新上任主管會(huì )議發(fā)言稿
在快速變化和不斷變革的新時(shí)代，需要使用發(fā)言稿的場(chǎng)合越來(lái)越多，好的發(fā)言稿可以引導聽(tīng)眾，使聽(tīng)眾能更好地理解演講的內容。你知道發(fā)言稿怎樣寫(xiě)才規范嗎？下面是小編整理的新上任主管會(huì )議發(fā)言稿，歡迎閱讀與收藏。
新上任主管會(huì )議發(fā)言稿1
各位領(lǐng)導及同事：
大家好！
我是公司新上任的主管，我叫，很開(kāi)心能夠跟你們一起在這工作，一起為公司效力。那么在這就希望未來(lái)能夠一起合作，也請大家多多關(guān)照。
我雖然是公司新來(lái)的，不管是領(lǐng)導還是其他同事，對我都還是抱著(zhù)觀(guān)望的態(tài)度，但是我也不會(huì )畏懼，因為我既然敢來(lái)挑戰這個(gè)崗位，那我就是有信心的。我在本公司是個(gè)新人，但是我也有七八年的工作經(jīng)驗了，很多工作也都有接觸過(guò)，而且我都能夠做很久。不管之后我面臨怎樣的挑戰，我都會(huì )努力堅持到底，我不能辜負多年來(lái)的工作經(jīng)驗。我也請大家可以對我信任。
我能被錄用到這里上班，多虧了各位領(lǐng)導給予的信任，那既然我進(jìn)來(lái)了，那我就不會(huì )讓領(lǐng)導你們失望，我一定把自己主管的事業(yè)做好，為我們公司做出應有的貢獻。我會(huì )勤奮工作，認真對待公司交代我辦的事情。我會(huì )承擔起自己的這份責任，一定向你們證明選擇我是正確的`。公司的未來(lái)我一定跟大家一起去奮斗，把公司建設的更加完整，讓我們公司不管是在制度上，還是在管理上，都是大家喜歡的。
今天是我上任第一天，我會(huì )拿出我最好的精神去工作，把上一任主管的工作做一個(gè)交接，希望大家能夠去配合好我的工作。以后我們還有更多合作的機會(huì )，也會(huì )有很多的相處機會(huì )，所以在這，我就希望大家能夠盡心的協(xié)助我去把公司管理好。我前期的工作可能做得不會(huì )令人那么滿(mǎn)意，但是無(wú)論如何，都請你們能多包容一點(diǎn)，我們互相體諒和尊重。
最后，我很開(kāi)心能與你們相識，能夠聚在一起共事，也是我們大家之間的緣分，我會(huì )珍惜這份來(lái)之不易的緣分的，會(huì )守護好公司的利益，跟大家一起面對挑戰。那么我們就一起為公司的明天加油努力吧。
新上任主管會(huì )議發(fā)言稿2
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家好！
能得到大家的認可，領(lǐng)導們的一個(gè)信任，讓我來(lái)?yè)尾块T(mén)的主管，我也是在這感謝大家支持，同時(shí)也是會(huì )努力的去做好我的工作，去管理好部門(mén)，帶領(lǐng)大家一起去做好工作，為公司而做出我們部門(mén)的貢獻。
而在管理上面，我也是會(huì )要求嚴格，有壓力也是要有動(dòng)力，既然來(lái)到公司做事情，那么就要去做好，并且也是不能松懈，工作里頭我也是會(huì )做好監督，問(wèn)題的出現，大家一起解決去處理，不能敷衍，也是不能懶散，當然我自己也是會(huì )做好的，當然頭一次管理可能也是有些方面會(huì )做的不好，也是希望大家指出，同時(shí)我也是會(huì )積極的來(lái)和同事們交流，去了解大家的想法，都是為了做好工作而努力，同時(shí)我們部門(mén)的工作我也是會(huì )及時(shí)的和領(lǐng)導們匯報，讓領(lǐng)導清楚我們工作的情況和進(jìn)度，了解清楚我們做的如何，又是有哪些是需要領(lǐng)導的支持來(lái)讓我們做的更出色的。
