【集合】財務(wù)計劃書(shū)15篇
日子如同白駒過(guò)隙，不經(jīng)意間，我們的工作又將迎來(lái)新的進(jìn)步，現在的你想必不是在做計劃，就是在準備做計劃吧。好的計劃都具備一些什么特點(diǎn)呢？以下是小編精心整理的財務(wù)計劃書(shū)，希望能夠幫助到大家。
財務(wù)計劃書(shū)1
一、構建“課證深度融合”的課程體系
堅持以市場(chǎng)需求、能力本位、就業(yè)崗位為導向，按崗位需求和職業(yè)成長(cháng)規律，不斷優(yōu)化課程體系和教學(xué)內容，制訂科學(xué)的人才培養方案及教學(xué)計劃，重構課程體系。將會(huì )計電算化證書(shū)、會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)、助理會(huì )計師證書(shū)、助理審計師證書(shū)、會(huì )計師證書(shū)、審計師證書(shū)等職業(yè)資格證書(shū)考試課程融入到課程體系，實(shí)現會(huì )計職業(yè)資格考試與課程體系的有機對接。整合優(yōu)化了教學(xué)內容，調整了教材體系，改革了教學(xué)模式，部分課程采用職業(yè)考試教材取代傳統教材。形成了普通教材與職業(yè)資格考試教材結合的教材體系，課堂教學(xué)與社會(huì )培訓相結合、教師輔導與網(wǎng)校輔導相結合的靈活多樣的教學(xué)模式。學(xué)生在校期間，可考取會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)、助理會(huì )計師證書(shū)、助理審計師證書(shū)；畢業(yè)后，可考取會(huì )計師、審計師，甚至注冊會(huì )計師證書(shū)。為了督促學(xué)生加強專(zhuān)業(yè)技能訓練，檢驗學(xué)生的專(zhuān)業(yè)技能水平，在第六學(xué)期末，以教學(xué)系為單位組織專(zhuān)業(yè)技能鑒定委員會(huì )，對每位學(xué)生專(zhuān)業(yè)技能進(jìn)行現場(chǎng)鑒定，對于鑒定合格的畢業(yè)生頒發(fā)專(zhuān)業(yè)技能合格證書(shū)。
二、構建“內外結合、分層雙軌遞進(jìn)”的實(shí)踐教學(xué)體系
為了培養高級應用型專(zhuān)業(yè)人才，構建了以校內實(shí)訓室和校外實(shí)訓基地為依托，以“基礎技能實(shí)訓-崗位技能實(shí)訓-綜合技能實(shí)訓-真實(shí)技能頂崗實(shí)習”為實(shí)訓內容的，校內校外實(shí)訓基地相結合，采用手工和計算機兩種手段，訓練層次由低到高的“內外結合、分層雙軌遞進(jìn)”的實(shí)踐教學(xué)體系。
“內外結合”是指校內校外實(shí)訓基地相結合。校外實(shí)習基地實(shí)習顯然是會(huì )計技能培養的最優(yōu)方式。但會(huì )計工作的高度保密性決定了校外實(shí)踐教學(xué)安排的困難性；其高度操作規范性又決定了會(huì )計實(shí)訓的可模擬性。因此，在實(shí)踐教學(xué)體系中，校內實(shí)訓與校外實(shí)踐有機結合才是最終培養高端技能型會(huì )計人才的有效手段，校內模擬實(shí)訓應成為會(huì )計專(zhuān)業(yè)學(xué)生職業(yè)能力訓練的主要手段。校內實(shí)訓基地主要包括會(huì )計手工模擬實(shí)訓室、會(huì )計電算化實(shí)訓室、會(huì )計綜合模擬實(shí)訓室、企業(yè)經(jīng)營(yíng)模擬實(shí)訓室等。同時(shí)，與多家單位結成緊密的校企合作關(guān)系，形成一批穩固的校外實(shí)訓基地。實(shí)訓基地能夠滿(mǎn)足學(xué)生認知實(shí)習、頂崗實(shí)習的實(shí)踐教學(xué)要求，與校內實(shí)訓條件相互補充，促進(jìn)學(xué)生職業(yè)能力的培養，有利于學(xué)生職業(yè)技能的提升，為學(xué)生零距離上崗創(chuàng )造條件。
“分層”是指技能訓練過(guò)程分為“基礎技能模擬實(shí)訓、崗位技能模擬實(shí)訓、綜合技能模擬實(shí)訓和真實(shí)技能頂崗實(shí)習”四個(gè)層次�；A技能實(shí)訓是根據會(huì )計崗位的需要，專(zhuān)門(mén)訓練會(huì )計從業(yè)人員必備的點(diǎn)鈔、珠算、小鍵盤(pán)操作、會(huì )計書(shū)法、會(huì )計基本核算流程、財經(jīng)應用文寫(xiě)作等基礎技能。崗位技能模擬實(shí)訓是以虛擬企業(yè)為背景，以核心專(zhuān)業(yè)課程為單位，訓練出納、會(huì )計核算、成本核算、會(huì )計報表編制、納稅申報、會(huì )計電算化、財務(wù)管理、審計等崗位的單項基本職業(yè)技能。綜合技能模擬訓練是采用“混崗”和“分崗”模式，分別由學(xué)生擔任主管會(huì )計、出納、成本核算、存貨核算、銷(xiāo)售核算、往來(lái)核算等不同的崗位角色，協(xié)作完成或獨立完成一個(gè)中小型工業(yè)企業(yè)和商業(yè)企業(yè)一個(gè)會(huì )計期間的綜合業(yè)務(wù)工作。真實(shí)技能頂崗實(shí)習是組織學(xué)生到校外實(shí)訓基地頂崗實(shí)習，參與企業(yè)真實(shí)工作，協(xié)助企業(yè)財務(wù)人員完成或獨立完成真實(shí)的會(huì )計工作。
“雙軌”是指對于每項崗位實(shí)訓任務(wù)，采用手工和計算機兩種實(shí)訓手段。對于同一項會(huì )計實(shí)訓任務(wù)先進(jìn)行手工處理，然后再進(jìn)行電算化處理，并將手工處理結果與電算化會(huì )計處理系統的結果相印證。既提高學(xué)習內容的可比性和教學(xué)效果，也訓練了學(xué)生的信息化能力。
“遞進(jìn)”是指實(shí)訓教學(xué)內容是按照高職教學(xué)規律和學(xué)生認知規律，“由低到高，由易到難”順序安排；學(xué)生的學(xué)習過(guò)程是“基礎技能模擬實(shí)訓-崗位技能模擬實(shí)訓-綜合技能模擬實(shí)訓-真實(shí)技能頂崗實(shí)習”的循序漸進(jìn)過(guò)程。
該實(shí)踐教學(xué)體系以人才的綜合應用能力培養為目標，通過(guò)不同層次實(shí)訓項目的開(kāi)設，使學(xué)生逐步實(shí)現專(zhuān)業(yè)基本技能的掌握、專(zhuān)業(yè)應用能力的系統訓練、綜合應用與分析能力的提升、創(chuàng )新開(kāi)拓意識的形成與鍛煉等，不斷提高綜合素質(zhì)，最終具備高級應用型人才的綜合應用能力。
三、建立條件優(yōu)良、資源充足、體系完善、運行高效的實(shí)踐教學(xué)平臺
一是構建“三位一體”的實(shí)踐教學(xué)模式。即融專(zhuān)業(yè)教師、實(shí)驗（訓）員、業(yè)界專(zhuān)家于一體的實(shí)踐教學(xué)隊伍；融教室、實(shí)驗（訓）室、實(shí)習基地于一體的實(shí)踐教學(xué)場(chǎng)所；融實(shí)驗（訓）教程、實(shí)驗（訓）指導書(shū)、實(shí)驗（訓）大綱于一體的實(shí)踐教材體系。二是加強實(shí)驗（訓）室、實(shí)習基地、實(shí)驗（訓）教程建設。以“設施齊全、資料齊備、管理先進(jìn)、服務(wù)專(zhuān)業(yè)”為目標，科學(xué)規劃和建設會(huì )計綜合模擬實(shí)訓室和會(huì )計事務(wù)公司。獨立或合資創(chuàng )辦會(huì )計事務(wù)公司，作為校內全真實(shí)習基地；增加對校內綜合會(huì )計模擬實(shí)訓的建設投資，購置先進(jìn)會(huì )計實(shí)訓教學(xué)模擬軟件；完善學(xué)生集中崗位實(shí)訓管理和畢業(yè)生頂崗實(shí)習與畢業(yè)論文（畢業(yè)設計）的管理制度。三是積極建設、利用會(huì )計職業(yè)技能競賽平臺。建立以教學(xué)系為單位的.會(huì )計知識競賽、會(huì )計操作技能競賽、會(huì )計電算化競賽制度，進(jìn)一步組織好省級和全國會(huì )計職業(yè)技能大賽、ERP沙盤(pán)模擬大賽等重要學(xué)科競賽，提升學(xué)生的綜合素質(zhì)和實(shí)踐能力。
四、探索“教、學(xué)、做”一體化的四段式教學(xué)模式
按照培養目標具體化、課程結構模塊化、任務(wù)實(shí)施項目化、教學(xué)方式情境化、教學(xué)環(huán)境職場(chǎng)化、教學(xué)資源優(yōu)質(zhì)化的特色專(zhuān)業(yè)教改思路，改革傳統的以描述和解讀為主的呆板的教學(xué)方式，代之以項目導向、任務(wù)驅動(dòng)的“教、學(xué)、做”一體化的教學(xué)模式，強調以學(xué)生為主體，以教師為主導，改革教學(xué)方法與手段，改進(jìn)評價(jià)方式，突出實(shí)踐能力的培養，提高教學(xué)效果。按照高職教學(xué)規律和時(shí)間順序，將核心專(zhuān)業(yè)課程教學(xué)過(guò)程分為單項情境教學(xué)、崗位模擬實(shí)訓、校內綜合實(shí)訓和校外頂崗實(shí)習四個(gè)階段，認知實(shí)習貫穿于教學(xué)全過(guò)程。
單項情境教學(xué)在常規教學(xué)中分散進(jìn)行，以模擬工作任務(wù)為教學(xué)內容，主要培養學(xué)生單項理財能力。以學(xué)習小組為單位，教學(xué)過(guò)程分為資訊、決策、計劃、實(shí)施、檢查和評價(jià)六個(gè)階段，以學(xué)生為主體，教師為主導，充分調動(dòng)學(xué)生的學(xué)習積極性和創(chuàng )造性。重點(diǎn)培養學(xué)生的虛擬單項理財能力。
崗位模擬實(shí)訓是在每門(mén)專(zhuān)業(yè)核心課程開(kāi)課期末，在校內模擬實(shí)訓室集中進(jìn)行。以課程集中實(shí)訓為形式，以課程實(shí)訓項目為教學(xué)內容，以課程涉及工作崗位為基礎，采用手工和會(huì )計軟件兩種方式，模擬訓練學(xué)生的崗位工作能力，主要培養學(xué)生虛擬崗位理財能力。內容包括出納、會(huì )計核算、納稅申報、財務(wù)管理、審計等崗位技能訓練，實(shí)現知識從分散到綜合的初步轉化和遷移。
校內模擬綜合實(shí)訓在第五學(xué)期下半學(xué)期，在校內模擬實(shí)訓室集中進(jìn)行。創(chuàng )設虛擬企業(yè)，模擬完整的企業(yè)會(huì )計工作情境，分別利用手工和計算機完成會(huì )計基本核算、成本計算、財務(wù)管理、納稅申報、審計等各環(huán)節的綜合工作任務(wù)，重點(diǎn)培養學(xué)生虛擬綜合理財能力，實(shí)現知識從分散到綜合的進(jìn)一步提升。
校外實(shí)頂崗實(shí)習于第六學(xué)期在校外單位分散進(jìn)行。以企業(yè)真實(shí)崗位工作為教學(xué)內容，主要培養學(xué)生真實(shí)理財能力，真正實(shí)現理論與實(shí)踐完全融合，職業(yè)教育與就業(yè)崗位的零距離對接。
認知實(shí)習是新生入學(xué)后、每門(mén)課程學(xué)習之前或假期，有計劃分批組織學(xué)生到企業(yè)參觀(guān)學(xué)習，使學(xué)生體驗企業(yè)真實(shí)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程，感受財務(wù)工作對企業(yè)的重要作用，初步了解將來(lái)要從事的職業(yè)崗位群的工作狀況和職業(yè)要求，有利于鞏固學(xué)生的專(zhuān)業(yè)信心，激發(fā)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)興趣。
此外，還可利用課余時(shí)間組織學(xué)生開(kāi)展一系列豐富多彩的第二課堂活動(dòng)，包括財稅知識大賽、會(huì )計技能大賽、創(chuàng )業(yè)計劃大賽等實(shí)踐活動(dòng)。第二課堂活動(dòng)是第一課堂的延伸，學(xué)生利用課余時(shí)間參與豐富多彩的各類(lèi)活動(dòng)，其綜合素質(zhì)得到全面提升，不少學(xué)生在第二課堂活動(dòng)中取得優(yōu)異成績(jì)，榮獲省級和校級多項獎勵。
通過(guò)以上措施，使本專(zhuān)業(yè)全程培養的學(xué)生在知識、能力、素質(zhì)等方面協(xié)調發(fā)展，達到“綜合素質(zhì)優(yōu)秀、知識結構合理、實(shí)踐能力突出、富有實(shí)干精神”的要求。
五、堅持“提層次”和“重雙師”原則，加強師資隊伍建設
以專(zhuān)業(yè)建設為依托，組建一支年齡結構合理、以雙師教師為主體，教學(xué)水平較高、課程開(kāi)發(fā)能力強、理論與實(shí)踐結合、知識與技能互補，專(zhuān)兼結合，具有一定技術(shù)服務(wù)能力的專(zhuān)業(yè)教學(xué)團隊。一是重視專(zhuān)業(yè)帶頭人培養。給骨干教師創(chuàng )造條件、提供機會(huì )，通過(guò)各種途徑提高其學(xué)術(shù)水平、科研能力。注重專(zhuān)業(yè)帶頭人和中青年骨干教師組成的學(xué)術(shù)梯隊建設，發(fā)揮會(huì )計專(zhuān)業(yè)帶頭人在教學(xué)、科研中的模范帶頭作用。二是鼓勵教師提高學(xué)歷層次。創(chuàng )造條件，鼓勵青年教師報考攻讀碩士或博士學(xué)位，并為其提供政策支持和時(shí)間保證。同時(shí)積極引進(jìn)專(zhuān)業(yè)建設急需的具有碩士以上學(xué)歷的青年教師。三是重視教師進(jìn)修和培訓。有計劃地安排青年教師到企業(yè)進(jìn)行掛職鍛煉；有計劃地安排骨干教師到國內高水平大學(xué)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)課程進(jìn)修或作訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者，提升教師教學(xué)水平和科學(xué)研究水平；鼓勵教師參加各種與行業(yè)相關(guān)的高等級執業(yè)資格考試或培訓；通過(guò)選派專(zhuān)業(yè)課教師下企業(yè)定崗實(shí)習，參加技術(shù)服務(wù)等形式提高青年教師的實(shí)踐技能，努力建立“雙師”、“雙向發(fā)展”型師資隊伍。四是推動(dòng)師資隊伍的多元化。借助“校企合作平臺”，采用“外聘為主，引進(jìn)為輔”的原則，以合作、外聘、引進(jìn)等方式，將企業(yè)財務(wù)主管、資深注冊會(huì )計師等納入本專(zhuān)業(yè)教師隊伍，促進(jìn)本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)創(chuàng )新團隊和師資隊伍的多元化建設，以強化教學(xué)團隊的實(shí)踐能力，逐步提高兼職教師授課比例，特別是實(shí)踐課授課比例。
六、重視教學(xué)方法與教學(xué)手段改革
