揚州市勞動(dòng)合同

　　隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，它也是實(shí)現專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？以下是小編收集整理的揚州市勞動(dòng)合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

揚州市勞動(dòng)合同1

　　用人單位（甲方）：______________________

　　法定代表人（負責人）：__________________

　　企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照號碼：__________________

　　單位性質(zhì)：______________________________ 勞動(dòng)者（乙方）：________________________

　　性別：_________ 出生年月：_____________

　　戶(hù)口性質(zhì)：______________________________

　　戶(hù)口所在地址：__________________________

　　居民身份證號碼：________________________合同期限：______________________________

　　簽訂日期：______________________________ 根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《江蘇省實(shí)施勞動(dòng)合同制度暫行辦法》及有關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎上，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　1．有固定期限自________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　2．無(wú)固定期限自_______年_______月_______日起。

　　3．以完成一定工作為期限的自_______年_______月_______日起至該任務(wù)完成之日止。

　　實(shí)行試用期的，試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　二、工作內容

　　乙方同意按甲方需要安排在______________崗位（工種），并保質(zhì)保量完成生產(chǎn)、工作任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　�。ㄒ唬┘追奖仨殗栏駡绦小秳趧�(dòng)法》第52條至第55條之規定，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康。

　�。ǘ�）乙方必須嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕違章指揮。

　�。ㄈ�）甲方應嚴格執行國家規定的工作時(shí)間和休息休假制度。

　　四、勞動(dòng)報酬

　�。ㄒ唬┘追綉�根據本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益，通過(guò)職代會(huì )、職工大會(huì )依法確定或者其它形式協(xié)商制定工資分配方式和工資水平，并以貨幣形式按月支付給乙方，不得克扣或無(wú)故拖欠。

　�。ǘ�）乙方在法定工作時(shí)間的勞動(dòng)報酬不得低于國家和省規定的最低工資標準。

　�。ㄈ�）甲方依法延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，應按法定的標準支付工資報酬。

　　五、社會(huì )保險和福利

　�。ㄒ唬┘滓译p方應當依法參加社會(huì )保險，及時(shí)足額繳納社會(huì )保險費。

　�。ǘ�）乙方享受?chē)�家和省規定的社�?huì )保險和福利待遇。

　�。ㄈ�）甲方應積極創(chuàng )造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

　　六、勞動(dòng)紀律

　�。ㄒ唬┘追綉�當依法建立健全規章制度，并經(jīng)職代會(huì )、職工大會(huì )或其他法定程序討論通過(guò)。

　�。ǘ�）乙方應自覺(jué)遵守國家的法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權依照國家有關(guān)規定給予乙方獎勵或懲處。

　　七、勞動(dòng)合同的變更

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更，但不得違反法律、行政法規的規定。

　　八、勞動(dòng)合同的解除

　�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。如果是由甲方提出解除勞動(dòng)合同的，應當按照勞部發(fā)[1994]481號文第五條規定給予經(jīng)濟補償。

　�。ǘ�）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1．在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2．嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方依法制定的規章制度的；

　　3．嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4．被勞動(dòng)教養或被追究刑事責任的。

　�。ㄈ�）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前三十日，書(shū)面通知乙方本人，并按勞部發(fā)[1994]481號文第六條、第七條、第八條之規定給予經(jīng)濟補償。

　　1．乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；

　　3．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。

　�。ㄋ模┘追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁員的，應當提前三十日按法定程序辦理后，方可解除勞動(dòng)合同，并按勞部發(fā)[1994]481號文第九條之規定給予經(jīng)濟補償。

　�。ㄎ澹┮曳接邢铝星闆r之一的'，甲方不得依據本條第三款、第四款的情況解除勞動(dòng)合同。

　　1．患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　2．患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　3．女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的；

　　4．法律、法規規定的其他情形。

　�。�六）乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

　�。ㄆ撸┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　1．在試用期內的；

　　2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

　　3．甲方未按勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報酬或者提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的防護用品的。

　　九、勞動(dòng)合同的終止和續訂

　　勞動(dòng)合同期滿(mǎn)即行終止。甲方應提前三十日書(shū)面通知乙方終止合同。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意續訂的，甲方應在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后一個(gè)月內辦畢勞動(dòng)合同續訂手續。

