愛(ài)國衛生工作會(huì )議領(lǐng)導講話(huà)稿優(yōu)推
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，需要使用講話(huà)稿的情境愈發(fā)增多，講話(huà)稿可以起到整理講話(huà)者的思路、控制時(shí)間的作用。那么，怎么去寫(xiě)講話(huà)稿呢？下面是小編精心整理的愛(ài)國衛生工作會(huì )議領(lǐng)導講話(huà)稿優(yōu)推，歡迎閱讀與收藏。
愛(ài)國衛生工作會(huì )議領(lǐng)導講話(huà)稿優(yōu)推1
老師同學(xué)：
早上好！
今日中國旗下講話(huà)的主題是：“營(yíng)造清潔衛生的環(huán)境，共建健康美好的生活”。當我們在干凈的校園里散步時(shí)，會(huì )有什么感覺(jué)？當我們在窗明幾凈的教室里學(xué)習時(shí)，又會(huì )有什么感覺(jué)呢？開(kāi)學(xué)以來(lái)，學(xué)校大部分班級積極及時(shí)打掃衛生，衛生保持良好。很多班主任經(jīng)常去教室和衛生區檢查指導打掃衛生。為了保證我校校園環(huán)境的美麗和清潔，老師們無(wú)私地默默地工作。然而，我們發(fā)現校園里仍然有不和諧的音符。學(xué)生們會(huì )檢查你身上的這些壞習慣嗎？在學(xué)校的一些墻上，有學(xué)生留下的腳印，在白色的墻上特別耀眼；有些學(xué)生上廁所時(shí)有不文明的行為，大小便不進(jìn)池，不知道謙虛，不知道沖廁所，或者沖廁所后不知道關(guān)水龍頭；一些班級教室里的垃圾桶幾乎滿(mǎn)了，里面最多的是什么？每個(gè)人都吃各種零食包裝袋，甚至在自己的桌洞里；我們還發(fā)現，在校園操場(chǎng)、教室、臺階、走廊等地方，有些學(xué)生看到地上的垃圾，但視而不見(jiàn)，蔑視，認為我沒(méi)有丟棄，與我無(wú)關(guān)，很少看到學(xué)生主動(dòng)撿起來(lái)；有些學(xué)生倒垃圾，掉進(jìn)其他班級衛生區；放學(xué)后，學(xué)校門(mén)口到處都是牛奶袋、紙屑和垃圾食品袋。同學(xué)們，樹(shù)人中學(xué)是我們每個(gè)人的家。你不覺(jué)得這樣的門(mén)面對我們樹(shù)的形象特別有害嗎？作為樹(shù)上這個(gè)大家庭的一員，你該怎么辦？
教師和學(xué)生，為了進(jìn)一步提高校園環(huán)境衛生質(zhì)量，注重衛生，減少疾病發(fā)生，創(chuàng )造美麗的學(xué)習環(huán)境，養成良好的衛生習慣，我希望你能做到：
1、每個(gè)人都以愛(ài)護校園環(huán)境為己任，認真打掃教室、樓梯、衛生區、廁所、校園死角，給校園一個(gè)美麗的環(huán)境。
2、不要在校園里丟棄垃圾和垃圾，主動(dòng)撿起地上的'垃圾，做一名綠色環(huán)保衛士。
3、不要在校園里吃口香糖、瓜子、糖果等零食，不要隨地吐痰，不要在墻上亂涂亂畫(huà)。向文明人學(xué)習，做文明事。
4、教室里的勞動(dòng)工具擺放規范，學(xué)生的學(xué)習用品擺放整齊，座位區包括桌洞要干凈整潔。
5、每班衛生保潔人員堅持每天對教室和衛生區域進(jìn)行衛生保潔。
6、不要在地上摸爬滾打，注意自己的修養，清潔自己。
教師、學(xué)生，熱愛(ài)環(huán)境，注重衛生，是一個(gè)國家、一個(gè)民族高度文明的象征，也是一個(gè)人良好素質(zhì)和良好習慣的具體體現。我們相信，沒(méi)有一個(gè)學(xué)生希望生活和學(xué)習到處都是垃圾，環(huán)境中有斑點(diǎn)。讓我們積極行動(dòng)，以你是樹(shù)上的所有權責任感，從自己開(kāi)始，自我約束，相互檢查，學(xué)�！盁o(wú)垃圾行動(dòng)”需要你，需要我，需要我們共同努力，養成良好的衛生習慣，在樹(shù)上創(chuàng )造美麗干凈的校園環(huán)境！
謝謝！
愛(ài)國衛生工作會(huì )議領(lǐng)導講話(huà)稿優(yōu)推2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、朋友們：
大家好!
