11、叫錯對方(面試人員)的'名字。
12、說(shuō)以前雇主，同事或公司的壞話(huà)。
13、問(wèn)面試官：“我做得如何?你會(huì )雇傭我嗎?”
14、當面試官問(wèn)你有沒(méi)有什么問(wèn)題時(shí)說(shuō)“沒(méi)有”。
15、在面試開(kāi)始前，要求借用電話(huà)，打給現任雇主，一邊咳嗽一邊說(shuō)自己病了要告假一天。
16、本來(lái)約好的來(lái)面試時(shí)帶一份最新版本的簡(jiǎn)歷，以及一份背景證明(REFERENCE)的清單。來(lái)到時(shí)才說(shuō)那些背景證明的人都暫時(shí)找不到(NOT AVAILABLE)。
17、問(wèn)及你“你認為五年以后你會(huì )是在哪個(gè)位置/水平?”時(shí)，說(shuō)“誰(shuí)知道啊，也許明天我會(huì )被一輛公共汽車(chē)給撞倒�！�
面試的注意事項2
注意事項：
第一、形象一定要好。
面試時(shí)的服裝一定要穿得整潔、最好簡(jiǎn)潔大方、不隨意邋遢。
第二、面試時(shí)口齒清晰響亮，語(yǔ)言流利。
面試時(shí)為避免尷尬，千萬(wàn)不要說(shuō)很多或者很少的話(huà)。說(shuō)話(huà)時(shí)要有重點(diǎn)，不能什么都說(shuō)。再就是根據不同的部分簡(jiǎn)單介紹自己，突出自己在這方面的特長(cháng)。
第三、面試時(shí)注意禮儀。
進(jìn)門(mén)時(shí)出國要先敲門(mén)，得到考官允許后方可坐下，面試完后要記得說(shuō)謝謝，把椅子放回原處，出門(mén)后輕輕帶上門(mén)。
第四、如果有機會(huì )，多像學(xué)生會(huì )的學(xué)哥學(xué)姐交流，給他們留下好印象，順便問(wèn)一下面試時(shí)可能問(wèn)到的問(wèn)題。
技巧：
1、要有針對性。如果你想進(jìn)入體育部，在自我介紹時(shí)，就要把自己運動(dòng)方面的特長(cháng)凸顯出來(lái)，比如短跑400米等。
2、要體現你的個(gè)性和才能。在演講時(shí)最好涉及到當選之后，你對這個(gè)工作的具體規劃和目標。要顯得有遠見(jiàn)，有創(chuàng )造性。
3、要自信。
4、做好準備工作，準備好演講內容，多多練習。
學(xué)生會(huì )面試自我介紹禁忌
1、不要夸耀自己的.“豐功偉績(jì)”，小心在別人眼里不值一提。
2、不要篇幅較短，那會(huì )顯得你很沒(méi)有文化;也不要長(cháng)編大論，那會(huì )很冗長(cháng)，讓人對你沒(méi)有興趣。
3、在不同的場(chǎng)合要有不同的自我介紹，不要用同一種，那會(huì )顯得很分不清場(chǎng)合，就是老人常言的“拎不清”。
4、自我介紹切忌話(huà)多。比如說(shuō)，交行二面要求每個(gè)人用三句話(huà)介紹自己，難道真的只能姓名+專(zhuān)業(yè)+學(xué)校了?當然要變通。像我就說(shuō)：第一句話(huà)，英語(yǔ)好;第二句話(huà)，專(zhuān)業(yè)對口;第三句話(huà)，性格優(yōu)勢。然后擴展稍微講幾句，效果非常好。
5、要注意邏輯和結構。有些人的自我介紹信手拈來(lái)，隨便講，天馬行空，沒(méi)有重點(diǎn)和結構，勢必讓人摸不著(zhù)頭腦，因此要自己理出一條線(xiàn)，有條不紊地講。
6、語(yǔ)速要慢一點(diǎn)，注意抑揚頓挫。
7、可以說(shuō)一下自己的不足，但是可以以另一種方式，比如我的處理方式，如果有時(shí)比較急躁，可以說(shuō)成太急于求成;有時(shí)對于細節不肯放過(guò)而誤了大局，可以說(shuō)成太過(guò)于追求完美等等�？傊�，處理得好就可以了。
8、團隊精神或者協(xié)調能力越來(lái)越受到用人單位青睞，因此這一層需要個(gè)人大致作出自己的態(tài)度與信念。
9、不能重復。
學(xué)生會(huì )面試常見(jiàn)問(wèn)題
面試其實(shí)就是一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹，目的是讓我們去大概了解你是個(gè)怎樣的人，一定要短小精悍，沒(méi)必要去掐時(shí)間說(shuō)，盡量不要長(cháng)，說(shuō)說(shuō)自己的特點(diǎn)，和對學(xué)生會(huì )的認識以及自己積極的態(tài)度就可，切記太過(guò)浮漂，因為面試的人很多，長(cháng)了讓人很反感!
一般有以下問(wèn)題：
1、你高中階段有沒(méi)有擔任什么職務(wù)，這些工作對你影響?
2、談?wù)勀銓ψ约旱恼J識?(以秘書(shū)部為例)
3、既然你想入秘書(shū)部，那你對秘書(shū)部有什么認識?
4、你進(jìn)學(xué)生會(huì )的目的是什么?
5、你對學(xué)生會(huì )的理解和認識?
6、如果你進(jìn)了學(xué)生會(huì )，怎么處理好學(xué)習和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系?
學(xué)生會(huì )面試自我介紹禁忌默認分類(lèi)
7、談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動(dòng)的經(jīng)驗和教訓!
8、對你影響最深的一句話(huà)，
9、對你影響最深的一個(gè)人，
學(xué)生會(huì )招新干事，很看重的就是態(tài)度，沒(méi)有積極的態(tài)度，很難相信你會(huì )在學(xué)生會(huì )里完成自己的工作。
其次看重你的能力，盡量展現自己自信的一面，只有自信才能讓人相信你!
總之，學(xué)生會(huì )的招聘競爭還是很激烈的，你只有展現與重不同的一面，才能給人留下深刻的印象
面試的注意事項3
當我們在一個(gè)崗位上時(shí)間過(guò)長(cháng)，已經(jīng)到達瓶頸階段不太能學(xué)到東西，自身也得不到提升之后，我們可能會(huì )開(kāi)始考慮是否要跳槽換一個(gè)新環(huán)境以尋求一個(gè)更好的發(fā)展平臺。那么，跳槽面試有沒(méi)有什么特別需要注意的地方呢?下面就讓小編帶你去看看跳槽面試應該注意事項有哪些，希望能幫助到大家!
一、跳槽面試注意事項：
年初，對于建筑施工從業(yè)者來(lái)說(shuō)，有很多崗位機會(huì )，但在跳槽前，需想清楚以下問(wèn)題;
1.為什么要跳槽?
如果是因為錢(qián)少，你可與目前同行從業(yè)者工資進(jìn)行對比，很多人每天羨慕別人、與別人攀比，搞得自己很煩惱，但卻不想自己在那個(gè)行業(yè)、是干什么的?不去和干同樣工作的人對比，只有在相同條件下才有的比。
2.自己到底想要什么?
你內心真正想要的，才是值得你去追求的。問(wèn)問(wèn)你內心是怎么想的，問(wèn)問(wèn)你是不是真的想選這個(gè)行業(yè)，想進(jìn)這個(gè)公司，是否愿意一直奉獻下去。
3.了解目標企業(yè)
有一些人投了很多簡(jiǎn)歷，面試了很多公司，結果面試成功去了單位，發(fā)現不是自己想要的，又重新跳槽找工作，浪費了時(shí)間，那如何了解目標企業(yè)，通常有三種方式：
(1)面試前：通過(guò)周?chē)笥�、搜索引擎、新聞媒體等方式，充分了解目標企業(yè)，當然，也包括面試官。
(2)面試中：你應該會(huì )見(jiàn)到你的直屬上司和他的上司，請充分利用每次見(jiàn)面的機會(huì )，感受他們的溝通風(fēng)格。
(3)面試末尾：可以在提問(wèn)環(huán)節，直接詢(xún)問(wèn)面試官，他覺(jué)得公司的文化是怎樣的、他希望的團隊又是怎樣的、他當時(shí)為什么會(huì )被這個(gè)崗位吸引，等等。
二、應聘面試時(shí)注意事項
1.關(guān)于面試邀約
遇到專(zhuān)業(yè)HR的機率不會(huì )太高。有些公司HR看到人就打電話(huà)，不管你跟他匹不匹配。最后到了公司，用人部門(mén)的人一看完你的簡(jiǎn)歷，就直言不合適，所以在接到HR電話(huà)的時(shí)候，多問(wèn)兩句，關(guān)于行業(yè)性質(zhì)、公司規模、工作地點(diǎn)(有些公司在求職網(wǎng)站上發(fā)布的工作地點(diǎn)與實(shí)際差了十萬(wàn)八千里，要小心)等等，會(huì )有好處。
2、面試時(shí)要慎重表達跳槽的原因：
作為跳槽者，在參加面試時(shí)很有可能會(huì )被問(wèn)到上一家公司的離職原因。若是因為上班路途太遠、專(zhuān)業(yè)不對口、隨遷搬家等人人都可以理解的因素，說(shuō)起來(lái)自然是不需要顧忌。但是小編想提醒大家的是，千萬(wàn)不要脫口而出“收入低沒(méi)干勁、人際關(guān)系復雜、工作壓力太大、與上司合不來(lái)”這樣的離職原因。這很可能使得你就此失去一個(gè)很好的工作機會(huì )。
3.關(guān)于五險一金
問(wèn)：五險一金是一入職就有嗎?
