職場(chǎng)禮儀范文14篇【薦】
職場(chǎng)禮儀范文 篇1
a.頭發(fā)無(wú)味、無(wú)屑、無(wú)發(fā)痕，不染發(fā)，造型不古怪
b.女士短發(fā)：前不遮眉，后不及肩；長(cháng)發(fā)：用發(fā)結扎起，保持發(fā)式整齊，劉海不過(guò)眉，發(fā)不遮臉。
c.男士短發(fā)：發(fā)式不怪異，前不遮眉、側不過(guò)耳、后不及領(lǐng)。
d.1-2天清洗一次，摩絲、發(fā)膠適量，女士發(fā)飾不絢麗。
a.女士化妝三原則：自然、美化、避人。適宜化淡妝、施薄粉、描輕眉，唇淺紅。及時(shí)補妝。
b.男士剃須修面，保持面部潔凈清爽，使用基本的護膚品。
c.眼睛無(wú)分泌物，鼻毛不外露。
a.眼睛：平視。視線(xiàn)水平表示可觀(guān)和理智。視線(xiàn)向下表現權威和優(yōu)越感，視線(xiàn)向上變現服從與任人擺布。
b.目光：親切自然。注視范圍：雙目至唇心的小三角區，額頭至雙肩的大三角區。注視時(shí)間是整個(gè)交談時(shí)間的'30%-60%。切記眼神飄忽不定，頻繁眨眼，不敢目視對方。
c.微笑：你的第一張名片，自信和禮貌的表現。放松臉部肌肉，嘴角上揚，漏出上下八顆牙齒。切記牽動(dòng)鼻子、發(fā)出笑聲、漏出牙齦。
d.口腔：注意牙齒清潔，少抽煙、少喝濃茶，少吃味重的食物。嚼口香糖或含片，保持口氣清新。
d.手：清潔，經(jīng)常修剪指甲，女士適宜涂抹透明或淡粉系列的指甲油。
a.手勢：自然親切，是自信和思路清晰的體現。上界不超過(guò)對方視線(xiàn)，下界不低于自己的胸區。次數不宜過(guò)多，不宜重復。切記食指指人。初見(jiàn)他人時(shí)避免抓頭發(fā)，摸鼻子，玩飾物，抬腕看表，高興時(shí)拉袖子等粗魯手勢。
a.握手：伸出右手，掌心向左，虎口向上，輕觸對方，輕搖1-3下，持續2-5秒，身體稍前傾，雙目注視對方，面帶微笑。初次見(jiàn)面一般3秒以?xún)�。伸手順序：先上級后下級，先長(cháng)輩后晚輩，先女士后男士。迎接時(shí)先主人后客人，告別時(shí)先客人后主人。男士與女士握手，男士應輕輕握住女士的手指部分。
b.遞送簡(jiǎn)歷：雙手捏著(zhù)文件，文字向著(zhù)接受人的方向，身體前傾。
b.坐姿：不得滿(mǎn)坐，2/3位置表示謙恭。頭正目平，下巴微收，雙肩放松、挺胸收腹，腰背挺直，嘴微閉面帶微笑。
女士雙膝不得分開(kāi)，男士雙膝距離以一拳為宜。切記不可抖腿、翹腿、翹腳。
問(wèn)候是敬意的一種表現。當問(wèn)候他人時(shí)，在具體態(tài)度上需要注意4點(diǎn)：
1、主動(dòng)。問(wèn)候他人，應該積極、主動(dòng)。當他人首先問(wèn)候自己之后，應立即予以回應。
2、熱情。在問(wèn)候他人時(shí)，通常應表現得熱情而友好。毫無(wú)表情，或者表情冷漠，都是應當避免的。
3、自然。問(wèn)候他人時(shí)的主動(dòng)、熱情的態(tài)度，必須表現得自然而大方。矯揉造作、神態(tài)夸張，或者扭扭捏擔，都不會(huì )給他人以好的印象。
4、專(zhuān)注。問(wèn)候時(shí)，應當面含笑意，以雙目注視對方的兩眼，以示口到、眼到、意到，專(zhuān)心致志。
職場(chǎng)禮儀范文 篇2
【活動(dòng)目的】通過(guò)職場(chǎng)禮儀大賽可以帶動(dòng)同學(xué)們對職場(chǎng)禮儀的關(guān)注和綜合素質(zhì)的提高，為以后步入社會(huì )打下堅實(shí)的基礎。
【活動(dòng)原則】整個(gè)活動(dòng)應本著(zhù)公平、公正、公開(kāi)和文明、嚴謹、相互促進(jìn)、相互提高的原則。
【評選內容】
第一、二、三名團隊
最佳親友團獎
【參與對象】
湖南中醫藥大學(xué)全體學(xué)生均可報名參加。
【參與“職場(chǎng)新秀，你最閃亮”——職場(chǎng)禮儀大賽活動(dòng)的條件及考評辦法】
1、評選條件：
�、賵F隊成員積極地參加活動(dòng)，配合活動(dòng)的各項賽事;
�、趫F隊各個(gè)成員相互團結，互幫互助，全局觀(guān)念強;
�、蹞碛幸欢ǖ膱F隊特色;
2、評價(jià)辦法：
�、懦踬�
�、俑髟簩W(xué)生到各院女生部報名
�、谟筛髟号拷M織選拔四位選手組成一個(gè)參賽隊參加決賽。
決賽
決賽定在2506教室舉行，每個(gè)院派出一個(gè)參賽隊。
評委由校團委學(xué)生會(huì )主席團成員及各院的女生部部長(cháng)組成。嘉賓由專(zhuān)業(yè)老師及人文信息管理學(xué)院老師組成。
比賽流程
�、僦鞒秩诵急荣愰_(kāi)始，介紹到場(chǎng)嘉賓評委及參賽選手，并由嘉賓致開(kāi)場(chǎng)辭。
�、诟鹘M選手進(jìn)行才藝展示，內容圍繞主題，形式不限，展現自己的個(gè)性與風(fēng)采和團隊魅力，每組用時(shí)不超過(guò)5分鐘。(評委根據第一印象和臺風(fēng)給分，滿(mǎn)分10分)
�、圻^(guò)關(guān)斬將：本環(huán)節分兩個(gè)部分
1.互選題目
選題隊指定答題隊后，選擇題目。答題隊答對，答題隊加相應的分數，答錯則選題隊得分。各代表隊有一次向親友團求助的機會(huì )，親友團答對者可獲小獎品一份。
2、情景搶答環(huán)節：
由工作人員演示一個(gè)職場(chǎng)場(chǎng)景，其中有5處錯誤，在工作人員演示完畢之后進(jìn)行搶答，指出錯誤。每答對一題得10分，答錯扣10分。
�、輬�(chǎng)景問(wèn)答題
該環(huán)節以現實(shí)中可能遇到的禮儀問(wèn)題為主題設置了幾個(gè)小場(chǎng)景，需要各代表隊隊員即興發(fā)揮，進(jìn)行現場(chǎng)演說(shuō)或表演。每支代表隊用時(shí)不超過(guò)5分鐘，現場(chǎng)準備時(shí)間為4分鐘(準備時(shí)間將進(jìn)行“觀(guān)眾互動(dòng)”小環(huán)節或親友團的才藝表演)。題目分別編號，每支代表隊選擇一道題。該環(huán)節將由評委進(jìn)行打分，滿(mǎn)分20分，各代表隊得分為各評委打分之和。其間的親友團表演可由評委打分，此平均分可作為額外加分
�、拊u委提問(wèn)環(huán)節：每個(gè)團隊回答由評委提出的針對先前表演的一個(gè)問(wèn)題，分值10分。
�、吒鶕u委的'評分評出一，二，三等獎。最佳親友團獎根據親友團表演和現場(chǎng)氣氛評出。
【前期準備】
贊助。由外聯(lián)部負責，寫(xiě)外聯(lián)策劃書(shū)、申請各種經(jīng)費，包括制作橫幅、展板、獎狀、證書(shū)和獎金等。
宣傳。
�、攀止ば麄鳎河尚麄鞑控撠�，主要包括通知和展板、錦旗、黑板布置和證書(shū)制作等;
�、凭W(wǎng)絡(luò )宣傳：由網(wǎng)絡(luò )部負責，主要包括投影的播放和電子題目的制作等;
�、切侣勑麄鳎河尚侣劜控撠�，主要包括制作活動(dòng)dv短片、照片的采集及活動(dòng)總結歸納等;
組織。由組織部負責，主要包括完成良好的收集申請表，匯總、申請教室話(huà)筒及音響效果等;
監督。由權益部負責，主要包括監督投票過(guò)程，維護同學(xué)權益，保證的公平、公正、公開(kāi)的原則;
分組評分。分出三個(gè)組，由指定的人負責;12
【獎項設置】
團隊第一名
(獎品：獎金200元，獎狀)
團隊第二名
(獎品：獎金150元，獎狀)
團隊第三名
(獎品：獎金100元，獎狀+證書(shū))
最佳親友團獎(獎狀)
【資金預算】
(一)獎項設置中的獎金550元
(二)相關(guān)獎狀50元
(三)活動(dòng)宣傳橫幅100元
(四)嘉賓評委用水和小獎品和參賽紀念品100元
共計：800元
最后，預祝本次活動(dòng)圓滿(mǎn)成功!
