男士自然得穿上最整潔的服裝，但也不必過(guò)分刻意妝扮。在會(huì )客室等候時(shí)，便要放松心情不要顯得焦慮不安。當叫到自己名字時(shí)，應冷靜地和布滿(mǎn)信心地走進(jìn)去。見(jiàn)到接見(jiàn)人時(shí)握手，并說(shuō)“早安”或“午安”。應注重的是，雖說(shuō)面試的人應該表現得信心十足，但也千萬(wàn)別顯得過(guò)分自信，會(huì )面結束之時(shí)雙方再握手離別。

　　女士前往面試應穿得整潔、明亮，給人一個(gè)好的初步印象，叮叮當當作響的珠寶飾物、過(guò)濃的香水、拉得不直和不正的'絲襪縫、未修過(guò)的指甲或是蓬蓬松松的頭發(fā)等，都足以抵消掉她的求職信所給予人的良好印象。

　　面試時(shí)急著(zhù)對未來(lái)老板提出自己的條件是不聰明的。有些人第一個(gè)問(wèn)題便提及薪酬和假期，這樣的做法常不會(huì )給人留下一個(gè)良好的最初印象。

　　在會(huì )面的過(guò)程中，老板會(huì )說(shuō)明大概的工作范圍、性質(zhì)、要求、工作時(shí)間和薪酬等，遲些才會(huì )談及休假及退休金等細節。在他提問(wèn)時(shí)，求職者的答復應該精簡(jiǎn)、切題和毫不猶豫。之后，他也許會(huì )問(wèn)求職者對這職位是否喜歡，同時(shí)有無(wú)問(wèn)題要提出之類(lèi)。

　　老板認為這次會(huì )面已圓滿(mǎn)結束時(shí)，他會(huì )起立說(shuō)“謝謝你，我已經(jīng)知道你的一切了�！碧热羲�認為求職者是理想的人選，他可能即時(shí)聘用。假如求職者對一切都滿(mǎn)足，便可以接受，然后彼此再商定上班日期。

　　求職者告辭時(shí)，老板可能會(huì )送到辦公室的門(mén)口，同時(shí)告訴會(huì )遲些時(shí)候發(fā)信給他，對他的職位一事，加以確認。雖然這只不過(guò)是一個(gè)口頭上的許諾，老板也不應在以后又改變主意，另行雇用他人。假如在會(huì )面時(shí)未能作出決定，或者還有求職者要約見(jiàn)，老板可能會(huì )說(shuō)將來(lái)用書(shū)面通知是否錄用。

面試的禮儀有哪些5

　　求職面試禮儀，從每個(gè)細節改變打造自己的形象，不過(guò)竊以為這些不容易速成，很多都需要長(cháng)期的修養磨練，甚至和自身所處的環(huán)境密切相關(guān)。以下是“面試的基本禮儀”希望能夠幫助的到您！

　　面試禮儀一、時(shí)間觀(guān)念是第一道題

　　守時(shí)是職業(yè)道德的一個(gè)基本要求，提前10-15分鐘到達面試地點(diǎn)效果最佳，可熟悉一下環(huán)境，穩定一下心神。提前半小時(shí)以上到達會(huì )被視為沒(méi)有時(shí)間 觀(guān)念，但在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的，如果你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會(huì )被視為缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業(yè)能力，給面試者留下非常不好的印象。不管什么理由，遲到會(huì )影響自身的形象，這是一個(gè)對人、對自己尊重的問(wèn)題。而且大公司的面試往往一次要安排很多人，遲到了幾分鐘，就很可能永遠與這家公司失之交臂了，因為這是面試的第一道題，你的分值就被扣掉，后面的你也會(huì )因狀態(tài)不佳而搞砸。

　　如果路程較遠，寧可早到30分鐘，甚至一個(gè)小時(shí)。城市很大，路上堵車(chē)的情形很普遍，對于不熟悉的地方也難免迷路。但早到后不宜提早進(jìn)入辦公室，最好不要提前10分鐘以上出現在面談地點(diǎn)，否則聘用者很可能因為手頭的事情沒(méi)處理完而覺(jué)得很不方便。外企的老板往往是說(shuō)幾點(diǎn)就是幾點(diǎn)，一般絕不提前。當然，如果事先通知了許多人來(lái)面試，早到者可提早面試或是在空閑的會(huì )議室等候，那就另當別論。對面試地點(diǎn)比較遠，地理位置也比較復雜的，不妨先跑一趟，熟悉交通線(xiàn)路、地形、甚至事先搞清洗手間的位置，這樣你就知道面試的具體地點(diǎn)，同時(shí)也了解路上所需的時(shí)間。

　　但招聘人員是允許遲到的，這一點(diǎn)一定要清楚，對招聘人員遲到千萬(wàn)不要太介意，也不要太介意面試人員的禮儀、素養。如果他們有不妥之處，你應盡量表現得大度開(kāi)朗一些，這樣往往能使壞事變好事。否則，招聘人員一遲到，你的不滿(mǎn)情緒就流于言表，面露慍色，招聘人員對你的第一印象就大打折扣，甚至導致滿(mǎn)盤(pán)皆輸。因為面試也是一種人際磨合能力的考查，你得體、周到的表現，自然是有百利而無(wú)一害的。

　　面試禮儀二、進(jìn)入面試單位的第一形象

　　到了辦公區，最好徑直走到面試單位，而不要四處張望，甚至被保安盯上;走進(jìn)公司之前，口香糖和香煙都收起來(lái)，因為大多數的面試官都無(wú)法忍受你在公司嚼口香糖或吸煙;手機堅決不要開(kāi)，避免面試時(shí)造成尷尬局面，同時(shí)也分散你的精力，影響你的成績(jì)。一進(jìn)面試單位，若有前臺，則開(kāi)門(mén)見(jiàn)山說(shuō)明來(lái)意，經(jīng)指導到指定區域落座，若無(wú)前臺，則找工作人員求助。這時(shí)要注意用語(yǔ)文明，開(kāi)始的“你好”和被指導后的“謝謝”是必說(shuō)的，這代表你的教養;一些小企業(yè)沒(méi)有等候室，就在面試辦公室的門(mén)外等候;當辦公室門(mén)打開(kāi)時(shí)應有禮貌地說(shuō)聲：“打擾了�！� 然后向室內考官表明自己是來(lái)面試的，絕不可貿然闖入;假如有工作人員告訴你面試地點(diǎn)及時(shí)間，應當表示感謝;不要詢(xún)問(wèn)單位情況或向其索要材料，且無(wú)權對單位作以品評;不要駐足觀(guān)看其他工作人員的工作，或在落座后對工作人員所討論的事情或接聽(tīng)的電話(huà)發(fā)表意見(jiàn)或評論，以免給人膚淺嘴快的印象。

　　面試禮儀三、等待面試時(shí)表現不容忽視

　　進(jìn)入公司前臺，要把訪(fǎng)問(wèn)的主題、有無(wú)約定、訪(fǎng)問(wèn)者的名字和自己名字報上。到達面試地點(diǎn)后應在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿。如果此時(shí)有的單位為使面試能盡可能多地略過(guò)單位情況介紹步驟，盡快進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段。準備了公司的介紹材料，是應該仔細閱讀以先期了解其情況。也可自帶一些試題重溫。而不要來(lái)回走動(dòng)顯示浮躁不安，也不要與別的接受面試者聊天，因為這可能是你未來(lái)的同事，甚至決定你能否稱(chēng)職的人，你的談話(huà)對周?chē)�的影響是你難以把握的，這也許會(huì )導致你應聘的失敗。更要堅決制止的是：在接待室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若無(wú)人地大聲說(shuō)話(huà)或笑鬧;吃口香糖，抽香煙、接手機。

　　面試禮儀四、與面試官的第一個(gè)照面

　　1.把握進(jìn)屋時(shí)機

　　如果沒(méi)有人通知，即使前面一個(gè)人已經(jīng)面試結束，也應該在門(mén)外耐心等待，不要擅自走進(jìn)面試房間。自己的名字被喊到，就有力地答一聲“是”，然后再 敲門(mén)進(jìn)入，敲兩三下是較為標準的。敲門(mén)時(shí)千萬(wàn)不可敲得太用勁，以里面聽(tīng)得見(jiàn)的力度。聽(tīng)到里面說(shuō)：“請進(jìn)”后，要回答：“打擾了”再進(jìn)入房間。開(kāi)門(mén)關(guān)門(mén)盡量要輕，進(jìn)門(mén)后不要用后手隨手將門(mén)關(guān)上，應轉過(guò)身去正對著(zhù)門(mén)，用手輕輕將門(mén)合上�；剡^(guò)身來(lái)將上半身前傾30度左右，向面試官鞠躬行禮，面帶微笑稱(chēng)呼一聲“你 好”，彬彬有禮而大方得體，不要過(guò)分殷勤、拘謹或過(guò)分謙讓。

　　2.專(zhuān)業(yè)化的握手

　　面試時(shí)，握手是最重要的一種身體語(yǔ)言。專(zhuān)業(yè)化的握手能創(chuàng )造出平等、彼此信任的和諧氛圍。你的自信也會(huì )使人感到你能夠勝任而且愿意做任何工作。這是創(chuàng )造好的第一印象的最佳途徑。怎樣握手?握多長(cháng)時(shí)間?這些都非常關(guān)鍵。因為這是你與面試官的初次見(jiàn)面，這種手與手的禮貌接觸是建立第一印象的重要開(kāi)始，不少企業(yè)把握手作為考察一個(gè)應聘者是否專(zhuān)業(yè)、自信的依據。所以，在面試官的手朝你伸過(guò)來(lái)之后就握住它，要保證你的整個(gè)手臂呈L型(90度)，有力地搖兩下，然后把手自然地放下。握手應該堅實(shí)有力，有“感染力”。雙眼要直視對方，自信地說(shuō)出你的名字，即使你是位女士，也要表示出堅定的態(tài)度，但不要太使勁，更不要使勁搖晃;不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來(lái)不夠專(zhuān)業(yè)。而且手應當是干燥、溫暖的。如果他/她伸出手，卻握到一只軟弱無(wú)力、濕乎乎的手， 這肯定不是好的開(kāi)端。如果你剛剛趕到面試現場(chǎng)，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。如果手心發(fā)涼，就用熱水捂一下。

　　握手時(shí)長(cháng)時(shí)間地拖住面試官的手，偶爾用力或快速捏一下手掌。這些動(dòng)作說(shuō)明你過(guò)于緊張，而面試時(shí)太緊張表示你無(wú)法勝任這項工作;輕觸式握手顯處你很害怕而且缺乏信心，你在面試官面前應表現出你是個(gè)能干的、善于與人相處的職業(yè)者;遠距離在對方還沒(méi)伸手之前，就伸長(cháng)手臂去夠面試官的手，表示你太緊張和害怕，面試者會(huì )認為你不喜歡或者不信任他們。

