提升計劃書(shū)（通用15篇）
光陰的迅速，一眨眼就過(guò)去了，我們又將接觸新的知識，學(xué)習新的技能，積累新的經(jīng)驗，寫(xiě)一份計劃，為接下來(lái)的學(xué)習做準備吧！相信大家又在為寫(xiě)計劃犯愁了吧？下面是小編整理的提升計劃書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
提升計劃書(shū) 1
一、醫藥市場(chǎng)背景
近觀(guān)醫藥市場(chǎng)和相關(guān)醫藥改革政策，傳統的小藥店會(huì )被大藥房以及連鎖企業(yè)逐步的取代兼并，傳統的價(jià)格戰術(shù)會(huì )被服務(wù)體系逐步取而代之，從而誕生出一種以服務(wù)為新理念的醫藥銷(xiāo)售企業(yè)，那就是聯(lián)營(yíng)藥店。這正是我們在醫藥市場(chǎng)中開(kāi)創(chuàng )新的服務(wù)體系的機會(huì )。
目前經(jīng)營(yíng)情況：我們公司經(jīng)營(yíng)藥店成立于一九九九年七月，已有十多年的醫藥銷(xiāo)售經(jīng)驗，而且公司連鎖聯(lián)營(yíng)藥店模式開(kāi)的非常成功，在整個(gè)煙臺地區也是相當有名的。目前公司擁有一家醫藥連鎖藥店，一家醫藥批發(fā)公司。藥店經(jīng)營(yíng)面積300平米以上，經(jīng)營(yíng)上千種品牌和區域代理，現有員工20人，4人已經(jīng)取得了藥學(xué)方面的專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)。公司業(yè)務(wù)遍及煙臺及周邊地區所有連鎖藥業(yè)，而且還與國內許多大型廠(chǎng)商建立了1+1合作模式。在省城濟南開(kāi)展了面對全國的品牌招商代理業(yè)務(wù)，我們公司拿到的藥品價(jià)格可以說(shuō)在市縣區所有藥店拿不到的價(jià)格優(yōu)勢，真正讓利與老百姓，讓老百姓買(mǎi)得起放心藥，看得起病。
二、市場(chǎng)分析
縱觀(guān)整個(gè)寧陽(yáng)縣市場(chǎng)雖然整體消費水平過(guò)低、對醫藥服務(wù)體系的不了解等，但是政府正在大力發(fā)展社區衛生服務(wù)，提高醫療的籌資標準和保障能力，努力緩解看病難、看病貴的問(wèn)題。
同時(shí)調研發(fā)現寧陽(yáng)縣城雖然藥店大小四十余家，但是規模大小不一，缺少在醫藥行業(yè)中的領(lǐng)航者。大多數藥店在經(jīng)營(yíng)理念還處于上世紀九十年代的柜臺式經(jīng)營(yíng)方式，理念落后，方式落后。消費者在購買(mǎi)藥品時(shí)，大多是藥店人員推薦，因為存在競爭，在各方面，患者沒(méi)有過(guò)多的選擇權。而我們的經(jīng)營(yíng)模式是全開(kāi)放式，醫導、藥導自由選購。建立特色項目和普通項目相結合的銷(xiāo)售模式，同時(shí)貫徹我們獨特的醫藥銷(xiāo)售服務(wù)體系。該體系通過(guò)建立客戶(hù)的VIP個(gè)人資料庫，將每一個(gè)客戶(hù)的個(gè)人信息與家人、朋友等的信息收集于資料庫中，用于完善我們的銷(xiāo)售過(guò)程中的醫藥服務(wù)與售后服務(wù)，這是此次創(chuàng )業(yè)計劃的創(chuàng )新和亮點(diǎn)。通過(guò)這種人性化、全方位的醫藥服務(wù)，建立藥店與顧客之間的信任橋梁，從而提高顧客對我們藥店的忠誠度，幫助百姓對健康醫藥服務(wù)的了解，以次獲得市場(chǎng)中絕大部分消費者的青睞，從而獲得更大的醫藥市場(chǎng)份額占有率。因此，現如今的醫藥銷(xiāo)售體系將會(huì )逐步退出舞臺，取而代之的銷(xiāo)售服務(wù)的高標準。
我們公司的優(yōu)勢：
遭遇的競爭顯著(zhù)減少，容易占領(lǐng)市場(chǎng)主導地位
對所有的廠(chǎng)商一視同仁，無(wú)論“品牌”與“非品牌”
進(jìn)入的門(mén)檻較低
回避藥品招標采購帶來(lái)的麻煩
渠道控制相對容易
與廠(chǎng)商1+1合作模式，價(jià)格優(yōu)勢明顯
藥品差價(jià)返還，常年回收過(guò)期藥品
項目?jì)?yōu)點(diǎn)
通過(guò)這種體系的銷(xiāo)售，顧客實(shí)質(zhì)上購買(mǎi)的是用心的服務(wù)，而不單單只是藥品。藥店所有人員的言行舉止、溝通能力和服務(wù)水平都能令消費者感到親切、舒心、贊嘆和滿(mǎn)意。其主要優(yōu)點(diǎn)表現為：
改變藥店的固有模式，提升人性化的服務(wù)。
提高購藥者的用藥安全和用藥知識。
將醫藥銷(xiāo)售體系由單純的買(mǎi)藥階段提升為醫藥服務(wù)階段。
獲得更為廣闊和固定的客源，從而降低進(jìn)藥成本。
聯(lián)合商場(chǎng)醫保刷卡，購物新概念，增加藥房的收入。
和諧醫患關(guān)系，更好的發(fā)展醫藥事業(yè)。 項目前景
該項目是醫藥市場(chǎng)由“買(mǎi)藥”到“買(mǎi)服務(wù)”的轉型初期，根據社會(huì )發(fā)展的要求，這種體系將成為發(fā)展的必然。對于國外相對成熟的醫藥服務(wù)而言，國內的醫藥服務(wù)還很欠缺，甚至可以說(shuō)是零，僅有上海制訂了相關(guān)成型規定�；谌绱丝瞻椎氖袌�(chǎng)，我們要抓住機會(huì )，將這種模式復制，并帶動(dòng)整個(gè)寧陽(yáng)市場(chǎng)健康、和諧的進(jìn)行發(fā)展，讓利于老百姓，讓老百姓真正得到實(shí)惠。
三、提升藥店業(yè)績(jì)的計劃
1、下雨天氣：
統計進(jìn)店率，調解門(mén)店氛圍，做產(chǎn)品知識培訓，銷(xiāo)售技巧演練、實(shí)操場(chǎng)景練習，陳列更換；
2、客流很少：
統計進(jìn)店率，分析進(jìn)店顧客，提升推薦率，門(mén)店可以做一次大掃除；
3、店員狀態(tài)不好：
溝通狀態(tài)不好的原因，是生活還是工作，進(jìn)行調整跟進(jìn)，一對一談心，進(jìn)行小集體活動(dòng)，以PK方式激活團隊動(dòng)力；
4、貨品問(wèn)題（暢銷(xiāo)商品不到貨、斷貨嚴重）：
開(kāi)發(fā)類(lèi)同品的賣(mài)點(diǎn)，進(jìn)行重組關(guān)聯(lián)銷(xiāo)售；尋找替代品或近似品來(lái)做替補；
5、VIP消費下降：
每周短信回訪(fǎng)、了解顧客的需求，購買(mǎi)時(shí)適當送小禮品或加倍積分；
6、連帶：
提升店員的關(guān)聯(lián)能力、備選意識的加強，組合商品給顧客推薦；給顧客一個(gè)理由買(mǎi)多種（話(huà)術(shù)演練、促銷(xiāo)方案設計），給店員一個(gè)理由賣(mài)多種（短期激勵拔高技能）；
7、要求打折：
介紹產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)，和其他同類(lèi)品牌對比，利用空余時(shí)間到其他化妝品店去試買(mǎi)化妝品，了解別人的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，優(yōu)點(diǎn)可以學(xué)習；強調產(chǎn)品價(jià)值而非價(jià)格；
8、門(mén)店沒(méi)有活動(dòng)（缺少贈品）：
根據門(mén)店的需求和做好促銷(xiāo)計劃的同時(shí)適當配一些對銷(xiāo)售有提升的贈品；
9、產(chǎn)品快到保質(zhì)期：
定時(shí)檢查貨架上產(chǎn)品的`保質(zhì)期，對近效期產(chǎn)品做及時(shí)處理，過(guò)期產(chǎn)品收進(jìn)倉反映到公司；
10、備貨不足：
上貨3天內做完新品的FAB，同時(shí)看中暢銷(xiāo)品補貨，或是一周內根據銷(xiāo)售補貨，每次搞活動(dòng)前補足貨品；
11、庫存掌握不熟：
每周考核庫存一次，交接班會(huì )議中店長(cháng)通報庫存較大的貨品和暢銷(xiāo)品的庫存量；
12、推薦率低、成交率低：
培訓店員與顧客的溝通，從中了解顧客的需求，提高成交率�？請�(chǎng)店長(cháng)帶領(lǐng)店員一起做銷(xiāo)售培訓；
13、銷(xiāo)售技巧弱：
針對銷(xiāo)售較差的店員，店長(cháng)或銷(xiāo)售強的店員幫助其總結和分析每一次銷(xiāo)售，從中得到提升；
14、團隊配合差：
大家討論配合之間存在的問(wèn)題，通過(guò)溝通和班次的調整，利用互補來(lái)進(jìn)行調整；
15、專(zhuān)業(yè)知識不強：
通過(guò)公司的培訓和定時(shí)的檢查、考評來(lái)補足；
16、非銷(xiāo)售語(yǔ)言較少，不了解顧客的需求：
規定每進(jìn)店顧客都要交流2句以上，空場(chǎng)做演練；
17、空場(chǎng)門(mén)店氛圍沒(méi)有調整好：
利用空場(chǎng)，做銷(xiāo)售演練、店員關(guān)聯(lián)銷(xiāo)售培訓；
18、門(mén)店人員的調動(dòng)，人員不穩定：
讓員工有較強的歸屬感；
19、店長(cháng)的管理能力：
通過(guò)培訓提升店長(cháng)的能力；
20、附加推銷(xiāo)和備選做的不夠到位：
規定門(mén)店對每一顧客推薦兩種左右適合的貨品為備選，可以利用收銀后做推銷(xiāo)。
提升計劃書(shū) 2
我叫xxx，于今年4月進(jìn)入公司，是采購輔料科一員。目前負責開(kāi)發(fā)總務(wù)處物料及軸承項目。通過(guò)這次采購人員的座談會(huì )。深刻體會(huì )到了，自己所存在問(wèn)題的不足方面。首先采購人員所具備的表達能力，談判能力，專(zhuān)業(yè)知識，服務(wù)意識，信息渠道等方面有待進(jìn)一步加強。其次對于所購買(mǎi)的物料，必須改變價(jià)在前，質(zhì)在后的采購理念。要認真貫徹落實(shí)到每項申報的物料。做到“比質(zhì)比價(jià)，質(zhì)量第一”，提高產(chǎn)品滿(mǎn)意度。
