轉移就業(yè)宣傳簡(jiǎn)報15篇
在我們平凡的日常里，大家都看到過(guò)簡(jiǎn)報吧，簡(jiǎn)報是指我們日常就一個(gè)題目而簡(jiǎn)單向聽(tīng)眾簡(jiǎn)述報告內容的過(guò)程。一般簡(jiǎn)報是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的轉移就業(yè)宣傳簡(jiǎn)報，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
轉移就業(yè)宣傳簡(jiǎn)報1
根據《xxx護工（護理）培訓就業(yè)工作五年規劃》和全市脫貧攻堅會(huì )議精神，結合我縣片區“三個(gè)一”精準扶貧計劃和我縣貧困人口護工（護理）培訓五年規劃，我局積極開(kāi)展勞動(dòng)力轉移就業(yè)培訓工作，并取得一定成效，也得到了市級領(lǐng)導的充分肯定，現將有關(guān)工作情況匯報如下：
一、我縣勞動(dòng)力資源和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基本情況
xxx位于呂梁山西麓，黃河東岸，南與臨汾市xx、xx縣毗鄰，北與xx相交，東與xx接壤，西隔xx縣相望，國土面積1808平方公里。其中耕地面積49萬(wàn)畝。下轄4鎮5鄉134個(gè)行政村，總人口萬(wàn)。其中農業(yè)人口萬(wàn)人。貧困人口萬(wàn)人，占農業(yè)人口的，是全省最為貧困的縣份之一。由于地理條件等方面的影響，我縣工業(yè)發(fā)展相對滯后，我縣富余農村勞動(dòng)力向來(lái)有外出打工的習慣，目前外出務(wù)工的人員有5278人。近年來(lái)，我局認真貫徹落實(shí)實(shí)際要求，按照市委雷書(shū)記多次提出的“打造呂梁山護工品牌，彰顯呂梁工作特色和優(yōu)勢”的總體要求，廣泛動(dòng)員發(fā)動(dòng)，精心制作培訓，全力轉移就業(yè)，截止目前，已組織培訓9期，共950人。其中太原、北京、青島以崗定訓各一次共350人，實(shí)現新增省內外穩定就業(yè)380人，我縣勞動(dòng)力轉移就業(yè)呈現出持續健康發(fā)展的良好態(tài)勢。
二、促進(jìn)農村勞動(dòng)力轉移工作的成效和措施
一直以來(lái)，我縣高度重視農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作，堅持把農村勞動(dòng)力的就業(yè)作為一項“民心工程”抓緊抓好，特別縣委、縣政府堅持精準扶貧、精準脫貧基本方略，明確把呂梁山護理護工培訓確立為精準脫貧三個(gè)一批行動(dòng)計劃的首要行動(dòng)任務(wù)以后，我縣把勞動(dòng)力培訓轉移就業(yè)作為加快經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的一項重要內容，采取積極的措施，大力推進(jìn)農村勞動(dòng)力培訓轉移就業(yè)工作，取得了顯著(zhù)的成效，為全縣經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展起到了積極的作用。我們采取的措施主要有：
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，健全工作機制。我們始終堅持把農村勞動(dòng)力培訓轉移就業(yè)工作列入重要議事日程。
一是加強了對勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作的領(lǐng)導，各鎮政府充實(shí)加強了對勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作的領(lǐng)導，配備專(zhuān)職人員，形成了層層有人抓、有人管的工作局面。
二是與各鎮政府簽訂目標管理責任書(shū)，每年將培訓轉移就業(yè)目標任務(wù)分解落實(shí)到各鎮，工作職責落實(shí)到人。
三是確保就業(yè)培訓資金到位，縣財政在運作非常困難地情況下，每年為勞動(dòng)力轉移工作安排工作和辦公經(jīng)費，以保證勞動(dòng)力轉移工作的順利開(kāi)展。
四是建立定期聽(tīng)取勞動(dòng)力轉移工作情況匯報制度，協(xié)調解決工作中出現的問(wèn)題。
五是認真落實(shí)國家、省、市有關(guān)農民工外出務(wù)工的`各項優(yōu)惠政策，鼓勵農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)，解決他們的后顧之憂(yōu)，保護外出務(wù)工農民土地權利。
�。ǘ┑湫鸵�，開(kāi)展廣泛宣傳。在推進(jìn)農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作中，我們注重運用典型表率作用，采取抓點(diǎn)帶面、典型引路，積極開(kāi)展有針對性的政策宣傳，啟發(fā)農民勞務(wù)創(chuàng )收致富，并積極開(kāi)展法律法規的宣傳活動(dòng)，宣傳農民外出務(wù)工相關(guān)知識，宣傳典型事跡和農民勞務(wù)經(jīng)濟收入，啟發(fā)教育農民，動(dòng)員農民轉移就業(yè)，增強農村富余勞動(dòng)力轉移工作的主動(dòng)性和積極性。
�。ㄈ⿵娀嘤�，提高技能素質(zhì)。
