職工勞動(dòng)合同收藏

　　隨著(zhù)人們法律意識的建立，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？下面是小編精心整理的職工勞動(dòng)合同收藏，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：

　　法定代表人(或主要負責人)：

　　地址：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：

　　出生日期：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　家庭住址：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定勞動(dòng)合同期限：

　　(一)固定期限：合同期自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，試用期自______年______月______日起，至______年______月______日止。

　　(二)無(wú)固定期限：自____年___月___日起。其中，試用期自______年______月______日起，至______年______月______日止。

　　(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年____月____日起至______年____月____日________時(shí)止。

　　二、工作內容、地點(diǎn)、時(shí)間和休息休假

　　(四)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在______崗位上工作，乙方的工作地點(diǎn)在________________。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件。

　　(五)乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。

　　(六)乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應當保證乙方每周至少休息1日;甲方因工作特點(diǎn)不能按照前款執行時(shí)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，可以實(shí)行綜合計算工時(shí)或者不定時(shí)工作制。甲方保證乙方在合同期內依法享受?chē)�家規定的各項休息休假權利�?/p>

　　三、勞動(dòng)報酬和社會(huì )保險

　　(七)甲方根據本單位的工資分配制度，確定乙方正常工作時(shí)間工資執行以下第_______種方式：

　　1.甲乙雙方實(shí)行月(周、日、小時(shí))工資制。乙方月(周、日、小時(shí))工資為_(kāi)____元。試用期的工資為_(kāi)____元/月(周、日、小時(shí))。

　　2.甲乙雙方實(shí)行計件工資制，計件單價(jià)為_(kāi)_____元。

　　(八)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資的，每月_____日前支付工資，并由乙方簽字確認。甲乙雙方實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的，甲方應按雙方約定的時(shí)間，以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認。

　　(九)在合同期限內，甲乙雙方必須按照國家和省有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　　四、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護

　　(十)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。

　　(十一)甲方應嚴格執行國家和省有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護、職業(yè)衛生等規定，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，保障乙方的安全和健康。

　　(十二)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權提出批評、檢舉和控告。

　　(十三)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　五、勞動(dòng)紀律

　　(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可跟據本單位依法制定的規章制度，給予相應的處理。

　　(十五)乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開(kāi)或者泄漏。

　　六、勞動(dòng)合同的解除和終止

　　(十六)甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條、《勞動(dòng)合同法》第42條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

　　(十七)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者當事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。

　　(十八)解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應當依據有關(guān)法律法規等規定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書(shū)或者相關(guān)文件。

　　七、經(jīng)濟補償

　　(十九)甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟補償金，應當按照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規定執行。

　　八、勞動(dòng)爭議處理

　　(二十)甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起1年內向用人單位所在地或勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　九、其他約定

　　(二十一)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

　　(二十二)由甲方出資對乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，并要求乙方履行服務(wù)期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務(wù)。

　　(二十三)雙方依法另行簽訂的《服務(wù)期協(xié)議》、《保密協(xié)議》或《競業(yè)限制協(xié)議》等，與本合同具有同等法律效力。甲、乙雙方約定的其他內容如下：

　　(二十四)本勞動(dòng)合同書(shū)與國家法律法規及有關(guān)規定相違背的，依照國家法律法規及有關(guān)規定執行。

　　(二十五)村和社區不能作為用人單位與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。

　　本勞動(dòng)合同書(shū)一式2份，甲乙雙方各執1份。

　　本勞動(dòng)合同書(shū)自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________地址：___________________________

　　電話(huà)：_______________________電話(huà)：___________________________

　　傳真：_______________________傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

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