新版勞動(dòng)合同
隨著(zhù)法律知識的普及，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編幫大家整理的新版勞動(dòng)合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
新版勞動(dòng)合同1
甲方：住所：聯(lián)系電話(huà)：
乙方：住所：聯(lián)系電話(huà)：
風(fēng)險提示：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過(guò)________________________年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。
二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________________________年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒(méi)有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續履行勞動(dòng)合同規定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限合同期限采取下列第_____________________種形式：風(fēng)險提示：
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內，《勞動(dòng)合同法》中對試用期長(cháng)短的限制根據合同期限的來(lái)規定，如：
1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)________________________年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；
2、勞動(dòng)合同期限________________________年以上不滿(mǎn)________________________年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；
3、勞動(dòng)合同期限________________________年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
違反以上規定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì )被勞動(dòng)行政部門(mén)責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
1、固定期限：合同期自________________________年____________月____________日起，至________________________年____________月____________日止。其中，試用期自________________________年____________月____________日起，至________________________年____________月____________日止。
2、無(wú)固定期限：合同期自________________________年____________月____________日起。其中，試用期自________________________年月____________日起，至________________________年____________月____________日止。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同自________________________年____________月____________日起，至工作任務(wù)完成時(shí)終止。
二、工作地點(diǎn)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為鹽城。甲方根據工作需要，可依法協(xié)商變動(dòng)乙方的工作地點(diǎn)。
三、工作內容
1、乙方同意根據甲方工作需要，安排其在_____________________崗位（工種）工作。甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法協(xié)商變動(dòng)乙方的工作崗位。
2、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規規定的勞動(dòng)基準和甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。
四、工作時(shí)間和休息休假乙方所在的`崗位實(shí)行下列第_____________________種工時(shí)制。
1、標準工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)_____________________小時(shí)，每周不超過(guò)_____________________小時(shí)。
2、綜合計算工時(shí)工作制。在綜合計算工時(shí)周期內，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
3、不定時(shí)工作制。實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制的，須經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準。
4、甲方因工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)_____________________小時(shí)。因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)_____________________小時(shí)，每月不得超過(guò)_____________________小時(shí)。
5、甲方保證乙方在合同期內依法享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹⑿菁贆嗬?/p>
五、勞動(dòng)報酬
1、甲方按照國家、省有關(guān)規定，根據本單位經(jīng)濟效益和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)等情況，制定本單位的工資分配制度。甲方應按照本單位的工資分配制度，結合乙方所在崗位及技能水平、勞動(dòng)成果等情況，確定乙方的工資水平。
2、乙方在試用期工資為_(kāi)____________________元月。
3、甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報酬，每月____________日為發(fā)薪日。
4、本合同期限內，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。
5、甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或支付加班加點(diǎn)工資。
六、社會(huì )保險和福利風(fēng)險提示：
繳納社會(huì )保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過(guò)法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價(jià)。
1、甲乙雙方嚴格按照國家及地方有關(guān)社會(huì )保險方面的規定，參加社會(huì )保險，按時(shí)足額繳納各項社會(huì )保險費，其中，依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（保險包括：養老、醫療、生育、工傷、失業(yè)）。
2、乙方按規定享受法律、法規、規章確定的社會(huì )保險和福利待遇。
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓
1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)保護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
3、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。
4、甲方按照國家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
5、乙方患病或者非因工負傷的，甲方執行國家關(guān)于醫療期的規定。
6、甲方執行國家就業(yè)準入和職業(yè)資格證書(shū)制度，對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓，不斷提高乙方的職業(yè)技能。
八、勞動(dòng)合同履行和變更
1、甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動(dòng)合同的履行。
2、甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同由承繼其權利和義務(wù)的單位繼續履行。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內容。變更勞動(dòng)合同內容的，雙方應當簽字確認。
九、勞動(dòng)合同解除和終止
1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：
�。�1）在試用期內被證明不符合甲方公布的錄用條件的。
�。�2）嚴重違反甲方依法制定的規章制度的。
�。�3）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。
�。�4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響的，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的。
�。�5）因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，而致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。
�。�6）被依法追究刑事責任的。
3、乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應當提前____________日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：
�。�1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
�。�3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
十、本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有約定的，從其約定。本合同一式__________________份，甲乙雙方各執__________________份。
甲方（簽字）：簽訂地點(diǎn)：________________________年____________月____________日
乙方（簽字）：簽訂地點(diǎn)：________________________年____________月____________日
不可復制，請直接
新版勞動(dòng)合同2
聘用單位(甲方): 受聘人員(乙方): 合同聲明及內容
1.本聘用合同書(shū)根據《淘寶店鋪之城合同法》制定。除本合同所列內容外,經(jīng)聘用單位和受聘人員協(xié)商一致,可增加有關(guān)條款。
2.本聘用合同書(shū)由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂,代簽無(wú)效。
3.內容:
(1)甲方(聘用單位):法定代表人:聯(lián)系電話(huà):
(2)乙方(受聘人員):聯(lián)系電話(huà):
(3)工作內容:
�、僦饕皶r(shí)掌握淘寶店鋪的客戶(hù)求購信息,并在第一時(shí)間通知于甲方,其余由甲方負責。
�、诠ぷ鲿r(shí)間是上午8:00-11:00;下午1:30-5:00;晚班:晚6:00-晚9:00。
(4)工資福利:就一點(diǎn):凈利潤的`33%作為受聘人員的月收入。
(5)聘用合同期限及要求:
(一)本合同期限為:XXX日至XXX日
(二)甲方聘用乙方在部門(mén)從事崗位的工作。
(三)乙方服從甲方的工作安排,按時(shí)完成甲方規定的工作任務(wù)。甲方嚴格執行國家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規定,對乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。
(四)在聘期內,甲方可以根據工作需要,與乙方協(xié)商后,調整乙方的工作時(shí)間。
4.公司口號:我們很年輕,我們要努力,哦了!
