廉政工作會(huì )議講話(huà)稿

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，我們越來(lái)越需要講話(huà)稿，講話(huà)稿通過(guò)講話(huà)人口頭表達后，可以起到傳播真理、經(jīng)驗，抒發(fā)感情，發(fā)表意見(jiàn)的作用。為了讓您在寫(xiě)講話(huà)稿時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，以下是小編整理的廉政工作會(huì )議講話(huà)稿，歡迎大家分享。

同志們：

　　今天，我們召開(kāi)這次會(huì )議的主要任務(wù)是，認真學(xué)習貫徹中央和省、市紀委全會(huì )精神以及財政部和省財政廳反腐倡廉建設工作會(huì )議精神，回顧總結全市財政系統20xx年反腐倡廉建設工作，研究部署20xx年的工作任務(wù)。關(guān)于全市財政系統去年的反腐倡廉建設工作情況和今年的工作安排，剛才金珠同志作了一個(gè)很好的報告，大家要認真學(xué)習、抓好落實(shí)。下面，根據局黨組研究的意見(jiàn)，我再強調幾個(gè)方面的問(wèn)題。

　　一、要改進(jìn)作風(fēng)，注重提升形象力

　　形象力，是通過(guò)塑造和傳播形象而形成的一種對公眾的凝聚力、吸引力和感召力，是一種無(wú)形的資源。加強作風(fēng)建設不僅是反腐倡廉的重要基礎性工作，也是提升部門(mén)形象的必要措施。在這方面，盡管前些年我們做了很多工作，但是認真反思，我們還存在不少因作風(fēng)影響工作和形象的問(wèn)題。突出表現在以下四個(gè)方面：

　　一是參謀助手作用發(fā)揮得不夠好。財政部門(mén)作為政府的綜合經(jīng)濟管理部門(mén)，處于經(jīng)濟建設的前沿，分析形勢，研究政策，為市委、市政府領(lǐng)導當好參謀，是我們義不容辭的責任。雖然以前我們在財政經(jīng)濟形勢分析研究方面做了很多工作，取得了顯著(zhù)成績(jì)，得到了市委、市政府的高度評價(jià)。但與先進(jìn)單位相比較，目前我們在經(jīng)濟形勢分析和上級重大政策研究方面，仍然比較滯后、粗淺。特別是每次參加市委、市政府的經(jīng)濟形勢分析會(huì )時(shí)，感到我們的分析材料與有關(guān)部門(mén)相比還有一定差距，往往是就財政論財政，就數字論數字，宏觀(guān)分析不夠全面，微觀(guān)分析不夠具體，財政作為“經(jīng)濟的晴雨表”，在市委、市政府決策中的影響力沒(méi)有得到充分發(fā)揮，或者說(shuō)沒(méi)有發(fā)揮到最好。這些服務(wù)決策方面存在的問(wèn)題，是我們標準要求不高的表現。

　　二是財政基礎管理工作不夠實(shí)。盡管近年來(lái)財政基礎管理工作有了很大進(jìn)步，財政管理績(jì)效有了明顯提高，但與財政事業(yè)快速發(fā)展的形勢相比，仍然存在“管理跟不上，監督不到位，基礎不扎實(shí)”的問(wèn)題。除了項目庫、基礎數據庫建設不到位，項目前期謀劃、準備不足，信息化建設滯后等問(wèn)題外，還有一些問(wèn)題需要引起高度關(guān)注。如，預算單位財務(wù)管理和專(zhuān)項資金監管不到位的問(wèn)題。去年的“小金庫”專(zhuān)項治理活動(dòng)，暴露出不少預算單位財務(wù)管理中存在的問(wèn)題;部分科室仍未徹底扭轉“重預算、輕管理”，“重支出、輕績(jì)效”的觀(guān)念，只注重編制預算和追加預算，對預算執行中資金的跟蹤問(wèn)效不夠，資金監管比較放松。再如，企業(yè)財務(wù)管理不到位的問(wèn)題。企業(yè)財務(wù)會(huì )計管理是財政的基本職能之一，近些年我們抓得力度不夠，對新的會(huì )計準則、財務(wù)通則及企業(yè)內部控制等問(wèn)題研究得不多、推進(jìn)得不夠深入。還有，財政改革不到位的問(wèn)題。目前縣級國庫集中支付進(jìn)展緩慢，一些縣區實(shí)行的還是會(huì )計集中核算，沒(méi)有真正往國庫集中支付并軌。政府采購、行政事業(yè)資產(chǎn)管理都還存在一些薄弱環(huán)節。投資評審盡管取得了很大成績(jì)，但評審領(lǐng)域和范圍不夠廣，很多該納入評審的項目沒(méi)有納入評審。這些財政管理方面的問(wèn)題，是我們作風(fēng)要求不細的表現。

