簡(jiǎn)歷制作時(shí)容易出錯的細節
一份完整的簡(jiǎn)歷，由N多微若沙礫的細節構成，這些細節各自獨立，又相互聯(lián)系。動(dòng)一發(fā)而牽全身，不要因為細節小就將其忽視，往往，越是容易被忽略的，越是嚴重的失分點(diǎn)。以下是簡(jiǎn)歷制作時(shí)容易出錯的4個(gè)細節問(wèn)題，必須引起重視！
1、簡(jiǎn)歷上到處都是“我”
簡(jiǎn)歷是功能性很強的工作文檔，文字表述一定要體現專(zhuān)業(yè)度和職業(yè)化。處處都是“我想”、“我認為”、“我希望”這樣的表述，容易讓人感覺(jué)你是一個(gè)很主觀(guān)的人，從而削弱了面試官對你的職業(yè)成熟度、專(zhuān)業(yè)度的評價(jià)。
建議各位，在寫(xiě)作簡(jiǎn)歷時(shí)，盡量少用“我”，多采用客觀(guān)的表述方式，在字里行間傳達出“能勝任該工作”的信息，必然會(huì )引起面試官的注意。當然，偶爾一兩處用“我”字也無(wú)礙，但要記住，客觀(guān)、理性的陳述工作成功和技能才是重點(diǎn)。
2、非本地號碼需注明
固定電話(huà)，在撥打外地號碼的時(shí)候，需要加“O”。為了HR工作便利，也為了避免錯失良機。在寫(xiě)作簡(jiǎn)歷時(shí)，如果你的手機號碼歸屬地非你意向求職地（比如，你手機號是南京的，而你想在徐州找工作），那么就得在在號碼后邊注明“外地手機”或直接在手機號碼前面加上數字“0”。
3、意向崗位要明確（少而精）
簡(jiǎn)歷中不能出現太多的求職意向，有些求職者為了爭取更多的機會(huì )會(huì )在應聘崗位里面填寫(xiě)好幾個(gè)甚至一連串的崗位，這種填寫(xiě)方式并不會(huì )取得求職者的個(gè)人意愿效果反而會(huì )讓人覺(jué)得你這人胃口怎么這么大，一個(gè)人想應聘這么多的崗位，同時(shí)也不利于招聘者的安排，因為這些崗位全部放在一起，也不知道你最想應聘哪個(gè)崗位，如果手頭上的簡(jiǎn)歷充足則會(huì )把這類(lèi)簡(jiǎn)歷迅速列為不合格簡(jiǎn)歷。
4、不具體的愛(ài)好不寫(xiě)
如體育、音樂(lè )、閱讀，這些都是非常寬泛的詞語(yǔ)。而你在簡(jiǎn)歷中只說(shuō)自己愛(ài)好音樂(lè )，很可能會(huì )被誤解為你就是愛(ài)唱唱卡拉OK。不具體的愛(ài)好，通常會(huì )被大家理解為你根本就沒(méi)有真正的愛(ài)好，更糟糕的是，人們會(huì )認為你的寫(xiě)作水平很差。而閱讀這樣的愛(ài)好最好不寫(xiě)，哪個(gè)學(xué)生不是寒窗苦讀才熬到今天？除非你對于某段歷史、某種文學(xué)真的很有研究，否則建議不寫(xiě)為妙，要知道中資企業(yè)的人事經(jīng)理大多都是文科出身，業(yè)務(wù)上不能把你考倒，文學(xué)方面鹿死誰(shuí)手就不得而知了。
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