轉移就業(yè)宣傳簡(jiǎn)報
在生活、工作和學(xué)習中，大家總少不了接觸一些耳熟能詳的簡(jiǎn)報吧，簡(jiǎn)報不是一種文章的體裁。因為一份簡(jiǎn)報，可能只登一篇文章，也可能登幾篇文章。你知道什么樣的簡(jiǎn)報才能算得上是好的簡(jiǎn)報嗎？下面是小編精心整理的轉移就業(yè)宣傳簡(jiǎn)報，歡迎大家分享。
轉移就業(yè)宣傳簡(jiǎn)報1
9月6日區政協(xié)班子領(lǐng)導、區政協(xié)相關(guān)委員、區人社局、區農業(yè)農村局、區扶貧辦相關(guān)領(lǐng)導來(lái)到滇源街道，調研技能培訓促進(jìn)水源區農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)情況。滇源街道主要領(lǐng)導會(huì )見(jiàn)區政協(xié)副主席夏震同志并就有關(guān)工作交換了意見(jiàn)。
夏震同志主持召開(kāi)調研會(huì )議，會(huì )議聽(tīng)取了盤(pán)龍區技能培訓促進(jìn)水源區農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)開(kāi)展情況的匯報。經(jīng)昆明市、盤(pán)龍區、滇源街道等各方協(xié)調及蕓齡鮮生、擇藤文化的`共同努力，滇源街道農村勞動(dòng)力21696人，已轉移11745人，未轉移9951人。蕓齡鮮生在農產(chǎn)品生產(chǎn)種植、安全管控、營(yíng)銷(xiāo)推廣等環(huán)節，為當地村民提供了技術(shù)援助及技能培訓；擇藤文化以中國傳統手工的竹編、藤編、篾編為主，注重現代設計理念、嚴苛設計結構，解決了一部分未轉移勞動(dòng)力在家就業(yè)需求。
夏震充分肯定了技能培訓促進(jìn)水源區農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)取得的成績(jì)，希望總結好經(jīng)驗，進(jìn)一步鞏固成果。政協(xié)委員依次發(fā)言，并提出意見(jiàn)和建議。
在滇源街道調研期間，滇源街道黨工委書(shū)記陳消、滇源街道主任姜以才參加調研，并就有關(guān)工作進(jìn)行交流。
轉移就業(yè)宣傳簡(jiǎn)報2
為進(jìn)一步加大就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策宣傳力度，全面提高政策的知曉率和扶持精準度，不斷拓寬受眾面，充分調動(dòng)勞動(dòng)者的就業(yè)創(chuàng )業(yè)的積極性，確�；菝裾呗涞厣�，充分釋放各項政策紅利，大姚縣疫情期間多措并舉加大就業(yè)政策宣傳，努力構筑全方位、多層次、廣覆蓋的全媒體宣傳體系，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)的.政策和措施深入人心，確保轄內勞動(dòng)力就業(yè)工作穩步推進(jìn)，實(shí)現就業(yè)增收。
制作彝歌彝語(yǔ)、快板、說(shuō)唱等多種形式的音頻，利用各村大喇叭進(jìn)行宣傳，向全縣勞動(dòng)力特別是貧困戶(hù)大力宣傳務(wù)工企業(yè)的招聘信息，引導有就業(yè)意愿的勞動(dòng)力有意向性的選擇合適自己的務(wù)工企業(yè)。
依托各級駐村扶貧工作隊員和鄉村干部，運用縣內“臺、網(wǎng)、微、端”各類(lèi)媒體和手機短信、QQ群、微信群等平臺，開(kāi)展“面對面、心貼心”的宣傳，把疫情防控知識、轉移就業(yè)補貼政策和用工信息宣傳到家家戶(hù)戶(hù)。累計發(fā)放《致全縣返崗農民朋友的一封信》、《致全縣農民工朋友的倡議書(shū)》10萬(wàn)余份。
大姚縣人社局每周抽調15名工作人員，組建12支“人社服務(wù)專(zhuān)員”隊伍到各鄉鎮走村入戶(hù)、利用鄉鎮商貿和集市宣傳就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策。截至4月中旬，累計組織開(kāi)展農村勞動(dòng)力宣傳活動(dòng)109場(chǎng)，發(fā)放宣傳材料10000余份。
加大“一部手機就業(yè)通”網(wǎng)絡(luò )就業(yè)平臺推廣使用力度，加大線(xiàn)上招聘，發(fā)布招聘崗位信息102條，用工崗位26555個(gè)。
及時(shí)發(fā)布浙江省長(cháng)興縣、廈門(mén)市集美區等地優(yōu)厚的務(wù)工獎補政策，確保有外出意愿的農村勞動(dòng)力每人至少獲得3條。截止4月20日，點(diǎn)對點(diǎn)轉移浙江長(cháng)興縣702人，廈門(mén)582人。
