如何選擇恰當的簡(jiǎn)歷格式

　　在網(wǎng)上有很多簡(jiǎn)歷模板供我們選擇，但是我們了解如何選擇恰當的簡(jiǎn)歷格式嗎?不同專(zhuān)業(yè)的簡(jiǎn)歷制作格式有所不同!以下是就看看范文網(wǎng)教大家的簡(jiǎn)歷制作方法吧!

　　如何選擇恰當的簡(jiǎn)歷格式【1】

　　簡(jiǎn)歷格式

　　時(shí)序型格式

　　有許多職業(yè)指導和招聘專(zhuān)家認定時(shí)序型格式是簡(jiǎn)歷格式的當然選擇，因為這種格式能夠演示出持續和向上的職業(yè)成長(cháng)全過(guò)程。它是通過(guò)強調工作經(jīng)歷實(shí)現這一點(diǎn)的。時(shí)序型格式以漸進(jìn)的順序羅列你曾就職的職位，從最近的職位開(kāi)始，然后再回溯。區分時(shí)序型格式與其他類(lèi)型格式的一個(gè)特點(diǎn)是羅列出的每一項職位下，你要說(shuō)明你的責任、該職位所需要的技能以及最關(guān)鍵的、突出的成就。關(guān)注的焦點(diǎn)在于時(shí)間、工作持續期、成長(cháng)與進(jìn)步以及成就。

　　功能型格式

　　功能型格式在簡(jiǎn)歷的一開(kāi)始就強調技能、能力、資信、資質(zhì)以及成就，但是并不把這些內容與某個(gè)特定雇主聯(lián)系在一起。職務(wù)、在職時(shí)間和工作經(jīng)歷不作為重點(diǎn)以便突出強化你個(gè)人的資質(zhì)。這種類(lèi)型的格式關(guān)注的焦點(diǎn)完全在于你所做的事情，而不在于這些事情是在什么時(shí)候和什么地方做的。

　　功能型格式的問(wèn)題在于一些招聘人員不喜歡它。人們似乎默認這種類(lèi)型的格式是為那些存在問(wèn)題的求職者所用的：頻繁跳槽者、大齡工人、改變職業(yè)者、有就業(yè)記錄空白或者存在學(xué)術(shù)性技能缺陷的人以及經(jīng)驗不足者。一些招聘人員認為，如果你沒(méi)有以時(shí)序方式列出你的工作經(jīng)歷，那么其中必有原因而且這種原因值得深究。

　　綜合型格式

　　這種格式提供了最佳選擇--首先扼要地介紹你的市場(chǎng)價(jià)值(功能型格式)，隨即列出你的工作經(jīng)歷(時(shí)序型格式)。這種強有力的表達方式首先迎合了招聘的準則和要求--推銷(xiāo)你的資產(chǎn)、重要的資信和資質(zhì)，并且通過(guò)專(zhuān)門(mén)凸現能夠滿(mǎn)足潛在行業(yè)和雇主需要的工作經(jīng)歷來(lái)加以支持。而隨后的工作經(jīng)歷部分則提供了曾就職的每項職位的準確信息，它直接支持了功能部分的內容。

　　這種綜合型格式很受招聘機構的歡迎。事實(shí)上，它既強化了時(shí)序型格式的功能同時(shí)又避免了使用功能型格式而招致的懷疑。當功能部分信息充實(shí)，有閱讀者感興趣的材料而且工作經(jīng)歷部分的內容又能夠強有力地作為佐證加以支持時(shí)，尤為如此。

　　履歷型格式

　　履歷型格式的使用者絕大多數是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或者是那些應聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現求職者價(jià)值的資信。例如醫生就是使用履歷型格式的典型職業(yè)。在履歷型格式中無(wú)需其他，只要羅列出你的資信情況，如就讀的醫學(xué)院、住院實(shí)習情況、實(shí)習期、專(zhuān)業(yè)組織成員資格、就職的醫院、公開(kāi)演講場(chǎng)合以及發(fā)表的著(zhù)作。換句話(huà)說(shuō)，資信說(shuō)明一切。

