建筑工地勞動(dòng)合同范本

　　現今社會(huì )公眾的法律意識不斷增強，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？下面是小編精心整理的建筑工地勞動(dòng)合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　建筑工地勞動(dòng)合同1

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：________________

　　地址：________________________________

　　性質(zhì)：________________________________

　　法定代表人(委托代理人)：____________

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：________________

　　性別：________年齡：________________________________

　　民族：________________________________

　　文化程度：____________________________

　　地址：________________________________

　　籍貫：________________________________

　　身份證號碼：__________________________

　　根據《全民所有制企業(yè)招用農民合同制工人的規定》及省有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　本合同期自________年____月____日起至________年____月____日止，合同期限為_(kāi)_______年。試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，期限為—個(gè)月。

　　二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

　　甲方安排乙方在____崗位，為_(kāi)___工種。具體的工作任務(wù)為_(kāi)________。

　　三、生產(chǎn)(工作)條件

　　甲方根據國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛生的法規、標準，提供勞動(dòng)保護設施，按照同工種____鎮合同制工人標準發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品。乙方離開(kāi)企業(yè)時(shí)，應將勞動(dòng)保護用品歸還甲方，或由甲方作價(jià)賣(mài)給乙方。

　　四、勞動(dòng)紀律

　　甲方根據國家有關(guān)規定制定各項規章、制度，乙方嚴格遵守國家法律、法規，以及廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，服從甲方管理，積極做好工作。

　　五、工作時(shí)間及勞動(dòng)報酬

　　1.乙方每月工作____天，每天工作____小時(shí)。如雙方和工會(huì )同意延長(cháng)工作時(shí)間的，按加班給予報酬，加班費每小時(shí)________元。

　　2.乙方在試用期內的工資為_(kāi)______元。試用期滿(mǎn)考核合格的按國家____省有關(guān)規定定級。工資標準為：______________

　　3.除國家另有特別規定外，乙方享受的獎金、補貼、津貼與本單位從____鎮招收的合同制工人相同，具體的標準為：____________

　　六、保險福利待遇

　　1.乙方享受的節假日、婚喪假、探親假、女職工產(chǎn)假，與甲，從____鎮招收的合同制工人相同。

　　2.乙方患病或非因工負傷，甲方給予乙方________個(gè)月的停醫療期。此期間的醫療待遇和病假工資，與甲方從____鎮招收的'合同制工人相同。醫療期滿(mǎn)后因不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方發(fā)給相當于本人基本工資三至六個(gè)月的醫療補助費。

　　3.乙方因病或非因工死亡的，甲方發(fā)給喪葬費____元,一次性供養親屬救濟費____元。

　　4.乙方因工負傷，甲方給予醫療。醫療期間，乙方原工資照發(fā)。醫療終結經(jīng)醫院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作的，送回農村妥善安排，甲方按下列辦法發(fā)給乙方因工致殘撫恤費：

　　(1)完全喪失勞動(dòng)能力的，每月發(fā)給____元，直至乙方死亡;

　　(2)大部分喪失勞動(dòng)能力的，按乙方原工資的70%發(fā)給，直至乙方死亡;

　　(3)部分喪失勞動(dòng)能力的，一次性發(fā)給____元。

　　5.乙方因工死亡的，甲方按有關(guān)規定發(fā)給乙方家屬喪葬補助費____元，供養直系親屬撫恤費____元。

　　6.甲方按規定的時(shí)間和標準為乙方交納退休養老金。如乙方回鄉時(shí)未到退休年齡，甲方將養老保險金以回鄉補助金的形式一次發(fā)給乙方。如乙方轉為_(kāi)___鎮合同制工人，甲方將這筆款項轉人養老保險金專(zhuān)戶(hù)。

　　7.乙方糧戶(hù)關(guān)系不轉人甲方所在地。甲方按同工種固定工標準為乙方向糧食部門(mén)辦理加價(jià)糧供應登記手續，糧食差價(jià)部分由甲方負擔。

　　8.乙方因勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止執行，或屬于第七條第2款第(3)項和第(4)項解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按乙方工作每滿(mǎn)________年(滿(mǎn)半年不滿(mǎn)________年按________年計算)發(fā)給一個(gè)月基本工資的生活補助費,但最多多不超過(guò)本人十二個(gè)月的基本工資。

　　七、合同的變更、終止、解除和續訂

　　1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內容：

　　(1)甲方經(jīng)上級主管部門(mén)批準轉產(chǎn)、調整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的;

　　(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的;

　　(3)本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規、規章、政策已經(jīng)修改的;

　　(4)由于不可抗力致使本合同無(wú)法完全履行的;

　　(5)法律、法規規定的其他情況。

　　2.下列情況，甲方可以解除合同

　　(1)乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現不符合錄用條件的;

　　(2)乙方無(wú)故不能完成合同所規定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的;

　　(3)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(4)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須提前____日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告);

　　(5)按國家有關(guān)規定應予辭退的

　　3.下列情況，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　　(1)勞動(dòng)合同期限未滿(mǎn)，又不符合本條第2款規定的;