甲方簽字: 乙方簽字:XXX日
新版勞動(dòng)合同3
聘用方(甲方)：
受聘方(乙方)：____________________
為有效提高中學(xué)第三、第四畫(huà)室學(xué)生美術(shù)專(zhuān)業(yè)成績(jì)，甲方愿意短期聘用(約56天)乙方兩位承擔幼兒園的教學(xué)任務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。
第一條：甲方愿意聘用乙方二人承擔幼兒園的教學(xué)任務(wù)，乙方應遵守學(xué)校作息時(shí)間和課程安排。
第二條：甲方為乙方提供住宿，不提供飲食。
第三條：乙方完成規定的工作任務(wù)和工作時(shí)間，甲方付給乙方每人每天300元工資(工資以天計算，每天三個(gè)時(shí)段，上午、下午和晚上。)
第四條：乙方遵從甲方課程安排。教學(xué)時(shí)間：________年____月為20天，____月不少于24天，不多于28天，____月份1至10號共10天。時(shí)間段可由乙方自行安排，但必須保證教學(xué)時(shí)間段。
第五條：若乙方單方違約，不完成教學(xué)時(shí)間和教學(xué)任務(wù)，乙方自愿退還在管店中學(xué)所領(lǐng)的所有款項。
第六條：乙方在甲方工作期間的'交通安全、醫療等責任由乙方自己負責。
第七條：本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以解除。
第八條：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、被證明不符合錄用條件的。
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的。
3、嚴重失職，對教學(xué)造成重大損失的。
第十一條：本合同一式兩份，甲乙兩方各執一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
________年____月____日
________年____月____日
新版勞動(dòng)合同4
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。
甲方(單位名稱(chēng))：法定代表人：
住所地：
乙方(姓名)：性別：身份證號碼：
住所地：
第一條勞動(dòng)合同期限
1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止。
2、試用期，自________年____月____日至________年____月____日。
第二條勞動(dòng)報酬及支付方式與時(shí)間
1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jì)確定_______元/月的工資報酬。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。
3、甲方每月____日以現金形式發(fā)放工資，不得無(wú)故拖欠。
4、乙方加班工資，假期工資及特殊工資按照國際規定執行。
5、甲方在年終時(shí)根據乙方的當年實(shí)際業(yè)績(jì)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。
第三條社會(huì )保險
甲、乙雙方必須依法參加社會(huì )保險，按月繳納社會(huì )保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
第四條勞動(dòng)紀律
甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動(dòng)紀律。
第五條勞動(dòng)合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方依法制定的規章制度的;
(3)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的`;
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同(1)在試用期內的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
4、因其它原因解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書(shū)面通知對方。
5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說(shuō)明理由，并向對方書(shū)面送達解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。
第六條故意或者重大過(guò)失責任保證
如因乙方故意或者重大過(guò)失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經(jīng)濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應的處罰。
第七條其他事項
1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無(wú)效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
第八條合同效力及文本
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執一份，報勞動(dòng)管理機關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。
甲方(公章)_________乙方(公章)_________
法定代表人(簽字)_________法定代表人(簽字)_________
________年____月____日________年____月____日
新版勞動(dòng)合同5
甲方：_________
地址：_________
郵碼：_________
電話(huà)：_________
法定代表人或委托代表人：_________
職務(wù)：_________
乙方：_________
所在學(xué)校及院系：_________
所在專(zhuān)業(yè)年級：_________
性別：_________
年齡：_________
學(xué)生證號碼：_________
_________年_________月_________日
根據中華人民共和國有關(guān)法律之規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、實(shí)習合同期限
第一條本合同生效日期_________年_________月_________日，本合同于_________終止。
實(shí)習期為_(kāi)________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
二、實(shí)習內容
甲方應該在乙方實(shí)習期間，為乙方指派一到兩名實(shí)習指導老師，負責指導乙方進(jìn)行實(shí)習。
甲方指派_________為乙方指導老師，指導乙方在實(shí)習期間的工作。
乙方在實(shí)習期間，應該聽(tīng)從指導老師的安排，認真完成指定的任務(wù)。
乙方在實(shí)習期間，應該虛心學(xué)習，發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現浙大學(xué)子風(fēng)貌。
乙方同意根據雙方協(xié)商，在_________崗位進(jìn)行實(shí)習。
三、實(shí)習期間的勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第二條甲方安排乙方進(jìn)行實(shí)習，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)乙方時(shí)間，一般每日不得超1小時(shí)。
甲方為乙方在實(shí)習期間提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。在乙方實(shí)習期間，甲方享有對乙方在安全、衛生生產(chǎn)方面進(jìn)行管理、保護的權利、義務(wù)。
甲方負責對乙方在正式實(shí)習前進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、實(shí)習期間的勞動(dòng)報酬
第三條乙方在實(shí)習期間，甲方是否支付乙方報酬，由甲乙雙方平等協(xié)商決定。
第四條如果甲乙雙方就支付實(shí)習期間報酬的達成一致意見(jiàn)的，甲方以每(小時(shí)/日/月)_________元的標準支付乙方報酬，工資于(每月_________日/每日)統一結算。
實(shí)習期間加班時(shí)段的報酬標準參照本條前款之規定執行。
五、實(shí)習期間的保險福利待遇
第五條甲方在乙方實(shí)習期間購買(mǎi)人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實(shí)習期間的安全與保險待遇。乙方在實(shí)習期間，享有同甲方臨時(shí)雇用員工在衛生、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時(shí)，同等的損害補償標準。
同時(shí)，甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、__________________
2、__________________
3、__________________
六、實(shí)習期間的勞動(dòng)紀律
第六條乙方在實(shí)習期間應遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；
愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第七條乙方違反勞動(dòng)紀律的'，乙方的指導老師，可予與教育糾正。
七、合同的變更、解除
第八條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第九條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
八、本合同爭議處理
第十一條因履行本合同而發(fā)生的爭議，當事人雙方應本著(zhù)平等、互助的精神進(jìn)行協(xié)商解決，在必要時(shí)浙江大學(xué)就業(yè)指導服務(wù)中心可以介入并提供參考解決意見(jiàn)。
九、其他約定
第十二條甲乙雙方還就以下事項達成約定：
1、__________________
2、__________________
3、__________________
第十三條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________
乙方(蓋章)__________________
代表人：__________________
代表人：__________________
_________年____月____日
_________年____月____日
新版勞動(dòng)合同6
(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)，現聘用 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：