　　3.無(wú)聲勝有聲的形體語(yǔ)言

　　加州大學(xué)洛杉磯分校的一項研究表明，個(gè)人給他人留下的印象，7%取決于用辭，38%取決于音質(zhì)，55%取決于非語(yǔ)言交流。非語(yǔ)言交流的重要性可想而知。在面試中，恰當使用非語(yǔ)言交流的技巧，將為你帶來(lái)事半功倍的效果。

　　除了講話(huà)以外，無(wú)聲語(yǔ)言是重要的公關(guān)手段，主要有：手勢語(yǔ)、目光語(yǔ)、身勢語(yǔ)、面部語(yǔ)、服飾語(yǔ)等，通過(guò)儀表、姿態(tài)、神情、動(dòng)作來(lái)傳遞信息，它們在交談中往往起著(zhù)有聲語(yǔ)言無(wú)法比擬的'效果，是職業(yè)形象的更高境界。形體語(yǔ)言對面試成敗非常關(guān)鍵，有時(shí)一個(gè)眼神或者手勢都會(huì )影響到整體評分。比如面部表情的適當微笑，就顯現出一個(gè)人的樂(lè )觀(guān)、豁達、自信;服飾的大方得體、不俗不妖，能反映出大學(xué)生風(fēng)華正茂，有知識、有修養、青春活潑，獨有魅力，它可以在考官眼中形成一道絢麗的風(fēng)景，增強你的求職競爭能力。

　　1)如鐘坐姿顯精神

　　進(jìn)入面試室后，在沒(méi)有聽(tīng)到“請坐”之前，絕對不可以坐下，等考官告訴你“請坐”時(shí)才可坐下，坐下時(shí)應道聲“謝謝”。坐姿也有講究，“站如松，坐 如鐘 ”，面試時(shí)也應該如此，良好的坐姿是給面試官留下好印象的關(guān)鍵要素之一。坐椅子時(shí)最好坐滿(mǎn)三分之二，上身挺直，這樣顯得精神抖擻;保持輕松自如的姿勢，身體要略向前傾。不要弓著(zhù)腰，也不要把腰挺得很直，這樣反倒會(huì )給人留下死板的印象，應該很自然地將腰伸直，并攏雙膝，把手自然的放在上面。有兩種坐姿不可�。阂皇蔷o貼著(zhù)椅背坐，顯得太放松;二是只坐在椅邊，顯得太緊張。這兩種坐法，都不利于面試的進(jìn)行。要表現出精力和熱忱，松懈的姿勢會(huì )讓人感到你疲憊不堪或漫不經(jīng)心。切忌蹺二郎腿并不停抖動(dòng)，兩臂不要交叉在胸前，更不能把手放在鄰座椅背上，或加些玩筆、摸頭、伸舌頭等小動(dòng)作，容易給別人一種輕浮傲慢、有失莊重的印象。

　　2)眼睛是心靈的窗戶(hù)?

　　面試一開(kāi)始就要留心自己的身體語(yǔ)言，特別是自己的眼神，對面試官應全神貫注，目光始終聚焦在面試人員身上，在不言之中，展現出自信及對對方的尊重。眼睛是心靈的窗戶(hù)，恰當的眼神能體現出智慧、自信以及對公司的向往和熱情。注意眼神的交流，這不僅是相互尊重的表示，也可以更好地獲取一些信息，與面試官的動(dòng)作達成默契。正確的眼神表達應該是：禮貌地正視對方，注視的部位最好是考官的鼻眼三角區(社交區);目光平和而有神，專(zhuān)注而不呆板;如果有幾個(gè)面 試官在場(chǎng)，說(shuō)話(huà)的時(shí)候要適當用目光掃視一下其他人，以示尊重;回答問(wèn)題前，可以把視線(xiàn)投在對方背面墻上，約兩三秒鐘做思考，不宜過(guò)長(cháng)，開(kāi)口回答問(wèn)題時(shí)，應該把視線(xiàn)收回來(lái)。

　　3)微笑的表情有親和力

　　微笑是自信的第一步，也能為你消除緊張。面試時(shí)要面帶微笑，親切和藹、謙虛虔誠、有問(wèn)必答。面帶微笑會(huì )增進(jìn)與面試官的溝通，會(huì )百分之百的提高你的外部形象，改善你與面試官的關(guān)系。賞心悅目的面部表情，應聘的成功率，遠高于那些目不斜視、笑不露齒的人。不要板著(zhù)面孔，苦著(zhù)一張臉，否則不能給人以最佳的印象，爭取到工作機會(huì )。聽(tīng)對方說(shuō)話(huà)時(shí)，要時(shí)有點(diǎn)頭，表示自己聽(tīng)明白了，或正在注意聽(tīng)。同時(shí)也要不時(shí)面帶微笑，當然也不宜笑得太僵硬，一切都要順其自然。表情呆板、大大咧咧、扭扭捏捏、矮揉造作，都是一種美的缺陷，破壞了自然的美。

　　4)適度恰當的手勢

　　說(shuō)話(huà)時(shí)做些手勢，加大對某個(gè)問(wèn)題的形容和力度，是很自然的，可手勢太多也會(huì )分散人的注意力，需要時(shí)適度配合表達。中國人的手勢往往特別多，而且幾乎都一個(gè)模子。尤其是在講英文的時(shí)候，習慣兩個(gè)手不停地上下晃，或者單手比劃。這一點(diǎn)一定要注意。平時(shí)要留意外國人的手勢，了解中外手勢的不同。另外注意不要用手比劃一二三，這樣往往會(huì )滔滔不絕，令人生厭。而且中西方手勢中，一二三的表達方式也迥然不同，用錯了反而造成誤解。交談很投機時(shí)，可適當地配合一些手勢講解，但不要頻繁聳肩，手舞足蹈。有些求職者由于緊張，雙手不知道該放哪兒，而有些人過(guò)于興奮，在侃侃而談時(shí)舞動(dòng)雙手，這些都不可取。不要有太多小動(dòng)作，這是不成熟的表現，更切忌抓耳撓腮、用手捂嘴說(shuō)話(huà)，這樣顯得緊張，不專(zhuān)心交談。很多中國人都有這一習慣，為表示親切而拍對方的肩膀，這對面試官很失禮。

　　面試禮儀五、怎樣讓面試官重視你

　　個(gè)人自我介紹是面試實(shí)戰非常關(guān)鍵的一步，因為眾所周知的“前因效應”的影響，這2-3分鐘見(jiàn)面前的自我介紹，將是你所有工作成績(jì)與為人處世的總 結，也是你接下來(lái)面試的基調，考官將基于你的材料與介紹進(jìn)行提問(wèn)。將在很大程度上決定你在各位考官心里的形象，形象良好，才能讓面試官重視你。

　　1.氣質(zhì)高雅與風(fēng)度瀟灑

　　面試時(shí)，招聘單位對你的第一印象最重要。你要儀態(tài)大方得體，舉止溫文而雅，要想樹(shù)立起自己的良好形象，這就肯定要借助各種公關(guān)手段和方法。各種公關(guān)手段主要有言詞語(yǔ)言公關(guān)、態(tài)勢語(yǔ)言公關(guān)和素養公關(guān)。這些公關(guān)手段又包括數種方法，如：幽默法、委婉法等。還應掌握一些公關(guān)的基本技巧。只有在了解有關(guān)公關(guān)的常規知識之后，才能順利地、成功的樹(shù)立起自己良好的形象。如果你能使一個(gè)人對你有好感，那么也就可能使你周?chē)�的每一個(gè)人甚至是更多的人，都對你有好感。往往是風(fēng)度翩翩者穩操勝券，儀態(tài)平平者則屈居人后。

　　在人際交往中，人們常常用“氣質(zhì)很好”這句模糊其意的話(huà)來(lái)評價(jià)對某個(gè)人的總體印象，似乎正是其模糊性才體現的較高的概括力。然而，一旦要把這個(gè)具體的感覺(jué)用抽象的概念作解釋?zhuān)�就變得難以表達了。其實(shí)言談舉止就反映內在氣質(zhì)，從心理學(xué)的角度來(lái)看，一個(gè)人的言談舉止反映的是他(她)的內在修養，比 如，一個(gè)人的個(gè)性、價(jià)值取向、氣質(zhì)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)……不同類(lèi)型的人，會(huì )表現出不一樣的行為習慣，而不同公司、不同部門(mén)，也就在面試中通過(guò)對大學(xué)生言談舉止的觀(guān)察，來(lái)了解他們的內在修養、內在氣質(zhì)，并以此來(lái)確定其是否是自己需要的人選。面試能否成功，是在應聘者不經(jīng)意間被決定的，而且和應聘者的言談舉止很有關(guān)系。而這些內在素質(zhì)，都會(huì )在平常的言談舉止中流露出來(lái)。

　　如果說(shuō)氣質(zhì)源于陶冶，那么風(fēng)度則可以借助于技術(shù)因素，或者說(shuō)有時(shí)是可以操作的。風(fēng)度總是伴隨著(zhù)禮儀，一個(gè)有風(fēng)度的人，必定諳知禮儀的重要，既彬彬有禮，又落落大方，順乎自然，合乎人情，外表、內涵和肢體語(yǔ)言的真摯融合為一，這便是現代人的瀟灑風(fēng)度。每個(gè)人都有自己的形象風(fēng)格，展現自我風(fēng)采的另外一個(gè)重要因素便是自信，體現出一種獨特的自然魅力，自我風(fēng)采便無(wú)人能擋。