職場(chǎng)禮儀范文 篇3
泱泱華夏，有著(zhù)五千年的歷史和禮貌，素稱(chēng)禮儀之邦。中國歷來(lái)都十分重視禮儀教育，自周朝就顯現了《周禮》、年齡時(shí)期偉大圣人孔子更是對禮儀的集大成者，進(jìn)入封建社會(huì )后禮儀仍舊十分重要，中央行政機構設有吏、戶(hù)、禮、兵、刑、工六部，禮部就占其一。進(jìn)入現代社會(huì )，在當今市場(chǎng)經(jīng)濟的條件下，經(jīng)濟飛速發(fā)展，商務(wù)往來(lái)變得越來(lái)越頻繁，職場(chǎng)禮儀在企業(yè)的商務(wù)活動(dòng)和對外交換中顯得尤為重要，因此我們務(wù)必要掌控必須的職場(chǎng)禮儀。所謂：“人無(wú)禮則不立，事無(wú)禮則不成”。在職場(chǎng)中，禮節、禮貌都是人際關(guān)系的“潤滑劑”，能夠十分有效地減少人與人之間的摩擦，如：與同事們和諧相處也是需要講禮儀的，高雅、寬厚能使人加深友誼，增加好感，與同事溝通務(wù)必重視言語(yǔ)禮儀，能夠營(yíng)建一個(gè)和睦、友好的人際環(huán)境。如果同事之間關(guān)系和諧和諧，每一天空上班就會(huì )感到情緒愉快，有利于工作的順利進(jìn)行，從而增進(jìn)事業(yè)的發(fā)展。職場(chǎng)禮儀在工作中最大限度的避免人際沖突，使人際交往成為一件十分愉快的事情。良好職場(chǎng)禮節能營(yíng)建良好的交往氛圍，為企業(yè)的合作奠定良好的.基礎;相反的話(huà)，可能會(huì )給企業(yè)造成不良的影響和帶來(lái)龐大的缺失，雙方的業(yè)務(wù)極可能會(huì )毀在小小的職場(chǎng)禮儀細節之處。
那么，在工作中作為經(jīng)理辦公室人員就應在注意以下幾方面的職場(chǎng)禮儀。
一是要掌控撥打電話(huà)、接聽(tīng)電話(huà)、代接電話(huà)和扣電話(huà)的技能，使用禮貌用語(yǔ)，做好電話(huà)記錄，并將來(lái)電信息及時(shí)反饋上級領(lǐng)導。
二是要搞好接待禮儀。要按公司要求著(zhù)裝，使用禮貌用語(yǔ)，待人熱情，服務(wù)周到，學(xué)會(huì )正確地介紹自己和他人，做好迎送客人的禮節。
三是要做好會(huì )議禮儀。依照規定布置好會(huì )議場(chǎng)所，安排好參會(huì )人員及主席臺領(lǐng)導的座次，做好會(huì )議的各項準備工作。
四是在工作中要時(shí)刻注意自己的言行舉止，要做到尊重他人，只有先尊重對方，對方才會(huì )尊重你�！笆`自己，尊重他人”才能使同事們更簡(jiǎn)單愉快地工作。
職場(chǎng)禮儀是企業(yè)文化、企業(yè)精神的重要資料，是企業(yè)形象的主要體現。對齊城工貿公司來(lái)說(shuō)，掌控必須的商務(wù)禮儀不僅僅能夠提高企業(yè)形象，更能提高齊魯公司和合作單位的中意度和美譽(yù)度，從而增加公司的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。因此，我們就運用心提倡大家從此刻開(kāi)始就要學(xué)習或熟悉職場(chǎng)商務(wù)禮儀，為齊城工貿的發(fā)展盡上一份力。
職場(chǎng)禮儀范文 篇4
1、初入職場(chǎng)，為數不少的畢業(yè)生們都會(huì )覺(jué)得所進(jìn)單位與所做工作與想象中相差太遠，因此就會(huì )產(chǎn)生失望心理，甚至有人會(huì )覺(jué)得自己被欺騙了。而實(shí)際上，職場(chǎng)心理專(zhuān)家指出，這其中的根本原因完全在于大學(xué)生本身，他們在進(jìn)入職場(chǎng)前，普遍地把社會(huì )、職場(chǎng)、工作想象地很美好，這就直接招致了現實(shí)與理想的碰撞，因此心理落差就產(chǎn)生了。針對此，職場(chǎng)專(zhuān)家們建議，職場(chǎng)新人應盡快調整這種心理，對社會(huì )、職場(chǎng)及工作本身期望值不要太高，對其要有一個(gè)正確的認識。
2、在經(jīng)歷了時(shí)代光華網(wǎng)絡(luò )培訓開(kāi)通了網(wǎng)絡(luò )商學(xué)院的學(xué)習后發(fā)現，進(jìn)入職場(chǎng)后，必然不會(huì )有像在大學(xué)校園中那樣的自由環(huán)境了。每天需要根據公司規章制度等，按時(shí)上下班，打卡簽到等等，總之凡事都要遵循公司規章制度，甚至還要受到職場(chǎng)潛規則的束縛。因此，一部分畢業(yè)生們會(huì )產(chǎn)生進(jìn)入圍城的感覺(jué)。自由的被限使其產(chǎn)生對職場(chǎng)的不適應。對此，職場(chǎng)專(zhuān)家指出，職場(chǎng)新人們要盡快擺脫學(xué)生時(shí)代的自由散漫心理，畢竟進(jìn)入職場(chǎng)后，社會(huì )就是這個(gè)樣子的，你不能讓社會(huì )去適應你，就只能去適應社會(huì )。
3、還有一部分職場(chǎng)新人對工作會(huì )有急于求成的心理。接手工作伊始，就想有很大的突破，想盡快在工作中脫穎而出�？墒聦�(shí)上，有斗志固然好，但工作也是循序漸進(jìn)的。在很短的`時(shí)間就想有大的突破也是不大可能的。對此，職場(chǎng)專(zhuān)家建議職場(chǎng)新人要沉下來(lái)，多學(xué)習，多思考，多問(wèn)，這樣才能進(jìn)步地更快。
快速適應職場(chǎng)的方法：盡快地進(jìn)入工作角色
1、要了解公司的發(fā)展戰略
在新員工入職的管理培訓上，只有從更高的大局的角度去了解公司，你才能夠對公司充滿(mǎn)信心，也會(huì )找到自己的定位和今后努力的方向，這樣個(gè)人目標和公司目標就會(huì )有機的融合到一起，自己與公司共同成長(cháng)。所以，在參加工作時(shí)，不要把眼光只局限于公司的現狀，眼前的利益，要多和領(lǐng)導溝通，深刻認識到公司的發(fā)展方向和前景。