一方面，多種教學(xué)方法綜合運用。根據課程特點(diǎn)，不斷進(jìn)行教學(xué)方法的探索和改革，注重吸收國內外先進(jìn)的教育教學(xué)成果，并根據實(shí)際情況進(jìn)行不斷創(chuàng )新，取得很好的實(shí)踐效果。針對不同的教學(xué)內容和教學(xué)階段，課程教學(xué)主要采用任務(wù)驅動(dòng)教學(xué)法、案例教學(xué)法、情境式教學(xué)法、角色扮演教學(xué)法、討論式教學(xué)法和行業(yè)企業(yè)專(zhuān)家進(jìn)課堂等多樣化教學(xué)方法，調動(dòng)學(xué)生學(xué)習主動(dòng)性、積極性和創(chuàng )造性，提高教學(xué)效果。另一方面，充分運用現代教學(xué)技術(shù)手段。充分開(kāi)發(fā)利用現代信息教學(xué)手段，設計虛擬理財情境，實(shí)行情境化教學(xué)；利用會(huì )計系列實(shí)訓教學(xué)軟件、ERP軟件、企業(yè)模擬經(jīng)營(yíng)沙盤(pán)、審計之星、Excel等教學(xué)軟件輔助教學(xué)；根據課程特點(diǎn)和實(shí)際需要，部分課程運用多媒體教學(xué)；建設利用精品開(kāi)放課程網(wǎng)絡(luò )教學(xué)平臺輔助教學(xué)；建立以形成性考核為主、靈活多樣、多主體參與的課程評價(jià)體系；閉卷考試和開(kāi)卷考試相結合，操作考試和筆試相結合，抽查與全面檢查相結合。通過(guò)現代信息技術(shù)的應用，使教學(xué)內容更加清晰、直觀(guān)，進(jìn)一步擴大課程信息量，提高學(xué)生的學(xué)習興趣，有助于學(xué)生對知識的理解和掌握。
七、完善校企合作機制，搭建多元育人的專(zhuān)業(yè)建設平臺
推動(dòng)“校企合作”人才培養平臺建設，是創(chuàng )新與優(yōu)化人才培養模式的關(guān)鍵。把產(chǎn)學(xué)研作為人才培養模式改革的重要切入點(diǎn)，開(kāi)展多種形式的產(chǎn)學(xué)研結合、校企合作，深化政府職能部門(mén)、相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì )及企業(yè)參與辦學(xué)的合作機制，在聯(lián)合制訂專(zhuān)業(yè)人才培養方案、聯(lián)合培養人才、組織教師培訓、共建實(shí)習基地等方面建立穩定的合作關(guān)系，促進(jìn)學(xué)校教育與會(huì )計職業(yè)實(shí)踐相結合，促進(jìn)專(zhuān)業(yè)教育與技能培訓溝通及銜接，強化學(xué)生職業(yè)能力培養，不斷增強辦學(xué)活力。
一是建立健全校企合作機構，保證校企合作有效運行。成立由主管院長(cháng)、行業(yè)企業(yè)會(huì )計專(zhuān)家為主任，系部負責人、會(huì )計骨干教師為成員的校企合作辦學(xué)委員會(huì )和專(zhuān)業(yè)建設委員會(huì )。委員會(huì )主要分析、研究校企合作的模式、方法，找準辦學(xué)定位，明確辦學(xué)方向，全面指導協(xié)調校企合作各項工作。各教研室主任負責制定與企業(yè)合作辦學(xué)的教學(xué)、教務(wù)工作，并配備一名專(zhuān)職校企合作聯(lián)絡(luò )員，負責校企合作工作的開(kāi)展。
二是構建長(cháng)效合作機制，全面推進(jìn)校企合作。第一，建立校企雙贏(yíng)的利益驅動(dòng)機制和溝通機制。通過(guò)校企合作，使行業(yè)企業(yè)和學(xué)校高層管理者、財會(huì )人員、專(zhuān)業(yè)教師進(jìn)行溝通交流，有效發(fā)揮校企雙方在人才培養方面的優(yōu)勢，形成合力，共同推進(jìn)學(xué)校發(fā)展，提高企業(yè)競爭力，搭建互利雙贏(yíng)的平臺，使學(xué)校、企業(yè)和學(xué)生三方受益。第二，強化制度建設與保障機制。在政府加強宏觀(guān)層面促進(jìn)校企合作的法規制度建設的基礎上，校企雙方也應建立微觀(guān)層面上的操作性校企合作具體制度，使校企合作有規可依，有章可循。
三是拓寬校企合作領(lǐng)域，豐富校企合作內涵。第一，積極探索校企合作模式，充分發(fā)揮校企合作委員會(huì )、專(zhuān)業(yè)建設委員會(huì )等校企合作機構在專(zhuān)業(yè)建設規劃、人才培養方案、理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)計劃制定、學(xué)生就業(yè)與跟蹤培養等方面的積極作用。按照“互惠互利，深度參與”的原則建設校外實(shí)踐教學(xué)基地。第二，充分利用企業(yè)師資、設備等資源優(yōu)勢，提高學(xué)生實(shí)踐技能，加強專(zhuān)業(yè)教師動(dòng)手能力的培養。第三，發(fā)揮學(xué)校人才優(yōu)勢，幫助企業(yè)在職財會(huì )人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識培訓或考證培訓，并為企業(yè)提供會(huì )計咨詢(xún)服務(wù)、會(huì )計制度的設計與指導。
八、引導教師積極開(kāi)展教學(xué)研究
教學(xué)研究是專(zhuān)業(yè)建設的重要保障，以教學(xué)研究促進(jìn)教學(xué)水平提高是會(huì )計電算化專(zhuān)業(yè)有特色、持續良性發(fā)展的保證。會(huì )計電算化專(zhuān)業(yè)在建設過(guò)程中，堅持走產(chǎn)學(xué)研結合之路，以科學(xué)研究引領(lǐng)專(zhuān)業(yè)建設。遵循現代高職教育教學(xué)規律，以先進(jìn)教育思想為指導，以素質(zhì)教育和創(chuàng )新教育為重點(diǎn)，組建若干教學(xué)研究團隊。為了提高教師參與教學(xué)研究的積極性，院系出臺了相關(guān)政策，加大對教學(xué)研究的經(jīng)費投入和政策支持力度，引導教師開(kāi)展教學(xué)手段現代化、教學(xué)方式多樣化、課程體系科學(xué)化、教學(xué)內容更新動(dòng)態(tài)化等多方面的教學(xué)改革研究，為專(zhuān)業(yè)發(fā)展提供不竭動(dòng)力，保持專(zhuān)業(yè)建設的前瞻性、先進(jìn)性和可持續性。
財務(wù)計劃書(shū)2
主旨：“工欲善其事，必先利其器”，通過(guò)對員工業(yè)務(wù)知識的培訓，使其能更深層地把握企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況與風(fēng)險，幫助員工分析指標，更能將財務(wù)指標貫穿于員工每一天的每一個(gè)決策中，成本及預算的管理，讓員工的工作效益和績(jì)效均有所提高。實(shí)現企業(yè)的優(yōu)化和可持續發(fā)展。
一、培訓內容
全面理解三張報表所透露出來(lái)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)信息，對業(yè)務(wù)運作有更深層次的全局把握。 透徹掌握重要財務(wù)概念和財務(wù)指標，能夠結合指標信息做出更理性的決策。 掌握系統的成本控制工具、現金流管理方法和全面預算管理技能 運用財務(wù)思維解讀企業(yè)運作，并尋求提升經(jīng)營(yíng)績(jì)效的方法 多年跨國公司財務(wù)管理經(jīng)驗的總結和創(chuàng )新，源于實(shí)踐用于實(shí)踐
二、培訓課程
【第一天】財務(wù)報表基礎
總論、財務(wù)管理的宏觀(guān)視角——案例分析：缺乏財務(wù)意識和財務(wù)知識的管理者帶來(lái)的管理混亂
財務(wù)管理概述
管理者必須掌握的財務(wù)基本知識框架
模塊一、財務(wù)報表的閱讀與分析——讀懂報表，更要把握真相!
如何快速讀懂財務(wù)報表? 財務(wù)報表的構成 財務(wù)三張表的解讀
資產(chǎn)負債表、損益表的閱讀和分析 資金流量和資金流量表的閱讀和分析 會(huì )計報表之間的關(guān)系 財務(wù)報表及財務(wù)信息來(lái)源 從管理的角度解讀利潤表 利潤是如何形成的
稅收對利潤及現金的影響 影響利潤的因素還有哪些?
案例分析：利潤的形成與利潤率分析
【第二天】關(guān)鍵指標分析
模塊二、財務(wù)指標分析與應用——讓決策與企業(yè)戰略一致 關(guān)鍵財務(wù)指標解析 如何分析盈利能力 資產(chǎn)回報率 股東權益回報率
資產(chǎn)流動(dòng)速率風(fēng)險指數分析 流動(dòng)比率
負債/權益比率 營(yíng)運償債能力
管理中的營(yíng)運資本分析 資金周轉危機的發(fā)現與應對 確保資金安全的基本方法
實(shí)戰演練：杜邦財務(wù)分析及應用
案例分析：財務(wù)指標信息如何支持業(yè)務(wù)決策?
模塊三、財務(wù)分析用于業(yè)績(jì)評價(jià)——追求更卓越的績(jì)效 經(jīng)營(yíng)利潤
占用資本收益率 資產(chǎn)收益率
EVA解讀公司的業(yè)績(jì) 平衡計分卡及其應用
【第三天】財務(wù)管理應用
模塊四、成本分析與控制——企業(yè)追求利潤的永恒不變之話(huà)題 產(chǎn)品成本的概念和構成 銷(xiāo)售成本的概念與構成 CVP(本-量-利)分析與運用 目標成本法：
控制成本 Vs 保證利潤
如何針對沉沒(méi)成本和機會(huì )成本進(jìn)行正確決策 存貨管理與報表呈現 保本點(diǎn)分析
成本控制關(guān)鍵點(diǎn)分析
案例分析：不同職能的成本管理經(jīng)典方法 產(chǎn)品設計決定了80%的成本 銷(xiāo)售定價(jià)與銷(xiāo)售費用 戰略決策中的成本因素
模塊五、全面預算管理——從全局的角度做更好的預算
全面預算管理的戰略意義
全面預算管理制度框架和管理循環(huán) 全員參與 Vs 責任到人 全面預算編制的程序和方法 關(guān)鍵預算的編制邏輯 零基預算 預算執行控制 預算調整
案例分析：預算編制及控制的關(guān)鍵點(diǎn)分析
此外公司會(huì )結合課程進(jìn)度，在學(xué)員來(lái)校上課期間，不定期地邀請國內外學(xué)者、專(zhuān)家或社會(huì )名流舉辦各種專(zhuān)題報告。
三、培訓預算
培訓經(jīng)費的來(lái)源：企業(yè)與員工按6:4來(lái)分擔
培訓經(jīng)費主要包括講師的講課費、資料費、教材費、聘請專(zhuān)家費用等。
四、培訓講師
企業(yè)主要選擇在該崗位上有豐富經(jīng)驗的人來(lái)?yè)闻嘤枎�，此外也�?huì )根據需要邀請一些資深專(zhuān)家來(lái)講座。
五、培訓地點(diǎn)
培訓地點(diǎn)包括兩個(gè)方面的內容：一是每個(gè)項目的實(shí)施地點(diǎn)；二是實(shí)施每個(gè)培訓項目時(shí)的集合地點(diǎn)或者召集地點(diǎn)。該方面的具體安排到時(shí)候會(huì )通知大家。
六、培訓時(shí)間
培訓計劃的執行期和有效期為一個(gè)月，每一個(gè)培訓項目的實(shí)施時(shí)間見(jiàn)課程安排，另外會(huì )安排一定的反饋時(shí)期給每個(gè)學(xué)員。
培 訓 結 果 反 饋 表
了解聽(tīng)課人對課程的滿(mǎn)意程度，對評估很重要，可以使我們不斷提高培訓質(zhì)量。請在課程結束后填寫(xiě)這張表格，并交給授課老師。
姓 名： 部門(mén)/職位： 日 期：
課程名稱(chēng)： 講師姓名：1、本次培訓所含的信息有助于您從事的工作？
□非常同意 □同意 □一般□不太同意 □不同意 2、 您認為本次培訓對您的幫助如何？
□有幫助 □有較大幫助□一般 □有點(diǎn)幫助 □沒(méi)有幫助 3、 您認為本次教師的授課水平與專(zhuān)業(yè)知識如何？
□非常好 □ 較好 □一般 □不太好□不好 4、 您對本次培訓滿(mǎn)意嗎？
□非常滿(mǎn)意□滿(mǎn)意 □一般 □不太滿(mǎn)意 □不滿(mǎn)意 5、本次培訓的內容是您期望學(xué)到的.？
□非常同意 □同意 □一般 □不太同意□不同意 6、 您認為本次培訓時(shí)間：
□太長(cháng) □長(cháng) □合適 □短 □太短 7、 參加此項培訓受益（可多選）： □獲得適用的新知識
□可以用在工作上的一些有效的研究技巧及技術(shù) □將幫助我改變我的工作態(tài)度□幫助我印證了某些觀(guān)念
□幫助我客觀(guān)地觀(guān)察我自己以及我的工作 8、 您認為本次培訓教學(xué)組織如何？
□有新意□較好 □一般□不太好 □不好 9、教師達到了學(xué)員的要求？
□非常同意□同意 □一般□不太同意 □不同意
10、教師具備足夠的背景知識并有效執行培訓計劃？
□非常同意 □同意□一般□不太同意□不同意 11、教師能使學(xué)員對課程內容始終保持興趣？
□非常同意 □同意□一般□不太同意□不同意 12、您認為本次培訓所花費的時(shí)間是值得的？
□非常同意 □同意□一般□不太同意□不同意 13、老師能創(chuàng )造有利于學(xué)習的氣氛？
□非常同意 □同意□一般□不太同意□不同意 14、還希望參加此類(lèi)的培訓嗎？
□非常希望□希望□無(wú)所謂 □不太希望□不希望 15、總體而言，您對此次培訓是否滿(mǎn)意？
□非常滿(mǎn)意 □滿(mǎn)意□一般□不太滿(mǎn)意□不滿(mǎn)意
16、鑒于您某一領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗，您被推薦做基一門(mén)課程的內部講師，您是否樂(lè )意？□非常樂(lè )意 □樂(lè )意□一般□不太樂(lè )意 □不樂(lè )意 17、請總結一下聽(tīng)課使您獲得的最大收益是什么？
18、 您對改進(jìn)本課程有什么建議？
財務(wù)計劃書(shū)3
又是一年開(kāi)學(xué)時(shí)，我們迎來(lái)了XX級xx航空旅游職業(yè)學(xué)院的新同學(xué)們。
為歡迎新生的到來(lái)，表達對新生的關(guān)心與期望，豐富同學(xué)們的課余文化生活，體現學(xué)院學(xué)生文化的建設水準，特提議舉辦XX級迎新晚會(huì )，同時(shí)希望通過(guò)本次晚會(huì )為我院發(fā)掘更多的.藝術(shù)人才，進(jìn)一步加強校園文化建設。
晚會(huì )具體策劃如下：
一 活動(dòng)意義
豐富大學(xué)課余生活，激發(fā)新生對新學(xué)校、新生活的熱愛(ài)，增強新生對學(xué)院的歸屬感，增進(jìn)同學(xué)間的友誼，并為其提供一個(gè)展示自我的舞臺。
二 晚會(huì )主題
“魅力繽紛校園，綻放多彩青春”
三 晚會(huì )時(shí)間：
XX年××月
四 晚會(huì )地點(diǎn)：
學(xué)院國旗廣場(chǎng)
五 參與對象
XX，XX級同學(xué)及老師
六 晚會(huì )流程
本次晚會(huì )將一改傳統晚會(huì )模式，以“議論文”方式向大家呈現。
采取議論文寫(xiě)作常用的“總—分—總”手法：主持人介紹集團及學(xué)院，并以12級新生正式入學(xué)總啟晚會(huì )，后分以論據（節目）證明論點(diǎn)（迎新主題），最后由院領(lǐng)導講話(huà)總結，重申迎新主題收尾。
