茶企計算機應用技術(shù)和信息化建設范文論文

　　摘要：隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展，科技水平的不斷提高，計算機應用技術(shù)已經(jīng)十分普遍，信息化是我國茶企未來(lái)的發(fā)展方向，現代茶企的管理、運行和生產(chǎn)等環(huán)節都離不開(kāi)網(wǎng)絡(luò )信息技術(shù)和信息處理技術(shù)的應用。合理的應用信息化技術(shù)，完善茶企信息化建設是未來(lái)茶企的重要工作內容。茶企中的計算機應用技術(shù)和信息化建設是企業(yè)發(fā)展密不可分的兩種應用工具，兩者相輔相成。通過(guò)分析茶企計算機應用技術(shù)和信息化建設的意義和影響，探討如何提高茶企的計算機應用技術(shù)和信息化建設水平。

　　關(guān)鍵詞：茶企；計算機應用技術(shù)；信息化建設；措施

　　1前言

　　茶企在發(fā)展過(guò)程中利用計算機技術(shù)和網(wǎng)絡(luò )技術(shù)等現代化手段實(shí)現茶企的計算機應用技術(shù)和信息化建設，對茶企的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等活動(dòng)進(jìn)行多方面的監督和管理工作，達到實(shí)現對信息資源的高度共享以及新層次利用的目的，提高茶企的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力，擴大企業(yè)的行內影響力，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。計算機應用技術(shù)的利用是通過(guò)各種的計算機軟件使企業(yè)任務(wù)和服務(wù)等工作高質(zhì)量、高效果的完成，并能根據特定的任務(wù)對象和具體的應用環(huán)境提供個(gè)性化服務(wù)，提高服務(wù)的多樣性。信息化建設指茶企利用現代化信息管理方法，以茶企的基本信息為基礎，對茶企的整個(gè)運行系統進(jìn)行全方位的協(xié)調和發(fā)展，使個(gè)子系統快速、高效運行，從而提高茶企的整體經(jīng)營(yíng)效果。

　　2計算機應用技術(shù)和信息化建設在茶企發(fā)展中的重要意義

　　2.1影響茶企的未來(lái)發(fā)展�？茖W(xué)技術(shù)的快速發(fā)展使計算機應用技術(shù)得到普遍利用，茶企中計算機應用技術(shù)和信息化建設是提高企業(yè)市場(chǎng)競爭能力的關(guān)鍵，是企業(yè)發(fā)展成敗的決定因素。計算機應用技術(shù)和信息技術(shù)在茶企中的應用可以實(shí)現企業(yè)間的合作，擴大企業(yè)的知名度和影響力，實(shí)現有效資源的高度共享，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率。

　　2.2發(fā)揮現代化競爭優(yōu)勢�，F階段的茶企工作很多都依賴(lài)計算機應用技術(shù)，大量信息的整理和統計工作，以及各項數據的預處理都需要借助計算機應用技術(shù)，計算機應用技術(shù)的利用可以提高工作效率和準確性，客觀(guān)上制定出未來(lái)發(fā)展方向。計算機應用技術(shù)和信息化建設是現代化科技發(fā)展的重要標志，在茶企中充分利用計算機應用技術(shù)和加速信息化建設能夠幫助茶企在多變的市場(chǎng)和國內外經(jīng)濟形式變化中獲得第一手有利資源，從而對新的市場(chǎng)環(huán)境和經(jīng)濟形勢做出快速反應，讓茶企在不斷變化的經(jīng)濟形勢下保持自身競爭優(yōu)勢。茶企的計算機應用技術(shù)的應用以及信息化建設是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，能夠促使企業(yè)發(fā)展進(jìn)步，促使企業(yè)優(yōu)化改革，整理茶企的內部經(jīng)營(yíng)結構和服務(wù)組織構成，降低茶企的經(jīng)營(yíng)成本，加大企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益。信息技術(shù)的應用也能夠給企業(yè)注入更多的生命活力，提高工作人員的工作熱情和企業(yè)創(chuàng )造力，在科學(xué)技術(shù)發(fā)展的基礎上堅持以人為本，使茶企的工作人員擁有一個(gè)良好的工作環(huán)境。

　　2.3提供和諧的工作環(huán)境。計算機的應用技術(shù)的使用和企業(yè)的信息化建設在給茶企帶來(lái)更高的經(jīng)濟效益的同時(shí)還能夠給為茶企工作者提供一個(gè)更加和諧的工作環(huán)境，增加茶企工作人員之間相互交流的機會(huì )，促進(jìn)工作人員間的相互合作和互幫互助。每位員工都是企業(yè)的一份子，茶企的發(fā)展需要每位員工的共同奮斗，所以，所有工作人員需要為了茶企的共同效益，合作共贏(yíng)、攜手并進(jìn)。茶企的發(fā)展歷史以及企業(yè)老員工的工作經(jīng)驗、技術(shù)技巧和工作教訓都是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的有效資源，利用計算機應用技術(shù)和信息共享技術(shù)實(shí)現資源共享，為員工的后續發(fā)展創(chuàng )造基礎，激發(fā)員工潛能，提高企業(yè)的創(chuàng )造力。