　　三是服務(wù)質(zhì)量和效率不夠高。近年來(lái)，我們在加強財政管理、增強保障能力、提高辦事效率等方面采取了一系列措施，受到部門(mén)和單位的好評。但與建設服務(wù)型機關(guān)的要求相比，我們的服務(wù)水平仍有較大差距。比如，有些業(yè)務(wù)流程不夠完善，給預算單位帶來(lái)很大四是機關(guān)建設和內部管理需要進(jìn)一步規范。近幾年，我們狠抓機關(guān)建設和內部管理，取得了顯著(zhù)成效。但目前在作風(fēng)和管理方面仍存在不少問(wèn)題。一些干部工作責任心不強、作風(fēng)不深入、不細致，存在懶、散、松的問(wèn)題，執行力不高。一些干部的優(yōu)越感很強，嬌氣、霸氣、傲氣、浮躁，對分管業(yè)務(wù)了解不深不透，不能深入基層、深入實(shí)際抓工作落實(shí)。特別是個(gè)別干部把職位和權力當作自己的一畝三分地來(lái)經(jīng)營(yíng)，整天盤(pán)算著(zhù)怎樣把手中的權力用到極致，以權謀私，吃拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。我們要堅決防止兩種傾向，一種是我們的干部吃拿卡要自毀形象的傾向，另一種是其它單位為謀求私利說(shuō)三道四的傾向。同時(shí)，我們機關(guān)內部管理仍然比較粗放。這幾年，我們通過(guò)各項主題教育活動(dòng)，制定完善了一系列內部管理制度，但是一些制度落實(shí)得并不好，有些同志還沒(méi)有形成按制度辦事的習慣。

　　以上這些問(wèn)題，有共性的，也有個(gè)性的，但都是實(shí)實(shí)在在的問(wèn)題。出現這些問(wèn)題，有我們安排要求不到位的原因，也有檢查落實(shí)不到位的問(wèn)題，當然一些同志自身要求不嚴也是不能推脫的。各級財政部門(mén)要按照“兩轉兩提”的要求，“嚴”字當頭，改進(jìn)作風(fēng)。寬是害，嚴是愛(ài)。我們愛(ài)護干部、教育干部、保護干部，就要從嚴要求。應該看到作風(fēng)建設既是個(gè)根本性的問(wèn)題，又是個(gè)永恒性的課題，必須“嚴”字當頭，堅持不懈，以一貫之地深入抓下去。今年，我們將以“講責任、重修養、樹(shù)形象”主題教育活動(dòng)為載體，切實(shí)加強干部作風(fēng)建設、機關(guān)效能建設和黨風(fēng)廉政建設。只有這樣，才能扎扎實(shí)實(shí)地抓出成效、抓出形象，在全市形成財政部門(mén)好的形象力。

　　二、要加強修養，注重提升免疫力

　　什么是修養?修養是人們在思想道德、品質(zhì)品格和精神境界等方面經(jīng)過(guò)鍛煉和培養而達到的一定水平。修養高免疫力自強。一個(gè)人有缺點(diǎn)、毛病，甚至惡習，不可能在一天之內全部改掉，但是可以通過(guò)修學(xué)、修身、修心、修德，慢慢地加強修養，不斷地提高升華。