回答：社保是入職18個(gè)工作日內會(huì )購買(mǎi)的呢。感覺(jué)沒(méi)什么問(wèn)題，仔細想想，只提到了社保，沒(méi)有公積金!這時(shí)候你要小心了，一定要多問(wèn)一句，因為答案很可能是沒(méi)有。很多人覺(jué)得住房公積金不重要，但是這是企業(yè)誠信與對員工責任態(tài)度的表示，這種基本的權益都不能保障，很難得會(huì )有什么額外的福利了。而且不要想當然覺(jué)得大公司就一定很齊全，不一定，都要長(cháng)個(gè)心眼。
4.關(guān)于甲方乙方
這是很難回避的問(wèn)題，一般在乙方呆了幾年，就想去甲方。也有甲方出來(lái)去乙方的。乙方去甲方面試，必須被挑剔的一點(diǎn)就是：沒(méi)有甲方經(jīng)驗。很多朋友聽(tīng)到這句話(huà)就喪失了斗志，但其實(shí)這可能是HR隨口一句抱怨，也可能是為后面壓工資做鋪墊，沒(méi)啥好放在心上。關(guān)于甲方乙方的工作差別，甲方更偏管理，乙方更偏專(zhuān)業(yè)，沒(méi)有誰(shuí)比誰(shuí)更高一級，雙方是合作關(guān)系，只是乙方習慣性地放低姿態(tài)罷了。但是面試的時(shí)候，完全沒(méi)這個(gè)必要。
5.自我介紹應該說(shuō)什么?建議參考以下順序和邏輯：
(1)引起興趣
研究表明，第一印象其實(shí)在30秒內就會(huì )形成，所以，你開(kāi)口的第一句話(huà)就需要有吸引力。
(2)提出賣(mài)點(diǎn)
在你準備簡(jiǎn)歷的時(shí)候，需要做一個(gè)賣(mài)點(diǎn)匹配。那么這個(gè)時(shí)候，你需要把自己的賣(mài)點(diǎn)說(shuō)出來(lái)。最好是1-2個(gè)，千萬(wàn)不要超過(guò)3個(gè)，一是時(shí)間太長(cháng)，二是說(shuō)得太多，面試官根本記不住。
(3)給出證據
針對你的賣(mài)點(diǎn)，你有什么事例或者數據來(lái)說(shuō)明。舉例如下：我學(xué)習意愿和學(xué)習能力強，為了快速學(xué)習，曾經(jīng)一年做了5個(gè)項目，而我的同事，一般只有3-4個(gè)項目。并且，我曾經(jīng)用2個(gè)星期把某某行業(yè)的商業(yè)模式研究透了(記住，你得準備好，待會(huì )兒面試官肯定會(huì )問(wèn)你對這個(gè)行業(yè)的理解)。
(4)總結及提出要求，舉例如下：
我雖然沒(méi)有太多相關(guān)經(jīng)驗，但我的快速學(xué)習能力讓我能夠很快上手，加上我豐富的項目管理經(jīng)驗，相信能夠很快為公司創(chuàng )造價(jià)值。希望能夠進(jìn)貴公司做一名咨詢(xún)顧問(wèn)，進(jìn)一步學(xué)習組織設計相關(guān)的內容，為將來(lái)的職業(yè)發(fā)展奠定基礎。
6.上一份工作：
(1)經(jīng)歷短，總被抓住不放首先：
不要想著(zhù)掩蓋這份經(jīng)歷!簡(jiǎn)歷和面試一定要真實(shí)，這是大多數公司不可觸碰的底線(xiàn)。其實(shí)過(guò)往簡(jiǎn)歷的真實(shí)性和候選人的坦誠更為面試官所看重。只要有合理的理由，一次的短暫經(jīng)歷未必會(huì )被直接認定為缺乏職業(yè)穩定性。相反，如果借助這段經(jīng)歷的闡述，讓面試官有機會(huì )看到你真誠的態(tài)度、回答問(wèn)題的邏輯性，以及，更重要的，你的價(jià)值觀(guān)，反而會(huì )轉危為安，劣勢變成優(yōu)勢。當然，這一切的前提建立在：你在很短時(shí)間內離開(kāi)那家公司確實(shí)有自己的`原因。
(2)不要在面試時(shí)貶損之前的公司，無(wú)論前任雇主多么糟糕：
雇主們有時(shí)會(huì )覺(jué)得他們和其他雇主是同盟軍或兄弟會(huì )，求職者在面試中應當對之前所在的公司表示尊重。如果你在面試時(shí)貶低之前的公司，說(shuō)前任老板壞話(huà)，只會(huì )讓正在面試你的人擔憂(yōu)：一旦錄用了你，還不知道以后會(huì )怎么說(shuō)我們呢。如果面試官讓你評價(jià)之前的公司，不妨說(shuō)點(diǎn)前任老板的好話(huà)，如果你確定面試官知道你和前任老板相處不佳，也應該盡量輕描淡寫(xiě)。
7.跨行面試：
面試官質(zhì)疑你缺乏經(jīng)驗能過(guò)簡(jiǎn)歷關(guān)就是成功!既然人家看了你的簡(jiǎn)歷，已經(jīng)讓你進(jìn)面試了，肯定是有機會(huì )的，畢竟簡(jiǎn)歷篩選也不是靠抽簽來(lái)的。當然，面試的時(shí)候肯定還是會(huì )問(wèn)問(wèn)你的動(dòng)機的，比如：“為什么要選擇一份與專(zhuān)業(yè)不相關(guān)的工作?”你得把你的心路歷程交代一下，這里千萬(wàn)別來(lái)虛的，真誠一點(diǎn)，把你的真實(shí)想法說(shuō)出來(lái)。
8.實(shí)習經(jīng)歷和求職工作關(guān)系不大：
先回答自己一個(gè)問(wèn)題：你從沒(méi)體驗和實(shí)習過(guò)的工作，你真的確定自己會(huì )喜歡嗎?對于應屆生，企業(yè)就像是買(mǎi)期貨，看的是潛力。所以，經(jīng)驗其實(shí)沒(méi)那么看重，你覺(jué)得你就實(shí)習了幾個(gè)月，能給企業(yè)帶來(lái)多大價(jià)值呢?看相關(guān)實(shí)習經(jīng)驗，無(wú)非是看看你是否適合這樣的工作，降低風(fēng)險而已。所以，如果你能夠證明自己有足夠的潛力做好這份工作，相關(guān)實(shí)習經(jīng)驗并沒(méi)有那么重要。如何通過(guò)另一份工作的實(shí)習經(jīng)驗來(lái)證明你有潛力適合這一份工作呢?答案是突出共性能力，比如，銷(xiāo)售和咨詢(xún)不相干吧?但是，很多能力是相通的，比如，同樣要求溝通能力，同樣要求市場(chǎng)分析能力，等等。就像冰山模型，冰山上面是技能、知識和經(jīng)驗。但是冰山下面的軟能力，性格特質(zhì)、動(dòng)機、價(jià)值觀(guān)等等，才是決定一個(gè)人潛力的重要方面。所以，只要你能夠說(shuō)服面試官，自己過(guò)往的經(jīng)驗證明自己的能力可以勝任這份工作，就可以了。了解更多請關(guān)注微信公眾號：建設工程之家
9.如何向面試官提問(wèn)?
舉例如下：
(1)誠懇型問(wèn)題：以您的經(jīng)驗，能夠做好這個(gè)崗位的人通常具備什么樣的特質(zhì)?(2)好學(xué)型：我對這行確實(shí)很感興趣，您覺(jué)得我現在可以做什么方面的學(xué)習和準備?
(3)心機型：(假設面試官說(shuō)，公司氛圍很好，你想確定是否真的如此。此問(wèn)題視面試官風(fēng)格而定，不要見(jiàn)誰(shuí)都問(wèn))您能否分享一下，貴公司氛圍很好的一些例子?