老總在會(huì )議中例舉了各項的專(zhuān)業(yè)案例。強調了采購人員懂得良好的開(kāi)發(fā)供應商，并必須鞏固供應商，要有后期的維護工作。利于彼此雙方長(cháng)期性，互惠互利互信任的合作關(guān)系。采購人員要不階段的進(jìn)行學(xué)習培訓，充分利用業(yè)余的時(shí)間，提升自己，給自己充電。在思想上往常一直定位于國內采購，通過(guò)老總的講述。對于擴大信息渠道，要有一定的方式方法，無(wú)時(shí)無(wú)刻要有全球采購的理念。采購員必須要具備職業(yè)道德和較高的職業(yè)操守，要有廉潔，自律的思想，不能因自己的私心而損失公司的利益。
現將本人進(jìn)階段工作的改進(jìn)情況，以及下一步仍需改進(jìn)提升的要點(diǎn)。作出以下匯報與計劃：
1、供應商付款狀況：原先涉及的20家非定點(diǎn)供應商按發(fā)票入賬后電匯支付，現轉變?yōu)槊吭露雀犊钪Ц丁?/p>
2、供應商開(kāi)發(fā)情況：文具類(lèi)，原世紀晨光采購的辦公文具，先開(kāi)發(fā)定點(diǎn)供應商文訊科技，同時(shí)降低成本10.78%。國產(chǎn)墨盒類(lèi)，新增定點(diǎn)供應商后，降低成本52%。進(jìn)口SKF軸承，新增定點(diǎn)供應商，降低成本10.64%。以及其他類(lèi)，例網(wǎng)絡(luò )工程，電器等項目。這些原單一性采購的供應商，經(jīng)過(guò)這階段的.努力開(kāi)發(fā)�，F有6家供應商可長(cháng)期性處于定點(diǎn)采購。
3、專(zhuān)項整核及供應商管理：第一塊國產(chǎn)軸承；原先采購供應商共計6家，現通過(guò)整改縮減至3家定點(diǎn)供應商。第二塊進(jìn)口軸承；原先采購供應商共6家，現通過(guò)整改縮減至4家。第三塊小餐廳廚房用品；原采購供應商8家，現減縮至5家。
4、關(guān)于進(jìn)口軸承的選型轉變更改事宜：通過(guò)這階段與各分公司及供應商溝通。軸承轉型的改變，并同時(shí)采購一批且正在試用。對于部分進(jìn)口軸承，原按銅保持架軸承�，F更換為鋼保持架軸承。從目前使用情況看來(lái)，各分公司反饋上來(lái)的使用意見(jiàn)，都比較理想。一致認為，其壽命及功效都同比于原結構軸承。對于本次的結構轉變也大大降低了采購成本。目前第一批購買(mǎi)8個(gè)軸承，降低成本22116元。建議在今后的申報過(guò)程中，對于進(jìn)口軸承按鋼保持架訂購。（除特殊要求外）
下一步改進(jìn)及提升計劃：
1、加大對部分非定點(diǎn)供應商，處于發(fā)票入帳電匯支付的，需更改付款條件。
2、提高禮品類(lèi)，宣傳工程類(lèi)等供應商開(kāi)發(fā)。
3、專(zhuān)項整核國產(chǎn)類(lèi)軸承，并縮減至一家。以及其他類(lèi)物料進(jìn)行專(zhuān)項整核及管理。
4、學(xué)習專(zhuān)業(yè)采購技能及提升服務(wù)意識。（與各申報人換位思考，提升服務(wù)質(zhì)量）
在今后的工作過(guò)程中，面對各種疑難問(wèn)題，積極地去選擇找方法解決問(wèn)題。絕不找借口。把挫折當做成長(cháng)的“資糧”。保持工作的激情。保證做到勤潔廉明。
提升計劃書(shū) 3
現今社會(huì )職場(chǎng)變幻莫測，雖然有無(wú)數機會(huì )，職場(chǎng)競爭壓力也是很大。將自己培養成為一個(gè)專(zhuān)業(yè)素養高，綜合素質(zhì)好，適應公司高速發(fā)展員工，其重要性不言而喻。在平日工作中對自我進(jìn)行測定、分析、總結，確定計劃目標，并為實(shí)現自己目標做出行之有效安排。達到與實(shí)現個(gè)人目標，為自己訂下工作計劃，籌劃未來(lái)。加入狼海公司有半年多時(shí)間，接下來(lái)工作中，我應該培養自己管理能力和創(chuàng )造思維能力和開(kāi)拓精神。
一、自身能力建設
1.加強專(zhuān)業(yè)技能學(xué)習，把學(xué)習到新東西運用到工作中去，在工作中不斷實(shí)踐和總結。
2.學(xué)會(huì )思考在工作中遇到問(wèn)題自己多想多問(wèn)，跟大家多多交流，在交流和溝通中解決問(wèn)題。
3.態(tài)度決定一切，端正自己工作態(tài)度。
4.在工作中學(xué)會(huì )換位思考，站在公司立場(chǎng)和同仁立場(chǎng)上思考問(wèn)題
5.文明形為，禮貌用語(yǔ)。見(jiàn)到公司同仁基本禮貌要有。
6.勇于展現自己，抓住機遇把握機遇。
7.三人行，必有我師焉；擇其善者而從之，其不善者而改之；對大家做好地方加以學(xué)習，提升自己工作能力。
8.階段性目標，完成本月公司制訂100萬(wàn)目標。
9.每月寫(xiě)工作總結，總結上個(gè)月有什么好經(jīng)驗和收獲。
二、團隊建設
1.根據每個(gè)人工作職責安排大家工作，完成公司制訂銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。
2.努力促進(jìn)團隊精神，讓大家保持積極工作態(tài)度，努力完成工作目標。
3.大家在工作中做好地方給予鼓勵，做不好地方指出來(lái)，讓大家去修改，把工作更好完成。
4.積極與其它小組進(jìn)行工作交流。
5.打破慣性思維，在工作中要創(chuàng )新，實(shí)現共贏(yíng)。
三、管理建設
1.加強自身專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和管理方面能力
2.績(jì)效和考核方案帶大家學(xué)習，讓外推人員知道考核哪幾個(gè)方面，每個(gè)方面具體實(shí)施要求是什么；每個(gè)月小組完成目標公開(kāi)化。
3.分析網(wǎng)站各個(gè)方面數據，競爭對手數據。通過(guò)這些數據來(lái)安排下一步工作方案。
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我的專(zhuān)業(yè)決定性我將成為一名康復師或康復治療師，康復醫學(xué)也是醫學(xué)的一個(gè)重要分支，我們的任務(wù)是利用醫學(xué)為主的多種手段，設法使患者已經(jīng)受限或喪失的功能和能力恢復到可能達到的最大限度，幫助他們重返社會(huì )，從而達到接近正�；虮容^正常的生活，是以團隊的工作方式服務(wù)患者。
一、自我分析
1、個(gè)性隨和，待人真誠
2、觀(guān)念開(kāi)明，通情達理
3、對未來(lái)充滿(mǎn)期待，崇尚健康簡(jiǎn)單的`生活
4、自信，但人際交往能力稍顯不足
5、做事認真，有責任心
6、具備團隊合作能力，不盲從
對于職業(yè)興趣，我很滿(mǎn)足自己選擇的專(zhuān)業(yè)一開(kāi)始覺(jué)得盲目，但經(jīng)過(guò)了大一的學(xué)習，我知道自己的專(zhuān)業(yè)方向，也對自己的專(zhuān)業(yè)很感興趣。我不怎么喜歡理論知識，反而比較熱衷于實(shí)際操作工作。我的動(dòng)手能力并不是很強，所以在大學(xué)期間，以及假期，我都將會(huì )著(zhù)重培養自己的動(dòng)手能力，為將來(lái)從事的職業(yè)奠定良好的基礎。
對于職業(yè)價(jià)值，說(shuō)不追求回報，那是不現實(shí)的。我認為一份好的職業(yè)，最終目的是能夠帶來(lái)可觀(guān)的經(jīng)濟回報，能夠讓自己和家人過(guò)上健康舒適的生活。作為一名康復治療師，我們的目標和責任，主要是針對患者的自身情況及家庭條件使用身體運動(dòng)和各種物理治療和作業(yè)治療作為治療手段，進(jìn)行神經(jīng)肌肉和骨關(guān)節運動(dòng)功能的評估與治療訓練以及減輕痛苦，又用日常生活活動(dòng)訓練，手工藝治療，認知訓練等作業(yè)治療手段對患者進(jìn)行細致功能認知功能，家居及社會(huì )生活能力等的評估和治療訓練，促進(jìn)身心健康，重返社會(huì )，改善生活質(zhì)量。就目前而言，我國的康復醫學(xué)事業(yè)還處在發(fā)展階段，還有廣闊的發(fā)展前景。如今的我必須要認真學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識，為將來(lái)就業(yè)打好基礎。
二、職業(yè)定位
1、內部環(huán)境因素
優(yōu)勢因素：做事認真，有責任心具備團隊能力，對未來(lái)充滿(mǎn)希望，崇尚健康的簡(jiǎn)單生活
弱勢因素：人際交往能力一般行事低調，不善于自我宣傳
2、外部環(huán)境因素
機會(huì )：就目前而言，康復醫學(xué)是蓬勃發(fā)展的行業(yè)，目前正處在發(fā)展階段，社會(huì )對康復人才需求量很大
3、職業(yè)發(fā)展方向：
XX醫院康復師
4目標：短期目標，在校期間這短短的半學(xué)期我要認真上好我的專(zhuān)業(yè)課程，認真學(xué)習動(dòng)手能力，努力通過(guò)英語(yǔ)四級考試及計算機二級證。實(shí)習期間，認真對每個(gè)患者，一面鞏固在學(xué)校學(xué)的知識，一面在臨床鍛煉實(shí)際操作能力。中期計劃強化自身，積累工作經(jīng)驗，在三甲醫院從事檢驗工作，熟悉工作環(huán)境和行業(yè)特點(diǎn)，積累工作經(jīng)驗，完成本職工作，鍛煉人際交往能力及團隊精神。長(cháng)期計劃，提升自身學(xué)歷層次。
三、調整與評估
計劃固然好，但更重要的在于其具體實(shí)踐并取得成效。任何目標，只說(shuō)不做，到頭來(lái)都會(huì )是一場(chǎng)空。然而，現實(shí)是未知多變的，定出的目標計劃隨時(shí)都可能遭遇問(wèn)題，要求有清醒的頭腦，我們還需要不斷地自我探索和對職業(yè)的探索，來(lái)修正我們現在的選擇和計劃。以上計劃將在實(shí)施過(guò)種中適時(shí)進(jìn)行調整。