　　(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)醫務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　(3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　(4)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

　　4.下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

　　(1)甲方不能按照合同規定，支付勞動(dòng)報酬的;

　　(2)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方生產(chǎn)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的的;

　　(3)經(jīng)甲方同意，乙方自費考人中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習的;

　　(4)甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的。

　　5.合同期滿(mǎn)后應即終止執行，甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續訂合同。一方不同意續訂的，另一方不得強迫。合同期滿(mǎn)一個(gè)月之內既不終止，又不履行續訂手續的，視本合同為續訂同一期限的合同。

　　6.乙方被依法開(kāi)除、勞動(dòng)教養、判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。

　　7.任何一方解除合同，必須提前三十天以書(shū)面形式通知對方，方可辦理解除合同手續。但試用期經(jīng)發(fā)現不合格的、因辭退解除合同的除外。此外，符合第七條第4款情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

　　八、雙方需約定的事項

　　1.甲方為乙方提供住房，房租、水電費由乙方自理(_________)。甲方發(fā)給乙方住房補貼(每月___元)。

　　2.甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)條件變化，以及_________等情況，經(jīng)乙方同意，可以在不變更合同條款的情況下，安排乙方從事本合同規定以外的工作。

　　3.乙方在其戶(hù)口所在地應征人伍以及_________等情況，乙方可以解除合同。

　　4.甲方因調整生產(chǎn)任務(wù)而富余生產(chǎn)人員，乙方試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的，以及_________等情況，甲方可以解除合同。

　　九、違約責任

　　任何一方違反合同規定，應承擔違約責任，付給對方違約金____元。給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。

　　十、其他約定事項

　　_______________________________________________________

　　十一、勞動(dòng)爭議處理

　　甲乙雙方因執行本合同發(fā)生爭議，當事人應向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。調解無(wú)效的，向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對裁決不服的，向人民法院起訴。

　　十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方責權利。

　　有關(guān)條文的具體實(shí)施，甲方在不違背國家現行法律、法規、政策的前提下制定實(shí)施細則十三、本合同自簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫(xiě)，涂改、未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。

　　甲方(公章)

　　乙方(簽字或蓋章)

　　鑒證機關(guān)(簽章)

　　法定代表人或委托代理人

　　(簽字或蓋章)________年____月____日

　　________年____月____日

　　________年____月____日

　　建筑工地勞動(dòng)合同2

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　甲方因工作需要，聘用乙方為送貨工人，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

　　一、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，期限屆滿(mǎn)本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。

　　二、其中試用期為_(kāi)_____個(gè)月即________年____月____日至________年____月____日，試用期限內甲方有權隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，若乙方造成任何損失，應照價(jià)賠償。

　　三、甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

　　四、甲方每月向乙方支付基本工資人民幣______元，浮動(dòng)工資人民幣______元，每月____日為發(fā)薪日，甲方應按時(shí)支付工資。 （注：工資內包含用于工作聯(lián)絡(luò )的通訊費）

　　五、乙方應遵守甲方公司所有規定，盡忠職守，維護公司利益。

　　六、乙方聘用期間須服從公司安排工作，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節輕重給予警告、記過(guò)、罰款或開(kāi)除處理。

　　七、乙方有按甲方要求收回貨款的`義務(wù)，如收到假幣、少收貨款等均由乙方負責。

　　八、乙方送貨過(guò)程中造成商品損壞、丟失的一律按價(jià)賠償。

　　九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

　　1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容或者解除本勞動(dòng)合同。

　　2、乙方合同期未滿(mǎn)，依照《勞動(dòng)法》第三十一條的規定解除本合同，應提前30天向甲方提出書(shū)面申請并獲得甲方同意。如果未提前需支付賠償金，賠償金＝前____月平均工資28未提前的天數。賠償金從工資中扣除。

　　3、違反公司《員工手冊》中相關(guān)規定或合同期滿(mǎn)，本合同即告終止。

　　十、甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。

　　十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：（蓋章）__________乙方：__________________

　　甲方代表人：____________身份證號碼：____________

　　________年____月____日________年____月____日

　　建筑工地勞動(dòng)合同3

　　編號：__________________

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　簽訂日期：______________

　　用人單位____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)與____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)根據(中華人民共和國勞動(dòng)法)，以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同為_(kāi)_____期限的勞動(dòng)合同。本合同生效日期________年____月____日，其中試用期____日。本合同______終止。

　　第二條乙方擔任__________________崗位(工種)工作。

　　第三條乙方完成的工作數量____________，達到____________質(zhì)量標準。

　　第四條甲方安排乙方的工作時(shí)間應符合國家和____市的規定，乙方執行的工時(shí)制度為_(kāi)___________工作制。

　　第五條甲為乙方提供符合國家勞動(dòng)保護規定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護用品；建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規程、工作規范及其標準。甲方負責對乙進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)的教育和培訓。

　　第六條乙方應遵守勞動(dòng)紀律、甲方的規章制度和操作規程。乙方違反勞動(dòng)紀律、甲方的規章制度和操作規程，甲方可依據本單位的規章制度進(jìn)行處理，直到解除本合同。