　　2.語(yǔ)言就是力量

　　語(yǔ)言藝術(shù)是一門(mén)綜合藝術(shù)，包含著(zhù)豐富的內涵。一個(gè)語(yǔ)言藝術(shù)造詣較深的人需要多方面的素質(zhì)，如具有較高理論水平，廣博的知識扎扎實(shí)實(shí)的語(yǔ)言功底。如果說(shuō)外部形象是面試的第一張名片，那么語(yǔ)言就是第二張名片，它客觀(guān)反應了一個(gè)人的文化素質(zhì)和內涵修養。謙虛、誠懇、自然、親和、自信的談話(huà)態(tài)度會(huì )讓你在任何場(chǎng)合都受到歡迎，動(dòng)人的公關(guān)語(yǔ)言、藝術(shù)性的口才將幫助你獲得成功。面試時(shí)要在現有的語(yǔ)言水平上，盡可能的發(fā)揮口才作用。對所提出的問(wèn)題對答如流，恰到好處，妙語(yǔ)連珠，耐人尋味，又不夸夸其談，夸大其詞。自我介紹是很好的表現機會(huì )，應把握以下幾個(gè)要點(diǎn)：首先，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(cháng)，并要有相當的可信度。特別是具有實(shí)際管理經(jīng)驗的要突出自己在管理方面的優(yōu)勢，最好是通過(guò)自己做過(guò)什么項目這樣的方式來(lái)敘述一下，語(yǔ)言要概括、簡(jiǎn)潔、有力，不要拖泥帶水，輕重不分。重復的語(yǔ)言雖然有其強調的作用，但也可能使考官產(chǎn)生厭煩情緒，因此重申的內容，應該是濃縮的精華，要突出你與眾不同的個(gè)性和特長(cháng)，給考官留下幾許難忘的記憶;其次，要展示個(gè)性，使個(gè)人形象鮮明，可以適當引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來(lái)支持自己的描述;第三，堅持以事實(shí)說(shuō)話(huà)，少用虛詞、感嘆詞之類(lèi);第四要符合常規，介紹的內容和層次應合理、有序地展開(kāi)。要注意語(yǔ)言邏輯，介紹時(shí)應層次分明、重點(diǎn)突出，使自己的優(yōu)勢很自然地逐步顯露;最后，盡量不要用簡(jiǎn)稱(chēng)、方言、土語(yǔ)和口頭語(yǔ)，以免對方難以聽(tīng)懂。當不能回答某一問(wèn)題時(shí)，應如實(shí)告訴對方，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì )導致失敗。

　　面試Tips：

　　面試，在很多情況下是與面試官最直接的“短兵相接”，所以，一舉一動(dòng)、一言一行，都讓面試官盡收眼底。所以面試禮儀就是最為重要的一個(gè)環(huán)節，禮儀是個(gè)人素質(zhì)的一種外在表現形式，是面試制勝的法寶。面試禮儀這個(gè)環(huán)節又由許多小環(huán)節構成，如果禮儀知識知之甚少，或忽視禮儀的作用，在一個(gè)小環(huán)節上出現紕漏，必然會(huì )被淘汰出局，肯定失敗無(wú)疑，因為即便你得了99分，可得了100分的還要因其他方面而淘汰，那就是競爭太激烈了。

面試的禮儀有哪些6

　　1、電話(huà)面試時(shí)侯說(shuō)好要寄來(lái)的材料沒(méi)有按時(shí)寄到。

　　電話(huà)上簡(jiǎn)單交流后，我請他給我發(fā)些他寫(xiě)的東西過(guò)來(lái)。后來(lái)他大概忙畢業(yè)，直到面試前一天才發(fā)來(lái)。我和同事基本都沒(méi)有時(shí)間仔細看。

　　2、寄來(lái)的材料有基本錯誤。

　　作為一個(gè)英文和傳媒雙學(xué)位的學(xué)生，寫(xiě)作是你的專(zhuān)業(yè)，但是你基本的語(yǔ)法和拼寫(xiě)錯誤還很明顯的擺在你的作品里，這太不應該了。以后我們請你來(lái)做事，在公司的社交網(wǎng)絡(luò )賬戶(hù)上寫(xiě)東西，你也這樣么還是必須有人再校對你的大作

　　3、寄來(lái)的材料題材上太敏感。

　　他寄來(lái)的文章是講美國某次校園槍殺案的，里面有他自己的很多觀(guān)點(diǎn)。申請公司的職位這樣比較危險，因為我們會(huì )擔心你對敏感話(huà)題的態(tài)度，你作為公司的商業(yè)小喉舌，萬(wàn)一說(shuō)點(diǎn)什么不合適的話(huà)，對公司的影響太大。

　　4、面試提前到太早。

　　這個(gè)男生定的10點(diǎn)的面試，我9點(diǎn)35到公司，樓下保安就告訴我他到了，進(jìn)了門(mén)看到他被一好心同事陪著(zhù)。我還有好幾封著(zhù)急的email要回，老板追在我后面商量事情，還有我好想上個(gè)廁所。他就站在工作室當間，請他去會(huì )議室坐似乎也沒(méi)在意，造成我緊趕慢趕趕緊弄完我的事，還要跑去找另外要面試他的人說(shuō)他早了請你提前過(guò)來(lái)。這些都把面試你的人搞得很被動(dòng)，第一印象就不好。面試應該提前到，絕對不可遲到，但是提前5-15分鐘合適，如果萬(wàn)一過(guò)早，別去人家公司門(mén)口等，自己找個(gè)地兒涼快會(huì )兒。

　　5、不帶簡(jiǎn)歷。

　　是，我們可以自己打印，不過(guò)本來(lái)您就早到了造成我趕時(shí)間，還要趕緊打印您的簡(jiǎn)歷出來(lái)。您兩袖清風(fēng)地來(lái)了，是不是也太瀟灑了不管是面試還是工作，都要多替別人想一步。帶簡(jiǎn)歷多帶幾份，萬(wàn)一有別的人臨時(shí)來(lái)面試你呢

　　6、不帶紙筆做任何筆記。

　　您裝裝樣子也行阿。別跟我說(shuō)你記性好。我對手下的孩子要求都是給活時(shí)侯拿筆記，這樣以后溝通有問(wèn)題也好有個(gè)底兒。誰(shuí)的記性都沒(méi)有那么好，記下來(lái)對合作的人也是負責。

　　7、肢體語(yǔ)言不好。

　　坐在桌前手藏在桌下，身體晃，抖腿等。身體語(yǔ)言是很微妙的，手不放在桌面上表示你有所隱瞞，不夠坦誠。也許你手不放上來(lái)是習慣，這也并非大事，但是如果你有意識的調整自己的身體語(yǔ)言，給人的印象會(huì )好很多。

　　8、回答問(wèn)題欠缺思路。

　　問(wèn)你一個(gè)問(wèn)題，所答非所問(wèn)。這有幾個(gè)可能，一是你沒(méi)有聽(tīng)明白就著(zhù)急回答，二是你聽(tīng)明白了但是回答水平就這樣。我們問(wèn)了他幾個(gè)考察他思考能力的問(wèn)題，比如：你能不能給我們幾個(gè)做社交網(wǎng)絡(luò )的成功和不成功的例子。他馬上回答說(shuō)：凡是不做社交網(wǎng)絡(luò )的公司就都是不成功的例子�？此坡斆�，但是這完全沒(méi)有讓人看出你真正思考的水平，或者你本來(lái)就沒(méi)有思考過(guò)，直接達成一個(gè)結論，然后就不再多想了。你的思路可能未必牛，但是至少得讓人看出來(lái)你有吧。

　　9、不own自己的專(zhuān)長(cháng)。

　　中文不知道怎么說(shuō)了。意思大概就是你自己說(shuō)你的.專(zhuān)長(cháng)是社交網(wǎng)絡(luò )，或者是三維建模，或者是數據分析。你得能拿出專(zhuān)業(yè)的東西來(lái)談，來(lái)分析，來(lái)給人看。我不是專(zhuān)搞你這個(gè)的，我希望能從你這里聽(tīng)到我不了解的信息，我沒(méi)思考到的角度;我是你專(zhuān)業(yè)的資深從業(yè)人員，我更想從你的作品和言談中得到你很優(yōu)秀的印象。這個(gè)男生說(shuō)了半天，就是在告訴我們：社交網(wǎng)絡(luò )對品牌推廣很重要，很重要呀很重要。你能給個(gè)例子么例子呀，例子就是那誰(shuí)那家公司用了社交網(wǎng)絡(luò )做推廣，很成功。你能給分析一下么他們做了什么導致成功分析呀，基本就是他們知道wherepeoplego，現在人都在社交網(wǎng)絡(luò )上，沒(méi)有人不上社交網(wǎng)絡(luò )，所以他們就專(zhuān)門(mén)針對社交網(wǎng)絡(luò )做，所以他們就成功了。這么膚淺的理解和分析，怎么好意思說(shuō)自己專(zhuān)門(mén)做這個(gè)的呢學(xué)生剛畢業(yè)，難免幼稚膚淺，但是多一些思考，哪怕是具體案例多些了解是完全應該的。您這么個(gè)勁頭，以為我們不直到社交網(wǎng)絡(luò )很重要么后來(lái)市場(chǎng)部平時(shí)說(shuō)話(huà)很溫和的同事對我說(shuō)：他干脆告訴咱們說(shuō)你們知道么，現在有個(gè)特火的東西叫facebook哦算了。

　　10、缺乏禮貌。

　　因為他是公司一個(gè)同事推薦來(lái)的，我們并沒(méi)有專(zhuān)門(mén)招他這樣的人，所以面試是先認識他一下。我仔細給他解釋?zhuān)�我們現在的幾個(gè)項目都暫時(shí)沒(méi)有需要請他這樣的人來(lái)幫忙，但是幾周內會(huì )有變動(dòng)，會(huì )再與他聯(lián)系。他于是面露失望地說(shuō)：哦，那我就等阿事后一起面試他的市場(chǎng)部門(mén)的同事對我說(shuō)：他剛才那樣嘟囔一句，我真想直接告訴他，可不就得等么。

　　11、沒(méi)有準備問(wèn)題。

　　面試總要問(wèn)你，即便是出于客氣，你還有什么問(wèn)題要問(wèn)我們么本來(lái)前面表現就不是很好，不太達標，這個(gè)時(shí)侯再問(wèn)不出任何問(wèn)題來(lái)，就顯得你太沒(méi)有誠意了。我去年面試我的超級實(shí)習生小j的時(shí)侯，其實(shí)對他的作品集不是特別驚艷，但是他到問(wèn)問(wèn)題的階段表現出對這個(gè)行業(yè)的熱情和自己思考的能力，讓人眼前一亮。面試完小j我的四個(gè)同事紛紛對我說(shuō)，這個(gè)孩子強!我想他最后拿到職位其實(shí)很大程度是因為會(huì )問(wèn)問(wèn)題。會(huì )問(wèn)問(wèn)題不是裝的、臨時(shí)準備的，是真的得有那個(gè)水平，做了那個(gè)功課。