總啟
1、開(kāi)場(chǎng)舞：crazy in love （參照beyonce — i am world演唱會(huì )開(kāi)場(chǎng)：開(kāi)場(chǎng)無(wú)燈光，音樂(lè )響，燈起）
2、主持人以老師身份登場(chǎng)，左右各3名同學(xué)扮演同學(xué)，主持人以授課方式介紹到場(chǎng)嘉賓。
3、以與同學(xué)們共同完成一篇議論作文為由，向同學(xué)提問(wèn)同時(shí)引出作文題目：魅力繽紛校園，綻放多彩青春
4、播放海航集團及學(xué)院vcr。
分論
1、主持人提問(wèn)第一論點(diǎn)引出第一主題：魅力校園
此篇暫定3個(gè)節目，以生活為主題，如小品，相聲類(lèi)，歌曲類(lèi)。
2、主持人提問(wèn)第二論點(diǎn)引出第二主題：浪漫時(shí)光
1）主持人與觀(guān)眾進(jìn)行現場(chǎng)互動(dòng)，提問(wèn)如，你認為的大學(xué)校園里最珍貴的是？
2）凡答問(wèn)者均給予獎品。
此篇暫定3個(gè)節目，以歌舞類(lèi)為主。其中定一歌曲聯(lián)唱。演方式參照優(yōu)酷牛人盛典。
3、主持人提問(wèn)第三論點(diǎn)引出第三主題：多彩青春
此篇暫定4個(gè)節目，以學(xué)院各大社團的主題節目為主，向大家展示校園繽紛的課余生活。
總結
1、主持人以如“收集論據好辛苦”等幽默的方式邀請院領(lǐng)導上臺講話(huà)總結。
2、主持人以老師身份提醒大家勤奮上進(jìn)，努力學(xué)習，從而引申主題。
3、領(lǐng)導及所有演職人員上臺合影留念。
七 準備工作安排
1、宣傳部制作宣傳海報，要求海報整體風(fēng)格熱情，顏色亮眼鮮艷。
2、廣播站助動(dòng)宣傳
3、文藝部負責節目審定及道具等籌備
4、社團聯(lián)合會(huì )組織并督促學(xué)院各大社團集中排練節目
5、新聞傳媒中心攝錄組進(jìn)行活動(dòng)全程攝錄工作。
6、院學(xué)生會(huì )、院社團聯(lián)合會(huì )、新聞傳媒中心、學(xué)生自律委員會(huì )各干部干事提前做好現場(chǎng)協(xié)助工作安排。
八 注意事項
1、主持風(fēng)格靈活生動(dòng)
2、圍場(chǎng)工作需嚴謹，禁止任何無(wú)關(guān)人員進(jìn)入后臺
3、催場(chǎng)及時(shí)、到位
4、禮儀人員彩排跟進(jìn)（嘉賓入座后呈上濕毛巾供嘉賓擦手等）
5、現場(chǎng)秩序、場(chǎng)地衛生嚴格把關(guān)
6、事先做好遇突發(fā)狀況的應急準備
九 預算
舞臺：5000元
節目單及邀請函：××00元
熒光棒：15元/筒 *40筒=600元
手板：5元/個(gè)*200個(gè)=××00元
飲用水：35元/箱*20箱=700元
視頻制作：500元
獎品：500元（建議：學(xué)院u盤(pán)或外聯(lián)部贊助）
總計：9300元
�。ň唧w預算標準根據實(shí)際價(jià)格更改）
財務(wù)計劃書(shū)4
一、活動(dòng)背景
漢字是上古時(shí)期世界上各大文字體系中唯一傳承至今的表意文字，包含著(zhù)豐富的文化內涵和審美意蘊，是我們民族祖先智慧的結晶，是中華文明最燦爛的瑰寶之一。漢字是世界上使用人數最多的文字，是在世界上影響最大的中國符號，是中國貢獻于人類(lèi)文明的第五大發(fā)明。但漢字又是世界上最難書(shū)寫(xiě)的文字。獨特的方塊字形需要不斷記憶，反復練習才能形成書(shū)寫(xiě)能力�，F在,越來(lái)越多的人依靠鍵盤(pán)等輸入工具書(shū)寫(xiě)，減少了手寫(xiě)漢字的機會(huì )，正確書(shū)寫(xiě)漢字的能力逐漸下降。
二、活動(dòng)目的
1.真正培養學(xué)生文化素養，傳承歷史文化
2.保護漢字文化，提高提高聽(tīng)寫(xiě)能力
3.推動(dòng)優(yōu)良的學(xué)風(fēng)建設，營(yíng)造良好的'學(xué)習氛圍
三、活動(dòng)意義
為了弘揚中國博大精深的漢字文化和魅力,提高同學(xué)們對漢字的學(xué)習熱情,促進(jìn)大家對漢字文化的進(jìn)一步了解,避免提筆忘字、張冠李戴的現象。
四、主題 書(shū)寫(xiě)中華漢字，彰顯人文氣息
五、主辦單位
機電工程系學(xué)生會(huì )自律部
六、活動(dòng)時(shí)間
20××年 12月 日 至 12月 日
七、活動(dòng)地點(diǎn)
二號教學(xué)樓四層（待定）
八、活動(dòng)對象
機電工程系15級各班
九、參賽形式
每個(gè)班至少派一支隊伍（3人）參加初賽，最多可派兩支，選取初賽成績(jì)排名前二分之一的隊伍參加復賽。
初賽及復賽：團體淘汰個(gè)人賽
決賽：個(gè)人競賽（個(gè)人成績(jì)計入團體總分）
十、報名方式
20××年 月 日，召集機電工程系各班學(xué)委開(kāi)會(huì )，交代活動(dòng)報名，環(huán)節與具體流程，征集報名。并于 月 日將參賽名單交與一號樓四層中廳。
十一、前期準備
1、學(xué)習部召開(kāi)學(xué)委會(huì )議，向學(xué)委介紹本次比賽的意義，由各班學(xué)委在本班宣傳，組織報名工作。
2、請宣傳部制作精美海報，將做好海報或者展板放在教學(xué)樓入口、宣傳欄、并于賽前進(jìn)行張貼海報。
3、向各班發(fā)送大賽方案及報名表各一份。
4、統計比賽所需設備，列出清單，由學(xué)生會(huì )采購。
5、教室、多媒體的申請，以及嘉賓、裁判、主持人的邀請。
6、由學(xué)習部請系語(yǔ)文老師準備初賽時(shí)需要的詞語(yǔ)（包括拼音和解釋?zhuān)?/p>
7、需使用器材：無(wú)線(xiàn)麥克風(fēng)、音響、黑板、字典
十二、比賽流程策劃
1、學(xué)生會(huì )成員提前30分鐘到達比賽會(huì )場(chǎng)，組織人員布置場(chǎng)地，安裝比賽所需設備。
2、各參賽隊員提前20分鐘到場(chǎng)。
3、邀請比賽裁判及嘉賓入場(chǎng)。
4、比賽負責人核對各參賽人員是否到齊。
5、參賽人員就位，設備準備就緒，開(kāi)始比賽。
十三、參考詞匯
1、本次大賽所有聽(tīng)寫(xiě)詞匯均參考來(lái)自CCTV-10《中國漢字聽(tīng)寫(xiě)大會(huì )》節目組以及系語(yǔ)文老師提供。
2、所有聽(tīng)寫(xiě)詞匯漢語(yǔ)拼音均根據現代漢語(yǔ)詞典校對。
十四、應急方案
1、若比賽前停電，比賽最多推遲半小時(shí)即17：00舉行，此間參賽選手自由處理自己的時(shí)間；如果17：00仍沒(méi)有正常供電，則由主持人宣布改天舉辦。
2、在比賽前半部分之間停電超過(guò)10分鐘后由主持人宣布晚會(huì )改天重新舉行；在比賽后半部分之間停電超過(guò)10分鐘后由主持人宣布比賽結束。
3、賽場(chǎng)應配備滅火器
4、賽場(chǎng)如果起火學(xué)生會(huì )自律部成員應及時(shí)控制賽場(chǎng)人員情緒依次有順序疏散人員。
十五、后續工作
1、做好賽事的播報
2、學(xué)生會(huì )學(xué)習部負責本次活動(dòng)的通訊稿的撰寫(xiě)和投遞，通過(guò)校內媒體對本次活動(dòng)進(jìn)行相關(guān)報道，增強影響力。
3、每場(chǎng)比賽結束后由協(xié)會(huì )全體成員打掃教室
十六、獎項設置
1、個(gè)人獎項：
一等獎 名：證書(shū)
二等獎 名：證書(shū)
三等獎 名：證書(shū)
優(yōu)秀獎 名：證書(shū)
2、團體獎項：
一等獎一個(gè)：獎狀
二等獎一個(gè)：獎狀
三等獎一個(gè)：獎狀
十七、經(jīng)費預算
項目數量單價(jià)（元）總價(jià)（元）備注
大白紙海報
信紙515
打印0.5元/張
總計
十八、可行性報告
附錄一： 大同煤炭職業(yè)技術(shù)學(xué)院首屆漢字聽(tīng)寫(xiě)大賽競賽規則
財務(wù)計劃書(shū)5
一、晚會(huì )主題：
青春揚帆，溫暖前行——暨20xx年元旦將至，為慶祝元旦佳節，也為進(jìn)一步推進(jìn)我校文藝活動(dòng)的蓬勃發(fā)展，豐富校園文化生活，活躍學(xué)習氛圍，給同學(xué)們一個(gè)真正展示自我風(fēng)采和勇氣的舞臺。20xx年元旦晚會(huì )將以新穎的題材、經(jīng)典的節目，集多種舞臺表演形式，溶親情、友情、師生情于一體，對各位辛勤工作的老師致以節日的問(wèn)候，祝愿他們桃李天下，競放芬芳；對即將畢業(yè)的畢業(yè)生和其他年級的`學(xué)生，祝愿他們在未來(lái)的道路上“潮平兩岸闊，風(fēng)正一帆懸”，學(xué)習進(jìn)步、快樂(lè )生活！
三、晚會(huì )基調：
喜慶、祥和、熱烈。
四、晚會(huì )地點(diǎn)：
學(xué)校操場(chǎng)（暫定）。
五、晚會(huì )時(shí)間：
待定
六、組織機構：
總策劃：
場(chǎng)務(wù)指導：
節目編審：
評分統計：
會(huì )場(chǎng)布置：
宣傳攝影：
音響、燈光控制：
會(huì )場(chǎng)安全：
主持人：
后臺服務(wù)：
調度：
七、活動(dòng)對象：
全校師生。
八、嘉賓：
校領(lǐng)導，各年級老師。
九、活動(dòng)要求
1、各班必須報二個(gè)節目，12月10日前報政教處。
2、匯演時(shí)各班必須自帶凳子整隊入場(chǎng)；必須按指定位置就坐。
3、必須聽(tīng)從大會(huì )指揮；不得大聲喧嘩。
4、喝彩聲語(yǔ)言文明，注重禮儀有掌聲。
財務(wù)計劃書(shū)6
活動(dòng)目的：
1、通過(guò)看錄像、聽(tīng)錄音、閱讀材料、討論等系列活動(dòng)，使學(xué)生懂得我們中華民族是世界聞名的“禮儀之邦”，講文明禮貌是中華民族的優(yōu)良傳統，是做人的美德，更是一個(gè)現代文明人必須具備的.美德。
2、通過(guò)主題班會(huì )活動(dòng)，使學(xué)生繼承優(yōu)良傳統美德，增強愛(ài)國情感，從小養成良好的行為習慣，初步樹(shù)立社會(huì )責任感。
活動(dòng)過(guò)程：
一、 活動(dòng)導入
背誦《弟子規――入則孝》孩子們，本學(xué)期學(xué)校要求我們學(xué)習、理解并且背誦《弟子規》目的是讓我們知禮儀、懂孝道。入則孝、出則悌。在家和在外一個(gè)樣，人的一生無(wú)外乎有兩件事，一個(gè)是做人，一個(gè)是做事，常言道：做事容易、做人難啊。今天我們就來(lái)共同探討《家庭禮儀》
二、活動(dòng)開(kāi)始
1、大家知道家庭禮儀都包括哪些方面呢？
生活起居禮儀、就餐禮儀、拜訪(fǎng)接待禮儀、鄰里交往禮儀
2、學(xué)生交流：
�。ㄒ唬�、生活起居禮儀：（出示圖片）
虛心聽(tīng)取父母的教導；
幫助父母分擔家務(wù)，做一些力所能及的事情；
要理解老人的一些特殊心理與行為特征。
其次，出入都要向父母打招呼；
行蹤去向要主動(dòng)告訴父母，以免為之擔憂(yōu)；
早晚應向父母問(wèn)候；
吃穿娛樂(lè )要懂得禮讓父母；
父母生病應全心照料等等。
對父母長(cháng)輩不能直呼姓名，更不能以不禮貌言辭代稱(chēng)，要用準確的稱(chēng)呼，如爸爸、奶奶、老師、叔叔等。
與家人交往常用“請”、“謝謝”、“對不起”、“沒(méi)關(guān)系”、“再見(jiàn)”等禮貌話(huà)語(yǔ)。出門(mén)要主動(dòng)向家長(cháng)說(shuō)再見(jiàn)，回家要主動(dòng)和家長(cháng)打招呼。
如外出不能按時(shí)回家，應該及時(shí)給家人打電話(huà)說(shuō)明原因，以免家人著(zhù)急。
要誠懇接受長(cháng)輩的教育和指導。和家人有不同意見(jiàn)時(shí)，要心平氣和地進(jìn)行溝通，不賭氣，不吵鬧。
到家人房間先輕聲敲門(mén)，經(jīng)同意后再進(jìn)入；不亂翻家人的東西。
�。ǘ┐投Y儀
家里來(lái)客人時(shí)，要先問(wèn)清來(lái)訪(fǎng)人身份，如果出于安全考慮或父母交待不能開(kāi)門(mén)，應說(shuō)明原因并致歉。
客人進(jìn)門(mén)后，不要冷落客人，要以主人的身份主動(dòng)親切地向客人打招呼并請客人入座；客人入座后，應準備茶水或飲料，雙手遞送。
如果客人與父母談事情，應該主動(dòng)回避；在家讀書(shū)、看電視、游戲等，盡量小聲，以免打擾他們的談話(huà)。
客人在家時(shí)，自己確實(shí)有事不能陪伴或暫時(shí)離開(kāi)，應該主動(dòng)向客人打招呼并說(shuō)明原因�？腿穗x開(kāi)時(shí)，應該禮貌目送，不要立刻大聲關(guān)門(mén)。
同學(xué)、朋友來(lái)訪(fǎng)，要熱情迎接，并主動(dòng)向家人介紹；和同學(xué)、朋友在家活動(dòng)應該盡量安靜，以免影響家人。家里吃飯時(shí)，應該熱情邀請一同用餐；若同學(xué)、朋友來(lái)前已經(jīng)用餐，不要冷落他們，應該先將同學(xué)或朋友安排好，自己再和家人一起用餐。同學(xué)、朋友告辭離開(kāi)時(shí)，應該主動(dòng)相送，并歡迎他們下次來(lái)訪(fǎng)。
接聽(tīng)電話(huà)要熱情，說(shuō)話(huà)時(shí)音量要適中。當聽(tīng)到電話(huà)鈴響(一般不應超過(guò)三聲)，便要拿起話(huà)筒，用普通話(huà)說(shuō)“您好”；接話(huà)完畢，應謙恭地問(wèn)一下對方“請問(wèn)您還有什么事情嗎?”；通話(huà)結束時(shí)應該說(shuō)“再見(jiàn)”，并輕輕掛斷電話(huà)，切忌魯莽地將電話(huà)“咔噠”一聲掛斷。在一般情況下，接電話(huà)者應讓對方先掛機。
�。ㄈ┚筒投Y儀
進(jìn)餐前要先請長(cháng)輩或者客人就坐。
主動(dòng)把合長(cháng)輩或者客人口味的菜擺在他們面前。 進(jìn)餐時(shí)盡量不要發(fā)出聲音，不口含食物講話(huà)。
夾菜時(shí)不要用筷子在盤(pán)中挑揀，盡量不要起身。 如有公筷或者公勺，要盡量適用公筷和公勺。
自己用完餐后，盡量不提前離席，如果確實(shí)需要提前離開(kāi)，應該輕聲向家人以及在座的客人有禮貌地打招呼。
三、問(wèn)卷調查
小測試：
一、填空：
1.當教室里有來(lái)賓向你詢(xún)問(wèn)情況時(shí)，你應主動(dòng)（ ）清楚回答問(wèn)題。
2.就餐時(shí)應等（ ）坐定后方可入座。席上如有女士，應等女士坐定后方可入座。要注意自己的座次、位次（ ），不要亂坐。如鄰桌有年長(cháng)者，要主動(dòng)協(xié)助他們先坐下。
3.請客人喝茶時(shí)要將茶杯（ ）奉上，并將茶杯放在客人（ ）的前方。
4.客人離開(kāi)時(shí)，送客時(shí)要送到
�。� ），并歡迎客人下次再來(lái)
5. 到別人家做客，應先（ ），征得人家同意后再去探望。探望的時(shí)間不能太早、太晚或者太長(cháng)。告別時(shí)要說(shuō)些感謝的活，如
�。� ）等。
二、選擇
1.進(jìn)門(mén)后應主動(dòng)替緊隨隨后的客人（ ）
.A.視而不見(jiàn) B.之不理 C.主動(dòng)把門(mén) D.順其自然
