應屆畢業(yè)生寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的注意要點(diǎn)
人生天地之間，若白駒過(guò)隙，忽然而已，沒(méi)想到也到了自己找工作的時(shí)間，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)簡(jiǎn)歷吧。為了讓您不再為寫(xiě)簡(jiǎn)歷頭疼，以下是小編整理的應屆畢業(yè)生寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的注意要點(diǎn)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
1、要堅決摒棄表格模式的簡(jiǎn)歷
完全沒(méi)有任何意義，畢竟不是小學(xué)生寫(xiě)作文了，而且表格模式的簡(jiǎn)歷，在閱讀的過(guò)程中也較易使HR產(chǎn)生疲倦感。
2、盡量可能的用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言把你的某項活動(dòng)或經(jīng)歷細化描述
聽(tīng)上去可能有些拗口，這些細化的描述，會(huì )引導HR問(wèn)你一些已有準備的問(wèn)題。關(guān)于經(jīng)歷部分的書(shū)寫(xiě)，很多簡(jiǎn)歷都只是簡(jiǎn)單的列舉了下，這樣是遠遠不夠的。HR希望看到的是，某項活動(dòng)中你涉及了哪些方面的工作、舉得了什么樣的成就。當然，如果你的簡(jiǎn)歷很簡(jiǎn)單，HR會(huì )自己挖掘這些內容，但是把主動(dòng)權交給HR，是不是意味著(zhù)你在面試開(kāi)始的時(shí)候，就已經(jīng)落后別人很大一截了呢？
3、對于部分經(jīng)歷很多的同學(xué)，建議在投不同公司不同工作崗位的時(shí)，候選取不同的經(jīng)歷來(lái)編寫(xiě)相應的簡(jiǎn)歷。
比如說(shuō)你要去面一個(gè)sales崗位，就應該著(zhù)重介紹與自己溝通能力相關(guān)的經(jīng)歷。
4、簡(jiǎn)歷里的一切內容自己要爛熟于心，涉及任何字的任何一個(gè)問(wèn)題自己都要事先準備好。
可以事先找別的同學(xué)一起互相面，來(lái)找出任何可能的問(wèn)題。確保信息真實(shí)，對于那些夸大的信息，自己也要有把握。一旦發(fā)現你在說(shuō)謊，你錄取的幾率就是0。
5、應屆生緊接著(zhù)要寫(xiě)的就是教育背景問(wèn)題，分段注明時(shí)間、學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、學(xué)位就好，這點(diǎn)上沒(méi)什么技術(shù)難度，要注意的話(huà)還是兩個(gè)字：美觀(guān)。
應屆生簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧
一、突出學(xué)歷或經(jīng)驗
如果你是名牌大學(xué)畢業(yè)生，那就盡量突出你畢業(yè)的學(xué)校；若是你所學(xué)的專(zhuān)業(yè)與應聘的工作內容非常對口，那就盡量突出你的專(zhuān)業(yè)背景；如果你學(xué)歷背景沒(méi)有優(yōu)勢，那就想方設法在經(jīng)驗上勝人一籌，好好挖掘自己的經(jīng)驗，比如你參與過(guò)的所有社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習活動(dòng)、所研究過(guò)的課題等，盡量找出那些足以證明你的經(jīng)驗優(yōu)勢的信息來(lái)。
二、遞簡(jiǎn)歷時(shí)巧用心思
1、給對方簡(jiǎn)歷前，要盡量多地提前做些功課，好好上網(wǎng)查查招聘企業(yè)的資料，并針對性地修改簡(jiǎn)歷，然后再去那個(gè)企業(yè)應聘。