10.面試中的細節表現可能更加重要：
我們可以思考一下：為什么需要面對面的面試呢?如果只是考察過(guò)往工作經(jīng)歷，電話(huà)是不是效率更高、更節約面試官的寶貴時(shí)間?所以，其實(shí)面試除了核實(shí)簡(jiǎn)歷的真實(shí)性，主要是面試官為了面對面地看到候選人的整體表現。包括其待人接物、形象氣質(zhì)、邏輯性以及應變能力等。比如銷(xiāo)售類(lèi)的工作，面試官會(huì )考察候選人的氣質(zhì)談吐，比如是否有足夠的親和力，待人接物是否讓人感到舒服。再比如一個(gè)工作會(huì )面對較大壓力的話(huà)，面試官可能通過(guò)一系列問(wèn)題來(lái)考察候選人的承壓能力。這就是我們經(jīng)常說(shuō)的壓力面試。
其實(shí)，一個(gè)閱歷深的面試官，通過(guò)你的氣質(zhì)談吐、言行舉止(不是長(cháng)相，不是顏值)，基本就能夠判斷你是什么類(lèi)型的人了。
面試的注意事項4
1、學(xué)習計劃的重要性
學(xué)習計劃是闡述申請人到加拿大學(xué)習的目的，它是學(xué)生簽證申請成功的關(guān)鍵，也是審案的移民官考察申請人是否有移民傾向的重要依據之一。假設去加拿大的學(xué)習時(shí)間不超過(guò)6個(gè)月，申請人完全可以只申請訪(fǎng)問(wèn)簽證，但如果選擇了學(xué)習簽證（簽發(fā)給在加學(xué)習6個(gè)月以上的申請人），自然會(huì )引起簽證官的懷疑。
2、資金擔保問(wèn)題
現行的簽證要求是：申請人必須提供申請日前18個(gè)月或以前存在的資金證明；如不能出具銀行存款證明，應予以合理的解釋和說(shuō)明，賬戶(hù)中任何不明來(lái)歷的資金增長(cháng)都會(huì )被視為可疑資金。另外使館不再接受銀行利息收入單作為資金擔保的一部分。申請人最好能提交較早的銀行存取記錄、銀行存單原件以及銀行存款證明等等，并把擔保資金的來(lái)源描述清楚。另外，提交任何有誤導性質(zhì)的文件，也會(huì )讓使館簽證官增加疑慮，并導致拒簽。這個(gè)環(huán)節需要很強的專(zhuān)業(yè)知識和操作經(jīng)驗才可以將資信情況解釋得合理合情，取得簽證官的信服。
3、文件真實(shí)性是原則
在作假這一問(wèn)題中，雖然使館三令五申強調其嚴重性，但據一份權威調查表明在最近遞送的案子中仍有50%之多的作假現象。值得提出的是，目前使館已有反“作假”機制及手段，一旦證實(shí)申請人有作假行為，根據加拿大《移民與難民法》的第四十章（IRPA）規定，使館會(huì )對申請人下發(fā)拒絕信，此申請人在未來(lái)兩年內將不得再提出申請。使館建議申請人，如果出現無(wú)法提交的文件，應說(shuō)明原因，一定不要采取作假的行為，一旦被發(fā)現，得不償失。
4、簽證申請材料
有一些重要問(wèn)題也值得注意，如申請人的家庭住址以及電話(huà)號碼，必須填寫(xiě)在相應位置上；父母如有一方?jīng)]有工作，申請人應向使館對此作簡(jiǎn)單的'描述；年齡較小的申請人會(huì )讓簽證官擔心他是否能很好的在加生活，通常九歲或九歲以下的申請人的簽證率幾乎是零；除非使館懷疑申請人有作假行為，否則所有材料都是嚴格保密的，政府部門(mén)不會(huì )接觸到這些的材料。
5、性格興趣
同時(shí)，在面試過(guò)程中面試官也會(huì )注意考察學(xué)生的學(xué)習目標和個(gè)人性格。在談話(huà)過(guò)程中引起一些話(huà)題，了解學(xué)生適合做技術(shù)工作、性格是內向害羞還是外向活潑。因為對于中學(xué)生而言，選擇符合自己興趣和個(gè)性的發(fā)展方向是至關(guān)重要的，所以學(xué)校面試也會(huì )注重個(gè)性的考察。所以，中學(xué)的面試與大學(xué)不同，面試官會(huì )注重學(xué)生的性格。
6、轉專(zhuān)業(yè)
如果，申請人想轉專(zhuān)業(yè)。加拿大留學(xué)面試中，面試官一定會(huì )問(wèn)到申請人為什么要轉專(zhuān)業(yè)之類(lèi)的話(huà)題。這時(shí)，申請人應盡量從自己的經(jīng)歷、個(gè)性化的理由入手，比如某個(gè)學(xué)法律的人給自己的影響、某個(gè)案件促使自己想維護社會(huì )公正，等等。而千萬(wàn)不要說(shuō)，毫無(wú)理由、僅僅因為興趣就想轉專(zhuān)業(yè)或者因為興趣愛(ài)好之類(lèi)的話(huà)題。
7、選擇這個(gè)專(zhuān)業(yè)的目的
在加拿大留學(xué)面試中，面試官最常問(wèn)的問(wèn)題就是選擇這個(gè)專(zhuān)業(yè)的目的或者為什么選擇此專(zhuān)業(yè)等等相似的問(wèn)題。面試官會(huì )以此考察學(xué)生對專(zhuān)業(yè)的了解，還會(huì )讓學(xué)生介紹自己曾經(jīng)做過(guò)的相關(guān)研究。面試官還會(huì )問(wèn)一些關(guān)于學(xué)習成績(jì)方面的問(wèn)題。因為學(xué)校會(huì )關(guān)注學(xué)生的學(xué)習成績(jì)，根據學(xué)習成績(jì)給學(xué)生一個(gè)申請建議，比如哪類(lèi)課程成績(jì)欠佳、提醒學(xué)生要加強學(xué)習。這也告誡在校的大學(xué)生：如果以后想在某個(gè)專(zhuān)業(yè)繼續深造，在學(xué)校的成績(jì)一定要考好。
8、應變能力
在加拿大留學(xué)面試過(guò)程中，面試官會(huì )營(yíng)造一種很大壓力的氛圍，這時(shí)就要考驗申請人的觀(guān)察應答能力了。例如：面試官會(huì )問(wèn)一些與申請人所選擇的專(zhuān)業(yè)毫無(wú)關(guān)系的話(huà)題，不過(guò)問(wèn)的問(wèn)題大部分是主觀(guān)題，不會(huì )有唯一正確答案，因此學(xué)生只要邏輯嚴密能夠自圓其說(shuō)即可。
面試的注意事項5
問(wèn)：復試之面試？
答：1、首先我要提醒大家，招生簡(jiǎn)章上指定的復試教材只是筆試。面試是考大家的知識水平和反應能力，不可能給大家指定教材。所以大家要多積累本專(zhuān)業(yè)的知識，在看筆試的教材同時(shí)，多看看專(zhuān)業(yè)相關(guān)的書(shū)。
2、并不是說(shuō)面試就沒(méi)教材，就像我去年的帖子，跟大家說(shuō)隧道的.面試，就多看看地下工程，另外也看看土力學(xué)。這個(gè)很正常的，因為老師肯定不會(huì )指定你，否否則就違背了面試的本意。我說(shuō)看地下工程是我的經(jīng)歷，大家要清楚。另外結構，多看看鋼混，還有鋼結構。橋梁也類(lèi)似。
3、再提提巖土面試，請大家筆試科目盡量選擇土力學(xué)。為什么呢，因為去年的情況，很多考巖土的考生，因為筆試是鋼混和土力學(xué)2選一，很多人選擇了鋼混，然他們不知道面試時(shí)候會(huì )提問(wèn)土力學(xué)，所以很多人被問(wèn)的一愣一愣的。也許你會(huì )問(wèn)，學(xué)校招生簡(jiǎn)章上沒(méi)提過(guò)要看土力學(xué)啊。大哥，你說(shuō)，巖土不問(wèn)你土力學(xué)的問(wèn)題，你覺(jué)得他應該問(wèn)你什么？另外，我們的趙成剛老師主面試，小心他老人家很生氣。
4、我簡(jiǎn)單講講我的隧道面試，面試和地下一塊，分為2組。一組都是老頭子，另一組老師稍年輕。塊比較大的，頭頂光禿的是張頂力老師，一般他會(huì )問(wèn)的比較猛。所以大家面試不要逞強，小心張老師跟你來(lái)點(diǎn)猛的。隧道老師面試不喜歡花銷(xiāo)的流程，上來(lái)就是自我介紹（英文要準備，去年是讓說(shuō)3句中文介紹你自己），然后就是一個(gè)老師用英文告訴你，拿起桌面上的紙（英文材料），把某一段讀一遍，然后翻譯一下，翻譯沒(méi)什么專(zhuān)業(yè)詞匯。然后就是抽提，有5個(gè)專(zhuān)業(yè)問(wèn)題。隧道面試控制在10分鐘一個(gè)。
面試的注意事項6
各地藝考正如火如荼進(jìn)行，而藝考還有面試部分，對此，專(zhuān)家提醒20xx年藝考生面試需注意貴在自信，給考官以良好印象。具體的如何做請看下面。
隨著(zhù)20xx年藝考的到來(lái)，想必大家都已經(jīng)在充分準備備考了，在這里提醒廣大考生在考試與平時(shí)的復習過(guò)程中，考生要始終堅定信心，尤其面試環(huán)節與考官面對面，自信滿(mǎn)滿(mǎn)才能發(fā)揮出應有的`水平，要注意禮儀，表情飽滿(mǎn)，動(dòng)作到位，從而給考官以良好印象。特別強調，會(huì )的題目好好作答，如果遇到不會(huì )的題目，一定要老老實(shí)實(shí)告訴考官，這個(gè)題目你不會(huì )或者不太了解，因為考官但凡問(wèn)這個(gè)題目了，一定是他對這方面有過(guò)研究的，是他所擅長(cháng)的部分，千萬(wàn)不能胡亂應答;同時(shí)告訴他你更擅長(cháng)哪個(gè)領(lǐng)域、對哪個(gè)方面更感興趣，考官也會(huì )樂(lè )于了解你所關(guān)注的東西。
另外考生們注意，不同藝術(shù)高校往往有自己的流派或傾向，考生在考試之前的學(xué)習和復習中盡量不要讓自己的作品有典型的流派風(fēng)格和特色，相對于特色明顯的考生，考官更在意作品的空間布局，從中規中矩的作品中看出考生的認真態(tài)度。
專(zhuān)家提醒20xx年藝考生面試需注意貴在自信的內容已經(jīng)呈現在各位面前，希望能夠滿(mǎn)足大家的閱讀需求，看完夠你能喜歡。
面試的注意事項7