　　一是重修學(xué)。修學(xué)，是加強修養的基礎。古人說(shuō)：“非學(xué)無(wú)以廣才，非學(xué)無(wú)以明識，非學(xué)無(wú)以立德”。對我們財政干部來(lái)說(shuō)，學(xué)習就是工作，就是必須承擔的責任和使命。只有加強學(xué)習，才能不斷提升思想境界，關(guān)鍵時(shí)刻不被名利所惑;只有加強學(xué)習，才能經(jīng)常保持清醒頭腦，關(guān)鍵時(shí)刻不被金錢(qián)所誘;只有加強學(xué)習，才能真正做到與時(shí)俱進(jìn)，關(guān)鍵時(shí)刻不被教條所錮;只有加強學(xué)習，才能不斷提高自身素質(zhì)，關(guān)鍵時(shí)刻不被困難所阻。一句話(huà)，我們只有重修學(xué)，才能強自身。

　　二是重修身。修身，是加強修養的重點(diǎn)�！懊�節源于修身，境界升于內省”。修身，就是倡導良好的生活作風(fēng)和健康的生活情趣。要自覺(jué)加強思想道德修養，堅持“八榮八恥”，模范遵守社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守、重品行，堅決抵制腐朽沒(méi)落的思想觀(guān)念和生活方式的侵蝕，不斷凈化自己的“生活圈”。要注意培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行，正確選擇個(gè)人愛(ài)好，提高文化素養，擺脫低級趣味，不斷凈化自己的“娛樂(lè )圈”。要慎重對待朋友交往，堅持擇善而交，多同普通群眾交朋友，多同基層干部交朋友，多同先進(jìn)模范交朋友，多同專(zhuān)家學(xué)者交朋友，堅決抵制為謀私利、奉迎討好的人的拉攏，不斷凈化自己的“社交圈”。要時(shí)刻檢點(diǎn)自己生活的方方面面，堅持“天天洗臉”“經(jīng)常照鏡子”，潔身自好，做到人前和人后一個(gè)樣，工作時(shí)間和業(yè)余時(shí)間一個(gè)樣，有監督和沒(méi)有監督一個(gè)樣。

　　三是重修心。修心，是加強修養的根本。古人說(shuō)：“心，氣之帥也;氣，體之充也�！本褪钦f(shuō)，修心是理順情緒的關(guān)鍵，情緒是身體健康的要害。人們常說(shuō)：“修心養性”�？梢�(jiàn)，理順情緒又是形成良好性格的重要因素。對我們財政干部來(lái)說(shuō)，修心就是要有平和之心、互讓之心、相幫之心、坦蕩之心。大家都要學(xué)會(huì )適時(shí)讓人。讓?zhuān)�不是軟弱無(wú)能，而是一種智慧、一種雅量。退讓有度是君子之風(fēng)。只有修好心，做到身心和諧，才能心情平和、心境坦蕩，從而不惑于個(gè)人得失，處理好各種關(guān)系。

　　四是重修德。修德，是加強修養的關(guān)鍵。修德，就是要做到秉公用權、廉潔從政。權力是一把“雙刃劍”，既可以造福人民，也會(huì )禍害人民;既可以給自己帶來(lái)榮耀，也會(huì )給自己帶來(lái)毀滅。對權力要保持清醒頭腦，保持高度警覺(jué)，要有一種如履薄冰、如臨深淵的警惕性，要有一種做不好工作就寢食難安的責任心，正確對待手中的權力，絕不能手中有了權就忘乎所以。要自覺(jué)遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴格執行廉潔從政的各項規定，特別是《廉政準則》規定的52不準，防止手中的權力商品化、庸俗化，絕不能把權力變成謀私的工具。

　　通過(guò)以上“四修”，不斷增強我們自身拒腐防變的免疫力。

　　三、要筑牢防線(xiàn)，注重提升約束力

　　人的約束力來(lái)自于兩個(gè)方面：一是自律，即是自我約束力;二是他律，即是來(lái)自于外部的約束力，包括制度、法律、組織等方面的約束力。筑牢防線(xiàn)，是提升反腐倡廉約束力的基礎。