2、盡快融入公司，創(chuàng )造良好的人際環(huán)境
對于新員工來(lái)說(shuō)，在短期內離職的原因很大程度上是因為在公司工作的不快樂(lè )。工作的快樂(lè )和快樂(lè )的工作是決定他們去留與否的關(guān)鍵因素，所以，一個(gè)快樂(lè )的人際交流環(huán)境的重要性就開(kāi)始凸顯出來(lái)。那么這種和諧的交際環(huán)境應該如何創(chuàng )造那，一方面取決于公司要盡量給新員工創(chuàng )造一個(gè)良好的交際環(huán)境，讓新員工和老員工盡快的融入到一起，讓新員工在與老員工的交流中慢慢的融入到公司的企業(yè)文化中，更好地體會(huì )到公司一些深層次的東西。另一方面，新員工要主動(dòng)地去和老員工溝通，在最短的時(shí)間內能夠成為這個(gè)大家庭中的一員，體會(huì )到和大家相處的快樂(lè )，為自己搭建一個(gè)良好的人際平臺，利于今后工作的開(kāi)展。只有當新員工融入到企業(yè)中，才能夠創(chuàng )造出一個(gè)快樂(lè )的環(huán)境，才能在這種環(huán)境中體會(huì )到快樂(lè )。
職場(chǎng)禮儀范文 篇5
禮儀，是一個(gè)人內在修養和素質(zhì)的外在體現。學(xué)習禮儀，有助于提升我們的個(gè)人魅力。生活中一個(gè)不經(jīng)意的小動(dòng)作，往往體現了一個(gè)人的素養。學(xué)習商務(wù)禮儀，不僅糾正了我們日常生活中的一些不良習慣，也為我們今后的就業(yè)提供了一些借鑒。
還沒(méi)開(kāi)始學(xué)商務(wù)禮儀時(shí)，就對這門(mén)課充滿(mǎn)了期待。在真正接觸了商務(wù)禮儀這門(mén)課之后，我才發(fā)現，原來(lái)要真正做到優(yōu)雅并不是那么容易的。一個(gè)人舉止得體，言語(yǔ)文雅，就給別人留下了良好的印象。
正所謂，愛(ài)美之心，人皆有之。雖說(shuō)現今崇尚的是自然美，但兩者并不沖突。恰到好處的打扮和修飾，不僅不會(huì )顯得過(guò)分招搖，反而塑造了個(gè)人的良好形象，展現了個(gè)人的道德素養。
在此之前，我總認為，只有未經(jīng)任何修飾的美才叫自然美。然而經(jīng)老師一講，我逐漸改變了以前的觀(guān)點(diǎn)。學(xué)習商務(wù)禮儀，不僅僅局限于應用在正式的社交場(chǎng)合，生活中，禮儀同樣隨處可見(jiàn)。通過(guò)對一個(gè)人儀表風(fēng)度，服飾著(zhù)裝，行為舉止以及語(yǔ)言談吐的`觀(guān)察，我們能夠大致了解其生活習慣、個(gè)人喜好、思想品德等其他方面的信息。因此，學(xué)好禮儀，對我們大有用處。
每當看到熒幕上的亞運會(huì )禮儀小姐迎面走來(lái)，個(gè)個(gè)氣質(zhì)非凡，舉手投足間無(wú)不散發(fā)著(zhù)一種優(yōu)雅。這時(shí)，我們往往不由心生艷羨。禁不住感慨，如果我們能有她們一半的氣質(zhì)……然而，我們或許無(wú)須去羨慕別人，只要我們用心，肯努力，一樣可以做的很好。
通過(guò)一個(gè)學(xué)期的禮儀課的學(xué)習，我收獲頗多。比如著(zhù)裝，在不同的季節、場(chǎng)合，就要有適合其季節、場(chǎng)合的不同的裝扮。并不見(jiàn)得非得穿著(zhù)漂亮、時(shí)尚才是美，這也不是我們要追求的目標。得體大方的衣著(zhù)，同樣能展現個(gè)人的美好形象。在這一系列的禮儀指導課程中，自我感覺(jué)收獲最大的是行為舉止。如果在平時(shí)，我們大都隨意任行，從來(lái)沒(méi)有注意過(guò)自己的一些行為舉止是否得體。上了禮儀課后，我才察覺(jué)，以前的一些行為在現在看來(lái)是多么地不雅，著(zhù)實(shí)有失淑女風(fēng)范。
在禮儀課的學(xué)習過(guò)程中，我們獲得了很多的樂(lè )趣。僅一個(gè)簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的蹲坐姿勢，就蘊含著(zhù)不少學(xué)問(wèn)。課堂上，當老師說(shuō)到，坐不能超過(guò)椅子的三分之二時(shí)，幾乎所有的同學(xué)都不由地欠了欠身。這時(shí)才驚覺(jué)，自己的整個(gè)身體幾乎全癱坐在椅子上了，于是不禁一陣竊笑。有些人則暗暗自喜，慶幸自己沒(méi)坐多。又如，當不小心掉了東西時(shí)，撿的時(shí)候要半蹲著(zhù)身子，并膝蓋靠攏……有時(shí)候，我偶爾會(huì )自我開(kāi)玩笑地說(shuō)：連撿個(gè)東西也表現得如此有紳士風(fēng)度和淑女風(fēng)范，這還真有點(diǎn)古代的韻味了。不過(guò)，這也正好展現了我們“禮儀之邦”固有的大國風(fēng)范。
在職場(chǎng)中，學(xué)好商務(wù)禮儀更顯得重要。穿著(zhù)得體、談吐優(yōu)雅、舉止大方，無(wú)言中增加了自己的印象分。對于一個(gè)即將面臨就業(yè)的大學(xué)生，更應該了解一些職場(chǎng)禮儀方面的知識。光有專(zhuān)業(yè)知識還不夠，還要懂得一些面試的技巧。有些人很優(yōu)秀，但在求職中卻屢屢不順，很多時(shí)候往往是在一些細節上出了問(wèn)題。因此，在面試之前，我們要給自己來(lái)一個(gè)精心的打扮，這不僅是對自己負責，同時(shí)也是對面試官的一種尊重。在面試的過(guò)程中，我們要做到自信、有禮。如此我們將邁出了成功的第一步。接下來(lái)的，我相信，如果你已經(jīng)具備了一定的專(zhuān)業(yè)知識和技能，那么，一切的問(wèn)題也都能迎刃而解了。