　　十、雙方需要約定的其他事項：________________________________________

　　十一、違反勞動(dòng)合同應當承擔的責任

　　本合同經(jīng)依法簽訂后，雙方必須嚴格履行。如有違約，按下列辦法承擔違約責任：

　�。ㄒ唬┘追竭`約解除本合同，應繼續履行勞動(dòng)合同和賠償乙方在合同中斷期間的經(jīng)濟損失，并償付給乙方違約金_______元。

　�。ǘ�）乙方違約不履行本合同，應賠償甲方為其支付的培訓費和經(jīng)濟損失，并償付給甲方違約金_______元。

　　十二、因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方可以協(xié)商解決；也可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；還可以在爭議發(fā)生之日起六十日內，向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。十三、在合同履行中，發(fā)生其他事項而本合同未明確的，按國家和地方有關(guān)規定執行。有關(guān)條款如國家和地方有新的規定，按新的規定執行。十四、本合同訂立或變更后由雙方簽名蓋章并于一個(gè)月內送當地勞動(dòng)行政部門(mén)鑒證后生效。

　　本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，本合同代簽、涂改無(wú)效。甲方（簽章）：__________________

　　法定代表人（簽章）：____________

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　　_________年_________月________日乙方（簽章）：__________________

　　__________ 年________月_______日鑒證機構（簽章）：______________

　　鑒證人（簽章）：________________

　　__________年_________月_______日

揚州市勞動(dòng)合同2

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)________期限合同。

　　本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________。

　　二、工作內容和義務(wù)

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調整。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準，并履行下列義務(wù)：

　　1、遵守國家憲法、法律、法規；

　　2、遵守甲方的規章制度；

　　3、維護甲方的榮譽(yù)和利益；

　　4、忠于職守，勤奮工作；

　　5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個(gè)人謀取不正當的經(jīng)濟利益。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　第四條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間的，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間，每日不得超過(guò)三個(gè)小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

　　執行綜合計算工時(shí)制度的，平均日和周工作時(shí)間不超過(guò)標準工作時(shí)間。

　　執行不定時(shí)工時(shí)制度的，工作和休息休假乙方自行安排。

　　甲方安排乙方執行_________工時(shí)制度。

　　第五條甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，應安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

　　第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。

　　甲方應按照國家或當地政府有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第七條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

　　第九條在法定工作時(shí)間內，乙方完成規定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_(kāi)________元。

　　第十條甲方安排乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規定支付工資報酬。

　　第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。

　　五、保險福利待遇

　　第十二條甲乙雙方應按國家和當地關(guān)于社會(huì )保障的有關(guān)規定交納職工養老、失業(yè)和大病統籌及其他社會(huì )保險費用。

　　甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。

　　第十三條乙方患病或非因工負傷，起醫療期和醫療期滿(mǎn)后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。

　　乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照_________執行。

　　第十四條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地有關(guān)規定執行。

　　第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。

　　六、勞動(dòng)紀律

　　第十六條乙方應遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、工作制度和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。

　　第十七條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。

　　第十九條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內容。

　　第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十一條合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動(dòng)合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關(guān)境內外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關(guān)協(xié)議。

　　第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、以欺詐手段訂立本合同的；

　　3、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方利益造成重大損害的；

　　4、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損失的；

　　5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的；

　　6、被依法追究刑事責任的；

　　7、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；

　　8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。

　　第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9項的規定解除本合同時(shí)，應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。

　　第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除合同。

　　第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第二十二條第7、8、9項和第十四條終止、解除本合同：

　　1、患職業(yè)病或者因工負傷，醫療終結，經(jīng)市、區、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期的；

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

　　4、距法定退休年齡十年以?xún)鹊穆毠ぃ?/p>

　　5、復員退伍義務(wù)和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿(mǎn)三年的；

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　　第二十六條乙方欲解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。

　　第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動(dòng)的；

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；

　　4、甲方違反國家有關(guān)規定，勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

　　5、法律、法規規定的其他情形。

　　第二十八條本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。雙方當事人應當在本合同期滿(mǎn)前_________天向對方表示續訂意向。

　　第二十九條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本合同終止。

　　八、違反勞動(dòng)合同的`責任

　　第三十條甲方根據本合同第二十條、二十二條第7、8、9項、第二十四條解除勞動(dòng)合同，應按勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。

　　第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按勞動(dòng)部《違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》執行：

　　1、由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，包括勞動(dòng)合同部分無(wú)效的；

　　2、甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，即招用不按規定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內未辦理續訂勞動(dòng)合同手續的；

　　3、甲方違反《勞動(dòng)法》的規定侵害女職工和未成年工合法權益的；

　　4、違反《勞動(dòng)法》的規定或本合同規定的條件解除勞動(dòng)合同的。

　　第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當地政府有關(guān)規定，要求甲方支付賠償金：

　　1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；

　　2、拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的；

　　3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的；

　　4、解除勞動(dòng)合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償的。

　　第三十三條甲方依據本合同第二十二條第8項解除勞動(dòng)合同，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應根據勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫療補助費。