作為新任的.主管，我知道，很多的時(shí)候我也是會(huì )犯一些錯誤，這些也是希望大家是指出來(lái)，我會(huì )改進(jìn)，同時(shí)自己也是會(huì )努力的做好我該做的工作，管理好部門(mén)，一起去把工作做得更好一些，以前的成績(jì)，我們也是要努力的去超越，而個(gè)人也是在管理上面多去學(xué)習，多向領(lǐng)導請教，更好的做好部門(mén)工作，也是希望大家繼續支持我。
謝謝！
新上任主管會(huì )議發(fā)言稿3
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家好！
20年過(guò)去了，回首郡琳酒店3年多以來(lái)的發(fā)展歷程和風(fēng)風(fēng)雨雨，我們有過(guò)挫折，有過(guò)困惑，有過(guò)喜悅。今天，我想感謝和郡琳酒店一路走來(lái)的每一位員工，感謝你們的信任，是你們的努力和堅持，讓郡琳酒店在宣漢酒店業(yè)內嶄露頭角，取得今天這樣的成績(jì)。
我還記得20年酒店開(kāi)荒的時(shí)候，有這樣一位員工，當時(shí)在打掃衛生的時(shí)候不小心把手劃破了，流了很多血，我看到他的時(shí)候，他正在用舊布包扎傷口，我讓他先別干了，回去休息一下。他對我笑笑說(shuō)：“沒(méi)事，小傷口，輕傷不下火線(xiàn)�！闭f(shuō)著(zhù)又挽起袖子干起活來(lái)了。說(shuō)實(shí)話(huà)，當時(shí)，我真的是很心酸！很心疼！我知道在郡琳酒店，還有許許多多這樣的員工，為了工作，主動(dòng)放棄休息，加班加點(diǎn)，甚至通霄達旦的工作，一年365天沒(méi)有幾天可以合家團聚。
很多時(shí)候，我們員工在實(shí)際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領(lǐng)導的估計和想象的。在此，我想借這個(gè)機會(huì )，向你們說(shuō)一聲：“謝謝你們！你們辛苦了！擁有你們，我感到非常地驕傲和自豪！”
作為一名郡琳人，我希望你們每個(gè)人對工作都要有充滿(mǎn)激情。這種激情，首先源自你對這份工作的熱愛(ài)。我們很難想象，一個(gè)不熱愛(ài)工作的人，怎么可能主動(dòng)積極地去工作？怎么可能把工作做得好？只有熱愛(ài)工作、對工作充滿(mǎn)激情的人，才會(huì )自動(dòng)自發(fā)地產(chǎn)生出責任感，這種責任感與一些靠外在的管理措施或領(lǐng)導壓下來(lái)產(chǎn)生的責任感是完全不一樣的。前者是主動(dòng)的，后者是被動(dòng)的。舉個(gè)例子：銷(xiāo)售部收到一份客戶(hù)訂餐或者會(huì )議訂單，把它拿到相關(guān)部們，相關(guān)部們的負責人說(shuō)，這樣，你讓這個(gè)客戶(hù)打電話(huà)給我吧！咋聽(tīng)起來(lái)，好象沒(méi)有什么問(wèn)題，挺正常。但相關(guān)部門(mén)說(shuō)這個(gè)話(huà)的人，他的.工作一定不是主動(dòng)的。主動(dòng)工作的人會(huì )說(shuō)：“好的，你把他的電話(huà)給我，我來(lái)和他聯(lián)系�！边@就是主動(dòng)工作和被動(dòng)工作的區別。被動(dòng)工作時(shí)間久了，會(huì )形成壓力，這種壓力容易使人的身心倦怠，對工作產(chǎn)生厭煩的情緒。而主動(dòng)工作的人會(huì )樂(lè )在其中，因為他把工作看成是一種鍛煉，把工作中的困難看成是機會(huì )，是挑戰。