根據人力資源市場(chǎng)的需求，有針對性地開(kāi)展各類(lèi)培訓活動(dòng)，組織開(kāi)展適合產(chǎn)業(yè)轉移需求和實(shí)用型技能培訓班，分期分批對不同層次的勞動(dòng)者進(jìn)行培訓，對農村勞動(dòng)力開(kāi)展實(shí)用技能培訓，實(shí)現農村勞動(dòng)力向非農產(chǎn)業(yè)轉移。如：20xx年1月11日至19日舉辦的石樓縣首期新型職業(yè)農民（月嫂）技能技術(shù)培訓班；20xx年1月23日舉辦的為期15天的西式面點(diǎn)師培訓班等培訓項目。
�。ㄋ模⿵娀⻊�(wù)，搭建就業(yè)平臺。一是建立我縣“xx護工”就業(yè)服務(wù)信息平臺，暢通“呂梁山護工”與全國各大就業(yè)服務(wù)平臺及用工單位的聯(lián)系。二是為企業(yè)和勞動(dòng)者提供用工登記、招聘信息發(fā)布、求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導、政策咨詢(xún)等就業(yè)服務(wù)，并認真組織開(kāi)展各類(lèi)就業(yè)活動(dòng)。三是積極舉辦各類(lèi)勞務(wù)招聘會(huì )，促進(jìn)勞動(dòng)力供需對接，促進(jìn)我縣勞動(dòng)力的勞務(wù)輸出。
三、主要工作亮點(diǎn)
�。ㄒ唬┙Y合產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)抓特色培訓。
為順應目前勞務(wù)市場(chǎng)對高技能家政服務(wù)人員的迫切需求，立足拓寬農村婦女就業(yè)渠道，提高廣大農村婦女就業(yè)技能，并結合我縣實(shí)際情況，20xx年1月11日至19日，我們與縣扶貧辦、婦聯(lián)合作，由xxxx家政公司承辦，在xx縣迎賓館舉辦了石樓縣首期新型職業(yè)農民（月嫂）技能技術(shù)培訓班，特聘請專(zhuān)業(yè)母嬰護理講師陳道影老師面授，為期9天。報名參加培訓的人員177人，實(shí)際培訓人員達到230余人。
�。ǘ┱腺Y源，夯實(shí)技能培訓基礎。為了加強技能培訓基礎，改善技能培訓效果，提高培訓質(zhì)量，我們搭起了一個(gè)集農村實(shí)用技術(shù)培訓、絨山羊養殖管理技術(shù)培訓、新技術(shù)推廣和新型職業(yè)農民培訓為一體的技能培訓實(shí)訓平臺，大大提高了職業(yè)技能培訓的規模和檔次。
�。ㄈ┐罅M織“送培訓下鄉”活動(dòng)。為充分激發(fā)農村勞動(dòng)者參加職業(yè)技能培訓的積極性，我縣積極創(chuàng )新培訓工作機制，加強技校合作，與廣州江南技工學(xué)校和市高級技工學(xué)校建立長(cháng)期合作關(guān)系，借助技校良好的師資和先進(jìn)的教學(xué)設備設施組織培訓，以各鎮初級中學(xué)為培訓據點(diǎn)，充分利用中學(xué)的教學(xué)培訓資源，大力開(kāi)展“送培訓下鄉”活動(dòng)，把培訓班送到農村，送到農民家“門(mén)口”，大大方便了農村勞動(dòng)者參加培訓學(xué)習。認真抓好新生農村勞動(dòng)力的勞動(dòng)預備培訓，每年針對在校的初、高中畢業(yè)生開(kāi)展培訓，將就業(yè)觀(guān)念、就業(yè)前適應、職業(yè)道德、勞動(dòng)保護等知識納入培訓課程，有效地提高了新生農村勞動(dòng)力的就業(yè)競爭力和社會(huì )適應能力。
轉移就業(yè)宣傳簡(jiǎn)報2
5月9日，市人社局舉辦局系統創(chuàng )建全國文明城市工作業(yè)務(wù)輔導班。市文明辦調研員石正福以“關(guān)于創(chuàng )建全國文明城市工作相關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明”為主題作了一場(chǎng)專(zhuān)題講座。
石正福從創(chuàng )建全國文明城市的意義，全國文明城市評選申報、測評體系、測評方法，相關(guān)工作資料的收集、整理，創(chuàng )建工作中常見(jiàn)的問(wèn)題等方面，結合其常年的工作經(jīng)驗進(jìn)行了授課。
專(zhuān)題講座后，市人社局要求全局上下尤其是各單位、各處室負責人和創(chuàng )建領(lǐng)導小組的`人員要積極主動(dòng)對照《市人社局爭創(chuàng )全國文明城市工作實(shí)施方案》和《市人社局關(guān)于分解20爭創(chuàng )全國文明城市工作目標任務(wù)的通知》精神，抓重點(diǎn)、攻弱點(diǎn)、破難點(diǎn)、除盲點(diǎn)、顯亮點(diǎn)，不斷增強創(chuàng )建工作的針對性、實(shí)效性、系統性。各責任單位、處室要明確責任和工作內容，制定工作進(jìn)度、工作節點(diǎn)控制表，采取掛牌銷(xiāo)號的辦法，及時(shí)跟進(jìn)，抓好落實(shí)，確保各項創(chuàng )建標準落實(shí)到位。
局創(chuàng )建領(lǐng)導小組督導組要切實(shí)履行工作職責，強化對責任單位和處室的督促檢查，定期報告局創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，并將督查情況在全局通報。對措施不力、工作不實(shí)、影響創(chuàng )建達標和測評結果的單位及個(gè)人將嚴肅問(wèn)責。局創(chuàng )建領(lǐng)導小組辦公室要加強與市文明辦的協(xié)調溝通，請示報告。同時(shí)，各單位、各處室也要加強與局創(chuàng )建領(lǐng)導小組辦公室及各組的聯(lián)系，確保工作落實(shí)到位。
轉移就業(yè)宣傳簡(jiǎn)報3
