科室會(huì )議記錄
一、傳達護士長(cháng)會(huì )議精神
1、關(guān)于綜合績(jì)效考核檢查點(diǎn)評：
1）人力資源，床護比不夠，新老搭配不合理；
2）技能考核，15項操作嚴格培訓；
3）理論考的不理想、理論題庫15000題；
4）操作平時(shí)要嚴抓，按時(shí)考核，心肺復蘇95分及格，每人必過(guò)，不按時(shí)考試的扣錢(qián)，考核才允許進(jìn)室內訓練中心，注意按要求著(zhù)裝；
2、人員在職在位，嚴格管控，按級請假；
3、護士長(cháng)、安全員進(jìn)行科室安全排查（人員管理、毒麻、消防等），與每位護士談一次話(huà)；
4、等級醫院評審抓緊準備，從今日開(kāi)始，從一點(diǎn)一滴做起，從每個(gè)人做起，從平時(shí)做起，從常規做起，從每一個(gè)病種開(kāi)始；
5、被服、床單管理好，辦公護士要看，工作人員不準帶回家；
6、護士長(cháng)要公平對待護士，要懂法，知底線(xiàn)；
7、12月考核內容：規章制度、科室護理常規、所有應急預案、應知應會(huì )、工作流程等；
8、年終總結，科室總結，明年計劃；
9、論文上交（12月12日前）；
10、新門(mén)診12月8日開(kāi)業(yè)典禮；
11、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)評比（APM排班，一護多陪、取消軍人陪護）
12、帶教護士座談會(huì )：同學(xué)反映帶教老師工作不仔細，不及時(shí)排班，不給同學(xué)上課，帶教實(shí)習鑒定書(shū)寫(xiě)不認真，讓同學(xué)拿快遞等；
13、醫囑總校對（周四）按規定時(shí)間執行；
14、護士樓管理，關(guān)心護士樓居住人員生活，物品整理、管理好；
15、今年通過(guò)護師考試上報護理部；
16、科室招聘計劃。
二、護理質(zhì)量存在問(wèn)題
1、病人九知道掌握不全；
2、基礎護理落實(shí)不到位；
3、輸液?jiǎn)斡涗洸患皶r(shí)；
4、護理評估單評估記錄不完善，個(gè)別地方描述不正確；
5、體溫單有漏刻畫(huà)現象，有個(gè)別忘記連線(xiàn)；
6、終末消毒處理不到位，氧氣濕化瓶更換消毒不及時(shí)；
7、護理評價(jià)不及時(shí)，病程記錄連續性欠缺。
三、護理安全隱患
1、個(gè)別患者不愿意帶腕帶標識；
2、高危藥物使用存在登記不及時(shí)現象；
3、個(gè)別護士在操作時(shí)還存在回插針頭現象。
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