　　有好多人問(wèn)小j當時(shí)問(wèn)了什么，我真的想不起來(lái)了。

　　我舉個(gè)例子吧。比如你特喜歡一姑娘，你有個(gè)機會(huì )跟人家聊天，你知道她喜歡旅游，你可以隨口一問(wèn)：你喜歡旅游哈然后姑娘說(shuō)：是阿。然后就沒(méi)話(huà)了。你也可以說(shuō)：你喜歡旅游阿，我也喜歡。姑娘說(shuō)：哦然后你說(shuō)：我特喜歡去海南沙灘上一躺五天不動(dòng)。你八卦沒(méi)做夠，不知道姑娘其實(shí)喜歡背包深度游，聽(tīng)你這么一說(shuō)立馬認定不是一路人了。你還可以說(shuō)：聽(tīng)說(shuō)你喜歡旅游，我朋友告訴我你剛去了云南徒步，我特喜歡洱海那塊兒，在那吃過(guò)一種菜怎么也想不起來(lái)叫什么了，你記得么姑娘說(shuō)：是不是那個(gè)什么洱海小館吃的叫什么什么菜老板告訴我好吃是因為他們怎么怎么做的。啊呀你也喜歡那個(gè)呀，我朋友都吃不慣!這就是區別。而這玩意兒，你編也編不出來(lái)的呀。(避免誤解我不是說(shuō)你應該跟面試官調情，而是跟所面的職位這樣調調情。)

　　12、面試之后不followup。

　　這個(gè)就不用多說(shuō)了。

　　有人說(shuō)不懂這個(gè)什么意思。就是你面試時(shí)侯要要對方的名片，面試后及時(shí)發(fā)郵件感謝對方的時(shí)間和興趣，表達自己想去的意愿，表示如果有后續問(wèn)題請隨時(shí)聯(lián)系，等等。感謝信人家未必回，很正常。如果你真的很想去，可以一周或兩周后再發(fā)一封禮貌的信，表示自己還是很想去，僅僅是希望對方給個(gè)回話(huà)。同時(shí)自己做好moveon的準備。

面試的禮儀有哪些7

　　1、新人要注意的職場(chǎng)面試禮儀

　　禁忌1:臟污和皺褶

　　骯臟、破舊、皺得像酸菜干的服裝，也許很“酷”，但絕對不適合穿去面試，如此裝扮會(huì )讓人覺(jué)得你個(gè)性吊兒郎當，沒(méi)有誠意。此外，時(shí)下流行仿臟污、故意抓皺褶的前衛風(fēng)服裝，也不適合。

　　禁忌2:太過(guò)性感或裸露

　　你的身材可能非常性感火辣，但在面試時(shí)，最好還是包緊一點(diǎn)，以免火辣的身材，蒙蔽了面試官的眼睛，只看見(jiàn)你的身材，沒(méi)看到你的才華。

　　禁忌3:渾身名牌

　　參加面試，衣著(zhù)裝扮的確要花錢(qián)打點(diǎn)，但不代表就得要渾身名牌。渾身名牌，常會(huì )給人“敗家”、“個(gè)性嬌縱”、“不肯吃苦耐勞”的負面印象，就算是應征精品業(yè)的工作，也不必如此。不過(guò)，拎一只材質(zhì)好一點(diǎn)的名牌包，是被許可的，但最好品牌的Logo不要太明顯。

　　2、職場(chǎng)新人需要知道面試禮儀

　　一、應聘時(shí)，要先敲門(mén)，關(guān)門(mén)后鞠躬、問(wèn)好，然后走到位置前，待主考官講“請坐”后道謝坐下。環(huán)視主考官，微笑。

　　二、介紹個(gè)人基本情況：姓名、年齡、受教育程度、特長(cháng)、工作經(jīng)歷等，切忌博取同情心、談?wù)搨�(gè)人感受等。

　　三、回答問(wèn)題時(shí)勿以“我”為中心，過(guò)于“自我”表現;觀(guān)點(diǎn)不同時(shí)，語(yǔ)氣要平和，可發(fā)表不同觀(guān)點(diǎn)，但切忌爭論;語(yǔ)言表達要簡(jiǎn)明、扼要，避免重復、嘮叨、游離主題。

　　四、最好不要單刀直入地詢(xún)問(wèn)關(guān)于薪資的問(wèn)題�？晌�婉地說(shuō)，如：“請問(wèn)，貴公司的薪金制度與其他公司有何不同呢?”當主考官詢(xún)問(wèn)你的薪金要求時(shí)，可模糊回答。

　　五、面試結束，要首先感謝主考官及公司給自己機會(huì )，把椅子放回原處，關(guān)門(mén)前鞠躬，再次表示感謝。隨手關(guān)門(mén)。

　　六、應聘后可寫(xiě)信致謝(有提醒對方的'作用)，一般在應聘后2-3天發(fā)出。內容包括：致謝、應聘的時(shí)間和經(jīng)過(guò)、對工作的信心、期待機會(huì )等。簡(jiǎn)短地表明自己的興趣及對工作的信心。

　　3、應屆畢業(yè)生職場(chǎng)面試禮儀

　　1.職業(yè)著(zhù)裝，這是態(tài)度

　　端莊的儀表能給人留下好印象，沒(méi)有人會(huì )對第一眼看上去邋里邋遢的人感興趣，所以面試的時(shí)候最好穿上職場(chǎng)的標志——職業(yè)裝。

　　2.明確意向，這是選擇

　　要清楚明白自己要向那個(gè)方向，明確自己的意向，機會(huì )是留給有準備的人的，要做好充足的準備。

　　3.規范舉止，這是修養

　　行為舉止要斯文，配的上一個(gè)職業(yè)人應有的素質(zhì)，別開(kāi)口說(shuō)爹罵娘的，這是一個(gè)人的修養，不能讓十幾年的書(shū)白讀。

　　4.得體問(wèn)答，這是重點(diǎn)

　　面試官的提問(wèn)，要理清思緒在做答，別長(cháng)篇大論的還說(shuō)不到重點(diǎn)，耽誤時(shí)間，也會(huì )讓面試官對你沒(méi)興趣。

　　5.聚焦眼神，這是亮點(diǎn)

　　與面試官對話(huà)要專(zhuān)注的看著(zhù)他的眼神，即使面試官說(shuō)的話(huà)沒(méi)有完全聽(tīng)進(jìn)去，但是看著(zhù)人說(shuō)話(huà)是一種禮貌。

　　6.適當點(diǎn)頭，這是互動(dòng)

　　當只有面試一個(gè)人在說(shuō)話(huà)的時(shí)候，不要像個(gè)木頭一樣在一旁聽(tīng)著(zhù)，要適當的點(diǎn)點(diǎn)頭，讓面試官知道你是在聽(tīng)他說(shuō)話(huà)的。

　　7.控制時(shí)間，這是規范

　　控制好每一個(gè)過(guò)程的時(shí)間，會(huì )給面試官留下很好的印象。

　　8.給力道具，這是加分

　　戴個(gè)手表或噴個(gè)令人賞心悅目的香水。手表是為了體現自己是一個(gè)守時(shí)的人，香水是為了體現品味。

　　9.良好準備，這是演出

　　要時(shí)刻記得生活每天都是現場(chǎng)直播，沒(méi)有彩排，調整心態(tài)，做好準備。

　　10.真材實(shí)學(xué)，這是根本

　　是騾子是馬，拉出來(lái)溜一溜就知道了，不要把自己吹噓的有多高，要看自己本質(zhì)有多少資本。

面試的禮儀有哪些8

　　第一、精神面貌。面試的時(shí)候你的儀態(tài)和精神面貌是無(wú)論如何都要注意的，假如你萎靡不振，必然給與考官的第一印象會(huì )大打折扣。我們需要做到的是自信，抬頭挺胸坐直，準確并且語(yǔ)速適中地去回答考官所提出的問(wèn)題，聲音洪亮，體現出個(gè)人的精氣神。

　　第二、著(zhù)裝整潔。干凈大體的著(zhù)裝，彰顯出個(gè)人對于面試的態(tài)度，也體現出了對于考官的尊重�？忌�可以提前4-10天理發(fā)，之前不經(jīng)常穿正裝的考生也可以提前適應著(zhù)裝。

　　第三、配飾。女生所佩戴的飾品不宜過(guò)多，一條簡(jiǎn)單得體的項鏈就可以了。男生則最多戴一塊手表，其余都不需要。妝容上女生化淡妝，男生如果有護膚習慣的話(huà)只需要抹一些基本的護膚產(chǎn)品。

　　第四、進(jìn)場(chǎng)。進(jìn)場(chǎng)我們一般需要禮節性的給考官問(wèn)好，站在自己考桌邊，眼睛直視考官，然后自然的給考官鞠個(gè)躬，同時(shí)說(shuō)句“各位考官好，我是XX號考生”，然后面帶微笑目視主考官。這時(shí)候考官會(huì )對你說(shuō)，“請坐”，你說(shuō)聲：“謝謝”坐下即可。

　　第五、視線(xiàn)。你視線(xiàn)的方向可以顯示出你是否自信，是否緊張。我們在實(shí)際的考試中要始終保持和考官的眼神交流，包括進(jìn)入考場(chǎng)在桌子邊打招呼時(shí)，坐下答題時(shí)，面試結束時(shí)。如果眼神的直接交流會(huì )讓你緊張，不妨看著(zhù)考官的頭頂或鼻梁的位置，也會(huì )給被注視者同樣的感覺(jué)。

　　第六、不要有小動(dòng)作。人在緊張時(shí)，就不會(huì )自然的有一些習慣性動(dòng)作，如轉筆等。所以在面試過(guò)程中，手上不要拿筆，在用筆記錄完必要內容之后，一定要合上筆帽把筆放下。

　　第七、把握臨場(chǎng)反應機會(huì )。在考試過(guò)程中有很多的考生會(huì )聽(tīng)到現場(chǎng)有計時(shí)員說(shuō)：“請考生注意答題時(shí)間還有XX分鐘”這樣的一句話(huà)，此時(shí)很多考生會(huì )很慌張，從而加快自己的答題速度。其實(shí)遇到時(shí)間提醒時(shí)最應該做的就是停下答題，深吸一口氣，對提醒你的工作人員，說(shuō)一聲：“謝謝”，這樣一方面調整了自己的心態(tài)，另一方面也體現出了個(gè)人的修養。

　　在應對面試中，每一個(gè)細節都至關(guān)重要，我們要做好精心的準備，在禮儀方面做到萬(wàn)無(wú)一失，以一個(gè)飽滿(mǎn)的熱情和精神狀態(tài)去迎接面試官們。這樣更能給考官留下好的印象，增加你的就職機會(huì )。