　　一靠教育養廉。教育是反腐倡廉建設的首要環(huán)節。我們要不斷創(chuàng )新廉政教育載體，突出重點(diǎn)，務(wù)求實(shí)效。如何做好廉政教育，我想借用《論語(yǔ)》中的三句話(huà)來(lái)加以強調：第一句話(huà)是“舉善而教不能，則勸”。意思就是要宣揚那些廉潔的人，使大家向他們學(xué)習，教育那些沒(méi)有做到或者沒(méi)有做好的人，讓大家引以為誡，這樣，人們就會(huì )互相勉勵、積極向善。要認真開(kāi)展廉政文化活動(dòng)，學(xué)習歷史名人，學(xué)習當代模范，感受廉潔從政、敬業(yè)為民的理念，在潛移默化中弘揚“以廉為榮，以貪為恥”的道德風(fēng)尚。第二句話(huà)是“舉直錯諸枉”�！芭e直”，就是舉薦、推薦、任用那些好人、正直的人�！板e”，指不正派的、不對的�！爸T”，指眾多、很多�！巴鳌�，就是糾正。這是一句很重要的古訓，意思就是要舉薦任用清正廉潔的人，把他們安排在重要崗位，讓他們來(lái)管理、影響那些不正派的人。這樣，可以發(fā)揮用人的導向作用，樹(shù)立人心向廉的好風(fēng)氣。20xx年，我們在機構改革中，公正選人，公道用人，樹(shù)立了一面旗幟，形成了一個(gè)導向。今年機構改革在際，我們在干部選拔任用問(wèn)題上，繼續堅持原來(lái)好的做法，真正把那些“能干事、干成事、不出事”的干部選拔上來(lái)。第三句話(huà)是“政者，正也，子帥以正，孰敢不正”。端正黨風(fēng)政風(fēng)是端正社會(huì )風(fēng)氣的關(guān)鍵，廉政教育的重點(diǎn)是黨員干部特別是領(lǐng)導干部。各級財政干部要始終保持蓬勃朝氣，以“流水淘沙不暫停，前波未滅后波生”的博大襟懷，昂揚奮進(jìn)，奮發(fā)有為;要始終保持昂揚銳氣，以“長(cháng)風(fēng)破浪會(huì )有時(shí)，直掛云帆濟滄�！钡哪懟隁舛�，開(kāi)拓創(chuàng )新，知難而進(jìn);要始終保持浩然正氣，以傳統美德做人，以一流理念做事。

　　二靠制度保廉。法國思想家孟德斯鳩說(shuō)過(guò)“一切有權力的人都容易濫用權力，這是一條萬(wàn)古不易的經(jīng)驗”，必須用制度對權力進(jìn)行約束。要按照“減少人為因素和隨意性”原則，切實(shí)加強制度建設，使制度建設與業(yè)務(wù)發(fā)展相俱進(jìn)。要結合日常管理工作尤其是業(yè)務(wù)改革，按照形勢發(fā)展的新要求，不斷充實(shí)完善各項制度中滯后的、不適應的部分，規范工作流程，規范行政行為。用制度管權、管事、管人。既要重視制度的“立”，更要重視制度的“行”。狠抓制度的落實(shí)，加強跟蹤檢查，確保發(fā)揮制度在反腐倡廉中的保證作用。通過(guò)建立健全良好的制度，壓縮腐敗交易的空間，讓外部的因素鉆不進(jìn)來(lái)，讓干部“不能腐敗”。

　　三靠改革興廉。體制機制方面存在漏洞和薄弱環(huán)節，是腐敗滋生的一個(gè)很重要的深層次原因。改革興廉，就要從財政管理方面存在的突出問(wèn)題入手，推進(jìn)改革，規范運作，使財政管理更加科學(xué)、精細。要推進(jìn)“權力梳理、流程規范、監督定位”。這是財政部和財政廳全面推進(jìn)懲防腐敗體系建設的一項重要舉措。我們要結合這次機構改革，摸清底數、明確責任、完善機制、規范運行、強化監督，推進(jìn)財政政務(wù)公開(kāi)，確保財政資金安全和財政干部安全。深化預算管理制度改革。市級進(jìn)一步細化部門(mén)預算，縣級全面推行部門(mén)預算。做好國有資本經(jīng)營(yíng)預算的實(shí)施工作，積極穩妥試編社會(huì )保險基金預算。深化國庫集中支付改革。將市本級各類(lèi)財政資金和各級預算單位全部納入國庫集中收付制度改革范圍，推動(dòng)會(huì )計核算加快向國庫集中支付制度轉軌，盡快建立以預算單位為預算執行主體的國庫集中支付制度。實(shí)施公務(wù)卡改革，在有條件的縣區進(jìn)行試點(diǎn)。嚴格執行“收支兩條線(xiàn)規定”，各級執收單位全部實(shí)施非稅收入收繳管理改革。繼續完善政府采購制度，規范政府采購操作行為，提高政府采購監管水平。健全財政投資評審機制，充分發(fā)揮投資評審服務(wù)支出預算管理的職能作用。加強行政事業(yè)單位財務(wù)和資產(chǎn)管理，降低行政成本。通過(guò)不斷的改革創(chuàng )新，彌補機制體制方面的漏洞和薄弱環(huán)節。