短短的一個(gè)學(xué)期的商務(wù)禮儀課，卻讓我們從中學(xué)到很多。生活中仍然存在著(zhù)一些有失大體的行為舉止和不良的習慣，雖然我們一時(shí)半會(huì )還無(wú)法改正過(guò)來(lái)，但至少我們已經(jīng)意識到了。我們經(jīng)常不斷地提醒自己，注意自己的一言一行。相信在不久，我們會(huì )在不斷地改進(jìn)，完善自我的過(guò)程中受益不少。
職場(chǎng)禮儀范文 篇6
禮儀，是一個(gè)人內在修養和素質(zhì)的外在體現。學(xué)習禮儀，有助于提升我們的個(gè)人魅力。生活中一個(gè)不經(jīng)意的小動(dòng)作，往往體現了一個(gè)人的素養。學(xué)習商務(wù)禮儀，不僅糾正了我們日常生活中的一些不良習慣，也為我們今后的就業(yè)提供了一些借鑒。
還沒(méi)開(kāi)始學(xué)商務(wù)禮儀時(shí)，就對這門(mén)課充滿(mǎn)了期待。在真正接觸了商務(wù)禮儀這門(mén)課之后，我才發(fā)現，原來(lái)要真正做到優(yōu)雅并不是那么容易的。一個(gè)人舉止得體，言語(yǔ)文雅，就給別人留下了良好的印象。
正所謂，愛(ài)美之心，人皆有之。雖說(shuō)現今崇尚的是自然美，但兩者并不沖突。恰到好處的打扮和修飾，不僅不會(huì )顯得過(guò)分招搖，反而塑造了個(gè)人的良好形象，展現了個(gè)人的道德素養。
在此之前，我總認為，只有未經(jīng)任何修飾的美才叫自然美。然而經(jīng)老師一講，我逐漸改變了以前的觀(guān)點(diǎn)。學(xué)習商務(wù)禮儀，不僅僅局限于應用在正式的社交場(chǎng)合，生活中，禮儀同樣隨處可見(jiàn)。通過(guò)對一個(gè)人儀表風(fēng)度，服飾著(zhù)裝，行為舉止以及語(yǔ)言談吐的觀(guān)察，我們能夠大致了解其生活習慣、個(gè)人喜好、思想品德等其他方面的信息。因此，學(xué)好禮儀，對我們大有用處。
每當看到熒幕上的亞運會(huì )禮儀小姐迎面走來(lái)，個(gè)個(gè)氣質(zhì)非凡，舉手投足間無(wú)不散發(fā)著(zhù)一種優(yōu)雅。這時(shí)，我們往往不由心生艷羨。禁不住感慨，如果我們能有她們一半的氣質(zhì)……然而，我們或許無(wú)須去羨慕別人，只要我們用心，肯努力，一樣可以做的很好。
通過(guò)一個(gè)學(xué)期的禮儀課的學(xué)習，我收獲頗多。比如著(zhù)裝，在不同的季節、場(chǎng)合，就要有適合其季節、場(chǎng)合的不同的裝扮。并不見(jiàn)得非得穿著(zhù)漂亮、時(shí)尚才是美，這也不是我們要追求的目標。得體大方的衣著(zhù)，同樣能展現個(gè)人的美好形象。在這一系列的禮儀指導課程中，自我感覺(jué)收獲最大的是行為舉止。如果在平時(shí)，我們大都隨意任行，從來(lái)沒(méi)有注意過(guò)自己的一些行為舉止是否得體。上了禮儀課后，我才察覺(jué)，以前的一些行為在現在看來(lái)是多么地不雅，著(zhù)實(shí)有失淑女風(fēng)范。
在禮儀課的學(xué)習過(guò)程中，我們獲得了很多的樂(lè )趣。僅一個(gè)簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的蹲坐姿勢，就蘊含著(zhù)不少學(xué)問(wèn)。課堂上，當老師說(shuō)到，坐不能超過(guò)椅子的三分之二時(shí)，幾乎所有的同學(xué)都不由地欠了欠身。這時(shí)才驚覺(jué)，自己的整個(gè)身體幾乎全癱坐在椅子上了，于是不禁一陣竊笑。有些人則暗暗自喜，慶幸自己沒(méi)坐多。又如，當不小心掉了東西時(shí)，撿的'時(shí)候要半蹲著(zhù)身子，并膝蓋靠攏……有時(shí)候，我偶爾會(huì )自我開(kāi)玩笑地說(shuō)：連撿個(gè)東西也表現得如此有紳士風(fēng)度和淑女風(fēng)范，這還真有點(diǎn)古代的韻味了。不過(guò)，這也正好展現了我們“禮儀之邦”固有的大國風(fēng)范。
在職場(chǎng)中，學(xué)好商務(wù)禮儀更顯得重要。穿著(zhù)得體、談吐優(yōu)雅、舉止大方，無(wú)言中增加了自己的印象分。對于一個(gè)即將面臨就業(yè)的大學(xué)生，更應該了解一些職場(chǎng)禮儀方面的知識。光有專(zhuān)業(yè)知識還不夠，還要懂得一些面試的技巧。有些人很優(yōu)秀，但在求職中卻屢屢不順，很多時(shí)候往往是在一些細節上出了問(wèn)題。因此，在面試之前，我們要給自己來(lái)一個(gè)精心的打扮，這不僅是對自己負責，同時(shí)也是對面試官的一種尊重。在面試的過(guò)程中，我們要做到自信、有禮。如此我們將邁出了成功的第一步。接下來(lái)的，我相信，如果你已經(jīng)具備了一定的專(zhuān)業(yè)知識和技能，那么，一切的問(wèn)題也都能迎刃而解了。
短短的一個(gè)學(xué)期的商務(wù)禮儀課，卻讓我們從中學(xué)到很多。生活中仍然存在著(zhù)一些有失大體的行為舉止和不良的習慣，雖然我們一時(shí)半會(huì )還無(wú)法改正過(guò)來(lái)，但至少我們已經(jīng)意識到了。我們經(jīng)常不斷地提醒自己，注意自己的一言一行。相信在不久，我們會(huì )在不斷地改進(jìn)，完善自我的過(guò)程中受益不少。
職場(chǎng)禮儀范文 篇7
與客人乘坐電梯的禮儀：
伴隨客人或長(cháng)輩來(lái)到電梯廳門(mén)前時(shí)，先按電梯按鈕;電梯到達門(mén)打開(kāi)時(shí)，可先行進(jìn)入電梯，一手按開(kāi)門(mén)按鈕，另一手按住電梯側門(mén)，請客人們先進(jìn);進(jìn)入電梯后，按下客人要去的樓層按鈕;行進(jìn)中有其他人員進(jìn)入，可主動(dòng)詢(xún)問(wèn)要去幾樓，幫忙按下。
電梯內盡可能不寒暄。電梯內盡量側身面對客人。
到達目的樓層，一手按住開(kāi)門(mén)按鈕，另一手并做出請出的動(dòng)作，可說(shuō)，到了，您先請!