　　【男生篇】

　　領(lǐng)帶：領(lǐng)帶的色調、圖案如何配合襯衣和西裝是一門(mén)很大的學(xué)問(wèn)，也與個(gè)人的品位有關(guān)，同學(xué)們平時(shí)應該多注意觀(guān)察成功人士、知名公司領(lǐng)導人的著(zhù)裝，看看他們如何選擇領(lǐng)帶，同時(shí)大家也可以將各自的心得體會(huì )多交流交流。但是有一點(diǎn)需要特別指出，不要使用領(lǐng)帶夾。因為使用領(lǐng)帶夾只是亞洲少數國家的習慣，具有很強的地區色彩，并非國際通行的慣例。至于領(lǐng)帶的長(cháng)短，以剛剛超過(guò)腰際皮帶為好。

　　褲子：褲子除了要與上身西裝保持色調一致以外，還應該注意不要太窄，要保留有一定的寬松度，也不要太短，以恰好可以蓋住皮鞋的鞋面為好。同時(shí)，千萬(wàn)記住不要穿背帶褲，年輕人穿背帶褲是很幼稚、很高傲的表現。另外，運動(dòng)褲、牛仔褲無(wú)論是什么名牌，都不是正裝，不適宜在面試的時(shí)候穿著(zhù)。

　　皮帶：顏色以黑色為最好，皮帶頭不宜過(guò)大、過(guò)亮，也不要有很多的花紋和圖案。

　　襪子：襪子以深色為好，但平時(shí)經(jīng)常見(jiàn)到一些人穿白襪子，這在國際商務(wù)著(zhù)裝中不會(huì )出現。深色的襪子應該沒(méi)有明顯的圖案、花紋，另外，也不應該穿較透明的絲襪。

　　皮鞋：黑而不臟、亮而不新。皮鞋的顏色要選黑色，這與白襯衣、深色西裝一樣屬于最穩重、保險的色調。要注意經(jīng)常擦鞋，保持鞋面的清潔光亮。有的同學(xué)盡管買(mǎi)的皮鞋很好，但不注意擦拭，面試的時(shí)候皮鞋看上去灰頭土臉的，與上面筆挺的西裝很不協(xié)調，這會(huì )讓招聘經(jīng)理覺(jué)得應聘者粗心大意。另外還需要注意的是，千萬(wàn)不要把新皮鞋留到面試那天才穿，因為新皮鞋第一次穿會(huì )很不合腳，走起路來(lái)一瘸一拐的，會(huì )讓人誤認為你有腿疾。

　　公文包：男生隨身攜帶不裝電腦的電腦包是再合適不過(guò)的了，但是注意電腦包不要過(guò)大。如不使用電腦也不必把電腦放到包里一起帶著(zhù)，背著(zhù)沉重的電腦，整個(gè)人都會(huì )顯得不靈活，不精干。多年前曾經(jīng)時(shí)興一種四角長(cháng)方的'公文皮箱，現在這種皮箱已經(jīng)過(guò)時(shí)，不要再用了。同樣不要用那種非常正式的公文包，那種公文包一般都是老板、經(jīng)理們使用的，面試的同學(xué)使用會(huì )顯得過(guò)于“少年早熟”，不合身份。

　　【女生篇】

　　套裝：相比之下，女生的服裝比較靈活，每位女生應準備一至兩套較正規的套服，以備去不同單位面試之需。盡可獨樹(shù)一幟，穿出自己的風(fēng)格，突出個(gè)人的氣質(zhì)，強調個(gè)人的魅力。參考的法則是，針對不同背景的用人單位選擇適合的套裝，必須與準上班族的身份相符，要以?xún)仍谒刭|(zhì)取勝，先從嚴肅的服裝入手。不管什么年齡，剪裁得體的西裝套裙，色彩相宜的襯衫和半截裙使人顯得穩重、自信、大方、干練，給人“信得過(guò)”的印象。裙子長(cháng)度應在膝蓋左右或以下，太短有失莊重。服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜，穿著(zhù)應有職業(yè)女性的氣息。雖然服裝潮流應在首選之列，顏色鮮艷的服飾會(huì )使人顯得活潑、有朝氣，但T恤衫、 迷你裙、牛仔褲、緊身褲、寬松服、高跟拖鞋等，雖然在街面上鋪天蓋地，確應列為面試的編外服裝，以免給招考官留下太隨便的印象。

　　鞋子：中高跟皮鞋使你步履堅定從容，帶給你一分職業(yè)婦女的氣質(zhì)，很適合在求職面試時(shí)穿著(zhù)。相比之下，穿高跟鞋顯得步態(tài)不穩，穿平跟鞋顯得步態(tài)拖拉;如穿中、高統靴子，裙擺下沿應蓋住靴口，以保持形體垂直線(xiàn)條的流暢。同樣，裙擺應蓋過(guò)長(cháng)筒絲襪襪口。夏日最好不要穿露出腳趾的涼鞋，或光腳穿涼鞋，更不宜將腳趾甲涂抹成紅色或其他顏色。

　　襪子：穿裙裝襪子很重要，絲襪以肉色為雅致。拉得不直和不正的絲襪縫，會(huì )給人很邋遢的感覺(jué)。

　　裝飾品： 當今是一個(gè)追求和諧美的時(shí)代，適當地搭配一些飾品無(wú)疑會(huì )使你的形象錦上添花，但搭配飾品也應講求少而精，一條絲巾，一枚胸花，一條項鏈，就能恰到好處地體現你的氣質(zhì)和神韻。應避免佩戴過(guò)多、過(guò)于夸張或有礙工作的飾物，讓飾品真正有畫(huà)龍點(diǎn)睛之妙。否則，容易分散考官的注意力，有時(shí)也會(huì )給考官留下不成熟的印象。

　　皮包：大大方方背在肩上，不要過(guò)于精美，太珠光寶氣，但也不要太破舊，有臟點(diǎn)。

　　妝容：女生可以適當地化點(diǎn)淡妝，使你更顯亮麗。用薄而透明的粉底營(yíng)造健康的膚色，用淺色口紅增加自然美感，用棕色眉筆調整眉形，用睫毛膏讓眼睛更加有神。但不能濃妝艷抹，過(guò)于妖嬈，香氣撲鼻，過(guò)分夸張，不符合大學(xué)生的形象與身份。越淡雅自然、不露痕跡越好，切記一定不要將清純美掩蓋掉。

　　發(fā)型：不管長(cháng)發(fā)還是短發(fā)，一定洗得干凈、梳得整齊，增添青春的活力。發(fā)型可根據衣服正確搭配，要善于利用視覺(jué)錯覺(jué)來(lái)改變臉形，如臉型過(guò)長(cháng)的人，可留較長(cháng)的前劉海，并且盡量使兩側頭發(fā)蓬松，這樣長(cháng)臉看起來(lái)不太明顯;脖頸過(guò)短的人，則可選擇干凈利落的短發(fā)來(lái)拉長(cháng)脖子的視覺(jué)長(cháng)度;臉型太圓或者太方的人，一般不適合留齊耳的發(fā)型，也不適合中分頭路，應該適當增加頭頂的發(fā)量，使額頭部分顯得飽滿(mǎn)，在視覺(jué)上減弱下半部分臉型的寬度。根據應聘的不同職業(yè)，發(fā)型也應有所差異。

　　提示：服裝及飾品是求職者留給面試考官的第一印象，得體的穿著(zhù)打扮能使其為你加分，也會(huì )增加自信，在面試中發(fā)揮更好。要達到這個(gè)目的，需要研究著(zhù)裝風(fēng)格，注意細節修飾。

面試的禮儀有哪些9

　　在我們尋找工作的時(shí)候，面試是一個(gè)比較有決定性的環(huán)節，這是我們給面試官們留下第一印象的機會(huì )，面試時(shí)不僅要特別注意自己的言談舉止以及穿著(zhù)打扮，更要注意在面試時(shí)的禮儀問(wèn)題，那么，在面試時(shí)我們應該注意什么禮儀呢？

　　把握好時(shí)間，守時(shí)是我們面試中需要遵守的基本禮儀，如果在面試時(shí)遲到了，面試官會(huì )覺(jué)得我們沒(méi)有時(shí)間觀(guān)念和責任感。一般面試的時(shí)候可以提前10分鐘左右到達指定地點(diǎn)，這樣可以讓我們有時(shí)間整理一下自己所帶的東西，調整一下心情，同時(shí)也表現出了對對方的尊重，一舉兩得。

　　注意禮貌，我們在面試的時(shí)候，進(jìn)門(mén)之前應當先敲門(mén)，然后主動(dòng)打招呼，例如，您好或者各位領(lǐng)導好等等之類(lèi)的，如果面試官請我們坐下的時(shí)候，應當先道謝，再規規矩矩的坐下，不要坐的松松垮垮，應當坐如鐘，抬頭挺胸，但不要過(guò)于僵硬。

　　注意言辭，在面試的時(shí)候，我們要注意語(yǔ)言的準確，簡(jiǎn)潔。要注意吐字清楚，速度適中，音量恰當，要表現自己的優(yōu)點(diǎn)和特長(cháng)，適當的時(shí)候我們可以運用別人的言論來(lái)說(shuō)明自己，例如，可以用同學(xué)朋友的話(huà)語(yǔ)來(lái)表現自己，描述自己。當出現某一個(gè)問(wèn)題不能回答的時(shí)候，不要胡編亂造，要如實(shí)回答。

　　注意聆聽(tīng)，面試的時(shí)候不僅要注意說(shuō)話(huà)，更要注意聆聽(tīng)，在聽(tīng)別人說(shuō)話(huà)的時(shí)候，要神情專(zhuān)注，可以在適當的`時(shí)候看著(zhù)發(fā)言者的眼睛，以示尊重，還應當時(shí)不時(shí)的做出點(diǎn)頭狀和面帶微笑，這樣可以表現出我們正在認真的聽(tīng)。

　　控制一些小動(dòng)作，在面試的時(shí)候，有一些小動(dòng)作或者時(shí)間一久形成的小習慣都是很不好的，例如，不停地撫摸頭發(fā)，掰手上的關(guān)節，捏耳朵，抖腿之類(lèi)的，應當極力克制一下，更重要的還是在生活中應當形成良好的習慣。

　　面試結束的禮儀，面試結束后，應當向面試官門(mén)表示感謝，然后再起身離開(kāi)，同時(shí)要帶走我們所帶去的東西，或者喝水用的杯子，面試完之后不應該馬上詢(xún)問(wèn)面試結果，可以通過(guò)感謝信的方式再次加深一下印象。

面試的禮儀有哪些10

　　幾輪面試下來(lái)，職場(chǎng)面試者發(fā)現與面試官攀談，特別是與多位面試官攀談時(shí)，會(huì )有莫名的嚴重感。所以忐忑不安，手腳不聽(tīng)使喚，無(wú)法專(zhuān)注答復面試官的問(wèn)話(huà)，致使整場(chǎng)面試差勁透了。這些行為必定都被面試官看在眼里，結果可想而知。下面和各位職場(chǎng)白領(lǐng)們一起評論關(guān)于職場(chǎng)面試的坐姿禮儀。