　　第七條甲方對乙方的工資分配應遵循按勞分配的原則，實(shí)行同工同酬，遵守____市最低工資規定。乙方執行____________工資制，工資支付時(shí)間______，工資支付按______執行；其中試用期工資為_(kāi)_____元。

　　第八條乙方的保險待遇按____________執行。

　　第九條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的`，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。

　　第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十一條乙方符合(中華人民共和國勞動(dòng)法)及本合同附件中規定的解除勞動(dòng)合同條件的，甲方可以解除本合同。

　　第十二條乙方符合(中華人民共和國勞動(dòng)法)、(____市實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施細則)及其他有關(guān)規定不得終止、解除勞動(dòng)合同條件的，甲方不得終止、解除本合同。

　　第十三條乙解除本合同，應當提前____日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問(wèn)題正在被審查期間，乙方不得依據本條

　　第一款解除勞動(dòng)合同。

　　第十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　1．在試用期內的；

　　2．甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

　　3．甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　第十五條乙方有權依據____市勞動(dòng)局轉發(fā)勞動(dòng)部(違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法)的規定(京勞關(guān)發(fā)〈1995〉45號)，獲得經(jīng)濟補償。

　　第十六條當事人任何一方違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同的規定，給對方造成損害或經(jīng)濟損失的，按照____市勞動(dòng)局轉發(fā)勞動(dòng)部(違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法)(京勞關(guān)發(fā)〈1995〉163號)執行。

　　第十七條當事人約定的其他內容：________________________

　　第十八條當事人因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起____日內向當地區、縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁；也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　第十九條本合同附件包括：__________________。

　　第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、____市頒布的有關(guān)規定相抵觸的，按有關(guān)規定執行。

　　第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)____________乙方(簽章)_________

　　法定代表人(簽章)______ 或委托代理人

　　簽訂日期：________年____月____日

　　鑒證機關(guān)(蓋章)_______________

　　鑒證員(簽章)_________________

　　鑒證日期：________年____月____日

　　建筑工地勞動(dòng)合同4

　　甲方：

　　經(jīng)營(yíng)地址：

　　乙方:

　�。ㄐ彰�）

　　居民身份證號碼

　　性別:

　　家庭住址:

　　省 ____區（縣、市）

　　街道（鎮） 根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自 愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：

　　一、勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_______年，自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為一個(gè)月，試用期滿(mǎn)，合格者留用，不合格者辦理解除合同手續。

　　二、乙方負責在 超市甲方產(chǎn)品的管理、銷(xiāo)售促銷(xiāo)工作，擔任甲方 產(chǎn)品導購員。 乙方工資結構為：底薪提成。每月底薪

　　400 元，提成1%

　　。 乙方試用期工資：乙方在試用期期間以底薪為主，甲方根據乙方試用期間實(shí)際表 現酌情發(fā)放提成。

　　三、甲方需在次月____日前以貨幣形式支付給乙方上月工資。

　　四、乙方保證甲方產(chǎn)品的安全和銷(xiāo)售、促銷(xiāo)工作的正常運轉。乙方必須遵守甲方 及 超市的各項規章制度，如乙方違反上述規章制度或勞動(dòng)紀律符合接 觸合同條件的，甲方將解除勞動(dòng)合同，并委托 超市代甲方為其辦 理離職手續，造成損失的，由乙方承擔賠償責任。

　　五、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2．嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方規章制度的；

　　3．嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　4．同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng) 甲方提出，拒不改正的；

　　5．以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變 更勞動(dòng)合同的；

　　6．被依法追究刑事責任的。

　　六、有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

　　1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報酬的；

　　2.甲方未能按時(shí)按量提供乙方福利的；

　　3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會(huì )的；

　　4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會(huì )的；

　　七、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前____日通知乙方：

　　1．乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行 安排的工作的；

　　2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的`；

　　3．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的；

　　八、乙方試用期滿(mǎn)后，在勞動(dòng)合同期內，雖無(wú)合同約定的解除勞動(dòng)合同條件出現，但經(jīng)雙方協(xié)商一致的可以解除勞動(dòng)合同，并簽訂雙方同意解除勞動(dòng)合同的協(xié)議書(shū)。

　　九、乙方不論何種原因離職，均應按雙方約定在離職前與甲方辦理交接手續，并在辦理完離職手續后辦理工資等財務(wù)核算。因未辦理交接手續給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應當賠償。

　　十、如乙方患有傳染病，應立即停工接受治療，在治愈前不得上崗工作，未治愈擅自上崗工作的即為違約，每擅自工作一天支付200元違約金。

　　十一、乙方承諾乙方已熟知甲方及超市的各項管理制度，并自覺(jué)遵守。

　　十二、乙方值班期間發(fā)生商品丟失的，由乙方負責全額賠償。

　　十三、如乙方住址、聯(lián)系方式等信息更改應及時(shí)通知甲方，否則所造成的一切責任由乙方全部承擔。

　　十四、本合同自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽名）

　　委托代理人：

　　________年____月____日年____月____日

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