我是第三人民醫院公共衛生科的一名普通職工。公共衛生服務(wù)涉及千家萬(wàn)戶(hù)，關(guān)系到每一個(gè)人的健康，要做好預防、保健、醫療等健康服務(wù)工作就要走千家、進(jìn)萬(wàn)戶(hù)。剛開(kāi)始開(kāi)展工作時(shí)，居民們根本不知道什么是公共衛生服務(wù)，曾被當做流竄于街巷的醫藥騙子避而遠之，也曾被不明真相的群眾拒之門(mén)外，那段日子，迷茫與彷徨成了我的伙伴，報怨和哀嘆與我如影隨形。但我相信：愛(ài)可以融化一切。我跑遍了所管轄的48村莊，收集居民健康信息，建立健康檔案33460余份;給孕產(chǎn)婦、兒童、老年人、高血壓、糖尿病、精神病患者做健康指導，制定疾病防治方案;還經(jīng)常開(kāi)展各種宣傳和義診活動(dòng)來(lái)消除村民的疑惑;漸漸的，他們消除了疑慮，開(kāi)始主動(dòng)配合我的工作，有時(shí)甚至愿意和我分享他們生活中的快樂(lè )與憂(yōu)愁，我終于用真誠和愛(ài)敲開(kāi)了百姓的家門(mén)，叩開(kāi)了百姓的心扉。寒來(lái)暑往，穿梭在大街小巷，敲開(kāi)或熟悉或陌生的每一個(gè)家門(mén)，在拒絕或歡迎聲中度過(guò)了一天又一天。
一次家訪(fǎng)經(jīng)歷，讓我終身難忘。那是戴廟鎮魏莊村，典型的留守兒童、老人村，村子一共有60多戶(hù)，200多口人。陰歷六月的中午太陽(yáng)火辣辣地烤在臉上，讓人睜不開(kāi)眼。這個(gè)時(shí)間村民不會(huì )下田勞作，在農閑時(shí)入戶(hù)也是村民樂(lè )于接受的一種方式。正朝村口這戶(hù)農家走著(zhù)，從天而降的一只拖鞋朝我飛來(lái)，來(lái)不及躲閃，實(shí)實(shí)在在地砸在了我頭上……那一剎那所有委屈的眼淚一涌而出。剛走進(jìn)大門(mén)口，聽(tīng)見(jiàn)院子里傳來(lái)歇斯底里的叫喊聲，還夾雜著(zhù)乒乒乓乓打砸東西的聲音，我的心一下子提到了嗓子眼兒。推開(kāi)門(mén)看見(jiàn)一位老大娘蹲在院子里抹眼淚，小東屋里一個(gè)蓬頭垢面的中年男子正撕扯著(zhù)窗框子。原來(lái)大娘的兒子患有重癥精神病，經(jīng)常打人和砸東西，為了他人的安全，大娘只好把他鎖在家里。在大娘哭訴的淚光里，我看到了一位母親對兒子深深地愛(ài)和無(wú)奈。當我問(wèn)及治療情況時(shí)，大娘告訴我兒子發(fā)病時(shí)就給他服藥，病情穩定時(shí)就停藥。我糾正了她的錯誤觀(guān)點(diǎn)，指導他規律服藥，告訴他服藥的注意事項。我冒著(zhù)被打的危險給他做心理疏導。老天不負苦心人，經(jīng)過(guò)兩個(gè)多月的治療，患者病情逐漸好轉、穩定。不但不再打罵，而且還能隨大娘下地干活。后來(lái)隨訪(fǎng)時(shí)，他認出了我，還沖我微笑。
這件事讓我懂得了擔當、學(xué)會(huì )了堅韌，知道了我所做的平凡工作會(huì )給我的服務(wù)對象帶來(lái)健康，可能也許會(huì )使他們的生活更幸福。于是在這條路上我堅持走下去。
面對龐大的服務(wù)對象，繁瑣的公共衛生工作，如何能高效的開(kāi)展工作呢?經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的.摸爬滾打，我和同事們摸索出來(lái)一條“自我管理”這種模式的路子——把患有相同疾病的村民組織在一起，成立了“高血壓、糖尿病”等若干個(gè)以疾病命名的健康自我管理小組。