客人走出電梯后，自己立刻步出電梯，并熱誠地引導行進(jìn)的方向。
與客戶(hù)乘坐電梯的禮儀：
必須主導客人上、下電梯。首先必須先按電梯按鈕，如果只有一個(gè)客人，可以以手壓住打開(kāi)的門(mén)，讓客人先進(jìn)，如果人數很多，則應該先進(jìn)電梯，按住開(kāi)關(guān)，先招呼客人，再讓公司的人上電梯。出電梯時(shí)剛好相反，按住開(kāi)關(guān)客人先出電梯，自己才走出電梯。如果上司在電梯內，則應讓上司先出，自己最后再出電梯。
與領(lǐng)導乘坐電梯的禮儀：
一、出入電梯時(shí)要紳士
(1)電梯是公眾場(chǎng)合，在遇見(jiàn)上司時(shí)，你表示的熱情要適度，禮貌地道聲“您好!”就可以了，特別不要問(wèn)寒問(wèn)暖跟著(zhù)說(shuō)個(gè)沒(méi)完。
(2)出入有人控制的電梯，你應后進(jìn)去后出來(lái)，讓上司先進(jìn)先出。把選擇方向的權利讓給地位高的人或客人，這是走路的一個(gè)基本規則。當然，如果上司初次光臨，對地形不熟悉，你還是應該為他們指引方向。
(3)出入無(wú)人控制的電梯，你應先進(jìn)后出并控制好開(kāi)關(guān)鈕。酒店電梯設定程序一般是30秒或者45秒，時(shí)間一到，電梯就走。有時(shí)上電梯的人較多，導致后面的人來(lái)不及進(jìn)電梯，你應控制好開(kāi)關(guān)鈕，讓電梯門(mén)保持較長(cháng)的開(kāi)啟時(shí)間，避免給后面的人造成不便。
(4)如果是一趟已經(jīng)非常擁擠的電梯，那么應該請上司先上，你等下一趟。
(5)如果電梯打開(kāi)，你發(fā)現上司就在電梯里，那么，你應主動(dòng)對上司問(wèn)候。身為下屬的你最好站在電梯口處，以便在開(kāi)關(guān)電梯時(shí)為上司服務(wù);身為上司的他最好自覺(jué)地“縮”在對角處，以使得兩人的距離盡量最大化，卸下下屬心理的負擔。
(6)如果上司先下電梯，你應該說(shuō)一句“慢走”，如果你要先下電梯，你也應該要向其打聲招呼“我先走一步”。
二、當電梯里只有你和上司
(1)除了必要的問(wèn)候，建議你不要隨意開(kāi)口，一般由上司來(lái)打破沉默或是發(fā)起話(huà)題比較好，否則容易有可能打斷上司正在思考的.問(wèn)題。
(2)一般不要向上司匯報所遇到的難題，可在電梯里說(shuō)些與老板相關(guān)、老板又知之不多的事情，例如客戶(hù)處新發(fā)生的事情。
(3)如果上司跟你聊起家常，那你應該多表現地積極有熱情，或者用上一點(diǎn)幽默。對領(lǐng)導的關(guān)心表示感謝。記住，不要在公司電梯里有第三者的情況下與上司談上司的家事。
(4)不管女上司是否嚴肅，記住在電梯里要對她露出微笑。與男上司相比，女上司更關(guān)注你與他人融洽相處的能力，而不是你單槍匹馬的業(yè)績(jì)。
職場(chǎng)禮儀范文 篇8
一、活動(dòng)背景
衡水學(xué)院作為在河北乃至全國都是有一定知名度的大學(xué)，隨著(zhù)學(xué)校辦學(xué)規模的不斷擴大，人數的不斷增多,辦學(xué)條件的不斷改善，學(xué)校的影響力也在不斷的擴大，全校上下也是萬(wàn)眾一心，眾志成城，正按照市委市政府的發(fā)展規劃闊步邁向創(chuàng )建衡水學(xué)院的奮斗目標。所以建立一個(gè)團結的.、富有朝氣的隊伍，開(kāi)展多種多樣的活動(dòng)，是符合廣大師生的根本利益，符合衡水學(xué)院的發(fā)展方向和目標的。
衡水學(xué)院就業(yè)部作為學(xué)校學(xué)生會(huì )部門(mén)之一，宗旨就是為在校學(xué)生提供一個(gè)學(xué)習課外知識，培養個(gè)人能力，提高個(gè)人素質(zhì)的寬廣的平臺。為了更好地促進(jìn)我校的發(fā)展，為了展示我校學(xué)生會(huì )的風(fēng)貌，為了滿(mǎn)足更廣大同學(xué)的需求，應用化學(xué)系與體育系開(kāi)展此次“職場(chǎng)禮儀知識競賽”，同時(shí)也望為繁榮校校園文化做出積極的貢獻。
二、活動(dòng)目的
此次策劃并開(kāi)展“職場(chǎng)知識禮儀競賽”。目的在于為同學(xué)們增長(cháng)職場(chǎng)中的禮儀知識，提高個(gè)人素質(zhì)，培養職場(chǎng)競爭意識，增強競爭能力。
三、活動(dòng)主題
職場(chǎng)禮儀知識競賽
基本信息
�。ㄒ唬┗顒�(dòng)時(shí)間
11月19號 晚7：00-9:00
�。ǘ┗顒�(dòng)地點(diǎn)
1-501
�。ㄈ┗顒�(dòng)對象
應用化學(xué)系與體育系全體大一學(xué)生
�。ㄋ模┲鬓k單位
應用化學(xué)系就業(yè)部、體育系就業(yè)部
活動(dòng)流程
活動(dòng)前準備
8號下發(fā)通知到各班負責人，請全體大一同學(xué)參加競賽，征集報名，每班一隊，每隊三人，并在微信平臺上進(jìn)行宣傳。
統計參賽隊，12號下發(fā)題庫，通知參賽隊進(jìn)行準備。
邀請嘉賓到場(chǎng)。
19號活動(dòng)當天工作人員提前半小時(shí)到場(chǎng)，布置場(chǎng)地，安排觀(guān)眾入座。
活動(dòng)中
開(kāi)場(chǎng)播放音樂(lè )增添會(huì )場(chǎng)氣氛并邀請嘉賓進(jìn)場(chǎng)入座，主持人致詞歡迎嘉賓和同學(xué)們的到來(lái)主持人宣布學(xué)習交流會(huì )知識競賽正式開(kāi)始。
主持人介紹到場(chǎng)嘉賓，兩學(xué)院學(xué)生會(huì )代表。
比賽正式開(kāi)始。第一輪比賽由主持人出題，八個(gè)代表隊輪流作答。每隊15道題，作答時(shí)間5秒。
一輪比賽結束，統計晉級前四名小隊。設置游戲，游戲結束宣布晉級小隊名單。
游戲規則：
二輪比賽正式開(kāi)始，主持人出題，每隊5道選擇，輪流作答，每隊5道判斷，輪流作答，答題時(shí)間5秒，最終淘汰2隊。
三輪比賽，搶答題，共5道多選題，答題時(shí)間5秒，以最先舉起笑臉為準。
三輪比賽結束，統計成績(jì)。準備獎狀獎品。
邀請表演同學(xué)進(jìn)行表演。兩個(gè)系各表演一個(gè)節目。
宣布最終比賽成績(jì)，頒獎。請嘉賓頒獎。
主持人宣比賽結束。并再次感謝嘉賓到來(lái)。
工作人員拍集體照。
清理會(huì )場(chǎng)。
附：比賽細則
報名參賽的各小隊需要有自己的團隊名。于17日前上報各系就業(yè)部。
各隊需在比賽開(kāi)始前半小時(shí)到場(chǎng)，熟悉比賽流程。
3、比賽正式開(kāi)始。第一輪比賽由主持人出題，八個(gè)代表隊輪流作答。每隊10道選擇題，（5道定題，5道不定題），作答時(shí)間5秒。按成績(jì)淘汰四隊，其余四隊進(jìn)入第二輪比賽。
4、二輪比賽正式開(kāi)始，主持人出題，每隊5道選擇（2道定題，3道不定題），輪流作答，每隊5道判斷，（2道定題，3道不定題），輪流作答，答題時(shí)間5秒，最終淘汰2隊。
5、三輪比賽，搶答題，共5道多選題（均為定題），答題時(shí)間5秒，以最先舉起笑臉為準。
6、選擇題每題選項僅可重復復一次，題目不予重復，判斷題不予重復。