轉移就業(yè)宣傳簡(jiǎn)報3
為更好地服務(wù)于屆高校畢業(yè)生，提高辦事效率，高臺縣人社局結合實(shí)際，多措并舉做好高校畢業(yè)生報到工作。
一是簡(jiǎn)化辦理流程，做好接待咨詢(xún)。在縣人社局網(wǎng)站和高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)網(wǎng)及時(shí)更新政策法規、辦事指南、招聘信息，為畢業(yè)生提供報到登記、求職招聘、政策咨詢(xún)等服務(wù)。高校畢業(yè)生持報到證、畢業(yè)證、身份證即可辦理報到手續，已在外地參加工作的畢業(yè)生可由家長(cháng)代替辦理。在辦理手續過(guò)程中，向畢業(yè)生和家長(cháng)詳細介紹報到程序，耐心解答他們提出的疑難問(wèn)題。
二是設立專(zhuān)門(mén)窗口，實(shí)施“一站式”服務(wù)�？h人才服務(wù)中心專(zhuān)門(mén)在政務(wù)大廳設立了畢業(yè)生服務(wù)窗口，對報到登記、政策咨詢(xún)、檔案托管等工作實(shí)行“一站式”服務(wù)，最大限度地為畢業(yè)生報到提供便利，高效完成報到事宜。此外，縣人才服務(wù)中心專(zhuān)門(mén)設置的政策咨詢(xún)窗口，為有創(chuàng )業(yè)夢(mèng)想的高校畢業(yè)生提供創(chuàng )業(yè)政策咨詢(xún)、創(chuàng )業(yè)指導、創(chuàng )業(yè)培訓等登記服務(wù)，扶持大學(xué)生成功創(chuàng )業(yè)。
三是建立健全信息庫，完善基礎臺帳。建立健全信息臺帳，將高校畢業(yè)生的.姓名、身份證號、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、家庭住址、聯(lián)系電話(huà)、是否就業(yè)等內容進(jìn)行詳細登記，統一錄入甘肅省高校畢業(yè)生就業(yè)信息系統，做好信息錄入工作。
四是設立求職招聘室，助力畢業(yè)生順利就業(yè)。高臺縣人社局歷來(lái)高度重視高校畢業(yè)生的.就業(yè)工作，對于前來(lái)報到的畢業(yè)生，仔細詢(xún)問(wèn)就業(yè)情況，熱情提供求職招聘服務(wù)，力爭做到使每位高校畢業(yè)生順利就業(yè)。
轉移就業(yè)宣傳簡(jiǎn)報4
xx日報融媒體xx6月18日訊為不斷加大勞務(wù)輸出力度，拓寬群眾就業(yè)渠道，增強農牧民轉移就業(yè)增收致富的積極主動(dòng)性，6月17日，果洛藏族自治州班瑪縣人力資源和社會(huì )保障局組織就業(yè)經(jīng)辦人員深入知欽鄉，開(kāi)展農牧民轉移就業(yè)引導培訓暨崗位精準對接活動(dòng)，全鄉各村“兩委”班子成員及農牧民群眾100余人參加。
此次活動(dòng)通過(guò)講道理、明政策、舉案例的方式，積極引導廣大農牧民轉變就業(yè)觀(guān)念，鼓勵他們外出就業(yè)或自主創(chuàng )業(yè)。同時(shí)，對務(wù)工獎補、職業(yè)技能培訓等就業(yè)政策作了詳細介紹，并對參訓學(xué)員提出的`問(wèn)題進(jìn)行了一一解答，期間還發(fā)放了《農牧民就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策清單》、“就業(yè)服務(wù)便民卡”等宣傳資料200余份，進(jìn)一步核實(shí)了勞動(dòng)力的培訓意愿和就業(yè)需求，完善了基礎信息臺賬。
下一步，班瑪縣將繼續深入各鄉鎮和易地搬遷安置點(diǎn)開(kāi)展好后續就業(yè)引導性培訓，突出增收導向、堅持因地施策、發(fā)揚攻堅作風(fēng)，統籌實(shí)施“點(diǎn)對點(diǎn)，一站式”農牧民外出務(wù)工直達服務(wù)。
轉移就業(yè)宣傳簡(jiǎn)報5
為破解轄區就業(yè)創(chuàng )業(yè)難題，區人社局積極落實(shí)“六大舉措”，推動(dòng)轄區實(shí)現更加充分、更加高質(zhì)量的就業(yè)。