　　四靠監督促廉。綜觀(guān)腐敗案件發(fā)生的根源，無(wú)不與權力失去監督有關(guān)。事前監督能防患未然，事中監督能校正偏差，事后監督能糾正錯誤。監督到位，陽(yáng)光用權，腐敗就無(wú)藏身之所;依法行政，公開(kāi)公正，清廉方保政通人和。要讓監督觸及業(yè)務(wù)流程、工作管理的每個(gè)環(huán)節、各個(gè)崗位、所有的人群，尤其是要加強重點(diǎn)環(huán)節、重點(diǎn)部位、重點(diǎn)人員權力運行的監督制約，使監督和權力運行相伴行，防止決策失誤、權力失控、行為失范。各級財政干部要確立“嚴格監督是真正的愛(ài)護，預防在前是最好的幫助”的理念，樹(shù)牢監督意識，對組織、群眾和社會(huì )的監督，要誠心誠意地歡迎，虛心自覺(jué)地接受，不遮不掩，不欺不瞞。要拓寬監督渠道，把黨內監督與人大監督、政協(xié)監督、司法監督、群眾監督等結合起來(lái)，形成監督合力，確保財政部門(mén)權力監督沿著(zhù)制度化、規范化、法制化的軌道運行。

　　四、要提高效能，注重提升執行力

　　三分戰略，七分執行。沒(méi)有執行力，再好的戰略也是空談，再好的思路也是空想，再好的機遇也是過(guò)眼云煙�，F在，全市財政工作思路和重點(diǎn)都已經(jīng)非常明確，財政反腐倡建設工作思路和重點(diǎn)也已非常明確，關(guān)鍵在于切實(shí)增強干部的執行力，提高效能，抓好落實(shí)。

　　一要用重在為民的思想引領(lǐng)執行力。這既是提高執行力的思想導向，也是為民意識的重要支撐。對基層、群眾和服務(wù)對象反映的亟待解決的問(wèn)題，特別是一些突發(fā)性事件，要雷厲風(fēng)行馬上辦。作為財政部門(mén)，特別是涉及惠民補貼政策的落實(shí)問(wèn)題，既是一個(gè)非常嚴肅的政治問(wèn)題，也是一個(gè)非常敏感的經(jīng)濟問(wèn)題，必須準確及時(shí)、不折不扣地落實(shí)到位。遇有落實(shí)不到位的群眾投訴，必須馬上調查、馬上處理。對反映的重大問(wèn)題或帶有普遍性的問(wèn)題，要深入實(shí)際上門(mén)辦。特別是對于人大代表建議、政協(xié)委員提案，要深入到代表單位，與代表、委員進(jìn)行面對面的交流，共同探討解決問(wèn)題的辦法，并爭取他們的支持與理解。對不違背國家政策和法律法規的問(wèn)題，要創(chuàng )新思維積極辦。要培養辨證思維能力，善于小中見(jiàn)大、平中見(jiàn)奇，透過(guò)現象看本質(zhì)，善于跳出條條框框想問(wèn)題，注重在逆向思維中求創(chuàng )新。特別在財政改革與管理上，要以超前的思維，積極在體制改革上創(chuàng )新，主動(dòng)在工作方法上創(chuàng )新，力求科學(xué)精細、簡(jiǎn)捷規范，方便廣大群眾、方便服務(wù)對象。對一些涉及面廣、政策性強的問(wèn)題，要陽(yáng)光操作公開(kāi)辦。隨著(zhù)公共財政體制和社會(huì )監督機制的不斷規范完善，特別是涉及廣大人民群眾的惠民政策與落實(shí)情況，必須通過(guò)各種平臺公諸于眾，真正打造“陽(yáng)光財政”，將財政的各項政務(wù)信息置于廣大人民群眾的監督之下。