為全面貫徹黨的十九大精神、助推鄉村振興戰略，促進(jìn)我縣城鄉勞動(dòng)力轉移就業(yè)、務(wù)工增收，3月5日我局會(huì )同縣婦聯(lián)、縣扶貧辦在縣影劇院廣場(chǎng)召開(kāi)“促進(jìn)轉移就業(yè)助力脫貧攻堅”春風(fēng)行動(dòng)專(zhuān)項招聘會(huì )。春風(fēng)行動(dòng)期間，就業(yè)服務(wù)機構多方收集用工信息，并借助三八婦女維權周的契機，為城鄉勞動(dòng)者提供就業(yè)崗位信息。
招聘會(huì )上特別設立了務(wù)工人員咨詢(xún)服務(wù)點(diǎn)、政策宣傳點(diǎn)、和求職登記點(diǎn)，提供職業(yè)指導和就業(yè)援助等多方面的'服務(wù)。招聘會(huì )共吸引了茫崖錄新技術(shù)服務(wù)有限公司、天峻甬麗峻電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò )科技有限公司、天峻環(huán)衛公司、天峻電信營(yíng)業(yè)廳、青海順豐速運有限公司等10家用工單位入場(chǎng)進(jìn)行招聘，涉及文秘、客服服務(wù)員、快遞員、調研員等近17個(gè)工種，30多個(gè)崗位。當場(chǎng)發(fā)放職業(yè)介紹求職登記表、就業(yè)宣傳冊、公眾號二維碼宣傳彩頁(yè)等500多份。在現場(chǎng)應聘者積極與招聘企業(yè)進(jìn)行交流，主動(dòng)了解用人單位的情況。
就業(yè)是民生之本，我們將不斷總結經(jīng)驗，努力探索就業(yè)和促進(jìn)就業(yè)的有效途徑，不斷開(kāi)拓、勇于進(jìn)取，為廣大求職者提供實(shí)實(shí)在在的服務(wù)，促進(jìn)我縣經(jīng)濟的不斷發(fā)展。
轉移就業(yè)宣傳簡(jiǎn)報4
xx日報融媒體xx6月18日訊為不斷加大勞務(wù)輸出力度，拓寬群眾就業(yè)渠道，增強農牧民轉移就業(yè)增收致富的積極主動(dòng)性，6月17日，果洛藏族自治州班瑪縣人力資源和社會(huì )保障局組織就業(yè)經(jīng)辦人員深入知欽鄉，開(kāi)展農牧民轉移就業(yè)引導培訓暨崗位精準對接活動(dòng)，全鄉各村“兩委”班子成員及農牧民群眾100余人參加。
此次活動(dòng)通過(guò)講道理、明政策、舉案例的方式，積極引導廣大農牧民轉變就業(yè)觀(guān)念，鼓勵他們外出就業(yè)或自主創(chuàng )業(yè)。同時(shí)，對務(wù)工獎補、職業(yè)技能培訓等就業(yè)政策作了詳細介紹，并對參訓學(xué)員提出的'問(wèn)題進(jìn)行了一一解答，期間還發(fā)放了《農牧民就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策清單》、“就業(yè)服務(wù)便民卡”等宣傳資料200余份，進(jìn)一步核實(shí)了勞動(dòng)力的培訓意愿和就業(yè)需求，完善了基礎信息臺賬。
下一步，班瑪縣將繼續深入各鄉鎮和易地搬遷安置點(diǎn)開(kāi)展好后續就業(yè)引導性培訓，突出增收導向、堅持因地施策、發(fā)揚攻堅作風(fēng)，統籌實(shí)施“點(diǎn)對點(diǎn)，一站式”農牧民外出務(wù)工直達服務(wù)。
轉移就業(yè)宣傳簡(jiǎn)報5
為積極響應上級部門(mén)關(guān)于2022年農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)“百日行動(dòng)”工作要求，云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司第一時(shí)間組織公司各事業(yè)部、各分、子公司召開(kāi)緊急會(huì )議，制定了《關(guān)于開(kāi)展玉溪市勞動(dòng)轉移就業(yè)“百日行動(dòng)”計劃》，推出“零壓力就業(yè)，保姆式上崗”服務(wù)模式，認真做好勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作和技能培訓工作，實(shí)現了農村勞動(dòng)力批量轉移和有序流動(dòng)，推動(dòng)了我市鄉村振興工作。
公司主要從兩個(gè)渠道開(kāi)展“百日行動(dòng)”工作，第一個(gè)渠道是依托玉溪市辰信職業(yè)培訓學(xué)校，連續在玉溪市各縣（市、區）啟動(dòng)招聘服務(wù)活動(dòng)，宣傳開(kāi)展訂單式培訓，以提升工作技能實(shí)現勞動(dòng)力“零壓力就業(yè)”；第二個(gè)渠道是組織動(dòng)員公司人力資源事業(yè)部，各縣（市、區）分、子公司以宣講、宣傳及各類(lèi)招聘會(huì )的方式號召動(dòng)員農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)，實(shí)現從招聘到上崗再到崗后跟進(jìn)全流程服務(wù)，真正做到“保姆式上崗”。
玉溪市辰信職業(yè)培訓學(xué)校在“百日行動(dòng)”期間，創(chuàng )新“培訓+就業(yè)”模式，以就業(yè)促培訓，著(zhù)力開(kāi)展起重裝卸機械操作工（叉車(chē)司機）培訓，同時(shí)積極與省內外用工單位取得聯(lián)系，明確用工需求，有目的有計劃的開(kāi)展訂單式培訓，實(shí)現人才到企業(yè)點(diǎn)對點(diǎn)的.輸送。為確保勞動(dòng)力的順利輸送，公司還邀請到上海安吉物流公司和安能集團的相關(guān)領(lǐng)導到培訓班級中為學(xué)員做企業(yè)宣講，減輕勞動(dòng)力的擔心和憂(yōu)慮，解除其后顧之憂(yōu)。
截止4月初，學(xué)校在各縣區共開(kāi)設相關(guān)職業(yè)技能培訓21個(gè)班次，累計報名參加培訓人數1120人，實(shí)際參加培訓并取得起重裝卸機械操作工（叉車(chē)司機）人數735人。培訓結束，我校根據已對接好的省內外企業(yè)及就業(yè)人員需求進(jìn)行崗位推薦，確保每位參加培訓人員都能實(shí)現就業(yè)。