搭建平臺幫就業(yè)，有針對性地開(kāi)展“就業(yè)援助月”等專(zhuān)項活動(dòng)，計劃在牡丹廣場(chǎng)開(kāi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，涉及二十多個(gè)行業(yè)，提供就業(yè)崗位8000余個(gè);開(kāi)發(fā)崗位幫就業(yè)，今年擬開(kāi)發(fā)公益性崗位100人，緩解就業(yè)困難人員的就業(yè)情況，實(shí)現空崗即補，及時(shí)補缺;技能培訓幫就業(yè)，以中短期、“訂單、定向、定點(diǎn)”式培訓為特色，農民工技能培訓就業(yè)率達到95%，同時(shí)還有引導性培訓每年不低于人;創(chuàng )新載體助就業(yè)，利用勞動(dòng)保障網(wǎng)絡(luò )化信息平臺，建立我區勞動(dòng)力資源信息庫，面向社會(huì )及時(shí)發(fā)布各類(lèi)崗位信息，實(shí)現空崗即補安置;宣傳補貼助就業(yè)，大力宣傳“開(kāi)創(chuàng )業(yè)補貼”“小微企業(yè)吸納就業(yè)崗位補貼”“大眾創(chuàng )業(yè)扶持項目”等國家優(yōu)惠政策，助力職工創(chuàng )業(yè);鼓勵創(chuàng )業(yè)助就業(yè)，“一園一賽”促就業(yè)，扶持孵化基地1個(gè)，預計帶動(dòng)就業(yè)500人，大力支持澗西區創(chuàng )業(yè)大賽，扎實(shí)有效地推進(jìn)全區創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)。
轉移就業(yè)宣傳簡(jiǎn)報6
近日，普蘭縣農牧民轉移就業(yè)（增收）專(zhuān)班、人社局深入開(kāi)展政策宣講活動(dòng)。
活動(dòng)中，人社局工作人員深入鄉鎮、村（居）向廣大農牧民群眾宣傳“以工代訓”政策，指導基層就業(yè)平臺對農牧民群眾進(jìn)行經(jīng)常性教育，切實(shí)轉變農牧民群眾“等、靠、要”和“要我脫貧”向“我要脫貧”的思想。截止目前，全縣轉移就業(yè)779人（其中建檔立卡貧困戶(hù)92人），轉移就業(yè)創(chuàng )收944.8223萬(wàn)元，其中建檔立卡貧困戶(hù)創(chuàng )收111.5836萬(wàn)元，為經(jīng)濟社會(huì )持續健康發(fā)展起到了積極作用。農牧民轉移就業(yè)（增收）專(zhuān)班工作人員深入全縣21家合作社及企業(yè)，實(shí)地調查用工需求及就業(yè)崗位，教育引導農牧民群眾掌握技能需要，積極參與“以工代訓”工作，使通過(guò)技能實(shí)現轉移就業(yè)增收，提高勞動(dòng)技能。
據悉，人社部門(mén)嚴格篩選已確定安排130名農牧民群眾為“以工代訓”對象，并在申報中。
下一步，普蘭縣農牧民轉移就業(yè)（增收）專(zhuān)班將線(xiàn)下宣傳和線(xiàn)上宣傳相結合，充分利用電視臺、“網(wǎng)信普蘭”微信公眾平臺、普蘭政務(wù)新聞網(wǎng)等媒體渠道，進(jìn)一步加大“以工代訓”宣傳力度，在轉變農牧民思想觀(guān)念的同時(shí)，通過(guò)實(shí)操快速提升農牧民職業(yè)技能，并嚴格落實(shí)補貼資金，鼓勵企業(yè)積極開(kāi)展農牧民“以工代訓”工作。
轉移就業(yè)宣傳簡(jiǎn)報7
為積極響應各級黨委政府號召，根據總公司要求，做好20xx年勞動(dòng)力轉移和職業(yè)技能培訓“百日行動(dòng)”工作，充分發(fā)揮人力資源服務(wù)優(yōu)勢，認真做好轉移就業(yè)和技能培訓工作，現將云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司易門(mén)分公司“百日行動(dòng)”工作開(kāi)展情況總結如下：
一、工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬�20xx年1月19日公司總經(jīng)理師長(cháng)武帶隊，參加由易門(mén)人社局組織的人力資源服務(wù)機構座談會(huì )，深入了解易門(mén)縣轉移就業(yè)工作開(kāi)展需求，結合辰信公司業(yè)務(wù)板塊，圍繞“防、穩、轉、補、跟、總”六位一體來(lái)開(kāi)展轉移就業(yè)和培訓工作，更好的服務(wù)農村勞動(dòng)力轉移工作，提供人力、物力、財力和安全保障。
�。ǘ└鶕组T(mén)的實(shí)際工作情況，年前公司主要以微信朋友圈和小區微信群宣傳為主，和各鄉鎮社保中心積極互動(dòng)，為年后收假的工作開(kāi)展做準備。
�。ㄈ﹨⒓佑梢组T(mén)縣人社局、易門(mén)縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心及各鄉鎮社保中心組織，在各鄉鎮開(kāi)展的“百日行動(dòng)”專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )8次，印制、粘貼宣傳條幅23條，發(fā)放、張貼宣傳資料19600份，對接到各社區分管工作的人員發(fā)放相關(guān)宣傳材料。累計提供招聘單位/企業(yè)12家，提供就業(yè)崗30多個(gè)，接待求職咨詢(xún)400多人次；通過(guò)玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)及其公眾號、易門(mén)人社公眾號、培訓群、社區群等媒體平臺，發(fā)布線(xiàn)上招聘信息23期；求職報名登記39人，培訓報名登記77人，成功入職17人（其中，縣內入職12人，縣外入職5人）。