2.在任何場(chǎng)合對長(cháng)輩都要做到( )
A.禮遇在先,關(guān)愛(ài)有加 B.主動(dòng)讓座,讓路先行
C.斟茶倒水,噓寒問(wèn)暖 D.輕聲輕語(yǔ),規矩方正
3.重大節日，壽誕之日、紀念之日、晚輩應與長(cháng)輩歡心團聚，平時(shí)應該多關(guān)心長(cháng)輩的( )、（ ）等事情，多與長(cháng)輩進(jìn)行（ ）、（ ）。
A.生活起居 B.看病治病 C.溝通交流 D.精神安慰
四、拓展：
1、即興表演：登門(mén)拜訪(fǎng)、待人處事、家庭就餐等。
2、送一首兒歌：
初次見(jiàn)面說(shuō)“您好”，請人解答說(shuō)“指教”
客人來(lái)了說(shuō)“歡迎”，麻煩別人說(shuō)“打擾”
表示感謝說(shuō)“謝謝”，向人祝賀說(shuō)“恭喜”
白天分別說(shuō)“再見(jiàn)”，晚上分手說(shuō)“晚安”
請人勿送說(shuō)“留步”，交往“請”字記心間
3、了解筷子的正確用法
五、欣賞：小故事。
六、寫(xiě)一寫(xiě)自己今后應該怎樣做？
財務(wù)計劃書(shū)7
20xx 年財務(wù)部工作計劃 本工作計劃主要分以下幾個(gè)部分;1、財務(wù)核算 2、財務(wù)管理與監督 3、組織架構與崗位職責 4、財務(wù)培訓計劃 5、工作重點(diǎn)和難點(diǎn) 6、20xx 年主要經(jīng)濟指標預測。各部分分別敘述如下：
一、 財務(wù)核算工作
1、會(huì )計電算化。
會(huì )計電算化是搞好我司財務(wù)工作的必要前提之一。為了保證會(huì )計信息的快速準確，靠傳統的手工來(lái)記帳、匯總、分析數據，滿(mǎn)足不了公司的發(fā)展需求。財務(wù)部門(mén)既是一個(gè)職能管理部門(mén)、同時(shí)更是一個(gè)信息部門(mén)，要求隨時(shí)為公司的決策提供準確的參考信息或決策依據。在20xx 年年初我司財務(wù)部已經(jīng)著(zhù)手會(huì )計電算化的工作，各方面的基礎工作均已具備，但由于合作單位浪潮國強軟件公司的不合作，使此項工作進(jìn)程耽擱較久。
針對浪潮國強不合作現狀，我司計劃重新尋找合作軟件商，初步確定為金蝶或用友軟件。目前正在洽談和比價(jià)之中，預計 20xx 年 11 從月可以確定軟件商和軟件版本， 20xx 年 12 月總公司財務(wù)部著(zhù)手財務(wù)軟件的切換工作，20xx 年 1 月開(kāi)始在部分分(子)公司推廣，在20xx 年 6 月份之前，所有下屬公司實(shí)現會(huì )計電算化。
2、會(huì )計報表體系
1 ： 我司目前的會(huì )計報表體系主要包括(總公司和分公司一致)
日報：資金日報表、應收帳款日報表、在途資金日報表
月報：資產(chǎn)負債表、損益表、費用預算表、實(shí)際費用匯總表、往來(lái)明細表
年報：資產(chǎn)負債表、損益表、現金流量表、費用預算表、實(shí)際費用匯總表、 往來(lái)明細表
初步計劃是在 20xx 年增加一個(gè)報表，即“商品銷(xiāo)售利潤明細 ，該表要求各下屬公司對不同商品的銷(xiāo)售收入、銷(xiāo)售成本、銷(xiāo)表” 售費用、銷(xiāo)售利潤等要素的計算分析，按月上報�？偣矩攧�(wù)部 需要同樣進(jìn)行此項工作，然后按月將所有下屬公司及總公司的銷(xiāo) 售利潤明細表合并調整，從而對我司所有銷(xiāo)售商品的銷(xiāo)售利潤狀 況有一個(gè)準確的了解。此項工作量非常大，在下屬公司實(shí)現電算 化后，可以交好的完成。
第二個(gè)計劃是在 20xx 年的財務(wù)人員考核中增加一個(gè)項目，即 會(huì )計報表數據準確性的考核。并以此作為衡量其工作質(zhì)量的一個(gè) 重要指標。對工作質(zhì)量較差者實(shí)行淘汰，比如末位淘汰制，以促 進(jìn)財務(wù)工作質(zhì)量的提高。
3、下屬公司財務(wù)信息監控 下屬公司均在深圳以外的地區，總公司對下屬公司財務(wù)狀況需要及時(shí)準確的掌握。隨著(zhù)下屬公司的增加，這項工作的必要性和難度日益突出，如何更好地解好該問(wèn)題，是財務(wù)部當前的工作“重中之重”。主要方式有以下幾點(diǎn)：
第一、上述的報表體系是總公司與下屬公司溝通的途徑之一，毫無(wú)疑問(wèn)，報表體系的不斷完善和準確十分重要。
第二、借助銀行的結算網(wǎng)絡(luò )，加強我司資金的管理和控制。目前總公司財務(wù)部已經(jīng)和深圳的工行、建行、招行分別商談。從我們的要求有以下幾點(diǎn)：1、深圳總公司和全國的下屬公司均在同一家銀行系統開(kāi)戶(hù)結算，那么要求深圳該行能為我司提供較大的資金支持;2、該深圳銀行需要和我司下屬公司所在地的開(kāi)戶(hù)行協(xié)調，解決定向匯款、定時(shí)匯款的問(wèn)題;3、總公司能夠通過(guò)電腦系統(以某中方式與銀行部分信息系統對接)借助銀行的信息，實(shí)現對全國下屬公司資金的實(shí)時(shí)監控。從接觸的幾家銀行看，目前招行的“網(wǎng)上銀行”系統結算、監控均不錯，但其資金實(shí)力不夠強，且部分下屬公司所在地招行沒(méi)有網(wǎng)點(diǎn)，已基本否定。工行和建行資金實(shí)力不錯，但目前尚沒(méi)有開(kāi)通“網(wǎng)上銀行”，無(wú)法對下屬公司進(jìn)行實(shí)時(shí)監控。天音與工行正在開(kāi)始合作，我司計劃視天音的合作效果選取合作銀行。
第三、實(shí)行分級工作報告制度。按照財務(wù)部的人力架構計劃，20xx年設置區域財務(wù)經(jīng)理，每個(gè)區域財務(wù)經(jīng)理協(xié)助總公司財務(wù)經(jīng)理分管3-5個(gè)下屬公司。要求下屬公司財務(wù)負責人定期向區域財務(wù)經(jīng)理書(shū)面報告，區域財務(wù)經(jīng)理定期向總公司財務(wù)經(jīng)理書(shū)面報告。作為一項制度，每月至少一次。除了定期匯報，區域財務(wù)經(jīng)理也可以不定期向總公司財務(wù)經(jīng)理隨時(shí)匯報工作情況，以保證上下信息的溝通流暢。如果總公司財務(wù)經(jīng)理一人面向所有下屬公司財務(wù)負責人，從個(gè)人精力和能力均無(wú)法保證把工作做好。
二、財務(wù)管理與監督
1、資金管理 從工作對象分包括：下屬公司的資金管理和總公司的資金管理 從工作內容分包括：資金的籌集(回款回籠及融資)和資金的運用;
從資金所處形態(tài)分包括：批發(fā)系統資金和零售系統資金。
目標：通過(guò)與銀行的合作，搭建安全、快捷的資金結算網(wǎng)絡(luò )。通過(guò)內部管理控制，合理籌措、統籌安排運用資金。
先談批發(fā); 從批發(fā)系統看，資金管理主要包括：存貨的管理、應收帳款的管理、在途資金的管理三個(gè)方面。
存貨的管理包括兩個(gè)內容：存貨的安全性、存貨的合理性。存貨的安全通過(guò)規范商品進(jìn)出庫流程，嚴格出貨管理制度，加強倉庫安全設施等手段從根本上來(lái)保證。作為必要的輔助措施商品運輸保險和倉儲保險工作不可不做。存貨的合理性我司主要是通過(guò)合理的定貨計劃急合理的分貨計劃來(lái)保證。但作為一個(gè)全國的手機代理商，迫于種種原因，在一定時(shí)期會(huì )存在庫存的不合理，這方面我司能做的就是進(jìn)一步增加融資渠道，確保資金能夠滿(mǎn)足庫存需求。另方面可以考慮加強與供應商的溝通，盡量減少不合理的庫存壓力，并盡量爭取適量的信用額度。
應收帳款的管理，我司已經(jīng)有一個(gè)專(zhuān)門(mén)的信用政策。財務(wù)部在20xx 年的信用管理方面的工作起到了應有的作用。在 20xx 年將根據 4公司實(shí)際發(fā)展狀況，進(jìn)一步完善信用政策，并采取更有力的手段減少應收帳款，降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。比如現金折扣政策的運用等，我們要再進(jìn)行認真測算，決定受否采用，比率多少等等。在途資金的管理也就是結算手段不斷改善的過(guò)程。確定了主要合作銀行以后，對下屬公司的開(kāi)戶(hù)行會(huì )基本統一。那么關(guān)鍵的問(wèn)題就是下屬公司與客戶(hù)的結算問(wèn)題，包括銀行帳戶(hù)的結算、存折的'結算、現金結算等等。在選取結算方式時(shí)財務(wù)部的原則是：資金的安全性第一、結算的快捷性服從于安全性。這方面的工作，我從同行業(yè)先進(jìn)單位取得一些經(jīng)驗，今后還要繼續摸索完善。
零售: 零售的資金管理的重點(diǎn)兩個(gè)：一是自營(yíng)店的管理、二是加盟零售店的資金結算方式(安全性、快捷性)，包括加盟費的收取和貨款的回籠。這里的難點(diǎn)是加盟零售店的貨款結算，由于各地銀行結算手段的不同，需要根據當地銀行系統的先進(jìn)與否，采取不同的結算方式。在這個(gè)方面我們沒(méi)有經(jīng)驗，也沒(méi)有現成的經(jīng)驗可以借鑒，仍是需要在時(shí)間中逐步學(xué)習和總結。
2、財務(wù)預算 按照財務(wù)人力架構，將設置一財務(wù)主管職位，其主要職能就是負責財務(wù)預算、資金調度和協(xié)助融資工作。預算包括：商品銷(xiāo)售預算、商品訂購預算、費用預算、應收帳款預算、應付帳款預算、現金(貨幣資金)預算、其他收支預算等。在本月財務(wù)部針對費用預算工作已 在經(jīng)著(zhù)手布置到各部門(mén)和下屬公司。 20xx 年 11 月財務(wù)部將會(huì )對所有預算工作進(jìn)行督導和跟蹤，以配合總公司 20xx 年的工作計劃。
在其他有關(guān)預算的具體規定， 20xx 年 11 月之中財務(wù)部陸續下達，作為年度預算我們不可能作的十分準確，但要在 20xx 年 11 月中，把預算的的制度真正建立起來(lái)，預算的工作程序明確，各部門(mén)和下屬公司的預算工作任務(wù)清楚，為以后的預算工作順利開(kāi)展奠定基礎。
3、費用管理 在財務(wù)預算工作中包含了費用預算的工作，但費用管理不僅僅是通過(guò)一個(gè)預算就可以達到預定目標。這里主要原因是對非常規的費用如何管理、對超預算的費用通過(guò)什么程序和方式審批、對分(子)公司的業(yè)務(wù)招待費管理等等。財務(wù)部已經(jīng)有一些不成熟的想法，基本原則是：公平性、公開(kāi)性、可操作性和程序簡(jiǎn)單化。方案草稿將在近期提報給有關(guān)部門(mén)和人員，征求多方面的意見(jiàn)，形成盡可能合理并可行的方案，為 20xx 年公司總體目標服務(wù)。
三、 組織機構與部門(mén)、崗位職責
財務(wù)部 20xx 年架構：見(jiàn)附表 1 6
本架構與現行架構的區別主要在于增加了區域財務(wù)經(jīng)理的崗位，這也是公司發(fā)展客觀(guān)需要。對區域財務(wù)經(jīng)理的崗位職責財務(wù)部也有一個(gè)初步的想法，但有一個(gè)如何授權的問(wèn)題，尚沒(méi)有成熟的做法。一方面在實(shí)踐工作中總結，另方面和人力資源部共同探討，給予適當的責、權、利，是區域財務(wù)經(jīng)理順利開(kāi)展工作的必要前提。
區域財務(wù)經(jīng)理計劃 20xx 年 3 月份以前配置齊全，基本考慮從優(yōu)秀的子公司財務(wù)經(jīng)理之中提升。內部提升最大的好處在于熟悉公司內部的運做，可以較快的進(jìn)入工作角色，并且對公司所有其他財務(wù)人員也是一個(gè)激勵。
在架構中另外一個(gè)小的區別是，原來(lái)財務(wù)部副經(jīng)理將專(zhuān)心承擔零售連鎖加盟的財務(wù)重擔，總公司財務(wù)部計劃招聘一名經(jīng)理助理，協(xié)助財務(wù)經(jīng)理的工作。 在 20xx 年 11 月分財務(wù)部需要配置的人員主要有：經(jīng)理助理(補 、會(huì )計主管(一直空缺)缺) 、以及石家莊子公司財務(wù)負責人。由于財務(wù)工作的特殊性，上述人員的重要性，人員較難到位。財務(wù)部的原則是寧缺毋濫，也希望人力資源部協(xié)助財務(wù)部多方面想想辦法，財務(wù)人員盡快到位，保證我司 20xx 年財務(wù)工作順利開(kāi)展。
財務(wù)部部門(mén)、崗位職責，主要包括以下內容：財務(wù)部部門(mén)職責、總公司財務(wù)部崗位職責、區域財務(wù)經(jīng)理職責、下屬公司財務(wù)部崗位職責。
四、 財務(wù)培訓計劃
財務(wù)部 20xx 年培訓計劃主要包括以下幾個(gè)方面;
1、新入職員工培訓。此項培訓工作是一個(gè)制度性的常規培訓。 所有新入職財務(wù)人員必須按照財務(wù)部制訂的培訓計劃進(jìn)行學(xué) 《財務(wù)部新員工崗前見(jiàn)習規定》 習培訓。具體見(jiàn)附件 2：
2、相關(guān)部門(mén)財務(wù)知識培訓。由于財務(wù)工作涉及到公司所有部門(mén) 方方面面，財務(wù)工作要想做好必須得到公司各部門(mén)全體人員的支持和合作。財務(wù)部對相關(guān)部門(mén)人員的財務(wù)知識培訓十分 ，見(jiàn) 重要。在這方面財務(wù)部制定了一個(gè)《財務(wù)制度培訓綱要》 附件 3，可以作為今后財務(wù)知識培訓的基本內容。
3、財務(wù)人員在崗培訓。主要采取內部人員講座和外部人員講座 兩種方式。內部培訓一般結合公司實(shí)際情況選取課題，如：銷(xiāo)售收入的確認、銷(xiāo)售折扣的帳務(wù)處理、費用管理的細化(分 項目、分單位部門(mén)等)，采取培訓和探討結合的方式，計劃 20xx 年每二個(gè)月進(jìn)行一次這樣的培訓。外部培訓主要是請外 部專(zhuān)家進(jìn)行專(zhuān)項培訓，比如有關(guān)稅務(wù)風(fēng)險防范培訓、有關(guān)新 會(huì )計準則培訓等計劃 20xx 年每季度一次。
4、財務(wù)人員外部培訓。采取送到天音公司財務(wù)部或其他培訓機 構學(xué)習的方式進(jìn)行培訓，視具體情況而定。
5、巡回指導。這項工作包括幾個(gè)方面：一是總公司財務(wù)部人員 的巡回培訓，計劃在一季度對下屬公司電算化進(jìn)行一次巡回培訓。二、財務(wù)經(jīng)理巡回檢查工作的同時(shí)進(jìn)行培訓;三、重 點(diǎn)是區域財務(wù)經(jīng)理對下屬公司的經(jīng)常性巡回培訓
6、財務(wù)例會(huì )。每周一次，總結工作、計劃工作、同時(shí)也是一次學(xué)習和提高。
五、工作重點(diǎn)與難點(diǎn)：
1、增加資金投入：資金需求計劃和融資計劃在后面 20xx 年主要財務(wù) 指標預測中有具體數據。根據我司 20xx 年的銷(xiāo)售計劃，資金缺口 比較大，如何更好地與銀行合作，取得銀行的資金支持是我司 20xx 年總體目標能否實(shí)現的關(guān)鍵。在這個(gè)問(wèn)題上財務(wù)部感覺(jué)壓力特別大，如何多方位拓寬融資渠道，保證公司高速發(fā)展所需資金，是 財務(wù)部的工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。