人力資源公司事業(yè)部及各縣（市、區）分、子公司在接到“百日行動(dòng)”工作指令后積極開(kāi)展宣傳動(dòng)員工作，以“線(xiàn)上+線(xiàn)下”相結合的模式進(jìn)行宣傳動(dòng)員。線(xiàn)上主要通過(guò)微信公眾號、抖音、朋友圈等方式發(fā)布招聘信息，期間線(xiàn)上發(fā)布招聘信息200余條，包含招聘崗位1000余個(gè)。經(jīng)統計，發(fā)布的招聘信息閱讀人數101568人，閱讀次數122862次，分享人數近5000人，轉發(fā)次數7824次，行動(dòng)宣傳范圍廣，影響力大；線(xiàn)下主要通過(guò)通過(guò)制作企業(yè)崗位宣傳展板，利用朋友圈、工作群、培訓會(huì )議宣講、招聘會(huì )、下鄉入戶(hù)等方式，宣傳企業(yè)招聘信息，對有外出需求的務(wù)工人員進(jìn)行報名登記，期間累計開(kāi)展招聘會(huì )50余場(chǎng)次，招聘崗位1000余個(gè)，發(fā)放宣傳材料42200份，推薦企業(yè)1200余家，近10000個(gè)崗位。期間現場(chǎng)求職報名意向務(wù)工人員登記1500余人，提供就業(yè)崗位推薦咨詢(xún)服務(wù)20000余人次。
“百日行動(dòng)”期間，公司統籌兼顧，在新冠疫情常態(tài)化防控要求在新冠肺炎疫情常態(tài)化防控要求下，公司積極配合上級領(lǐng)導部門(mén)做好外出務(wù)工人員信息登記，確保有組織、有規模的進(jìn)行外出務(wù)工人員輸送。安排專(zhuān)車(chē)、專(zhuān)人帶隊，跟車(chē)全程服務(wù)，實(shí)現全程安全無(wú)縫銜接，真正做到“零壓力就業(yè)，保姆式上崗”。
通過(guò)開(kāi)展農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)和技能培訓“百日行動(dòng)”，帶動(dòng)全市農村勞動(dòng)力有規模、高質(zhì)量轉移就業(yè)。目前，通過(guò)學(xué)�！芭嘤�+就業(yè)”訂單式培訓服務(wù)，已實(shí)現省內外務(wù)工150余人，自謀職業(yè)和靈活就業(yè)600余人，通過(guò)人力資源事業(yè)部及各分、子公司組織宣傳動(dòng)員，公司已組織外出務(wù)工34批次，轉移輸出就業(yè)人員1500余人次。
下一步，公司將收集省外及縣（市、區）內的用工需求，為勞動(dòng)力提供就業(yè)機會(huì )，增加勞動(dòng)力收入。同時(shí)結合用工企業(yè)招聘信息有針對的組織技能培訓，加強并推進(jìn)訂單式培訓，招工既招生，提高勞動(dòng)力工作素質(zhì)，讓勞動(dòng)力擁有一技之長(cháng)，提高就業(yè)率，實(shí)現勞動(dòng)力轉移。
轉移就業(yè)宣傳簡(jiǎn)報6
為進(jìn)一步加大就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策宣傳力度，全面提高政策的知曉率和扶持精準度，不斷拓寬受眾面，充分調動(dòng)勞動(dòng)者的就業(yè)創(chuàng )業(yè)的積極性，確�；菝裾呗涞厣�，充分釋放各項政策紅利，大姚縣疫情期間多措并舉加大就業(yè)政策宣傳，努力構筑全方位、多層次、廣覆蓋的`全媒體宣傳體系，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)的政策和措施深入人心，確保轄內勞動(dòng)力就業(yè)工作穩步推進(jìn)，實(shí)現就業(yè)增收。
制作彝歌彝語(yǔ)、快板、說(shuō)唱等多種形式的音頻，利用各村大喇叭進(jìn)行宣傳，向全縣勞動(dòng)力特別是貧困戶(hù)大力宣傳務(wù)工企業(yè)的招聘信息，引導有就業(yè)意愿的勞動(dòng)力有意向性的選擇合適自己的務(wù)工企業(yè)。
依托各級駐村扶貧工作隊員和鄉村干部，運用縣內“臺、網(wǎng)、微、端”各類(lèi)媒體和手機短信、QQ群、微信群等平臺，開(kāi)展“面對面、心貼心”的宣傳，把疫情防控知識、轉移就業(yè)補貼政策和用工信息宣傳到家家戶(hù)戶(hù)。累計發(fā)放《致全縣返崗農民朋友的一封信》、《致全縣農民工朋友的倡議書(shū)》10萬(wàn)余份。
大姚縣人社局每周抽調15名工作人員，組建12支“人社服務(wù)專(zhuān)員”隊伍到各鄉鎮走村入戶(hù)、利用鄉鎮商貿和集市宣傳就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策。截至4月中旬，累計組織開(kāi)展農村勞動(dòng)力宣傳活動(dòng)109場(chǎng)，發(fā)放宣傳材料10000余份。
加大“一部手機就業(yè)通”網(wǎng)絡(luò )就業(yè)平臺推廣使用力度，加大線(xiàn)上招聘，發(fā)布招聘崗位信息102條，用工崗位26555個(gè)。
及時(shí)發(fā)布浙江省長(cháng)興縣、廈門(mén)市集美區等地優(yōu)厚的務(wù)工獎補政策，確保有外出意愿的農村勞動(dòng)力每人至少獲得3條。截止4月20日，點(diǎn)對點(diǎn)轉移浙江長(cháng)興縣702人，廈門(mén)582人。
轉移就業(yè)宣傳簡(jiǎn)報7
“就業(yè)援助月”送政策、送崗位到基層。為加快推進(jìn)農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)和返鄉創(chuàng )業(yè)及東西部扶貧勞務(wù)協(xié)作工作，全力助推脫貧攻堅。
