關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷須要注意的問(wèn)題的文章

　　篇一：個(gè)人簡(jiǎn)歷必須注意的九個(gè)問(wèn)題

　　1.要仔細檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷，絕對不能出現錯別字、語(yǔ)法和標點(diǎn)符號方面的低級錯誤。

　　2.個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用A4標準復印紙打印, 字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字, 排版要簡(jiǎn)潔明快，切忌標新立異。當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。

　　3.要記住你的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn)，它不是你的個(gè)人自傳，與你申請的工作無(wú)關(guān)的事情要盡量不寫(xiě)，而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。

　　4.你的個(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好，因為招聘人沒(méi)有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(cháng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好在一頁(yè)紙之內完成，一般不要超過(guò)兩頁(yè)。

　　5.要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jì)和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復印件，千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位，以防丟失。

　　6.不能憑空編造你的經(jīng)歷，說(shuō)謊永遠是卑鄙的，沒(méi)有哪個(gè)公司會(huì )喜歡說(shuō)謊的員工，但也沒(méi)有必要寫(xiě)出所有你真實(shí)的經(jīng)歷。對你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫(xiě)。

　　7.要組織好個(gè)人簡(jiǎn)歷的結構，不能在一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現重復的內容。讓人感到你的個(gè)人簡(jiǎn)歷條理清楚，結構嚴謹是很重要的。

　　8你的個(gè)人經(jīng)歷順序應該從現在開(kāi)始倒過(guò)去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時(shí)間內了解你最近的經(jīng)歷。

　　9.在結構嚴謹的前提下，要使你的個(gè)人簡(jiǎn)歷富有創(chuàng )造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強的閱讀興趣。

　　篇二：成功個(gè)人簡(jiǎn)歷必須注意的細節

　　一、將“個(gè)人簡(jiǎn)歷”換成個(gè)人姓名

　　一般的簡(jiǎn)歷第一段是：個(gè)人簡(jiǎn)歷四個(gè)字，但是我們發(fā)現這樣的做法非常的老套和低效率，我們命令你講“個(gè)人簡(jiǎn)歷”四個(gè)字換成你的姓名和聯(lián)系方式。

　　求職者的簡(jiǎn)歷上最明顯的位置上寫(xiě)的是自己的姓名和聯(lián)系方式而非毫無(wú)用處的“個(gè)人簡(jiǎn)歷”四個(gè)字的話(huà)，人力資源主管就能輕松地記住該求職者的姓名，并找到他的簡(jiǎn)歷。

　　二、簡(jiǎn)歷應該簡(jiǎn)單，不要超過(guò)兩頁(yè)紙

　　一般來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷有兩頁(yè)紙就足夠了，不僅可以節約求職成本，還方便hr翻閱。第一頁(yè)可以描述本人的基本概況，第二頁(yè)再具體介紹自己豐富的實(shí)踐經(jīng)驗及興趣、特長(cháng)等內容。簡(jiǎn)歷既不需要封皮，也不要在后面附上大量的證書(shū)復印件，證書(shū)可以在面試時(shí)再給面試官看。

　　三、簡(jiǎn)歷應該樸實(shí)，不要太花哨

　　很多人的簡(jiǎn)歷制作得不錯，但太花哨，全都是密密麻麻的粗體字、斜體字和藝術(shù)字，整體一看很粗糙。盡量少用這些東西。當然需要特別突出的重要的東西，可以稍微突出一下。

　　四、用優(yōu)質(zhì)紙張打印簡(jiǎn)歷

　　許多求職者為了節約成本，會(huì )選擇便宜而粗糙的紙張打印簡(jiǎn)歷。專(zhuān)家提醒說(shuō)，求職者的簡(jiǎn)歷到了公司后，公司一般還會(huì )再將簡(jiǎn)歷進(jìn)行多次復印，以供多位不同的人力資源主管或公司上層領(lǐng)導查看。用粗糙的紙張打印出來(lái)的簡(jiǎn)歷可能最初效果還不錯，但經(jīng)過(guò)多次復印后就會(huì )模糊不清了。所以，簡(jiǎn)歷最好選用優(yōu)質(zhì)紙張打印。