2、招聘、培訓并吸引優(yōu)秀人才�！俺梢嗍捄�、敗亦蕭何”，所有的工 作成敗的關(guān)鍵還是在于人。公司發(fā)展到一定程度，所有的工作必 須納入整體系統運做之中。一個(gè)系統的運做靠個(gè)別人是不可能有 任何作為的，使系統發(fā)揮最大作用就需要一大批優(yōu)秀的人才。財務(wù)工作也是如此，當前最缺的是優(yōu)秀的人才。20xx 年度財務(wù)部在 人才的招聘、培訓方面要下更大的力氣。如何留住優(yōu)秀的人才， 需要公司高層領(lǐng)導進(jìn)行方向的指導，需要人力資源部對公司員工的職業(yè)生涯進(jìn)行規劃，對員工的激勵機制更加得力。最關(guān)鍵的是 使每個(gè)員工在愛(ài)施德工作有一定的壓力引導其不斷進(jìn)進(jìn)取，同時(shí) 也有一定的安定感、歸宿感，甚至更高層面的成就感。
六、 20xx 年主要財務(wù)指標預測
20xx 年主要財務(wù)指標預測包括以下幾個(gè)方面：
1、 20001 年費用預算
2、 20xx 年銷(xiāo)售收入及成本預算
3、 20xx 年固定資產(chǎn)預算
4、 20xx 年低值易耗品預算
5、 20xx 年其他現金預算
6、 20xx 年現金預算
7、 20xx 年預計損益表
8、 20xx 年 12 月預算資產(chǎn)負債狀況
20xx年是xx市鹽業(yè)公司深化改革的關(guān)鍵之年，也是鹽行業(yè)應對體制改革、務(wù)實(shí)工作基礎的重要一年。根據局黨委統一安排部署，我科室結合財務(wù)管理工作中的實(shí)際，細致分析財務(wù)工作以后發(fā)展形勢，狠抓制度落實(shí)工作，強化財務(wù)管理，增強責任意識、服務(wù)意識、并充分認識和扎實(shí)地做好財務(wù)工作，現將20xx年財務(wù)工作計劃安排如下。
一、嚴格遵守財經(jīng)等法律、法規和國家統一會(huì )計制度，遵守職業(yè)道德，樹(shù)立良好的職業(yè)品質(zhì)，嚴謹工作作風(fēng)，嚴守工作紀律，堅持原則，秉公辦事，當好家、理好財，更好的服務(wù)企業(yè)，是我們財務(wù)部門(mén)應盡的職責。努力提高工作效率和工作質(zhì)量。全面細致、及時(shí)地為公司及相關(guān)部門(mén)提供祥實(shí)信息，為領(lǐng)導決策提供可靠依據，當好領(lǐng)導參謀。
二、積極參與企業(yè)管理。隨著(zhù)財務(wù)管理職能的日益顯現，財務(wù)管理應參與企業(yè)管理的逐個(gè)環(huán)節，為總體規劃制定提供依據，為落實(shí)各項工作進(jìn)行監督，為準確考核工作提供結果。
三、隨著(zhù)單位精細化管理水平的不斷強化，對財務(wù)管理也提出了更高的要求，根據財務(wù)管理的特點(diǎn)以及財務(wù)管理的要求，我們要進(jìn)一步做好日常工作。
1、加強規范現金管理，做好日常核算，按照財務(wù)制度，辦理現金收付和銀行結算業(yè)務(wù)，強化資金使用的計劃性、預算性、效率性和安全性，盡可能地規避資金風(fēng)險。
2、努力開(kāi)源節流，使有限的資金發(fā)揮最大的作用，為公司提供財力上的保證。在費用控制方面，嚴格按費用審批制度執行。加強艱苦奮斗、勤儉節約的理財作風(fēng)，將各項費用壓到最低限度，倡導人人提高節約的意識。
3、在借款、費用報銷(xiāo)、審核、收付款等環(huán)節，我們堅持原則、嚴格遵守公司的財務(wù)制度，把一些不合理的借款和費用報銷(xiāo)拒之門(mén)外。
4、加大財務(wù)基礎工作建設環(huán)節，從粘貼票據、裝訂憑證、簽字齊全、印章保管等工作抓起，認真審核原始票據，細化財務(wù)報賬流程。內控與內審結合，每年進(jìn)行自查、自檢工作。做到賬目清楚，帳證、帳實(shí)、賬表、賬賬相符，使財務(wù)基礎工作規范化。
5、加強國稅、地稅、審計、財政、銀行各部門(mén)業(yè)務(wù)聯(lián)系，及時(shí)掌握相關(guān)法律、法規政策，為企業(yè)挽回不必要的損失。
6、更進(jìn)一步配合好相關(guān)科室各項工作，多溝通、協(xié)調，確保各項工作精準無(wú)差錯。及時(shí)按期上報各項報表。
7、積極與陜西省鹽業(yè)公司保持常聯(lián)系、多溝通、按月對賬，做到往來(lái)賬務(wù)結算及時(shí)，賬賬相符，準確無(wú)誤。
四、加強會(huì )計電算化的應用與管理，做好會(huì )計管理基礎工作，加強會(huì )計信息系統的安全與保密，做好電算化會(huì )計檔案管理。
五、積極整理會(huì )計檔案，規范會(huì )計檔案管理。
六、按時(shí)完成公司的納稅申報、發(fā)票購買(mǎi)和管理、臺賬登記工作
七、加強財務(wù)人員每年一度的培訓教育，了解新準則體系框架，掌握和領(lǐng)會(huì )新準則內容、要點(diǎn)和精髓。全面按新準則的規范要求，進(jìn)行賬務(wù)處理。全面深入的學(xué)習 財務(wù)知識、開(kāi)拓視野、豐富知識、學(xué)好聚財、生財、用財之道，積極實(shí)施財務(wù)人才工程，進(jìn)一步完善財務(wù)人員知識結構，及早成為一專(zhuān)多用，德才兼備，富有創(chuàng )新精神和進(jìn)取意識的復合型財會(huì )人才，強化財務(wù)管理的整體素質(zhì)。
八、積極爭取資金，搞好資金回籠監督管理，推動(dòng)國有資產(chǎn)合理流動(dòng)和優(yōu)化配合，促進(jìn)行業(yè)改革。與各縣區鹽業(yè)公司搞好業(yè)務(wù)往來(lái)結算，及時(shí)清收往來(lái)欠款。
九、我科繼續保持精誠團結、不怕艱苦、不怕累的工作干勁。一切以工作為重，嚴格遵守公司的上下班、請銷(xiāo)假等各項制度。愛(ài)崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務(wù)。要主動(dòng)加班加點(diǎn)，任務(wù)難不扯皮，任務(wù)累不拖諉，甘于奉獻，盡職盡責。
十、搞好財務(wù)分析、為領(lǐng)導決策提供有效的參考數據。
十一、圓滿(mǎn)完成局司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
1、多匯報、多請示、多溝通，認真領(lǐng)會(huì )上級精神，科學(xué)規劃，科學(xué)組織稅收收入。落實(shí)組織收入原則，按照科學(xué)化、精細化管理要求，科學(xué)分配年度收入計劃，加強對20xx年稅收收入預測工作，及時(shí)掌握各分局的稅收收入進(jìn)展情況，努力降低全局收入預測差錯率，力爭完成稅收收入任務(wù)。
2、抓好日常財務(wù)管理工作，做到財務(wù)工作長(cháng)計劃，短安排。使財務(wù)工作在規范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。做好基建維修項目的資金概算、審核、立項呈報手續。
3、進(jìn)一步加強固定資產(chǎn)管理。將會(huì )同有關(guān)科室對我局固定資產(chǎn)進(jìn)行更深層次的管理，保障固定資產(chǎn)的安全和完整。做到賬實(shí)相符。對發(fā)生的固定資產(chǎn)盤(pán)盈、毀損、報廢及盤(pán)虧，經(jīng)審批后進(jìn)行賬務(wù)處理。
4、加強財務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識、會(huì )計制度和國家有關(guān)財經(jīng)法規的學(xué)習，提高財務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)知識、技能和判斷能力。5、突出稅收票證、稅收賬戶(hù)、收入工作紀律三個(gè)安全點(diǎn)的監控。嚴格稅收票款結報手續，杜絕壓庫、挪用稅款現象。定期不定期的對大廳稅收征收人員票款進(jìn)行檢查，及時(shí)監督大廳稅款結報、解繳情況，杜絕違規違紀現象發(fā)生。
6、做好本職工作的同時(shí)，完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)并處理好同其他部門(mén)的協(xié)調關(guān)系。
財務(wù)計劃書(shū)8
要求
會(huì )計、營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)學(xué)生依照擬定的寫(xiě)作提綱撰寫(xiě)創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)初稿，交指導老師審閱，指導老師提出不少于3次修改意見(jiàn)，學(xué)生應當按照指導老師提出的修改意見(jiàn)對創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)（設計）進(jìn)行不少于3次的修改。經(jīng)過(guò)3次修改后的設計，指導老師審閱后，認為可以定稿的，由學(xué)生打印3份正式創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)文本，填寫(xiě)畢業(yè)（設計）封面（附件1），以及3 次修改稿(電子稿)一并交給指導老師進(jìn)行評閱。
1、創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)撰寫(xiě)
要求學(xué)生運用所掌握的基礎知識、基本理論和基本技能，對所選定的某個(gè)理論或實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行調查研究和分析，在扎實(shí)閱讀、調查、實(shí)驗、分析和研究的基礎上，將研究成果寫(xiě)成觀(guān)點(diǎn)明確、論據充分、數據準確、語(yǔ)言流暢、條理清楚、結構嚴謹，符合一般科研論文規范體式的畢業(yè)論文（設計）。
�。�1）創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)材料打印要求
創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)封面統一使用用A4紙（210×297mm）單面打印。創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)在打印時(shí)，紙張四周留足空白邊緣，每頁(yè)上方（天頭）和左側（訂口）應分別留邊25mm，下方（地腳）和右側（切口）分別留邊20mm。
�。�2）裝訂順序：
�、� 創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)封面
�、� 創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)目錄
�、�
創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)內容
a. 題目（中文）
b. 正文
c. 參考文獻
d. 致謝
e. 附錄
�、� 廣西教育學(xué)院生創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)評閱表（附件2）
2、學(xué)生創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)內容及規范要求
�。�1）封面 頁(yè)碼單獨編號，使用阿拉伯數字從1編號
一律采用統一封面（附件：1.廣西教育學(xué)院畢業(yè)設計封面）。封面內容均須打印，創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)題目為小二宋體加粗；院（系）、專(zhuān)業(yè)、班級、學(xué)號、姓名、指導教師等為三號宋體加粗。
�。�2）題目
a．題目應該能夠精練、明確、準確地直接概括描述該項科學(xué)研究實(shí)踐的主要內容和結果，所概括的問(wèn)題范圍應和科學(xué)實(shí)踐所覆蓋的范圍相一致。題目一般不宜超過(guò)20字。允許使用副標題，正標題與副標題之間可用冒號（：）或破折號（——）隔開(kāi)。
b．格式要求：創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)題目用三號黑體�？煞譃�1～2行居中打印，使用黑體加粗，三號字。
b．創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)題目下，空一行打印創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)內容。
�。�3）目錄
a．目錄作為創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)的提綱，每行均由標題名稱(chēng)和頁(yè)碼組成，包括引言（或前言），章、條、款、參考文獻、附錄等序號。
b．格式要求： “目 錄”二字居中打印，兩字間空一格，使用黑體加粗，三號字；目錄下空兩行為章、條、款及其開(kāi)始頁(yè)碼。分別使用字體如下：
1(章的標題)XXXX?????????1（黑體加粗，小三號字）
1.1(條的標題)XXXX????????2（黑體加粗，四號字）
�。�4）創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)正文
正文是文章的核心部分，占主要篇幅，創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)的主要內容都在這里闡述。由于創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)作者的研究工作涉及的學(xué)科、研究對象和研究方法和結果表達方式等差異很大，所以對正文的撰寫(xiě)內容不作統一規定。但總的思路和結構安排應當符合“提出創(chuàng )業(yè)計劃，通過(guò)相關(guān)數據資料加以論證”這一共同的要求。正文應達到觀(guān)點(diǎn)正確，結構完整、合乎邏輯、符合學(xué)術(shù)規范，無(wú)重大疏漏或明顯的片面性。
格式要求：
a．正文標題：每章標題居左空兩格打印，格式為“1 章的標題”，使用黑體加粗，三號字；每條標題左起空兩格打印，格式為“1.1 條的標題”，使用黑體加粗，小三號字；每款標題左起空兩格打印，格式為“1.1.1 款的標題”，使
用黑體加粗，四號字；每項標題左起空兩格打印，格式為“1.1.1.1 項的標題”，使用黑體加粗，小四號字；每個(gè)標題的序號和標題內容之間空一格；每章首頁(yè)另起一頁(yè)打��；創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)標題內容應大致對稱(chēng)，不宜太長(cháng)。
b．正文：正文使用宋體，小四號字，標準字間距，20磅行距，段落按照“首行縮進(jìn)”“2字符”的格式，每段開(kāi)頭空二格，標點(diǎn)符號占一格。
c．圖、表、公式：文中的圖、表、公式應分章依序編號，并與上下正文之間要有一行的間距。
在圖的使用方面，圖要具有自明性，切忌與正文表述重復；圖中的術(shù)語(yǔ)、符號、單位等應同文字表述所用一致；圖應有編號和圖題，如“圖2.1測評指標等級標示圖.”，其中，2表示第二章，1表示第二章的第一個(gè)圖；編號后空一格打印圖題。圖的.編號和圖題應置于圖下方的居中位置，使用宋體，五號字；若圖中有附注，采用英文小寫(xiě)字母順序編號，附注應置于圖下方的靠左位置，附注下居中為圖的編號和圖題，使用宋體，五號字。圖片來(lái)源說(shuō)明的位置、格式同附注。
