制造業(yè)企業(yè)勞動(dòng)合同

　　隨著(zhù)法律知識的普及，合同對我們的幫助越來(lái)越大，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？下面是小編為大家收集的制造業(yè)企業(yè)勞動(dòng)合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

制造業(yè)企業(yè)勞動(dòng)合同1

　　甲方：___________________

　　乙方：____________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《民法典》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況

　　第一條

　　甲方：_______________________法定代表人或委托代理人：______注冊地址：________________________

　　第二條

　　乙方：_________性別：_________戶(hù)籍類(lèi)型：_________居民身份證號碼或者其它有效證件名稱(chēng)：_________證件號碼：__________________________________在甲方工作起始時(shí)間：______年______月______日

　　家庭住址：___________________________郵政編碼：_________現住地址：___________________________郵政編碼：_________戶(hù)口所在地：________________

　　二、勞動(dòng)合同期限

　　第三條甲乙雙方約定采用下列第____種方式確定勞動(dòng)合同期限。

　　1、固定期限勞動(dòng)合同：本合同于______年______月______日生效，其中試用期至______年______月______日止。本合同于______年______月______日終止。

　　2、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：自______年______月______日起，其中試用期至______年______月______日止。

　　第四條在試用期內，如甲方認為乙方的工作表現不符合錄用條件的，甲方以書(shū)面的形式通知乙方解除本合同；或乙方在試用期間提出解除勞動(dòng)關(guān)系，乙方應提前三日以書(shū)面形式通知甲方。在此情況下，乙方須按甲方的有關(guān)規定，辦理工作交接手續。

　　三、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第五條甲方根據工作需要聘用乙方擔任__________崗位工作。乙方認真履行工作職責，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。甲方在聘用期限內可根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或工作上的需要或乙方的工作能力、工作表現、工作業(yè)績(jì)調整乙方的工作崗位和工作內容。

　　第六條乙方應按甲方規定的崗位工作職責和要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。未經(jīng)甲方書(shū)面許可，乙方不得在其它單位兼職。

　　第七條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作。根據甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第八條乙方的工作時(shí)間按國家的法律法規和甲方規章制度中的具體規定執行。如因工作需要，甲方可在《民法典》規定的范圍內安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間，乙方在延長(cháng)的'工作時(shí)間工作后，依照法律規定享有相關(guān)待遇。

　　第九條甲方按國家規定安排乙方休息休假。

　　五、勞動(dòng)報酬和福利

　　第十條甲方按照“按勞分配、績(jì)效考核相結合”的原則執行薪酬制度。在本合同期間內，甲方于每月月底以貨幣的形式向乙方支付當月工資。甲方根據乙方所任職的職位、崗位或工作內容來(lái)確定乙方的月基本工資標準，為稅前：________元；績(jì)效工資根據乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻確定。乙方如對工資數額有異議，可在工資發(fā)放之日起5日內向人事行政部門(mén)查詢(xún)，否則視為認可甲方發(fā)放的工資數額。

　　第十一條根據本合同第五條約定，乙方職位、崗位或工作內容發(fā)生變化的，工資標準按崗變薪變的原則執行；同時(shí)甲方可隨時(shí)根據企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況或乙方的工作表現調整乙方的崗位和薪酬。甲方調整乙方工作崗位或乙方不能勝任工作，乙方在接受培訓或待崗期間，按公司制度正常出勤后，甲方保證乙方收入不低于市最低工資標準。

　　第十二條乙方同意甲方從乙方的工資或其它應付費用中扣減或扣除下列費用或款項：

　　乙方從甲方取得的個(gè)人收入之個(gè)人所得稅；

　　甲方根據國家規定為乙方繳納社會(huì )保險、福利之個(gè)人應付部分；

　　所有要求甲方代扣的法院判決和仲裁裁決乙方應付的賠償或罰款；

　　所有根據本合同條款和甲方規章制度中規定要求由乙方支付給甲方的罰款或賠償。

　　第十三條乙方應遵守甲方的工資保密制度，如乙方有任何泄露自己工資，或以非正當渠道獲知他人工資等行為，經(jīng)查實(shí)甲方有權按公司規定給予無(wú)條件解聘的處罰。乙方關(guān)于勞動(dòng)報酬方面的任何不明之處應及時(shí)與人事行政部門(mén)聯(lián)系。