在日本留學(xué)期間很多留學(xué)生選擇打工來(lái)分擔一些學(xué)費負擔，這就免不了要接受應聘面試。那么日本留學(xué)應聘面試過(guò)程中，企業(yè)會(huì )如何篩選求職者呢？給大家介紹一下日本中小企業(yè)如何篩選求職者，對要在日本留學(xué)應聘面試的留學(xué)生起到一定的點(diǎn)撥的作用！
視小學(xué)成績(jì)。如今國內招聘廣告上標出的學(xué)歷要求越來(lái)越高，碩士、博士屢見(jiàn)不鮮。但日本中小企業(yè)更看重一個(gè)人的學(xué)識和品行，正如計算機軟件開(kāi)發(fā)會(huì )社的尾山社長(cháng)說(shuō)，聘用員工，單看他的大學(xué)成績(jì)是靠不住的，還要看其小學(xué)成績(jì)。理由是，一個(gè)人的學(xué)識、品行是日積月累而變得豐富和充實(shí)的.。 通常一個(gè)人小學(xué)成績(jì)好，意味著(zhù)他從小受到良好的教育，那么長(cháng)大之后其品行也較有保障，并能適應緊張的工作。
以應試來(lái)得早晚決定是否錄用。日本一公司通過(guò)較長(cháng)時(shí)間的實(shí)地考察和數據搜集，對上班早和遲的人進(jìn)行分析得出的結論是：上班遲的人，多數工作成績(jì)都比較差。上班時(shí)，帶著(zhù)滿(mǎn)臉的睡意，匆匆忙忙來(lái)到工廠(chǎng)的人，絕對干不出像樣的工作。所以，該公司采取了比規定的應試時(shí)間來(lái)得更早為錄用標準的考試辦法。此法的理論根據是，上班早到，能有充分的時(shí)間做些準備工作。做事有沒(méi)有充裕的時(shí)間，是否留有余地，工作效果就有很大差別。
以噪音大小決定是否錄用。主試者事先準備好一篇文章，讓前來(lái)應試的人輪流朗讀，這種測試的重點(diǎn)在于考察應試者講話(huà)聲音的大小，講話(huà)時(shí)有無(wú)思想顧慮，同時(shí)注意他是原封不動(dòng)地轉達書(shū)中或別人的談話(huà)內容，還是將這些內容變成自己的東西，用自己的話(huà)表達出來(lái)�？茖W(xué)研究表明，能夠發(fā)揮領(lǐng)導才能的人，說(shuō)話(huà)音量也比較大，對任何事情都充滿(mǎn)信心，工作能力較強。
觀(guān)察眼神。眼睛是心靈之窗，蘊含著(zhù)一個(gè)人的秘密。日本中小企業(yè)的一些社長(cháng)在招聘員工時(shí)，善于從應聘者的眼神中看出應聘者是否具有很好的記憶力、創(chuàng )造力、交際能力以及勝任工作的能力。他們認為：眼睛平視、充滿(mǎn)自信、炯炯有神的人，敢于正視現實(shí)，能力較強；而眼睛向下看，或者東張西望，眼神暗淡無(wú)光是缺乏自信、膽怯的表現，難成大事。
字跡潦草可能優(yōu)先錄用。企業(yè)招聘人員總是歡迎筆跡端正工整的人，而日本的一些中小企業(yè)，則喜歡聘用字跡潦草臟亂的求職者。關(guān)西機械會(huì )社的野田社長(cháng)說(shuō)：如今技術(shù)革新越來(lái)越迅速，如果考慮好了再干就晚了。然而邊想邊干的人其字跡必然臟亂，入社考試的答卷讓人一點(diǎn)也看不懂的是不行的，但稍微有些臟亂沒(méi)有關(guān)系。他們認為，字跡端正工整的人做事嚴謹刻板，缺乏進(jìn)取心；而進(jìn)取心強，創(chuàng )造性高的人對字跡往往不講究，比較適合企業(yè)管理和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作。所以，才思敏捷、精力充沛的應試者其字跡潦草也會(huì )優(yōu)先錄用。
面試的注意事項8
一：熟悉個(gè)人信息表資料內容并重點(diǎn)牢記其中一部份關(guān)鍵內容：
申請人提交的個(gè)人信息表在美國領(lǐng)事館的電腦里都有儲存，申請人前往領(lǐng)事館簽證面試或簽證簽好入境美國的時(shí)候，美國管員隨時(shí)點(diǎn)擊電腦就能查看到申請人申報的相關(guān)資料。申請人面對美國官員的詢(xún)問(wèn)要能對答入流，所以熟悉和牢記其中的內容非常重要。個(gè)人信息表看上去似乎雜亂難記，但實(shí)際將其中條理理順后很容易就能熟記。
個(gè)人信息表體現的內容大致是如下幾點(diǎn)：
�。ˋ）申請人及父母，配偶的身份資料；
�。˙）申請人的學(xué)習經(jīng)歷；
�。–）申請人的工作經(jīng)歷；
�。―）申請人現在住址及經(jīng)濟情況；你可以按照自己生活歷程的先后順序來(lái)了解和熟記，比如：讀書(shū)情況---工作情況----住房情況—婚姻情況
具體：
�。ˋ）申請人的名字，出生地，身份證及護照資料，申請人父母及配偶的名字和出生日期。其中關(guān)于配偶的內容比較重點(diǎn)，要熟記配偶的名字，出生日期和屬相，何時(shí)結婚？何種職業(yè)？配偶父母名字及年齡？（隨便說(shuō)就好）有無(wú)小孩？（信息表里體現不全面的我們在轉交原件時(shí)再行告知，以防簽證官員突擊擴大詢(xún)問(wèn)內容，面試的時(shí)候申請人需要帶上戶(hù)口本原件，結婚證，這上面也會(huì )或有或無(wú)體現比較詳細的資料，官員有時(shí)候會(huì )現場(chǎng)翻看詢(xún)問(wèn)核對的） 這點(diǎn)男申請人可以忽略，女申請人如果配偶是外籍人士的要重點(diǎn)牢記配偶資料。
若是碰到被詢(xún)問(wèn)到此條內容（根據經(jīng)驗，被問(wèn)到的可能性比較小，為5%），官員最常見(jiàn)的問(wèn)話(huà)一般是：你先生（妻子）是做什么工作的呢？她（他）的屬相是什么？你們的結婚日期是多少？在哪里舉行的婚禮？先生（妻子）的父母叫什么？多大年紀？你們有小孩子嗎？通常簽證官對有外籍背景配偶的比較注意。
(B)關(guān)于申請人的學(xué)習歷程：一般情況下申請人12歲初中入讀，15歲初中畢業(yè)，然后15歲入讀高中，18歲高中畢業(yè) ，再就是18歲入讀大學(xué)，專(zhuān)科三年畢業(yè)，本科四年畢業(yè)。（本科的需要英文基礎比較好不適宜填寫(xiě)，一般就填寫(xiě)的專(zhuān)科。）此條資料比較重點(diǎn)的是要記住最高學(xué)歷的入讀年限？學(xué)校名稱(chēng)和地址？專(zhuān)業(yè)？
若是碰到被詢(xún)問(wèn)到此條內容（根據經(jīng)驗，被問(wèn)到的可能性比較小，為5%），官員最常見(jiàn)的問(wèn)話(huà)一般是：你是什么學(xué)歷？哪年入讀和畢業(yè)？學(xué)校叫什么？在哪里？學(xué)的什么專(zhuān)業(yè)？申請人只需記住學(xué)校名稱(chēng)，專(zhuān)業(yè)和哪年畢業(yè)的就行
�。–）信息表格里注明了申請人現在的工作公司的相關(guān)資料，以及原來(lái)5年內的工作經(jīng)歷，要重點(diǎn)熟記現在公司的名稱(chēng)和工作年限。若是碰到被詢(xún)問(wèn)到此條相關(guān)內容（根據經(jīng)驗，被問(wèn)到的可能性極大，為30--40%），簽證官員最常見(jiàn)的問(wèn)話(huà)一般是：你是做什么工作的呢？做了多久？你在這個(gè)城市做了這么多年工作為什么不是這個(gè)城市的戶(hù)口呢？（這一般是詢(xún)問(wèn)在這個(gè)城市工作了七八年以上的申請人，回答應該是：我原來(lái)工作的公司戶(hù)口指標。
比較少，有限的指標給了年輕的學(xué)歷高的同事了，我后來(lái)自己買(mǎi)房的時(shí)候已經(jīng)沒(méi)有戶(hù)口指標可以贈送了）你的公司名稱(chēng)？公司地址？(旁邊有什么大廈？商場(chǎng)？地鐵？電影院？醫院？學(xué)校？這個(gè)簽證官會(huì )偶爾問(wèn)到，申請人需要事先設想好，問(wèn)到的時(shí)候脫口而出，其實(shí)簽證官是一無(wú)所知的，申請人最好的辦法是設想成你最熟悉的居住地當成是這個(gè)公司地址的臨近環(huán)境) 是經(jīng)營(yíng)什么業(yè)務(wù)？（回答一般是服裝或美容，電子，貨運。面試時(shí)候需要提供營(yíng)業(yè)執照副本，上面有描寫(xiě)或我們可以另行告知或自己按自己熟悉的行業(yè)來(lái)說(shuō)） 哪年開(kāi)始工作或開(kāi)業(yè)的？公司電話(huà)？月收入？月開(kāi)支？（房租，員工工資，稅收，要提前設想好） 你原來(lái)是做什么的？（指的是自己現在工作的前一次的工作，要記住前次的工作公司的名稱(chēng)，地址，行業(yè)，電話(huà)可以忽略，這個(gè)被問(wèn)到以前做什么工作的可能性很小，為1%，但也要隨便記記），要大致知道工作城市有幾個(gè)區？幾條地鐵線(xiàn)路？自己工作和住址離哪個(gè)地鐵站最近？
�。―）申請人現在住址及家庭電話(huà)（很重要，要牢記住址大廈名稱(chēng)，住址一般就是自己現在的住的地址） 經(jīng)濟情況就是經(jīng)濟證明，一般是指申請人近半年到一年的資金流水賬或定期存單或存款證明，這個(gè)很簡(jiǎn)單，在去面試時(shí)候隨便看下自己的資金證明原件就能知道。
若是碰到被詢(xún)問(wèn)到此條內容（根據經(jīng)驗，這條比較重要，被問(wèn)到的可能性為20%），官員最常見(jiàn)的問(wèn)話(huà)一般是：你住在哪里？（旁邊有什么大廈?商場(chǎng)？地鐵？電影院？醫院？學(xué)校？這個(gè)簽證官會(huì )偶爾問(wèn)到，申請人需要事先設想好，問(wèn)到的時(shí)候脫口而出，其實(shí)簽證官是一無(wú)所知的，申請人最好的辦法是設想成你最熟悉的居住地當成是這個(gè)地址的臨近環(huán)境) 這房子是你購買(mǎi)的嗎？哪年買(mǎi)的？花了多少錢(qián)？這錢(qián)是你自己的嗎？（回答是房子是自己的就說(shuō)自己買(mǎi)的，若不是自己買(mǎi)的就說(shuō)房子是父母或配偶的名字）