提升計劃書(shū) 5
現在大學(xué)生口中有這么一句話(huà)：“畢業(yè)，意味著(zhù)失業(yè)�！边@幽默搞笑的其實(shí)反映出了，在今時(shí)今日里大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的社會(huì )現象及社會(huì )問(wèn)題一直都在。
我國是一個(gè)人口大國。我們的就業(yè)壓力也隨著(zhù)人口膨脹隨之加重。隨著(zhù)高校大規模的連年擴招，在校大學(xué)生人數急劇增加，同時(shí)畢業(yè)生人數也越來(lái)越多。在畢業(yè)生數量日益增多、就業(yè)難日益明顯的情況下，作為一位大學(xué)生，怎樣才能在離校園后更好地適應社會(huì )，找到一份自己滿(mǎn)意的工作？答案其實(shí)很簡(jiǎn)單，那就是在大學(xué)期間提前做好準備，努力提高自身的就業(yè)能力。
“大學(xué)生就業(yè)能力”是為適應就業(yè)市場(chǎng)的變化而提出的。當代大學(xué)生的就業(yè)能力主要是指實(shí)現大學(xué)生就業(yè)理想、滿(mǎn)足社會(huì )需求、實(shí)現自身價(jià)值的能力。主要體現在大學(xué)生的職業(yè)目標是否明確、知識技能是否扎實(shí)、就業(yè)心態(tài)是否端正、是否有適應崗位的實(shí)踐能力等。
關(guān)于就業(yè)能力，我覺(jué)得自己在許多方面都是有待提高的�！に勾罅衷f(shuō)：“偉大的精力只是為了偉大的目的而產(chǎn)生的�！币虼耸紫任乙鞔_自己的職業(yè)目標——成為一名出色的會(huì )計。 有目標，才有前進(jìn)的動(dòng)力，目標也才有可能變?yōu)楝F實(shí)。其次，我覺(jué)得自己要有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識和扎實(shí)的職業(yè)技能，只有這樣才能才能讓我的職場(chǎng)之路更通暢順利。第三，提高綜合素質(zhì)水平是十分有必要的。態(tài)度決定高度，心態(tài)決定一切。因此我覺(jué)得自己要提升的第四點(diǎn)就業(yè)能力是端正求職態(tài)度和保持積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)。古語(yǔ)云：“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行�！币虼宋矣X(jué)得自己要做的第五點(diǎn)是：提高自身的社會(huì )實(shí)踐能力。
我想，在提升自我就業(yè)能力的過(guò)程中，困難是肯定會(huì )有的。因此我想出了一下幾個(gè)解決方法：
1. 持之以恒，堅定信念，下定決心，努力完成計劃，提高就業(yè)能力。
2. 遇到挫折要堅持，突破自己的瓶頸。在提升自我就業(yè)能力中一定會(huì )遇到很多問(wèn)題個(gè)困難，這個(gè)時(shí)候，我應該直面困難與挫折，以平靜的心態(tài)去面對問(wèn)題，不慌不亂地解決問(wèn)題并暗示自己這是一個(gè)不錯的突破自己的機會(huì )，努力去做，凡事只要付出了，必然會(huì )有很大的收獲，而非輕言放棄。
3. 將提升就業(yè)能力的規劃劃分分一個(gè)個(gè)小目標，然后逐一實(shí)現。古語(yǔ)云：“凡事預則立不預則廢”將提高自己就業(yè)能力劃分為合適的目標和，并保證自己按時(shí)保質(zhì)的的去完成它。我相信通過(guò)不懈的努力，自身的就業(yè)能力也會(huì )慢慢提升起來(lái)。
4. 多請教他人工作的經(jīng)驗和方法�？鬃釉唬骸叭诵�，必有我師焉。擇其善者而從之，其不善者而改之�！鄙磉叺耐瑢W(xué)、同學(xué)都有很多值得你借鑒和學(xué)習的地方，所以我應該多向他們去請教，多去學(xué)習他們的長(cháng)處，對于提升自己就業(yè)能力也是有很大幫助的。
5. 注意身體，養成良好的作息習慣。俗話(huà)說(shuō)，身體是革命的本錢(qián)，所以一定要保持健康的身體和良好的心態(tài)，學(xué)會(huì )勞逸結合，放松身心，這更能幫助就業(yè)能力的`提高。 以下是我關(guān)于提升自我就業(yè)能力具體計劃：
一．明確自己的職業(yè)目標：提醒自已我的目標是成為一名對社會(huì )有貢獻的出色的會(huì )計師。理想是石，敲出星星之火；理想是火，點(diǎn)燃熄滅的燈；理想是燈，照亮
前行的路；理想是路，引你走向黎明。當我遇到困難挫折時(shí)，當我想要放棄時(shí)，我的理想，我的目標一定會(huì )給我支持，予我前進(jìn)的動(dòng)力。
二．掌握過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識和扎實(shí)的職業(yè)技能：
不遲到不早退，上課專(zhuān)心聽(tīng)講，認真完成課后作業(yè)。要有不怕吃苦不怕累，刻苦專(zhuān)研專(zhuān)業(yè)知識的拼搏精神。
三．提高自身綜合素質(zhì)水平：
1. 要提高學(xué)習能力，有活到老學(xué)到老的精神。
2. 堅持每天觀(guān)看新聞，了解時(shí)事政治，關(guān)心國家大事，關(guān)心社會(huì )問(wèn)題。
3. 堅持每天閱讀30分鐘，多看書(shū)多看報，陶冶情操。
四．保持積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)：你不能延長(cháng)生命的長(cháng)度，但你可以擴展它的寬度；你不能控制風(fēng)向，但你可以改變帆向；你不能改變天氣，但你可以左右自己的心情；你不可以控制環(huán)境，但你可以調整自己的心態(tài)。 不管是在提升自身就業(yè)能力的過(guò)程中還是今后的人生道路都不會(huì )是一帆風(fēng)順的。在面對困難挫折的時(shí)候，我一定要調整心態(tài)，已積極樂(lè )觀(guān)的態(tài)度來(lái)面對生活，只要這樣，才有可能打敗困難，取得勝利。
五．提高自身的社會(huì )實(shí)踐能力：多與人交流，提高交際能力，多參加社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)。
提升計劃書(shū) 6
在平日工作中對自我進(jìn)行測定、分析、總結，確定計劃目標，并為實(shí)現自己的目標做出行之有效的安排。達到與實(shí)現個(gè)人目標，為自己訂下工作計劃，籌劃未來(lái)。加入狼海公司有半年多的時(shí)間，接下來(lái)的工作中，我應該培養自己的管理能力和創(chuàng )造思維的能力和開(kāi)拓精神。
一、自身能力建設
1.加強專(zhuān)業(yè)技能的學(xué)習，把學(xué)習到的.新東西運用到工作中去，在工作中不斷的實(shí)踐和總結。
2.學(xué)會(huì )思考在工作中遇到的問(wèn)題自己多想多問(wèn)，跟同事們多多交流，在交流和溝通中解決問(wèn)題。
3.態(tài)度決定一切，端正自己的工作態(tài)度。
4.在工作中學(xué)會(huì )換位思考，站在公司的立場(chǎng)和同仁的立場(chǎng)上思考問(wèn)題
5.文明形為，禮貌用語(yǔ)。見(jiàn)到公司的同仁基本的禮貌要有。
6.勇于展現自己，抓住機遇把握機遇。
7.三人行，必有我師焉；擇其善者而從之，其不善者而改之；對同事們做的好的地方加以學(xué)習，提升自己的工作能力。
8.階段性目標，完成本月公司制訂的100萬(wàn)目標。
9.每月寫(xiě)工作總結，總結上個(gè)月有什么好的經(jīng)驗和收獲。
二、團隊建設
1.根據每個(gè)人的工作職責安排同事們的工作，完成公司制訂的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。
2.努力促進(jìn)團隊精神，讓同事們保持積極的工作態(tài)度，努力完成工作目標。
3.同事們在工作中做的好的地方給予鼓勵，做的不好的地方指出來(lái)，讓同事們去修改，把工作更好的完成。
4.積極與其它小組進(jìn)行工作交流。
5.打破慣性思維，在工作中要創(chuàng )新，實(shí)現共贏(yíng)。
三、管理建設
1.加強自身的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和管理方面的能力
2.績(jì)效和考核方案帶同事們學(xué)習，讓外推人員知道考核哪幾個(gè)方面，每個(gè)方面具體實(shí)施要求是什么；每個(gè)月小組完成目標公開(kāi)化。
3.分析網(wǎng)站各個(gè)方面的數據，競爭對手的數據。通過(guò)這些數據來(lái)安排下一步的工作方案。
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忙碌而充實(shí)、疲憊卻喜悅。是啊，我們的學(xué)習和生活又將在這忙碌、疲憊中充實(shí)、喜悅、收獲著(zhù)。我將吸取遺憾的教訓、收獲的經(jīng)驗，腳踏實(shí)地，不斷學(xué)習�，F根據個(gè)人的實(shí)際情況，制定如下計劃：
一、思想道德素質(zhì)
在本職工作上，注重個(gè)人道德修養，嚴于律己，關(guān)心同學(xué)的學(xué)習、生活，在與同學(xué)的相處中，注意加強團結，與同學(xué)相處融洽，合作愉快，心往一處想，勁往一處使，組成一個(gè)團結協(xié)作的大家庭。
二、個(gè)人學(xué)習素質(zhì)