　　圖譜型格式

　　圖譜型格式是一種與傳統格式截然不同的簡(jiǎn)歷格式。傳統的簡(jiǎn)歷寫(xiě)作只需要運用你的左腦，你的思路限定于理性、分析、邏輯以及傳統的方式。而使用圖譜型格式你還需要開(kāi)動(dòng)你的右腦(大腦的這一半富于創(chuàng )意、想像力和激情)，簡(jiǎn)歷也就更加充滿(mǎn)活力。

　　如何選擇恰當的格式

　　如果你有無(wú)可挑剔的工作經(jīng)歷并且你的將來(lái)與你的過(guò)去聯(lián)系緊密，那么你可以考慮使用時(shí)序型格式。如果你在經(jīng)驗、教育或成就方面有少許缺陷，那么你應該考慮使用綜合型格式。如果你屬于下列情況之一：你是一個(gè)學(xué)生。

　　或者你是在長(cháng)期未工作以后再重新就業(yè)，或者你改變職業(yè)，或者你在短期內從事過(guò)很多工作，或者你有就業(yè)記錄空白，或者你有其他不宜使用時(shí)序型或綜合型格式的工作經(jīng)歷，那么你應該使用功能型格式。如果你的資信完全能夠說(shuō)明一切并且在面試前不需要其他信息，那么你可以嘗試履歷型格式。如果你想與眾不同，充分表現自我，那么你應當使用圖譜型格式。

　　作為這一部分的結束語(yǔ)，我們的忠告是：發(fā)揮你的才智，設計一個(gè)能最好地實(shí)現自我推銷(xiāo)的 簡(jiǎn)歷。這里沒(méi)有規則，只有結果。選擇一種能帶給你最佳機會(huì )的簡(jiǎn)歷格式類(lèi)型。

　　簡(jiǎn)歷各種種類(lèi)【2】

　　簡(jiǎn)歷種類(lèi)

　　1、中式簡(jiǎn)歷

　　中式簡(jiǎn)歷中，常常包括政治面貌、性格及身高體重等信息。如果中英文簡(jiǎn)歷一起遞交，建議中文簡(jiǎn)歷中不寫(xiě)政治面貌。因為如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒(méi)有必要讓老外知道。

　　性格是主觀(guān)的東西，有經(jīng)驗的招聘人員從來(lái)不相信任何人寫(xiě)自己的性格，因為它不是硬性的東西，不象學(xué)歷、技能。有些人如果認為公司要招聘一個(gè)比較活躍一點(diǎn)的，便會(huì )在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)性格開(kāi)朗。有的是真的相信自己性格開(kāi)朗，有的是覺(jué)得寫(xiě)上更好，其實(shí)沒(méi)必要。

　　2、港式簡(jiǎn)歷

　　香港出版的簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)技巧書(shū)籍中都要求年齡、婚否、報紙的招聘廣告中還要求求職者寫(xiě)上工資現狀及預期工資，這些都屬于隱私問(wèn)題，美式簡(jiǎn)歷則不要求提供這些信息。

　　3、英式簡(jiǎn)歷

　　很接近港式，但個(gè)人資料沒(méi)有港式說(shuō)得那么多，篇幅長(cháng)但不詳細，我們這里不做過(guò)多評論。

　　4、美式簡(jiǎn)歷

　　國際大公司中比較流行的是美式簡(jiǎn)歷，是我們重點(diǎn)參考的樣式，美式簡(jiǎn)歷往往只有一張紙，書(shū)寫(xiě)格式卻也不十幾種，有些書(shū)籍甚至登載了上面種樣本，我們這里只介紹美國大公司中最流行的一種，如華爾街的投資銀行、國際咨詢(xún)公司、工業(yè)公司、制造業(yè)公司、營(yíng)銷(xiāo)業(yè)公司等都采用這種式樣，同時(shí)，我們也參考了三個(gè)名牌學(xué)樣：哈佛商學(xué)院、沃頓商學(xué)院和哥倫比亞商學(xué)院的簡(jiǎn)歷樣本，式樣大同小異，主要以哈佛商學(xué)院的為主。

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