二：簽證官可能詢(xún)問(wèn)到的與個(gè)人信息表內容不大關(guān)聯(lián)的問(wèn)題？
問(wèn)：你為什么去美國？（這個(gè)問(wèn)題有50%左右被問(wèn)到）
回答：我打算去美國旅游，不要回答：旅游�；� 玩�；� 逛逛�；卮鸬奶�(jiǎn)單不好。）
問(wèn)：打算和誰(shuí)一起去？（個(gè)人信息表里已經(jīng)注明是否有人同行的，如果是沒(méi)人同行就是自己獨自去，一般女士會(huì )有先生或他人同行。
回答：先生或太太或朋友，切勿說(shuō)老公或老婆，稱(chēng)呼要斯文點(diǎn)）
問(wèn)：他(她)為什么沒(méi)來(lái)面試簽證呢？他的簽證簽好了嗎？ （如果申請人的配偶是香港人，你的回答應該是：他是香港人，他在香港美國領(lǐng)館簽證，他等我簽好了后他再去簽證。如果申請人的`配偶是中國人。
回答：他本來(lái)準備一起過(guò)來(lái)的，公司臨時(shí)有事或孩子要到北京參加鋼琴考試需要家長(cháng)陪同走不開(kāi)，只好稍后幾天再過(guò)來(lái)簽證。如果同行人是朋友，你的回答應該是：他（她）在在上海（北京）工作，她在上海（北京）美國領(lǐng)事館申請簽證）
問(wèn)：你去過(guò)哪些國家？出國是去干什么？你的護照出入境記錄怎么這么多？你的舊護照呢？
回答：如果你的護照有其他國家比較多的出入境紀錄的話(huà)回答一定要謹慎點(diǎn)，不要回答成只是去去旅游，標準的回答應該是：我去過(guò)XXX國家，有去旅游也有公司業(yè)務(wù)需要去洽談。我的舊護照在申請新護照的時(shí)候公安局收去了
問(wèn)：你是怎么知道來(lái)美國領(lǐng)館簽證的呢？申請資料是你自己準備的嗎？你花了多少錢(qián)？你打算去美國逗留多久？準備去哪些地方？準備花費多少錢(qián)？你們懂英文嗎？為什么不參加旅行團呢？
回答：我在網(wǎng)上查詢(xún)到簽證美國需要準備哪些資料，我就按照要求去準備了，我委托了廣州的翻譯公司代我網(wǎng)上填寫(xiě)資料并預約申請，我付了連申請費一起1300元錢(qián)，資料沒(méi)有花錢(qián)，因為我基本都有。我打算去美國旅游XX天，準備去紐約，舊金山，拉斯維加斯，洛杉磯，華盛頓等，我（和先生或朋友）打算花費10萬(wàn)元左右，不參團是因為參團是固定了行程的不自由，我不懂英文，但我們到了美國后會(huì )在住宿的酒店商務(wù)中心參加一日或二日游，然后轉往另一個(gè)城市，以這種方式來(lái)旅游，好玩就多玩一兩天，不好玩就隨時(shí)轉往另一個(gè)城市，這樣就自由些。
三：穿著(zhù)打扮和儀態(tài)，見(jiàn)機行事
A：穿著(zhù)打扮：穿衣服方面力求質(zhì)量稍好，稍顯正式，一般是長(cháng)袖上衣和西褲，高跟鞋但不能太高，看上去端莊整潔素雅且稍顯富貴。女士不露曲線(xiàn)，最好平胸，不穿低胸，超短褲，不穿牛仔衣褲和透明內衣，絲襪。不化濃妝，淡妝即可，切勿描畫(huà)眉毛涂眼藍，或腥紅唇膏，或拉長(cháng)或貼上假睫毛，要注意休息，切勿眼部黑眼圈太過(guò)明顯或眼睛布滿(mǎn)血絲，若是這種狀況有些明顯就要配上普通平光眼鏡適當遮蓋，顯得斯文有素質(zhì)。面部不要顯示很滄桑，牙齒切忌黑或黃。身上不要噴任何香水，頭發(fā)要整潔不能雜亂，女士頭發(fā)要適當盤(pán)起顯高貴狀，男士要整齊有型。
B：儀態(tài)：申請人在面試時(shí)要注意自己的神態(tài)和說(shuō)話(huà)的語(yǔ)氣的高低緩急，簽證官就像銀行柜臺的工作人員一樣坐里面，一般并排5個(gè)左右簽證官員，各個(gè)簽證官只負責各人面前的申請者，申請人站在外邊，柜臺隔著(zhù)。當輪到自己去面試的時(shí)候。自己不緊不慢走過(guò)去，不要風(fēng)風(fēng)火火也不要拖拖拉拉，露微笑不高傲也不討好，第一句是“您好”作為招呼。因為這個(gè)時(shí)候簽證官已經(jīng)在觀(guān)察你了，站在簽證官面前要自然而充滿(mǎn)自信，簽證官的問(wèn)話(huà)你如果沒(méi)聽(tīng)清楚的話(huà)，你要說(shuō)“對不起，不好意思我沒(méi)聽(tīng)清楚您說(shuō)的話(huà)，麻煩您再說(shuō)一遍”，切勿不懂裝懂，站在那里不知所措，申請人說(shuō)話(huà)力求普通話(huà)標準清晰，因為簽證官是外國人，不很懂中文。
C：見(jiàn)機行事：根據我們的經(jīng)驗，簽證官鬼佬比華人好，男士比女士好。申請人在簽證大廳排隊等候面試時(shí)候，就可以看到官員在逐一對申請人進(jìn)行面試，面試的談話(huà)方式都能聽(tīng)得清楚，一兩分鐘面試結束，簽證批準與否簽證官會(huì )當場(chǎng)告知，簽證若是批準簽證官會(huì )留下申請人的護照，其他資料申請人帶回離開(kāi)，若是簽證沒(méi)有批準，申請人就會(huì )拿回所有資料離開(kāi)，所以申請人排隊時(shí)候就能觀(guān)察到哪個(gè)窗口的簽證率高或低，哪個(gè)簽證官喜歡問(wèn)哪個(gè)問(wèn)題？更能看到里面坐的簽證官的性別和表情，如果你覺(jué)得某個(gè)簽證官員不好，而偏偏估計要輪到自己前去面試的時(shí)候，你可以裝著(zhù)沒(méi)看到顯示屏顯示你的號碼，其實(shí)本意就是要錯開(kāi)那個(gè)簽證官員，這點(diǎn)很重要，因為簽證官也是人，也有脾性和情緒，而往往他們掌握著(zhù)批或不批生殺大權，在這點(diǎn)上人人平等就看機遇。
以上三點(diǎn)申請人在熟記信息表的基礎上進(jìn)行了解，如有不懂的請編成信息詢(xún)問(wèn)代理，我們會(huì )和你保持溝通，直到進(jìn)入領(lǐng)館前一分鐘我們都可以相互溝通，盡量做到完善妥當，我們有足夠的經(jīng)驗來(lái)處理相關(guān)資料和應對，希望申請人能滿(mǎn)懷信心按我們的建議來(lái)充實(shí)自己。
面試的注意事項9
面試前，檢查并確認您已準備好所有面試材料。
面試時(shí)，必須出示所有材料的原件，如果你忘記攜帶或暫時(shí)沒(méi)有這些材料的原件，請不要著(zhù)急，可以在面試以后再提供。這些材料最好譯成法語(yǔ)。
一、盡可能地用法語(yǔ)表達
即使出現錯誤，也說(shuō)明你希望用法語(yǔ)交流的愿望，以及你克服困難的能力。如果你確實(shí)無(wú)法用法語(yǔ)表述某些內容，你可以講英語(yǔ)。不要忘記，面試是通過(guò)對話(huà)了解你。所以，沉默不語(yǔ)對你沒(méi)有任何幫助。
二、不要機械地背誦
充分準備面試并不是事先猜測面試官可能提出的問(wèn)題，并死記硬背準備好的答案，而是要根據情況，靈活、自然地表現自己。
三、面試時(shí)注意聽(tīng)清問(wèn)題
面試之初，面試官一般會(huì )問(wèn)一些與專(zhuān)業(yè)無(wú)關(guān)的簡(jiǎn)單問(wèn)題。如果沒(méi)聽(tīng)清這些問(wèn)題，你可以請面試官放慢速度，以免答非所問(wèn)。
需要提醒的是，面試不是考試，而是你全面闡述留學(xué)計劃的機會(huì )。對于面試官，他們只是想通過(guò)和你的對話(huà)，了解你已經(jīng)受教育的情況，你的赴法留學(xué)動(dòng)機以及你希望學(xué)習的課程，目的是對你本身和你的留學(xué)計劃有一個(gè)更深入的了解。
四、表現出你決定赴法留學(xué)是經(jīng)過(guò)深思熟慮的
說(shuō)赴法留學(xué)是因為法國教育是“免費”的'。但對面試官來(lái)說(shuō)，這不是一個(gè)具有說(shuō)服力的理由。你可以更多地談及你對所申請專(zhuān)業(yè)的喜好或者你對法國的第一印象等。
五、表現出你對在法國的學(xué)習課程有充分的了解
懂得說(shuō)明你為什么選擇該專(zhuān)業(yè)、學(xué)�；虼髮W(xué)，你希望取得的文憑，你打算在法國學(xué)習多長(cháng)時(shí)間。你應事先確定，你選擇就讀的學(xué)校設有你即將學(xué)習的專(zhuān)業(yè)。同時(shí)，要對法國的教育體制有一個(gè)基本的了解。如果你希望獲得DUT文憑，你應當了解這個(gè)簡(jiǎn)稱(chēng)說(shuō)明什么，需要學(xué)習多長(cháng)時(shí)間。
六、懂得如何介紹你的專(zhuān)業(yè)背景
面試官可能會(huì )問(wèn)到你的高考分數，所以你應該會(huì )用法語(yǔ)準確表達數字，會(huì )提到你取得的學(xué)歷證書(shū)，這種情況下，也會(huì )問(wèn)及你專(zhuān)業(yè)方面的問(wèn)題。在適當的情況下，你可以簡(jiǎn)單扼要地加入一些事先準備的話(huà)題。
七、表現出你對法國以及法國文化的深厚興趣
了解法國，通過(guò)瀏覽法國使館網(wǎng)站獲取信息。再次請你注意，把法國的國土面積、人口牢記在心無(wú)益于面試。相反，你應當首先知道法國在歐洲版圖的位置。建議你復習一下你的地理知識。同時(shí)，你還應了解一些時(shí)事，以便在需要的時(shí)候與面試官進(jìn)行討論。
此外，如果你選擇學(xué)習商業(yè)，你應該能列舉一些法國大公司的名字及其經(jīng)營(yíng)范圍。如果你是學(xué)文科的，你可以討論一些你喜歡的法國大作家以及你閱讀過(guò)的中文或法文版文學(xué)作品。如果你是學(xué)藝術(shù)的，不要忘記帶上你的作品。如果你是學(xué)音樂(lè )的，請帶上你的演奏樂(lè )器，你可以在面試現場(chǎng)演奏。
最后，要保持輕松的心態(tài)。
面試的注意事項10
之前已經(jīng)和大家一齊探討過(guò)面試的技巧，但對于不同的崗位，面試技巧是否千篇一律呢?答案當然是不是。那么會(huì )計面試技巧有哪些呢?