作為一名學(xué)生，除了要具備良好的思想品德，高尚的道德情操；還需要具備較高水平的知識水平和技能。本學(xué)年我將注重開(kāi)拓視野，仔細研讀各科知識，搜集最新的知識信息，爭取在較短的時(shí)間內提高學(xué)習成績(jì)。經(jīng)常上網(wǎng)瀏覽教育教學(xué)相關(guān)網(wǎng)頁(yè)，隨時(shí)記下可借鑒的優(yōu)秀案例等材料，以備參考。不斷為自己充電，每天安排一定的時(shí)間扎實(shí)提高基本功，努力使自己成為能隨時(shí)供給別人幫助的人。
三、課堂學(xué)習素質(zhì)
1、注重日常教學(xué)常規的扎實(shí)與提升。
精心準備每一堂課，遵守各項規章制度和教學(xué)常規，
做到課前有預習、不遲到、不提早下課、不挖苦諷刺同學(xué)等。
2、勤于反思，完善自我。
每堂課都應該有新收獲新啟發(fā)，課后及時(shí)反饋。記下
學(xué)習中的成功點(diǎn)和失敗點(diǎn)，及其改進(jìn)方法。
3、練就自己扎實(shí)的基本功。
4、利用信息技術(shù)手段輔助學(xué)習。
四、心理素質(zhì)
心理素質(zhì)指表現在每個(gè)人身上的那些經(jīng)常的、穩定的、本質(zhì)的心理特征。我要努力將自己的心理素質(zhì)調整好，力爭達到以下表現：
(1)廣泛的興趣。
(2)高尚的.道德情感。
(3)堅強的意志。表現為明確的目的性；一貫的堅持性；處理問(wèn)題的果斷性；克服困難的勇氣性。
(4)良好的性格特征。要熱情開(kāi)朗，耐心細致，沉著(zhù)冷靜，誠實(shí)正直，與人為善，溫和寬厚。
(5)發(fā)達的認知能力。包括觀(guān)察力、注意力、記憶力、想象力、思維力等。
五、身體素質(zhì)
健康標志可分為：(1)精力充沛，能應付日常生活和工作的壓力；
(2)身體各部分發(fā)育良好，功能正常；
(3)隨機應變的能力強，能適應外界環(huán)境的各種變化等。為了能更好的工作，我會(huì )努力提升自身的身體素質(zhì)。
六、工作能力
1、提高應變能力。應變能力是當代人應當具有的基本能力之
一。在當今社會(huì )中，我們每個(gè)人每天都要面對比過(guò)去成倍增長(cháng)的
信息，如何迅速地分析這些信息，是人們把握時(shí)代脈搏、跟上時(shí)代潮流的關(guān)鍵。它需要我們具有良好的應變能力。另一方面，隨著(zhù)社會(huì )競爭的加劇，人們所面臨的變化和壓力與日俱增，每個(gè)人都可能面臨擇業(yè)，下崗等方面的困擾。努力提高自己的應變能力，對保持健康的心理狀況是很有幫助的。
2、溝通協(xié)調能力。溝通協(xié)調是通過(guò)情感、態(tài)度、思想、觀(guān)點(diǎn)等各種信息的交流，來(lái)控制、激勵和協(xié)調他人的活動(dòng)，使之相互配合，從而建立良好協(xié)作關(guān)系。溝通協(xié)調貫穿于工作的各個(gè)環(huán)節，無(wú)論制定計劃、做出決策，還是進(jìn)行監督、控制和處理各種人際關(guān)系，都離不開(kāi)溝通協(xié)調。溝通有利于我們在工作中獲取信息，發(fā)揮出自身的最大潛能，而協(xié)調是一種黏合劑，也是一種組織力，有利于提高我們的工作效率，發(fā)揮出單位的整體效能。要提高溝通協(xié)調能力，一是要構建和諧的人際關(guān)系，只有在輕松和諧的氛圍下，才能充分發(fā)揮職工的積極性，為各項工作開(kāi)展提供強大的動(dòng)力和支持。二是要提高語(yǔ)言表達能力，確保溝通協(xié)調的順利進(jìn)行。借助語(yǔ)言這一工具傳遞信息、表達情感，進(jìn)行良好的溝通與協(xié)調。三是提高非語(yǔ)言表達能力，增強溝通協(xié)調能力。非語(yǔ)言表達能力也就是體態(tài)語(yǔ)言表達能力，通過(guò)自身的體態(tài)語(yǔ)言達到溝通協(xié)調的效果。四是提高行政溝通能力，就是提高理解別人的能力和增加別人理解自己的可能性。
3、改善表達能力。要想提高自己的表達能力，首先，要敢說(shuō)話(huà)。就是說(shuō)在討論問(wèn)題中，無(wú)論你的回答的正確與否，都應該敢
于說(shuō)話(huà)；其次，要學(xué)知識。能不能善于表達，敢于表達，主要還取決于你的文化知識程度；第三，加強鍛煉。平時(shí)應該多學(xué)習各種問(wèn)題的表達方式，包括語(yǔ)氣高低靈活運用。
說(shuō)到底首先要全面提高個(gè)人的素質(zhì)，只有提高了個(gè)人的素質(zhì)，才能更好地培養能適應社會(huì )，改造社會(huì )的創(chuàng )新人才。作為一名新時(shí)代的青年，我會(huì )有計劃的努力提升自己的個(gè)人素養。
隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展和社會(huì )的不斷進(jìn)步，對于我們的要求也越來(lái)越高。所以，我壓力很大，但我將變壓力為動(dòng)力，無(wú)論工作還是學(xué)習中都保持一種腳踏實(shí)地的作風(fēng)，勝不嬌、敗不餒的健康心態(tài)，銳意進(jìn)取、追求卓越的精神，我也堅信我的付出會(huì )有收獲。在以后的工作當中爭取做一個(gè)各方面全面發(fā)展新時(shí)代人才。
提升計劃書(shū) 8
沒(méi)有計劃生活是盲目，凡事都必須有計劃，只有那樣事情才可以做得得心應手，井井有條。很有必要給自己制定一個(gè)個(gè)人發(fā)展計劃，以使自己能更好適應自身角色。作為人事專(zhuān)員，我主要負責薪酬核算，結合目前工作特點(diǎn)，從以下幾方面來(lái)談我個(gè)人提升計劃personal development program(pdp)：
一、自身現狀分析
�。ㄒ唬﹥�(yōu)勢分析
1、做事有耐心，有恒心，能夠有序處理繁瑣事情。
2、積極上進(jìn)、學(xué)習能力較強。
3、遇事沉著(zhù)冷靜、抗壓能力較強。
�。ǘ┎蛔闫饰�
1、時(shí)間管理能力較差。
2、excel辦公軟件熟練程度一般。
3、邏輯思維能力較差。
4、表達能力較差，文筆一般。
二、個(gè)人能力提升具體方案實(shí)施
�。ㄒ唬�、合理安排利用時(shí)間，提高工作效率。
1、學(xué)會(huì )列清單，把自己要做每一件事情都寫(xiě)下來(lái)，這樣做首先能讓你隨時(shí)都明確自己手頭上任務(wù)。不要輕信自己可以用腦子把每件事情都記住，而當你看到自己長(cháng)長(cháng)list時(shí)，也會(huì )產(chǎn)生緊迫感。
2、根據帕累托原則，應該對每天要做事情分清輕重緩急，對每天要做事情做如下排序：
a 重要且緊急——必須立刻做。 b 緊急但不重要——只有在優(yōu)先考慮了重要事情后，再來(lái)考慮這類(lèi)事。c 重要但不緊急——只要是沒(méi)有前一類(lèi)事壓力，應該當成緊急事去做，而不是拖延。
d 既不緊急也不重要——有閑工夫再說(shuō)。
3、每天工作結束后對工作清單進(jìn)行回顧與檢查，通過(guò)回顧及檢查所有清單并進(jìn)行更新。
�。ǘ╆P(guān)于excel應用技能提升。
1、每天花1-2個(gè)小時(shí)在網(wǎng)上下載視頻學(xué)習。
2、學(xué)習內容有以下幾點(diǎn)：快捷操作與表單設計、常用函數、查找與對比、統計與匯總。
3、在工作中進(jìn)行實(shí)踐，不斷檢驗學(xué)習成果。
�。ㄈ╆P(guān)于邏輯思維能力提升
1、 在記憶方面提升
�。�1）在工作學(xué)習中，將各種信息、知識分門(mén)別類(lèi)、有序地加以?xún)Υ妫▽⒍虝r(shí)記憶轉為長(cháng)時(shí)記憶），經(jīng)常性地對知識進(jìn)行系統化地整理，使知識記憶牢固，知識有序儲存，在具體思維過(guò)程中所需問(wèn)題信息、背景知識就能被迅速檢索、有效地激活運用。
(2) 在對材料分析基礎上，用列表、提綱樹(shù)狀圖方式把知識條理化、系統化，從而強化對知識理解與記憶。
2、在思維程序與策略方面提升：
熟練掌握思維程序化策略，在工作生活中，把自己置身于問(wèn)題之中，善于發(fā)現問(wèn)題，多思考、多總結，多運用。
�。ㄋ模⿵娀磉_能力，提高文筆水平
1、在工作生活中，自信、大膽、積極、主動(dòng)地多與他人溝通交流，勤學(xué)好問(wèn)，謙虛求教。
2、業(yè)余時(shí)間廣泛閱讀各類(lèi)有益書(shū)籍，汲取各領(lǐng)域知識，豐富自身知識結構，將工作與思考相結合，盡可能創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。
3、積極收集素材，將優(yōu)美文章或段落摘錄下來(lái)，不斷積累，多思考，多想象，多觀(guān)察，勤寫(xiě)作，不斷提升自身文化修養水平。
總而言之，在以后工作生活中，嚴格要求自己，把計劃落到實(shí)處，不斷提升個(gè)人能力！
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作為一名歷史專(zhuān)業(yè)師范生，要成為一名合格且優(yōu)秀的歷史老師，是我畢業(yè)之后將要發(fā)展的方向和目標。四年大學(xué)的學(xué)習生活是我邁向這一目標的出發(fā)點(diǎn)。因此在大學(xué)生活中要如何學(xué)習，怎樣鍛煉自己，提升自己，并朝這一目標前進(jìn)，成為自己所要解決的難題。在分析個(gè)人知識，素質(zhì)的基礎上，我擬定了個(gè)人職業(yè)素養提升計劃
一、制訂合理的專(zhuān)業(yè)學(xué)習計劃打下扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎
專(zhuān)業(yè)學(xué)習計劃的內容。明確的專(zhuān)業(yè)學(xué)習目標,通過(guò)專(zhuān)業(yè)學(xué)習達到預期的結果，在專(zhuān)業(yè)基本理論、基本知識和基本技能方面達到的水平，在專(zhuān)業(yè)能力方面和實(shí)際應用方面達到的目標。隨著(zhù)科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展，社會(huì )化大生產(chǎn)不斷壯大，現代職業(yè)對從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)基礎的要求越來(lái)越高，專(zhuān)業(yè)化的傾向越來(lái)越明顯。大學(xué)畢業(yè)生應該擁有寬厚扎實(shí)的基礎知識和廣博精深的專(zhuān)業(yè)知識�；A知識、基本理論是知識結構的根基。擁有寬厚扎實(shí)的基礎知識，才能有持續學(xué)習和發(fā)展的基礎和動(dòng)力。專(zhuān)業(yè)知識是知識結構的核心部分，大學(xué)生要對自己所從事專(zhuān)業(yè)的知識和技術(shù)精益求精，對學(xué)科的歷史、現狀和發(fā)展趨勢有較深的認識和系統的了解，并善于將其所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和其他相關(guān)知識領(lǐng)域緊密聯(lián)系在一起！
二、能力的自我培養
大學(xué)生在大學(xué)的時(shí)候應基本上具備工作崗位所要求的能力，大學(xué)生在大學(xué)期間就應注重能力的自我培養。大學(xué)生自我培養能力的途徑主要有：
�、欧e累知識
知識是能力的基礎，勤奮是成功的鑰匙。知識的積累要靠勤奮的學(xué)習來(lái)實(shí)現。大學(xué)生在校期間，既要掌握已學(xué)書(shū)本上的知識和技能，也要掌握學(xué)習的方法，學(xué)會(huì )學(xué)習，養成自學(xué)的習慣，樹(shù)立終身學(xué)習的意識。
�、魄谟趯�(shí)踐
善于學(xué)習是培養能力的基礎，實(shí)踐是培養和提高能力的重要途徑，是檢驗學(xué)生是否學(xué)到知識的標準。因此大學(xué)生在校期間，既要主動(dòng)積極參加各種校園文化活動(dòng)，又要勇于參與一些社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)；既要認真參加社會(huì )調查活動(dòng)，又要熱心各種公益活動(dòng)，既要積極參與校內外相結合的科學(xué)研究、科技協(xié)作、科技服務(wù)活
動(dòng)，參加以校內建設或社會(huì )生產(chǎn)建設為主要內容的生產(chǎn)勞動(dòng)，又要熱忱參加教育實(shí)習活功，參加學(xué)校舉辦的各種類(lèi)型的學(xué)習班、講學(xué)班，擔任家庭教師等。
�、前l(fā)展興趣
興趣包括直接興趣和間接興趣。直接興趣是事物本身引起的興趣。間接興趣是對能給個(gè)體帶來(lái)愉快或益處的活動(dòng)結果發(fā)生的興趣，人的意志在其中起著(zhù)積極的促進(jìn)作用。大學(xué)生應該重點(diǎn)培養對學(xué)習的間接興趣，以提高自身能力為目標鼓勵自己學(xué)習。
�、瘸阶晕�
作為一名大學(xué)生，應當注意發(fā)展自己的優(yōu)勢能力，但任何優(yōu)勢能力是不夠的，大學(xué)生必須對已經(jīng)具備的能力有所拓展，不管其發(fā)展程度如何，這是他們今后生存的需要，也是發(fā)展的需要。
(5)學(xué)習能力
現代社會(huì )科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展，一日千里。只有基礎牢，會(huì )學(xué)習，善于汲取新知識、新經(jīng)驗，不斷在各方面完善自己，才能跟上時(shí)代的步伐。
(6)人際交往能力和團隊合作精神
就是與人相處的能力。隨著(zhù)社會(huì )分工的日益精細以及個(gè)人能力的限制，單打獨斗已經(jīng)很難完成工作任務(wù)，人際間的合作與溝通已必不可少。大學(xué)畢業(yè)生應該積極主動(dòng)地參與人際交往，做到誠實(shí)守信、以誠待人，同時(shí)努力培養團隊協(xié)作精神，這樣才能逐步提高自己的人際交往能力。
三、身心素質(zhì)培養
身體素質(zhì)和心理素質(zhì)合稱(chēng)為身心素質(zhì)。身心素質(zhì)對大學(xué)生成才有著(zhù)重大影響，不斷提升身心素質(zhì)顯得尤為重要�，F代社會(huì )生活節奏快，工作壓力大，沒(méi)有健康的體魄很難適應。身體有疾病的員工不但會(huì )耽誤自己的工作，還有可能對單位的其他同事造成影響。如果身體不健康，即使其他方面非常優(yōu)秀，也會(huì )被拒之門(mén)外。
�。�1）、健康的心理
健康的心理是一個(gè)人事業(yè)能否取得成功的關(guān)鍵，它是指自我意識的健全，情緒控制的適度，人際關(guān)系的和諧和對挫折的承受能力。心理素質(zhì)好的人能以旺盛的精力、積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)處理好各種關(guān)系，主動(dòng)適應環(huán)境的變化；心理素質(zhì)差的人則經(jīng)常處于憂(yōu)愁困苦中，不能很好地適應環(huán)境，最終影響了工作甚至帶來(lái)身體上的疾病。大學(xué)畢業(yè)生在走出校園以后，會(huì )遇到更加復雜的人際關(guān)系，更為沉重的.工作壓力，這都需要大學(xué)畢業(yè)生很好地進(jìn)行自我調適以適應社會(huì )。
�、普_認識并悅納自己
良好的自我意識要求做到自知、自愛(ài)，其具體內涵是自尊、自信、自強、自制。自信、自強的人對自己的動(dòng)機、目的行明確的了解，對自己的能力能做出比較客觀(guān)的估價(jià)。
�、亲杂X(jué)控制和調節情緒
疾病都與情緒有關(guān)，長(cháng)期的思慮憂(yōu)郁，過(guò)度的氣憤、苫悶，都可能導致疾病的發(fā)生。大學(xué)生希望有健康的身心，就必須經(jīng)常保持樂(lè )觀(guān)的情緒，在學(xué)習、生活和工作中有效地駕馭自己的情緒活動(dòng)，自覺(jué)地控制和調節情緒。
�、忍岣呖朔煺鄣哪芰�
正視挫折。戰勝或適應挫折。遇到挫折．要冷靜分析原因，找出問(wèn)題的癥結，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)件，想辦法戰勝它。如果主客觀(guān)差距太大，雖然經(jīng)過(guò)努力，也無(wú)法戰勝，就接受它，適應它，或者另辟路徑，以便再戰。要多經(jīng)受挫折的磨練。
四、思想道德素質(zhì)的培養
思想是行動(dòng)的先導，而道德是立身之本，很難想象一個(gè)思想道德素質(zhì)差的人能夠在工作中贏(yíng)得別人充分的信任和良好的合作。畢竟人是社會(huì )的人，在企業(yè)的工作中更是如此，一個(gè)人的思想道德素質(zhì)會(huì )體現在人的一言一行中。
五、事業(yè)心和責任感的培養
事業(yè)心是指干一番事業(yè)的決心。有事業(yè)心的人目光遠大、心胸開(kāi)闊，能克服常人難以克服的困難而成為社會(huì )上的佼佼者。責任感就是要求把個(gè)人利益同國家和社會(huì )的發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái)，樹(shù)立強烈的歷史使命感和社會(huì )責任感。擁有較強的事業(yè)心和責任感的大學(xué)生才能與單位同甘共苦、共患難，才能將自己的知識和才能充分發(fā)揮出來(lái)，從而創(chuàng )造出效益。
六、職業(yè)道德的培養
具體來(lái)說(shuō)，就是熱愛(ài)本職工作，恪盡職守，講究職業(yè)信譽(yù)，刻苦鉆研本職業(yè)務(wù)，對技術(shù)和專(zhuān)業(yè)精益求精。不計較個(gè)人得失、全心全意為人民服務(wù)、勤奮開(kāi)拓、
求實(shí)創(chuàng )新等，都是新時(shí)代對大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)道德的要求。缺乏職業(yè)道德的大學(xué)生不可能在工作中盡心盡力，更談不上有所作為；相反，大學(xué)畢業(yè)生如果擁有崇高的職業(yè)道德，不斷努力，那么在任何職業(yè)上都會(huì )做出貢獻，服務(wù)社會(huì )的同時(shí)體現個(gè)人價(jià)值。
七、吃苦精神的培養
現在的大學(xué)生最大的弱點(diǎn)是怕吃苦，缺乏實(shí)干的奮斗精神。大凡有所成就的人，無(wú)一不是通過(guò)艱苦創(chuàng )業(yè)而成才的。作為當代大學(xué)生，我們應從平時(shí)小事做起，努力培養吃苦耐勞的創(chuàng )業(yè)精神。
八、創(chuàng )新精神
現代社會(huì )日新月異，我們不能墨守成規。在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，各企業(yè)都要參與激烈的市場(chǎng)競爭。用人單位迫切需要大學(xué)生運用創(chuàng )新精神和專(zhuān)業(yè)知識來(lái)幫助他們改造技術(shù)，加強企業(yè)管理，使產(chǎn)品不斷更新和發(fā)展，給企業(yè)帶來(lái)新的活力。人才，尤其是信息時(shí)代的人才，更需要創(chuàng )新精神。
提升計劃書(shū) 10
一、自身現狀分析
�。ㄒ唬﹥�(yōu)勢分析
1、熟練精通電源行業(yè)品質(zhì)管理和項目管理，精通iso品質(zhì)管理體系。
2、有較強的團隊組織能力和部門(mén)間溝通能力，大局觀(guān)強（凡事依公司的利益為第一原則，依維護公司形象和公司制度為基礎）。
3、遇事積極主動(dòng)，凡找自身不足，不推諉，有擔當。
4、有較強的處理客訴能力，有豐富處理海外客戶(hù)事務(wù)經(jīng)驗。
�。ǘ┎蛔闫饰�
1、品質(zhì)宣傳不夠，品質(zhì)培訓不夠，公司體系制度推行不夠。
2、忍性不夠，有時(shí)計劃實(shí)施不能自始至終，造成結果不算完美。
3、表達能力有待加強。
4、制程監督不徹底，標準化推行不夠。