第一條 合同期限
1. 本合同有效期限，自 年 月 日至 年 月 日止，為期 。其中 年 月 日至 年 月 日止，為試用期。
2. 在試用期內，甲方發(fā)現乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資。
第二條 在合同期間
1. 乙方必須服從甲方工作安排。
2. 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見(jiàn)的權利，但未經(jīng)甲方批準，必須服從。
3. 乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。
4. 乙方如有正當理由，經(jīng)過(guò)申請批準，可請事假。甲方不負責發(fā)放事假期間的薪酬。
第三條 勞動(dòng)報酬
1.本廠(chǎng)每月根據工作進(jìn)度開(kāi)出勞動(dòng)票據，以備年終結賬作為依據。
2.關(guān)于工資結算和借支：每月甲方付給乙方生活費用，其余年終一次結清。如有業(yè)績(jì)突出者，第二年再續合同時(shí)給予獎勵。
3.學(xué)徒工期視個(gè)人學(xué)習能力而定。
第四條 勞動(dòng)紀律
1. 乙方應遵守國家的法律法規。
2. 乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守甲方規定的`工作程序、保密規定等制度。
3. 乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動(dòng)教養的，以及被除名、開(kāi)除的，本合同自行解除。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
新版勞動(dòng)合同7
甲方（用人單位）：
住所：
法定代表人（或負責人）：
乙方（勞動(dòng)者）：
住址：
身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執行：
第一條、勞動(dòng)合同期限：
1、本勞動(dòng)合同為（選擇其中一項并填寫(xiě)完整）：
A、有固定期限勞動(dòng)合同：x年x月x日至x年x月x日；
B、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自x年x月x日起。
C、以完成x工作為期限。
2、本合同包含個(gè)月的試用期（自x年x月x日至x年x月x日）。
第二條、工作地點(diǎn)：x�。ㄗ灾螀^、直轄市）x市（縣）x路x號。
第三條、工作內容：
1、乙方同意在甲方部門(mén)（或崗位）擔任職務(wù)，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟補償金按照國家規定發(fā)放。
3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時(shí)間和休息休假：
1、工作時(shí)間：甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息1天。具體工作時(shí)間由甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排沒(méi)，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的`規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動(dòng)報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣x元，其中試用期內工資為人民幣x元；
�。ㄈ魧�(shí)行計件工資的按照以下標準計法工資：x）。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。
第六條、社會(huì )保險：
1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費；
2、依法應由乙方個(gè)人負擔的社會(huì )保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護：
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場(chǎng)所的符合國家規定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。
第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開(kāi)的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無(wú)關(guān)。
第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應當提前30日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達甲方（具體部門(mén)、職務(wù)）為準；
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規有關(guān)規定執行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金，解除或者終止勞動(dòng)合同后60日仍未與甲方辦理交接的，乙方不得要求甲方發(fā)放經(jīng)濟補償金。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著(zhù)合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
簽約代表（簽字）：
日期：
日期：
新版勞動(dòng)合同8
甲方(用人單位)： 代理人：
乙方(實(shí)習生)：
為明確實(shí)習學(xué)生與實(shí)習單位的責任與義務(wù)，根據《民法通則》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。
二、實(shí)習崗位
甲方根據乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排實(shí)習學(xué)生到 規劃實(shí)習生 崗位實(shí)習，乙方應按學(xué)校的教學(xué)內容及實(shí)習要求，努力完成實(shí)習任務(wù)。
三、實(shí)習津貼
依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實(shí)習生的實(shí)習津貼。具體支付方法如下：實(shí)習津貼 ： 元/月，其他補貼: 根據實(shí)習生在崗工作表現，以獎金形式發(fā)放。
四、工作時(shí)間及休息假日
1、甲方實(shí)行每日8小時(shí)工作制，保證乙方按照國家和本市有關(guān)規定享受各種休息、休假;?
2、甲乙雙方具體約定：如有項目需要，本著(zhù)自愿原則加班。
加班補助細則如下：
1、法定假日加班，伙食補貼30元/天，報銷(xiāo)交通費用(憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車(chē)發(fā)票)??
2、工作日晚上加班，晚餐補助15元，報銷(xiāo)交通費用(憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車(chē)發(fā)票)?
五、保險福利待遇
1、由于乙方還是在校學(xué)生，甲方需為實(shí)習學(xué)生提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作;?
2、甲方應對乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓，實(shí)習學(xué)生不得從事特種作業(yè);?
3、甲方根據實(shí)習學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國家規定向其提供必需的勞動(dòng)防護用品;
4、實(shí)習學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規定執行。
六、合同解除、變更、終止
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除。
2、乙方在本合同履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習合同，但必須提前7 天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關(guān)責任。
3、實(shí)習期間，甲方如發(fā)現乙方對甲方項目造成損失或乙方無(wú)法達到項目要求的，可以向乙方提出終止實(shí)習，在為實(shí)習生履行實(shí)習津貼支付手續后，解除本合同。
七、法律效力
本合同正本一式兩份，雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
甲方：簽章
乙方：簽字
簽訂日期? 年 月 日
有關(guān)于實(shí)習生勞動(dòng)合同書(shū)
甲方(用人單位)： 代理人：
乙方(實(shí)習生)：
為明確實(shí)習學(xué)生與實(shí)習單位的責任與義務(wù)，根據《民法通則》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。
二、實(shí)習崗位
甲方根據乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排實(shí)習學(xué)生到 規劃實(shí)習生 崗位實(shí)習，乙方應按學(xué)校的教學(xué)內容及實(shí)習要求，努力完成實(shí)習任務(wù)。
三、實(shí)習津貼
依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實(shí)習生的實(shí)習津貼。具體支付方法如下：實(shí)習津貼 ： 元/月，其他補貼: 根據實(shí)習生在崗工作表現，以獎金形式發(fā)放。
四、工作時(shí)間及休息假日
1、甲方實(shí)行每日8小時(shí)工作制，保證乙方按照國家和本市有關(guān)規定享受各種休息、休假;?
2、甲乙雙方具體約定：如有項目需要，本著(zhù)自愿原則加班。
加班補助細則如下：
1、法定假日加班，伙食補貼30元/天，報銷(xiāo)交通費用(憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車(chē)發(fā)票)??
2、工作日晚上加班，晚餐補助15元，報銷(xiāo)交通費用(憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車(chē)發(fā)票)?
五、保險福利待遇
1、由于乙方還是在校學(xué)生，甲方需為實(shí)習學(xué)生提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作;
2、甲方應對乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓，實(shí)習學(xué)生不得從事特種作業(yè);?