會(huì )計面試技巧
1、了解會(huì )計面試常見(jiàn)問(wèn)題
了解應聘單位的企業(yè)性質(zhì)，然后再看公司需要什么樣的人才。例如會(huì )成本核算，你應該在這時(shí)多了解成本的內容，有些公司需要稅收方面的需要，你應該在這方面做點(diǎn)準備，例如面試者可能會(huì )問(wèn)你，如何合理避稅，目前稅收的最新優(yōu)惠政策是什么，等等。
2、自我介紹
自我介紹是面試中非常關(guān)鍵的一步。很多面試官的第一個(gè)問(wèn)題往往就是“能否請您做一下自我介紹?”在自我介紹時(shí)，面試官借機了解求職者的信息，考察他們的語(yǔ)言表達能力、應變能力和崗位的勝任能力;應聘者也可以趁此機會(huì )主動(dòng)向面試官推薦自己，展示自己的才華和能力。
因此，面試會(huì )計的各位求職者在自我介紹時(shí)要把自己的優(yōu)勢展現出來(lái)，并且盡自己的最大努力推薦自己，把自己“推銷(xiāo)”出去。
3、專(zhuān)業(yè)知識
在會(huì )計面試，將討論很多關(guān)于這個(gè)問(wèn)題的。會(huì )計是一個(gè)技術(shù)性的問(wèn)題，從而在面試中介紹的`有關(guān)會(huì )計術(shù)語(yǔ)。你的描述應該是清晰的，雖短，但是令人印象深刻。因此，你在會(huì )計面試時(shí)要將你所學(xué)的知識，你的能力表現出，說(shuō)服他們：你是候選人，他們正在尋找。
4、簡(jiǎn)歷
要清楚明了的制定你的簡(jiǎn)歷，并且附上你的專(zhuān)業(yè)知識以及你的個(gè)人優(yōu)勢。你能為公司做什么，你有什么能力。當然，簡(jiǎn)歷不一定要“長(cháng)”，但一定要“精”;用簡(jiǎn)短的語(yǔ)言表達你最大的優(yōu)勢。
看了以上會(huì )計面試技巧，相信各位也有一定的了解吧。其實(shí)，會(huì )計面試技巧不只是上述那些，它還包括禮儀、著(zhù)裝等技巧。
以上就是我分享的有關(guān)會(huì )計面試技巧的內容。
結構化面試技巧 結構化面試應注意什么
從近年的面試實(shí)踐經(jīng)驗來(lái)看，結構化面試具有測評的效度、信度較高的特點(diǎn)，比較適合規模較大、組織嚴密、規范性較強的錄用、選拔性考試，因此，結構化面試已經(jīng)成為目前公務(wù)員錄用面試的基本方法。下面將分享一些結構化面試技巧。
面試的注意事項11
攻略一 主動(dòng)出示資金保障
首先是預約面試時(shí)間，期間必須充分準備好所有簽證材料，其中包括護照、身份證、簽證申請表及照片、以及英文成績(jì)等，并在面談過(guò)程中主動(dòng)出示給簽證官。注意，在學(xué)歷材料中，一定不要忽略了學(xué)歷學(xué)位原件及中英文證明原件、成績(jì)單中英文證明原件。
如果申請美國碩士，在提供的工作資料中不要忽略工作及收入證明。比如有關(guān)家庭及資金材料、收入證明，其中有家庭產(chǎn)業(yè)、配偶的收入證明、企業(yè)或公司證明材料原件，不要忽略了房產(chǎn)證原件(本人、父母或資助人)，提供在美留學(xué)期間能夠支付留學(xué)費用的存款證明至關(guān)重要，這些材料在面簽時(shí)，考官不會(huì )主動(dòng)要求申請者出示，申請者在與考官交談過(guò)程中，要隨著(zhù)談話(huà)內容的需要適時(shí)出示相應證明材料，不要等到考官質(zhì)疑詢(xún)問(wèn)后才有所反應，造成雙方之間尷尬。
攻略二 面簽過(guò)程適當使用“感情牌”
美國留學(xué)面簽考官除了檢驗申請者的語(yǔ)言水平，還會(huì )根據觀(guān)察你的性格特點(diǎn)，以便判斷申請者是否具有適應海外各種環(huán)境變化的生存能力。不僅如此，考官還會(huì )在交流中考察申請者的邏輯推理、應變等綜合素質(zhì)。
因此，在面簽過(guò)程中，學(xué)生應該盡量拉近與考官之間的距離，讓你們的交流氛圍變得輕松、歡愉。談話(huà)時(shí)，眼睛要直視對方，不要目光游移不定，它會(huì )影響考官對你的信賴(lài)。此外，要注意對方的表情與反應，適時(shí)地微笑與點(diǎn)頭表示自己充分了解他的談話(huà)內容，但是切忌一點(diǎn)，不要開(kāi)考官的玩笑，以免讓考官覺(jué)得在藐視他。
攻略三 不要有移民傾向
在回答專(zhuān)業(yè)選擇及涉及就業(yè)方面問(wèn)題時(shí)，學(xué)習目的要單純并具有合理性，沒(méi)有移民傾向并且計劃學(xué)成回國，是能夠保障獲得美國面簽的`條件之一。此外，要對自己未來(lái)的發(fā)展闡述明晰，讓簽證官聽(tīng)得清楚，而不是被認為你會(huì )移民留在美國工作，否則就會(huì )增加拒簽風(fēng)險。
攻略四 介紹專(zhuān)業(yè)言簡(jiǎn)意賅
在專(zhuān)業(yè)的陳述上，許多留學(xué)生提到自己專(zhuān)業(yè)時(shí)，僅僅是簡(jiǎn)單報一個(gè)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，而后用很專(zhuān)業(yè)的術(shù)語(yǔ)來(lái)詳細介紹自己的專(zhuān)業(yè)，這樣做是忽略了簽證官的感受。
一般來(lái)說(shuō)簽證官員都是畢業(yè)于行政管理、社會(huì )學(xué)等文系專(zhuān)業(yè)，并不全面了解一些專(zhuān)業(yè)學(xué)科的內容乃至詞匯，在不能理解留學(xué)生所陳述的內容的情況下，簽證官自然失去了判斷留學(xué)生是否有移民傾向的基礎依據，最后只好予以拒簽。因此，留學(xué)生在介紹自己專(zhuān)業(yè)的時(shí)候，一定注意要用簡(jiǎn)單、明確的詞匯來(lái)進(jìn)行描述，并多講一些自己學(xué)習此專(zhuān)業(yè)的原因和目的，包括回國后的發(fā)展，以幫助簽證官理解和做出判斷。
攻略五 回避敏感話(huà)題
在留學(xué)申請的過(guò)程中，一部分專(zhuān)業(yè)在美國政府看來(lái)是敏感專(zhuān)業(yè)，如軍工、生化、航空等。這類(lèi)專(zhuān)業(yè)的留學(xué)生在面試時(shí)，需要特別注意回避自己專(zhuān)業(yè)的敏感性，在進(jìn)行專(zhuān)業(yè)陳述時(shí)，就要突出自己專(zhuān)業(yè)中可以用于民用的部分，突出自己回國就業(yè)的優(yōu)勢等，而不要突出其在軍事或生化領(lǐng)域的作用，避免讓簽證官抓住拒簽的理由。如果不可避免地提到了自己專(zhuān)業(yè)的敏感性，那么留學(xué)生也應當對此做出一些合理的解釋?zhuān)瑏?lái)幫助簽證官了解自己的申請意圖。
攻略六 避免口誤
簽證過(guò)程中因精神緊張而出現口誤的情況很普遍，通常表現為與簽證官對話(huà)含混不清、或詞不達意、或講話(huà)斷續支吾又或眼神游移不定等，因此，學(xué)生面試之前就對簽證官的提問(wèn)有一個(gè)初步了解，并增強自己的對話(huà)能力，使簽證官在和你交談之后能夠做出清晰的判斷。
攻略七 態(tài)度要積極
面試是一個(gè)交流的過(guò)程，如果留學(xué)生只是被動(dòng)的回答簽證官的問(wèn)題，那么可能無(wú)法完全地表達自己，無(wú)法將該轉達的信息傳達給簽證官。因此，留學(xué)生在面試前準備時(shí)，就應當確定哪些內容是自己一定希望傳達給簽證官的，這樣在面試時(shí)可以有意識地引導談話(huà)，說(shuō)出自己想說(shuō)的部分，以此來(lái)提高簽證的通過(guò)幾率。
面試的注意事項12
資企業(yè)面試注意事項：口語(yǔ)過(guò)硬是必須
求職者：陳小姐
問(wèn)及面試效果，陳小姐很干脆地說(shuō)：“沒(méi)戲，口語(yǔ)過(guò)不了關(guān)。雖說(shuō)也通過(guò)了日語(yǔ)一級，但是平時(shí)很少用，口語(yǔ)生疏。加上是日方人員面試，一緊張更加不知道該說(shuō)什么了�！�
【HR點(diǎn)評】
某日資公司招聘人員：
“日企人員需要接觸日本的同事、上司以及客戶(hù)，工作中的一些材料、報告也是日文的，所以我們更青睞有日語(yǔ)背景的人才，開(kāi)展工作會(huì )順利些。特別是營(yíng)業(yè)擔當這些對外聯(lián)系的職位，日語(yǔ)口語(yǔ)流利是一項硬要求�！�
【提醒】
大多日資企業(yè)都在招聘要求中注明“日語(yǔ)一級”，雖然符合條件的求職者挺多的，一旦當面和面試官交流過(guò)招時(shí)，很多人顯然信心不足或者準備不足，結結巴巴的日語(yǔ)頓時(shí)讓自己失去了不少印象分。
