工地勞動(dòng)合同范本

　　隨著(zhù)人們法律意識的加強，合同出現的次數越來(lái)越多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務(wù)的最好規范。合同有不同的類(lèi)型，當然也有不同的目的，以下是小編精心整理的工地勞動(dòng)合同范本，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

工地勞動(dòng)合同范本1

　　甲方：__________________有限公司

　　簽定日期：_________________

　　乙方：_________________

　　編號：_________________

　　根據有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

　　一、據甲方生產(chǎn)需要招用季節性臨時(shí)工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為_(kāi)_______天)。

　　二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計件工資標準，定時(shí)發(fā)放，不再享受其它任何費用。

　　三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護用品(工作服當年用工結束時(shí)統一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。

　　四、乙方必須遵守以下的.廠(chǎng)紀廠(chǎng)規。

　　1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。

　　2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。

　　3、愛(ài)護公司財物，保管好自己的工具用品。

　　發(fā)生丟失要給予賠償。

　　4、注意環(huán)境衛生，進(jìn)餐統一在公司食堂，不允許在車(chē)間內進(jìn)食。

　　5、未經(jīng)甲方準許，不得攜帶廠(chǎng)內任何物品出廠(chǎng)。

　　6、嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

　　7、滿(mǎn)25天以上才能計發(fā)工資，在公司規定日發(fā)放工資，其它時(shí)間不予發(fā)放。

　　五、如違反上述廠(chǎng)規廠(chǎng)紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠(chǎng)工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿(mǎn)，同樣有權解除合同離廠(chǎng)。

　　六、本合同于每年用工時(shí)開(kāi)始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時(shí)即終止。

　　七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無(wú)法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。

　　甲方：__________________有限公司

　　乙方簽字：_________________

　　乙方身份證號碼：_________________

　　家庭住址：_________________

工地勞動(dòng)合同范本2

　　單位名稱(chēng):________________________

　　住所:________________________

　　法定代表人:________________________

　　聯(lián)系電話(huà):________________________

　　勞動(dòng)者姓名:________________________

　　聯(lián)系電話(huà):________________________

　　身份證號:________________________

　　家庭住址:________________________

　　緊急聯(lián)系人:________________________

　　聯(lián)系電話(huà):________________________

　　甲乙雙方根據《勞動(dòng)法》及《_____辦公廳轉發(fā)建設部等部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步解決建設領(lǐng)域拖欠工程款問(wèn)題意見(jiàn)的通知》規定,經(jīng)過(guò)平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　自________年________月________日起至________年________月________日止或者工作(工程)結束止。

　　二、工作內容

　　甲方分配乙方在崗位擔任________職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方應當完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)和質(zhì)量標準為:________________________________。

　　三、工作時(shí)間

　　1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)________小時(shí)、每周不超過(guò)________小時(shí)工作制。如實(shí)行綜合計算工時(shí)或不定時(shí)工作制,由甲方報勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準后實(shí)行。

　　2、因生產(chǎn)工作需要,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn),甲方按規定支付工資。日加班不超過(guò)________小時(shí),月加班不超過(guò)________小時(shí)。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月________日為發(fā)薪日。工資制度和分配形式按下列第________項執行。

　　1、實(shí)行計時(shí)工資制,乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù),每日工資________元,每月工資________元。

　　2、實(shí)行計件工資制,具體標準為:________________________。

　　五、_____和社會(huì )保障

　　1、甲乙雙方均須依法參加社會(huì )_____,繳納社會(huì )_____費,社會(huì )_____費個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　2、甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理職工檔案和社會(huì )_____轉移等相關(guān)手續,出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū),乙方應及時(shí)辦理工作交接手續。

　　3、甲方按照________人民政府的規定參加工傷_____,乙方因工負傷、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇。

　　4、甲方為乙方提供符合國家、自治區有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛生規定的作業(yè)場(chǎng)所和防護設施。