�。ㄋ模⿲育埲值烙媱濋_(kāi)展叉車(chē)培訓班，自20xx年1月18日開(kāi)始報名，截至開(kāi)班前累計報名141人。于2月15日至3月1日，在龍泉街道梅營(yíng)社區南莊活動(dòng)室開(kāi)展兩期叉車(chē)培訓班，開(kāi)班人數90人，參加職業(yè)技能等級證書(shū)考試56人，參加操作證（N1叉車(chē)）考試31人，開(kāi)展企業(yè)現在招工宣講一期，培訓期間及培訓后持續推薦相關(guān)就業(yè)崗位10余個(gè)，建立培訓群，動(dòng)態(tài)了解培訓人員就業(yè)情況及崗位推薦。
二、主要工作措施
自農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)“百日行動(dòng)”開(kāi)展以來(lái)，公司認真落實(shí)關(guān)于開(kāi)展“百日行動(dòng)”工作要求，緊緊圍繞“百日行動(dòng)”工作重點(diǎn)，制定工作實(shí)施方案，明確任務(wù)目標，形成縣區、鄉鎮（街道）、村（社區）三級聯(lián)動(dòng)，多點(diǎn)發(fā)力，齊頭并進(jìn)的工作格局。
早謀劃，早安排。因今年春節比較早，結合目前就業(yè)市場(chǎng)需求以及對易門(mén)20xx年外出務(wù)工人員節前返鄉情況的了解，提前謀劃20xx年農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作。20xx年12月深入了解全縣各鄉鎮（街道）、村（社區）圍繞節前外出務(wù)工返鄉人員情況，針對返鄉人員306人一對一打電話(huà)介紹相關(guān)的免費培訓政策和就業(yè)崗位推薦。
三、存在的問(wèn)題
積極為全縣未轉移就業(yè)勞動(dòng)力和返鄉務(wù)工人員搭建求職、培訓平臺。一是舉辦現場(chǎng)招聘會(huì )，春風(fēng)行動(dòng)期間，面對面和求職人員推薦就業(yè)崗位，推薦合適的崗位。二是線(xiàn)上同步發(fā)布招聘信息。通過(guò)玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)及其公眾號、易門(mén)人社公眾號、培訓群、社區群等媒體形式進(jìn)行信息發(fā)布和崗位推送，拓寬就業(yè)渠道。
易門(mén)縣鄉鎮專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )時(shí)間集中于年后（2月初），而勞務(wù)輸送于3月開(kāi)始，部分預報名藍莓采摘工的人員找到其他工作，人員流失較多。目前未轉移就業(yè)的`農村勞動(dòng)力相對文化水平較低，就業(yè)意愿不強，缺少技能，在參加技能培訓過(guò)程中，要真正掌握一門(mén)專(zhuān)業(yè)技術(shù)難度較大，而且參加技能培訓的意識淡薄，因此就業(yè)競爭力不強，轉移就業(yè)質(zhì)量不高。部分農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)觀(guān)念意識不強，小富即安，不愿意離開(kāi)土地，存在“等、靠、要”的思想。同時(shí)，部分外出務(wù)工人員對外出就業(yè)工作性質(zhì)、收入、環(huán)境期望值比較高，很難找到合適的崗位，寧愿閑在家，也不愿外出就業(yè)。
四、下步工作打算
下一步，我們將繼續強化以人為本的服務(wù)理念，不斷提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，密切與企業(yè)聯(lián)系收集用工信息，聯(lián)動(dòng)縣內優(yōu)質(zhì)企業(yè)解決屬地靈活就業(yè)問(wèn)題，針對無(wú)技能、技能薄弱人員推進(jìn)訂單式培訓，招工既招生，用培訓讓勞動(dòng)力素質(zhì)提高，切實(shí)提高務(wù)工人員就業(yè)能力，促進(jìn)就業(yè)觀(guān)念轉變。拓寬縣內外就業(yè)渠道，促進(jìn)農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)。
轉移就業(yè)宣傳簡(jiǎn)報8