　　五、寫(xiě)求職意向最好不寫(xiě)薪水要求

　　許多求職者為了避免受職業(yè)限制，往往不在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)求職意向。專(zhuān)家說(shuō)，自己在做hr時(shí)，不含求職意向的簡(jiǎn)歷，除非條件特別優(yōu)秀者，否則一般不予考慮。人力資源主管工作十分繁忙，一般沒(méi)有時(shí)間和精力去研究某位求職者適合哪個(gè)崗位。所以，求職者最好把求職意向寫(xiě)清楚。

　　六、突出對口的興趣特長(cháng)

　　無(wú)論行政機關(guān)還是民營(yíng)企業(yè)的人力資源主管，都十分重視員工的興趣和特長(cháng)，因為一個(gè)人的興趣和特長(cháng)不僅能體現一個(gè)人的性格特點(diǎn)，而且在必要的時(shí)候，如單位舉辦的球賽、演出等活動(dòng)中能起到重要作用。因此，求職者一定要重視該項內容的填寫(xiě)。同時(shí)，還應該注意

　　突出對求職有利的興趣、特長(cháng)，避免對求職不利的興趣、特長(cháng)。

　　七、實(shí)踐經(jīng)驗應詳細明確

　　人力資源主管都非常重視求職者的實(shí)踐經(jīng)驗，因此，在描述實(shí)踐經(jīng)歷時(shí)切忌含糊不清，一定要將自己的具體工作明確地描述清楚。如果自己曾組織過(guò)某次活動(dòng)，如能將整個(gè)活動(dòng)持續的時(shí)間、自己具體負責的工作以及對活動(dòng)的貢獻，為比賽曾爭取到了一萬(wàn)元的贊助費等具體情況描述出來(lái)，就能起到讓用人單位刮目相看的作用。

　　八、外地電話(huà)號碼標注

　　外地手機要注明非本地手機最好能夠在旁邊注明是外地手機，或直接在手機號碼前面加上數字“0”，以免使自己錯失良機

　　篇三：一篇好的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要什么要素

　　1、要仔細檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷，絕對不能出現錯別字、語(yǔ)法和標點(diǎn)符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。

　　2、個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用A4標準復印紙打印, 字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字, 排版要簡(jiǎn)潔明快，切忌標新立異，排的象廣告一樣。當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。

　　3、要記住你的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn)，它不是你的個(gè)人自傳，與你申請的工作無(wú)關(guān)的事情要盡量不寫(xiě)，而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。

　　4、要保證你的簡(jiǎn)歷會(huì )使招聘者在30秒之內，即可判斷出你的價(jià)值，并且決定是否聘用你。

　　5、你的個(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好，因為招聘人沒(méi)有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(cháng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好在一頁(yè)紙之內完成，一般不要超過(guò)兩頁(yè)。

　　6、要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡(jiǎn)歷給你應聘的公司，附上一封簡(jiǎn)短的應聘信，會(huì )使公司增加對你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。

　　7、要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jì)和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復印件，千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位，以防丟失。

　　8、一定要用積極的語(yǔ)言，切忌用缺乏自信和消極的語(yǔ)言寫(xiě)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。 最好的方法是在你心情好的時(shí)候編寫(xiě)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。

　　9、不能憑空編造你的經(jīng)歷，說(shuō)謊永遠是卑鄙的，沒(méi)有哪個(gè)公司會(huì )喜歡說(shuō)謊的員工，但也沒(méi)有必要寫(xiě)出所有你真實(shí)的經(jīng)歷。對你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫(xiě)。

　　10、要組織好個(gè)人簡(jiǎn)歷的結構，不能在一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現重復的內容。讓人感到你的個(gè)人簡(jiǎn)歷條理清楚，結構嚴謹是很重要的。