我的糖尿病管理小組中有位65歲的老人叫李大爺，知道自己患糖尿病好幾年了，但缺乏對糖尿病治療的正確認識，既不控制飲食，也不注意運動(dòng)，還拒絕使用藥物治療，出現了眼底及周?chē)窠?jīng)的并發(fā)癥。我上門(mén)做了好幾次思想工作，勸他加入到糖尿病自我管理小組中，李大爺就是我為所動(dòng)。后來(lái)我向村民打聽(tīng)李大爺的情況，村民們說(shuō)他是村里出了
現代社會(huì )是信息化的社會(huì )，資源共享，網(wǎng)絡(luò )安全管理都是我科必須熟練掌握的課題。特別是公共衛生服務(wù)項目要求我們全部采用無(wú)紙化辦公，各項工作都只能通過(guò)網(wǎng)絡(luò )直報形式進(jìn)行，每天每月每季的工作量統計報表等等數據直接進(jìn)入國家數據庫，它要求非常嫻熟的操作能力及嚴謹的工作態(tài)度。幾年來(lái)我一直認真學(xué)習，虛心求教，已經(jīng)能勝任現在的計算機和網(wǎng)絡(luò )工作，通過(guò)再努力和加強學(xué)習我一定會(huì )做得更加出色。
3.有較為豐富的的工作經(jīng)驗和相關(guān)知識。
我在保健科工作了七年，主要承擔已經(jīng)開(kāi)展的公共衛生項目的管理，上傳下達并組織完成上級要求的各項工作任務(wù)，對科室同事進(jìn)行新知識的培訓，對外聯(lián)系各大體檢單位、所轄社區、居委會(huì )、學(xué)校、幼兒園及疾病控制中心對應科室的各項業(yè)務(wù)，具備較強的公共關(guān)系能力。利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習傳染病管理的法律法規，突發(fā)公共衛生的應急處理，兒童保健知識，孕產(chǎn)婦保健知識，老年人保健知識，慢性疾病管理，死亡病例網(wǎng)絡(luò )直報等等。不斷地擴展自己的知識面，提高業(yè)務(wù)水平。由于一直從事這方面的工作，深知公共衛生科工作的性質(zhì)，職能，工作要求，任務(wù)和規范;清楚公共衛生科工作人員所必備的素質(zhì)和職責，悟出了一些搞好公共衛生工作的方法與策略，我認為我可以勝任主任的工作。
4.有強烈的事業(yè)心和高度的責任感人到中年，無(wú)家庭鎖事?tīng)狂�，可以全身心地投入自己熱�?ài)的工作。我的敬業(yè)精神比較強，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，因為深知我們工作的責任重大，時(shí)限嚴謹。常常加班加點(diǎn)超額度完成工作任務(wù)，多年來(lái)節假日一直全程值班。沒(méi)有出現過(guò)差錯事故。
當然，公共衛生科的快速轉型，在這稚嫩的時(shí)期，當好公共衛生科主任不是一件容易的事，公共衛生科不再是以前那種打預防針，接待體檢那種簡(jiǎn)易的工作模式了。公立醫院改革，首先要履行公共服務(wù)職能，為群眾提供安全、有效、方便、價(jià)廉的醫療衛生服務(wù)。對公共衛生科有了更高的要求。國家每年不斷地加大對公共衛生的投入，讓每位公民均等享受公共衛生服務(wù)，在不斷地完善過(guò)程中，知識、政策在不斷地更新�，F有九大公共衛生項目，而我們至今僅僅啟動(dòng)了傳染病防治，預防接種，而老年人保健，兒童保健，孕產(chǎn)婦保健及健康宣教僅僅開(kāi)展其中一小部分，而且是與醫院各科室協(xié)作共同完成。而慢性病管和重癥精神病管理，建立居民健康檔案的工作都還沒(méi)有開(kāi)展。所有這些工作都需要懂專(zhuān)業(yè)知識，有較強地協(xié)調能力、***能力，有全身心為人民義務(wù)服務(wù)理念及責任心的隊伍。在我科人員配置短缺的情況下，要怎樣當好公共衛生科主任呢?