7、本次比賽一等獎1名二等獎1名三等獎2名優(yōu)秀獎4名。均有證書(shū)及價(jià)值不等的獎品。
職場(chǎng)禮儀范文 篇9
一、 活動(dòng)背景
為繼承和發(fā)揚中華民族禮儀的優(yōu)良傳統,開(kāi)展禮儀教育，構建和諧社會(huì )，經(jīng)我校學(xué)生會(huì )研究，決定在我校開(kāi)展一次禮儀大賽活動(dòng)。
二、 活動(dòng)目的
我國素有禮儀之邦的稱(chēng)謂，而良好的禮儀風(fēng)采可以提升個(gè)人素質(zhì)和修養，本次大賽為參賽者打造了一個(gè)展示自己的舞臺，讓同學(xué)們在這次活動(dòng)中學(xué)習到更多的禮儀知識。
三、 活動(dòng)內容：
（一） 活動(dòng)口號
繼禮儀之風(fēng)，揚禮儀之采
（二） 活動(dòng)要求
20xx級所有女生
1. 五官端正。
2. 身高要在一米六以上。
3. 氣質(zhì)佳、形象好。
（三） 報名方式
1. 9月17日至9月21日在第五食堂、第四食堂報名處報名。
2. 面試現場(chǎng)報名
（四） 活動(dòng)時(shí)間：
1. 9月17日至9月21日報名。
2. 9月23日至9月25日進(jìn)行初賽。
3. 10月10日至11月10日進(jìn)入培訓。
4. 11月12日至11月15日進(jìn)行復賽。
5. 11月16日至11月17日進(jìn)行決賽。
（五）活動(dòng)地點(diǎn)：
1. 報名地點(diǎn)：第五食堂、第四食堂。
2. 初賽地點(diǎn):第四棟男生宿舍一樓形體房。
3. 決賽地點(diǎn)：甲山大禮堂。
四、活動(dòng)流程：
（一） 初賽
1. 時(shí)間：9月23日至9月25日的晚上19：00至22：00。
2. 地點(diǎn)：第四棟男生宿舍一樓形體房。
3. 面試內容：
�。�1） 走T臺秀。
�。�2） 才藝表演。
�。�3） 回答考官所提出的問(wèn)題。
�。�4） 考官根據選手的身高、相貌、才藝選出40名選手進(jìn)入復賽，在復賽到來(lái)前進(jìn)行為期一個(gè)月的培訓。
（二） 復賽
1. 第一輪：參賽者依次出場(chǎng)進(jìn)行自我介紹之后進(jìn)行知識搶答 如：禮儀的作用、握手的`禁忌、禮儀與禮貌的區別等。（10題 共30分）
2. 第二輪：選手以抽簽的形式選擇角色，按所選中的角色特點(diǎn)進(jìn)行動(dòng)作、表情、語(yǔ)言的表演。如：職業(yè)風(fēng)的人員在辦公室的禮儀特點(diǎn)、古典風(fēng)的禮儀特點(diǎn)等。（共40分）
3. 第三輪：才藝展示。（小品、唱歌、跳舞、模仿表演）
4. 第四輪：考官根據選手的表現選出25名晉級選手進(jìn)入。
（三） 決賽（淘汰賽）
1. 第一輪：選手現場(chǎng)抽簽，每五個(gè)人為一組，每組代表隨機抽取一個(gè)情景表演題，成績(jì)最差的一組成員進(jìn)行才藝表演。（淘汰兩名選手）
2. 第二輪：現場(chǎng)搶答，大眾評審投票。（淘汰兩名選手）
3. 第三輪：每個(gè)選手以禮儀為主題表演小故事。（淘汰兩名選手）
4. 第四輪：觀(guān)看關(guān)于禮儀方面的視頻，找出不合禮儀的地方并糾正。（淘汰兩名。）
5. 第五輪：每個(gè)選手為自己拉票，票數多的前十五名選手歸入校禮儀隊。
6. 第六輪：依成績(jì)，分別頒發(fā)冠軍、亞軍、季軍、最佳形象獎、最佳氣質(zhì)獎、最佳風(fēng)采獎、最佳禮儀獎的證書(shū)及獎品。
五、活動(dòng)宣傳
�。ㄒ唬� 以宣傳海報的方式在海報欄宣傳。
�。ǘ� 在學(xué)校門(mén)口和禮堂掛橫幅，橫幅為20米長(cháng)噴印字樣為“預祝第八屆禮儀大賽活動(dòng)圓滿(mǎn)成功。
�。ㄈ� 在廣播站發(fā)禮儀活動(dòng)通知。
�。ㄋ模� 由系學(xué)生會(huì )向各個(gè)班級宣傳。
六、活動(dòng)準備
（一）前期準備
1. 借教室：
�。�1） 9月23日至9月25日借第四棟男生宿舍一樓形體房進(jìn)行初賽。
�。�2） 10月10日至11月10日借第四棟男生宿舍一樓形體房進(jìn)行禮儀培訓。
2. 通知參賽選手進(jìn)行比賽的時(shí)間、地點(diǎn)。
3. 準備好活動(dòng)所用的道具。
（二）活動(dòng)當天的準備
1. 布置禮堂。
2. 檢查道具的好壞和是否有缺失。
3. 檢查每個(gè)活動(dòng)細節安排的負責人的工作是否做好。
4. 檢查參賽選手是否到齊。
七、各部門(mén)的安排
(一) 辦公室、秘書(shū)部負責人員的簽到。
(二) 學(xué)習部、實(shí)踐部負責評分。
(三) 宣傳部、外聯(lián)部負責一切宣傳工作。
(四) 文娛部、女生部負責催場(chǎng)的工作。
(五) 組織部、保衛部、體育部、勞衛部負責維持現場(chǎng)次序。
八、緊急措施
�。ㄒ唬� 相關(guān)人員沒(méi)有及時(shí)到位，影響比賽進(jìn)程：
對策：
1. 在活動(dòng)開(kāi)始之前提醒相關(guān)人員比賽時(shí)間。
2. 要求相關(guān)人員盡職盡責，提前把分內事情處理好。
�。ǘ┗顒�(dòng)時(shí)間沒(méi)有控制好或者設備出現問(wèn)題
對策:
1. 彩排時(shí)充分考慮各種情況，杜絕此類(lèi)事情發(fā)生。
2. 及時(shí)找到相關(guān)工作人員進(jìn)行處理。
職場(chǎng)禮儀范文 篇10
說(shuō)話(huà)也是門(mén)藝術(shù)，同樣的意思用不同的表達方式說(shuō)出來(lái)收到的效果也不一樣，這就是語(yǔ)言的魅力。禍從口出，有時(shí)候你無(wú)心的一句話(huà)停在別人耳朵里，可能就與你想表達的意思相去甚遠了，在職場(chǎng)上，有些話(huà)是不應該說(shuō)的，或者換種方式說(shuō)，看看這些話(huà)你中槍了沒(méi)。
以下是職場(chǎng)不該使用的13種措辭：
1、“這不公平”
別人得到了晉升或認可，你卻沒(méi)有。普賴(lài)斯說(shuō)：“在職場(chǎng)和我們的星球上，不公平的事情每天都在發(fā)生。無(wú)論這是不是職場(chǎng)的弊端或這個(gè)星球的嚴重問(wèn)題，避免這類(lèi)用語(yǔ)的要點(diǎn)在于，應表達積極主動(dòng)的態(tài)度而不是牢騷與抱怨�！�
2、“那不是我的問(wèn)題”，“那不是我的工作”或“沒(méi)人花錢(qián)雇我干這個(gè)”
如果你向他人求助，別人用這種話(huà)回應你，你會(huì )有什么感受?普賴(lài)斯說(shuō)：“無(wú)論一項要求有多么令人不便或不恰當，它對另一個(gè)人可能很重要，否則他們不會(huì )提出來(lái)。因此，作為團隊具有奉獻精神的`一員，首要的事務(wù)是關(guān)心他人的成功�！蹦魂P(guān)心、只顧自己的態(tài)度會(huì )限制你職業(yè)方面的進(jìn)步。
她還說(shuō)：“這并不意味著(zhù)你必須說(shuō)‘是’。但你需要在說(shuō)‘不’的時(shí)候表現得委婉體貼�！�
3、“我想……”
“我想，我們的公司或許會(huì )成為你的好伙伴”，或者“我相信，我們的公司將會(huì )成為你的好伙伴”。哪種說(shuō)法更讓人覺(jué)得可靠?