　　11、最好用第三人稱(chēng)寫(xiě)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷，不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現“我”的字樣。

　　12、你的個(gè)人經(jīng)歷順序應該從現在開(kāi)始倒過(guò)去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時(shí)間內了解你最近的經(jīng)歷。

　　13、在結構嚴謹的前提下，要使你的個(gè)人簡(jiǎn)歷富有創(chuàng )造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強的閱讀興趣。

　　14、遣詞造句要精雕細磨，惜墨如金。盡量用簡(jiǎn)練又簡(jiǎn)練的語(yǔ)言。

　　1）標題。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷多用文種“個(gè)人簡(jiǎn)歷”、“求職簡(jiǎn)歷”作標題。

　　（2）正文。正文有一段式和多段式兩種結構方法。

　　1）一段式。從姓名、誕生地、籍貫、出生年月、民族、團體黨派寫(xiě)起，按時(shí)間順序敘述主要學(xué)習、工作經(jīng)歷，主要成績(jì)、貢獻。

　　2）多段式。適用于經(jīng)歷較豐富，年歲較大的人。寫(xiě)法是：先總述主要經(jīng)歷，再分段敘述各階段或各方面主要經(jīng)歷。

　　寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要求是，不夸大不縮小，概括集中，語(yǔ)言樸素，真實(shí)可信。

　　（3）落款。

　　在個(gè)人簡(jiǎn)歷右下方署明寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷人的姓名；并在下面注明年、月、日期。

　　篇四：個(gè)人簡(jiǎn)歷中應該包括的內容

　　一般來(lái)講，個(gè)人簡(jiǎn)歷的內容都應該包括：個(gè)人基本情況、教育背景、 學(xué)習經(jīng)歷、外語(yǔ)和計算機應用水平、工作經(jīng)驗、個(gè)人成果獲獎情況、 能力和專(zhuān)長(cháng)、求職意向、聯(lián)系方式等基本要素。

　　一、個(gè)人基本情況

　　包括：姓名、年齡（出生年月） 、性別、籍貫、民族、最高學(xué)歷、 政治面貌、畢業(yè)學(xué)校、專(zhuān)業(yè)等。 一般來(lái)說(shuō)，介紹個(gè)人基本情況越詳細越好，但也不要像寫(xiě)作文似 的寫(xiě)上一大堆，而要有條理地逐條羅列，一個(gè)內容用一兩個(gè)關(guān)鍵詞 簡(jiǎn)明扼要地概括說(shuō)明一下就夠了。

　　二、教育背景

　　主要是個(gè)人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng) 歷，從哪一年到哪一年在哪所學(xué)校就讀，應該前后年月相接，將最 近的學(xué)習經(jīng)歷寫(xiě)在最上面，接下來(lái)以此相推，有的同學(xué)將小學(xué)在哪 里上學(xué)都寫(xiě)上了，這完全沒(méi)有必要，沒(méi)有哪個(gè)單位會(huì )仔細到研究你 小學(xué)的上學(xué)情況，除非你獲得過(guò)什么特別獎項。

　　三、學(xué)習經(jīng)歷、外語(yǔ)和計算機應用水平 學(xué)習經(jīng)歷、

　　主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修科目及成績(jì)，尤其是要體 現與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專(zhuān)業(yè)知識、外語(yǔ)和計算機應用水平。不必面面俱到（如果用人單位對你的大學(xué)成績(jì)感興趣，可 以給他提供全面的成績(jì)單）而用不著(zhù)在求職簡(jiǎn)歷中過(guò)多地描述這些 東西，要突出重點(diǎn)，有針對性。使你的學(xué)歷、知識結構讓用人單位 感到與其招聘條件相吻合。

