現代經(jīng)營(yíng)理念的分析論文
當前，社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟在快速發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展營(yíng)造了良好的氛圍，在此背景下，我國企業(yè)的發(fā)展逐漸趨于現代化與規�；�。在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)管理直接影響著(zhù)企業(yè)的生存與發(fā)展，其中財務(wù)管理是最為關(guān)鍵的環(huán)節，會(huì )計審計工作是企業(yè)可持續發(fā)展的重要保障，但目前，在現代經(jīng)營(yíng)理念下，企業(yè)會(huì )計審計的現狀不容樂(lè )觀(guān)，其中存在一系列的問(wèn)題，制約著(zhù)企業(yè)經(jīng)濟效益的增長(cháng)，影響著(zhù)企業(yè)的穩步與長(cháng)足發(fā)展。因此，本文研究了基于現代經(jīng)營(yíng)理念下的會(huì )計審計問(wèn)題，同時(shí)提出了解決其問(wèn)題的具體對策。
一、引言
現階段，我國企業(yè)的發(fā)展面對著(zhù)激烈的競爭與嚴峻的挑戰，在經(jīng)濟全球化與一體化的背景下，企業(yè)生存與發(fā)展的環(huán)境愈加復雜與多變。因此，對于企業(yè)財務(wù)管理的要求也逐漸增多，會(huì )計審計管理能力的提高，才能夠對市場(chǎng)風(fēng)險、運營(yíng)風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險等實(shí)現有效的預防。在現代經(jīng)營(yíng)理念下，要求企業(yè)要注重自身的財務(wù)管理，保證會(huì )計審計工作的有序開(kāi)展與全面落實(shí)，在此基礎上，企業(yè)才能夠獲得正常的經(jīng)營(yíng)與健康的發(fā)展。
二、現代經(jīng)營(yíng)理念下會(huì )計審計存在的問(wèn)題
(一)會(huì )計審計缺乏獨立性
目前，我國企業(yè)會(huì )計審計的管理模式普遍采用企業(yè)領(lǐng)導直接管理，在此模式下，會(huì )計審計的機構缺乏獨立性，相關(guān)工作的實(shí)施受管理人員的影響較為明顯，審計部門(mén)不能及時(shí)地反映財務(wù)的信息。企業(yè)會(huì )計審計工作對于相關(guān)人員有著(zhù)較高的要求，但管理人員不能滿(mǎn)足審計工作的專(zhuān)業(yè)要求。因此，直接影響著(zhù)審計工作的效果。同時(shí)，企業(yè)的會(huì )計審計人員均來(lái)自于企業(yè)內部的職能部門(mén)，或者是來(lái)自于企業(yè)財務(wù)部門(mén)，在此基礎上，人員的職務(wù)未能實(shí)現分離，導致會(huì )計審計工作不能滿(mǎn)足相關(guān)制度的要求，同時(shí)此項工作在組織、管理等方面的獨立性較弱，在具體的工作之中，審計機構的作用未能得到有效的發(fā)揮。
(二)會(huì )計審計缺乏先進(jìn)性
現階段，我國企業(yè)會(huì )計審計的工作方法較為落后、傳統，仍有大量企業(yè)采用人工統計的方法，未能根據市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的要求，對先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)進(jìn)行應用。會(huì )計審計工作的目的是為了規范企業(yè)的財務(wù)活動(dòng)，通過(guò)審計監督，使企業(yè)的財務(wù)活動(dòng)具有合法性與合理性，但事后審計的方法，不能實(shí)現對企業(yè)財務(wù)活動(dòng)的全方位監督與管理，會(huì )計審計的作用未能得到高效的發(fā)揮，同時(shí)，對于企業(yè)財務(wù)活動(dòng)的監督、管理等效果不明顯。[1]
(三)相關(guān)人員素質(zhì)有待提高
如今，我國企業(yè)的管理逐漸具有了現代化、信息化與先進(jìn)化的特征，此時(shí)，對于會(huì )計審計的要求也有所改變，其中對于會(huì )計審計人員的要求較為嚴格，相關(guān)人員不僅要具備完善的專(zhuān)業(yè)知識理論體系，還要具備較高的職業(yè)道德素質(zhì)，在此基礎上，才能夠滿(mǎn)足審計工作的實(shí)際需求。但我國會(huì )計審計人員的綜合素質(zhì)偏低，工作能力不足，不能適應信息化的辦公要求，其工作效率普遍偏低。
三、現代經(jīng)營(yíng)理念下會(huì )計審計完善的對策
(一)提高會(huì )計審計的獨立性
會(huì )計審計工作的目的是為了保證企業(yè)財務(wù)活動(dòng)的有序性、合法性與合理性，通過(guò)監督、管理與約束等，使企業(yè)得到健康、穩定的發(fā)展。因此，要注重企業(yè)會(huì )計審計工作，在其開(kāi)展過(guò)程中，要保證其獨立性，獨立的審計機構是現代企業(yè)發(fā)展的保障。針對企業(yè)審計管理模式的不足，要創(chuàng )新管理模式，通過(guò)審計委員會(huì )的建立，使審計機構從眾多部門(mén)中分離出來(lái)，在單獨管理的基礎上，審計委員會(huì )開(kāi)展會(huì )計審計工作，獨立的機構是其工作獨立、高效開(kāi)展的基本前提，在此情況下，會(huì )計審計的工作才能夠取得良好的效果，其審計的質(zhì)量才能夠得到保障。