二、下一步打算：
1.人員匹配：將每項公共衛生項目責任到人，每人具體管理一到兩個(gè)以上的項目，同時(shí)要求全科室人員對九大公共衛生項目的工作熟練掌握，提高工作的協(xié)調協(xié)作能力，做到分工協(xié)作的和諧統一。充分調動(dòng)科室職工的工作積極性，發(fā)揮他們的聰明才智，增強凝聚力。
2.加強業(yè)務(wù)學(xué)習：公共衛生知識與政策在不斷地更新，不斷地完善，如果不及時(shí)跟進(jìn)，根本無(wú)法開(kāi)展工作。要帶領(lǐng)們向復合型人才發(fā)展，在學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識的同時(shí)，要加強法律知識的學(xué)習，公共關(guān)系學(xué)的知識學(xué)習。要求每月集體組織學(xué)習業(yè)務(wù)知識及相關(guān)法律法規知識兩次以上，各責任人自覺(jué)自學(xué)專(zhuān)業(yè)，并有學(xué)習筆記。
3.加強網(wǎng)絡(luò )知識培訓：公共衛生第一要求無(wú)紙辦公，資源共享，網(wǎng)絡(luò )直報，所以沒(méi)有扎實(shí)的網(wǎng)絡(luò )知識，沒(méi)有嚴謹的工作態(tài)度，每上報一個(gè)數據，直接進(jìn)入國家數據庫，各部門(mén)資源共享，每個(gè)小錯誤都能上升到政治角度，它不僅僅代表科室或者醫院的聲譽(yù)，甚至更高層的責任，所以要求人人拿到計算機合格證。
4.培養大家的綜合素質(zhì)，提高服務(wù)意識：公共衛生科的轉型帶動(dòng)大家思想意識形態(tài)的轉變。要培養大家團結合作、協(xié)調統一的工作作風(fēng)，培養關(guān)心國家大事的習慣，提前掌握社會(huì )公共衛生信息，要有與政府、社會(huì )、民眾融合一體開(kāi)展工作的能力。要主動(dòng)走進(jìn)社區入戶(hù)調查登記掌握所轄社區居民基本資料，與所轄社區、居委會(huì )、學(xué)校建立了良好的互動(dòng)關(guān)系，用我們的真誠與笑容及嫻熟的專(zhuān)業(yè)知識贏(yíng)得民眾的配合與依賴(lài)。
5.迅速開(kāi)展并完善各項公共衛生項目：
1加強居民健康檔案的建立。由專(zhuān)人負責收集記錄管理轄區居民健康檔案，統一編號、統一歸檔，一戶(hù)一檔，并在開(kāi)展預防、醫療、康復、健康教育等工作中及時(shí)更新，并逐步納入計算機系統管理。
2做好婦女衛生保健的工作。掌握轄區內人口、育齡婦女、孕產(chǎn)婦等基本情況，掌握轄區內人口出生、孕產(chǎn)婦死亡、圍產(chǎn)兒死亡等情況，掌握婦女病防治開(kāi)展情況，定期與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行核實(shí)。開(kāi)展相關(guān)內容的健康教育，提高服務(wù)對象主動(dòng)保健的意識。做好婦女保健相關(guān)基礎信息的采集、登記、統計與管理。
3做好兒童保健工作。掌握轄區內0-6歲兒童基本情況和健康狀況。與婦產(chǎn)科醫生協(xié)作完成轄區內新生兒訪(fǎng)視工作。根據兒童的年齡特點(diǎn)和體檢結果，有針對性地對家長(cháng)進(jìn)行母乳喂養、輔食添加、智能發(fā)育、疾病預防等方面知識的宣傳。
4做好傳染病的管理工作。及時(shí)收集登記上報傳染病報告卡，認真核對各項內容，保證資料的正確率及完整性，定期統計核查反饋傳染病信息。
如果我有幸當上公共衛生科主任，一定會(huì )讓公共衛生科成為明亮潔凈公平便利的服務(wù)窗口，請大家給我這個(gè)機會(huì )。我愿與大家一起祈禱我們中醫院明天會(huì )更好，真誠地希望每個(gè)人都心想事成，幸�？鞓�(lè )!
