哈爾濱勞動(dòng)合同書(shū)
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，它也是實(shí)現專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，以下是小編精心整理的哈爾濱勞動(dòng)合同書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
哈爾濱勞動(dòng)合同書(shū)1
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年月日
甲方（用人單位） 乙方（勞動(dòng)者）
名稱(chēng) 姓名性別
法定代表人 出生 年月日
�。ɑ蛭写砣耍� 文化程度
聯(lián)系電話(huà) 身份證號碼
經(jīng)濟類(lèi)型 現居住地址
隸屬關(guān)系 戶(hù)籍所在地 省 市（縣）
地址 所屬 街道 委 組
訂立勞動(dòng)合同須知
一、建立勞動(dòng)關(guān)系應當訂立勞動(dòng)合同。用人單位和勞動(dòng)者應當保證向對方提供履行勞動(dòng)合同的有關(guān)各項信息真實(shí)、有效。
二、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二
個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該試用期為勞動(dòng)合同期限。
三、有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應當訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)者在用人單位連續工作滿(mǎn)十年的；
�。ǘ┯萌藛挝怀醮螌�(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在用人單位連續工作滿(mǎn)十年且距法定退休年齡不足十年的；
�。ㄈ┻B續訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有《勞合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動(dòng)合同的。
四、除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔違約金。
五、用人單位可與勞動(dòng)者訂立崗位、培訓或者保密等協(xié)議作為本合同的附件。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規規定，雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的.原則，訂立本合同，共同履行本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第_____ 種形式。
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽____年___月___日起，至_____年____月___日終止。其中，試用期自_____年___月___日起，至_____年____月___
日止。
�。ǘo(wú)固定期限：自_____年___月___日起。其中，試用期自_____年___月___日起，至_____年____月___日止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿�(wù)為期限：自_____年___月___日起，至 時(shí)終止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，安排乙方從事 （崗位）工作。工作地點(diǎn)為。雙方可以簽訂崗位協(xié)議書(shū)，約定崗位具體職責和要求。
第三條 乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規章制度。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條 甲方安排乙方實(shí)行下列第________種工時(shí)工作制。
�。ㄒ唬藴使r(shí)工作制：乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。
�。ǘ┚C合計算工時(shí)工作制：分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應當與法定標準工作時(shí)間基本相同。
�。ㄈ┎欢〞r(shí)工作制：對符合下列條件之一的乙方，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。
1、高級管理人員、推銷(xiāo)人員、部分值班人員和其他因工作無(wú)法按標準工作時(shí)間衡量的人員；
2、長(cháng)途運輸人員、出租汽車(chē)司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需要機動(dòng)作業(yè)的人員；
3、其他因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責范圍的關(guān)系，適合實(shí)行不定時(shí)工作制的人員。
第五條 實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的，須甲方經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準后實(shí)行。
甲方在保障乙方身體健康并充分聽(tīng)取乙方意見(jiàn)的基礎上，應采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時(shí)間等適當方式，確保乙方的休息休假和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
第六條 甲方應當嚴格執行勞動(dòng)定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，但每日不超過(guò)一小時(shí)。因特殊原因需延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(cháng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。
第七條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。
四、勞動(dòng)報酬
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哈爾濱勞動(dòng)合同書(shū)2
甲方：_________________
乙方：_________________
名稱(chēng)________________
姓名_____________
用工形式_____________鑒證編號_____________
編號：_________________
甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核、錄用乙方為工人。遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法規和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、甲方錄用乙方從事工作。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_年，從__年______月______日起至__年______月______日止。其中試用期為個(gè)月，至__年______月______日為止。
二、基本權利和義務(wù)：_
甲方：___________
1、根據生產(chǎn)需要和本單位規章制度及本合同各項條款規定對乙方進(jìn)行管理；
2、保護乙方的合法權益，應按有關(guān)規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛生要求的.勞動(dòng)作業(yè)條件；
4、依據國家人關(guān)規定對乙方實(shí)施獎勵和處分。
乙方：___________
1、勞動(dòng)合同制工人享有本單位固定工人權利、義務(wù)及各項待遇。合同工、季節工、
農民輪換工的權利、義務(wù)及各項待遇另行商定；
2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律；
3、嚴格遵守操作規程，保證安全生產(chǎn)；
4、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標。
三、雙主應明確的具體事項：
1、工資待遇；
2、勞動(dòng)保險及福利待遇；
3、根據行業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險；
4、其他：_________________
四、合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續。
五、一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
甲方(蓋章) ___________
法定代表人(簽章) ___________
乙方(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
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