普賴(lài)斯說(shuō)：“第一種用語(yǔ)包含‘想’和‘或許’兩個(gè)不夠堅定的詞語(yǔ)。它們可能讓你聽(tīng)起來(lái)對你要傳達的信息不夠確定。相反，第二種用語(yǔ)既自信又肯定。要傳達這種態(tài)度，用‘相信’代替‘想’，用‘將會(huì )’取代‘或許會(huì )’�！�
4、“沒(méi)關(guān)系”
當某人向你表達謝意，禮貌的回答是“愿意效勞”。
普賴(lài)斯說(shuō)：“這意味著(zhù)你為幫助他而感到高興，并且你接受他的感激�！疀](méi)關(guān)系’盡管是一個(gè)輕松隨意的詞匯，但在這里卻未能表達這種態(tài)度。它實(shí)際上否認了對方的感激之情，并且暗示，有關(guān)狀況在另外的情境下會(huì )成為問(wèn)題�！�
5、“我試試”
普賴(lài)斯說(shuō)：“設想今天是4月15日，你讓一個(gè)朋友在去郵局的時(shí)候順便在下午5點(diǎn)前郵寄你的納稅申報單。如果他回答說(shuō)：‘好的，我試試’，你會(huì )覺(jué)得你不如自己跑一趟�！币驗檫@個(gè)短語(yǔ)暗示，有關(guān)任務(wù)可能失敗�！罢勗�(huà)時(shí)，尤其同高層領(lǐng)導談話(huà)時(shí)，用‘會(huì )’取代‘試試’。這一點(diǎn)變化能表達很多東西�！�
6、“他是蠢貨”，“她很懶”，“我的工作糟透了”或“我討厭這個(gè)公司”
普賴(lài)斯稱(chēng)，沒(méi)有什么能比罵街更快毀掉你的職業(yè)生涯了�！斑@不僅說(shuō)明你像毛頭小子那樣不成熟，這種語(yǔ)言還帶有傾向性與挑釁性�！�
7、“但是我們一直都是這么做的”
普賴(lài)斯說(shuō)：“最有效率的領(lǐng)導重視員工的創(chuàng )造性和解決問(wèn)題的技能�！边@種語(yǔ)言會(huì )讓你顯得固步自封和缺乏靈活性。
8、“這是不可能的”，或“我無(wú)能為力”
真是這樣嗎?你確定你已經(jīng)考慮了所有可能的解決方案嗎?普賴(lài)斯說(shuō)：“當你錯誤地說(shuō)出這種話(huà)，你傳達的是消極、悲觀(guān)，甚至絕望的態(tài)度。職場(chǎng)不會(huì )喜歡這種態(tài)度。領(lǐng)導關(guān)注、認可和提拔那些積極主動(dòng)的人。盡管形勢不樂(lè )觀(guān)，你要用語(yǔ)言表明，你能為改變狀況作出貢獻�！�
9、“你本來(lái)應該……”或“你本來(lái)可以……”
如果有人說(shuō)：“你本應該早點(diǎn)告訴我”或“你本來(lái)可以更努力一些的”，你大概會(huì )感到不快。普賴(lài)斯說(shuō)：“這種語(yǔ)言會(huì )讓人覺(jué)得受到指責。理想情況下，職場(chǎng)要推動(dòng)平等、合作與團隊工作。與其讓他人覺(jué)得歉疚，不如采用更有成效的非評判方式�！北热�，“未來(lái)，我建議……”
10、“伙計們”
可以將這種語(yǔ)匯用于朋友間隨意的談話(huà)，但避免在職場(chǎng)使用它。普賴(lài)斯解釋說(shuō)：“有女性在場(chǎng)的時(shí)候，用‘伙計們’來(lái)稱(chēng)呼一群人不合適，而且它是一種俚語(yǔ)，會(huì )降低你的專(zhuān)業(yè)性�！蓖渌麑�(zhuān)業(yè)人士在一起時(shí)，用“你們機構”、“你們團隊”或“你們”來(lái)取代“伙計們”。
11、“我或許不對，但是……”或“這可能是一個(gè)愚蠢的主意，但……”
普賴(lài)斯解釋說(shuō)，這類(lèi)用語(yǔ)會(huì )貶低你和你的意見(jiàn)。它們降低你的可靠性�！坝涀�，你的口頭語(yǔ)言會(huì )透露你對自己和你要表達的東西有多重視。因此，消除任何會(huì )降低你自身或你所作貢獻的重要性的開(kāi)場(chǎng)白�！�
12、“你難道不這么認為嗎?”或“怎么樣?”
普賴(lài)斯說(shuō)，這類(lèi)詞匯意味著(zhù)你用過(guò)分謹慎或態(tài)度不明的語(yǔ)言來(lái)尋求確認�！叭绻阏娴氖窃趯で笈鷾驶虼_認，這些語(yǔ)言或許是可用的。然而如果你的目標是讓他人信任你，并勸說(shuō)別人像你一樣看問(wèn)題，不要模棱兩可，肯定地提出你的建議�！�
13、“我現在沒(méi)時(shí)間來(lái)處理這個(gè)”或“我太忙了”
普賴(lài)斯說(shuō)：“即使這些話(huà)是實(shí)情，但沒(méi)有人希望看到其他人與事比自己更重要�！睘榱伺囵B積極的關(guān)系并表示你感同身受，你應該說(shuō)：“很高興在早上的會(huì )議后同你討論這件事。我下午1點(diǎn)的時(shí)候去你辦公室如何?”
小編總結：其實(shí)轉換過(guò)的話(huà)要表達的意思還是那個(gè)意思，但是說(shuō)話(huà)的語(yǔ)氣和態(tài)度就是不一樣了，聽(tīng)的人也更容易接受，只是稍微注意一下說(shuō)話(huà)的方式，就能提升自己在別人眼里的印象，還不會(huì )讓別人產(chǎn)生不舒服的感覺(jué)，何樂(lè )不為呢。
職場(chǎng)禮儀范文 篇11
一只鴿子老是不斷地搬家。它覺(jué)得，每次新窩住了沒(méi)多久，就有一種濃烈的怪味，讓它喘不上氣來(lái)，不得已只好一直搬家。它覺(jué)得很困擾，就把煩惱跟一只經(jīng)驗豐富的老鴿子訴苦。
老鴿子說(shuō)：“你搬了這么多次家根本沒(méi)有用啊，因為那種讓你困擾的怪味并不是從窩里面發(fā)出來(lái)的，而是你自己身上的味道啊�！�
寓言啟示錄：與團隊格格不入，問(wèn)題來(lái)自于自己!有些人會(huì )不斷埋怨別人的過(guò)錯，指責別人的缺點(diǎn)，他們覺(jué)得周?chē)沫h(huán)境和人處處跟自己作對;或者是認為自己“曲高和寡”，一般人無(wú)法理解自己豐富而深刻的思想。實(shí)際上，他們沒(méi)有意識到真正的問(wèn)題不是來(lái)自于周?chē)�，而是�?lái)自于他們自己。像這樣的`人，必須試著(zhù)認清自己，試著(zhù)認真而深刻地反省自己。而一個(gè)組織也沒(méi)必要為了失掉這樣一只“鴿子”而遺憾。愈來(lái)愈多的研究顯示，領(lǐng)導能力不是天生的，人們完全可以透過(guò)后天的努力獲得這種能力。因此，要想成功地改變員工，首先就必須改變自己的領(lǐng)導特質(zhì)。對而言，出色的管理能力仍然是必需的。擁有這種管理能力，不是為了控制和命令員工，而是為了支持、幫助員工的發(fā)展與成長(cháng)。在這變幻莫測的全球競爭時(shí)代，公司高層與其苦苦追尋“先進(jìn)”的管理方法與手段，不如將眼光放遠，鎖定員工的才智與熱情，這是公司取之不盡的寶藏，公司必須找到適當的途徑將他們釋放出來(lái)。實(shí)現這個(gè)目標的途徑，就是讓管理從控制員工，轉向為相信員工潛力、鼓舞員工熱情。
職場(chǎng)禮儀范文 篇12
各相關(guān)單位：
按照新航集團20xx年員工素養培訓工作安排，為適應集團對外交流的日益增多，滿(mǎn)足商務(wù)交往中禮儀形象和行為規范的要求，提升新航對外形象和員工禮儀規范，集團將與河南夢(mèng)工場(chǎng)合作聘請商務(wù)禮儀高端講師舉辦第一期文化素養大講堂。
現將有關(guān)事項通知如下：
一、培訓時(shí)間