3、甲方根據實(shí)習學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國家規定向其提供必需的勞動(dòng)防護用品;
4、實(shí)習學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規定執行。
六、合同解除、變更、終止
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除。
2、乙方在本合同履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習合同，但必須提前7 天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關(guān)責任。
3、實(shí)習期間，甲方如發(fā)現乙方對甲方項目造成損失或乙方無(wú)法達到項目要求的，可以向乙方提出終止實(shí)習，在為實(shí)習生履行實(shí)習津貼支付手續后，解除本合同。
七、法律效力
本合同正本一式兩份，雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
甲方 簽章
乙方 簽字
簽訂日期 年 月 日
實(shí)習生勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)
甲方(實(shí)習單位)名稱(chēng)： 企業(yè)類(lèi)別： 法定代表人： 職務(wù)： 地址：
乙方(實(shí)習生)姓名： 年齡： 性別： 民族： 身份證號碼： 戶(hù)籍所在地： 現住址： 學(xué)生所在學(xué)校： 所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 畢業(yè)時(shí)間：
在勞動(dòng)保障行政部門(mén)的備案號：
根據民法通則、勞動(dòng)法及有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。
第一條 協(xié)議期限
本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條 實(shí)習崗位
甲方按乙方實(shí)習內容及要求，安排在________崗位實(shí)習，乙方應按學(xué)校的教學(xué)內容及實(shí)習要求，努力完成實(shí)習任務(wù)。
第三條 實(shí)習報酬或實(shí)習補助
甲方應與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實(shí)習期間的報酬或實(shí)習補貼。具體支付辦法和標準約定如下：____________________________________________________________。
第四條 工作時(shí)間及休息休假
(一)甲方實(shí)行每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的'工作時(shí)間。
(二)甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規定享受各種休息、休假。
(三)甲乙雙方的具體約定：____________________________________________________________________。
第五條 保險福利待遇
(一)乙方在實(shí)習中發(fā)生人身傷害，由甲方負責。
(二)其他保險福利待遇約定如下：__________________________________________________________。
第六條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
(一)在實(shí)習期間甲方應根據國家及本市有關(guān)規定為乙方提供勞動(dòng)安全衛生的實(shí)習條件，為乙方配備必須的勞動(dòng)防護用品。
(二)甲方應對乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓，實(shí)習學(xué)生不得從事特種作業(yè)。
(三)甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的第四級體力勞動(dòng)強度和其他禁忌從事的工作。
(四)甲方不得安排女實(shí)習生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規定的第三級體力勞動(dòng)強度的工作。
(五)乙方在實(shí)習工作過(guò)程中應嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。
第七條 勞動(dòng)紀律
(一)甲方有權按照國家及本市的有關(guān)規定及企業(yè)的規章制度對乙方實(shí)行管理。
(二)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。
第八條 本協(xié)議的解除、變更、終止
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除;
(二)雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：____________。
(三)本協(xié)議到期即終止，不得續訂。
第九條 違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項：______________________________________________________。
第十條 甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調解委員會(huì )或實(shí)習學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人或委托代理人：
(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
新版勞動(dòng)合同9
甲方：
乙方： 身份證號：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和省市的有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條 勞動(dòng)合同期限
本合同期限執行下列( )款
一、有固定期限勞動(dòng)合同。本合同期限為 年(月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同。甲乙雙方的具體約定：
第二條 工作內容
甲方安排乙方從事 工作，根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第三條 勞動(dòng)報酬
甲方按照國家、省、市規定，通過(guò)集體協(xié)商或其他民主形式，制定內部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標準。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動(dòng)報酬。甲方支付乙方的工資標準為 元/月，甲方應于每月 _日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的勞動(dòng)報酬不得低于青島市政府規定的最低工資標準。 具體支付辦法和約定內容如下：乙方工資按照與甲方約定的計件工資，多勞多得，按月結算工資數量雙方簽字確認。甲方次月8日(節假日提前到最近的工作日)向工人支付生活費 元，剩余記在剩余戶(hù)，年底返鄉時(shí)一次性付清。
第四條 社會(huì )保險和福利待遇
甲乙雙方根據有關(guān)規定依法參加社會(huì )保險和繳納社會(huì )保險費，雙方約定福利待遇如下：甲方向乙方支付工資內包含各項社會(huì )保險，由乙方自行到指定地點(diǎn)繳納。
第五條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
一、甲方根據國家法律和本市的有關(guān)規定，給乙方提供安全衛生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品。
二、甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，應嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
第六條 勞動(dòng)紀律
一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。
二、甲方有權依據國家和省市的有關(guān)規定及企業(yè)的規章制度、勞動(dòng)紀律對乙方實(shí)行管理。
第七條 本合同的`解除、變更、終止
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
二、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同，工作完成勞動(dòng)合同終止。
三、有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期滿(mǎn)甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動(dòng)合同終止。
第八條 違反本合同的責任及雙方約定的其它事項：
工資的50%乘以剩余未履行合同月份進(jìn)行賠償。
第九條 勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方因執行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十條 其它事項
一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和省市的有關(guān)規定執行。
二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：(蓋章) 乙 方：(簽字)
法人代表：(簽章)
年 月 日 年 月 日
新版勞動(dòng)合同10
甲方：
地址： 法人代表：
乙方：職工姓名： 身份證號：
家庭住址：
根據國家、省、市有關(guān)規定，甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限：本合同期限類(lèi)型為期限勞動(dòng)合同。本合同生效期為_(kāi)_______年____月____日，至________年____月____日止。其中試用期天，本合同履行地為 。
二、工作內容：
1、甲方安排乙方從事崗位工作，乙方應按照甲方的要求，完成規定的工作任務(wù)。
2、甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以變更乙方的崗位（工種）。
三、勞動(dòng)報酬及福利待遇：
1、甲方每月日前，以貨幣形式按月支付乙方工資，月工資為 元［（乙方當月領(lǐng)取的工資 元以外的均為加班工資（特別標明的除外）］
2、社會(huì )保險：
四、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各種規章制度并服從甲方管理，
乙方因違反規章制度或因乙方的過(guò)錯造成甲方經(jīng)濟損失或對聲譽(yù)造成不良影響，甲方有權要求乙方對造成的損失進(jìn)行賠償，直至解除勞動(dòng)合同。
五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或者解除
2、乙方單方面解除勞動(dòng)合同，要提前____日通知甲方（試用期內提前3天通知對方），否則，視為曠工，每曠工一天，賠償甲方經(jīng)濟損失100元。
3、合同期內，因為乙方原因提前解除合同，乙方要賠付甲方違約金，違約金額按乙方一個(gè)月工資的20%賠付。
4、本合同期滿(mǎn)，即行終止。甲乙雙方均應在合同期滿(mǎn)前____日以書(shū)面形式向對方表示終止或續訂意向，經(jīng)雙方同意，可以續訂勞動(dòng)合同或辦理終止勞動(dòng)合同手續。
六、違約責任：本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行，任何一方違反本合同的規定，給對方造成損失的，應按國家、省及本合同的有關(guān)規定給對方賠償。
甲方：乙方：
合同簽訂日期：________年____月____日勞動(dòng)合同 篇10
訂立合同各方：
委托單位______________________，以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方;
承擔單位______________________，以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方;
保證單位______________________，以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方;
為了調動(dòng)科研單位的積極性，確�？蒲薪�(jīng)費的合理使用，明確甲、乙、丙三方的責任，促使科研項目早出成果，出好成果，經(jīng)甲、乙、丙三方充分協(xié)商，特簽訂本合同，以便共同遵守.
一，科研項目的主要內容
二，科研項目在國內外的現狀、水平及發(fā)展趨勢(或科研項目的重要意義)
三，技術(shù)經(jīng)濟指標和經(jīng)濟效益(社會(huì )效益)分析：
四，科研項目所采用的研究、試驗方法和技術(shù)路線(xiàn)(包括工藝流程)
五，計劃進(jìn)度(分階段解決的主要技術(shù)問(wèn)題，達到的目標和完成的時(shí)間)
六，科研項目的參加單位及分工
七，所需主要材料，物質(zhì)條件
八，經(jīng)費概算
九，分期用款(甲方拔給部分)計劃
十，有關(guān)單位、專(zhuān)家的評議意見(jiàn)
十一.共同條款
1.乙方對全年的合同執行情況，必須于屆滿(mǎn)________年之前____日內，向甲方和丙方提出執行情況的正式報告.科研任務(wù)完成后____日內，乙方必須按合同規定的內容向甲方提出執行情況的總報告，并向甲方提交完整的科研技術(shù)資料，同時(shí)抄報丙方.
