簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的注意事項
揚州雖然只是一個(gè)中小城市，但卻有著(zhù)高度發(fā)達的經(jīng)濟體系，其市內的各大中小企業(yè)的數量及崗位需求量并不亞于一個(gè)大中型城市。隨著(zhù)近年來(lái)網(wǎng)上招聘的不斷發(fā)展，越來(lái)越多的求職者都將簡(jiǎn)歷投向了網(wǎng)絡(luò )，但網(wǎng)上招聘不比招聘會(huì )，個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 ，企業(yè)和求職者能夠面對面的相互了解，所以一份引人注目的簡(jiǎn)歷，便足矣成為求職者的敲門(mén)磚。
那么如何用簡(jiǎn)歷來(lái)打動(dòng)企業(yè)招聘人員的呢?輝煌前程揚州人才網(wǎng)的張顧問(wèn)告訴記者，如果求職者想走的更遠，看的更深，就必須在簡(jiǎn)歷上多下功夫。簡(jiǎn)歷作為應聘者面對企業(yè)的第一張臉，就必須在第一時(shí)間就給企業(yè)招聘人員留下深刻的印象。因此準備一份簡(jiǎn)歷是顯然不夠的，這就如同一把鑰匙只能開(kāi)一把鎖一樣，如果我們能在鑰匙上稍作修改，也許就能打開(kāi)另一把鎖。因此我們必須挖掘自己的特長(cháng)，有重點(diǎn)、有針對性的多寫(xiě)幾份簡(jiǎn)歷，然后根據企業(yè)具體的崗位職責描述，投去與之相應的簡(jiǎn)歷。
張顧問(wèn)還強調說(shuō)，要求針對自己的特長(cháng)多做幾份簡(jiǎn)歷，并不代表說(shuō)就可以根據企業(yè)的需求，任意夸大簡(jiǎn)歷內容，甚至有意虛假拔高自己的工作能力，以及虛造自己的工作經(jīng)歷和背景，以迎合企業(yè)的要求。這樣做的后果往往是非常嚴重的，現在各大企業(yè)的面試形式都是多種多樣的，對于這樣的虛假信息是很容易被考官的幾個(gè)問(wèn)題就識破的，因此這樣做的結果往往只會(huì )是浪費自己和企業(yè)的時(shí)間，對自己對別人都是毫無(wú)益處的。
退一萬(wàn)步講，即便你蒙混通過(guò)了面試，也進(jìn)入了這家企業(yè)，但是由于你簡(jiǎn)歷中的虛假信息，遲早也是會(huì )暴露的，一旦被單位領(lǐng)導發(fā)現你當初的簡(jiǎn)歷有太多虛假的成分在里面，即便不會(huì )立即開(kāi)除你，但你將來(lái)在這個(gè)企業(yè)是不會(huì )再有升遷的機會(huì )了。
因此在做簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一定要在事實(shí)的基礎上不斷挖掘自己的潛能和特長(cháng)，突顯自己在以往工作中的相關(guān)經(jīng)驗和經(jīng)歷，使其盡量符合或滿(mǎn)足企業(yè)所描述的招聘崗位，從而提高自己的應聘成功率。
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