　　一、求職面試入坐姿態(tài)

　　1、坐姿包括坐姿和坐定的姿態(tài)。假如面試官讓你坐下，你不用故意客套地說(shuō)：“您先坐�！鄙駪B(tài)堅持大方得體即可。入座時(shí)要輕而緩，不要宣布任何喧鬧的聲響。面試過(guò)程中，身體不要隨意扭動(dòng)，雙手不該有剩余的動(dòng)作，雙腿不行重復顫動(dòng)，這些都是缺乏教養和高傲的體現。有些人因為嚴重，無(wú)意識地用手摸頭發(fā)、耳朵、甚至捂嘴說(shuō)話(huà)，雖然你是無(wú)心的，但面試官可能會(huì )因此而以為你沒(méi)有用心攀談，還會(huì )置疑你言語(yǔ)的真實(shí)性。

　　2、不一樣性別，關(guān)于面試就座時(shí)的禮儀要求也不一樣。男性就座時(shí)，雙腳踏地，雙膝之間最少要有一拳的間隔，雙手可別離放在擺布膝蓋之上，假如面試穿戴較正式的西裝，應解開(kāi)上衣紐扣。

　　3、女人在面試入座時(shí)，雙腿并攏并斜放一側，雙腳可稍有前后之差，假如兩腿斜向左方，則右腳放在左腳以后；假如兩腿斜向右方，則左腳放置右腳以后。這樣對方從正面看雙腳是交成一點(diǎn)的，腿部線(xiàn)條更顯細長(cháng)，也顯得較為嫻雅。若女人穿戴套裙，入座前應收攏裙邊再就坐，坐下后，上身筆挺，頭部規矩，目光平視面試官。坐穩后，身子一般占坐位的2/3，兩手掌心向下，天然放在兩腿上，兩腳天然放好，兩膝并攏，面帶微笑堅持天然放松。

　　二、面試攀談，間隔禮儀

　　職場(chǎng)面試人員進(jìn)入面試室，一坐下來(lái)就習慣地將椅子往前靠。因為這位面試官十分親熱，面試者漸漸變得輕松起來(lái)，開(kāi)端敘述自個(gè)對這份工作的神往，提到激動(dòng)的當地，就情不自禁將身子探得更近了�？粗�(zhù)振奮講演、唾沫橫飛的面試者，面試官好像有些為難，而此時(shí)的面試者現已失禮了。

　　攀談的目的是為了與他人溝通思想，要做到愉快地攀談，除了要注意說(shuō)話(huà)的內容外，還應注意與主考官堅持必定的間隔，這樣才能讓對方聽(tīng)得理解、理解。西歐一些國家從清潔視點(diǎn)研究出，人說(shuō)話(huà)時(shí)，可發(fā)生170擺布個(gè)飛沫，可飄蕩1米遠，最遠達1、2米，咳嗽時(shí)能排出460擺布個(gè)飛沫，最遠可噴出9米遠，就更甭說(shuō)打噴嚏會(huì )發(fā)生多少病菌了。也就是說(shuō)，堅持恰當間隔攀談，也是對他人的禮貌。

　　1、堅持間隔符合禮儀

　　從禮儀上說(shuō)，說(shuō)話(huà)時(shí)與對方離得太遠，會(huì )使對方誤以為你不肯向他表明友愛(ài)和接近，這顯然是失禮的�？墒羌偃珉x得太近攀談，一不小心就會(huì )把口沫濺在他人臉上，這是最為難的。因此，從禮儀視點(diǎn)來(lái)講，一般與主考官堅持一兩個(gè)人的間隔最為適合。這樣做，既讓對方感到親熱，一起又堅持必定的“交際間隔”，在咱們的片面感觸上，這也是最舒服的`。

　　2、堅持間隔攀談更有用

　　在求職面試中，人作為一個(gè)整體形象，兩邊攀談傳遞信息，不只憑仗言語(yǔ)，并且還要依靠身體言語(yǔ)來(lái)表現魅力，如手部動(dòng)作、表情改變等。美學(xué)原理通知咱們，間隔能發(fā)生美。闡明間隔在攀談中仍是能起到必定效果的。面試時(shí)挑選一個(gè)最佳方位和最佳間隔，才能夠非常好地表現。

　　面試攀談時(shí)，無(wú)論是從清潔視點(diǎn)仍是從文明禮貌視點(diǎn)來(lái)思考，都應該與人堅持必定的間隔，這樣，有利于咱們的身體健康，對兩邊都是有利的。假使攀談時(shí)遽然想打噴嚏、清嗓子，要轉過(guò)身“行事”，最佳是取出手帕或餐巾紙捂住口，做過(guò)以后要表明歉意。

　　三、禮貌動(dòng)身，脫離有禮

　　面試攀談完后，要禮貌動(dòng)身。起立的動(dòng)作最重要的是慎重、安靜、天然，絕不能宣布任何聲響。入座一般由左面進(jìn)入坐位，起立時(shí)可由左面退出。一般咱們坐椅子時(shí)，有上座的專(zhuān)門(mén)規則，進(jìn)入房間可由左面開(kāi)端坐，站立時(shí)也要站在椅子的左面，無(wú)論是就坐仍是動(dòng)身都不要宣布任何聲響。

面試的禮儀有哪些11

　　面試禮儀與技巧

　　1、著(zhù)裝方面盡可能穿正裝。

　　總體來(lái)講，穿得干凈整潔就好。

　　2、進(jìn)入面試間之前請先敲門(mén)，得到面試官的許可再行進(jìn)入。

　　3、主動(dòng)遞交自己的簡(jiǎn)歷。

　　遞交簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要雙手遞上，以示尊重。再者就是注意紙面的朝向，正向對著(zhù)面試官，而不是正向對著(zhù)自己。

　　4、在交談過(guò)程中，看面試官的眼睛，這樣會(huì )顯得你自信很多。

　　5、面試結束之后不要去詢(xún)問(wèn)面試官自己的面試表現。

　　6、面試結束之后，一般會(huì )給面試官發(fā)封感謝信。

　　求職者在面試時(shí)，有些方面需要注意一下。

　　面試禮儀注意事項

　　一、注意時(shí)間觀(guān)念

　　在面試時(shí)要有時(shí)間觀(guān)念。面試者應提前10-15分鐘到達面試地點(diǎn)，提前熟悉一下環(huán)境。

　　二、注意給面試單位的.第一形象

　　到達面試地點(diǎn)后，會(huì )有前臺人員接待你，讓你在某個(gè)位子上等待面試人員的通知。此時(shí)不要東張西望。當面試官要接待你面試時(shí)，在進(jìn)入辦公室時(shí)前要先敲門(mén)，等里面的人員同意之后再進(jìn)去。

　　三、等待面試時(shí)表現不容忽視

　　到達面試地點(diǎn)后應在等候室耐心等候，保持良好的坐姿，切忌來(lái)回走動(dòng)、浮躁不安。

　　總之，求職者在參加面試之前，要多看些面試禮儀視頻、面試禮儀ppt等方面資料。

面試的禮儀有哪些12

　　1.提前5-10分鐘到達面試地點(diǎn)

　　一旦和用人單位約好面試時(shí)間后，一定要提前5-10分鐘到達面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時(shí)也可調整自己的心態(tài)，作一些簡(jiǎn)單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn)，一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn)，有條件的同學(xué)最好能提前去一趟，以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會(huì )給招聘者留下不好的印象，甚至會(huì )喪失面試的機會(huì )。

　　2. 進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張。

　　如門(mén)關(guān)著(zhù)，應先敲門(mén)，得到允許后再進(jìn)去。開(kāi)關(guān)門(mén)動(dòng)作要輕，以從容、自然為好。見(jiàn)面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問(wèn)好致意，稱(chēng)呼應當得體。在用人單位沒(méi)有請你坐下時(shí)，切勿急于落座。用人單位請你坐下時(shí)，應道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿(mǎn)不在乎，以免引起反感。離去時(shí)應詢(xún)問(wèn)“還有什么要問(wèn)的嗎”，得到允許后應微笑起立，道謝并說(shuō)“再見(jiàn)”。

　　3.注意面試時(shí)的言行舉止

　　在面試過(guò)程中，一定要注意自己的形象，特別是姿態(tài)，可能不經(jīng)意的一個(gè)動(dòng)作，就會(huì )讓你失去一個(gè)極好的就業(yè)機會(huì )，不妨讓自己態(tài)度端正些，說(shuō)話(huà)謙和、大方，尊重用人單位的面試人員，并且要面帶笑容，精神飽滿(mǎn)。你留下的最佳印象應該是令人愉快和興致勃勃的，因為你決不會(huì )有重演一次的機會(huì )。

　　提示：你一走進(jìn)辦公室，就應直視面試人的眼睛，挺直腰板坐在椅子上。盡量與面試人保持面對面、視線(xiàn)相接的姿勢。不要顯得坐立不安，不要拉扯頭發(fā)或擺動(dòng)雙腿，或者隨意做出任何有損于形象的舉止。

　　4.合理選擇座位

　　面試既可能在專(zhuān)用會(huì )客室或會(huì )議室，也可能在主試人的辦公室舉行。在進(jìn)入面試室后，遵照主試人的指示坐到相應座位上，如果主試人不指定座位，可選擇主試人對面的.座位，或詢(xún)問(wèn)主試人后坐到適宜的位置。

　　坐的位置既不要離主試人過(guò)遠，產(chǎn)生距離感，也不要過(guò)近，和主試人共用一張辦公桌，探視主試人辦公桌上的文件或面試資料。在選擇座位時(shí)，應落落大方，必要時(shí)征求主試人的同意。

　　5.保持自我本色

　　清晰簡(jiǎn)潔地介紹自我，準確地回答問(wèn)題，然后坦誠自身的缺點(diǎn)而不是回避。相比較而言，面試人員更愿意接受一個(gè)敢于正視自身缺點(diǎn)的人，而不是想盡辦法偽裝的人。

　　無(wú)論是在面試還是筆試中，比較聰明的做法不是向面試人員表現獨樹(shù)一幟或冷僻的觀(guān)點(diǎn)，而是盡量挑選易于表達的，自己最熟悉、最駕輕就熟的事物來(lái)闡述，這樣表達起來(lái)會(huì )比較流利，清晰有條理，也是最討巧的。當然，在這個(gè)基礎上，能有自己獨特的見(jiàn)解自然是錦上添花。