　　第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5項情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。

　　第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　第三十六條乙方違反本合同規定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。

　　第三十七條乙方違反本合同規定條件解除勞動(dòng)合同的，應承但相應的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實(shí)習后為甲方工作期限在_________年以?xún)劝l(fā)生的，應賠償甲方有關(guān)的費用。

　　九、當事人約定的其他內容：_________。

　　十、勞動(dòng)爭議處理

　　第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向_________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十一、其他

　　第三十九條甲方以下規章制度_________對合同當事人雙方具有約束力。

　　第四十條本合同未盡事宜，按國家、當地有關(guān)規定執行。

　　第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：_________乙方（簽章）：_________

　　代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

揚州市勞動(dòng)合同3

　　用人單位(甲方)：_______________

　　法定代表人(負責人)：___________

　　企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照號碼：___________

　　單位性質(zhì)：_______________________

　　農民工(乙方)：_________________

　　性別：___________________________

　　出生年月：_______________________

　　戶(hù)口性質(zhì)：_______________________

　　戶(hù)口所在地址：___________________

　　居民身份證：_____________________

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和國務(wù)院《關(guān)于解決農民工權益保護問(wèn)題的意見(jiàn)》(國發(fā)[20xx]5號)及有關(guān)法律、法規等規定，在平等自愿、公正公平、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　經(jīng)雙方協(xié)商同意以完成__________工作為勞動(dòng)合同期限，自_____年_____月_____日起，完成本項工作之日即為勞動(dòng)合同終止日，其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、工作內容及要求

　　乙方同意按甲方工作需要安排在__________崗位。在勞動(dòng)合同期內，甲方可根據工作需要和乙方工作能力，變動(dòng)乙方的崗位，乙方服從甲方的安排，并相應變更勞動(dòng)合同。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　甲方嚴格控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身體健康，依法給予乙方補休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　甲方經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，依法執行綜合計算工時(shí)和不定時(shí)工作制規定。安排乙方的工作崗位屬于：口標準工時(shí)制/口綜合計算工時(shí)制/口不定時(shí)工作制。

　　四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　1.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并在本合同中注明，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　2.甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。

　　3.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。

　　4.甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

　　五、勞動(dòng)報酬

　　甲乙雙方應按國家和省有關(guān)工資支付規定執行，經(jīng)協(xié)商一致可以實(shí)行分批支付工資制度。甲方應當每月至少一次以貨幣形式預付乙方工資，乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方預付的工資不得低于當地最低工資標準。甲方每年七月結清上半年，第二年一月份上旬前結算并付清乙方上年度全年工資余額。甲方應將工資直接發(fā)放給乙方本人，不得克扣或無(wú)故拖欠乙方的工資。雙方約定乙方日工資標準為元/工日。

　　六、工傷保險

　　甲方應當根據《工傷保險條例》規定為乙方參加工傷保險，乙方發(fā)生工傷事故的`，甲方應及時(shí)救治，并在規定時(shí)間內向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請。

　　七、勞動(dòng)紀律

　　甲方依法制定的勞動(dòng)紀律和規章制度，應告知乙方，乙方知悉并同意遵照執行。

　　八、違反勞動(dòng)合同的責任

　　1.勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力。

　　2.當事人一方故意或者過(guò)失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任。

　　九、雙方需約定的其他事項：____________________

　　十、勞動(dòng)爭議處理

　　1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　2.甲方違反勞動(dòng)法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和建設部門(mén)舉報投訴。

　　十一、其他

　　1.本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。

　　2.本合同一式兩份，甲方雙方各執壹份。

　　3.本合同于________年________月________日生效。

　　甲方：(蓋章)____________乙方：(簽名)________

　　法定代表人：(簽名)______

　　或委托代理人：(簽名)____

　　簽章日期：________________簽名日期：____________

　　雙方自愿申請勞動(dòng)合同鑒證的，應當在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出。

　　鑒證機構(蓋章)______鑒證人(簽名)______

　　鑒證日期：__年__月___日

揚州市勞動(dòng)合同4

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　簽訂日期：________年____月____日

　　揚州市勞動(dòng)和社會(huì )保障局監制

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：____________

　　地址：____________

　　法定代表人（負責人）：____________

　　工商登記機關(guān)

　　社會(huì )保險單位代碼：____________

　　聯(lián)系電話(huà)