“就業(yè)援助月”送政策、送崗位到基層。為加快推進(jìn)農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)和返鄉創(chuàng )業(yè)及東西部扶貧勞務(wù)協(xié)作工作，全力助推脫貧攻堅。
20xx年1月15日，在縣就業(yè)局的領(lǐng)導下，我公司全體職工前往中界鎮開(kāi)展就業(yè)宣傳活動(dòng)，真情相助，不讓一個(gè)困難群眾掉隊，走進(jìn)基層，送政策，送崗位，服務(wù)群眾，促就業(yè)，促發(fā)展，貫徹落實(shí)惠民政策扶持就業(yè)創(chuàng )業(yè)，增強困難群眾內生動(dòng)力。
我們以懸掛宣傳標語(yǔ)、向民眾發(fā)放宣傳資料，并對民眾提出的疑問(wèn)，我們根據相關(guān)政策及相關(guān)條件作解說(shuō)工作。通過(guò)我們積極主動(dòng)的.宣傳，讓當地老百姓了解了更多的惠民政策，提供了更多的崗位供參考與選擇。
很多人對我們的宣傳活動(dòng)都表示很期待與贊賞，我們的行動(dòng)讓別人看到了我們的真誠，我相信，我們的辛勤付出，一定會(huì )取得好成績(jì)。
轉移就業(yè)宣傳簡(jiǎn)報9
五一節剛過(guò)，正是踏青旅游的大好季節，江蘇省淮安市淮陰區人社局組織全系統干部職工進(jìn)行特殊的“鄉村游”，大家帶著(zhù)一顆愛(ài)心和滿(mǎn)滿(mǎn)的`正能量，下到鄉鎮村社，走上田間地頭。親身體驗基層農民生活，感悟貧困農民疾苦。以實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，落實(shí)“陽(yáng)光扶貧”活動(dòng)，深入一線(xiàn)摸實(shí)情，解所憂(yōu)。
此次“陽(yáng)光扶貧”活動(dòng)大家警記上級的“十不準”要求，要把“陽(yáng)光扶貧”作為落實(shí)主體責任的重要內容，放在全面建成小康大局中來(lái)謀劃推進(jìn)。進(jìn)一步整合力量、完善體系，全力以赴幫助經(jīng)濟薄弱村和低收入群眾解決具體困難和實(shí)際問(wèn)題。大家通過(guò)實(shí)境體驗，更加感悟為民務(wù)實(shí)的重要性，大家紛紛表示要結合自身工作實(shí)際，把“陽(yáng)光扶貧”活動(dòng)深入貫徹，想方設法為幫扶對象籌資金找項目，盡快實(shí)現經(jīng)濟脫貧。
利用信息平臺優(yōu)勢，幫助困難家庭實(shí)現就近務(wù)工，也積極協(xié)調醫療救助，防止因病致貧，防止因病返貧，對空巢老人和留守兒童等弱勢群體，動(dòng)員家人積極贍養老人、撫養子女，并動(dòng)員全社會(huì )進(jìn)行救助。有效確保老有所養、病有所醫、幼有所學(xué)。真正實(shí)現全社會(huì )共同致富奔小康目標，讓所有人都充分感悟社會(huì )主義大家庭的溫暖。
轉移就業(yè)宣傳簡(jiǎn)報10
為轉變工作作風(fēng)，減輕鄉鎮工作負擔，切實(shí)提升我縣九個(gè)鄉鎮勞動(dòng)就業(yè)社會(huì )保障服務(wù)平臺經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)知識水平，提高全縣農牧民轉移就業(yè)組織化程度，縣人社局想實(shí)法、出實(shí)招，赴全縣九個(gè)鄉鎮以“政策下鄉、服務(wù)入鄉”形式，開(kāi)展政策指導、系統操作實(shí)訓和城鄉居民基本養老保險收繳調整機制政策宣傳活動(dòng)，指導各鄉鎮建立農牧民轉移就業(yè)臺賬和實(shí)名制系統錄入工作。
活動(dòng)過(guò)程中，縣人社局工作人員一行了解勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)平臺運行及農牧民轉移就業(yè)實(shí)名制系統錄入情況，對經(jīng)辦人員提出的工作難點(diǎn)及意見(jiàn)，現場(chǎng)給予解答和指導；針對農牧民轉移就業(yè)實(shí)名制系統客戶(hù)端下載問(wèn)題和系統操作流程進(jìn)行了現場(chǎng)教學(xué)，并詳細講解了關(guān)于建立城鄉居民基本養老保險收繳調整機制政策。同時(shí)與全縣9鄉鎮和果林卡居委會(huì )簽訂了《20xx年工布江達縣城鄉居民養老保險擴面征繳工作目標責任書(shū)》。
此次培訓和宣傳，共解決工作難點(diǎn)問(wèn)題12個(gè)，現場(chǎng)培訓16人，發(fā)放林芝市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)“一對一”服務(wù)聯(lián)系卡30冊、《西藏自治區高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策宣傳手冊》120余份，張貼農牧民轉移就業(yè)宣傳海報82張，發(fā)放《關(guān)于建立城鄉居民基本養老保險收繳調整機制政策》宣傳冊700余份。
