寫(xiě)簡(jiǎn)歷要體現出重點(diǎn)內容

　　簡(jiǎn)歷制作最忌諱大段大段的文字，或者過(guò)多累贅的描述，許多人以為文字多是體現自己認真的表現，其實(shí)不然。簡(jiǎn)歷應當簡(jiǎn)明扼要，簡(jiǎn)化簡(jiǎn)歷時(shí)應當遵守幾個(gè)原則。
　　1.獨有的經(jīng)歷要保留，這是最高原則；
　　2.最近原則，所選經(jīng)歷最后是5年以?xún)鹊模?br /> 　　3.相關(guān)原則，所選個(gè)人經(jīng)歷應與應聘工作盡量相關(guān)；
　　4.著(zhù)名的要突出，這是指可以把你和一些著(zhù)名的事物聯(lián)系起來(lái)的個(gè)人經(jīng)歷；
　　5.留白原則，簡(jiǎn)歷要上的的工作、實(shí)習經(jīng)歷，只需把最閃亮的拎給面試官看即可
　　地址　在簡(jiǎn)歷中提供一個(gè)地址就可以了，提供兩個(gè)地址會(huì )使招聘者在選擇信函或電話(huà)地址時(shí)左右為難。
　　年齡　如果你不能確定在簡(jiǎn)歷中提供年齡信息是否有利，那么就不要在簡(jiǎn)歷中提及年齡。
　　在各種媒體中刊登的招聘信息通常會(huì )有一定的年齡限制，例如從30歲至35歲。如果你38歲，你要做的就是推銷(xiāo)個(gè)人才能，在面試中讓招聘者感到年齡標準不是最重要的考慮條件。
　　在失業(yè)率較高的時(shí)段，年紀稍大一些的求職者一般不應該將年齡信息置于簡(jiǎn)歷的顯著(zhù)位置而將其他的重要信息放在后面。
　　年齡或生日　如果你認為在簡(jiǎn)歷中提供年齡信息很重要，那么只要寫(xiě)上“25歲”就可以了。不要提供生日或出生地方面的信息。
　　出生地　與前面一樣，如果這方面的內容能為招聘者提供有趣的信息，才應該提供。
　　簡(jiǎn)化，是一門(mén)藝術(shù)，需要對語(yǔ)言進(jìn)行錘煉，更需要學(xué)會(huì )選擇。
　　選擇，是自我認知的一個(gè)過(guò)程，也是人職匹配的過(guò)程。有些同學(xué)在各種經(jīng)歷的取舍方面，往往猶豫不決，究其原因，其一是對行業(yè)和崗位的認識很模糊，不甚了解，其二，對自身的優(yōu)勢和能力沒(méi)有做一個(gè)全面的梳理。
　　學(xué)會(huì )取舍，才能突出優(yōu)勢，達到簡(jiǎn)化的效果。有效地簡(jiǎn)化，也是提升個(gè)人品質(zhì)的一個(gè)重要方面。簡(jiǎn)化，不僅僅是技巧性的手段，更是一門(mén)叩問(wèn)內心、創(chuàng )意生活、悠游人生的藝術(shù)。
　　做一份展現自我的簡(jiǎn)歷，找一份適合自己的工作。

　　據網(wǎng)上調查稱(chēng)，幾乎90%以上的簡(jiǎn)歷都存在著(zhù)一個(gè)嚴重問(wèn)題，即求職者在“工作經(jīng)歷”一欄中通篇描述的都是崗位職責和日常工作內容，而對于自己工作的業(yè)績(jì)和成果，卻只字未提。羅列出你之前做過(guò)什么并不是最重要的，最重要的是讓HR知道你的工作績(jì)效如何、有哪些工作成果�？善�偏不少人就在這最重要的一項上敗下陣來(lái)。
　　在個(gè)人求職簡(jiǎn)歷中“工作經(jīng)歷”一欄里填的都是工作職責，對HR來(lái)說(shuō)幾乎毫無(wú)參考和評估的價(jià)值。對于這一項，一定要轉變表述方式，體現過(guò)去的工作成果是你的首要任務(wù)，而工作職責和工作內容是工作中人人都要遵從的標準，并不能說(shuō)明你在工作創(chuàng )造的價(jià)值。區分這兩個(gè)概念，是寫(xiě)好工作經(jīng)歷這部分內容的關(guān)鍵所在。
　　列出你過(guò)去的工作成績(jì)，是為了展現你的核心競爭力。要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jì)和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復印件，千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位，以防丟失。在能力或業(yè)績(jì)總結中要突出自己主要的“賣(mài)點(diǎn)”和成功案例——這一切都應當與你想要應聘的職位緊密結合。你可以用頭銜、嘉獎來(lái)突出所取得的成就。頭銜意味著(zhù)你在公司的地位，更意味著(zhù)你的職責；嘉獎意味著(zhù)他人對你的客觀(guān)肯定。
　　對于業(yè)績(jì)平平的“路人甲”型求職者，該怎么吸引HR的目光呢？答案是呈現細節，展現自己解決問(wèn)題的能力。最好是用數字來(lái)闡述工作業(yè)績(jì)。例如，每個(gè)月你的銷(xiāo)售額是多少；你幫助客戶(hù)解決了多少問(wèn)題或獲利多少；你談下多少客戶(hù)；完成某個(gè)項目，你為公司節省多少成本等。量化工作業(yè)績(jì)，不僅是寫(xiě)簡(jiǎn)歷的重要技巧，在日常工作中你也要樹(shù)立這樣的意識，對提升能力和效率大有益處。
　　1、如果你是第一次制作簡(jiǎn)歷，建議你使用規范的簡(jiǎn)歷模板，比如前程無(wú)憂(yōu)提供的簡(jiǎn)歷模板。
　　2、簡(jiǎn)歷制作完成后，應仔仔細細、從頭到尾再讀一遍，檢查文字是否順暢、有沒(méi)有出現錯別字。
　　3、不要遺漏手機號碼，這是HR與你聯(lián)系的首要途徑。
　　4、日期或數字的寫(xiě)法前后要一致，不要前面寫(xiě)“2012年9月”，后面是“2012.9”。
　　5、不要用水印，這樣會(huì )影響文字的呈現效果。

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