3月23日全天，上午8:30—11:30，下午14:30—15:30。
二、培訓地點(diǎn)
集團軍品科研大樓二樓報告廳。
三、參加人員
中層以上領(lǐng)導干部、營(yíng)銷(xiāo)人員，包括軍品設計開(kāi)發(fā)人員、民品市場(chǎng)開(kāi)發(fā)人員、職能部室對外聯(lián)系較多人員、企業(yè)文化培訓師。
原則上名額分配如下：
總部職能部室35人，直屬單位25人（機械制造分廠(chǎng)5人、制氧分廠(chǎng)5人、低溫容器公司5人、鍛鑄公司5人，精密裝備公司3人，風(fēng)電公司2人），軍品公司134部30人，軍品公司103部25人，豫北公司30人，豫新公司30人，平原公司30人，平濾公司30人，巴山公司25人。
四、培訓內容
培訓題目：職場(chǎng)形象塑造與現代商務(wù)禮儀。
主講人：王雅波（全球慈善基金聯(lián)合總會(huì )禮儀顧問(wèn)、英資集團高層經(jīng)理、香港耀星文化傳播高級禮儀策劃、中國電信高級禮儀講師）。
培訓形式：講解、示范、案例、互動(dòng)、情景模擬。 主要內容：儀容禮儀、辦公與商務(wù)場(chǎng)合的著(zhù)裝禮儀、儀態(tài)禮儀、電話(huà)禮儀、接待會(huì )面禮儀、接待位次禮儀、餐桌文化與禮儀、禮品饋贈禮儀、談吐的'修煉。
五、相關(guān)要求
1、各單位黨群工作部或企業(yè)文化部負責培訓人員的安排、組織與召集。課程為全天時(shí)間，為保證培訓效果，參加培訓人員不得無(wú)故退場(chǎng)。
2、參加培訓人員請于培訓開(kāi)始前15分鐘進(jìn)入會(huì )場(chǎng)，按指定位置就座。自帶學(xué)習用具。
3、培訓人員統一著(zhù)集團工裝，佩戴胸卡。注意會(huì )場(chǎng)紀律，請勿接打手機、來(lái)回走動(dòng)或提前退場(chǎng)。
4、請各單位將參加人員名單于3月21日（周三）下午下班前，以電子版形式報到集團企業(yè)文化部。（表格附后）
職場(chǎng)禮儀范文 篇13
比爾蓋茨曾說(shuō)過(guò)，企業(yè)競爭是員工素養的競爭，進(jìn)而是企業(yè)形象的競爭，員工的素養高低對企業(yè)的發(fā)展是至關(guān)重要的。為了提高員工個(gè)人的道德修養，塑造員工的職業(yè)形象，提升企業(yè)的公眾形象，服務(wù)中心在20xx年1月25日組織服務(wù)中心班長(cháng)助理以上的人員學(xué)習了見(jiàn)面禮儀和電話(huà)禮儀，全部培訓現場(chǎng)內容豐富、和諧活潑、重視實(shí)踐，各位同事互動(dòng)交換，更加深入的體會(huì )到了見(jiàn)面禮儀和電話(huà)禮儀的細節，并給大家獲得了良好的成效。在這次培訓中確切學(xué)習到了很多東西，以前對禮儀這個(gè)概念很模糊，感覺(jué)無(wú)非就是懂禮貌，經(jīng)過(guò)這次培訓，頗有豁然開(kāi)朗的感覺(jué)，不曾想過(guò)本來(lái)禮儀會(huì )有那么多的講求，不過(guò)想來(lái)也是，中國本來(lái)就是一個(gè)禮儀大國，發(fā)展至今，禮儀已經(jīng)蘊涵了中國數千年的文化積淀，可算是中國的一種傳統文化了，要想真正學(xué)精用精，還是得靠實(shí)踐。不經(jīng)過(guò)培訓還真不知道禮儀在工作生活那么重要。
孔子曰：不學(xué)禮，無(wú)以立。在中國五千年文明發(fā)展中，禮儀文化扮演了重要的角色，在今天，生活、工作、事業(yè)等都離不開(kāi)交際，而成功的交際離不開(kāi)禮儀。良好的禮儀可以贏(yíng)得陌生人的友善，贏(yíng)得朋友的關(guān)心，贏(yíng)得同事的尊重。良好的禮儀不僅是個(gè)人形象的社會(huì )體現，還關(guān)系到企業(yè)形象。特別是我們的工作是為小區住戶(hù)、業(yè)主提供服務(wù)的，個(gè)人的`素養修養，直接關(guān)系到住戶(hù)的中意度，關(guān)系到公司的利益。它看似虛無(wú)，其實(shí)包含在我們沒(méi)一人的工作生活中，特別的待人接物的服務(wù)細節中。期望通過(guò)這次培訓，把所學(xué)的知識真正融入到我的工作和生活中，善學(xué)習而努力學(xué)習，實(shí)現自我和完善自我。對待業(yè)主、住戶(hù)，既要堅持公司的原則，保護公司利益，同時(shí)也要從住戶(hù)、業(yè)主的角度動(dòng)身，為住戶(hù)著(zhù)想，靈活處理一些無(wú)關(guān)原則的小事、雜事，盡可能的為業(yè)主、住戶(hù)提供更細致周到的服務(wù)，同時(shí)跟業(yè)主、住戶(hù)處理好關(guān)系，為公司帶來(lái)效益。
禮儀不僅僅是禮節，它還是源自我們內心的真誠，當我們真正關(guān)心別人，真正善待別人，在乎他人的威嚴，那就是對別人最好的尊重，通過(guò)本次培訓，從見(jiàn)面、握手、微笑、打電話(huà)、接電話(huà)等一系列在日常生活的禮儀交往中，常常碰到的細節問(wèn)題中，感遭到了見(jiàn)面禮儀、電話(huà)禮儀的真諦和自身在工作中的欠缺。這次學(xué)習之后，我會(huì )更加重視“我代表公司，代表服務(wù)中心形象”的意識觀(guān)念，從一言一行，每一個(gè)微小的細節做起，展現我們服務(wù)中心的最好的一面。
職場(chǎng)禮儀范文 篇14
職場(chǎng)的規則我們必須去遵守，而職場(chǎng)的禮儀我們則應當去遵循。我們在職場(chǎng)的行為會(huì )深深地在別人腦海中種下根子，生長(cháng)出別人對我們的印象。從三個(gè)層面來(lái)理解職場(chǎng)禮儀的重要性。
對于個(gè)人職員來(lái)說(shuō)，職場(chǎng)上的競爭不再只是實(shí)力，還有職業(yè)形象。注重職場(chǎng)禮儀，能夠塑造個(gè)人形象和魅力，用必須的職場(chǎng)技巧和他人溝通和相處，更容易在職場(chǎng)中獲得他人的認同和尊重，得到領(lǐng)導的賞識。
才華橫溢別人不必須看得到，但良好的職業(yè)形象和精神面貌別人必須看得到。經(jīng)過(guò)培訓提升個(gè)人的職場(chǎng)形象等同于提升個(gè)人的職業(yè)競爭力。
對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，職場(chǎng)禮儀能夠幫忙企業(yè)提升企業(yè)的形象，鍛造品牌影響力，提高企業(yè)品牌效益。
禮儀是企業(yè)文化的重要組成部分，注重職場(chǎng)禮儀，能夠幫忙提升企業(yè)的整體水平，體現更加專(zhuān)業(yè)化的水準，對外體現企業(yè)的面貌和宣傳企業(yè)的良好口碑。
由于職員和企業(yè)的整體禮儀水平得到提升，所以對于客戶(hù)來(lái)說(shuō)，能夠享受更高層的服務(wù)水準，與職員之間的'溝通會(huì )更加順暢，與企業(yè)之間的聯(lián)系更加緊密，對企業(yè)的服務(wù)有更好的體驗，跟企業(yè)的合作更加地滿(mǎn)意。
總之，職場(chǎng)禮儀對個(gè)人、企業(yè)和客戶(hù)三方來(lái)說(shuō)，促進(jìn)了三者之間的關(guān)系，使商務(wù)交往的活動(dòng)更加地和諧、自然。
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