2.甲方審查乙方完成上________年(或上一階段)科研任務(wù)屬實(shí)后，應按合同規定的時(shí)間、數量撥付下________年(或下一階段)的科研經(jīng)費，并按比例下達所需三材指標.
3.有關(guān)部門(mén)如資助乙方科研經(jīng)費，其收益分配辦法，由資助方與乙方另簽合同規定.
4.科研項目完成并經(jīng)簽定后，乙方對甲方所撥經(jīng)費，采取如下辦法償還：
(1)乙方共償還甲方撥付科研經(jīng)費總額的`_______%，共_______元.
(2)償還日期和分期償還金額：
一九________年____月償還______元;
一九________年____月償還_____元;
一九.......
5.合同執行中，甲方非因國家計劃改變，中途無(wú)故撤銷(xiāo)或不履行合同，其所撥經(jīng)費不得追回，并得承擔乙方善后處理所支付的各項費用.甲方如無(wú)故拖延撥付科研經(jīng)費，拖延一天，必須按所欠應撥經(jīng)費的________%.向乙方償付違約金，并應承擔乙方因此所受的損失.
乙方如無(wú)故撤銷(xiāo)或不履行合同，或不能完成本科研任務(wù)，應根據具體情況，部分或全部退還甲方所撥付的科研經(jīng)費;乙方如拖延完成科研任務(wù)或償還給
甲方科研經(jīng)費的時(shí)間，每拖延一天，應按甲方撥付科研經(jīng)費的____%向甲方償付違約金.
乙方如不按合同規定的時(shí)間、數量向甲方償付科研經(jīng)費或違約金，丙方應連帶承擔向甲方償付的責任.
6.本合同如有未盡事宜，或需修改某項條款，須經(jīng)甲、乙、丙三方共同協(xié)商，作出補充或修改，任何一方均不得擅自修改合同.本合同在執行過(guò)程中如發(fā)生爭議，應由合同各方的上級領(lǐng)導部門(mén)協(xié)商解決，協(xié)商解決不成，提交合同管理機關(guān)仲裁或法院裁決.
7.合同各方對本科研項目的一切資料負有保密責任，未經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準，不得引用科研項目的數據、科研成果及其他有關(guān)資料.
本合同正本一式三份，甲、乙、丙三方各執一份;合同副本一式____份，分送......各留存一份.乙方就本科研項目與其他資助科研經(jīng)費單位所簽訂的合同，須向甲、丙方交送一份副本留存.
委托單位：_________________________(公章)
地址：_____________________
代表人：_______________________(蓋章)
聯(lián)系人：______________________
電話(huà)：__________________
銀行帳戶(hù)：______________________
承擔單位：______________________(公章)
地址：_____________________
代表人：_____________________(蓋章)
聯(lián)系人：_____________________ 電話(huà)：____________________
銀行帳戶(hù)：_______________________ 保證單位：___________________(公章) 地址：_______________________
代表人：_____________________(蓋章) 聯(lián)系人：________________
電話(huà)：__________________
銀行帳戶(hù)：_______________
一九________年____月____日訂
新版勞動(dòng)合同11
甲方：__________________（聘用方）
乙方：__________________（受聘方）
根據國家和本地勞動(dòng)管理規定和公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商一致同意達成下列條款：
一、試用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共計_________個(gè)月。
二、工作崗位：試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在_________擔任_________工作。
三、工作時(shí)間：每日八小時(shí)，甲方因生產(chǎn)需要加班，應按國家的有關(guān)規定支付加班工資。
四、勞動(dòng)報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣_________元，該收入由_________構成。
五、甲方的基本權利與義務(wù)
1.甲方的權利
�。�1）有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；
�。�2）有權對乙方違法亂紀和違反公司規章制度的行為進(jìn)行處罰；
�。�3）對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同；
�。�4）甲方按照公司的規章制度考核乙方。
2.甲方的義務(wù)
�。�1）為乙方創(chuàng )造良好的工作環(huán)境和條件；
�。�2）按本合同支付給乙方薪金；
�。�3）對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償；
�。�4）甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規章制度的'教育和培訓。
六、乙方的基本權利和義務(wù)
1.乙方的權利
�。�1）享有國家法律法規賦予的一切公民權利；
�。�2）享有當地政府規定的就業(yè)保障的權利；
�。�2）乙方享受公司試用期工資待遇；
�。�3）享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；
�。�4）對試用狀況不滿(mǎn)意，請求辭職的權利。
2.乙方的義務(wù)
�。�1）遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務(wù)；
�。�2）遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務(wù)；
�。�3）維護公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
七、甲方的其他權利、義務(wù)
1.試用期滿(mǎn)，經(jīng)以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動(dòng)合同；
2.對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；
3.試用期乙方的醫療費用由甲方承擔_________%，乙方承擔_________%；
4.試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續，如乙方被正式錄用，可補辦有關(guān)險種，從試用期起算；
5.試用期內，乙方請長(cháng)病假10天、事假計超過(guò)7天者，試用合同自行解除。
八、乙方的其他權利、義務(wù)
1.試用期滿(mǎn)，有權決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；
2.乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵；
3.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；
4.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
九、乙方必須遵守甲方所規定的一切規章條款，盡職盡責、服從領(lǐng)導，與公司全體同仁團結合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方調離現工作崗位或辭聘亦無(wú)異議。
十、乙方應嚴守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營(yíng)、財務(wù)、人事等機密，違反《保密制度》者，應承擔相應責任并接受處理。
十一、乙方因工作績(jì)效不佳、品德不良、有重大失誤或給公司帶來(lái)較大經(jīng)濟損失和形象損害者，甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議，甲方亦不負任何責任。 十二、乙方如被解聘或自動(dòng)請求解聘時(shí)，一經(jīng)核準，應立即辦理工作移交手續。