　　第十四條本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日生效，一式___份，甲乙雙方各執___份，具有同等效力。

　　甲方_______________乙方______________

　　_______年____月_____日_______年____月_____日

制造業(yè)企業(yè)勞動(dòng)合同2

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：________________

　　法定代表人（主要負責人）：________________

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：________________性別：________________

　　現居住地址：________________

　　戶(hù)籍所在地：________________

　　戶(hù)籍類(lèi)型（非農業(yè)、農業(yè)）：________________

　　身份證號碼：________________

　　或者其他有效證件名稱(chēng)：________________

　　證件號碼：________________

　　聯(lián)系電話(huà)：________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第（一）種形式：

　�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤�20_年08月01日起至20_年07月31日止。其中，試用期自/年/月/日起至/年/月/日。

　�。ǘ�）無(wú)固定期限：自/年/月/日起。其中，試用期自/年/月/日起至/年/月/日。

　�。ㄈ�）以完成一定工作任務(wù)為期限：自/年/月/日起至/時(shí)止。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，從事辦公室行政人員崗位（工種）工作。甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書(shū)，約定崗位具體職責和要求。

　　第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規章制度。

　　第四條根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為濟南市。

　　第五條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第六條甲方安排乙方執行（一）工時(shí)工作制。

　�。ㄒ唬�標準工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)，每周至少休息一天。

　�。ǘ�）綜合計算工時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行以（填“是”）：年、季、月或周為周期的綜合計算工時(shí)工作制。

　�。ㄈ�）不定時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。實(shí)行綜合計算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的，由甲方報勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準后實(shí)行。

　　第七條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。

　　第八條甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(cháng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　第九條甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的'工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻等確定。

　　第十條甲方按下列第（一）種形式支付乙方工資。

　�。ㄒ唬┯嫊r(shí)工資。乙方的工資標準為1500、00元/月。

　�。ǘ�）計件工資。甲方實(shí)行計件工資制，應制定科學(xué)合理的

　　勞動(dòng)定額標準，確定乙方的勞動(dòng)定額應當是本單位同崗位百分之八十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價(jià)，根據乙方的業(yè)績(jì)，按時(shí)足額支付乙方的工資報酬。

　　乙方的勞動(dòng)定額為/，計件單價(jià)為/ 。

　�。ㄈ�）按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標準為/元/月（不得低于前款第（一）、（二）、（三）項約定工資的80%或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標準）。

　　第十一條甲方于每月15——20日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。

　　第十二條非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內的，甲方應支付乙方的正常工資；停工超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方安排乙方工作的，按照雙方新約定的標準支付工資，但不得低于當地最低工資標準；甲方?jīng)]有安排乙方工作，乙方?jīng)]有到其他單位工作的，應按照不低于當地最低工資標準的70%支付乙方基本生活費。國家和省另有規定的，依照其規定執行。

　　第十三條甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休。

　　五、社會(huì )保險和福利待遇

　　第十四條甲乙雙方必須按照國家和省、市有關(guān)社會(huì )保險法律、法規和政策規定參加社會(huì )保險，依法繳納各項社會(huì )保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

　　第十五條乙方在合同期內，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規的規定執行。

　　第十六條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：

　　六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　第十七條甲方建立健全操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。

　　第十八條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第十九條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，預防勞動(dòng)過(guò)程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。

　　第二十條甲方違章指揮，強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。

　　七、勞動(dòng)合同的履行、變更

　　第二十一條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。

　　第二十二條甲方變更名稱(chēng)，法定代表人，主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

　　第二十三條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務(wù)的單位繼續履行。

　　第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書(shū)面形式確定。

　　八、勞動(dòng)合同的解除、終止

　　第二十五條甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規定進(jìn)行。

　　第二十六條甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規定情形的，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償。