轉移就業(yè)宣傳簡(jiǎn)報11
為積極響應上級部門(mén)關(guān)于2022年農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)“百日行動(dòng)”工作要求，云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司第一時(shí)間組織公司各事業(yè)部、各分、子公司召開(kāi)緊急會(huì )議，制定了《關(guān)于開(kāi)展玉溪市勞動(dòng)轉移就業(yè)“百日行動(dòng)”計劃》，推出“零壓力就業(yè)，保姆式上崗”服務(wù)模式，認真做好勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作和技能培訓工作，實(shí)現了農村勞動(dòng)力批量轉移和有序流動(dòng)，推動(dòng)了我市鄉村振興工作。
公司主要從兩個(gè)渠道開(kāi)展“百日行動(dòng)”工作，第一個(gè)渠道是依托玉溪市辰信職業(yè)培訓學(xué)校，連續在玉溪市各縣（市、區）啟動(dòng)招聘服務(wù)活動(dòng)，宣傳開(kāi)展訂單式培訓，以提升工作技能實(shí)現勞動(dòng)力“零壓力就業(yè)”；第二個(gè)渠道是組織動(dòng)員公司人力資源事業(yè)部，各縣（市、區）分、子公司以宣講、宣傳及各類(lèi)招聘會(huì )的方式號召動(dòng)員農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)，實(shí)現從招聘到上崗再到崗后跟進(jìn)全流程服務(wù)，真正做到“保姆式上崗”。
玉溪市辰信職業(yè)培訓學(xué)校在“百日行動(dòng)”期間，創(chuàng )新“培訓+就業(yè)”模式，以就業(yè)促培訓，著(zhù)力開(kāi)展起重裝卸機械操作工（叉車(chē)司機）培訓，同時(shí)積極與省內外用工單位取得聯(lián)系，明確用工需求，有目的有計劃的開(kāi)展訂單式培訓，實(shí)現人才到企業(yè)點(diǎn)對點(diǎn)的輸送。為確保勞動(dòng)力的順利輸送，公司還邀請到上海安吉物流公司和安能集團的.相關(guān)領(lǐng)導到培訓班級中為學(xué)員做企業(yè)宣講，減輕勞動(dòng)力的擔心和憂(yōu)慮，解除其后顧之憂(yōu)。
截止4月初，學(xué)校在各縣區共開(kāi)設相關(guān)職業(yè)技能培訓21個(gè)班次，累計報名參加培訓人數1120人，實(shí)際參加培訓并取得起重裝卸機械操作工（叉車(chē)司機）人數735人。培訓結束，我校根據已對接好的省內外企業(yè)及就業(yè)人員需求進(jìn)行崗位推薦，確保每位參加培訓人員都能實(shí)現就業(yè)。
人力資源公司事業(yè)部及各縣（市、區）分、子公司在接到“百日行動(dòng)”工作指令后積極開(kāi)展宣傳動(dòng)員工作，以“線(xiàn)上+線(xiàn)下”相結合的模式進(jìn)行宣傳動(dòng)員。線(xiàn)上主要通過(guò)微信公眾號、抖音、朋友圈等方式發(fā)布招聘信息，期間線(xiàn)上發(fā)布招聘信息200余條，包含招聘崗位1000余個(gè)。經(jīng)統計，發(fā)布的招聘信息閱讀人數101568人，閱讀次數122862次，分享人數近5000人，轉發(fā)次數7824次，行動(dòng)宣傳范圍廣，影響力大；線(xiàn)下主要通過(guò)通過(guò)制作企業(yè)崗位宣傳展板，利用朋友圈、工作群、培訓會(huì )議宣講、招聘會(huì )、下鄉入戶(hù)等方式，宣傳企業(yè)招聘信息，對有外出需求的務(wù)工人員進(jìn)行報名登記，期間累計開(kāi)展招聘會(huì )50余場(chǎng)次，招聘崗位1000余個(gè)，發(fā)放宣傳材料42200份，推薦企業(yè)1200余家，近10000個(gè)崗位。期間現場(chǎng)求職報名意向務(wù)工人員登記1500余人，提供就業(yè)崗位推薦咨詢(xún)服務(wù)20000余人次。
“百日行動(dòng)”期間，公司統籌兼顧，在新冠疫情常態(tài)化防控要求在新冠肺炎疫情常態(tài)化防控要求下，公司積極配合上級領(lǐng)導部門(mén)做好外出務(wù)工人員信息登記，確保有組織、有規模的進(jìn)行外出務(wù)工人員輸送。安排專(zhuān)車(chē)、專(zhuān)人帶隊，跟車(chē)全程服務(wù)，實(shí)現全程安全無(wú)縫銜接，真正做到“零壓力就業(yè)，保姆式上崗”。