　　5、乙方遵守甲方的安全規定和操作規程,不得違章操作。

　　六、其他約定的'事項

　　本協(xié)議未盡事宜,雙方共同協(xié)商。

　　七、違約責任

　　本合同具有法律效力,雙方應嚴格履行。一方違反本合同,應承擔違約責任。給對方造成經(jīng)濟損失的,依法賠償相關(guān)損失。

　　八、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,甲乙雙方均可以向勞動(dòng)爭議_____委員會(huì )申請_____。

　　九、本合同一式________份,甲乙雙方各執________份。

　　甲方(公章):________________________

　　法定代表人(簽字):________________________

　　簽約日期:________年_______月_______日

　　乙方(簽字):________________________

　　簽約日期:________年_______月_______日

工地勞動(dòng)合同范本3

　　用工單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：________________________

　　住所地：________________________

　　法定代表人：________________________

　　委托代理人：________________________

　　員工姓名(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：________________________

　　戶(hù)口所在地：________________________

　　現住址：________________________

　　身份證號碼：________________________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規的規定，在自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同，以確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系。

　　第一條合同期限及試用期

　　合同期從____________年____________月____________日起到____________年____________月____________日止。其中前個(gè)月為試用期。合同期滿(mǎn)后，勞動(dòng)合同即行終止。

　　第二條工作任務(wù)、時(shí)間與條件

　　(一)甲方安排乙方從事工作，因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，甲方可以調整乙方的工作或工種，乙方應服從甲方的安排。

　　(二)乙方每周工作五天，每天工作八小時(shí)，也可以實(shí)行綜合計時(shí)制。乙方上、下班時(shí)間及休息日，按甲方規定執行。

　　(三)甲方提供符合國家勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康標準的生產(chǎn)場(chǎng)地和勞動(dòng)(工作)條件。

　　第三條勞動(dòng)報酬和保險、福利待遇

　　(一)在合同期內，甲方按企業(yè)確定的分配形式支付乙方工資報酬。

　　(二)甲乙雙方按國家和市有關(guān)規定向社會(huì )保險部門(mén)繳納各項保險費，由乙方向指定的社會(huì )保險經(jīng)辦機構繳納社會(huì )保險，甲方給乙方報銷(xiāo)國家規定應由企業(yè)負擔的部分。

　　(三)乙方可享受的有關(guān)福利待遇按甲方對分公司人員的有關(guān)管理規定執行。

　　第四條勞動(dòng)紀律

　　(一)乙方必須自覺(jué)遵守甲方的各項規章制度，遵紀守法，服從甲方調配，認真履行崗位職責，嚴格遵守操作規程，確保安全生產(chǎn)，完成工作(生產(chǎn))任務(wù)。

　　(二)乙方如因工作失誤或違反紀律，造成甲方經(jīng)濟損失或聲譽(yù)損害的，甲方有權予乙方紀律、行政處分，并要求最新版勞動(dòng)合同模板免費下載乙方賠償實(shí)際經(jīng)濟損失。

　　第五條勞動(dòng)合同的解除和變更

　　(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除勞動(dòng)合同。

　　1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反勞動(dòng)紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;

　　3.違反操作規程、損壞設備、工具、浪費原材料、能源造成經(jīng)濟損失的;

　　4.服務(wù)態(tài)度差、損害甲方聲譽(yù)利益的;

　　5.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損害的;

　　6.被依法追究刑事責任和勞動(dòng)教養的;

　　7.依照勞動(dòng)法規、規章有關(guān)規定，不宜繼續留用的`。

　　(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以單方解除勞動(dòng)合同。

　　1.經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方的勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

　　2.甲方連續兩個(gè)月不支付乙方勞動(dòng)報酬的;

　　3.甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的;

　　4.經(jīng)甲方同意自費考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習的;

　　5.乙方經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準，前往國外或港澳臺地區定居的;

　　6.符合有關(guān)法規、規定的。

　　(三)乙方符合下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。

　　1.患有職業(yè)病或者因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　2.患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　3.女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內的(違反計劃生育規定除外);

　　4.法律、行政法規規定的其他情形。

　　(四)本合同的變更，需雙方協(xié)商一致，并填寫(xiě)變更合同記錄。

　　(五)乙方達到退休年齡或被除名、開(kāi)除、勞動(dòng)教養以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。