　　乙方（職工）姓名____________

　　性別：____________

　　文化程度：____________

　　出生年月：____________

　　居民身份證號碼：____________

　　住址：____________

　　本單位起始工作時(shí)間：____________

　　合同期限：____________

　　聯(lián)系電話(huà)：____________

　　甲，乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　甲、乙雙方約定以下列第____種類(lèi)型確定本合同期限（a、b、c選其中之一）：

　　a、固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　b、無(wú)固定期限：自________年____月____日起至法定終止情形出現止。

　　甲，乙雙方選擇上述勞動(dòng)合同期限之一的，如約定試用期的，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　c、以完成一定工作任務(wù)為期限的，自________年____月____日起至該任務(wù)完成之日止。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　�。ㄒ唬└鶕�甲方工作需要，乙方同意從事____________工作。

　�。ǘ�）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)。

　�。ㄈ�）乙方同意甲方安排的工作地點(diǎn)或工作區域在________________。

　�。ㄋ模┘追礁鶕�工作需要，經(jīng)乙方同意可以書(shū)面變更工作內容和工作地點(diǎn)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　�。ㄒ唬�實(shí)行________工時(shí)制（a、b、c選其中之一）。

　　a、實(shí)行標準工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方應保證乙方每周至少休息一天。

　　b、實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制的，按勞動(dòng)行政部門(mén)批準的事項及內容執行。

　　c、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準，實(shí)行不定時(shí)工作制的，乙方根據工作需要，確保完成工作任務(wù)的情況下自行安排工作時(shí)間和休息休假。

　�。ǘ�）甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商同意，依法安排乙方補休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

　�。ㄈ�）乙方依法享受年休假，探親假，婚喪假等。

　　四、勞動(dòng)報酬

　�。ㄒ唬┮曳焦べY為_(kāi)_______元人民幣/月，其中試用期工資為_(kāi)_______元人民幣/月；或雙方約定的其他工資分配形式：________________________________________________________。

　�。ǘ�）甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日前。

　�。ㄈ�）非因乙方原因造成停工，停產(chǎn)，歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地最低工資標準的80%支付乙方待崗生活費。

　�。ㄋ模┮曳叫菹⑿菁倨陂g的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關(guān)規定執行。有集體合同的，按集體合同約定。

　　五、社會(huì )保險

　�。ㄒ唬┘�，乙雙方應依法參加社會(huì )保險，按時(shí)足額繳納各項社會(huì )保險費，其中，乙方應繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　�。ǘ�）乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家有關(guān)政策規定執行。

　�。ㄈ�）乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時(shí)救治，并提供可能的幫助，在規定時(shí)間內，向勞動(dòng)行政部門(mén)提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力等級鑒定，并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務(wù)。

　　六、勞動(dòng)保護，勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　�。ㄒ唬┘追綉�提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，建立健全勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。

　�。ǘ�）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　�。ㄈ�）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應該按國家有關(guān)規定組織離崗時(shí)的.職業(yè)健康檢查，并在合同期內定期對乙方進(jìn)行職業(yè)病檢查。

　�。ㄋ模┮曳皆诠ぷ髦斜仨殗栏褡袷匕踩�操作規程，乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)。

　�。ㄎ澹┘追綉�按照國家關(guān)于女職工，未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

　　七、雙方特別約定條款

　　八，勞動(dòng)合同變更，解除和終止

　�。ㄒ唬┘�，乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內容。變更勞動(dòng)合同，應當采用書(shū)面形式。

　�。ǘ�）甲乙雙方解除或者終止勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及江蘇省的相關(guān)規定執行。

　�。ㄈ�）甲乙雙方應當按照本勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)，甲方應當執行法定的解除（終止）勞動(dòng)合同支付經(jīng)濟補償金的規定。

　�。ㄋ模┘追綉�當在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續，甲方依法應當支付的經(jīng)濟補償金等，在乙方履行完工作交接手續時(shí)支付。

　　九、違約責任

　�。ㄒ唬╇p方當事人一方故意或者過(guò)失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任。

　�。ǘ�）勞動(dòng)者違反法律規定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當依法承擔賠償責任。

　　十、勞動(dòng)爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，或依法申請仲裁，提起訴訟。

　　十一、其他

　�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地址，現居住地址，聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)絡(luò )。

　�。ǘ�）本合同未盡事宜，或法律法規沒(méi)有規定的事項雙方協(xié)商解決。

　�。ㄈ�）甲，乙雙方在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章后生效。本合同文本一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：________乙方（簽名）：________

　　法定代表人，負責人：________

　　或委托代理人（簽名）：________

　　________年____月____日

　　雙方當事人依法簽訂的勞動(dòng)合同自愿申請鑒證，應當在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出，經(jīng)鑒證的勞動(dòng)合同不得涂改或換頁(yè)。

　　鑒證機構（蓋章）

　　________年____月____日

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