其次，我想要求我們每一個(gè)郡琳人都要有團隊合作的精神。這讓我想起，我們小時(shí)候都玩過(guò)的一個(gè)運動(dòng)——接力賽。大家都知道，在接力賽中，交棒是一個(gè)至關(guān)重要的環(huán)節，它直接關(guān)系到整個(gè)比賽的輸贏(yíng)。因此，在中途交棒時(shí)，把棒遞交給下一個(gè)隊友的人，他一定會(huì )考慮：我要怎樣把手里的接力棒遞出去，可以方便地、順利地讓我的隊友接到。同時(shí)，準備接棒的人也一定會(huì )主動(dòng)把自己的手伸出去接棒。只有每個(gè)隊員在每一次交棒中完美地合作，才有贏(yíng)的可能。其實(shí)，我們每個(gè)人，每個(gè)部門(mén)，就好比是這個(gè)隊伍中的一員。而我們酒店，就好比是站在接力賽跑道上的參賽隊，誰(shuí)合
作得好，接得穩，跑得快，誰(shuí)才能拿第一。目前，我們部門(mén)間的合作與溝通是一個(gè)比較大的問(wèn)題。既然我們?yōu)榱艘粋�(gè)共同的夢(mèng)想選擇走到了一起。那么，我希望，我們每個(gè)人、每個(gè)部門(mén)在合作時(shí)，都能站在一個(gè)共同的立場(chǎng)來(lái)思考和解決問(wèn)題。如果在合作中意見(jiàn)不統一，發(fā)生了不愉快或小摩擦；我希望，我們都能有一顆寬容之心。
此外，還有很重要的一點(diǎn)，就是執行力！這是目前現代企業(yè)界里一個(gè)很流行的詞。那什么叫執行力呢？我認為，執行力就是把企業(yè)戰略轉化成行動(dòng)的能力，這一點(diǎn)我認為中國人民解放軍做得最好。執行力不是僅靠聰明就可以做到的，它必須是貫徹到點(diǎn)點(diǎn)滴滴的細節上，貫徹到執行的速度上。
我要告訴大家，酒店行業(yè)是一個(gè)日趨成熟和規范的行業(yè)。也就是說(shuō)，我們的客戶(hù)越來(lái)越成熟，我們的競爭對手越來(lái)越成熟。這就意味著(zhù)酒店的利潤會(huì )越來(lái)越低，我們只有不斷的開(kāi)拓創(chuàng )新，才能在今后的激烈市場(chǎng)競爭中取得更好的成績(jì)。
新上任主管會(huì )議發(fā)言稿4
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家好！
謝謝賈經(jīng)理和王經(jīng)理給我選拔領(lǐng)班這次機會(huì )，我會(huì )好好努力珍惜的，也謝謝大家。
我是二班秩序維護員，在這工作也有一年半多了，在這工作這么長(cháng)時(shí)間內從中懂得了想做好一名領(lǐng)班，首先要有超強責任心和領(lǐng)導管理能力、執行力、緊急事件處理能力。
如果我是一名領(lǐng)班，積極配合堅決完成賈經(jīng)理和王經(jīng)理下達的所有任務(wù)，無(wú)論任務(wù)有多難，處理結果都要讓賈經(jīng)理和王經(jīng)理滿(mǎn)意。
我決心做到以下幾點(diǎn)：
一、帶領(lǐng)班員走責任感強、執行力強的路線(xiàn)，重點(diǎn)搞好內務(wù)衛生及宿舍樓衛生還有項目辦公樓日常打掃，讓每個(gè)班員都嚴格要求自己，不脫崗不睡崗堅守自己崗位，監控室人員做好白天夜晚監控工作和外來(lái)人員登記，為項目開(kāi)車(chē)門(mén)等細節服務(wù)工作，完成公司下達的崗位守則標準，積極執行經(jīng)理和領(lǐng)班的各項任務(wù)，嚴抓隊列，努力讓每個(gè)班員都通過(guò)隊列考核，從而能影響到整個(gè)團體，使大家都能成為一名優(yōu)秀的物業(yè)人才。
二、20年4月份場(chǎng)地動(dòng)工，日常工作會(huì )有所增多，所以更要加強對場(chǎng)區、項目辦公樓、宿舍樓、鍋爐房等重點(diǎn)地區巡邏等拆遷房建成也規劃為巡邏重點(diǎn)，鍋爐房按時(shí)簽到，施工現場(chǎng)秩序維護、防火防盜，場(chǎng)區內各地點(diǎn)水塘加強防止野浴人員、釣魚(yú)人員進(jìn)入，開(kāi)春時(shí)冰不會(huì )很快融化加強對冰面看護，機制有人從冰面行走及逗留，加強看護場(chǎng)區內樹(shù)林，防止有人砍伐等破壞樹(shù)木行為，發(fā)現后立即阻止并上報經(jīng)理。遇到事情頭腦保持清醒、不沖動(dòng)，妥善處理各種突發(fā)事件，如有不懂的'地方及時(shí)與經(jīng)理溝通認真聽(tīng)取經(jīng)理意見(jiàn)。