我的演講結束了，謝謝大家!
愛(ài)國衛生工作會(huì )議領(lǐng)導講話(huà)稿優(yōu)推3
各位領(lǐng)導、各位同仁：
今天，我縣衛生工作會(huì )議勝利召開(kāi)了。根據會(huì )議的安排，我向大會(huì )簡(jiǎn)要匯報一下我院在醫院管理工作方面的一些做法。
為了保持醫院的可持續發(fā)展，近幾年來(lái)，我們著(zhù)力培育醫院的核心競爭力，主要在以下幾方面下了一些功夫。
一、加大人才培養和學(xué)科建設力度
醫院要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。幾年來(lái)，醫院采取送出去、請進(jìn)來(lái)等方式培養人才，每年都要選送責任心強、業(yè)務(wù)素質(zhì)好、有培養前途的醫技人員到省內外知名的醫院定向培訓或聘請醫學(xué)領(lǐng)域內有知名度的專(zhuān)家會(huì )診和授課，為提高我院綜合技術(shù)水平和醫療管理水平打下了堅實(shí)的基礎。同時(shí)每年還選派許多技術(shù)骨干參加各種短期學(xué)習班或研討會(huì )，以更新專(zhuān)業(yè)人員的知識，提高各專(zhuān)業(yè)的學(xué)術(shù)水平。
針對我院學(xué)科建設不甚規范，專(zhuān)科優(yōu)勢和特色尚不明顯，人才斷檔現象比較嚴重的現狀，從前年開(kāi)始，醫院注重當代醫學(xué)技術(shù)發(fā)展方向和各科室的實(shí)際情況，充分發(fā)揮市場(chǎng)的調節作用，對學(xué)科進(jìn)行結構性調整，圍繞“突出重點(diǎn)，發(fā)展強項，扶持特色”，把重點(diǎn)轉移到培養專(zhuān)科人才和學(xué)科帶頭人上來(lái)，對于重點(diǎn)學(xué)科建設醫院在資源配置上予以?xún)A斜，在學(xué)科建設上不求“面面俱到”，而是根據科室發(fā)展需要“宜大則大、宜小則小”，使有限的資源得到最大效率的利用，逐步形成人有專(zhuān)精，科有重點(diǎn)的格局。目前已完成外科系統的整合分科建設工作，把原有的外一科和外二科整合為三個(gè)科：即外一科（普外科）、外二科（骨傷科和胸外科）、外三科（包括腦外、泌外和燒傷），在下半年爭取完成內科系統的整合與建設，即在現有內科、急診科、傳染科三個(gè)科的基礎上，整合為內一科、內二科、急診科、感染性疾病科四個(gè)科。通過(guò)資源的整合，強化激勵措施，培育院內重點(diǎn)學(xué)科，打造出多個(gè)重點(diǎn)學(xué)科品牌，形成拳頭學(xué)科群，帶動(dòng)醫院的整體發(fā)展。
二、堅持實(shí)施“科技興院”戰略，加大醫院科技含量
要在醫療市場(chǎng)激烈競爭中占有一席之地，不但應該擁有一支高素質(zhì)、高水平、高質(zhì)量的醫療隊伍，而且醫療設施的配套應緊跟當今科技的發(fā)展以及臨床需要，幾年來(lái)，醫院先后購置了美國產(chǎn)貝克曼全自動(dòng)生化分析儀、韓國產(chǎn)立斯特C臂機、日本產(chǎn)東芝B超、高氧液制備設施、電子結腸鏡腹腔鏡、彩超、CT機、電子胃鏡、動(dòng)態(tài)心電圖、高頻X光機、全能麻醉機、愛(ài)克氣體麻醉機、手術(shù)顯微鏡、遠程會(huì )診系統、高頻電刀、超聲波洗牙機、500mA胃腸X光機、電腦自動(dòng)洗片機、熒光定量PCR檢測系統、血氣分析系統、呼吸機、光療嬰兒培養箱、多參數監護儀、牙科綜合機等一大批先進(jìn)醫療設備。新的醫療設備的購置和引進(jìn)，使我院硬件設施上了一個(gè)新臺階，有力的保障了臨床工作的順利開(kāi)展，使醫院的醫療功能日趨完善，醫院的科技含量進(jìn)一步提升，診療水平明顯提高。
