簡(jiǎn)歷中一些小的細節
簡(jiǎn)歷中一些小的細節
很多人在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，往往都會(huì )把自己好的一面全部展現出來(lái)。但是卻忘了這些簡(jiǎn)歷當中一些小的細節，這些細節往往最終會(huì )讓你在應聘的過(guò)程中遭遇一些麻煩，甚至會(huì )讓你和心儀的工作失之交臂。
在簡(jiǎn)歷當中很多人為了能夠增加就業(yè)優(yōu)勢，都會(huì )放上自己的照片，其實(shí)放一張照片沒(méi)有什么過(guò)錯，但是照片如果進(jìn)行了嚴重的ps的話(huà)，肯定會(huì )降低分數的，想象如果照片中明明是一個(gè)瓜子臉，但是在面試的時(shí)候，卻發(fā)現這個(gè)人是一個(gè)方形臉，這種強烈的反差，難保面試考官不會(huì )出現什么想法。
很多人在就業(yè)的時(shí)候為了能夠讓自己多加一點(diǎn)分，找一個(gè)好的工作，想要通過(guò)長(cháng)相來(lái)為自己加分，但是其實(shí)ps照片這種事情真的沒(méi)有什么必要，簡(jiǎn)歷上的照片如果p一下其實(shí)很簡(jiǎn)單，但是在面試的時(shí)候還是會(huì )造成不必要的麻煩，反差往往會(huì )造成反效果。
其實(shí)ps最終很有可能會(huì )讓面試官認為這是一種不自信的表現，最終給不自信會(huì )影響了最終你在他心中的印象，如果一個(gè)求職者在長(cháng)相外貌上都不自信，他們會(huì )認為這樣求職者可能對于自己整個(gè)人都不是很自信，最終從而開(kāi)始懷疑求職者的其他工作能力。
所以在放入簡(jiǎn)歷照片的時(shí)候，最好是能夠做一個(gè)真實(shí)的自己，就算被淘汰了，起碼自己努力了，爭取了，而不是靠這些一瞬間的美感來(lái)增加自己的成功率，而最終這種方法很顯然是不可取的。
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