　　6. 對用人單位的問(wèn)題要逐一回答。

　　對方給你介紹情況時(shí)，要認真聆聽(tīng)。為了表示你已聽(tīng)懂并感興趣，可以在適當的時(shí)候點(diǎn)頭或適當提問(wèn)、答話(huà)�；卮鹬髟囌叩膯�(wèn)題，口齒要清晰，聲音要適度，答話(huà)要簡(jiǎn)練、完整。

　　一般情況下不要打斷用人單位的問(wèn)話(huà)或搶問(wèn)搶答，否則會(huì )給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問(wèn)話(huà)完畢，聽(tīng)不懂時(shí)可要求重復。當不能回答某一問(wèn)題時(shí)，應如實(shí)告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì )導致面試失敗。對重復的問(wèn)題也要有耐心，不要表現出不耐煩。

　　7. 保持舉止文雅大方

　　在整個(gè)面試過(guò)程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態(tài)度積極熱情。如果用人單位有兩位以上主試人時(shí)，回答誰(shuí)的問(wèn)題，你的目光就應注視誰(shuí)，并應適時(shí)地環(huán)顧其他主試人以表示你對他們的尊重。

　　談話(huà)時(shí)，眼睛要適時(shí)地注意對方，不要東張西望，顯得漫不經(jīng)心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動(dòng)地與用人單位爭辯某個(gè)問(wèn)題也是不明智的舉動(dòng)，冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度是有益的。有的用人單位專(zhuān)門(mén)提一些無(wú)理的問(wèn)題試探你的反應，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會(huì )理想。

　　8.回答問(wèn)題的禮儀

　　面試時(shí)切忌沖動(dòng)，急匆匆的。如果每次考官剛說(shuō)完問(wèn)題或是問(wèn)題都還沒(méi)有問(wèn)完，你就迫不及待地回答，搞得跟搶答似的，會(huì )顯得不夠穩重。記住，沒(méi)有人會(huì )跟你搶?zhuān)�你要在稍加考慮之后，再作出回答。這樣會(huì )比較好，讓人覺(jué)得你是經(jīng)過(guò)認真思考的，這個(gè)回答是比較成熟的。當然，如果每個(gè)問(wèn)題都要想很久，想了又想，又會(huì )讓人覺(jué)得你是不是對這個(gè)問(wèn)題不太熟悉，回答不上來(lái)，或者是顯得過(guò)分謹慎，畏首畏尾。通常情況下，你可以在考官問(wèn)完問(wèn)題之后，稍微思考幾秒鐘，腦子里有個(gè)大概的輪廓，然后開(kāi)始回答問(wèn)題。在回答問(wèn)題的過(guò)程中，不僅嘴巴要動(dòng)，腦子也要動(dòng)，邊回答邊考慮下句要說(shuō)什么。

面試的禮儀有哪些13

　　參加面試最好單獨前往，與朋友一道會(huì )增加你的心理負擔，因為誰(shuí)也不愿在朋友面前丟丑從另一方面講，朋友的存在也限制了面試者的自我表現，如果沒(méi)有朋友在場(chǎng)，可以無(wú)所顧忌地宣傳自己，而當著(zhù)一個(gè)知道自己底細的人，反而不好這樣做了。

　　交談一般從面試者的自我介紹開(kāi)始。自我介紹是展示自我的重要機會(huì )，如果一個(gè)人連自己的情況都搞不清楚，又如何去干好別的事。雖然你的求職信和個(gè)人材料考官已看過(guò)，但自我介紹則是面試不可缺少的一個(gè)環(huán)節，考官可以通過(guò)它考察你的口才和氣質(zhì)。自我介紹一般很短，兩三分鐘就夠了，但這一炮打啞了，不僅涉及到第一印象，而且涉及以后的間答，關(guān)系到面試成敗。因此要切實(shí)堅定自信心，努力穩定情緒，準確把握自己的特長(cháng)和優(yōu)勢，并用簡(jiǎn)短卻能給人強烈印象的語(yǔ)言，流暢地表達出來(lái)，主要包括姓名、畢業(yè)學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、學(xué)習成績(jì)、擔任職務(wù)、獲獎情況、特長(cháng)、興趣、愛(ài)好。

　　自我介紹是面試雙方交談的導火線(xiàn)，從禮儀的角度看，在交談中，面試者不要打斷考官的'說(shuō)話(huà)或搶話(huà)頭，這種急躁的態(tài)度很容易打斷或干擾考官說(shuō)話(huà)的思路或誤會(huì )、誤解考官話(huà)的意思，這都是失禮的行為，主考官會(huì )認為你不尊重他。對于考官的提間應予以重視，聽(tīng)清楚問(wèn)什么再回答，不能答非所間。如果有好幾個(gè)考官，則對于每一個(gè)考‘言的提問(wèn)都一視同仁。一般情況下，要面向居中的考官，回答他首先提出的間題。當旁邊的輔助考官提問(wèn)時(shí)，應調整坐姿，面向他，以示認真對待。因為，他是輔助考官，不受重視，而你一聽(tīng)他的提問(wèn)就馬上面向他，會(huì )使他覺(jué)得你對他重視和尊重，能贏(yíng)得他的好感。

　　若間錄取后你愿意做什么工作，最好不要回答得太具體。有許多面試者都愿意從事與所學(xué)專(zhuān)業(yè)相符合的工作，這本來(lái)無(wú)可厚非，但很可能被認為工作適應范圍太窄而導致失敗�；卮鹱詈檬沁m宜做什么性質(zhì)的工作，哪一方面的工作，不要具體到某一部門(mén)或科室。

　　對意想不到的提問(wèn)必須迅速回答，提出這類(lèi)問(wèn)題的目的是考察你的應變能力，最容易留下的不良印象莫過(guò)于你以尷尬的表情無(wú)以應對或坐著(zhù)發(fā)呆。應抓住間題的癥結所在，一邊分析一邊思考對策，作出不同的回答，既使出現一點(diǎn)小差錯，也關(guān)系不大。

　　公務(wù)員面試的基本禮儀常識

　　一、問(wèn)好

　　現在大部分考生的問(wèn)好多是：“各位考官，早上/上午/下午好!我是號考生，很高興參加今天的面試。其實(shí)這種問(wèn)好方式顯得過(guò)于啰嗦，在問(wèn)好階段，越簡(jiǎn)單越精煉越好，給考官一個(gè)干凈利索的感覺(jué)。還有就是沒(méi)有必要突出考號，其實(shí)考官都清楚，除非考官要求考生報號。所以大家將問(wèn)好改為：“各位考官，大家好!”

　　二、坐姿

　　坐姿上最難解決的其實(shí)是手，有的同學(xué)一緊張，手就特別容易亂動(dòng)，給考官一個(gè)非常不好的印象，有的考生為了避免出現這種情況，就將雙手緊扣在一起或者雙手緊握。這種做法雖然能夠避免各種小動(dòng)作，但是大部分考生在握手的過(guò)程中，手顯得很僵硬、不自然。建議大家雙手向前自然攤開(kāi)放在桌上，或者手部自然疊放即可。不能有過(guò)多的動(dòng)作，要給考官穩重的感覺(jué)。

　　三、作答

　　“考生思考完畢，考生開(kāi)始答題”，“第一題回答完畢，下面開(kāi)始回答第二題”。這些回答是很多考生的作答方式，這種方式會(huì )顯得千篇一律，顯得過(guò)于呆板、不自然，機械化比較重。建議大家換一種表述方式，也許你就和別人不一樣了。比如“下面我談?wù)剬Φ谝活}的看法”，“對于這道題，我是這么理解的”。

　　四、鞠躬

　　很多考生進(jìn)了面試考場(chǎng)，要么不鞠躬，要么鞠躬幅度近乎90°，要么只是點(diǎn)個(gè)頭，反正有很多種錯誤的鞠躬方式。這些錯誤的鞠躬方式在視覺(jué)上給考官的沖擊力是巨大的，這樣做的印象分是很低的，也會(huì )影響后面評分的起點(diǎn)值。

　　正確的鞠躬方式是先問(wèn)好再鞠躬，先問(wèn)好主要是引起考官的注意，從而能讓考官看到你的完整的禮儀細節，另外，鞠躬的幅度以15°為宜，以臀部為軸心，頭、脖子、腰要一起俯下，呈直板狀;男生雙手要自然垂下放在褲縫處，鞠躬時(shí)不要移動(dòng);女生可以以空姐的姿態(tài)問(wèn)好�？傊�，要做到自然、穩重、悅目，給人以舒服的感覺(jué)。

面試的禮儀有哪些14

　　面試求職禮儀

　　著(zhù)裝禮儀

　　著(zhù)裝指服裝的穿著(zhù)，從禮儀的角度看，不能簡(jiǎn)單地等同于穿衣。著(zhù)裝要基于人自身的閱歷修養、審美情趣、身材特點(diǎn)，根據不同的時(shí)間、場(chǎng)合、目的等，力所能及地對所穿的服裝進(jìn)行精心的選擇、搭配和組合。雖說(shuō)人不可貌相，但求職面試的場(chǎng)合，應試者當天的穿著(zhù)打扮對能否被錄取，有著(zhù)舉足輕重的影響。留下完美的第一印象未必會(huì )被錄取，但是若給人留下壞印象定會(huì )名落孫山。

　　男性的著(zhù)裝禮儀

　　一般來(lái)說(shuō)，夏季多建議男性穿白色短袖襯衫搭藍、黑西褲，配上黑色皮鞋，春、秋、冬季推薦男生選擇藍、灰、黑西裝配上單色領(lǐng)帶和黑色皮鞋�？傊�，著(zhù)裝打扮應端莊大方，可以稍加修飾。

　　細節提示

　　1、襯衫 　

　(1)衣扣：襯衫的第一粒紐扣，穿西裝打領(lǐng)帶時(shí)一定要系好，不穿西裝外套只穿襯衫不允許打領(lǐng)帶。

2)袖長(cháng)：襯衫的袖口一般以露出西裝袖口以外1、5厘米為宜。(3)下擺：襯衫的下擺不可過(guò)長(cháng)，而且下擺要塞到褲子里。

　　2、領(lǐng)帶 　

　(1)顏色：根據襯衫和西服顏色選擇領(lǐng)帶顏色，最好是紅色和藍色，或者黃色為主，帶點(diǎn)圖案，典雅樸素。

(2)長(cháng)度：領(lǐng)帶的長(cháng)度以自然下垂的最下端至皮帶扣處為宜。

　　3、西服 　　

(1)顏色：最好選擇穿深色的西服，灰色、綠色和深藍色都是不錯的選擇，它們給人以穩重、可靠、忠誠、樸實(shí)、干練的印象。

(2)單排扣：適合較苗條者。兩�？鄣�，扣上面那粒;三�？刍蚨嗔？鄣�，扣中間那粒。(3)雙排扣：適合較為健碩者，鈕扣要全扣上。

　　4、西褲 　

　(1)西裝講究線(xiàn)條美，所選擇的西褲必須要有中折線(xiàn)。(2)西褲長(cháng)度以前面能蓋住腳背，后邊能遮住1厘米以上的鞋幫為宜。(3)不能隨意將西褲褲管挽起。