(二)保證會(huì )計審計的先進(jìn)性
會(huì )計審計的工作內容較多，根據每項內容的需求，要逐漸改進(jìn)其工作的方法，對先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)進(jìn)行應用，進(jìn)而此項工作才能夠具有先進(jìn)性與高效性�，F代企業(yè)的審計工作內容主要有會(huì )計核算、利潤分配、資金管理、風(fēng)險管理等，其中最為關(guān)鍵的環(huán)節便是風(fēng)險管理，通過(guò)監督與審計，企業(yè)才能夠對經(jīng)營(yíng)風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險與市場(chǎng)風(fēng)險等進(jìn)行預防與規避。在具體的工作中，審計人員要對計算機技術(shù)、網(wǎng)絡(luò )技術(shù)與信息技術(shù)等進(jìn)行應用，通過(guò)數學(xué)模型、投資分析等，保證審計報告的全面性與針對性，進(jìn)而為企業(yè)管理人員提供可靠的分析報告，使其掌握企業(yè)的真實(shí)情況，并根據相關(guān)的數據對企業(yè)展開(kāi)管理。
(三)拓寬會(huì )計審計的范圍
在現代企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，其經(jīng)營(yíng)的種類(lèi)較多，業(yè)務(wù)的范圍較廣，部門(mén)的劃分較細，面對此情況，企業(yè)會(huì )計審計要對自身的工作范圍進(jìn)行擴展，對企業(yè)的所有業(yè)務(wù)進(jìn)行監督與管理，才能夠保證企業(yè)的有序發(fā)展。
在設置方面，要求審計工作要堅持事前、事中與事后三者的共同審計，對企業(yè)的經(jīng)濟行為與業(yè)務(wù)決策等實(shí)現動(dòng)態(tài)的、全面的審計監督。在實(shí)施方面，要保證企業(yè)財務(wù)活動(dòng)數據的準確性與真實(shí)性，以此為基礎，進(jìn)行的審計才能夠具有高效性;同時(shí)，要保證審計工作程序的精細化，促進(jìn)審計工作質(zhì)量的提高與效果的增強，進(jìn)而企業(yè)的管理與經(jīng)營(yíng)才能夠得到可靠的保障。
(四)建設會(huì )計審計的隊伍
在現代企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，會(huì )計審計人員是最為重要的因素，在企業(yè)發(fā)展日益現代化與制度化的背景下，要求相關(guān)的人員要注重自身綜合素質(zhì)的提高，同時(shí)，根據審計工作的實(shí)際需求，企業(yè)要積極建設人才隊伍，為審計工作的開(kāi)展提供可靠的人次保障。
審計人員要逐漸提高自身的職業(yè)道德素質(zhì)，企業(yè)通過(guò)道德規范的教育與培訓等，保證相關(guān)人員的廉潔與公正，在其工作中，才能夠堅持原則與制度保證自身工作的順利實(shí)現。
審計隊伍要逐漸實(shí)現人員結構的調整，要對綜合素質(zhì)較高的人才進(jìn)行積極地利用。目前，會(huì )計審計人員隊伍缺少創(chuàng )新型與復合型的人才。因此，企業(yè)要關(guān)注業(yè)務(wù)素質(zhì)較高、綜合能力較強的人才，將此類(lèi)人員引入到審計工作之中，同時(shí)還要選擇信息化能力較強的人員，才能夠滿(mǎn)足信息化與先進(jìn)化審計工作的實(shí)際需求。
審計人員要逐漸完善自身的知識體系，可以通過(guò)自我學(xué)習或者業(yè)務(wù)培訓等，使自身的工作能力不斷強化;企業(yè)可以通過(guò)專(zhuān)家的聘請，對相關(guān)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識與工作技能的培訓，也可以通過(guò)員工的外出學(xué)習等，讓審計人員對新的工作理念、工作手段與工作技巧等進(jìn)行學(xué)習，在此基礎上，企業(yè)的審計體系才能夠逐步完善，并且具有高效性。
四、總結
在現代經(jīng)營(yíng)理念下，企業(yè)會(huì )計審計對于企業(yè)的管理與經(jīng)營(yíng)均十分重要，健全的審計體系才能夠實(shí)現企業(yè)會(huì )計活動(dòng)的規范，才能夠促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)能力的提高，因此，企業(yè)要注重會(huì )計審計工作中存在的問(wèn)題，對其進(jìn)行及時(shí)的、全面的處理，企業(yè)會(huì )計審計要保證其獨立性、先進(jìn)性與高效性，具體的措施有調整審計管理模式、改變審計工作方法、拓寬審計工作范圍、促進(jìn)審計隊伍建設等，相信，在此基礎上，企業(yè)會(huì )計審計的水平將得到不斷地提升，同時(shí)企業(yè)的管理將得到可靠的保障。
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