20xx年1月15日，在縣就業(yè)局的領(lǐng)導下，我公司全體職工前往中界鎮開(kāi)展就業(yè)宣傳活動(dòng)，真情相助，不讓一個(gè)困難群眾掉隊，走進(jìn)基層，送政策，送崗位，服務(wù)群眾，促就業(yè)，促發(fā)展，貫徹落實(shí)惠民政策扶持就業(yè)創(chuàng )業(yè)，增強困難群眾內生動(dòng)力。
我們以懸掛宣傳標語(yǔ)、向民眾發(fā)放宣傳資料，并對民眾提出的疑問(wèn)，我們根據相關(guān)政策及相關(guān)條件作解說(shuō)工作。通過(guò)我們積極主動(dòng)的宣傳，讓當地老百姓了解了更多的惠民政策，提供了更多的.崗位供參考與選擇。
很多人對我們的宣傳活動(dòng)都表示很期待與贊賞，我們的行動(dòng)讓別人看到了我們的真誠，我相信，我們的辛勤付出，一定會(huì )取得好成績(jì)。
轉移就業(yè)宣傳簡(jiǎn)報8
為破解轄區就業(yè)創(chuàng )業(yè)難題，區人社局積極落實(shí)“六大舉措”，推動(dòng)轄區實(shí)現更加充分、更加高質(zhì)量的就業(yè)。
搭建平臺幫就業(yè)，有針對性地開(kāi)展“就業(yè)援助月”等專(zhuān)項活動(dòng)，計劃在牡丹廣場(chǎng)開(kāi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，涉及二十多個(gè)行業(yè)，提供就業(yè)崗位8000余個(gè);開(kāi)發(fā)崗位幫就業(yè)，今年擬開(kāi)發(fā)公益性崗位100人，緩解就業(yè)困難人員的就業(yè)情況，實(shí)現空崗即補，及時(shí)補缺;技能培訓幫就業(yè)，以中短期、“訂單、定向、定點(diǎn)”式培訓為特色，農民工技能培訓就業(yè)率達到95%，同時(shí)還有引導性培訓每年不低于人;創(chuàng )新載體助就業(yè)，利用勞動(dòng)保障網(wǎng)絡(luò )化信息平臺，建立我區勞動(dòng)力資源信息庫，面向社會(huì )及時(shí)發(fā)布各類(lèi)崗位信息，實(shí)現空崗即補安置;宣傳補貼助就業(yè)，大力宣傳“開(kāi)創(chuàng )業(yè)補貼”“小微企業(yè)吸納就業(yè)崗位補貼”“大眾創(chuàng )業(yè)扶持項目”等國家優(yōu)惠政策，助力職工創(chuàng )業(yè);鼓勵創(chuàng )業(yè)助就業(yè)，“一園一賽”促就業(yè)，扶持孵化基地1個(gè)，預計帶動(dòng)就業(yè)500人，大力支持澗西區創(chuàng )業(yè)大賽，扎實(shí)有效地推進(jìn)全區創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)。
轉移就業(yè)宣傳簡(jiǎn)報9
為做好天星鎮疫情防控期間農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)、穩就業(yè)工作及外出務(wù)工補貼政策宣傳，1月28日，天星鎮社會(huì )保障服務(wù)中心攜天星鎮司法所、派出所、鎮婦聯(lián)、鎮法治辦，在天星鎮團山安置點(diǎn)、海銀安置點(diǎn)聯(lián)合開(kāi)展了勞動(dòng)力轉移就業(yè)宣傳活動(dòng)。
活動(dòng)現場(chǎng)，為確保參與群眾弄得懂、理得清，工作人員現場(chǎng)發(fā)放宣傳手冊，手把手詳細解讀勞動(dòng)力務(wù)工獎補政策，共計發(fā)放優(yōu)質(zhì)崗位宣傳單450份。
此次活動(dòng)，在做好優(yōu)質(zhì)企業(yè)崗位推薦送崗服務(wù)的同時(shí)，進(jìn)一步宣傳了相關(guān)就業(yè)扶貧政策，為貧困群眾離鄉就業(yè)提供了更多的選擇，切實(shí)提高了政策知曉率。
轉移就業(yè)宣傳簡(jiǎn)報10
3月4日上午，新疆建設兵團一師十團在慶坪鎮召開(kāi)赴疆轉移安置就業(yè)宣傳動(dòng)員會(huì )，會(huì )議由慶坪鎮鎮長(cháng)李學(xué)軍主持，鎮全體干部、駐村幫扶工作隊全體成員、村“兩委”成員、鎮屬單位負責人共計130人參加了會(huì )議。
新疆建設兵團一師十團政委張虎介紹了阿拉爾市和十團的基本情況和未來(lái)發(fā)展前景，解釋說(shuō)明了十團轉移就業(yè)安置政策的由來(lái)和赴疆轉移就業(yè)安置扶持政策，結合全面打贏(yíng)脫貧攻堅戰這一目標，鼓勵慶坪鎮有意愿轉移到新疆建設兵團一師十團安置就業(yè)的群眾，早日實(shí)現脫貧致富夢(mèng)想。
會(huì )議最后，鎮長(cháng)李學(xué)軍強調：一是迅速宣傳政策，結合“兩不愁三保障”摸底工作，將“招工簡(jiǎn)章”發(fā)放到每家每戶(hù)。二是加大動(dòng)員力度，駐村幫扶工作隊成員和村兩委積極發(fā)揮好“傳幫帶”作用，有效將駐村工作力量合一統籌，確保此項工作落實(shí)到位，使群眾有實(shí)打實(shí)的'獲得感。
下午，縣勞務(wù)辦協(xié)同十團招工人員在慶坪鎮潘家溝村開(kāi)展宣傳動(dòng)員工作。
轉移就業(yè)宣傳簡(jiǎn)報11
在一線(xiàn)指揮部的堅強領(lǐng)導下，永勝縣仁和鎮黨委、政府聚焦建檔立卡貧困戶(hù)收入來(lái)源狹窄，人均可支配收入不足的核心問(wèn)題，緊緊圍繞縣委、政府勞務(wù)輸出的部署和要求，結合仁和轄區建檔立卡戶(hù)實(shí)際，以“一戶(hù)一人”為目標，組織動(dòng)員掛包幫單位和村組干部，進(jìn)村入戶(hù)開(kāi)展調查摸底和登記工作，積極主動(dòng)采取六措施，助推建檔立卡貧困戶(hù)勞務(wù)輸出。