　　2.4有效建立茶企監管制度。茶企中監管系統的建立離不開(kāi)計算機技術(shù)的應用，利用計算機應用技術(shù)建設全自動(dòng)的監控管理體系，對茶企工作人員的工作狀態(tài)進(jìn)行有效管理和監督，可以提高茶企內工作人員的工作積極性以及工作效率，并且能夠使企業(yè)領(lǐng)導更好的了解員工的日常工作狀態(tài)，對員工的態(tài)度、責任、技術(shù)等進(jìn)行全方面的考核。利用計算機應用技術(shù)和信息化建設及時(shí)記錄下員工的工作績(jì)效，茶企領(lǐng)導可以根據績(jì)效結果設置一定的獎懲制度，提高員工工作積極性。

　　3我國現階段茶企計算機應用技術(shù)和信息化建設面臨的問(wèn)題

　　計算機的應用技術(shù)以及信息化建設對企業(yè)的整體綜合實(shí)力有重要影響，起決定性的作用，能夠幫助企業(yè)緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，幫助企業(yè)克服發(fā)展中的困難。計算機應用技術(shù)和信息化建設幫助企業(yè)實(shí)現管理和經(jīng)營(yíng)的科學(xué)化和信息化，但是目前我國茶企中計算機應用技術(shù)和信息化建設還存在諸多問(wèn)題：

　　3.1問(wèn)題重要性認識不到位。大多數的茶企員工對計算機應用技術(shù)和信息化建設的重要性認識不夠全面，很少有員工自覺(jué)、主動(dòng)的學(xué)習先進(jìn)現代化技術(shù)，甚至覺(jué)得人的工作完全可以替代計算機工作，因為害怕增加工作壓力而不愿學(xué)習新的技術(shù)，多數只是在企業(yè)領(lǐng)導要求的情況下才會(huì )進(jìn)行新技術(shù)的學(xué)習。茶企工作人員對計算機應用技術(shù)和信息化建設在企業(yè)中重要作用的認識不夠，還沒(méi)有了解到科學(xué)技術(shù)能夠給自己或者企業(yè)帶來(lái)的便利。所以茶企一定要加強員工現代科學(xué)技術(shù)的學(xué)習，組織培訓工作，提高員工的信息化建設思想。

　　3.2計算機應用技術(shù)和信息化建設的切入點(diǎn)把握不準確。計算機應用技術(shù)的廣泛運用和信息化建設的完善關(guān)鍵在于茶企員工的科學(xué)技術(shù)水平和信息化管理能力，茶企必須從企業(yè)員工的信息化水平入手，對員工進(jìn)行相關(guān)的技術(shù)培訓、企業(yè)的計算機應用技術(shù)和信息化建設是一個(gè)漫長(cháng)而復雜的過(guò)程，企業(yè)的信息化建設需要不斷深入，技術(shù)本身不會(huì )給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟效益，而且信息化建設的投入還會(huì )暫時(shí)性的增加企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本。所以要想茶企的信息化建設能夠帶來(lái)后期收益必須根據自身的發(fā)展特點(diǎn)，找到最適合的、最優(yōu)秀的信息化建設方案。

　　3.3沒(méi)有充分認識與傳統經(jīng)營(yíng)模式的區別。茶企現階段的自身經(jīng)營(yíng)規模以及發(fā)展程度對計算機應用技術(shù)的使用和信息化建設有重要影響，茶企需要根據自身發(fā)展情況做出不同的發(fā)展規劃。計算機應用技術(shù)為現代化茶企的評估提供了便利，但是茶企的信息化建設是一個(gè)復雜的漫長(cháng)過(guò)程，技術(shù)要求比較高，并且應用價(jià)值具有隱蔽性。

　　4加強茶企中計算機應用技術(shù)和信息化建設的措施

　　4.1找準茶企中計算機應用技術(shù)和信息化建設切入點(diǎn)。茶企的計算機應用技術(shù)和信息化建設過(guò)程中，茶企應該要結合自身的優(yōu)勢和劣勢，目前發(fā)展的機遇和受到的威脅，綜合考慮各方面的因素。目前我國正在大力發(fā)展計算機應用技術(shù)和信息化建設，設定的經(jīng)濟優(yōu)惠政策也比較多，茶企完全可以利用優(yōu)惠政策，貫徹落實(shí)計算機應用技術(shù)和信息化建設。從茶企生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的瓶頸或者是茶企自身的獨特發(fā)展優(yōu)勢中找到實(shí)行計算機應用技術(shù)和信息化建設的突破口，企業(yè)的發(fā)展需要計算機應用技術(shù)的貫徹落實(shí)以實(shí)現信息化的轉變，從自身需求或優(yōu)勢出發(fā)可以降低企業(yè)改革的風(fēng)險，增加成功幾率。