按時(shí)開(kāi)班會(huì )，把當天經(jīng)理下達的任務(wù)和要求等傳達班員，及時(shí)完成和落實(shí)，把當天所發(fā)生的事情、處理情況告知班員互相交流，避免下次發(fā)生類(lèi)似情況和特殊事件下次發(fā)生知道怎么去處理。加強主動(dòng)意識改進(jìn)有所不足之處，每月倒買(mǎi)飯票時(shí)，提前問(wèn)班員把名額上交經(jīng)理，下雪時(shí)及時(shí)清掃干凈徹底，到開(kāi)會(huì )、培訓、訓練時(shí)通告班員提前下樓集合，協(xié)助經(jīng)理工作，為經(jīng)理分憂(yōu)解難。不和班員說(shuō)刁酸、侮辱等刺激性語(yǔ)言，認真公平分配好各個(gè)崗位，關(guān)心幫助解決班員日常生活所發(fā)生的困難，多與班員溝通、了解、善于發(fā)現每個(gè)班員的優(yōu)點(diǎn)、長(cháng)處給予鼓勵和支持。與各領(lǐng)班和其他班員搞好關(guān)系，認真做好交接班工作，避免發(fā)生工作、語(yǔ)言行為沖突，也避免發(fā)生個(gè)掃門(mén)前雪的情況，積極、踴躍參加公司舉辦的各項活動(dòng)，爭取取得好成績(jì)?yōu)榭党菆F體爭得榮譽(yù)。
三、加強豐富自己的物業(yè)知識面，努力學(xué)好秩序維護等服務(wù)工作知識，然后在給班員進(jìn)行培訓，以便服務(wù)好項目、服務(wù)好業(yè)主。
新上任主管會(huì )議發(fā)言稿5
尊敬的領(lǐng)導，親愛(ài)的各位同事們：
大家好！
非常感謝，因為領(lǐng)導對我的信任以及各位同事們的大力支持，我才能登上主管這一崗位！作為一名新晉主管，站在這個(gè)講臺之上，我就能感到自己身上肩負著(zhù)的使命有多么的重要！
身為一名管理者，我在工作中比起以往有了更多的責任和義務(wù)！這眾多的壓力，對于我而言，既是一場(chǎng)求之不得的考驗，也是一條必須小心前行的道路！
曾經(jīng)，我也和大家一樣，生活一名普通的'員工，自從在20xx年加入了xx公司以來(lái)，我就是一直在默默的在自己的崗位上努力。但在這長(cháng)久的工作中，我也一直在一點(diǎn)一點(diǎn)的學(xué)習，一點(diǎn)一點(diǎn)的，受到領(lǐng)導們的幫助和教導。也正是在這份工作中，我逐漸認識到，想要將公司發(fā)展起來(lái)，我們必須要盡快的學(xué)會(huì )團結互助！在公司中，我們的能力是有所差別的，這是由我們工作的時(shí)間，以及經(jīng)驗所導致的能力差別。這份差距，不僅僅會(huì )導致我們在工作中的問(wèn)題，也會(huì )影響我們互相的協(xié)作能力，讓我們難以向一個(gè)方向一起用力！這點(diǎn)，對我們團隊的影響非常之大。
為此，在今后的工作中，我希望大家都能學(xué)會(huì )何為團結，在一個(gè)團隊中，我們每一個(gè)人都是一個(gè)小小的單位，或許我們能力不一，但我們卻能通過(guò)互相的彌補，創(chuàng )造出一個(gè)緊密的團體！這樣，我們就需要非常緊密的團結心！并且，能認識到自己的能力，意識到自己在團隊中的作用！同時(shí)，我們也需要不斷的打磨自己，讓自身能更加符合自己的崗位，或是更上一層樓！