陳小姐的回答表達了很多求職者的共同心聲，口語(yǔ)不過(guò)硬成為被篩的重要原因之一。面試過(guò)程中通常要求全部或部分用日語(yǔ)回答，而且面試官極有可能為日方人員。求職者平時(shí)應該勤練語(yǔ)言，至少提前準備，保證能用日語(yǔ)流暢地表達簡(jiǎn)歷中涉及的內容。過(guò)不了語(yǔ)言這一關(guān)，只能眼睜睜看著(zhù)機會(huì )溜走了。
應聘日資企業(yè)日語(yǔ)簡(jiǎn)歷有備無(wú)患
日企招聘會(huì )上，日語(yǔ)簡(jiǎn)歷究竟需不需要事先準備呢？針對這個(gè)問(wèn)題，日資企業(yè)的人事負責人有著(zhù)自己的看法。
【HR點(diǎn)評】
嚴先生 某日資企業(yè)人事總務(wù)部部長(cháng)
“招聘會(huì )現場(chǎng)我們并沒(méi)有要求求職者必須攜帶日語(yǔ)簡(jiǎn)歷，我們更青睞現場(chǎng)問(wèn)答的方式測試一個(gè)人的日語(yǔ)水平和反應能力。但是有時(shí)候日方人員會(huì )親自在場(chǎng)面試，如果求職者事先準備了日語(yǔ)簡(jiǎn)歷，更有助于雙方的溝通和了解�！�
【提醒】
雖然招聘會(huì )現場(chǎng)攜帶日語(yǔ)簡(jiǎn)歷的求職者不多，但是日語(yǔ)簡(jiǎn)歷至少是體現個(gè)人日語(yǔ)水平的.一種方式，也有助于和招聘人員更好的溝通。
制作日語(yǔ)簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，求職者可以用日語(yǔ)梳理自己的經(jīng)歷，熟悉面試經(jīng)常涉及的一些問(wèn)題的回答。充分的資料和語(yǔ)言準備會(huì )幫助自己在招聘現場(chǎng)更好地突顯優(yōu)勢。
求職日資企業(yè)注意保持干凈整潔，態(tài)度謙虛
案例回放：
求職者張小姐在招聘會(huì )現場(chǎng)向HR遞出自己的簡(jiǎn)歷。
HR接過(guò)簡(jiǎn)歷時(shí)看了一眼張小姐的手，涂著(zhù)指甲油。
寥寥數語(yǔ)后，面試就結束了。
【HR點(diǎn)評】
當編輯詢(xún)問(wèn)對該求職者的印象時(shí)，HR直接表示：“當她遞簡(jiǎn)歷時(shí)，我留意到她涂抹著(zhù)指甲油。不用多說(shuō)什么，這個(gè)細節已經(jīng)降低了對她的印象分。日企文化相對低調，也不鼓勵標新立異，所以她最多只能作為我們的備選人員�！�
【提醒】
由于文化的特殊性，日資企業(yè)員工通常行事相對低調，注重細節，因而面試官在挑選人才時(shí)也會(huì )考量求職者與公司文化的匹配度。一個(gè)小小的細節往往就會(huì )給面試官留下不良的印象，比如說(shuō)張小姐涂抹的指甲油讓人覺(jué)得張揚；應聘營(yíng)業(yè)擔當的人員把包放在地上或是放在背后，顯示出缺乏基本禮節知識；表格隨手一塞，打開(kāi)包包零亂不堪，可能被認為不能適應公司的效率管理。在日企的招聘面試中，細節決定成敗，一言一行都會(huì )被人事看在眼里。
盡管招聘會(huì )時(shí)沒(méi)有特別的著(zhù)裝要求，至少應該干凈整潔，不要給人邋遢或張揚的感覺(jué)；面試中應該面帶微笑，表現得謙虛。不僅是一種禮貌，也反映了是否具備嚴謹的工作態(tài)度。
面試的注意事項13
周末又加班，去給報考我們單位的考生面試。我們單位這回總共招四個(gè)人，據說(shuō)報名近千，初審、筆試和資格審查重重過(guò)關(guān)之后，現在還剩十二個(gè)，三取一。具體情形我就不說(shuō)了，但是看著(zhù)某些本來(lái)條件很好的孩子，過(guò)五關(guān)斬六將地都走到這一步了，只因為緊張因為準備不足因為缺乏應試技巧等各種原因，眼睜睜失去即將到手的機會(huì )，實(shí)在是很惋惜，實(shí)在是很惋惜，實(shí)在是很惋惜。想來(lái)到這里看博的朋友們，一定也有不少是即將走上工作崗位的弟弟妹妹，今天灰灰俺努力想幾條應試要點(diǎn)給大家參考。嗯嗯，灰灰俺畢業(yè)十五年沒(méi)有跳過(guò)槽，面試經(jīng)歷不算豐富，但是從做學(xué)生開(kāi)始，各種各樣的應考面試、求職面試、晉級面試從來(lái)沒(méi)輸過(guò)，一向是只有給筆試加分的份兒，再加上做過(guò)幾次面試考官，關(guān)于面試這回事兒的經(jīng)驗還是有一點(diǎn)的。謹供參考。謹供參考。
第一條：從外表上把自己打扮成他們想要的那種人。
招聘考試要穿正裝，這條估計每篇介紹面試技巧的文章里都有，但是幾乎每次面試，都會(huì )遇上穿休閑裝、七分褲、涼拖、披頭散發(fā)的小朋友。要知道這是招聘考試，不是相親，不是展示個(gè)性美的時(shí)候，人家要的是工作人員，那你就得有個(gè)工作人員的樣子。像我們要的是政府工作人員，那么男生請打領(lǐng)帶，穿襯衫，不是盛夏的話(huà)請穿西裝，指甲請剪剪短，頭發(fā)請修修整齊；女生請穿職業(yè)套裝，顏色要低調，就算是盛夏也不要太露，少少化點(diǎn)淡妝，做個(gè)發(fā)型。一身職業(yè)裝束，不僅提升整體氣質(zhì)，對你本人的心理也是有良好影響的，會(huì )幫助你增強自信，擺正思維方式，從適合工作崗位的角度出發(fā)來(lái)看問(wèn)題。
第二條：抓住一切機會(huì )展示自己的優(yōu)勢。
知己知彼，百戰不殆。面試之前，先要知道人家想要什么樣的人，也要知道對于這個(gè)崗位，自己的優(yōu)勢是什么，劣勢又是什么。有的面試會(huì )要求你做個(gè)自我介紹，那么請你一定把自己的優(yōu)勢講清楚；有的面試不給你自我介紹的機會(huì )，可能會(huì )出一些固定的考題之類(lèi)，那么請你要在答題過(guò)程中，自己找機會(huì )把優(yōu)勢表露出來(lái)。你可能是名牌大學(xué)畢業(yè)/通過(guò)專(zhuān)業(yè)資格認證/工作經(jīng)驗豐富/英語(yǔ)同聲傳譯水平/駕駛證A級/電腦技術(shù)一流……題是死的，人是活的啊，趕緊把這些信息傳遞給考官啊，比如：“以我自己為例，在三年的實(shí)際工作中……”“作為一個(gè)執業(yè)會(huì )計師，我覺(jué)得……”不一定哪一條觸在他的興奮點(diǎn)上，你就比較有戲了。
第三條：自我表現要有度，不要嘩眾取寵。
要自信，不要狂妄；要禮貌，不要諂媚；要表現，不要表演；要放松，不要放肆。不要說(shuō)些與招聘工作無(wú)關(guān)的廢話(huà)，不要信口開(kāi)河隨便夸張，不要過(guò)度向考官獻殷勤，尤其不要自以為幽默地亂開(kāi)玩笑。幽默只是一種感覺(jué)，如果你平時(shí)就是這樣的人，言行中自然就流露出來(lái)，包括你的教養，你的氣質(zhì)，在你回答問(wèn)題的過(guò)程中基本是一覽無(wú)余，千萬(wàn)不要刻意去裝，講些一點(diǎn)都不好笑的笑話(huà)，做些自以為有型的動(dòng)作，這種表演性質(zhì)的東西是非常致命的，有可能毀掉你其它的一切表現。
第四條：合理利用考試時(shí)間。
通常面試都是有時(shí)間限制的，留給你自己發(fā)揮的可能是十分鐘，也可能是五分鐘；可能有人給你剩余時(shí)間的提示，也可能沒(méi)有。建議你自己帶一塊手表，入座后把手表放在面前的桌子上，以便自己能充分掌控時(shí)間進(jìn)度。這個(gè)做法比你頻頻抬起手腕來(lái)看表要好，考官也通常不會(huì )因為這個(gè)細節對你有壞印象，他更可能因為你懂得計劃時(shí)間而欣賞你。如果他給你十分鐘，最妥當的是在第八或是第九分鐘結束戰斗，如果提前太早的話(huà)，未免浪費了自己的表達機會(huì )；如果拖得太晚，在話(huà)說(shuō)到一半的時(shí)候被人打斷：“時(shí)間到”，容易給人一個(gè)手忙腳亂的印象。有的面試題可能很多很難，讓你擔心時(shí)間不夠用，在這一點(diǎn)上我個(gè)人的體會(huì )是：不必答得完美無(wú)缺面面俱到，關(guān)鍵是條理分明，重點(diǎn)突出，還有一個(gè)關(guān)鍵是：姿態(tài)要好看。對很多考官來(lái)說(shuō)，你答題的具體內容并不是那么重要，他更想通過(guò)答題，觀(guān)察你的表達能力、思維方式、辦事作風(fēng)、風(fēng)度氣質(zhì)。你以一個(gè)自信、穩重、大方的`姿態(tài)，不慌不忙簡(jiǎn)明扼要地在規定時(shí)間內答完所有的題，遠比愁眉苦臉滿(mǎn)頭冒汗說(shuō)了一大堆被人打斷的效果更好。
第五條：表達上盡量條理分明。
