大學(xué)生怎樣填寫(xiě)網(wǎng)上個(gè)人簡(jiǎn)歷
網(wǎng)上個(gè)人簡(jiǎn)歷是怎樣寫(xiě)的，簡(jiǎn)歷要寫(xiě)好個(gè)人技巧能力更要突出個(gè)人特長(cháng)，為了讓大家能掌握更好的寫(xiě)簡(jiǎn)歷技巧可閱讀這篇簡(jiǎn)歷技巧與溝通能力為寫(xiě)作性參考，專(zhuān)業(yè)針對性的簡(jiǎn)歷要怎樣寫(xiě)以下應屆畢業(yè)生網(wǎng)提供一份網(wǎng)絡(luò )上的簡(jiǎn)歷模板參考閱讀。
量化自己 要突出關(guān)鍵詞
“一定要找好自己的關(guān)鍵詞!”鄒先生告訴記者，招聘公司網(wǎng)上尋覓，通常以學(xué)歷、資歷、薪資要求、職位意向等為關(guān)鍵詞，快速篩選求職者。所以，大學(xué)生填寫(xiě)網(wǎng)絡(luò )個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，要將自己條塊化，放進(jìn)相應的關(guān)鍵詞里，在每一個(gè)“標簽”下，用直觀(guān)的數字和實(shí)例先容自己。工作經(jīng)驗、兼職經(jīng)歷、性格愛(ài)好、個(gè)人能力等簡(jiǎn)介，要避免大篇的文字描述，盡量濃縮量化成“一二三”等幾“小點(diǎn)”，如參與了哪些項目，寫(xiě)清楚項目的軟、硬件環(huán)境即可;薪資要求要精確到具體數字，少用含糊其詞的“上下”“左右”等;求職意向不要雜，最好是彼此相關(guān)的“職位群”。
信息真實(shí) 保護個(gè)人隱私
“沒(méi)拿獎學(xué)金，千萬(wàn)不能寫(xiě)!招聘公司會(huì )暗中核實(shí)。”鄒先生提醒大學(xué)生在保護自己隱私的條件下，應盡量提供自己的真實(shí)信息。網(wǎng)絡(luò )是虛擬的，但招聘卻很真實(shí)。很多至公司將“面對面”的招聘會(huì )擺到網(wǎng)上，就做好了“打假”的預備。比如，像荷蘭銀行這樣的跨國至公司會(huì )不惜人力物力，到就業(yè)辦或者院系印證求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷中的某個(gè)“小細節”;有的公司還會(huì )要求填寫(xiě)各類(lèi)兼職中“同事”的姓名和手機——一個(gè)電話(huà)打過(guò)往，個(gè)人簡(jiǎn)歷的真實(shí)性即可“驗明正身”。
除了信息真實(shí)、求職誠信外，網(wǎng)上求職還要懂得保護個(gè)人隱私。姓名、手機、郵箱、固定電話(huà)等可以盡量正確、全面。但是，身份證號碼卻不能輕易“外傳”，而大學(xué)生在個(gè)人簡(jiǎn)歷中最好只留宿舍電話(huà)和地址。
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