　　四、個(gè)人的實(shí)踐、個(gè)人成果獲獎情況 個(gè)人的實(shí)踐、

　　這是個(gè)人簡(jiǎn)歷中很重要的一部分內容。由于用人單位普遍看重個(gè) 人能力與工作經(jīng)驗，在這方面，一定要用心研究填寫(xiě)。主要要突出 大學(xué)階段所擔任的社會(huì )工作、職務(wù)及獲得的各種獎勵，從事各種兼 職工作、實(shí)習和社會(huì )實(shí)踐的內容與成果，如果你兼職的單位是比較 大或優(yōu)秀的企業(yè)，一定要在簡(jiǎn)歷中注明，因為在一個(gè)大企業(yè)里工作， 你會(huì )收獲很多，得到許多鍛煉，這也是用人單位很看重的。對于有 過(guò)工作經(jīng)歷的研究生，突出自己在原工作崗位上的業(yè)績(jì)也是非常重 要的。

　　五、個(gè)人特長(cháng)及性格評價(jià)

　　這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專(zhuān)長(cháng)、興趣、性格與你所謀 求的職業(yè)特點(diǎn)、要求相吻合。必要時(shí)可以注明自己勤奮肯干，如有 需要愿意服從加班安排，讓用人單位能感到你的誠懇。 事實(shí)上，“本人的學(xué)習經(jīng)歷”、“本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”同樣能印證 個(gè)人能力、性格，因此，前后一定要相互照應。

　　六、求職意向

　　也就是你愿意從事的職業(yè)，一定要簡(jiǎn)短清晰。在這里需要說(shuō)明的 是，每份簡(jiǎn)歷都是根據你所申請的職位來(lái)設計，突出你在這個(gè)方面優(yōu)點(diǎn)，不能把自己說(shuō)成是一個(gè)全才，任何職位都適合。并且建議 大家不要只準備一份簡(jiǎn)歷，要根據工作性質(zhì)來(lái)有側重地表現自己， 如果你主為一家單位有兩個(gè)職位都適合你，可以向該單位同時(shí)投兩 份簡(jiǎn)歷。

　　七、聯(lián)系方式與備注

　　同上面所要突出的內容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到 你，區號、電話(huà)號碼、手機、E-mail 地址．我們有的畢業(yè)生喜歡頻 繁地變換聯(lián)系方式，在用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時(shí)候， 往往無(wú)法迅速找到你，用人單位遺憾的同時(shí)，恐怕最遺憾的應該是 你自己．

　　八、寫(xiě)簡(jiǎn)歷應該注意的幾個(gè)問(wèn)題

　　在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，有幾條原則一定要記清楚：一是簡(jiǎn)歷不要太 長(cháng)，在文字、排版、格式等方面切記不可出現錯誤；二是簡(jiǎn)歷措辭 要簡(jiǎn)捷直白，不要過(guò)于華麗，比如“我希望這樣一個(gè)人生，它在經(jīng)歷 了無(wú)數場(chǎng)風(fēng)雨后成為一道最壯麗的彩虹。。。。�！闭堄媚�的目光告 訴我海的方向。。。。。�！边@類(lèi)句子最好不要使用；三是簡(jiǎn)歷中不 要提對薪水的要求，這樣做很冒險，如果薪水要求太高，會(huì )讓企業(yè) 感覺(jué)雇不起你；如果要求太低，會(huì )讓企業(yè)覺(jué)你無(wú)足輕重。對于剛出 校門(mén)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)；第一份工作的薪水并不重要，不要在這方面費 太多腦筋；四是簡(jiǎn)歷中不要含有水分，一定要客觀(guān)真實(shí)。 對于簡(jiǎn)歷你也許有自己獨特的表達方式，比如你有一手清秀雋永 的好字，自然會(huì )取得不俗的效果。如果你應聘的是有關(guān)設計制作方 面的工作，你能制作精美的圖片，那也不妨露一手！總之，要將自 己的優(yōu)點(diǎn)淋離盡致地體現出來(lái)，但要含蓄些，切不可過(guò)于張揚。

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