一是開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，組織動(dòng)員掛包幫開(kāi)展工作。
6月6日，仁和鎮黨委、政府組織召開(kāi)建檔立卡貧困戶(hù)勞務(wù)輸出動(dòng)員大會(huì )，安排部署入戶(hù)調查、動(dòng)員和登記工作，通過(guò)開(kāi)展入戶(hù)工作，逐戶(hù)開(kāi)展宣傳動(dòng)員，使勞務(wù)輸出政策深入人心。
二是集中開(kāi)展宣傳動(dòng)員，組織現場(chǎng)核實(shí)登記。
在掛包幫干部入戶(hù)宣傳動(dòng)員的`基礎上，仁和鎮組織有外出務(wù)工意向人員集中開(kāi)展動(dòng)員培訓工作，通過(guò)黨政主要領(lǐng)導現場(chǎng)動(dòng)員，共計登記意向外出務(wù)工人員75人。
三是針對村組實(shí)際，分村集中開(kāi)展宣傳。
通過(guò)深入分析各村貧困戶(hù)特點(diǎn)，從6月15日開(kāi)始，仁和鎮分批分村組織了集中動(dòng)員工作，山依、朝陽(yáng)、良田、打紅、新田、匯源等村順利完成了確認工作。
四是千方百計謀求就業(yè)崗位，安排就近就便就業(yè)。
在開(kāi)展縣人社部門(mén)崗位信息宣傳的同時(shí)，結合轄區建檔立卡貧困戶(hù)文化素質(zhì)低、外出就業(yè)難的特點(diǎn)，仁和鎮主動(dòng)采取措施，以黨政主要領(lǐng)導親自聯(lián)系、積極對接的方式，想盡一切辦法為貧困戶(hù)“找工作”，為他們提供就業(yè)崗位，在仁和集鎮、期納、濤源、大理等地對接了140余個(gè)就業(yè)崗位，實(shí)現了與貧困戶(hù)剩余勞動(dòng)力的有效銜接。
五是整合有限財力，制定鼓勵措施。
為了使建檔立卡貧困戶(hù)盡快實(shí)現就業(yè)，樹(shù)立他們的務(wù)工信心，仁和鎮研究制定了貧困戶(hù)勞務(wù)輸出工作方案，明確為就近務(wù)工人員發(fā)放一套勞務(wù)服、購買(mǎi)100元意外傷害保險、政府統一組織輸送等鼓勵政策。
六是加強入戶(hù)幫扶工作，掌握情況形成互動(dòng)。
為進(jìn)一步加強入戶(hù)工作，仁和鎮制定了“走訪(fǎng)日”集中走訪(fǎng)建檔立卡貧困戶(hù)實(shí)施方案，每月確定一天為集中“走訪(fǎng)日”，深入到所有貧困戶(hù)家中，與他們交心談心，在引導產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同時(shí)，及時(shí)將家庭情況反饋給在外務(wù)工人員，樹(shù)立外出務(wù)工人員信心，打消他們家庭顧慮。
六項措施的推進(jìn)，實(shí)現了仁和鎮首批建檔立卡勞動(dòng)力外出務(wù)工，其中組織輸送省外務(wù)工15人，31人到期納、濤源、片角、賓川等地務(wù)工，目前仁和鎮有序實(shí)現了285名貧困人員外出務(wù)工，380人就近就便就業(yè)。
轉移就業(yè)宣傳簡(jiǎn)報12
竹溪縣人社局高度重視就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作，為了確保就業(yè)局勢穩中求進(jìn)，竹溪縣人社局積極采取六大措施，確保全年目標實(shí)現。
一、深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰略和更加積極的就業(yè)政策。積極落實(shí)穩定和擴大就業(yè)的新一輪政策，實(shí)現全年城鎮新增就業(yè)3200人，再就業(yè)1800人，城鎮登記失業(yè)率控制在4.5%以?xún)取?/p>
二、實(shí)施“我選湖北.夢(mèng)在竹溪”計劃。加強大學(xué)生實(shí)習實(shí)訓基地、實(shí)施高校畢業(yè)就業(yè)促進(jìn)計劃、創(chuàng )業(yè)引領(lǐng)計劃和高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)工作，建設1個(gè)高校畢業(yè)生實(shí)習實(shí)訓基地。
三、做好重點(diǎn)群體就業(yè)工作。繼續做好化解過(guò)剩產(chǎn)能分流職工再就業(yè)工作。重點(diǎn)推出勞務(wù)輸出對接試點(diǎn)經(jīng)驗，加強就業(yè)精準扶貧，培訓貧困勞動(dòng)力820次，轉移就業(yè)1600人。推進(jìn)失業(yè)動(dòng)態(tài)監測工作，完善失業(yè)監測預警機制，防范大規模失業(yè)風(fēng)險。
四、深入推進(jìn)創(chuàng )業(yè)就業(yè)工作。運用創(chuàng )業(yè)擔保貸款等創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策大力支持農民工返鄉創(chuàng )業(yè)，實(shí)施農家樂(lè )精準扶貧等創(chuàng )業(yè)扶持項目;推進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)信息服務(wù)平臺建設，建立人才創(chuàng )業(yè)新超市。
五、加強人力資源服務(wù)業(yè)建設。推進(jìn)人力資源服務(wù)機構誠信體系建設和星級評定工作。