2、在企業(yè)招聘會(huì )現場(chǎng)給企業(yè)遞交簡(jiǎn)歷時(shí)，要選擇人不是很多、很亂的時(shí)候，要爭取多跟用人單位聊聊，增加對方的印象，最好能讓對方把你的簡(jiǎn)歷做上重點(diǎn)標注或者當時(shí)決定約你什么時(shí)間去公司再次面試，否則你的簡(jiǎn)歷極有可能被淹沒(méi)在一堆競爭者的簡(jiǎn)歷當中永無(wú)出頭之日。
3、多準備一些自己覺(jué)得比較滿(mǎn)意、能體現你的氣質(zhì)的近照，在給對方簡(jiǎn)歷的同時(shí)也附上你的照片，這會(huì )加深對方對你印象。
4、還應該盡量選擇好要應聘的職位，找把握最大的職位應聘，不要對同一個(gè)公司應聘好多個(gè)不同的職位，那樣用人單位會(huì )覺(jué)得你定位不清楚，不是專(zhuān)業(yè)人才。
投遞求職簡(jiǎn)歷的技巧
1、要找一個(gè)本地可靠的平臺，減少遇到騙子公司的風(fēng)險；
2、在這個(gè)平臺上建立的簡(jiǎn)歷要完善；
3、投遞之前要對目標公司及崗位做一些簡(jiǎn)單的了解；
4、投遞簡(jiǎn)歷的數量和時(shí)間比較關(guān)鍵，建議每次投遞5—6個(gè)職位，通常選擇在周一至周二，那時(shí)HR的精力比較充沛，如果在周末的話(huà)，可能HR會(huì )因為看了過(guò)多的簡(jiǎn)歷而顯得不耐煩；
5、在每封簡(jiǎn)歷上所花的時(shí)間不會(huì )超過(guò)半分鐘，所以建議簡(jiǎn)歷不要超過(guò)3頁(yè)，如果可以濃縮在一張紙內是最好的，這就對求職者簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)的質(zhì)量有一定的要求；
6、如果是自己非常感興趣的職位，可以在3天后重復投遞，避免因為HR忽視而遺漏自己的簡(jiǎn)歷。如果之后仍然沒(méi)有回音，那么多數是因為求職者的簡(jiǎn)歷本身不夠吸引人，建議對簡(jiǎn)歷進(jìn)行修改；
7、簡(jiǎn)歷應該維持持續修改的狀態(tài)，一份高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷對求職非常重要；
8、不是一個(gè)渠道就能解決所有問(wèn)題，雖然網(wǎng)絡(luò )求職最為方便快捷，但單純只依靠一個(gè)方式容易導致失敗，建議在“興業(yè)人才網(wǎng)”投遞簡(jiǎn)歷的同時(shí)，給用人單位打電話(huà)咨詢(xún)，增加求職成功的機率。
另外把簡(jiǎn)歷投出后，求職者只能聽(tīng)天由命了嗎？錯！
第一，記錄下投遞的公司名稱(chēng)，應聘職位，以及職位對應要求和職責。當有面試電話(huà)時(shí)，個(gè)人就能有“跡”可尋，而不是一問(wèn)三不知。
第二，簡(jiǎn)歷投出后，你可以了解一下這個(gè)職位的競爭程度；其次了解自己與應聘崗位的匹配程度。
第三，如果你很渴望獲得面試機會(huì )，可以在投出簡(jiǎn)歷的三天之后，嘗試致電招聘公司咨詢(xún)。當然，對方在招聘啟事中明確說(shuō)明“謝絕來(lái)電”的例外。需要提醒的是，如果你向前一家公司投遞簡(jiǎn)歷后沒(méi)有獲得面試機會(huì )，那再向其他公司投遞前，請同步更新一下簡(jiǎn)歷內容。
【應屆畢業(yè)生寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的注意要點(diǎn)】相關(guān)文章：
個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作要點(diǎn)04-08
留學(xué)推薦信注意要點(diǎn)10-14
女士職場(chǎng)著(zhù)裝禮儀與注意要點(diǎn)介紹12-09
職場(chǎng)握手禮儀要點(diǎn)與注意事項12-15
大學(xué)生求職禮儀與注意要點(diǎn)介紹-職場(chǎng)禮儀11-25
- 相關(guān)推薦