為推動(dòng)醫院的醫療技術(shù)創(chuàng )新，盡快實(shí)現學(xué)科的跨越式發(fā)展，醫院建立了科技創(chuàng )新激勵制度，鼓勵醫務(wù)人員積極開(kāi)展臨床科研活動(dòng)和撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文。制定了《縣人民醫院新技術(shù)新業(yè)務(wù)審定及獎勵辦法》、《縣人民醫院論文審定及獎勵辦法》。
三、著(zhù)力調整醫院收入結構，促使醫院經(jīng)濟步入良性循環(huán)
隨著(zhù)醫藥衛生體制改革和醫藥分開(kāi)核算管理的推行，醫院只有把調整收入結構，控制藥品收入比例納入目標管理，大力開(kāi)展技術(shù)挖潛，提高工作效率，增加總收入中的“含金量”，才能不斷增強醫院生存發(fā)展的活力。20xx年初，我院醫療性收入僅占業(yè)務(wù)總收入的40%。為促使醫院經(jīng)濟步入良性循環(huán)軌道，從20xx年起，醫院下決心調整收入結構，為此醫院出臺了一系列措施：一是把調整收入結構、降低藥品收入作為醫院全成本核算的基本指導思想，明確提出了控制各科藥品收入的幅度，把違規受罰作為一項嚴厲的經(jīng)濟制裁手段，使之與科室、個(gè)人的獎金分配直接掛鉤。二是將一百多個(gè)價(jià)格高，衛生工作會(huì )議有普藥可替代的新藥品種清理出醫院藥架，對所有藥品實(shí)行了競爭性尋價(jià)采購，有效地降低了藥品價(jià)格；三是堅持“因病施治，合理檢查，合理治療，合理用藥”的醫療原則，努力減輕社會(huì )、單位和群眾的負擔，四是制定了以常用藥物為主的《基本用藥》，在用藥結構和用藥范圍上，對臨床用藥進(jìn)行指導和控制，建立臨床抗生素用藥三線(xiàn)三級管理制度，嚴格控制使用進(jìn)口藥品和基本用藥以外的藥品，制定貴重藥品使用范圍及購買(mǎi)、申領(lǐng)、使用審批程序等。通過(guò)兩年來(lái)的調整，成效非常明顯，目前藥品收入降到了50%左右，遏制了不合理費用的`增長(cháng)，促進(jìn)了醫德醫風(fēng)和職業(yè)道德建設，為實(shí)施科技興醫戰略提供了經(jīng)濟保障條件。
四、實(shí)行分配制度改革，建立自我激勵機制
在分配制度的改革中，我院著(zhù)重解決分配中的平均主義和“大鍋飯”現象。為進(jìn)一步調動(dòng)全院職工，特別是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，不斷提高全員工作效率，醫院根據臨床、醫技各科室的實(shí)際需要和工作量情況及科室崗位人員職數，按“全面核算、結余提成、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬”的原則制定分配方案，科室獎金從節余中提取，上不封頂，下不保底，將工作量、技術(shù)含量、風(fēng)險、出勤情況、服務(wù)態(tài)度等要素作為分配依據，確定不同崗位的分配系數，加大向臨床一線(xiàn)、技術(shù)骨干和關(guān)鍵崗位的傾斜力度，從根本上打破了科室內干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣、醫生、護士和后勤服務(wù)人員一個(gè)樣的大鍋飯，使那些技術(shù)高、責任重、風(fēng)險大、貢獻多的職工獲得應得的報酬，真正體現以人為本、重實(shí)績(jì)、重貢獻，向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜的分配制度。
通過(guò)幾年的實(shí)踐，我院的核心競爭力得到不斷提升，在管理水平、醫療質(zhì)量、技術(shù)水平、醫德醫風(fēng)、社會(huì )效益和經(jīng)濟效益等方面都獲得了明顯提高。今后我們將緊緊圍繞“立足服務(wù)、突出特色、培養人才、發(fā)展專(zhuān)科”的工作重點(diǎn)，加快核心競爭力的提升，為實(shí)現我院建設與發(fā)展的新跨越而努力。
謝謝大家！
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