　　第二十七條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行，乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續履行的，甲方應當依法向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第二十八條解除、終止本合同時(shí)，甲方應當依據有關(guān)法律法規等規定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償金的，在辦結工作交接時(shí)支付。

　　九、其他事項

　　第二十九條甲方為乙方提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，雙方可以訂立專(zhuān)項協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應當按照約定支付違約金。

　　第三十條乙方負有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專(zhuān)項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第三十二條雙方約定的其他事項：如不續簽，視為合同期滿(mǎn)解除，屆時(shí)乙方須在規定時(shí)間內辦理離

　　2、合同期滿(mǎn)不續簽的員工，公司將按照《勞動(dòng)法》規定，停

　　第三十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

　　第三十四條本合同未盡事宜，按國家和省有關(guān)規定執行。

　　第三十五條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　1、合同期滿(mǎn)前，甲方根據實(shí)際需要確定是否和乙方續簽合同，職、工作交接、社會(huì )保險轉接等手續；發(fā)工資，并不再繳納社會(huì )保險。

　　甲方（公章）：________________

　　法定代表人（主要負責人）________________

　　或委托代理人（簽名或蓋章）________________

　　簽訂日期：年月日

　　乙方（簽名）：________________

　　法定代表人（主要負責人）________________

　　或委托代理人（簽名或蓋章）________________

　　簽訂日期：年月日

制造業(yè)企業(yè)勞動(dòng)合同3

　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按照用工有關(guān)規定，考核后、同意招、聘、雇____為本公司員工。雙方根據《廣東省經(jīng)濟特區勞動(dòng)條例》及《深圳經(jīng)濟特區外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規定》，同意簽訂本合同，并達成協(xié)議條款如下：

　　一、工作任務(wù)及工種：

　　乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要在____崗位，承擔____工作任務(wù)，為_(kāi)___工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權調整乙方崗位工種，如乙方認為難于適應甲方調整的崗位、工種、可申請離職。

　　二、合同期和試用（熟練）期：

　　合同期從一九__年__月__日起至__年__月__日止，其中：試用（熟練）期從一九__年__月__日至__年__月__日，試用（熟練）期滿(mǎn)，甲方應及時(shí)對乙方進(jìn)行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退（延期不得超過(guò)三個(gè)月）。如過(guò)期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿(mǎn)，經(jīng)雙方同意，可以續訂合同。

　　三、勞動(dòng)時(shí)間、報酬、保險、福利和政治待遇：

　　1、勞動(dòng)時(shí)間：每周實(shí)行____日工作制，每日為_(kāi)___小時(shí)制，每月預計加班____小時(shí)，月加班時(shí)間超過(guò)48小時(shí)，必須經(jīng)雙方同意，不得強制。

　　2、勞動(dòng)報酬：

　�。�1）按規定甲方結匯后的職工工資部分、由甲方依照政府現行有關(guān)規定辦法和單位的實(shí)際，根據乙方的崗位、責任、技術(shù)水平、工作（業(yè)務(wù)）性質(zhì)，暫定為每日工資____元25、5天=月工資____元。普級加薪每年的月工資增__元至____元不等。實(shí)行計件工資制的，月工資按計件單價(jià)結算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續____天以上，或月累計____天以上，每天發(fā)給乙方____元作為基本生活費。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月____日為發(fā)薪日，超過(guò)規定日期的從第六日起每日按拖欠工資的1%賠償乙方損失。

　�。�2）獎金。應按單位的經(jīng)濟效益和乙方的勞動(dòng)貢獻定，一般每月____元

　　至____元；年終獎金每年視效益另定。

　�。�3）加班工資：法定日節為_(kāi)___%。公休假日和平時(shí)為_(kāi)___%。從事夜間（22時(shí)至次日6時(shí)）工作的，每班發(fā)給____元作為夜餐津貼。