通過(guò)開(kāi)展農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)和技能培訓“百日行動(dòng)”，帶動(dòng)全市農村勞動(dòng)力有規模、高質(zhì)量轉移就業(yè)。目前，通過(guò)學(xué)�！芭嘤�+就業(yè)”訂單式培訓服務(wù)，已實(shí)現省內外務(wù)工150余人，自謀職業(yè)和靈活就業(yè)600余人，通過(guò)人力資源事業(yè)部及各分、子公司組織宣傳動(dòng)員，公司已組織外出務(wù)工34批次，轉移輸出就業(yè)人員1500余人次。
下一步，公司將收集省外及縣（市、區）內的用工需求，為勞動(dòng)力提供就業(yè)機會(huì )，增加勞動(dòng)力收入。同時(shí)結合用工企業(yè)招聘信息有針對的組織技能培訓，加強并推進(jìn)訂單式培訓，招工既招生，提高勞動(dòng)力工作素質(zhì)，讓勞動(dòng)力擁有一技之長(cháng)，提高就業(yè)率，實(shí)現勞動(dòng)力轉移。
轉移就業(yè)宣傳簡(jiǎn)報12
20以來(lái)，甘州區人社局深入貫徹落實(shí)省、市人社工作會(huì )議精神，堅持民生為本、人才優(yōu)先、城鄉統籌，以全區人社工作要點(diǎn)為目標，全面落實(shí)人社工作要求，以抓主抓重、改革創(chuàng )新、強化監督、夯實(shí)基礎為重要措施，統籌推進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)、社會(huì )保障等各項工作，將采取四項措施，扎實(shí)推進(jìn)新一輪雙創(chuàng )工作，為推動(dòng)全區經(jīng)濟社會(huì )全面發(fā)展提供強有力的民生保障和人才支撐。
一、加強組織領(lǐng)導。按照市、區“雙創(chuàng )”工作總體要求，該局高度重視，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，確定“雙創(chuàng )”工作領(lǐng)導小組等各項組織機構，從組織領(lǐng)導上保證雙創(chuàng )工作的順利開(kāi)展和各項工作任務(wù)的落實(shí)。
二、強化管理措施。在積極開(kāi)展“雙創(chuàng )”工作同時(shí)，結合全區工作實(shí)際和階段性工作的特點(diǎn)，查漏補缺，建章立制，先后制定完善各項雙創(chuàng )目標責任考核辦法以及雙創(chuàng )示范園區獎勵辦法，加強制度管理，加大檢查力度，確保雙創(chuàng )示范基地、雙創(chuàng )示范園、眾創(chuàng )空間創(chuàng )建工作的.順利實(shí)施。
三、營(yíng)造輿論氛圍。充分利用報紙、網(wǎng)絡(luò )等新聞媒體進(jìn)行“雙創(chuàng )”宣傳動(dòng)員，營(yíng)造雙創(chuàng )輿論氛圍，增強群眾對“雙創(chuàng )”工作重要性認識，讓“雙創(chuàng )”知識入腦入心，使群眾明白“雙創(chuàng )”的目的，積極鼓勵群眾投身“雙創(chuàng )”工作中去。通過(guò)強化宣傳，廣泛發(fā)動(dòng)，形成全民共同參與創(chuàng )建雙創(chuàng )工作的良好局面。
四、明確責任目標。在總結去年“雙創(chuàng )”工作成功經(jīng)驗和做法的基礎上，特別是經(jīng)過(guò)全區持之以恒，長(cháng)抓不懈的努力，創(chuàng )建一批典型的創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新孵化基地，為新一輪“雙創(chuàng )”工作打下基礎。依照“雙創(chuàng )”工作安排，進(jìn)一步明確“雙創(chuàng )”工作目標，為打造國家級雙創(chuàng )示范城市提供強有力的支撐。
轉移就業(yè)宣傳簡(jiǎn)報13
為全面貫徹黨的十九大精神、助推鄉村振興戰略，促進(jìn)我縣城鄉勞動(dòng)力轉移就業(yè)、務(wù)工增收，3月5日我局會(huì )同縣婦聯(lián)、縣扶貧辦在縣影劇院廣場(chǎng)召開(kāi)“促進(jìn)轉移就業(yè)助力脫貧攻堅”春風(fēng)行動(dòng)專(zhuān)項招聘會(huì )。春風(fēng)行動(dòng)期間，就業(yè)服務(wù)機構多方收集用工信息，并借助三八婦女維權周的契機，為城鄉勞動(dòng)者提供就業(yè)崗位信息。