表的使用方面，表要具有自明性，表中參數應標明量和單位的符號；表應有編號和表題，如“表2.1測評指標等級標示圖.”，其中，2表示第二章，1表示
第二章的第一個(gè)表；編號后空一格打印表題。表的編號和表題應置于圖上方的居中位置，使用宋體，五號字；若表中有附注，采用英文小寫(xiě)字母順序編號，附注應置于整個(gè)表下方的靠左位置，使用宋體，五號字。公式的使用方面，公式的編號用括號括起寫(xiě)在右邊行末，其間不加虛線(xiàn)。如：“（2.1）” ，其中，2表示
第二章，1表示第二章的第一個(gè)公式；對于較長(cháng)的公式只可在符號+、-、*、/、≤≥等處轉行，上下式盡可能在等號“＝”處對齊。
�、� 參考文獻
a．參考文獻在正文內的標注格式：對引用的參考文獻，按它們在正文中出現的先后順序用阿拉伯數字連續編碼，將序號置于方括號內，并視具體情況將序號作為上角標。如“??各族相互間的界限。[1]”。
b．文中引用的所有參考文獻都列于整篇創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)之后，不使用腳注。 c． “參考文獻”四個(gè)字居中打印，使用黑體加粗，三號字；參考文獻的內容則使用宋體，小四號字 。
d. 著(zhù)錄格式：
著(zhù)作：[序號]作者1，作者2．譯者．書(shū)名．版本．出版地：出版社，出版時(shí)間，引用部分起止頁(yè)．
期刊：[序號]作者1，作者2．譯者．文章題目．期刊名，年份，卷號(期數)： 引用部分起止頁(yè)．
會(huì )議論文書(shū)集：[序號]作者．譯者．文章名．文集名．會(huì )址．開(kāi)會(huì )年．出版地：出版社，出版時(shí)間，引用部分起止頁(yè)．
注：文獻中的作者數量低于三位時(shí)全部列出；超過(guò)三位時(shí)只列前三位，其后加“等”字即可；作者姓名之間用逗號分開(kāi)；中外人名一律采用姓在前，名在后的著(zhù)錄法。
�、� 致謝
a．對給予各類(lèi)資助、指導和協(xié)助完成研究工作，以及提供各種條件的單位及個(gè)人表示感謝。致謝應實(shí)事求是、真誠客觀(guān)，切忌浮夸與庸俗之詞。
b．格式要求：
“致 謝”居中打印，兩字間空一格，使用黑體加粗，三號字；致謝內容格式同正文。
�、� 附錄
a．主要列入正文過(guò)分冗長(cháng)公式推導；研究方法和技術(shù)更深入的敘述；以備方便查讀所需的輔助工具或表格；重復性數據圖表；使用的主要符號、意義、單位、縮寫(xiě)、程序全文及說(shuō)明等。
b．格式要求：
附錄段置于參考文獻表之后，“附錄”居中打印，使用黑體加粗，三號字；若有多個(gè)附錄，則依次排序為“附錄1、附錄2??”；附錄中的圖表公式另編排序號，與正文分開(kāi)。附錄中的插圖、表格、公式、參考文獻等的序號與正文分開(kāi)，另行編制，如編為“圖一”、“圖二”； “表一”、“表二”； “式（一）” 、“式
�。ǘ�；等。
附件1 封面
廣西教育學(xué)院
畢業(yè)設計
題 目 （宋體加粗，小二號字）
院 別 ： 專(zhuān) 業(yè) ： 年級班級 ：
宋體，三號
學(xué) 號 ： 學(xué)生姓名 ：指導教師 ：職稱(chēng)：
財務(wù)計劃書(shū)9
轉眼，我們的大學(xué)生活就要結束了，要準備行囊，離開(kāi)敬愛(ài)的老師們，離開(kāi)親愛(ài)的同學(xué)們，離開(kāi)熟悉的不能再熟悉的校園！還記得我們提著(zhù)行李，迷茫的走進(jìn)校園，是哪個(gè)師兄或師姐熱情帶我們辦理一切手續嗎？還記得我們軍訓時(shí)的的汗水和淚水嗎？又是否記得我們這個(gè)家庭的每一次活動(dòng)和我們的游玩記憶？關(guān)于10汽銷(xiāo)2班的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，我們都還記得嗎？我們一起大笑過(guò)吵過(guò)鬧過(guò)憤怒過(guò)，也瘋狂過(guò)。走過(guò)了懵懂的大一，度過(guò)張狂、墮落的大二，迎來(lái)現在迷茫的大三。在這畢業(yè)季，離別季，10汽銷(xiāo)2班決定舉辦一個(gè)屬于10汽銷(xiāo)2班的畢業(yè)晚會(huì )----回憶過(guò)去的點(diǎn)滴，再瘋狂一回，然后一起規劃我們的未來(lái)。
一、活動(dòng)主題：
二、活動(dòng)時(shí)間：20xx年11月2日
三、活動(dòng)地點(diǎn)：
四、活動(dòng)對象：10氣銷(xiāo)2班全體同學(xué)，特邀嘉賓（老師、班助等）
五、活動(dòng)過(guò)程：
�。ㄒ唬┲鞒秩私榻B晚會(huì )意義及注意事項；
�。ǘ┱埌嘀魅�、老師及班助講話(huà)；
�。ㄈ┩頃�(huì )正式開(kāi)始：
�。ㄋ模┕澞勘硌�；
�。ㄎ澹┱埨蠋熆偨Y；
�。┲鞒秩诵及鄷�(huì )結束。
六、活動(dòng)預期效應：
�。ㄒ唬┩ㄟ^(guò)晚會(huì )，回憶我們走過(guò)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，加強大家對班級點(diǎn)滴的記憶，增進(jìn)同學(xué)間，師生間的`情誼。
�。ǘ┌嗉壸詈笠淮位顒�(dòng)，全班出動(dòng)，提起大家的積極向上、樂(lè )觀(guān)態(tài)度。
�。ㄈ⿲ξ磥�(lái)充滿(mǎn)信心，為即將實(shí)習的我們掃開(kāi)迷霧。
七、經(jīng)費預算：
音響租借：
晚會(huì )現場(chǎng)氣氛布置材料
禮品
活動(dòng)獎品
零食
八、注意事項：
(一)活動(dòng)前3天做好特約嘉賓的邀請工作；
(二)各班班干提前達到會(huì )場(chǎng)，布置好會(huì )場(chǎng)；
(三)保證晚會(huì )節目的有序開(kāi)展，事先安排及做好報幕、催場(chǎng)、ppt放映等工作；
(四)此次晚會(huì )是學(xué)生生涯的最后一次班級晚會(huì )，全班同學(xué)務(wù)必配合好不得早退或以各種理由不參與；
�。ㄎ澹┌鄷�(huì )結束后，班干將同學(xué)們的照片制成視頻發(fā)給每位同學(xué)紀念。
財務(wù)計劃書(shū)10
20xx年我司各部門(mén)都取得了可喜的成績(jì)，作為公司出納,我在收付、反映、監督、管理四個(gè)方面盡到了應盡的職責，在過(guò)去的`一年里在不斷改善工作方式方法的同時(shí)，認真學(xué)習掌握財務(wù)知識，順利完成如下工作：
隨著(zhù)公司不斷的發(fā)展壯大，學(xué)習新的知識早已經(jīng)顯得十分重要。
出納工作總結及20xx年工作計劃：
1.熟悉“現金管理條例”、“銀行結算制度”，嚴格執行“現金管理條例”、“銀行結算制度”和公司的費用報銷(xiāo)規定等，負責辦理借款和各項費用的報銷(xiāo)、應付款項的支付。在資金緊張的情況下，有權分輕重緩急支付各項支出;
2.管好庫存現金，不得坐支，不得白條抵庫，不得擅自挪用庫存現金，不得浮存賬外現金;
3.根據記賬憑證，逐筆收付后在記賬憑證簽章，并加蓋“收訖”或“付訖”戳記，做到合法準確、手續完備、單證齊全。
4.逐筆序時(shí)登記現金日記賬、銀行存款日記賬，做到日清月結，并與庫存現金相核對，發(fā)現錯誤及時(shí)查找原因，并向領(lǐng)導及時(shí)匯報。每日終了，登記“貨幣資金變動(dòng)情況日報表”，每月終了出具“貨幣資金變動(dòng)情況月匯總表”;
5.按規定填制各種支票、授權支付憑證等銀行結算憑證，數字準確;
6.妥善保管有關(guān)印章、票據等，做好有關(guān)單據、賬冊、報表等會(huì )計資料的整理、歸檔;
7.定期和不定期向財務(wù)部經(jīng)理報告工作;
8.協(xié)助人力資源部經(jīng)理和部門(mén)經(jīng)理做好本崗位崗位說(shuō)明書(shū)的編制與修訂，及本崗位人員的招聘、培訓和績(jì)效考核工作;
9.完成財務(wù)部經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他各項工作任務(wù)。
財務(wù)計劃書(shū)11
【報道核心】
從《喬家大院》、《紅頂商人胡雪巖》、《闖關(guān)東》等電視劇的熱播，到溫州“炒房團”、“炒煤團”、“炒油團”的集體行動(dòng)；從《話(huà)說(shuō)晉商》、《話(huà)說(shuō)徽商》、《天下浙商》等關(guān)于商幫的圖書(shū)成為出版界新熱點(diǎn)，到各地越來(lái)越熱鬧的商幫活動(dòng)的頻繁舉辦??這一切都在說(shuō)明一個(gè)現象——商會(huì )，這個(gè)曾經(jīng)真實(shí)存在于中國歷史中的商業(yè)群體又一次回到了輿論前端。
商會(huì )最早的起源，應歸屬于宋朝出現的商幫。宋朝時(shí)，我國的一些歷史文獻中開(kāi)始出現“南商”、“北商”的說(shuō)法，也就是按照地域把商人分成南北兩個(gè)幫派。這標志著(zhù)我國的商業(yè)群落初具雛形。
30年的改革開(kāi)放，30年的上下求索！當中國經(jīng)濟成長(cháng)的腳步留下了一連串精彩的腳印后，越來(lái)越多的人開(kāi)始相信，中國的崛起將是21世紀這個(gè)不確定時(shí)代中為數不多的確定性事件。一個(gè)沉寂已久的話(huà)題——中國商會(huì )再次復蘇，吸引了世人的關(guān)注。中國的商界英雄，無(wú)論歷史上的`昨天還是現在的今天，各路商幫英雄在中國經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的舞臺上成為推動(dòng)中國經(jīng)濟與社會(huì )發(fā)展的強大力量。
第一版塊：（文字3000 ，圖5張，3個(gè)頁(yè)碼）
透視文章——《商幫：發(fā)力還是狂歡？》
1、 商人結盟的沖動(dòng)
�。⊕呙枭虝�(huì )紛紛成立的狀態(tài)，含國內國外，過(guò)去和現在，主要放在現在。）
2、風(fēng)起云涌為哪般？
�。▽Τ闪�(dòng)機、運轉模式予以分析，透視）
3、路在何方？
�。ㄉ虝�(huì )如何加強服務(wù)性，如何整合資源，提高商業(yè)影響力，請工商聯(lián)官員，社科、文化、經(jīng)濟專(zhuān)家分析）。
第二版塊（文字10500字 ，圖7張，7個(gè)頁(yè)碼，每人約1500字） 會(huì )長(cháng)說(shuō)法——
專(zhuān)訪(fǎng)1：貴州省浙江商會(huì )會(huì )長(cháng)
專(zhuān)訪(fǎng)2：貴州省礦業(yè)商會(huì )會(huì )長(cháng)
專(zhuān)訪(fǎng)3：貴陽(yáng)市市西商會(huì )會(huì )長(cháng)
專(zhuān)訪(fǎng)4：貴州省福建商會(huì )會(huì )長(cháng)
專(zhuān)訪(fǎng)5：云南省貴州商會(huì )會(huì )長(cháng)
專(zhuān)訪(fǎng)6：上海市貴州商會(huì )會(huì )長(cháng)
專(zhuān)訪(fǎng)7：貴州省湖北商會(huì )會(huì )長(cháng)
以下為采訪(fǎng)提綱（樣本）：
1、 在貴陽(yáng)，市西路是貴陽(yáng)的重要商業(yè)交換中心，對貴州商業(yè)繁榮舉足輕重。請會(huì )長(cháng)簡(jiǎn)單介紹一下市西路商業(yè)發(fā)展歷史脈絡(luò )。
2、請簡(jiǎn)單談貴陽(yáng)市西商會(huì )的整體狀態(tài)。有多少會(huì )員等等。 貴陽(yáng)市西商會(huì )如何為會(huì )員單位服務(wù)。 貴陽(yáng)市西商會(huì )有哪些主要舉措，以及投資方向。 優(yōu)越的商業(yè)地理位置和悠久的商業(yè)歷史，使貴陽(yáng)市西路的商人具有良好的生意頭腦。改革開(kāi)放后，他們立即在商場(chǎng)上大顯身手，一時(shí)間，其小商品生意聞名全省。你認為市西路商人與其他商人有什么不同的特征。
�。ǜ鶕�(lián)系采訪(fǎng)情況，靈活調換2個(gè)左右，各位采訪(fǎng)記者請先提交采訪(fǎng)提綱，注意提問(wèn)的差異性，省外商會(huì )采用電話(huà)、電郵方式采訪(fǎng)，所有采訪(fǎng)不收版面費）。
特注：8月22日以前全部完稿。
談?wù)剬F州經(jīng)濟發(fā)展狀況、投資環(huán)境等等。 請談?wù)剛�(gè)人經(jīng)營(yíng)方向，生活，志趣愛(ài)好等。 貴州企業(yè)如何在金融危機中迎忍而上。
財務(wù)計劃書(shū)12
一、計劃主題及可行性分析
創(chuàng )建足球協(xié)會(huì )的必要性：
1、足球，因其參與人數之多與影響力之大，已成為當今世界的第一運動(dòng)。在一所大學(xué)里，理應為足球這一運動(dòng)成立一個(gè)專(zhuān)門(mén)的協(xié)會(huì )，以負責組織管理有足球相關(guān)的各種事宜。珠海學(xué)院的足球愛(ài)好者人數眾多卻比較分散，將他們很好地組織起來(lái)已成為必要。
2、最早的足球誕生于中國，但現代足球卻興起于英國。當下，中國足球已遠遠落后于世界先進(jìn)水平。作為中國人，我們不能因為足球水平落后的事實(shí)而對足球喪失信心，而應該盡力去宣傳足球文化，努力提高足球水平，以行動(dòng)來(lái)為振興中國足球出一分力。
3、暨南大學(xué)的校訓是 “忠，信，篤，敬”，百年的歷史已經(jīng)證明了這四個(gè)字的沉重份量及偉大作用。為“忠，信，篤，敬”精神發(fā)揚盡一份力，這是我們所有暨南人的義務(wù)。足球協(xié)會(huì )可以把足球所包含的精神與暨大校訓結合在一起，來(lái)履行這一義務(wù)：一支球隊的所有成員必須服從整支球隊的利益，是“忠”；信任隊友和使隊友信任自己，是“信”；全力以赴，堅持到底，永不放棄，是“篤”；尊重自己，尊重對手是“敬”。
創(chuàng )建足球協(xié)會(huì )的可行性：
珠海學(xué)院有良好的足球傳統，這是足球協(xié)會(huì )成立的強有力保障。
�。�1）班際足球賽。
珠海學(xué)院學(xué)生會(huì )每年都會(huì )舉辦一次班際足球賽，這已經(jīng)成為珠海學(xué)院的傳統項目。班際足球賽已經(jīng)深入人心，為提高珠海學(xué)院的足球水平，增進(jìn)班級凝聚力做出了重大貢獻。
�。�2）足球愛(ài)好者人數眾多，足球氣氛濃烈。
每天下午四點(diǎn)多，學(xué)校的足球場(chǎng)上都會(huì )聚集眾多的足球愛(ài)好者，有時(shí)一個(gè)場(chǎng)地甚至會(huì )有四支球隊。他們在綠茵上縱情奔跑，揮灑汗水，無(wú)論寒暑。已經(jīng)畢業(yè)的師兄，如為眾人熟知的01信管的“老礦”、03財管的羅銜、03數學(xué)的邱鋒，也經(jīng)�；貋�(lái)踢球，指導師弟。他們一起為珠海學(xué)院營(yíng)造了濃烈的足球氣氛。
�。�3）第一屆珠海大運會(huì )，珠海校區足球隊代表暨南大學(xué)勇奪冠軍。
�。�4）超霸杯
超霸杯是由珠海學(xué)院足球愛(ài)好者自發(fā)組織的一項賽事。參賽隊伍可以自由組配隊員參賽，這類(lèi)似于現在各國的俱樂(lè )部比賽。這項賽事以其組配人員的自由度及比賽的激烈精彩程度，深受足球愛(ài)好者的喜愛(ài)。但因經(jīng)費匱乏及無(wú)人組織的原因，這項本應每年一屆的賽事已經(jīng)一年多未曾舉辦。