當然，團隊還有一個(gè)非常重要的關(guān)鍵，那就是團隊的核心！如今，我有幸成為了主管，也算是xx部門(mén)的一個(gè)核心。但在我之上，也有很多個(gè)更高的公司領(lǐng)導。在這一條條的串聯(lián)之下，才成為了整個(gè)公司！
如今，我作為我們xx部門(mén)的管理者，我希望，大家能在今后的工作中協(xié)助我一起完成xx部門(mén)的工作和目標！我們要發(fā)揮出xx部門(mén)在公司中的作用，為xx公司帶來(lái)更大的貢獻，收獲更多的成績(jì)！這是我們每一個(gè)xx人的目標，也是我們這整個(gè)團隊的方向！
在今后的工作中，我會(huì )更加嚴格，更加努力的鍛煉和管理我們部門(mén)，但我們最終會(huì )變的更加出色，更加的優(yōu)秀！讓我們一起為公司的發(fā)展而努力吧！
我的發(fā)言結束，謝謝大家！
新上任主管會(huì )議發(fā)言稿6
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛(ài)的各位伙伴：
大家下午好！
初來(lái)乍到，我應聘的是餐飲主管，而我卻像個(gè)炸毛的小女生一般，無(wú)處安放我的情緒和位置。對員工的陌生導致他們不服從管理、我的孤傲也使得我不得人心，加上作為一個(gè)外地媳婦，在陌生的地方孑然一身，做了全職媽媽一兩年之后，即使大學(xué)畢業(yè)即使有一定的工作經(jīng)驗，但我的內心依然充滿(mǎn)了兵荒馬亂，倍感無(wú)助。記得當時(shí)最深的印象就是每天都要與自己的“我想要離職”的意識做斗爭�？墒钱斘遗Ω淖兊臅r(shí)候，我發(fā)現我的工作伙伴們開(kāi)始接受了我，而我在平時(shí)的工作中也逐漸獲得客人的認可，我慌亂的內心終于找到了安全的島嶼。從中，我收獲的最大的成長(cháng)就是自我改變和適應環(huán)境。
在餐飲一線(xiàn)的工作是很容易收獲感動(dòng)的，有時(shí)候只是客人一句不經(jīng)意的贊美，有時(shí)候只是一個(gè)微笑甚至一個(gè)眼神，都讓你覺(jué)得是彌足珍貴的鼓舞。而服務(wù)行業(yè)的宗旨就是客人的滿(mǎn)意，用真誠就能打動(dòng)客人。
離開(kāi)餐飲部而轉向行政人事部的時(shí)候，便是我職業(yè)生涯中的一個(gè)轉折。我真的特別感謝我的領(lǐng)導，我沒(méi)有行政人事工作的經(jīng)驗，他們卻給予了我學(xué)習和成長(cháng)的機會(huì )，新的開(kāi)始也就意味著(zhù)新的挑戰。記得當初剛離開(kāi)的時(shí)候有餐飲的伙伴對我說(shuō)舍不得我調離，好不容易把餐飲的工作做順卻離開(kāi)不是很可惜嗎？我對她笑笑，內心卻篤定了往未知的挑戰出發(fā)。
我又開(kāi)始過(guò)著(zhù)摸著(zhù)石頭過(guò)河的生活，所幸的是，在我遇到困難或者出現失誤的'時(shí)候，領(lǐng)導會(huì )耐心地給我指出錯誤。記得前一陣子我經(jīng)常跟我的領(lǐng)導說(shuō)，這誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)真不好溝通。但是他卻一下指出了我的不足，你仔細了解過(guò)你與他人談話(huà)的態(tài)度和方式嗎？這大概就是領(lǐng)導力里所說(shuō)的盲點(diǎn)象限。我頓時(shí)不說(shuō)話(huà)了，可能我的內心對一個(gè)人并不排斥，但是我著(zhù)急的性格卻不由得會(huì )對一個(gè)人表現出不耐煩，這也大概是我總與人溝通不好的原因。再在后來(lái)的工作中，我開(kāi)始注意我的言辭和態(tài)度，就很少出現溝通不暢的情況。
