康復技師勞動(dòng)合同

　　隨著(zhù)人們法律意識的加強，合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編為大家整理的康復技師勞動(dòng)合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　第一條：________________

　　甲方：________________

　　法人代表(甲方代表)：________________

　　經(jīng)營(yíng)地址：________________

　　第二條：________________

　　乙方：________________

　　一、磚廠(chǎng)組成人員

　　1、磚廠(chǎng)生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)：________________

　　2、下料工：________________

　　3、攪拌工：________________

　　4、磚機操作工：________________

　　5、叉車(chē)司機：________________

　　6、搬磚工：________________

　　7、養護工：________________

　　8、運輸司機：________________

　　9、打包工：________________

　　第三條：________________勞動(dòng)報酬

　　一、工資發(fā)放的形式采取按_____發(fā)放辦法，發(fā)放工資日期為每月的_______日。

　　二、磚廠(chǎng)生產(chǎn)工人的勞動(dòng)報酬

　　(一)工資數額

　　1、磚廠(chǎng)生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)：________________

　　2、下料工：________________

　　3、攪拌工：________________

　　4、磚機操作工：________________

　　5、叉車(chē)司機：________________

　　6、搬磚工

　　7、養護工

　　8、運輸司機

　　9、打包工

　　(二)工資統計時(shí)間和方法：工人工資在每月的月底______日(如有______日截止______日)進(jìn)行本月工資的統計計算。計算工資依據是各工種的記工單。生產(chǎn)結束的月份的工資應在生產(chǎn)結束當日進(jìn)行統計。

　　(三)工資發(fā)放時(shí)間和方法：工人工資發(fā)放，發(fā)放時(shí)間于統計后的下月____日。工人已得工資以在會(huì )計處領(lǐng)取工資時(shí)的簽字為準。

　　第四條：勞動(dòng)爭議處理和其它

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以進(jìn)行協(xié)商和調解，協(xié)商和調解不成可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　甲方(公章)：________ 乙方代表(簽字)：________

　　法人代表：________ 證明人(簽字)：________

　　簽訂日期：________年______月______日

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