十三、乙方在本合同履行期間可在不說(shuō)明任何原因的情況下辭職，甲方無(wú)異議；但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應承擔違約責任。試用期間甲方如發(fā)現乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時(shí)終止試用，解除本合同，并不因此承擔違約責任。
十四、乙方應于試用期滿(mǎn)前一周向甲方提交工作總結及轉正申請，甲方根據乙方表現作出是否批準乙方轉正的書(shū)面決定，若批準，則雙方應簽訂勞動(dòng)合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）______________
代表人（簽字）____________
地址：______________________
電話(huà)：______________________
_________年_______月______日
簽訂地點(diǎn)：__________________
乙方（簽字）______________
身份證號：__________________
地址：______________________
電話(huà)：______________________
_________年_______月______日
簽訂地點(diǎn)：__________________
新版勞動(dòng)合同12
甲方：
乙方：
簽訂日期________年____月____日
____市勞動(dòng)局制
甲方
乙方姓名 性別
法定代表人文化程度
出生日期________年____月____日
居民身份證號碼
單位地址家庭住址
XX編碼
所屬街道辦事處
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款，____區勞動(dòng)合同范本。
第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)_____期限合同。本合同生效日期________年____月____日。其中試用期______個(gè)月，本合同______終止。
第二條乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車(chē)駕駛員崗位工作，合同范本《____區勞動(dòng)合同范本》。乙方應按照營(yíng)運任務(wù)承包合同以及崗位責任制要求，按時(shí)完成規定的營(yíng)運任務(wù)。
第三條甲方為乙方提供符合____市公安交通管理局和出租洫管理局規定的營(yíng)運車(chē)輛，建立健全駕駛員服務(wù)規程、勞動(dòng)安全等有關(guān)規章制度。
第四條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規章制度的教育和培訓。按國家和____市的.有關(guān)規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第五條乙方應遵守勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動(dòng)紀律或規章制度，甲可依據本單位的規章制度處理，直到解除本合同
新版勞動(dòng)合同13
合同編號：123028
編號： 甲方： 乙方： 簽訂日期：________年____月____日 ____市勞動(dòng)局制用人單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同為期限的勞動(dòng)合同。 本合同生效日期________年____月____日，其中試用期日。本合同終止。
第二條 乙方擔任崗位（工種）工作。
第三條 乙方完成的工作數量，達到質(zhì)量標準。
第四條 甲方安排乙方的工作時(shí)間應符合國家和____市的規定，乙方執行的工時(shí)制度為工作制。
第五條 甲為乙方提供符合國家勞動(dòng)保護規定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護用品；建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規程、工作規范及其標準。甲方負責對乙進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)的教育和培訓。
第六條 乙方應遵守勞動(dòng)紀律、甲方的規章制度和操作規程。乙方違反勞動(dòng)紀律、甲方的規章制度和操作規程，甲方可依據本單位的規章制度進(jìn)行處理，直到解除本合同。
第七條 甲方對乙方的工資分配應遵循按勞分配的原則，實(shí)行同工同酬，遵守____市最低工資規定。乙方執行工資制，工資支付時(shí)間，工資支付按執行；其中試用期工資為元。
第八條 乙方的保險待遇按執行。
第九條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十一條 乙方符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》及本合同附件中規定的解除勞動(dòng)合同條件的，甲方可以解除本合同。
第十二條 乙方符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《____市實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施細則》及其他有關(guān)規定不得終止、解除勞動(dòng)合同條件的，甲方不得終止、解除本合同。
第十三條 乙解除本合同，應當提前____日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問(wèn)題正在被審查期間，乙方不得依據本條
第一款解除勞動(dòng)合同。
第十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第十五條 乙方有權依據____市勞動(dòng)局轉發(fā)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》的'規定（京勞關(guān)發(fā)〈1995〉45號），獲得經(jīng)濟補償。
第十六條 當事人任何一方違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同的規定，給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟損失的，按照____市勞動(dòng)局轉發(fā)勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》（京勞關(guān)發(fā)〈1995〉163號）執行。
第十七條 當事人約定的其他內容：
第十八條 當事人因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起____日內向當地區、縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁；也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十九條 本合同附件包括：。
第二十條 本合同未盡事宜或與今后國家、____市頒布的有關(guān)規定相抵觸的，按有關(guān)規定執行。
第二十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）乙方（簽章） 法定代表人 或委托代理人（簽章） 簽訂日期：________年____月____日 鑒證機關(guān)（蓋章） 鑒證員（簽章） 鑒證日期：________年____月____日
新版勞動(dòng)合同14
甲方名稱(chēng)： ：民營(yíng) 員工編碼：
電 話(huà)：法定地址：
乙方姓名：性別：電話(huà)：
身份證號碼： 郵編：
現住址：
家庭地址：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規、行政規章和本企業(yè)依法制定的規章制度，甲、乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其它任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系。
一、合同類(lèi)別及期限
第一條 甲、乙雙方商定，采取下列第 壹 種形式。
�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿罕竞贤� 年月 日起，至年 月日止，為期 叁 年。
�。ǘo(wú)固定期限：本合同自 年 月 日起至法定終止條件出現時(shí)止。
第二條 試用期的約定。試用期為 叁 個(gè)月，自年 月 日起，至 年 月 日止。
第三條 試用期期滿(mǎn)前五個(gè)工作日內，甲、乙雙方均有權通知對方是否解除本合同，如果甲、乙雙方通知解除本合同，則按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定處理。
第四條 公司錄用條件：