不管是作為餐飲主管，還是作為行政人事部主管，我都覺(jué)得是一個(gè)充滿(mǎn)愛(ài)的崗位。就像我的微信簽名，有愛(ài)的生命才會(huì )有力量。當你愛(ài)客人，你便能做好服務(wù)工作；當你愛(ài)你的工作伙伴，會(huì )努力地為他們營(yíng)造美好的工作氛圍。我就像一顆種子，聯(lián)投商業(yè)就像一片沃土，把自己埋在土地里，有愛(ài)的養分滋養，會(huì )生根會(huì )發(fā)芽，有成長(cháng)的力量，會(huì )開(kāi)出美麗的花。
最后借此機會(huì )給在做的每一位領(lǐng)導每一位伙伴們道一聲新年快樂(lè )。希望大家都在新的一年里蹭蹭蹭地成長(cháng)發(fā)芽！
新上任主管會(huì )議發(fā)言稿7
尊敬的領(lǐng)導，親愛(ài)的各位同事們：
大家好！
非常感謝，因為領(lǐng)導對我的信任以及各位同事們的大力支持，我才能登上主管這一崗位！作為一名新晉主管，站在這個(gè)講臺之上，我就能感到自己身上肩負著(zhù)的使命有多么的重要！
身為一名管理者，我在工作中比起以往有了更多的責任和義務(wù)！這眾多的壓力，對于我而言，既是一場(chǎng)求之不得的考驗，也是一條必須小心前行的道路！
曾經(jīng)，我也和大家一樣，生活一名普通的員工，自從在20年加入了公司以來(lái)，我就是一直在默默的`在自己的崗位上努力。但在這長(cháng)久的工作中，我也一直在一點(diǎn)一點(diǎn)的學(xué)習，一點(diǎn)一點(diǎn)的，受到領(lǐng)導們的幫助和教導。也正是在這份工作中，我逐漸認識到，想要將公司發(fā)展起來(lái)，我們必須要盡快的學(xué)會(huì )團結互助！在公司中，我們的能力是有所差別的，這是由我們工作的時(shí)間，以及經(jīng)驗所導致的能力差別。這份差距，不僅僅會(huì )導致我們在工作中的問(wèn)題，也會(huì )影響我們互相的協(xié)作能力，讓我們難以向一個(gè)方向一起用力！這點(diǎn)，對我們團隊的影響非常之大。
為此，在今后的工作中，我希望大家都能學(xué)會(huì )何為團結，在一個(gè)團隊中，我們每一個(gè)人都是一個(gè)小小的單位，或許我們能力不一，但我們卻能通過(guò)互相的彌補，創(chuàng )造出一個(gè)緊密的團體！這樣，我們就需要非常緊密的團結心！并且，能認識到自己的能力，意識到自己在團隊中的作用！同時(shí)，我們也需要不斷的打磨自己，讓自身能更加符合自己的崗位，或是更上一層樓！
當然，團隊還有一個(gè)非常重要的關(guān)鍵，那就是團隊的核心！如今，我有幸成為了主管，也算是
部門(mén)的一個(gè)核心。但在我之上，也有很多個(gè)更高的公司領(lǐng)導。在這一條條的串聯(lián)之下，才成為了整個(gè)公司！
如今，我作為我們部門(mén)的管理者，我希望，大家能在今后的工作中協(xié)助我一起完成部門(mén)的工作和目標！我們要發(fā)揮出部門(mén)在公司中的作用，為公司帶來(lái)更大的貢獻，收獲更多的成績(jì)！這是我們每一個(gè)人的目標，也是我們這整個(gè)團隊的方向！
在今后的工作中，我會(huì )更加嚴格，更加努力的鍛煉和管理我們部門(mén)，但我們最終會(huì )變的更加出色，更加的優(yōu)秀！讓我們一起為公司的發(fā)展而努力吧！
我的發(fā)言結束，謝謝大家！
【新上任主管會(huì )議發(fā)言稿】相關(guān)文章：
新上任銷(xiāo)售主管工作計劃12-28
新上任主管發(fā)言稿優(yōu)秀12-06
新上任的店長(cháng)簡(jiǎn)短發(fā)言07-01
新領(lǐng)導上任歡迎詞11-05
新上任店長(cháng)的工作計劃11-08
新上任領(lǐng)導會(huì )議講話(huà)稿簡(jiǎn)短02-06
新上任班主任自我介紹12-25
新上任的保安隊長(cháng)工作月總結12-04
- 相關(guān)推薦