六、加強職業(yè)培訓力度。扎實(shí)開(kāi)展建檔立卡貧困人員職業(yè)技能提升計劃、返鄉農民工創(chuàng )業(yè)培訓計劃。落實(shí)“兩后生”參加技工教育、技能鑒定、就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓免費政策，加強家庭服務(wù)業(yè)職業(yè)技能培訓工作。
轉移就業(yè)宣傳簡(jiǎn)報13
為更好地服務(wù)于屆高校畢業(yè)生，提高辦事效率，高臺縣人社局結合實(shí)際，多措并舉做好高校畢業(yè)生報到工作。
一是簡(jiǎn)化辦理流程，做好接待咨詢(xún)。在縣人社局網(wǎng)站和高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)網(wǎng)及時(shí)更新政策法規、辦事指南、招聘信息，為畢業(yè)生提供報到登記、求職招聘、政策咨詢(xún)等服務(wù)。高校畢業(yè)生持報到證、畢業(yè)證、身份證即可辦理報到手續，已在外地參加工作的畢業(yè)生可由家長(cháng)代替辦理。在辦理手續過(guò)程中，向畢業(yè)生和家長(cháng)詳細介紹報到程序，耐心解答他們提出的疑難問(wèn)題。
二是設立專(zhuān)門(mén)窗口，實(shí)施“一站式”服務(wù)�？h人才服務(wù)中心專(zhuān)門(mén)在政務(wù)大廳設立了畢業(yè)生服務(wù)窗口，對報到登記、政策咨詢(xún)、檔案托管等工作實(shí)行“一站式”服務(wù)，最大限度地為畢業(yè)生報到提供便利，高效完成報到事宜。此外，縣人才服務(wù)中心專(zhuān)門(mén)設置的政策咨詢(xún)窗口，為有創(chuàng )業(yè)夢(mèng)想的高校畢業(yè)生提供創(chuàng )業(yè)政策咨詢(xún)、創(chuàng )業(yè)指導、創(chuàng )業(yè)培訓等登記服務(wù)，扶持大學(xué)生成功創(chuàng )業(yè)。
三是建立健全信息庫，完善基礎臺帳。建立健全信息臺帳，將高校畢業(yè)生的.姓名、身份證號、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、家庭住址、聯(lián)系電話(huà)、是否就業(yè)等內容進(jìn)行詳細登記，統一錄入甘肅省高校畢業(yè)生就業(yè)信息系統，做好信息錄入工作。
四是設立求職招聘室，助力畢業(yè)生順利就業(yè)。高臺縣人社局歷來(lái)高度重視高校畢業(yè)生的`就業(yè)工作，對于前來(lái)報到的畢業(yè)生，仔細詢(xún)問(wèn)就業(yè)情況，熱情提供求職招聘服務(wù)，力爭做到使每位高校畢業(yè)生順利就業(yè)。
轉移就業(yè)宣傳簡(jiǎn)報14
為積極響應各級黨委政府號召，根據總公司要求，做好20xx年勞動(dòng)力轉移和職業(yè)技能培訓“百日行動(dòng)”工作，充分發(fā)揮人力資源服務(wù)優(yōu)勢，認真做好轉移就業(yè)和技能培訓工作，現將云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司易門(mén)分公司“百日行動(dòng)”工作開(kāi)展情況總結如下：
一、工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬�20xx年1月19日公司總經(jīng)理師長(cháng)武帶隊，參加由易門(mén)人社局組織的人力資源服務(wù)機構座談會(huì )，深入了解易門(mén)縣轉移就業(yè)工作開(kāi)展需求，結合辰信公司業(yè)務(wù)板塊，圍繞“防、穩、轉、補、跟、總”六位一體來(lái)開(kāi)展轉移就業(yè)和培訓工作，更好的服務(wù)農村勞動(dòng)力轉移工作，提供人力、物力、財力和安全保障。
�。ǘ└鶕组T(mén)的實(shí)際工作情況，年前公司主要以微信朋友圈和小區微信群宣傳為主，和各鄉鎮社保中心積極互動(dòng)，為年后收假的工作開(kāi)展做準備。
�。ㄈ﹨⒓佑梢组T(mén)縣人社局、易門(mén)縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心及各鄉鎮社保中心組織，在各鄉鎮開(kāi)展的“百日行動(dòng)”專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )8次，印制、粘貼宣傳條幅23條，發(fā)放、張貼宣傳資料19600份，對接到各社區分管工作的人員發(fā)放相關(guān)宣傳材料。累計提供招聘單位/企業(yè)12家，提供就業(yè)崗30多個(gè)，接待求職咨詢(xún)400多人次；通過(guò)玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)及其公眾號、易門(mén)人社公眾號、培訓群、社區群等媒體平臺，發(fā)布線(xiàn)上招聘信息23期；求職報名登記39人，培訓報名登記77人，成功入職17人（其中，縣內入職12人，縣外入職5人）。
�。ㄋ模⿲育埲值烙媱濋_(kāi)展叉車(chē)培訓班，自20xx年1月18日開(kāi)始報名，截至開(kāi)班前累計報名141人。于2月15日至3月1日，在龍泉街道梅營(yíng)社區南莊活動(dòng)室開(kāi)展兩期叉車(chē)培訓班，開(kāi)班人數90人，參加職業(yè)技能等級證書(shū)考試56人，參加操作證（N1叉車(chē)）考試31人，開(kāi)展企業(yè)現在招工宣講一期，培訓期間及培訓后持續推薦相關(guān)就業(yè)崗位10余個(gè)，建立培訓群，動(dòng)態(tài)了解培訓人員就業(yè)情況及崗位推薦。
二、主要工作措施