�。ㄒ唬┥眢w健康狀況良好，無(wú)傳染病毒攜帶等不適宜參與工作的情況。
�。ǘo(wú)前科劣跡。
�。ㄈ┯蟹蠂液捅臼∈幸幎ǖ母黝�(lèi)合法有效的證件及用于辦理法定用工手續的材料。
�。ㄋ模┢沸卸苏�，無(wú)不良嗜好（如醺酒、賭博、吸毒等），能與他人友好相處。
�。ㄎ澹┓纤袓徫坏幕炯寄軛l件及乙方在應聘時(shí)所填的自身信息資料。
二、工作內容及工作時(shí)間
第五條 乙方的工作崗位為：___________部門(mén)擔任____________崗位（工種）工作。 第六條
�。ㄒ唬� 乙方應該按照所從事的崗位職責和規范要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
�。ǘ� 甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現，可以合理調整乙方的工作崗位或職務(wù)。
第七條 乙方承認并同意遵守甲方的《員工手冊》和其他規章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有責任履行全職工作。乙方應按照甲方要求，按時(shí)完成規定的工作，并達到規定的標準。
第八條 甲、乙雙方同意按每周五天半的工作時(shí)間。休息日和法定節假日，甲方依法安排乙方休息休假。
三、勞動(dòng)報酬
第九條 甲方按不低于本市最低工資標準支付乙方正常工作時(shí)間的工資。
�。ㄒ唬┌凑占追降墓べY制度，確定乙方試用期工資為 稅后￥10000 元/月，轉正工資為 稅后￥8300元/月+績(jì)效工資。工資內容包括基本工資、績(jì)效工資（績(jì)效工資為浮動(dòng)工資）等。
�。ǘ┮曳降膫�(gè)人所得稅及各項保險的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。
�。ㄈ┘追礁鶕髽I(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現、獎懲記錄、考核情況、工作年限及工作崗位的調整情況，合理調整乙方的工資。
�。ㄋ模┘追矫吭� 15 日發(fā)放乙方上一個(gè)月的薪資，如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
�。ㄎ澹┘追揭蛴霾豢煽沽蛸Y金流轉困難等特殊情形而需要延遲發(fā)放乙方當月工資并已履行了協(xié)商和公示程序的，乙方應當表示理解和配合，但甲方保證最遲在下一個(gè)工資支付日前支付。
�。┮蛞曳竭^(guò)錯造成乙方停工，甲方可不支付乙方停工期間的工資，并可根據造成的損失，按有關(guān)規定相應處理。
�。ㄆ撸┮曳揭婪ㄏ硎芊ǘㄐ菁偃�、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的薪資。
四、社會(huì )保險和福利待遇
第十條 合同期內，甲方按照國家規定和上海市社會(huì )保險統籌政策，根據乙方戶(hù)籍等條件，為乙方辦理以下保險，社會(huì )保險費按規定的比例，由甲、乙雙方負責承擔。
□ 城鎮保險 □ 三險（外來(lái)人口）
第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家的有關(guān)規定執行。
五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十二條 乙方須嚴格遵守甲方制定的工作規范、操作流程、勞動(dòng)安全衛生制度，自覺(jué)預防事故。
第十三條 甲方根據工作需求，對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)技能、技術(shù)培訓和職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛生等規章制度的培訓，乙方必須參加。 第十四條 乙方在向甲方報到時(shí)應當提交醫療機構出具的有效合格的體檢證明原件，體檢證明原件交甲方留存。如果乙方無(wú)法在甲方規定的時(shí)間補交或提供虛假證明或體檢不合格的，甲方可終止合同，合同視為未開(kāi)始履行，且不生效。如果甲方事后發(fā)現乙方故意隱瞞身體情況的（尤其是該情況有影響他人健康或在工作中會(huì )影響自身健康狀況的），甲方有權依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六條規定中“以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的”處理。
六、勞動(dòng)紀律
第十五條 乙方應自覺(jué)遵守法律、法規、規章和企業(yè)依法制定的各項規章制度，遵守職業(yè)道德與社會(huì )公德，嚴格遵守安全操作規程，服務(wù)管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
第十六條 乙方應保守甲方的`商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)。
第十七條 乙方請事假、病假、婚喪假等，均應當嚴格履行甲方的請假規章制度。如未按公司制度請假而擅自不到崗者，甲方按曠工處理。連續曠工三天（含三天）、月累計曠工五天（含五天）、年度累計曠工十天（含十天）者，甲方可按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條的規定中“嚴重違反用人單位的規章制度的”解除勞動(dòng)關(guān)系。
第十八條 甲方有權依據公司規章制度和《員工手冊》對乙方進(jìn)行管理和獎懲。
第十九條 在下列之一的情況下，乙方應無(wú)條件服從甲方的工作安排：
�。ㄒ唬┌l(fā)生自然災害、事故或者其它原因，使公司資財遭到嚴重威脅，需要緊急處理的；
�。ǘ┥a(chǎn)設備有其它設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)進(jìn)行，必須及時(shí)搶修的；
�。ㄈ┍仨毨梅ǘ偃栈蛐菹⑷盏耐．a(chǎn)期間進(jìn)行設備檢修、保養的；
�。ㄋ模┓墙�(jīng)甲方同意，乙方不參加甲方根據上述情況而安排的工作，甲方可以依據相關(guān)規章制度予以處罰。
七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止和續訂
第二十條 勞動(dòng)合同的履行和變更
�。ㄒ唬┘�、乙雙方應當按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
�。ǘ┮蚍N種情況發(fā)生，致使本合同無(wú)法履行或無(wú)法全面履行的，甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內容。
�。ㄈ┯喠⒈竞贤罁姆�、法規或行政規章發(fā)生變化時(shí)，本合同應按照修改后的規定作相應變更。變更勞動(dòng)合同，應當采用書(shū)面形式。
第二十一條 勞動(dòng)合同的解除、終止和續訂
�。ㄒ唬╇p方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
�。ǘ┮曳教崆叭找詴�(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內提前三天通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
�。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃�，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反甲方規章制度的；
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、因乙方過(guò)錯致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
6、被依法追究刑事責任的。
�。ㄋ模┢渌樾蔚慕獬徒K止及相關(guān)處理，按照法律法規及相關(guān)規定執行。
八、勞動(dòng)爭議的調解和仲裁
第二十二條 甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商解決或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁調解，對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
九、其他約定
第二十三條 雙方需要約定的其他條款，內容可以包括但不僅限于：培訓、商業(yè)秘密保護、競業(yè)限制等。
第二十四條 本合同依法解除或終止時(shí)，乙方須按甲方的規定認真進(jìn)行工作交接。包括但不僅限于：
�。ㄒ唬┯梢曳奖９艿奈锲返纫蜻z失、損壞而須由乙方承擔的賠償。
�。ǘ┮曳皆谖崔k妥終止或解除勞動(dòng)合同的交接手續時(shí)，就擅自離開(kāi)甲方并因此給甲方造成損失的賠償款。