　　3、勞動(dòng)保險和福利待遇：①甲方必須按規定辦理為乙方的退休養老保險、待業(yè)保險和工傷保險，按規定繳納保險金（臨時(shí)工的社會(huì )保險每月自付____元，先由甲方支付，后在其當月工資中扣除；臨時(shí)工不享受待業(yè)保險待遇，在未實(shí)行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時(shí)，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按國家或市府現行規定、辦法執行；②乙方在合同期患疾病或合同期滿(mǎn)但在治療期內的，甲方應根據其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：____年以下的____%，____年至____年為_(kāi)___%；____年至____年為_(kāi)___%；____年以上為_(kāi)___%；其醫藥費報銷(xiāo)____%，或每月發(fā)給乙方____元包干使用。需住院治療的應經(jīng)公司批準，其住院的醫藥費應實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。③乙方是已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補貼和全勤獎。④在合同期內，乙方服務(wù)每滿(mǎn)一年，甲方應根據有關(guān)規定每年為其安排探親假一次，共____天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿(mǎn)四年為其安排探親假一次，共____天。臨時(shí)工在甲方工作滿(mǎn)一年以上再續簽合同的可安排探親假，其探親假為：滿(mǎn)一年以上的，每年探親假為_(kāi)___天，在批準探親期間，均發(fā)給月工資及各種補貼（不影響年終獎）；路費按規定報銷(xiāo)或實(shí)行包干制。⑤法定節日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規定所休假天數視為有薪假期；如有超過(guò)天數經(jīng)批準可作事假處理，否則，按曠工處理。

　　4、政治待遇：乙方在合同期間，有權參加員工大會(huì )和經(jīng)選舉的員工代表大會(huì )，參加政治活動(dòng)、技術(shù)文化學(xué)習、評選先進(jìn)、晉級提拔及申請參加工會(huì )、黨、團組織。在不影響生產(chǎn)（工作）的情況下，甲方應允許乙方參加上述組織的活動(dòng)。

　　四、勞動(dòng)條件：

　　1、甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠(chǎng)地和生產(chǎn)工具，如屬乙方個(gè)人專(zhuān)用工具應妥善保管，丟失應按使用年限折舊賠償。

　　2、甲方必須根據國家有關(guān)規定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動(dòng)保護用品：____丟失不補；保健食品（費），____。

　　3、甲方應為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標準收取的，甲方應給乙方住房補貼。每月為_(kāi)___元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_(kāi)___元；

　　4、膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費；不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月____元。

　　五、勞動(dòng)紀律：

　　乙方在合同期必須遵守如下紀律：

　　1、按時(shí)上下班，不得遲到早退；

　　2、嚴格遵守操作規程，保證安全生產(chǎn)；

　　3、愛(ài)護單位財產(chǎn)，不得無(wú)故損壞，不得貪污、盜竊單位財物；

　　4、上班工作時(shí)間，不得做私事，不得看無(wú)關(guān)書(shū)報；

　　5、保質(zhì)保量（合理的）完成當班、當月任務(wù)，不得投機取巧；

　　6、聽(tīng)從指揮、服從調配，不得打、罵、吵鬧。影響正常的工作秩序；

　　7、有事要請示報告，不得擅自主張。

　　六、合同的解除及其責任：

　　1、有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同；

　�、匐p方一致同意的；

　�、诜�合本合同本條下述第3和第5項規定的；

　�、垡曳皆囉闷跐M(mǎn)，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；

　�、芤曳交疾。ú缓�職業(yè)�。┗蚍且蚬へ搨�，經(jīng)治療復工或調整工作崗位后仍不能從事正常工作的；

　�、菁追綖l臨破產(chǎn)處于法定重整（整頓）期間需要裁減人員的；

　�、藜追揭蛏�產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)條件發(fā)生變化，經(jīng)市（特區）勞動(dòng)局確認無(wú)法調劑的富余人員；