　　(六)在正常情況下，任何一方解除勞動(dòng)合同或續訂勞動(dòng)合同，必須提前三十日通知對方，并按有關(guān)規定辦理手續。

　　第六條乙方為履行勞動(dòng)合同而必須具備的手續及資格

　　乙方應具有有效的身份證明、計劃生育證明(或未婚證明)、暫住證、就業(yè)培訓資格證明等。

　　第七條商業(yè)秘密的保守

　　乙方有義務(wù)在合同期內及合同解除后，保守甲方的商業(yè)秘密，如因乙方披露、竊取、泄露、不正當使用及獲取甲方的商業(yè)秘密，應承擔最新版勞動(dòng)合同模板免費下載經(jīng)濟賠償責任。

　　第八條違約責任

　　一方違反勞動(dòng)合同，應付給對方違約金____________元，如違約方給守約方造成的損失超過(guò)違約金的，守約方有權要求違約方賠償違約金不足補償的部分。

　　第九條勞動(dòng)爭議的解決

　　本合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，一方不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成的，任何一方均可向市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁;對仲裁不服的，可依法向人民法院起訴。

　　第十條雙方認為需要約定的其它事項

　　第十一條.附則

　　(一)本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字，報勞動(dòng)部門(mén)鑒證后生效。

　　(二)本合同涂改或乙方由他人代簽無(wú)效。

　　(三)本合同一式份，甲、乙雙方各執份。

　　甲方(簽章)：________________________

　　____________年____________月____________日

　　乙方(簽章)：________________________

　　____________年____________月____________日

　　勞動(dòng)行政部門(mén)鑒證意見(jiàn)鑒證經(jīng)辦人(簽章)：________________________

工地勞動(dòng)合同范本4

　　甲方(用人單位)___________________________

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名_________________________

　　性別__________________

　　出生年月______________

　　身份證號碼__________________________________

　　戶(hù)口所在地_________省_________縣(市、區)_________鄉_________村。

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同期限采取下列第_________種形式：

　　1、有固定期限勞動(dòng)合同

　　本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止。其中試用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日止。

　　2、無(wú)固定期限。其中試用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日止。

　　3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為_(kāi)________年_________月_________日;以乙方完成_________工作(任務(wù))為合同終止時(shí)間。

　　二、工作內容和工作時(shí)間

　　4、甲方招用乙方擔任_________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為_(kāi)________。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　5、甲方應當在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書(shū)方可上崗。

　　6、甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。其中建筑施工現場(chǎng)要符合《建筑施工現場(chǎng)環(huán)境與衛生標準》。

　　7、甲方將根據國家有關(guān)法律法規，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　四、工資待遇和保險待遇

　　8、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_(kāi)________元，試用期滿(mǎn)后月工資(或日工資)為_(kāi)________元。

　　雙方約定的.工資不得低于當地最低工資標準。

　　9、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應按照《勞動(dòng)法》等規定支付加班加點(diǎn)工資。

　　10、甲方應在每月_________日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。

　　甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

　　甲乙雙方對工資支付的其他約定____________________________________。

　　11、甲乙雙方依法參加社會(huì )保險。

　　12、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規定執行。

　　五、勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同的解除、終止

　　13、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程。

　　14、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

　　(一)在試用期內的;

　　(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

　　(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

　　(四)甲方未按照國家規定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)安全、衛生條件的。

　　15、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

　　(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的;

　　(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;

　　(三)嚴重失職或者營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)被勞動(dòng)教養或被追究刑事責任的;

　　(五)不服從甲方正當工作安排的;

　　(六)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場(chǎng)安全管理規定的。

　　16、乙方解除本合同，應當提前_________日(不超過(guò)30天)以書(shū)面形式通知甲方，不得擅自離職。

　　17、期滿(mǎn)或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現的，本合同即行終止。

　　六、經(jīng)濟補償和法律責任

　　18、因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應按照國家、省有關(guān)規定支付經(jīng)濟補償金。

　　19、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　七、當事人約定的其他內容

　　20、甲乙雙方約定的其他內容：____________________________________。

　　八、勞動(dòng)爭議處理及其它

　　21、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　22、甲方的規章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

　　23、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。

　　24、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

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