5、問(wèn)題追蹤不徹底，品質(zhì)糾正預防措施實(shí)施有待進(jìn)一步提升，執行力還須加強提升。
6、部門(mén)工作品質(zhì)有待進(jìn)一步提升，人員素質(zhì)提高、工作技能提升還需進(jìn)一步加強。
二、個(gè)人能力提升具體方案實(shí)施
�。ㄒ唬�、加強產(chǎn)線(xiàn)各級品質(zhì)意識培訓、加強品管部門(mén)品質(zhì)技能培訓、加強公司品質(zhì)體系全面推廣。
自20xx年春節后，待公司人員穩定，將計劃安排2次/月的品質(zhì)意識培訓（含品質(zhì)技能培訓和品質(zhì)體系推廣實(shí)施）。
�。ǘ┨嵘酒焚|(zhì)提升計劃實(shí)施力度。
按管理循環(huán)pdca（計劃-實(shí)施-檢查-改進(jìn)）體系推行公司品質(zhì)提升計劃實(shí)施，確保所有活動(dòng)推行做到有始有終，和循序改善。
�。ㄈ┍磉_能力的提升
在工作中，自信、大膽、積極、主動(dòng)地多與他人溝通交流，勤學(xué)好問(wèn)，謙虛求教 ； 熟練掌握思維的程序化策略，在工作生活中，把自己置身于問(wèn)題之中，善于發(fā)現問(wèn)題，多思考、多總結，多運用。
�。ㄋ模┊a(chǎn)品制程監督提升，配合技術(shù)部推行標準化
根據公司發(fā)展計劃，在品管部設置專(zhuān)職制程巡檢人員，并對巡檢人員定期培訓，使所有產(chǎn)品生產(chǎn)中制程問(wèn)題得到徹底改善；督導和協(xié)助工程技術(shù)部門(mén)全面推行標準化作業(yè)，確保產(chǎn)品遵照精益生產(chǎn)流程得到全面提升（包括生產(chǎn)效率和生產(chǎn)品質(zhì)）。
�。ㄎ澹┢焚|(zhì)改善活動(dòng)糾正預防措施執行力提升
依據iso品質(zhì)管理體系要求，遒照8d處理原則，對所有品質(zhì)改善活動(dòng)的糾正預防措施做全面跟蹤，并做徹底執行，確保所有改善活動(dòng)完善解決。
�。┢焚|(zhì)工作品質(zhì)提升
強化部門(mén)員工對公司的.忠誠度，加強部門(mén)凝聚力，積極推動(dòng)部門(mén)各成員與其他部門(mén)在工作協(xié)作中得到有效溝通，培訓部門(mén)人員工作素養和工作技能。
三，個(gè)人成績(jì)：
1.主導并協(xié)助技術(shù)部門(mén)推行產(chǎn)品評審作業(yè)程序
2.強化各產(chǎn)線(xiàn)作業(yè)指導書(shū)執行力（推行規范作業(yè)指導書(shū)，擯棄之前所有手寫(xiě)作業(yè)指導書(shū)）
3.針對公司缺失或不完善的管理規范，已做部分修訂和增補：供應商來(lái)料管理規范、成品檢驗規范、品質(zhì)部門(mén)制度規范、成品合格率管理規范、產(chǎn)品評審規范、設計變更管理規范等
4.全面優(yōu)化和修訂進(jìn)料檢驗規范（針對之前檢驗缺失項做增補，不合理項做優(yōu)化）
5.制訂pcba smt首件確認管理流程，制訂pcba smt檢驗標準、制訂pcba三防漆工藝/檢驗標準。
6.對公司重要產(chǎn)品制程問(wèn)題做了全面分析和提出改善建議，并提交產(chǎn)線(xiàn)主管和組長(cháng)進(jìn)行改善；產(chǎn)線(xiàn)老化流程執行力有較大提升。
7.售后維修工作做了重新部署和優(yōu)化，維修品產(chǎn)量較之前有10%提升。
總而言之，在以后的工作中，嚴格要求自己，發(fā)揮自己特長(cháng)，定期檢討自身不足，不斷提升個(gè)人能力！為公司業(yè)績(jì)成長(cháng)和品牌提升發(fā)揮我的一份光和熱。
提升計劃書(shū) 11
現代教育的形式，對我們教師自身提出了嚴格的要求，實(shí)現以“創(chuàng )新精神、創(chuàng )造能力、不斷發(fā)展自己”為核心的素質(zhì)教育目標，提高我們教師的教育素養和能力非常重要，特為自己定以下素養提升計劃：
首先認真學(xué)習政治法律。政治道德素養是一個(gè)人必須具備，無(wú)論做什么工作都需要有良好的政治道德素養做基礎。因此，我要高標準、嚴要求。此外，我覺(jué)得還應該認真學(xué)習各項法規，用法來(lái)保護孩子的各項權利掌握各項規程、綱要，及時(shí)了解孩子各階段的發(fā)展和需要，熱愛(ài)自己的事業(yè)。
其次提高專(zhuān)業(yè)文化水平。新課程的實(shí)施，迫切要求廣大教師提高專(zhuān)業(yè)化水平。教師的專(zhuān)業(yè)包括學(xué)科專(zhuān)業(yè)和教育專(zhuān)業(yè)兩個(gè)方面。教師應成為學(xué)科知識的專(zhuān)家和學(xué)科教育兩個(gè)方面的專(zhuān)家。既要有扎實(shí)的學(xué)術(shù)根底，又要有學(xué)術(shù)的前沿意識，掌握現代教育手段。教師應把自身的專(zhuān)業(yè)發(fā)展目標定位在如下幾個(gè)方面：
一、 制定科學(xué)合理的教學(xué)工作計劃
在自己的工作和學(xué)習積累過(guò)程中不斷總結教學(xué)經(jīng)驗，根據學(xué)生的實(shí)際情況和教材的運用性，以及語(yǔ)文學(xué)科“語(yǔ)言交際”的學(xué)科特點(diǎn)，來(lái)制定科學(xué)合理的教學(xué)計劃，有利于學(xué)生對知識的掌握和教學(xué)進(jìn)度的實(shí)施。
二、教師個(gè)人業(yè)務(wù)工作計劃
要樹(shù)立現代學(xué)生觀(guān)，學(xué)會(huì )以發(fā)展的眼光看待每一個(gè)學(xué)生，相信學(xué)生的巨大潛能，并努力去探索發(fā)掘；在教育教學(xué)活動(dòng)中發(fā)揚學(xué)生的主體精神，促進(jìn)學(xué)生的主體發(fā)展，努力做到因材施教。充分發(fā)揮自己特長(cháng)來(lái)吸引學(xué)生，使學(xué)生喜歡自己的課，并能在自己的課堂上得到發(fā)展，能滿(mǎn)足學(xué)生成長(cháng)和走上社會(huì )的實(shí)際需要，有足夠的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節。堅持教學(xué)相長(cháng)，在師生交往中發(fā)展自己。遵循“以人為本”的管理原則，增強自己的管理能力。與每位教師團結一心，體現教師師德，互幫互助。深化課改，進(jìn)一步貫徹落實(shí)學(xué)�！吧罨�、情境話(huà)”課堂教學(xué)理念，充分培養和激發(fā)學(xué)生學(xué)習興趣，重視學(xué)生認知過(guò)程中的情感培養。注重對自身教育行為的反思——實(shí)踐，解決教改新問(wèn)題，提高教學(xué)質(zhì)量，做一個(gè)有思想的`新形勢下的教師。
三、學(xué)習進(jìn)修方面
牢固樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念，每學(xué)期至少學(xué)習兩本教育理論專(zhuān)著(zhù)，不斷豐富科學(xué)文化知識，掌握現代教育理論和技術(shù)，提高實(shí)施素質(zhì)教育的水平和能力。積極參加舉辦的各種講座，定期進(jìn)行相互交流研討。認真貫徹落實(shí)聽(tīng)課評課制。珍惜每次外出參加培訓和學(xué)習制度，并寫(xiě)出感想及反思。
當然，還要嚴格出勤，做好其他工作。我在做好各項教育教學(xué)工作的同時(shí)，嚴格遵守學(xué)校的各項規章制度。處理好學(xué)校工作與個(gè)人之間的關(guān)系，克服種種困難全身心的投入到教育教學(xué)工作中。
提升計劃書(shū) 12
作為一名網(wǎng)管身上所肩負的使命，那就是要不斷學(xué)習、鉆研技術(shù)知識并與實(shí)際經(jīng)驗相結合，搭建出適合公司的網(wǎng)絡(luò )辦公平臺，保證公司網(wǎng)環(huán)境的暢通，提高各部門(mén)工作效率。作為網(wǎng)管，我們所面臨的時(shí)代要求我們必須尋找適合個(gè)人專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的提升規劃，這不僅是事業(yè)追求的需要，也是我們個(gè)人價(jià)值實(shí)現的需要，更是公司發(fā)展的需要。對個(gè)人專(zhuān)業(yè)成長(cháng)進(jìn)行規劃，實(shí)際也是對人生的規劃，這樣才能使體現自己的價(jià)值。
一、個(gè)人情況分析
作為一名從事企業(yè)網(wǎng)管理人員，豐富的網(wǎng)絡(luò )管理經(jīng)歷為我提供了審視自我及網(wǎng)管職業(yè)的諸多視角。但是由于平時(shí)只顧忙于繁瑣的處理網(wǎng)絡(luò )故障及解決同事計算機方面的困難，而忽略了將自己所學(xué)到的經(jīng)驗進(jìn)行系統的梳理，另外學(xué)習也欠缺，沒(méi)能及時(shí)地對新技術(shù)進(jìn)行掌握運用及對自己的學(xué)習體會(huì )進(jìn)行總結反思，在專(zhuān)業(yè)知識方面進(jìn)步還是比較慢。
如今，公司規模發(fā)展越來(lái)越快，我深切地感覺(jué)到自己的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)還不夠理想，也感到了自己知識的欠缺�，F在最為迫切的是切實(shí)提高自己的個(gè)人能力，在領(lǐng)導的指導熏陶下與實(shí)踐經(jīng)驗的浸潤中快速成熟起來(lái)。
二、專(zhuān)業(yè)成長(cháng)目標
為了更好地實(shí)現專(zhuān)業(yè)的成長(cháng)，我將立足崗位，以公司發(fā)展所需的網(wǎng)絡(luò )搭建為重，認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，多向其它大型公司網(wǎng)絡(luò )管理
