電子商務(wù)專(zhuān)員面試技巧

　　電子商務(wù)專(zhuān)員面試技巧

　一、電子商務(wù)公司程序員面試題

　　一、您是否有過(guò)商城開(kāi)發(fā)經(jīng)驗?

　　二、請列舉市面較有名氣PHP商城系統并說(shuō)明其優(yōu)劣勢;

　　三、請簡(jiǎn)述一般商城系統主要功能模塊(如：會(huì )員管理)，并簡(jiǎn)單繪制其關(guān)系圖;

　　四、如一產(chǎn)品有不同規格，且不同規格價(jià)格不同，請設計一數據庫結構滿(mǎn)足需求;

　　五、請簡(jiǎn)述如何實(shí)現計劃任務(wù);

　　六、請簡(jiǎn)繪在線(xiàn)支付接口實(shí)現支付的整個(gè)流程;

　　電子商務(wù)專(zhuān)員面試面試題

　　1、 請簡(jiǎn)述商務(wù)專(zhuān)員/助理主要的工作內容?

　　1.處理合作伙伴的一般商務(wù)事件請求，處理日常商務(wù)工作(訂單處理、返款核算、打款等);

　　2.處理報價(jià)，客戶(hù)跟蹤、客戶(hù)信用管理等相關(guān)事務(wù);

　　3.參與和協(xié)助與合作方的商務(wù)談判、合同及協(xié)議的起草;

　　4.搜集行業(yè)的市場(chǎng)信息并進(jìn)行分析整理;

　　5.協(xié)助商務(wù)活動(dòng)安排。

　　2、人們購買(mǎi)產(chǎn)品的主要原因都有什么?

　　大部分購買(mǎi)行為的發(fā)生，并不僅僅只是因為產(chǎn)品的價(jià)格或者是產(chǎn)品的質(zhì)量，每一個(gè)人購買(mǎi)某種產(chǎn)品的目的都是滿(mǎn)足他背后的某種需求。購買(mǎi)產(chǎn)品的人首先是想獲得產(chǎn)品的使用價(jià)值滿(mǎn)足自身的要求、產(chǎn)品的質(zhì)量、價(jià)格也是促使人們是否購買(mǎi)產(chǎn)品的原因。

　　3、你覺(jué)得這個(gè)職位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?

　　列出3到4個(gè)這個(gè)工作吸引人的方面，然后提出一個(gè)簡(jiǎn)單的不重要的不吸引人的問(wèn)題。

　　4、你長(cháng)期的目標是什么?

　　回到你尋找工作的計劃階段。不要這樣回答“我希望能夠得到你廣告中的工作”。把你的目標與你面試的公司關(guān)系起來(lái)，“在你們這樣一個(gè)公司，我希望能夠……”

　　5、你在前一家公司的離職原因是什么?

　　對有工作經(jīng)驗的應聘者來(lái)說(shuō)，這是比較“敏感”的話(huà)題，如果離職原因不是出在原公司上，應聘者在回答此類(lèi)問(wèn)題時(shí)就會(huì )比較容易暴露出個(gè)人問(wèn)題，進(jìn)而引起面試官的警覺(jué)，甚至會(huì )因此使你失去進(jìn)入下一面試環(huán)節的機會(huì )。需要記住的是：同一個(gè)面試問(wèn)題并非只有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場(chǎng)合都有效。關(guān)鍵在于你在掌握規律后，對面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識地揣摩面試官提出問(wèn)題時(shí)的心理和目的，然后有針對性地給予回答。

　　電子商務(wù)專(zhuān)員面試回答問(wèn)題要點(diǎn)

　　1、最重要的是：你要使招聘單位相信，在過(guò)往單位的“離職原因”在此家招聘單位里不會(huì )再出現;

　　2、避免把“離職原因”說(shuō)得太詳細、太具體;

　　3、不能摻雜主觀(guān)的負面感受，如“太辛苦”、“人際關(guān)系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等;

　　4、不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等;

　　5、不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實(shí)、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。

　　6、關(guān)于我們的產(chǎn)品生產(chǎn)線(xiàn)和我們的客戶(hù)群體，你了解多少?

　　問(wèn)題解析：此類(lèi)問(wèn)題也是考管在面試時(shí)比較關(guān)注的，所以在準備面試前，你最好先對你打算進(jìn)入的公司有一個(gè)整體的了解，做到有備而來(lái)。

　　7、你希望在工作中能夠獲得什么?

　　讓你的答案來(lái)源與這個(gè)公式提供的機會(huì )。談?wù)撃阆Ｍ�能夠大展身手并獲取認可的要求。讓你的答案基于工作機會(huì )而不是個(gè)人的要求。

　　8、談?wù)撘幌履銓δ銘�聘的這個(gè)職位的定義

　　你的答案應該簡(jiǎn)短并且是基于工作要求的�？紤]這個(gè)工作的責任和義務(wù)。在你回答問(wèn)題之前確定你真正的了解這個(gè)職位所涉及的方方面面。如果你不確定，就去問(wèn)面試官，他可能會(huì )幫你回答這個(gè)問(wèn)題。

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