�。ㄈ┘追接袡嘀苯訌囊曳降男劫Y中扣除有關(guān)賠償款或欠款。若款項不足以抵扣或乙方若有失職行為，甲方可依據法律規定保留進(jìn)一步追索的權利。
第二十五條 乙方確認
�。ㄒ唬┍竞贤趦�，甲方向包括乙方在內的全體員工發(fā)出的通知均以書(shū)面形式張貼于公司公告欄或公司通過(guò)培訓傳達，甲方從通知之日起，即視為已將通知送達包括乙方在內的全體員工。
�。ǘ┍竞贤趦�，甲方向乙方單獨發(fā)出的文件以乙方書(shū)面簽收為準，若乙方拒絕簽收，則甲方有權將該文件張貼于公司公告欄，即視為已將該文件傳達乙方。
�。ㄈ┍竞贤K止或解除后，甲方向乙方發(fā)任何通知、文件，只要寄至本合同乙方地址，即視為送達乙方。如果乙方地址變動(dòng)，應及時(shí)通知甲方，因未能及時(shí)通知甲方，導致甲方仍將有關(guān)通知、文件寄至原地址時(shí)，仍視為已將有關(guān)通知、文件送達。
十、本合同未盡事宜或合同條款與勞動(dòng)法規有抵觸的，按現行勞動(dòng)法規執行。
十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字或簽章生效。
甲方蓋章： 乙方簽名蓋章：
簽名
法人代表或委托代理人：蓋章
年 月 日 年 月 日
新版勞動(dòng)合同15
競業(yè)限制的定義：是用人單位對負有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動(dòng)者，在勞動(dòng)合同、知識產(chǎn)權權利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約定的競業(yè)限制條款，即:勞動(dòng)者在終止或解除勞動(dòng)合同后的一定期限內不得在生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)或有其他競爭關(guān)系的用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)，新版勞動(dòng)合同法。
保守商業(yè)秘密與競業(yè)限制的主體：
商業(yè)秘密的主體：1、企業(yè)董事、經(jīng)理（法定）；2、組織經(jīng)營(yíng)需要的勞動(dòng)者（約定）。
1、也就是說(shuō)，對于企業(yè)董事與經(jīng)理（即一般意義上之企業(yè)經(jīng)營(yíng)者——總經(jīng)理）不需約定，在其任期內有著(zhù)法定的義務(wù)；
2、而對于勞動(dòng)者可以根據《勞動(dòng)合同法》第二十三條約定之。
競業(yè)限制的主體：限于高級管理人員、高級技術(shù)人員和負有保密義務(wù)的人員；針對的是特定的對象，即掌握用人單位經(jīng)營(yíng)秘密的高級管理人員、高級技術(shù)人員等等。普通職工雖掌握一定的公司經(jīng)營(yíng)機密，除非個(gè)別特定崗位，否則將得不到支持。
競業(yè)限制的條件： 企業(yè)有需要保護的商業(yè)秘密，沒(méi)有需要保護的商業(yè)秘密則無(wú)從談起。根據《反不正當競爭法》第十條第三款規定，本條所稱(chēng)的商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來(lái)經(jīng)濟利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。
商業(yè)秘密的構成要件有三：
第一，商業(yè)秘密的.前提是不為公眾所知悉，該信息是不能從公開(kāi)渠道直接獲��；第二，該商業(yè)秘密能為權利人帶來(lái)經(jīng)濟利益，具有實(shí)用性；
第三，權利人對該信息采取了保密措施。
競業(yè)限制的期限：《勞動(dòng)合同法》第二十四條第二款在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過(guò)二年。（以前規定為三年）
地方性規定如《深圳市經(jīng)濟特區企業(yè)技術(shù)秘密保護條例》第二十三條競業(yè)限制的期限最長(cháng)不得超過(guò)解除或者終止勞動(dòng)合同后二年，超過(guò)二年的，超過(guò)部分無(wú)效。競業(yè)限制協(xié)議中沒(méi)有約定期限或者約定不明確的，視為無(wú)固定期限協(xié)議，可以隨時(shí)解除協(xié)議，但應當提前至少一個(gè)月通知對方。
競業(yè)限制的范圍與地域：與本單位經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，合同范本《新版勞動(dòng)合同法》。從事經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品（業(yè)務(wù)）且有競爭關(guān)系。地域應經(jīng)雙方在協(xié)議內約定。
競業(yè)限制的補償金額：雙方約定，但是地方有特別規定。
如：《江蘇省勞動(dòng)合同條例》第十七條規定，……年經(jīng)濟補償額不得低于該勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位前十二個(gè)月從該用人單位獲得的報酬總額的三分之一�！渡钲诮�(jīng)濟特區企業(yè)技術(shù)秘密保護條例》第二十四條 競業(yè)限制協(xié)議約定的補償費，按月計算不得少于該員工離開(kāi)企業(yè)前最后十二個(gè)月月平均工資的二分之一。約定補償費少于上述標準或者沒(méi)有約定補償費的，補償費按照該員工離開(kāi)企業(yè)前最后十二個(gè)月月平均工資的二分之一計算。競業(yè)限制協(xié)議中沒(méi)有約定補償費的，補償費按照前款規定的最低標準計算”。而《珠海經(jīng)濟特區企業(yè)技術(shù)秘密保護條例》第22條規定：“企業(yè)與員工約定競業(yè)限制的，在競業(yè)限制期間應當按照競業(yè)限制協(xié)議中的約定向該員工支付補償費，沒(méi)有約定的，年補償費不得低于該員工離職前一年從該企業(yè)獲得的年報酬的1/2”。還有的地方規章規定由當事人雙方自主約定補償標準，如上�！蛾P(guān)于實(shí)施《上海市勞動(dòng)合同條例》若干問(wèn)題的通知(二)》。
違反競業(yè)限制的賠償：由協(xié)議雙方根據公平合理原則約定。
常見(jiàn)問(wèn)題問(wèn)答：
1、 競業(yè)限制的補償何時(shí)支付？在勞動(dòng)合同內約定，工資內的一部分屬于競業(yè)限制補償金行不行？
答：《勞動(dòng)合同法》第二十三條第二款規定在解除或者勞動(dòng)合同終止后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟補償。而不應該在勞動(dòng)合同存續期間由工資內一部分支付，實(shí)踐中有會(huì )被認為是工資的一部分而非競業(yè)限制補償金的案例。
2、 競業(yè)限制協(xié)議沒(méi)有約定補償金或者約定了補償金而企業(yè)方?jīng)]有履行，在競業(yè)限制協(xié)議期限內勞動(dòng)者是否仍應履行協(xié)議約定的義務(wù)？
答：《勞動(dòng)合同法》的出臺，明確了經(jīng)濟用人單位與具有保密義務(wù)的特殊群體勞動(dòng)者可以約定競業(yè)限制內容，并需約定經(jīng)濟補償金。但仍未明確用人單位不支付經(jīng)濟補償金是否該競業(yè)限制協(xié)議就無(wú)效，勞動(dòng)者是否就無(wú)需繼續履行協(xié)議。從公平原則來(lái)看，用人單位運用競業(yè)禁止條款限制員工離職后的活動(dòng)時(shí)，應給予員工相應的經(jīng)濟補償。實(shí)際司法實(shí)踐中也采納了用人單位未給予勞動(dòng)者合理的經(jīng)濟補償即認定競業(yè)禁止條款無(wú)效的觀(guān)點(diǎn)。
地方性法規如《江蘇省勞動(dòng)合同條例》第十七條明確規定 ……用人單位未按照約定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟補償的，約定的競業(yè)限制條款對勞動(dòng)者不具有約束力。但值得一提的是約定補償金的支付日與員工違約日孰早孰晚將是判定誰(shuí)違約在先的主要依據，也是判定協(xié)議雙方誰(shuí)該承擔違約責任的關(guān)鍵因素。比如協(xié)議約定勞動(dòng)合同解除后半年內支付第一筆經(jīng)濟補償金，結果勞動(dòng)者遲遲等不到經(jīng)濟補償金，在解除勞動(dòng)合同后第五個(gè)月就去一家具有競爭業(yè)務(wù)的同業(yè)去上班了，此時(shí)會(huì )被裁定勞動(dòng)者違約在先。
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