模式學(xué)習。將所學(xué)到的知識與公司發(fā)展現狀相結合，搭建出適合公司發(fā)展的網(wǎng)絡(luò )環(huán)境。我計劃用今年一年的時(shí)間，實(shí)現自己由服務(wù)型網(wǎng)絡(luò )管理人員成長(cháng)成為能為公司出謀劃策的'綜合型網(wǎng)絡(luò )管理人員，努力讓自己在專(zhuān)業(yè)技術(shù)上有所建樹(shù)。
三、專(zhuān)業(yè)成長(cháng)途徑
認真學(xué)習，提高專(zhuān)業(yè)水平。認真摘抄從書(shū)本或者網(wǎng)絡(luò )上等看到的專(zhuān)業(yè)知識和新課程的相關(guān)知識，做好知識積累；向其它有網(wǎng)絡(luò )管理經(jīng)驗的人才虛心學(xué)習；每周進(jìn)行一次從網(wǎng)絡(luò )上認真觀(guān)摩一些技術(shù)專(zhuān)家知識講解視頻;每月總結回顧自己所學(xué)到的專(zhuān)業(yè)知識，養成良好的反思學(xué)習習慣，在反思中揚長(cháng)、奮進(jìn)、創(chuàng )新；堅持個(gè)人自學(xué)與別人傳授相結合、多渠道廣泛學(xué)習，切實(shí)提高專(zhuān)業(yè)水平。
虛心請教，提高自己整體素質(zhì)。認真參加公司組織的各種培訓，做好培訓記錄，吸取經(jīng)驗以便提高自身的整體素質(zhì);工作中遇到困難，多向領(lǐng)導請教，學(xué)習領(lǐng)導的處事方法;多看一些文學(xué)書(shū)籍，以提高自己的總結能力、表達能力；進(jìn)一步利用網(wǎng)絡(luò )，學(xué)習為人處事等其它方面的知識;與其它同事團結合作，實(shí)現同伴互助。
人的潛能是無(wú)限的。個(gè)人成長(cháng)規劃的設計與制定是對自己的一種挑戰，同時(shí)也是對自己在職業(yè)上能夠長(cháng)期提高專(zhuān)業(yè)技能的有效方法。所在在今后的工作中，我一定堅持理論與實(shí)踐相統一的原則挑戰自我，完善自我，發(fā)展自我，實(shí)現自我。
提升計劃書(shū) 13
一、安全管理
�。ㄒ唬┨嵘蛻�(hù)對安全管理工作的直觀(guān)感受
1、客戶(hù)出入較集中的時(shí)段，將巡邏崗臨時(shí)固定在明顯位置，隨時(shí)為客戶(hù)提供便捷服務(wù)；
2、增強崗位的主動(dòng)性，對認識的客戶(hù)主動(dòng)打招呼，面生的禮貌詢(xún)問(wèn)、身份核實(shí)；
3、每周末下午客戶(hù)集中時(shí)段，進(jìn)行安全軍事訓練，提高客戶(hù)對安全的直觀(guān)感受；
4、定期上門(mén)統計出租戶(hù)信息，消除安全隱患；
5、夜間崗位配警戒等，以減少業(yè)主見(jiàn)不到安全員現象；
�。ǘ┨岣呖蛻�(hù)的參與度，并聯(lián)合政府資源，做到群防群治
6、組織社區義工、老年協(xié)會(huì )或熱心業(yè)主組成社區安全巡查隊，分時(shí)段在小區內巡邏；
7、定期開(kāi)展突發(fā)事件演習，爭取更多的客戶(hù)參與進(jìn)來(lái)；
�。ㄈ┘訌妼蛻�(hù)的宣傳與引導
8、主動(dòng)上門(mén)，住戶(hù)水電設施檢測、對講報警設備使用介紹及檢測；
9、定期印制安全類(lèi)宣傳單，各出入口崗位發(fā)放，客服人員上門(mén)訪(fǎng)談時(shí)發(fā)放；
10、定期開(kāi)展“安全進(jìn)院落”等活動(dòng)，通過(guò)安全宣傳展板或DV播放進(jìn)行宣傳引導；
�。ㄋ模┌踩芾砼c客戶(hù)服務(wù)并行，讓客戶(hù)居住安心
11、安全巡查時(shí)，發(fā)現客戶(hù)忘記關(guān)門(mén)窗的或雨棚破損的，及時(shí)提醒客戶(hù)，并重點(diǎn)關(guān)注；
12、發(fā)現晚上較晚單獨在外面玩耍的小孩，打對講提醒業(yè)主，并重點(diǎn)關(guān)注；
�。ㄎ澹┘訌妰炔抗芾砑皢T工培訓
13、編制崗位傻瓜式操作指引，強化新職員對崗位快速適應；
14、每月組織不當班安全員到窗口崗位進(jìn)行崗位實(shí)操演練培訓，讓班員能直觀(guān)感受到自己的不足和他人的優(yōu)點(diǎn)，并快速成長(cháng)；
15、開(kāi)展各類(lèi)評比活動(dòng)，不僅樹(shù)立崗位標桿，而且還要在班組中營(yíng)造競爭氛圍，拉大差距；
16、客服人員定期到安全班組開(kāi)座談會(huì )，與一線(xiàn)安全員分析案例，提升一線(xiàn)人員的服務(wù)意識；
二、設施管理
�。ㄒ唬┘訌姽苍O施維護的計劃性
17、制定公共設施保養計劃，實(shí)施預防性管理，在公共設施出現問(wèn)題前及時(shí)整改；
18、制定夜間巡查計劃，夜間值班經(jīng)理、公共設施維護人員和片區安全主辦參與其中，重點(diǎn)檢查夜間照明的完好性；
�。ǘ╆P(guān)注客戶(hù)所關(guān)注的，明確工作重點(diǎn)
19、以客戶(hù)直觀(guān)感受以及對客戶(hù)日常生活影響程度為依據，制定公共設施維護時(shí)限表，責任人在接單后必須在規定的時(shí)限內完成；
�。ㄈ┘訌娙藛T的責任心，發(fā)揮團隊優(yōu)勢
20、公共設施維護責任到人，建立日常巡查和維護機制；
21、實(shí)行片區責任制，片區客服人員、網(wǎng)格人員和維修人員對所轄片區公共設施負責；
22、對各片區公共設施維護狀況進(jìn)行評比，較好的進(jìn)行鼓勵，形成片區間的良性競爭氛圍；
�。ㄋ模┰谧龉ぷ鞯耐瑫r(shí)，還要加強宣傳，讓客戶(hù)知道我們所做的各項工作
23、對小區內實(shí)施的各項公共設施維護改造，都及時(shí)通過(guò)公示欄知會(huì )客戶(hù)；
三、環(huán)境管理
�。ㄒ唬﹨⑴c供方管理過(guò)程，協(xié)助供方管理，提升現場(chǎng)環(huán)境衛生品質(zhì)
24、供方要針對各小區的差異，提供適合本小區的管理方案，包括人員招聘、培訓、作業(yè)流程、考核辦法等；
25、標準化供方現場(chǎng)作業(yè)流程和禮節禮儀，制定統一的培訓課件；
26、服務(wù)中心定期評選供方優(yōu)秀員工，給予一定獎勵，提升供方人員工作積極性；
27、每月與供方班長(cháng)以上管理人員召開(kāi)工作會(huì )議，針對本月環(huán)境工作出現的問(wèn)題，客戶(hù)投訴等確定整改措施，共同制定下月工作重點(diǎn)；
28、對供方的員工也要實(shí)施關(guān)懷計劃，讓其融入到團隊當中，更好的服務(wù)于社區；
�。ǘ┟鞔_工作重點(diǎn) ，加強重點(diǎn)區域和重點(diǎn)時(shí)段的清潔與檢查
29、制定客戶(hù)觸點(diǎn)區域、時(shí)間段的環(huán)境衛生管理辦法，讓客戶(hù)感覺(jué)干凈整潔的居住環(huán)境；
30、定期調整作業(yè)順序和流程，如：樓道清潔人員定期調整清潔樓道的順序，讓每個(gè)早上定時(shí)出門(mén)的業(yè)主都能遇到現場(chǎng)清潔人員；每天下班前對樓道進(jìn)行一次清潔巡查，確保業(yè)主晚間回家時(shí)樓道清潔干凈；
�。ㄈ┤珕T參與環(huán)境工作，持續發(fā)揚萬(wàn)科物業(yè)人過(guò)地凈的優(yōu)良傳統
31、全員網(wǎng)格化管理，劃分責任區域，避免死角存在；
32、每周管理人員進(jìn)行集中巡查，每月對環(huán)境衛生情況較好區域的網(wǎng)格人員給予獎勵；
33、強調全體職員人過(guò)地凈，檢查執行情況，與考核掛鉤；
34、要求安全固定崗負責方圓一百米的'環(huán)境衛生，不能出現白色垃圾；
四、綠化養護
�。ㄒ唬┍３中^客戶(hù)集中區域的綠化觀(guān)感
35、條件較好的社區可保持客戶(hù)集中區域和重點(diǎn)區域（如：主出入口、大堂、廣場(chǎng)等區域）有時(shí)花美化；
36、條件不好的社區可選擇葉子顏色不同的植被搭配栽種，也可選擇價(jià)格較便宜的開(kāi)花植物栽種；
37、開(kāi)拓思維，外出學(xué)習，在小區內做一些標志性的植物造型；
38、對路面左右草坪進(jìn)行砍邊、切邊修飾；
�。ǘ┘訌妼G化養護，減少病蟲(chóng)害影響
39、針對季節制定綠化養護計劃，并落實(shí)到位；
40、加強專(zhuān)業(yè)技能培訓，掌握小區內植物的生長(cháng)屬性與養護要求，做好病蟲(chóng)害預防工作；
41、每年制定喬木修剪計劃，避免喬木過(guò)于茂盛而影響業(yè)主的日常生活；
�。ㄈ┨峁┚G化增值服務(wù)
42、為客戶(hù)免費提供綠化養護知識的咨詢(xún)，并對有需求的客戶(hù)家中枯萎的花草進(jìn)行施肥養護指導。
五、交通秩序
�。ㄒ唬┘訌妼`章亂停車(chē)車(chē)輛的管理
43、高峰期安排專(zhuān)人引導客戶(hù)的進(jìn)出與車(chē)輛停放，減少客戶(hù)等待時(shí)間，及時(shí)處理沖突；
44、崗位間形成互動(dòng)，確保車(chē)輛駛入、引導、停放均有崗位跟進(jìn)，縮短客戶(hù)尋找車(chē)位的時(shí)間，規范車(chē)輛停放；
45、對經(jīng)常違規的車(chē)主，各崗位必須熟知其信息，從其一進(jìn)入小區開(kāi)始，車(chē)場(chǎng)崗就要進(jìn)行提醒，還要定期采取電話(huà)提醒和上門(mén)進(jìn)行溝通，直至此車(chē)主改變違規習慣；
46、與長(cháng)期空置固定車(chē)位業(yè)主溝通，設置愛(ài)心車(chē)位，讓其他業(yè)主臨時(shí)停放，緩解車(chē)位不足的壓力等；
47、對于停車(chē)位不足的小區，要積極的與社區工作站、居委會(huì )、業(yè)委會(huì )探討，尋求資源拓展車(chē)位，改善停車(chē)位不足情況；
�。ǘ┘訌娦麄骱托畔⒒�(dòng)