二 、宗旨
本協(xié)會(huì )以推動(dòng)校園足球文化建設、提高大學(xué)生身體綜合素質(zhì)為宗旨，團結全校的足球愛(ài)好者，通過(guò)廣泛開(kāi)展與足球相關(guān)的活動(dòng)，豐富大學(xué)生的課余文化生活，提高大學(xué)生的身體素質(zhì)，為足球愛(ài)好者們提供相互交流的機會(huì )與展現自我的舞臺。
三、主題
足球·人生
足球協(xié)會(huì )，將以“足球·人生”作為協(xié)會(huì )的主題。
將足球與人生聯(lián)系在一起，并非對足球的意義進(jìn)行有意的拔高：
1，人生最大的財富莫過(guò)于擁有健康的身體。足球運動(dòng)已被證明是消耗脂肪的最有效的體育運動(dòng)之一，經(jīng)常地合理地參加足球運動(dòng)，能使我們的身體耗去多余的脂肪，鍛煉出肌肉，使我們的身體更加強壯結實(shí)。
2，足球運動(dòng)包含的精神將影響到我們人生的方方面面。足球運動(dòng)是一項多人合作的競技體育運動(dòng)，隊員們都有要與自己的隊友團結一致去擊敗對手，這其中就包含著(zhù)“信任隊友”“堅持不懈”“努力拼搏”“永不放棄”“保護對手”等許多體育精神。在參予足球運動(dòng)的過(guò)程中，這些精神將無(wú)形地影響我們，這些將使我們在日后的生活中更加從容。
3，足球雖是一項競技體育運動(dòng)，球員們在場(chǎng)上是對手，但在場(chǎng)下卻是好朋友。通過(guò)參加足球運動(dòng)，足球愛(ài)好者們可以結交到許多志同道合的伙伴和意氣相投的朋友，這種友誼無(wú)疑是大學(xué)生活的一筆財富，也是日后我們走入社會(huì )后的一筆財富。
所以，暨南大學(xué)珠海校區足球協(xié)會(huì )將以“足球﹒人生”作為主題，開(kāi)展一系列有足球相關(guān)的活動(dòng)，真正做到“用足球體悟人生”。
四、協(xié)會(huì )目標
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1、通過(guò)宣傳、招新等活動(dòng)吸收本協(xié)會(huì )各部門(mén)的干事及廣大會(huì )員，其中干事骨干約20-30名，會(huì )員約100名。并逐步優(yōu)化本協(xié)會(huì )各部門(mén)的人員結構和各項規章制度，以促進(jìn)本協(xié)會(huì )的長(cháng)期發(fā)展。
2、加大宣傳力度，以促進(jìn)足球文化在暨南園的傳播，在校園內舉行各種小型的
足球文化的宣傳活動(dòng)，提高本協(xié)會(huì )的知名度及凝聚力，促進(jìn)足球協(xié)會(huì )健康穩健地成長(cháng)。
3、與其他社團合作搞活動(dòng)，吸收經(jīng)驗，訓練干事，為舉行大型的活動(dòng)積累經(jīng)驗，團結一切可以團結的力量，為本協(xié)會(huì )的發(fā)展謀求高效、正確的發(fā)展道路。
�。ǘ┻h期目標
1、形成一個(gè)熱愛(ài)足球、亨受足球、傳播足球的氛圍，促進(jìn)足球文化的傳播，為中國足球的崛起奉獻力量。
2、形成一個(gè)互動(dòng)的平臺，讓各位熱愛(ài)足球的人在這里可以感受到足球帶來(lái)的快樂(lè )，達到身心受益。
3、通過(guò)加強對足球的訓練，挖掘更多有潛力、有天份的足球運動(dòng)員；通過(guò)對足球比賽規則的講解，培養優(yōu)秀的足球裁判，為學(xué)院舉辦的足球比賽輸送裁判員，以此建立良性的合作關(guān)系。
4、通過(guò)不斷的醞釀，爭取得到學(xué)校和外面企業(yè)的支持，承辦有本協(xié)會(huì )有特色的足球運動(dòng)會(huì )，為同學(xué)們創(chuàng )造一個(gè)融洽穩定的結交朋友，交流球技，增進(jìn)友誼的平臺。
5、堅持走出去的目標，聯(lián)誼各兄弟學(xué)校，對外交流和學(xué)習，逐步擴大本協(xié)會(huì )的影響力。
五、組織架構
協(xié)會(huì )的組織架構是會(huì )員制下的會(huì )長(cháng)負責制。在會(huì )長(cháng)下設副會(huì )長(cháng)和各個(gè)部門(mén)。根據各項職能，下設五個(gè)個(gè)部門(mén)：組織部、宣傳部、外聯(lián)部、技術(shù)部及秘書(shū)處。各協(xié)部設部長(cháng)一人，副部長(cháng)若干人，干事若干人和正副秘書(shū)長(cháng)一名。均須本會(huì )會(huì )員。
組織部 負責計劃、組織協(xié)會(huì )內外活動(dòng)的具體事宜，協(xié)調好各部門(mén)的相互關(guān)系。
宣傳部 負責協(xié)會(huì )各種活動(dòng)的宣傳，包括海報制作等工作，收集最新足球新聞動(dòng)態(tài)，發(fā)表足球咨訊，出版協(xié)會(huì )刊物。樹(shù)立我會(huì )良好形象，擴大協(xié)會(huì )在校內外的影響。適時(shí)條件時(shí)，開(kāi)發(fā)組織建設并管理本協(xié)會(huì )自有的網(wǎng)站、BBS或QQ群。
外聯(lián)部 負責對校內、校外的聯(lián)絡(luò )事務(wù)，發(fā)展本協(xié)會(huì )與校外各社團有關(guān)團體、院系的'友好關(guān)系，溝通，交流高校之間的學(xué)生學(xué)習，向社會(huì )私人或團體尋贊助等。
技術(shù)部 為日常的會(huì )員足球培訓提供教練以及為同學(xué)們提供足球的技術(shù)指導；培訓裁判并為學(xué)校的各種足球比賽提供裁判支持。
秘書(shū)處 負責協(xié)會(huì )的檔案管理和人事管理，收集會(huì )員意見(jiàn)和建議，并傳達到各職能部門(mén)，負責協(xié)會(huì )活動(dòng)的記錄、整理、總結、通知、聯(lián)絡(luò )日常事務(wù)工作。管理協(xié)會(huì )財產(chǎn)，預算以及核對各項活動(dòng)開(kāi)支，并協(xié)調執委會(huì )做好獎懲制度。秘書(shū)長(cháng)負責秘書(shū)處日常工作，任職條件同副會(huì )長(cháng)。副秘書(shū)長(cháng)協(xié)助秘書(shū)長(cháng)工作。
六、財務(wù)預算
財務(wù)工作將主要由秘書(shū)處負責。
�。ㄒ唬┴攧�(wù)收入
主要由會(huì )員會(huì )費，會(huì )員個(gè)人自愿捐助和外聯(lián)贊助、募捐等組成。會(huì )員會(huì )費則根據協(xié)會(huì )的相關(guān)規定進(jìn)行定額收取，外聯(lián)贊助則針對相應的活動(dòng)到校外尋求。
�。ǘ┴攧�(wù)支出
協(xié)會(huì )的財務(wù)支出主要包括日常支出和活動(dòng)的經(jīng)費兩大塊。其中針對活動(dòng)的內容制定了日�；顒�(dòng)支出上限和特色活動(dòng)支出上限，有利于開(kāi)源節流。
�。ㄈ┤粘Ｘ攧�(wù)管理
日常財務(wù)管理主要由秘書(shū)處負責。負責財務(wù)的干事將詳細記錄經(jīng)費的周轉狀況，并按照平衡式財務(wù)報表方式記錄，定期公開(kāi)財務(wù)狀況。而針對數額較大的資金的收入和支出都必須經(jīng)過(guò)執行委員會(huì )的決議通過(guò)方能進(jìn)行。
七、活動(dòng)詳細介紹
常規活動(dòng)
足球技能培訓
裁判技能培訓
觀(guān)看足球比賽
特色活動(dòng)
主辦
校園足球娛樂(lè )
1、名稱(chēng)：---娛樂(lè )足球
2、時(shí)間：某個(gè)周末下午
3、地點(diǎn)：操場(chǎng)
4、活動(dòng)形式：開(kāi)展各種有關(guān)足球的游戲活動(dòng)，如：足球射門(mén)比賽、足球顛球比賽等
5、活動(dòng)流程：確定活動(dòng)具體主體，提前向社聯(lián)和學(xué)校申請，活動(dòng)經(jīng)費的獲取與審批，活動(dòng)前期大力宣傳，活動(dòng)場(chǎng)地的布置，工作人員的準備。
6、注意事項：賽場(chǎng)秩序的維持、人員的合理安排、足球知識講座
1、活動(dòng)名稱(chēng)：---足球知識講座
2、活動(dòng)時(shí)間：某個(gè)周五或周六晚上
3、地點(diǎn)：C113或C213
4、活動(dòng)形式：邀請某位老師或足球方面的專(zhuān)家進(jìn)行有關(guān)足球歷史知識、足球技能、足球裁判等各種主題方面的講座
5、活動(dòng)流程：提前向社聯(lián)和學(xué)校申請，活動(dòng)經(jīng)費的獲取與審批，邀請老師或專(zhuān)家，邀請主持人等，活動(dòng)前期大力宣傳，活動(dòng)場(chǎng)地的布置，工作人員的準備，活動(dòng)過(guò)程的互動(dòng)
結語(yǔ):
團結、拼搏、奮進(jìn)，本著(zhù)這6字方針,我們將倡導暨大學(xué)子關(guān)注足球,關(guān)注身邊的足球,真真正正的投身于其中并親自譜寫(xiě)暨大足球新的篇章!
財務(wù)計劃書(shū)13
XX年財務(wù)科在公司領(lǐng)導的正確指導下，一絲不茍地開(kāi)展工作，以高度的責任感做好公司的財務(wù)統計工作，下面是我們一年來(lái)的工作情況總結：
一、以質(zhì)量貫標為契機，不斷增強全員的預算管理意識。
一是全面貫徹總公司“積極均衡、整合轉型、創(chuàng )新超越”的總體工作方針，積極落實(shí)總公司《關(guān)于實(shí)施員工職業(yè)素質(zhì)提升工程的指導意見(jiàn)》，構建學(xué)學(xué)習創(chuàng )新型企業(yè)，搭建優(yōu)秀的人力資源支持平臺，加大人才培養力度，建立人才培養機制，全面提升員工職業(yè)素質(zhì)。
今年市局(公司)將我公司列為第一批質(zhì)量認證達標單位，職工的質(zhì)量規范意識明顯增強。我們以此為契機，根據財務(wù)管理的特點(diǎn)以及財務(wù)管理的需要，及時(shí)出臺了局(公司)《全面預算管理制度》，各科室站所分別配備了預算管理員，從而使每項工作有計劃、有落實(shí)、有監督、有考核。在費用控制方面，一是采取定額包干的方式，將手機、座機費、辦公費、油料費定額控制，節約歸已、超支自負，培養了職工的節約意識。二是采取預算審批的方式，對定額以外的費用，必須先層層審批，沒(méi)有審批發(fā)生的費用，一律不予報銷(xiāo)。在現金預算方面，為提高現金預算的準確性，在實(shí)際支付時(shí)做到，沒(méi)有現金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付，從而提高了現金預算意識。在職工借款還款方面，規定了借款必須于出發(fā)后十五日內還款，并將其寫(xiě)入科室方針目標，確實(shí)起到了降低借款數額，減少資金占用，避免呆帳發(fā)生的積極作用。通過(guò)預算管理這一有效的管理手段，職工的規范意識進(jìn)一步增強，促進(jìn)了各項工作的開(kāi)展。
二、以培訓為動(dòng)力，不斷提高財會(huì )人員的業(yè)務(wù)水平。
幾年來(lái)，市局(公司)一直把人員培訓視為企業(yè)發(fā)展，增強企業(yè)競爭力的突破口，財務(wù)管理工作同樣迫切需要素質(zhì)較高的會(huì )計從業(yè)人員，因此我們根據實(shí)際工作的要求，年初就制定了基層會(huì )計人員培訓計劃，有步驟有目的的進(jìn)行培訓，今年共舉辦了三期會(huì )計人員培訓班，分別學(xué)習了《會(huì )計法》、《煙站財務(wù)管理核算辦法》、《企業(yè)管理工作意見(jiàn)》、《工作質(zhì)量與方針目標考核辦法》。通過(guò)學(xué)習，進(jìn)一步了解了公司的各項管理制度，懂得了基層煙站會(huì )計人員的工作要求，如何更好地做好基層財務(wù)工作等。提高了干好基層財務(wù)工作的主動(dòng)性與積極性。
同時(shí)，我們還加強了財務(wù)科全體人員的業(yè)務(wù)培訓，財務(wù)科全體成員積極參加各種形式的學(xué)習，努力提高業(yè)務(wù)水平，在市局組織的大比武中取得了較好的成績(jì)，同時(shí)在財政局組織的財務(wù)基礎工作檢查中，得到好評。財務(wù)科成員更是把提高自身素質(zhì)當成是能否勝任工作，能否提高財務(wù)管理水平的頭等大事來(lái)做。積極進(jìn)取，努力學(xué)習，今年先后有三人次參加了全國會(huì )計中級職稱(chēng)考試，二人次參加了全國會(huì )計初級考試。煙站會(huì )計人員也有多人次報名參加了全國會(huì )計初級考試。局(公司)全體財務(wù)人員業(yè)務(wù)技能水平不斷提高，為干好工作提供了素質(zhì)保證。
三、以考核為手段，促進(jìn)財務(wù)基礎管理水平的提高。
工作計劃要有集思廣益的原則。要深入調查研究，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)、博采眾長(cháng)，反對主觀(guān)主義。以下是由為大家整理出來(lái)的20xx年下半年財務(wù)部工作計劃，僅供參考。
隨著(zhù)企業(yè)管理的進(jìn)一步深入，財務(wù)的管理職能逐漸增強。今年，市局(公司)為加大責任制考核力度，保證責任制的貫徹落實(shí)，專(zhuān)門(mén)成立了考核組織，財務(wù)科同企管科及辦公室一起積極參與考核，嚴格按責任制考核兌現，保證了各項工作的順利開(kāi)展。體現了責任制的嚴肅性與公正性。工作中，最重要的一點(diǎn)就是借市局(公司)的考核體系，采取了工作質(zhì)量與方針目標的考核機制，將管理的要求與重點(diǎn)，納入工作質(zhì)量與方針目標考核。制定了煙站會(huì )計、保管方針目標工作質(zhì)量考核標準，將科室費用預算、職工借款寫(xiě)入方針目標。通過(guò)月份考核與工資掛鉤，季度與獎金掛鉤等兌現按《財務(wù)會(huì )計制度》和《會(huì )計法》的要求，全面提高財務(wù)核算質(zhì)量，實(shí)事求是的體現財務(wù)經(jīng)營(yíng)成果，做誠信納稅單位。并順利通過(guò)每年一次的國稅、地稅關(guān)于納稅情況的檢查。
這就強化了財務(wù)的監督管理職能，規范了各站所經(jīng)營(yíng)行為，有力保證了各項工作的順利進(jìn)行。
在上半年的對賬工作基礎上，將繼續分施工項目、分負責人、按照日期分別統計公司開(kāi)具的每一張發(fā)票及甲方支付的每一筆款項，遵循"先內部、后甲方"的對賬原則，分別與項目經(jīng)理、建設單位核對工程款往來(lái)賬項，重點(diǎn)關(guān)注甲方代扣代繳、甲供材及實(shí)物抵扣工程款等問(wèn)題，爭取每對一次賬都有結果形成并存檔，切實(shí)維護公司及項目經(jīng)理的經(jīng)濟利益。