我個(gè)人建議：無(wú)論面對什么問(wèn)題，盡可能用這樣的句式來(lái)回答：“我認為，解決這個(gè)問(wèn)題的要點(diǎn)有三個(gè)……”“這項工作應該分四個(gè)步驟來(lái)實(shí)施……”這種句式的好處就是聽(tīng)起來(lái)特別有條理，顯得你思維清晰，邏輯性強。實(shí)際上，你可能對問(wèn)題并沒(méi)有那么清晰的認識，沒(méi)關(guān)系，你只要把你的答案整理成一二三答出來(lái)就好，邏輯和層次關(guān)系不那么準確也不要緊，這是面試不是筆試，不需要百分百精確的東西。剛才說(shuō)了，對很多考官來(lái)說(shuō)，你答題的具體內容并不是那么重要，他更想通過(guò)答題，觀(guān)察你的表達能力、思維方式、辦事作風(fēng)、風(fēng)度氣質(zhì)。同樣的答案，用一二三的條目來(lái)講，比“這個(gè)很重要”“那個(gè)也很重要”“然后還有那個(gè)”“另外還有那個(gè)”聽(tīng)起來(lái)入耳得多。
第六條：記住幾條置之四海而皆準的要點(diǎn)。
很可能你的專(zhuān)業(yè)水平很高，考官問(wèn)你的工作上的問(wèn)題你都對答如流；也有可能你經(jīng)驗不足或是運氣不太好，需要對自己不熟悉的工作提出解決方案。在這里我建議各位，無(wú)論想不想讀管理學(xué)位，都學(xué)習點(diǎn)管理學(xué)的知識，讀讀管理學(xué)、組織行為學(xué)、領(lǐng)導科學(xué)方面的書(shū)。哪怕是一知半解，或者只記得幾個(gè)名詞，都會(huì )對你將來(lái)找工作有益處。即使考官提出的工作上的問(wèn)題你完全不了解，只要學(xué)過(guò)管理學(xué)，或者有實(shí)際工作經(jīng)驗，都是可以提出解決方案的，比如無(wú)論安排什么工作，以下幾個(gè)要素基本是少不了的：一是要加強宣傳教育，統一全員思想認識，提高重視程度（這一點(diǎn)對政府工作尤其重要，基本都要排在首位）；二是要組建完善的工作架構，做好規劃，明確責任，建立健全相關(guān)制度，制定獎懲和監督方案；三是要合理利用人才資源，引進(jìn)或培育高素質(zhì)的人才，實(shí)現各司其職，人盡其用；四是要及時(shí)總結經(jīng)驗教訓，不斷提升工作水準，創(chuàng )造性地開(kāi)展和完善下一步工作……再比如無(wú)論你身在哪個(gè)團隊，尊重領(lǐng)導團結同事都是兩個(gè)必須的要點(diǎn)，如果考官提出有關(guān)人事關(guān)系上的問(wèn)題，請你一定記得要保證團隊負責人的權威性，有意見(jiàn)可以私下提，不要當面頂撞，不能拒不執行，要對自己的頂頭上司負責而不是對最大領(lǐng)導負責，要積極配合其他部門(mén)和同事的工作，要關(guān)心同事，遇到問(wèn)題要主動(dòng)溝通，要盡力協(xié)調，要顧全大局……貌似差不多所有工作上問(wèn)題都可以套到這幾個(gè)要點(diǎn)里去。
第七條：不要對考官說(shuō)你很緊張。
啊，寫(xiě)得好累。吃飯前寫(xiě)到哪里算哪里吧。話(huà)說(shuō)經(jīng)常有人在當眾發(fā)言時(shí)忽然停下來(lái)說(shuō)：“對不起我有點(diǎn)緊張�！蔽覀�(gè)人覺(jué)得，這句話(huà)是一句完全的廢話(huà)，除去強調了自己的緊張失態(tài)之外沒(méi)有任何好處，實(shí)在沒(méi)有必要說(shuō)。如果你就是很緊張，忽然失語(yǔ)的話(huà)，哪怕你說(shuō)：“對不起，請容我仔細思考一下”也比“我緊張了”強。當然面試最好還是不緊張，要做到這一點(diǎn)，首先要有充分準備，做好調查研究，對自己應聘的單位和具體工作有個(gè)盡可能周到的了解，努力考慮一下這個(gè)單位需要什么樣的人，這個(gè)工作可能遇到什么樣的問(wèn)題，考官可能會(huì )問(wèn)什么，事先擬好大致的答案，面試期間就比較地游刃有余。其次你自己要有底氣，要自信，要從容不迫，見(jiàn)招拆招，寵辱不驚，去留無(wú)意，言行上當考官是老師，心里頭當考官是腳底下泥，此處不留爺，自有留爺處，處處不留爺，爺去投八路，一個(gè) 面試而已，考不上又怎樣。
第八條：保持微笑。
這條很簡(jiǎn)單，但是很重要。無(wú)論你多緊張，無(wú)論你多沮喪，請記得從進(jìn)入考場(chǎng)的第一時(shí)間起，就保持嘴角向上，露出一個(gè)自信而溫和的微笑。這個(gè)微笑要貫穿始終，就算是考官通知你被淘汰了，也要微笑著(zhù)對他說(shuō)：謝謝您，希望以后還有機會(huì )。如果場(chǎng)合方便，不妨再溫和地問(wèn)他一句：可以請您告訴我的不足之處在哪里嗎？我會(huì )努力改正。
第九條：機遇只給有準備的人。
沒(méi)啥說(shuō)的，誰(shuí)都懂，看你做不做得到。臨時(shí)抱佛腳，總不如平時(shí)多燒香，請趁著(zhù)自己還有時(shí)間，還年輕，趕緊多讀書(shū)，多鍛煉，多學(xué)點(diǎn)技能，多考幾個(gè)證，什么駕駛證、計算機資格證、語(yǔ)言級別證、律師證、會(huì )計師證、稅務(wù)師證、司法證……技多不壓身，保不定你這一生什么時(shí)候能用得到。
飯去了。年景不好，諸君共勉，祝大家都能找到稱(chēng)心如意的工作。
面試的注意事項14
進(jìn)去之前要先敲門(mén)，力道不能太輕也不能太重，得到老師示意后，大大方方的走進(jìn)面試教室，給老師一種沉著(zhù)、自信的好印象。進(jìn)門(mén)時(shí)要面帶微笑說(shuō)：“老師好” !會(huì )讓整個(gè)氛圍非常親切自然，有可能會(huì )決定整場(chǎng)面試的氣氛，在面試開(kāi)始之前把自己最好的精神現場(chǎng)展現給老師!
面試之始，一般要求考生做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我交涉，時(shí)間一般為2-3分鐘，在自我介紹時(shí)一定要注意：首先，要突出自己的有點(diǎn)和特長(cháng)，一定要有相當的可信度，不能讓面試官覺(jué)得是自己在夸夸其談。其次，展示個(gè)性，善于通過(guò)別人的`話(huà)來(lái)表述自己，達到利用別人的言論來(lái)支持自己，這樣比自己夸自己要來(lái)的更實(shí)在!其次，在自我介紹時(shí)內容上一定要有合理、有序、有邏輯性，不能想到哪說(shuō)到哪�？梢韵劝炎约旱纳�、學(xué)習、工作簡(jiǎn)單介紹一下，然后在分層開(kāi)來(lái)，分清輕重用有限的字眼把自己希望表達的信息傳達給面試官。
面試官提問(wèn)時(shí)，一定要實(shí)事求是的回答，不要泛泛而談，可以聯(lián)合自己的實(shí)際情況，將自己的利益和社會(huì )的利益聯(lián)系到一起，但是千萬(wàn)不能將自己說(shuō)成是世界的救世主，國家的脊梁柱，只要把自己的高度社會(huì )責任感傳達給面試官就可以了!當然，如果考生確實(shí)在做一些對社會(huì )很有幫助的事業(yè)，也可以視情況具體介紹給面試官!
面試結束時(shí)，一定要向面試官告別，可以根據面試場(chǎng)景、自己的面試表現和面試官當時(shí)的話(huà)語(yǔ)說(shuō)一些適當的結束語(yǔ)，比如，可以說(shuō)面試時(shí)間這么快就結束了，很想和老師有更多的時(shí)間一起探討這些很有意義的問(wèn)題，希望以后能有機會(huì )在學(xué)校當面接受老師的教導，謝謝老師，再見(jiàn)!
面試的注意事項15
留學(xué)美國申請者應證明下列三方面事實(shí)：
(1)在本國有永久住所，而且并無(wú)放棄的意思;
(2)提出明確計劃說(shuō)明到美國只是做暫時(shí)性的逗留，以完成特定的學(xué)習目的;
(3)證明在美國期間有足夠的資金，維持個(gè)人生活。
學(xué)生簽證面試要注意哪些事項
(1) 申請材料要齊備：
上面已經(jīng)詳細列出了要準備的材料，如果你有其它有說(shuō)服力的證明，也可以出示。例如，在中國，所學(xué)專(zhuān)業(yè)的'重要性等材料。材料齊備，說(shuō)服力度才大，信心才足。簽證官也可能不特別重視您的材料，但是如果要求出示某方面材料，您沒(méi)有可不成。
(2) 事前考慮針對自身狀況，簽證官可能問(wèn)到哪些問(wèn)題，該如何回答：
不打無(wú)準備之戰，面試時(shí)間往往很短，只有兩三分鐘時(shí)間。你能否去美國，有時(shí)候關(guān)鍵的一句回答都會(huì )很關(guān)鍵，所以事前要作好準備。
(3) 穿衣打扮有一定講究。
衣飾是簽證官對你第一印象。盡管很多美國人穿著(zhù)休閑和隨便，但在一些正式場(chǎng)合，他們還是很注意的。穿著(zhù)要整潔大方，顏色宜莊重一些，頭發(fā)要梳洗整齊，不要化濃妝。穿戴不要太時(shí)髦，要符合自己的學(xué)生身份。有的學(xué)生濃裝艷抹，穿著(zhù)華麗，讓人覺(jué)得：這些學(xué)生申請F1簽證，是去追求西方的生活，F1簽證只是去美國的手段和跳板。
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