　　5、皮鞋和襪子 　　(1)皮鞋：穿整套西裝一定要穿皮鞋。面試時(shí)，穿黑色或咖啡色皮鞋較為正規。皮鞋不應有鐵釘，否則，進(jìn)入面試考場(chǎng)后，鐵釘的聲音會(huì )非常刺耳。(2)襪子：穿整套西裝一定要穿與西褲、皮鞋顏色相同或顏色較深的襪子，一般為褐色、深藍色或藏青色。切忌穿白色襪子。

　　女性的著(zhù)裝禮儀

　　儀態(tài)包括體態(tài)、手勢、面部各種器官的動(dòng)作表情、氣質(zhì)與風(fēng)度。面試前，即使考生穿戴整齊，如果沒(méi)有好的氣質(zhì)，同樣會(huì )產(chǎn)生不好的效果。如果一個(gè)應聘者儀表堂堂，但在招聘者面前做出了不文雅的動(dòng)作，也一定會(huì )讓招聘者對他的印象大打折扣。

　　談吐禮儀

　　面試禮儀不僅局限于衣著(zhù)、打扮、舉止，而且包括語(yǔ)言、表情、神態(tài)。如果說(shuō)外部形式是面試第一張名片，那么語(yǔ)言就是第二張名片，它客觀(guān)反映了一個(gè)人的文化修養和內涵修養。有的人喜歡夸夸其談，答題時(shí)滔滔不絕，喜歡隨意對他人妄加評論，給人一種狂妄自大的感覺(jué)，而且不經(jīng)意間出現的粗野鄙俗的口頭禪，更讓其毫無(wú)形象可言。此外，有的求職者答題思路遇挫時(shí)，會(huì )顯得灰心喪氣。尤其是在無(wú)領(lǐng)導小組討論中，有些人經(jīng)常會(huì )在討論階段出現激烈的論爭，意見(jiàn)常常難以統一，因此在此期間應聘者往往會(huì )因為情緒激動(dòng)，而在言論中出現過(guò)激之處，這些都是不良的做法。在談吐禮儀上求職者應該把握以下幾個(gè)要點(diǎn)： (一)音調抑揚頓挫。講話(huà)時(shí)應注意音調的高低起伏、抑揚頓挫以增強講話(huà)效果。應避免平鋪直敘過(guò)于呆板的音調。這種音調讓人聽(tīng)著(zhù)乏味，達不到預期的效果。(二)講話(huà)速度快慢適中。講話(huà)時(shí)，要依據實(shí)際情況調整快慢，講話(huà)速度最好不要過(guò)快，應盡可能娓娓道來(lái)，給他人留下穩健的'印象，也給自己留下思考的余地。(三)措詞要謙遜文雅。有的男士說(shuō)話(huà)比較隨便，大大咧咧，不注重措詞，這樣容易給考官造成不好的印象。另外堅持以事實(shí)說(shuō)話(huà)，少用虛詞、感嘆詞。(四)要符合常規，語(yǔ)言的內容和層次應合理、有序地展開(kāi)，注意語(yǔ)言的邏輯性和層次感。(五)盡量不要用簡(jiǎn)稱(chēng)、方言、土語(yǔ)和口頭語(yǔ)，以免對方難以聽(tīng)懂。當不能回答某一問(wèn)題時(shí)，應如實(shí)告訴對方，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì )導致慘敗。

　　個(gè)人面試求職禮儀

　　1請你自我介紹一下自己好嗎?回答提示：一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗，這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)，企業(yè)希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：強的技能、深入研究的知識領(lǐng)域、個(gè)性中積極的部分、做過(guò)的成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì )相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。2對這項工作，你有哪些可預見(jiàn)的困難?回答提示：①不宜直接說(shuō)出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。②可以嘗試迂回戰術(shù)，說(shuō)出應聘者對困難所持有的態(tài)度——工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服。3如果錄用了你，你將怎樣開(kāi)展工作?回答提示： ①如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦法。②可以嘗試采用迂回戰術(shù)來(lái)回答，如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導批準，后根據計劃開(kāi)展工作�！�。

　　分析：這個(gè)問(wèn)題的主要目的也是了解應聘者的工作能力和計劃性、條理性，而且重點(diǎn)想要知道細節。如果向思路中所講的迂回戰術(shù)，面試官會(huì )認為回避問(wèn)題，如果引導了幾次仍然是回避的話(huà)，此人不會(huì )錄用了。4你對薪資的要求?回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會(huì )顯得你分量過(guò)重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開(kāi)支預算，因而他們次提出的價(jià)錢(qián)往往是他們所能給予的價(jià)錢(qián)，他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)一下這筆錢(qián)是否足以引起你對該工作的興趣。

　　回答樣本一：我對工資沒(méi)有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問(wèn)題上會(huì )友善合理。我注重的是找對工作機會(huì )，所以只要條件公平，我則不會(huì )計較太多。

　　回答樣本二：我受過(guò)系統的軟件編程的訓練，不需要進(jìn)行大量的培訓，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場(chǎng)標準的水平，給我合理的薪水。

　　回答樣本三：如果你必須自己說(shuō)出具體數目，請不要說(shuō)一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到限度的數字。給出一個(gè)具體的數字，這樣表明你已經(jīng)對當今的人才市場(chǎng)作了調查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。5你對加班的看法?回答提示：實(shí)際上好多公司問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻。

　　回答樣本：如果工作需要我會(huì )義不容辭加班，我現在單身，沒(méi)有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時(shí)我也會(huì )提高工作效率，減少不必要的加班。

面試的禮儀有哪些15

　　教師考試面試是即筆試之后的又一次也是最后一次重要考試，很多人一提到考試就緊張，進(jìn)入考場(chǎng)之后更是會(huì )手腳冰涼，大腦空白，語(yǔ)言邏輯不清等癥狀，那么怎么才能夠讓自己自信，不出現上述外在的禮儀情況呢，今天我們就來(lái)講一講禮儀方面的知識：

　　首先在考試之前，要準備好所穿的衣服，所做的動(dòng)作，以及到那個(gè)點(diǎn)應該做出什么樣的表情，眼神等，當然重中之重的還是在面試中能夠將自己準備好的內容充滿(mǎn)自信的展示出來(lái)。

　　來(lái)看一看面容的部分，想一想我們平時(shí)看到的幼兒頻道的主持人，如董浩叔叔，鞠萍姐姐，小鹿姐姐等，他們在主持的.時(shí)候，每一個(gè)人都是燦爛的微笑來(lái)面對，因為他們面對的主要對象是幼兒，對于孩子來(lái)說(shuō)，是非常喜歡的，所以我們可以適當的學(xué)習，在面對幼兒的時(shí)候注意保持自己的笑容，要精神飽滿(mǎn)，充滿(mǎn)活力，優(yōu)雅端莊，自然清新。

　　面部要適當畫(huà)些淡妝，一方面自己看起來(lái)會(huì )更加的精神，另一方面是對考試以及考官的尊重，千萬(wàn)不要畫(huà)的過(guò)于濃厚，有句話(huà)說(shuō)遠看圣誕樹(shù)，近看雜貨鋪，這樣就不好了。很多人也在想什么樣的發(fā)型比較適合考試呢，關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，如果你是長(cháng)頭發(fā)，扎起來(lái)，梳一個(gè)馬尾辮就好，如果你是短頭發(fā)，可以帶一個(gè)小卡子會(huì )顯得很可愛(ài)，要強調的是劉海的問(wèn)題，不要過(guò)長(cháng)，盡量不要擋住眉毛，或者，直接用小卡子將散下來(lái)的頭發(fā)卡上去，顯得更加的干凈利落寫(xiě)。

　　再來(lái)看一看服裝，遵循這樣幾個(gè)原則：色調柔和、大方典雅、美而不俗。

　　服裝的要求，如果是在冬天了，穿毛衣搭配褲子裙子都可以，注意顏色的搭配不要過(guò)于深沉，也可以穿襯衫配一外搭，我們幼兒園不要求必須西裝革履的，但是也不能過(guò)于隨便，可以休閑，但是不能是牛仔的衣服褲子，要做到輕便，和對考官的尊重。如果是在夏天，則可以穿連衣裙，短袖配七分褲等，可以穿的可愛(ài)一點(diǎn)，注意顏色的搭配，讓人感覺(jué)到舒服，鞋子的跟不能太高，選擇沒(méi)有聲音的，否則在考試中寫(xiě)的聲音會(huì )擾亂思路而顯得十分不舒服。

　　另外表情也要微笑大方，符合孩子的需要和特點(diǎn)。

　　在整個(gè)面試中注意教姿教態(tài)的問(wèn)題，站姿：端正、穩重、親切、自然。手勢：自然大方、位恰切、表情達意。語(yǔ)言：親切、自然、純真，流露天真爛漫之情。另外還有眼神，炯炯有神，不躲閃，鑒定的看著(zhù)考官，時(shí)刻注意到周?chē)�的幼兒，避免翻白眼或往下看。即使�?huì )有緊張心理，那么也要做到鎮定，相信自己。

　　整體考場(chǎng)禮儀，從進(jìn)門(mén)起一直到考試完畢走出考場(chǎng)，保持笑意盈盈、溫和堅定、真誠自然的狀態(tài)。開(kāi)始：敲門(mén)，問(wèn)好，鞠躬是必不可少的�？荚嚕簣箢}目，眼神堅定，表情親和。結束：擦黑板，致謝，關(guān)門(mén)離場(chǎng)。

　　面試要練習的不僅僅是基本功，對于知識的掌握情況，更能夠考察一個(gè)人的表現能力，筆試我們只要學(xué)會(huì )了知識便能夠寫(xiě)在卷子上面，但是面試不同之處的是需要語(yǔ)言，動(dòng)作，表情一氣呵成的展示出來(lái)，更能夠考察一個(gè)老師的心理素質(zhì)水平和專(zhuān)業(yè)能力的掌握，所以老師們的素質(zhì)有了更高的要求，所以要想拿到好成績(jì)，平時(shí)的練習是必不可少的，希望大家能夠抓住機會(huì )，將自己最好的一面展現給考官。

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