　　二要用學(xué)習創(chuàng )新的成果增強執行力。為適應新形勢新任務(wù)新要求，財政干部要不斷強化學(xué)習，提升素質(zhì)，提高能力。要提升調查研究的能力。工作要想有突破、有效果，首先離不開(kāi)深入基層、深入一線(xiàn)、深入實(shí)際，認真細致地搞好調查研究，勤學(xué)善思，這是一項基本功，是財政干部提高執行力必不可少的重要素質(zhì)。實(shí)踐證明，只有善于在調查研究中分析矛盾、抓住問(wèn)題，研究解決問(wèn)題的有效途徑，才能科學(xué)判斷形勢、增強工作的針對性、指導性和可操作性。要提升組織協(xié)調的能力。我們財政系統承擔著(zhù)為全市經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展提供財力保障和資金支持的重要任務(wù)，工作量大、涉及面廣、任務(wù)繁重，而且每項財政改革與監督管理均涉及到各部門(mén)的利益，工作阻力大，協(xié)調難度高，能否將各項改革進(jìn)行到底，就需要我們不斷更新觀(guān)念、開(kāi)闊視野，改進(jìn)工作模式，加強溝通協(xié)作，不斷提升組織協(xié)調能力。要提升獨立解決問(wèn)題的能力。要注重培養干部獨立思考、獨立解決問(wèn)題的能力。要多給干部壓擔子、交任務(wù)，使他們在錯綜復雜的局面中提高駕馭能力，在解決棘手問(wèn)題中增長(cháng)才干。

　　三要用求實(shí)求效的態(tài)度提升執行力。各級財政紀檢監察部門(mén)和紀檢監察干部，擔負著(zhù)財政部門(mén)反腐倡廉的重任，擔負著(zhù)建設清廉財政的重任，大家一定要認真研究反腐倡廉的新情況新問(wèn)題，狠抓落實(shí)，務(wù)求實(shí)效。要在保障科學(xué)發(fā)展中求實(shí)求效。緊緊圍繞推動(dòng)發(fā)展這個(gè)第一要務(wù)，自覺(jué)把反腐倡廉建設融入財政工作大局之中，加強財政部門(mén)落實(shí)市委、市政府重大決策、促進(jìn)發(fā)展各項部署執行情況的監督檢查，用科學(xué)發(fā)展的成果來(lái)體現和檢驗反腐倡廉工作的成效。要在嚴格執紀中求實(shí)求效。財政紀檢監察部門(mén)要認真履行職能，加強監督檢查，嚴格落實(shí)問(wèn)責措施。對于不履行職責、行政不作為或亂作為的，采取限期整改、公開(kāi)道歉、誡勉談話(huà)、通報批評等方式，嚴肅追究當事人和主管領(lǐng)導的相應責任。要在樹(shù)立形象中求實(shí)求效。打鐵需要自身硬，財政紀檢監察干部要帶頭示范、積極抵制各種腐蝕誘惑，以更加嚴格的自我要求、更加嚴格的操守品行、更加嚴格的組織紀律，維護和樹(shù)立財政紀檢監察干部的良好形象。

　　同志們，今年的經(jīng)濟形勢復雜而嚴峻，今年的財政任務(wù)繁重而艱巨，把財政系統反腐倡廉建設的成果轉化為促進(jìn)工作開(kāi)展的動(dòng)力是我們的當務(wù)之急和緊迫任務(wù)。讓我們以堅強的黨性、優(yōu)良的作風(fēng)、扎實(shí)的工作，應對挑戰、推動(dòng)發(fā)展，為實(shí)現我市經(jīng)濟社會(huì )平穩較快發(fā)展做出新的更大的貢獻。

【廉政工作會(huì )議講話(huà)稿】相關(guān)文章：

廉政的寄語(yǔ)12-06

校長(cháng)廉政述職報告11-06

廉政廣播稿12-24

廉政承諾書(shū)10-25

項目經(jīng)理廉政報告11-07

廉政勤政承諾書(shū)11-23

廉政承諾書(shū)模板12-04

消防大隊廉政報告08-25

廉政承諾書(shū)范文11-09