48、增強小區車(chē)位信息的透明度，如定期將項目?jì)溶?chē)位信息進(jìn)行公示，加強與業(yè)主的溝通，提醒業(yè)主在買(mǎi)車(chē)前要充分考慮停車(chē)位的問(wèn)題；
49、定期舉行專(zhuān)項宣傳，如文明行車(chē)宣傳月、小區交通秩序宣傳月等，通過(guò)舉行各類(lèi)活動(dòng)進(jìn)行廣泛宣傳；
�。ㄈ┨峁┳尶蛻�(hù)更“安心”服務(wù)
50、每班對車(chē)輛外觀(guān)、車(chē)窗及車(chē)燈關(guān)閉情況、輪胎氣壓等進(jìn)行檢查，有異常情況及時(shí)知會(huì )客戶(hù)；
51、對長(cháng)期停放的車(chē)輛進(jìn)行灰塵清潔，有條件的部門(mén)可購置一些車(chē)罩，為長(cháng)期停放未使用的車(chē)輛提供服務(wù)；
52、收集社區周邊汽車(chē)維修服務(wù)單位緊急聯(lián)系電話(huà)，采購簡(jiǎn)易更換汽車(chē)輪胎工具并根據需要幫助更換汽車(chē)輪胎；
六、意見(jiàn)回應
�。ㄒ唬┘訌姺⻊�(wù)人員責任心，推行片區責任制
53、制定落實(shí)客戶(hù)投訴、家政維修回訪(fǎng)制度，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)改進(jìn)，并及時(shí)將回訪(fǎng)情況匯總發(fā)送相關(guān)責任人；
54、投訴日盤(pán)點(diǎn)確定責任人，每天對投訴進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，未完成的投訴要找出根源，并負責督促責任人盡快完成；
55、每月部門(mén)例會(huì )中，進(jìn)行投訴總結分析，做好投訴預警；
56、每周召開(kāi)部門(mén)例會(huì )時(shí)，將未及時(shí)完成的投訴分析原因，確定解決辦法；
�。ǘ┩ㄟ^(guò)各類(lèi)渠道積極收集客戶(hù)信息，及時(shí)處理回應
57、積極推廣應用集團《物業(yè)管控軟件客服系統》，嚴格按要求完成客戶(hù)報事功能；
58、嚴格前臺及監控中心客戶(hù)報事登記工作，做到事事有登記、有處理、有跟進(jìn)、有關(guān)閉、有回訪(fǎng)；
59、深化開(kāi)展“加西亞”活動(dòng)，及時(shí)收集客戶(hù)意見(jiàn)并予以回復，鼓勵一線(xiàn)員工及時(shí)上報業(yè)主的意見(jiàn)/建議；
60、針對小區熱點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題（包括外圍問(wèn)題），及時(shí)通過(guò)公告欄讓客戶(hù)了解處理跟進(jìn)情況；每半年匯總成報告，通過(guò)公告欄讓客戶(hù)了解我們所做的工作；
七、家庭維修
�。ㄒ唬┓⻊�(wù)流程標準化，問(wèn)題處理徹底化
61、將家政維修服務(wù)流程標準化，重點(diǎn)為服務(wù)禮儀上，從接單準備物資，上門(mén)與客戶(hù)溝通，完工后與客戶(hù)溝通，遇到客戶(hù)不在時(shí)如何處理等各方面流程標準化；
62、家庭維修完成后一個(gè)工作日內要求客服人員進(jìn)行回訪(fǎng)，維修效果不理想、客戶(hù)有異議的，及時(shí)將信息傳遞給維修主辦跟進(jìn)處理；
63、家庭維修回訪(fǎng)情況每月形成報告，將當月發(fā)現的問(wèn)題匯總分析，以便改善家庭維修服務(wù)；
�。ǘ﹥炔抗芾砗头⻊�(wù)人員技能提升
64、每季度組織片區家政維修人員經(jīng)驗分享會(huì )，分享家政服務(wù)創(chuàng )新辦法、家政維修小竅門(mén)等；
65、設置家政維修實(shí)操基地，強化技術(shù)人員專(zhuān)業(yè)技能提升；
66、研究家政維修量化考核制度，激勵技術(shù)人員工作主動(dòng)性；
67、家政維修人員根據社區客戶(hù)家政維修的需求和家政量實(shí)行彈性工作制；
68、定期和指揮中心、客服相關(guān)人員召開(kāi)溝通交流會(huì )，發(fā)現并解決流程方面的問(wèn)題；
�。ㄈ┚S修增值服務(wù)
69、在維修任務(wù)完成后，主動(dòng)咨詢(xún)業(yè)主是否還有其他需求；
70、將社區周?chē)译娋S修服務(wù)電話(huà)制成小卡片，送給客戶(hù)。
提升計劃書(shū) 14
為了響應教育局和學(xué)校的“一德雙功一絕”號召，并且不辜負學(xué)校和領(lǐng)導對我的期望，我制定了一個(gè)為期一年的個(gè)人成長(cháng)提高計劃，以便盡快成長(cháng)為一名優(yōu)秀的人民教師。在這一年里，我將本著(zhù)認真、虛心、誠懇、學(xué)而不厭、勤看、勤學(xué)、勤問(wèn)和勤練的原則，積極主動(dòng)地向我的師傅學(xué)習。下面是我的計劃：
1、主動(dòng)與師傅進(jìn)行談心交流，圍繞教育教學(xué)方面的問(wèn)題進(jìn)行討論，并及時(shí)整理并發(fā)表在我的博客中，以便記錄我的心得體會(huì )。
2、每個(gè)月向師傅提交一份典型的'教案，以便師傅指導我提高教學(xué)方法和能力。
3、每學(xué)期都要進(jìn)行組內匯報課，同時(shí)積極聽(tīng)取師傅和其他老師的寶貴意見(jiàn)。
4、我將抓住每一個(gè)機會(huì )，多聽(tīng)師傅的課，學(xué)習師傅在教學(xué)方面的優(yōu)秀方法，以便盡快提高自己的教學(xué)水平。
5、每個(gè)月至少請師傅聽(tīng)一節我的課，并積極聽(tīng)取師傅的意見(jiàn)，與師傅進(jìn)行研討，修改我在教學(xué)中出現的問(wèn)題，并進(jìn)行反思、總結和改進(jìn)。
6、在師傅的指導下，每年完成一篇論文，以便提升自己在教育教學(xué)領(lǐng)域的研究能力。
7、在師傅的指導下，每個(gè)月至少寫(xiě)一篇教育教學(xué)的反思或隨筆，以便不斷提升自己的思考和表達能力。
我相信，努力是成功的源泉，成功來(lái)自于奮斗。我將努力學(xué)習，盡快提高自己的能力，決不辜負人民教師這個(gè)光榮的稱(chēng)號。
提升計劃書(shū) 15
職員素質(zhì)的重要性不言而喻。一個(gè)合格的職員應該具備道德素質(zhì)、知識素質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。為了提升自身素質(zhì)，我制定了以下計劃：
首先是提升道德素質(zhì)。道德素質(zhì)是指個(gè)人在道德品質(zhì)方面的修養。作為一名石油公司煉制操作人員，我必須具備高尚的職業(yè)道德素質(zhì)。作為公司職員，我要敬業(yè)愛(ài)崗，無(wú)私奉獻，全心全意為公司發(fā)展服務(wù)。我將加強職業(yè)道德的學(xué)習，將公司已形成的職業(yè)道德文化落實(shí)到工作中，努力培養自己的高尚道德素質(zhì)。
其次是提升文化素質(zhì)。文化素質(zhì)包括專(zhuān)業(yè)知識、文化知識和實(shí)際操作技能知識。作為一名石油公司煉制操作人員，我需要具備系統全面的專(zhuān)業(yè)知識結構，并且要有較強的基礎性知識，以便更好地完成素質(zhì)教育任務(wù)。我將努力學(xué)習石油煉制科學(xué)知識，系統掌握石油化工基本原理，用理論指導工作實(shí)踐，并將工作實(shí)踐上升為理論，不斷提高自身的素質(zhì)水平。結合蘭州石化創(chuàng )建“五型班組”活動(dòng)，我會(huì )合理安排繼續教育學(xué)習的時(shí)間，增長(cháng)知識，拓寬知識面，與時(shí)俱進(jìn)。我會(huì )珍惜每一次學(xué)習機會(huì )，并充分利用所學(xué)知識為蘭州石化的發(fā)展貢獻力量。
第三是掌握較強的能力素質(zhì)。作為石油公司職員，除了掌握一般的實(shí)際操作能力外，還需要具備開(kāi)拓能力。這種開(kāi)拓能力包括解決問(wèn)題的能力、創(chuàng )造能力和適應公司發(fā)展的能力。面對二十一世紀的高科技、高節奏、高競爭和高壓力，公司不斷改革創(chuàng )新以適應新形勢。作為職員，我需要具備不斷適應公司發(fā)展的`能力素質(zhì)。只有提高自身素質(zhì)才能適應公司發(fā)展。因此，我將虛心請教他人，學(xué)習他人的長(cháng)處，彌補自己的不足。我會(huì )努力培養基本功，多讀書(shū)，勤做筆記，堅持不懈地自我學(xué)習，不斷提高自己的能力。同時(shí)，我也會(huì )積極參加車(chē)間和班組組織的各種能力培訓，找出自己的不足，不斷提升自己的能力。
第四是具備良好的心理素質(zhì)。心理素質(zhì)指的是個(gè)人常態(tài)下的心理特征。為了提升自身心理素質(zhì)，我將努力達到以下幾個(gè)方面的表現：廣泛的興趣、高尚的道德情感、堅強的意志、良好的性格特征和發(fā)達的認知能力。我會(huì )培養廣泛的興趣，以豐富自己的內心世界。同時(shí)，我會(huì )對公司和從事的職業(yè)保持高尚的道德情感。我還會(huì )堅持明確的目標，始終堅持不懈，果斷地處理問(wèn)題，勇敢地克服困難。我會(huì )保持熱情開(kāi)朗、耐心細致、沉著(zhù)冷靜、誠實(shí)正直、與人為善和溫和寬厚的良好性格特征。同時(shí)，我會(huì )努力培養觀(guān)察力、注意力、記憶力、想象力和思維力等認知能力。
最后是健康的身體素質(zhì)。健康的身體素質(zhì)包括精力充沛，能應付日常生活和工作的壓力；身體各部分發(fā)育良好，功能正常；以及隨機應變的能力強，能適應外界環(huán)境的各種變化。為了更好地工作，我將制定詳細的鍛煉計劃，努力提升自己的身體素質(zhì)。
作為一名石油公司職員，我將有計劃地努力提升自己的素質(zhì)，更好地為蘭州石化的發(fā)展服務(wù)。
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