　　4.2實(shí)現茶企中計算機應用技術(shù)和信息化建設總體規劃。茶企的發(fā)展首先需要制定出總體發(fā)展規劃，然后才能落實(shí)相關(guān)工作，計算機應用技術(shù)和信息化建設也必須首先結合茶企自身的發(fā)展戰略要求，制定相應的工作要求，計算機應用技術(shù)內容豐富，信息化建設也涉及多個(gè)領(lǐng)域，所以茶企在選擇過(guò)程中一定要依照相應原則，制定相應工作目標，落實(shí)每項工作，避免工作中的雜亂無(wú)序，形成惡性循環(huán)。將茶企的各項關(guān)鍵業(yè)務(wù)和重要流程與信息系統融合，計算機應用技術(shù)用途廣泛，可以實(shí)現茶企的管理、財務(wù)、人力資源等各方面資源管控技術(shù)，結合茶企自身特點(diǎn)，設定各服務(wù)流程，充分發(fā)揮計算機應用技術(shù)優(yōu)勢，提高茶企工作效率和企業(yè)競爭力。

　　4.3提高茶企工作人員的信息化技術(shù)能力。茶企的計算機應用技術(shù)和信息化建設關(guān)鍵在于員工運用信息技術(shù)的能力，所以茶企的計算機應用技術(shù)以及信息化建設的落實(shí)需要大力發(fā)展人才戰略，茶企員工的應用信息技術(shù)的能力不能達到企業(yè)要求必然會(huì )對企業(yè)以后的信息化發(fā)展提供阻力，企業(yè)應該定期或不定期地對工作人員進(jìn)行信息化技術(shù)能力培訓。

　　4.4重視企業(yè)員工利益。社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展使人們在滿(mǎn)足了生活、工作等基本需求后追求更高的精神層面的服務(wù)。我國居民的整體素質(zhì)大幅度提升，人們普遍追求高素質(zhì)的實(shí)現，更加重視自我價(jià)值的體現。茶企的計算機應用技術(shù)和信息化建設能夠給企業(yè)工作人員提供更好的工作環(huán)境，創(chuàng )造舒適、輕松的工作環(huán)境，促進(jìn)員工實(shí)現自我價(jià)值以及自我管理，激發(fā)茶企員工的工作潛力，調動(dòng)工作的積極性，力爭每個(gè)人都能為茶企的發(fā)展做出貢獻。

　　4.5制定合理的考核標準。信息化技術(shù)的發(fā)展，使得一切更加透明化，茶企工作人員可以在公平、公正、公開(kāi)的企業(yè)環(huán)境中發(fā)揮創(chuàng )造性，實(shí)現自身價(jià)值�，F代社會(huì )已經(jīng)不是單方面的企業(yè)選擇員工，而是實(shí)現了企業(yè)和員工的雙向選擇，人才流動(dòng)不斷增加。茶企需要建立合理的價(jià)值評價(jià)體系，增加企業(yè)內部凝聚力，實(shí)現員工個(gè)人和企業(yè)的共同發(fā)展。

　　4.6建立健全茶企管理體系。健全的管理體系是提升茶企競爭力，增強茶企和員工之間信任的基礎。使茶企員工工資公開(kāi)化、透明化，員工得到合理的工資待遇以及公司福利可以使茶企獲得員工的信任，提高員工的忠誠度，從而提高工作效率。同樣員工也需要做好自己的內部工作，愛(ài)崗盡責，獲得茶企的信任，實(shí)現更好的發(fā)展。所以，企業(yè)和個(gè)人之間不只是管理和被管理的關(guān)系，而是應該和諧共處，尋求共同發(fā)展。

　　5結束語(yǔ)

　　目前茶企正在進(jìn)行計算機應用技術(shù)和信息化建設當中，并且取得了一定的進(jìn)展，信息技術(shù)的發(fā)展使市場(chǎng)競爭環(huán)境更加激烈，茶企想要提高自身的市場(chǎng)競爭力必須要端正對計算機應用技術(shù)和信息化建設的認識態(tài)度，提高茶企內部工作人員的信息化專(zhuān)業(yè)水平，建立健全完善的信息化發(fā)展制度，從而加速計算機應用技術(shù)和信息化建設步伐，從而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)提供更多的生存空間和發(fā)展空間。

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