　　2、有下列情形之一的，本合同期自行解除：

　�、偌追叫�告破產(chǎn)；

　�、谝曳奖怀�名、開(kāi)除、勞動(dòng)教養或判處徒刑的。

　　3、乙方在合同期內有下列情況之一的，甲方可以辭退：

　�、�?lài)乐剡`犯勞動(dòng)紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；

　�、谶`反操作規程、損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；

　�、鄯�務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益，影響甲方聲譽(yù)的；

　�、苡胸澪�、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責任的；

　�、轃o(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會(huì )秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

　　4、乙方有下列情況之一的，甲不得解除合同：

　�、俸贤�期限未滿(mǎn)，又不符合本合同第六條第3項所列情形的；

　�、诨加新殬I(yè)病或因工負傷未能治愈恢復健康的；

　�、刍技膊』蚍且蚬へ搨�，在規定的醫療期內的；

　�、芘�工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期內的；

　�、萸巴�香港、澳門(mén)、中國臺灣地區或國外探親在規定假期內的。

　　5、甲方有下列形之一的，乙方可以辭職：

　�、僬{整工種后所從事專(zhuān)業(yè)不對口，不能發(fā)揮技術(shù)特長(cháng)的；

　�、谌烁袷艿郊追截撠熑宋耆璧�；

　�、奂追竭B續兩個(gè)月不支付工資的；

　�、芗追讲宦男袆趧�(dòng)合同，或者違反國家政策、法規、侵害工人合法權益的；

　�、萁�(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，無(wú)有效的保護措施，嚴重損害工人身體健康的；

　�、藿�(jīng)甲方同意，自費考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習的；

　�、呓�(jīng)有關(guān)部門(mén)批準，到香港、澳門(mén)、中國臺灣地區或國外定居的'。

　　6、任何一方解除勞動(dòng)合同或是否續訂勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月通知對方，并按有關(guān)程序辦理解除或續訂合同手續。

　　7、任何一方違反合同規定，解除合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果，追究對方直接經(jīng)濟責任；如賠償培訓費或補償給對方____個(gè)月工資。

　　8、乙方符合下列情形之一的，甲方應發(fā)給補助費：

　�、俸贤�期滿(mǎn)終止勞動(dòng)合同的；

　�、谝辣竞贤�第六條第一款第一、四、五、六項和第五款規定解除勞動(dòng)合同的（拖欠工資的還應補發(fā)所欠工資及利息）。補助費標準按乙方在甲方服務(wù)的工齡計算：每滿(mǎn)一年的，計發(fā)解除勞動(dòng)合同當年本人一個(gè)月的平均工資；滿(mǎn)半年不足一年的。按一年工齡計發(fā)；不滿(mǎn)半年的，計發(fā)半個(gè)月的平均工資。（注：臨時(shí)工轉為合同制工的，其臨時(shí)工工齡可連續計算，并按其在單位的累計工齡享受生活補助費。否則：不享受上述補助，而另謀工作；但乙方如要返回原籍地，應交回《臨時(shí)工勞動(dòng)手冊》和《暫住證》，甲方可出具證明領(lǐng)回勞動(dòng)保險金，并按實(shí)際需要發(fā)給遣散路費）。

　　9、按照本合同第六條第1款第④項解除勞動(dòng)合同的，甲方發(fā)給乙方____個(gè)月平均實(shí)發(fā)工資的醫療補助費。

　　七、雙方認為需要約定的其他事項：

　　1、________________________________

　　2、________________________________

　　3、________________________________

　　4、________________________________

　　5、________________________________

　　八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動(dòng)法規、政策規定有出入的，按特區現行勞動(dòng)法規和政策執行。

　　九、本合同從簽訂日起，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)鑒證后生效，涂改或冒簽無(wú)效。

　　甲方簽字蓋章：________________

　　法定代表人簽字：________________

　　乙方簽字：____________________

　　委托代表人簽字：________________

　　合同簽訂時(shí)間：__年__月__日

　　鑒證人員簽名：________________

　　鑒證機關(guān)蓋章：__年__月__日

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