自農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)“百日行動(dòng)”開(kāi)展以來(lái)，公司認真落實(shí)關(guān)于開(kāi)展“百日行動(dòng)”工作要求，緊緊圍繞“百日行動(dòng)”工作重點(diǎn)，制定工作實(shí)施方案，明確任務(wù)目標，形成縣區、鄉鎮（街道）、村（社區）三級聯(lián)動(dòng)，多點(diǎn)發(fā)力，齊頭并進(jìn)的工作格局。
早謀劃，早安排。因今年春節比較早，結合目前就業(yè)市場(chǎng)需求以及對易門(mén)20xx年外出務(wù)工人員節前返鄉情況的了解，提前謀劃20xx年農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作。20xx年12月深入了解全縣各鄉鎮（街道）、村（社區）圍繞節前外出務(wù)工返鄉人員情況，針對返鄉人員306人一對一打電話(huà)介紹相關(guān)的免費培訓政策和就業(yè)崗位推薦。
三、存在的問(wèn)題
積極為全縣未轉移就業(yè)勞動(dòng)力和返鄉務(wù)工人員搭建求職、培訓平臺。一是舉辦現場(chǎng)招聘會(huì )，春風(fēng)行動(dòng)期間，面對面和求職人員推薦就業(yè)崗位，推薦合適的崗位。二是線(xiàn)上同步發(fā)布招聘信息。通過(guò)玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)及其公眾號、易門(mén)人社公眾號、培訓群、社區群等媒體形式進(jìn)行信息發(fā)布和崗位推送，拓寬就業(yè)渠道。
易門(mén)縣鄉鎮專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )時(shí)間集中于年后（2月初），而勞務(wù)輸送于3月開(kāi)始，部分預報名藍莓采摘工的'人員找到其他工作，人員流失較多。目前未轉移就業(yè)的農村勞動(dòng)力相對文化水平較低，就業(yè)意愿不強，缺少技能，在參加技能培訓過(guò)程中，要真正掌握一門(mén)專(zhuān)業(yè)技術(shù)難度較大，而且參加技能培訓的意識淡薄，因此就業(yè)競爭力不強，轉移就業(yè)質(zhì)量不高。部分農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)觀(guān)念意識不強，小富即安，不愿意離開(kāi)土地，存在“等、靠、要”的思想。同時(shí)，部分外出務(wù)工人員對外出就業(yè)工作性質(zhì)、收入、環(huán)境期望值比較高，很難找到合適的崗位，寧愿閑在家，也不愿外出就業(yè)。
四、下步工作打算
下一步，我們將繼續強化以人為本的服務(wù)理念，不斷提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，密切與企業(yè)聯(lián)系收集用工信息，聯(lián)動(dòng)縣內優(yōu)質(zhì)企業(yè)解決屬地靈活就業(yè)問(wèn)題，針對無(wú)技能、技能薄弱人員推進(jìn)訂單式培訓，招工既招生，用培訓讓勞動(dòng)力素質(zhì)提高，切實(shí)提高務(wù)工人員就業(yè)能力，促進(jìn)就業(yè)觀(guān)念轉變。拓寬縣內外就業(yè)渠道，促進(jìn)農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)。
轉移就業(yè)宣傳簡(jiǎn)報15
為轉變工作作風(fēng)，減輕鄉鎮工作負擔，切實(shí)提升我縣九個(gè)鄉鎮勞動(dòng)就業(yè)社會(huì )保障服務(wù)平臺經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)知識水平，提高全縣農牧民轉移就業(yè)組織化程度，縣人社局想實(shí)法、出實(shí)招，赴全縣九個(gè)鄉鎮以“政策下鄉、服務(wù)入鄉”形式，開(kāi)展政策指導、系統操作實(shí)訓和城鄉居民基本養老保險收繳調整機制政策宣傳活動(dòng)，指導各鄉鎮建立農牧民轉移就業(yè)臺賬和實(shí)名制系統錄入工作。
活動(dòng)過(guò)程中，縣人社局工作人員一行了解勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)平臺運行及農牧民轉移就業(yè)實(shí)名制系統錄入情況，對經(jīng)辦人員提出的工作難點(diǎn)及意見(jiàn)，現場(chǎng)給予解答和指導；針對農牧民轉移就業(yè)實(shí)名制系統客戶(hù)端下載問(wèn)題和系統操作流程進(jìn)行了現場(chǎng)教學(xué)，并詳細講解了關(guān)于建立城鄉居民基本養老保險收繳調整機制政策。同時(shí)與全縣9鄉鎮和果林卡居委會(huì )簽訂了《20xx年工布江達縣城鄉居民養老保險擴面征繳工作目標責任書(shū)》。
此次培訓和宣傳，共解決工作難點(diǎn)問(wèn)題12個(gè)，現場(chǎng)培訓16人，發(fā)放林芝市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)“一對一”服務(wù)聯(lián)系卡30冊、《西藏自治區高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策宣傳手冊》120余份，張貼農牧民轉移就業(yè)宣傳海報82張，發(fā)放《關(guān)于建立城鄉居民基本養老保險收繳調整機制政策》宣傳冊700余份。
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