招聘會(huì )上特別設立了務(wù)工人員咨詢(xún)服務(wù)點(diǎn)、政策宣傳點(diǎn)、和求職登記點(diǎn)，提供職業(yè)指導和就業(yè)援助等多方面的服務(wù)。招聘會(huì )共吸引了茫崖錄新技術(shù)服務(wù)有限公司、天峻甬麗峻電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò )科技有限公司、天峻環(huán)衛公司、天峻電信營(yíng)業(yè)廳、青海順豐速運有限公司等10家用工單位入場(chǎng)進(jìn)行招聘，涉及文秘、客服服務(wù)員、快遞員、調研員等近17個(gè)工種，30多個(gè)崗位。當場(chǎng)發(fā)放職業(yè)介紹求職登記表、就業(yè)宣傳冊、公眾號二維碼宣傳彩頁(yè)等500多份。在現場(chǎng)應聘者積極與招聘企業(yè)進(jìn)行交流，主動(dòng)了解用人單位的情況。
就業(yè)是民生之本，我們將不斷總結經(jīng)驗，努力探索就業(yè)和促進(jìn)就業(yè)的有效途徑，不斷開(kāi)拓、勇于進(jìn)取，為廣大求職者提供實(shí)實(shí)在在的'服務(wù)，促進(jìn)我縣經(jīng)濟的不斷發(fā)展。
轉移就業(yè)宣傳簡(jiǎn)報14
5月9日，市人社局舉辦局系統創(chuàng )建全國文明城市工作業(yè)務(wù)輔導班。市文明辦調研員石正福以“關(guān)于創(chuàng )建全國文明城市工作相關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明”為主題作了一場(chǎng)專(zhuān)題講座。
石正福從創(chuàng )建全國文明城市的意義，全國文明城市評選申報、測評體系、測評方法，相關(guān)工作資料的收集、整理，創(chuàng )建工作中常見(jiàn)的問(wèn)題等方面，結合其常年的工作經(jīng)驗進(jìn)行了授課。
專(zhuān)題講座后，市人社局要求全局上下尤其是各單位、各處室負責人和創(chuàng )建領(lǐng)導小組的人員要積極主動(dòng)對照《市人社局爭創(chuàng )全國文明城市工作實(shí)施方案》和《市人社局關(guān)于分解20爭創(chuàng )全國文明城市工作目標任務(wù)的通知》精神，抓重點(diǎn)、攻弱點(diǎn)、破難點(diǎn)、除盲點(diǎn)、顯亮點(diǎn)，不斷增強創(chuàng )建工作的針對性、實(shí)效性、系統性。各責任單位、處室要明確責任和工作內容，制定工作進(jìn)度、工作節點(diǎn)控制表，采取掛牌銷(xiāo)號的`辦法，及時(shí)跟進(jìn)，抓好落實(shí)，確保各項創(chuàng )建標準落實(shí)到位。
局創(chuàng )建領(lǐng)導小組督導組要切實(shí)履行工作職責，強化對責任單位和處室的督促檢查，定期報告局創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，并將督查情況在全局通報。對措施不力、工作不實(shí)、影響創(chuàng )建達標和測評結果的單位及個(gè)人將嚴肅問(wèn)責。局創(chuàng )建領(lǐng)導小組辦公室要加強與市文明辦的協(xié)調溝通，請示報告。同時(shí)，各單位、各處室也要加強與局創(chuàng )建領(lǐng)導小組辦公室及各組的聯(lián)系，確保工作落實(shí)到位。
轉移就業(yè)宣傳簡(jiǎn)報15
為做好天星鎮疫情防控期間農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)、穩就業(yè)工作及外出務(wù)工補貼政策宣傳，1月28日，天星鎮社會(huì )保障服務(wù)中心攜天星鎮司法所、派出所、鎮婦聯(lián)、鎮法治辦，在天星鎮團山安置點(diǎn)、海銀安置點(diǎn)聯(lián)合開(kāi)展了勞動(dòng)力轉移就業(yè)宣傳活動(dòng)。
活動(dòng)現場(chǎng)，為確保參與群眾弄得懂、理得清，工作人員現場(chǎng)發(fā)放宣傳手冊，手把手詳細解讀勞動(dòng)力務(wù)工獎補政策，共計發(fā)放優(yōu)質(zhì)崗位宣傳單450份。
此次活動(dòng)，在做好優(yōu)質(zhì)企業(yè)崗位推薦送崗服務(wù)的同時(shí)，進(jìn)一步宣傳了相關(guān)就業(yè)扶貧政策，為貧困群眾離鄉就業(yè)提供了更多的選擇，切實(shí)提高了政策知曉率。
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