財務(wù)部的主要職責是做好財務(wù)核算，進(jìn)行會(huì )計監督。財務(wù)部全體人員一直嚴格遵守國家財務(wù)會(huì )計制度、稅收法規、集團總公司的財務(wù)制度及國家其他財經(jīng)法律法規，認真履行財務(wù)部的工作職責。從收費到出納各項原始收支的操作;從地磅到統計各項基礎數據的錄入、統計報表的編制;從審核原始憑證、會(huì )計記賬憑證的錄入，到編制財務(wù)會(huì )計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排，到各項資金的統一調撥、支付等等，每位財務(wù)人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執行企業(yè)會(huì )計制度，實(shí)現了會(huì )計信息收集、處理和傳遞的及時(shí)性、準確性。
四、積極參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，搞好公司財產(chǎn)物資的清查與盤(pán)點(diǎn)
第二個(gè)計劃是在20xx年的財務(wù)人員考核中增加一個(gè)項目，即會(huì )計報表數據準確性的考核。并以此作為衡量其工作質(zhì)量的一個(gè)重要指標。對工作質(zhì)量較差者實(shí)行淘汰，比如末位淘汰制，以促進(jìn)財務(wù)工作質(zhì)量的提高。
隨著(zhù)企業(yè)的不斷發(fā)展，財務(wù)的管理職能日益顯現。財務(wù)管理參與到企業(yè)管理的方方面面，從物資采購中的比價(jià)采購小組到基建的招投標，再到廢舊物資的處理等等，財務(wù)科都參與其中，起到了其應有的作用。
為加強對基層站所各項財產(chǎn)物資的管理，迎接各級的指導于檢查，通過(guò)現場(chǎng)清查，由物流服務(wù)中心建立了煙站、管銷(xiāo)所的固定資產(chǎn)、低值易耗品登記臺帳。今年6月份，財務(wù)科全體成員利用晚上的時(shí)間，加班加點(diǎn)對各煙站煙用物資的扶持兌現情況進(jìn)行了核查，通過(guò)核查，提高了基層會(huì )計、保管的責任心，規范了煙站的會(huì )計基礎工作，有效的防止了錯誤的出現。這就加強了管理，確保了財產(chǎn)物資的帳帳、帳實(shí)相符，提高了財產(chǎn)物資的'利用效能。
五、搞好財經(jīng)秩序整頓工作，全面做好迎接審計的準備
根據上級局(公司)關(guān)于財經(jīng)秩序整頓工作的要求，結合我公司自身的實(shí)際，認真搞好自查與整頓，特別是把整頓工作視為規范企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為的良機。首先，對XX年以來(lái)的卷煙購、銷(xiāo)、存業(yè)務(wù)認真檢查，并與煙廠(chǎng)核對一致，確保做到帳帳、帳實(shí)相符，沒(méi)有發(fā)現違反規定的行為，保證了自查工作的質(zhì)量。其次，對基層站所進(jìn)行全面審計，加強對金曾會(huì )計人員的指導。從會(huì )計基礎工作導演用物資的扶持兌現，再到煙葉收購中涉及到的財務(wù)工作，財務(wù)科人員都一一指導到位，規范了會(huì )計的基礎工作，為迎審計署的檢查做好了充分的準備。
六、加強資金管理，減少資金占用，提高資金利用率
年初，我公司資產(chǎn)負債率高達，為了切實(shí)降低資產(chǎn)負債率，從點(diǎn)滴做起，控制資金占用，提高資使用效率，首先對欠款情況進(jìn)行了分析，會(huì )同各業(yè)務(wù)科室積極回收貨款。其次做好現金預算的預算和編報，防止資金的積壓。第三、嚴格執行省資金結算中心的管理規定，從嚴控制煙站資金占用，將物資銷(xiāo)售款及時(shí)要求上劃。從而減少了資金占用，降低了財務(wù)費用，提高了企業(yè)經(jīng)濟效益。
七、財務(wù)工作計劃
為全面搞好全面預算管理與財務(wù)管理工作，我們計劃重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作：
(一)根據上級公司下達的預算指導意見(jiàn)，進(jìn)一步搞好預算管理工作。預算管理作為財務(wù)管理中的重要一環(huán)，與全面做好財務(wù)工作息息相關(guān)。在明年的工作當中，要進(jìn)一步加強對科室、站所的費用預算指導與預算管理，認真做好預算的分析、分解與落實(shí)工作，使全面預算管理真正成為全員預算管理，讓預算真正發(fā)揮其應有的作用。
首先，學(xué)習外貿知識、產(chǎn)品知識。對一名剛從英語(yǔ)系畢業(yè)一年半的外貿新手來(lái)說(shuō)，我的外貿知識還有待于加強，需要在往后的工作中進(jìn)一步積累。此外，剛剛接觸XX這個(gè)行業(yè)，對產(chǎn)品的認知我幾乎是一片空白。因此，學(xué)習是我新年計劃中的首要環(huán)節和重要任務(wù)。我會(huì )以一種積極的態(tài)度虛心向領(lǐng)導及各位同事請教。在我的個(gè)人觀(guān)念里，態(tài)度決定成敗，希望自己的努力會(huì )得到大家的肯定。
(二)結合iso9000質(zhì)量認證，當好領(lǐng)導的參謀，確保完成上級局(公司)下達的各項指標。今年，公司已走上了良性發(fā)展的快車(chē)道，卷煙銷(xiāo)售與煙葉經(jīng)營(yíng)質(zhì)量不斷提高，企業(yè)資產(chǎn)得到進(jìn)一步凈化與整合。結合市局(公司)貫徹9000質(zhì)量認證體系，本著(zhù)“嚴、深、細、實(shí)”的原則，全面強化兩煙責任制的制定與落實(shí)，在千辛萬(wàn)苦抓增收的基礎上，千方百計研究節支，力爭完成各項任務(wù)指標。同時(shí)，認真研究搞好多種經(jīng)營(yíng)工作，圍繞盤(pán)活資產(chǎn)，對現有閑置的網(wǎng)點(diǎn)和煙站進(jìn)行對外租賃;認真清理往來(lái)帳戶(hù)，大力回收貨款，減少資金占用，提高企業(yè)資產(chǎn)負債結構，降低企業(yè)資產(chǎn)負債率。根據上級公司物資采購的要求，進(jìn)一步健全物資比價(jià)采購制度。
(三)繼續開(kāi)展會(huì )計從業(yè)人員的培訓活動(dòng)，進(jìn)一步搞好煙站的基礎工作，提高管理水平。企業(yè)越發(fā)展進(jìn)步，財務(wù)管理的作用就越突出。所著(zhù)企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，對財務(wù)管理的要求也越來(lái)越高。為了適應這一要求，就必須繼續開(kāi)展會(huì )計從業(yè)人員的培訓，提高會(huì )計從業(yè)人員的水平。在提高會(huì )計人員水平的基礎上，進(jìn)一步加強檢查督促與指導，搞好會(huì )計的基礎工作，為更好的參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作打下堅實(shí)的基礎。
總之，今年財務(wù)科的工作在各位領(lǐng)導的支持與幫助下，在各科室和基層站所的配合下，按照黨委的部署和安排，認真組織落實(shí)，取得了較好的成績(jì)。但是，來(lái)年的任務(wù)更重，壓力更大，我們財務(wù)科全體成員將變壓力為動(dòng)力，積極進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng )新，充分發(fā)揮財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻.
財務(wù)計劃書(shū)14
俗話(huà)說(shuō)"凡事預則立，不預則廢"，有一個(gè)好的計劃，就像有個(gè)人在監督者你，帶著(zhù)你前進(jìn)。有了學(xué)習計劃，提高學(xué)習成績(jì)，也會(huì )更快。這一點(diǎn)面對越難的考試差距越明顯。怎樣制定學(xué)習計劃呢?一份好的學(xué)習計劃大致包括三方面的內容。
一、自我分析
1、分析自己的學(xué)習特點(diǎn)
各人的學(xué)習特點(diǎn)不一樣：有的記憶力強，學(xué)過(guò)知識不易忘記;有的理解力好，老師說(shuō)一遍就能聽(tīng)懂;有的動(dòng)作快但經(jīng)常錯;有的動(dòng)作慢卻很仔細。
2、分析自己的學(xué)習現狀
確定看自己成績(jì)的位置，還常用好、較好、中、較差、差來(lái)評價(jià)。和自己成績(jì)的過(guò)去情況比，看它的發(fā)展趨勢，通常用進(jìn)步大、有進(jìn)步、照常、有退步、退步大來(lái)評價(jià)。
二、學(xué)習目標的制定
學(xué)習目標是努力方向，正確的學(xué)習目標能催人奮進(jìn)，從而產(chǎn)生為實(shí)現這一目標去奮斗的力量。沒(méi)有學(xué)習目標，就象漫步在街頭不知走向何處的'流浪漢一樣，是對學(xué)習時(shí)光的極大浪費。要根據自己的學(xué)習特點(diǎn)和現狀。當然還可考慮一些社會(huì )因素家庭情況。
學(xué)習目標要具有適當、明確、具體的特點(diǎn)。
適當：就是指目標不能定得過(guò)高或過(guò)低，過(guò)高了，最終無(wú)法實(shí)現，容易喪失信心，使計劃成為一紙空文;過(guò)低了，無(wú)需努力就能達到，不利于進(jìn)步。要根據自己的實(shí)際情況提出經(jīng)過(guò)努力能夠達到的目標。
明確：就是指學(xué)習目標要便于對照和檢查。
具體：就是目標要便于實(shí)現，可以具體化為：每天做10道題，每個(gè)公式都要準確無(wú)疑地背出來(lái)，等等。
三、科學(xué)安排時(shí)間
確定了學(xué)習目標之后，就要通過(guò)科學(xué)地安排。使用時(shí)間來(lái)達到這些目標。要符合全面、合理、高效的要求。
全面
在安排時(shí)間時(shí)，既要考慮學(xué)習，也要考慮休息和娛樂(lè )，既要考慮在老師輔導下學(xué)習，還要考慮自主學(xué)習，還要考慮不同學(xué)科的時(shí)間搭配。由于會(huì )計考試要求應考者所有課程的成績(jì)都要達到規定的分數線(xiàn)才算合格,因此對每門(mén)功課都應重視起來(lái)。
多門(mén)課程學(xué)習下,應采用交叉進(jìn)行的方法,即在每天不同的時(shí)間分別學(xué)習不同的課程。例如備考從業(yè)考試時(shí)，早晨看了會(huì )計基礎,那么晚上就看法規和會(huì )計電算化。在學(xué)習一門(mén)課程中遇到難點(diǎn),一時(shí)看不懂,或感覺(jué)疲勞時(shí),采用這種交叉的方法,會(huì )有意想不到的效果。
合理
要找出每天學(xué)習的最佳時(shí)間，針對不同的時(shí)段,分別記憶不同內容的方法。由于早晨和夜晚人的記憶力比較好,又能保證學(xué)習的時(shí)間,因此堅持每天早晨和晚上各花一個(gè)小時(shí)以上的時(shí)間來(lái)學(xué)習新的內容。工作的間隙和中午休息時(shí)間比較短,就用來(lái)復習一些已經(jīng)有些印象的內容,加深記憶,這種效果就很不錯。
高效
要根據事情的輕重緩急來(lái)安排時(shí)間，一般來(lái)說(shuō)，把重要的或困難的學(xué)習任務(wù)放在前面來(lái)完成，因為這時(shí)候精力充沛，思維活躍，而把比較容易的放稍后去做。此外，較小的任務(wù)可以放在零星時(shí)間去完成，以充分做到見(jiàn)縫插針。
把整個(gè)學(xué)習過(guò)程分為四個(gè)階段：
第一個(gè)階段是泛讀階段;
第二個(gè)階段是精讀階段，這個(gè)階段大概需要兩個(gè)半月的時(shí)間，主要是按照每門(mén)課的章節來(lái)學(xué)習，重點(diǎn)掌握每章的具體內容，特別注意基礎知識的掌握;然后乘熱打鐵及時(shí)做各章的習題，用理論聯(lián)系實(shí)際來(lái)加強對教材的熟悉;
第三個(gè)階段是鞏固練習階段，因為雖然通過(guò)了前面一個(gè)階段的學(xué)習，對于教材已經(jīng)基本掌握，但練習也僅僅是針對各個(gè)章節，而我們無(wú)論是在實(shí)際工作中還是面對考試，需要解決的多不是單一的問(wèn)題，所以在前面一個(gè)階段學(xué)習的基礎上，對于整本書(shū)的內容應該進(jìn)行融會(huì )貫通，多做一些針對性較強的綜合練習題，通過(guò)練習做到舉一反三，學(xué)會(huì )從不同的角度進(jìn)一步掌握所學(xué)的東西;
最后一個(gè)階段是總復習階段，也就是沖刺階段，時(shí)間一般比較緊迫，所以這段時(shí)間應著(zhù)重針對應試作一些訓練，適當作些模擬題，以便更好地適應考試。
定了計劃，一定要實(shí)行，不按計劃辦事，計劃是沒(méi)有用的。為了使計劃不落空，要對計劃的實(shí)行情況定期檢查�？梢灾贫ㄒ粋�(gè)計劃檢查表，把什么時(shí)間完成什么任務(wù)達到什么進(jìn)度，列成表格，完成一項，就打上√。根據檢查結果及時(shí)調整修改計劃，使計劃越定越好，使自己制定計劃的能力越來(lái)越強。
財務(wù)計劃書(shū)15
20xx年10月18日在新的學(xué)期里，為了更好的發(fā)揮宿管部的特殊職能，順利的開(kāi)展各項工作。本部門(mén)將會(huì )繼續發(fā)揚舍委會(huì )保衛部的工作宗旨：全心全意為學(xué)生服務(wù)，做好學(xué)生的工作，長(cháng)期與學(xué)院老師溝通，發(fā)揮學(xué)生與老師之間的橋梁作用。我們不但要把自己的本職工作做好，而且還要在這個(gè)學(xué)期里作出我們部門(mén)的特色。豐富同學(xué)們在宿舍里的生活，提高同學(xué)們的宿舍生活質(zhì)量。我們在新的學(xué)期里做了必要的工作調整及安排。完善宿管部的工作，并做了新的工作計劃。
�。ㄒ唬�、保衛部經(jīng)過(guò)深思熟慮，決定接手檢查部檢查夜不歸寢的工作。以后檢查部只負責檢查寢室衛生，保衛部負責檢查夜不歸寢。同時(shí)，需要從檢查部借調一批人來(lái)補充現有保衛部，以確保保衛部有足夠的人員去執行檢查夜不歸寢的任務(wù)。
�。ǘ�、由于冬天的臨近，寢室內使用電吹風(fēng)、直板夾、電熱寶、電褥子等違規電器的同學(xué)必然會(huì )增多，這勢必會(huì )增大公寓樓火災隱患，給同學(xué)的生活環(huán)境帶來(lái)極大的威脅。因此，短期內保衛部的主要工作有以下兩個(gè)方面：（1）積極配合學(xué)校各級領(lǐng)導工作，做好寢室防火放電安全宣傳，努力普及寢室安全用電常識，提高同學(xué)們的.警惕性；（2）適時(shí)對寢室違規電器及易燃易爆等危險品進(jìn)行大檢查，確保各寢室沒(méi)有大功率違規電器及易燃易爆等危險品，將消防隱患降到最低。
�。ㄈ�、保衛部成員依然堅持自我管理、自我服務(wù)、自我教育的原則，保衛部所有成員樹(shù)立奉獻的觀(guān)念和服務(wù)的理念，提高自我管理、自我服務(wù)、自我教育的質(zhì)量。認真學(xué)習和貫徹落實(shí)學(xué)工處對舍委會(huì )工作的各項要求，增強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。認真落實(shí)精細化學(xué)生工作處的各項要求，為教育教學(xué)創(chuàng )造優(yōu)良條件，在搞好服務(wù)的過(guò)程中，實(shí)現自身價(jià)值，貢獻自己的力量。
�。ㄋ模�、積極認真配合主席團、秘書(shū)處的工作，完成主席團、秘書(shū)處分配的其他任務(wù)。
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