酒店餐飲總監聘任合同通用

　　隨著(zhù)廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同出現在我們生活中的次數越來(lái)越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，下面是小編整理的酒店餐飲總監聘任合同通用，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

酒店餐飲總監聘任合同通用1

　　(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：

　　身份證號：

　　(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：

　　甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條甲方聘任乙方在酒店擔任餐飲總監一職。

　　第二條聘任期為年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。其中試用期為三個(gè)月，試用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。試用期內，甲乙雙方均可提出解聘，聘期期滿(mǎn)，本聘任合同續簽或終止。

　　第三條乙方的義務(wù)

　　一、工作概要在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，乙方全面負責甲方各餐飲部門(mén)(包括越湘春食府、西餐廳、美食街)的經(jīng)營(yíng)管理工作，包括餐飲部門(mén)的樓面、廚房、營(yíng)銷(xiāo)與策劃等，超額完成酒店下達給各餐飲部門(mén)的工作任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標。

　　二、工作目標通過(guò)努力，全面提高餐飲部門(mén)的管理水平，使甲方成為湖南省最好的餐飲企業(yè)之一。

　　三、乙方聘任期的崗位職責

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面負責各餐飲部門(mén)的管理工作，確�？茖W(xué)規范管理、出品質(zhì)量和高效工作程序的應用。

　　2、在人力資源部的配合下，管理各餐飲部門(mén)的員工，招聘新員工、制定并實(shí)施培訓計劃、制定工作時(shí)間表及切實(shí)可行的規章制度。

　　3、確保有關(guān)衛生、安全工作程序和規章制度的應用實(shí)施。

　　4、確保所有供餐飲部門(mén)使用的設備和材料的正確使用。

　　5、組織并主持各餐飲部門(mén)的會(huì )議。

　　6、參與酒店管理委員會(huì )和部門(mén)經(jīng)理會(huì )議。

　　7、嚴格控制部門(mén)預算外的支出情況，在超出預算的情況下，必須提出所超支部分的正當理由。

　　8、確保各餐飲部門(mén)的合理利潤率。

　　9、指導并配合出品總監確保食品的出品質(zhì)量與標準。

　　10、指導并配合餐飲部門(mén)確保酒水及飲料的出品質(zhì)量與標準。

　　11、保證餐飲部門(mén)服務(wù)環(huán)境及促銷(xiāo)氛圍的質(zhì)量管理。

　　12、高度重視客人的反映和意見(jiàn)，并立即按照所要求的正確方式處理。

　　13、做到并保持與競爭者在出品價(jià)格、質(zhì)量和活動(dòng)方面具有競爭力。

　　14、指導并配合出品總監做好餐飲市場(chǎng)調研和新菜品的創(chuàng )新及研發(fā)工作。

　　15、在營(yíng)銷(xiāo)部的密切合作下，制定并實(shí)施餐飲部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)計劃。

　　16、不斷探索新的.促銷(xiāo)和推廣活動(dòng)方式使甲方餐飲部門(mén)的管理、出品、利潤率及服務(wù)質(zhì)量在湖南省內同級別酒店中處于領(lǐng)先地位。

　　17、保證對餐飲部門(mén)的管理、出品、利潤率、服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)的變化能夠及時(shí)有效的同相關(guān)部門(mén)溝通。

　　18、定期向酒店總經(jīng)理匯報餐飲營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的實(shí)施效果。

　　第四條崗位待遇

　　1、甲方為乙方免費提供食宿，宿舍水電費及手機話(huà)費按甲方規定的副總級標準執行。

　　2、乙方的工資為標準工資加提成。乙方的標準工資為_(kāi)___元/月，按甲方的制度計發(fā)，乙方的提成按甲方的考核制度執行。

　　第五條甲乙雙方其他權利和義務(wù)的履行和甲方對乙方的考核、晉升，以及本合同的解除，按甲方有關(guān)制度執行。

　　第六條附則

　　1、除發(fā)生不可抗力因素致使本合同不可履行外，甲乙雙方應嚴格履行本合同中各項條款的約定。

　　2、本合同未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商作出補充規定，補充規定與本合同具有同等法律效力。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，兩份具有同等法律效力。

　　4、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)：_____有限公司

　　乙方(蓋章)：

　　_____年____月____日_____年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：簽訂地點(diǎn)：

酒店餐飲總監聘任合同通用2

　　聘任方：___________________________（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）受聘方：___________________________（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為保證__________________順利實(shí)施，保障甲乙雙方的合法權益，根據國家法律有關(guān)規定并參照_____________講座教授崗位制度，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本合同。

　　第一條聘期_________講座教授崗位聘期為_(kāi)_______年，第________年為試用期，聘任期滿(mǎn)，聘任合同自動(dòng)解除。聘期自________年____月____日至________年____月____日。

　　第二條乙方的崗位工作目標及任務(wù)乙方在聘期內講座教授崗位上應完成的工作目標：_____________。

　　乙方在聘期內應承擔的工作任務(wù)：

　　1.教學(xué)任務(wù)（包括承擔核心課程講授任務(wù)，合作培養博士、碩士研究生及合作指導博士后工作人員，高級訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者）：________

　　2.科研任務(wù)：___________________________；

　　3.學(xué)科建設任務(wù)：_______________________；

　　4.人才培養任務(wù)：_______________________；

　　5.其他任務(wù)：___________________________。

　　第三條權利和義務(wù)甲方權利

　　1.根據學(xué)校有關(guān)規定以及講座教授崗位工作目標及任務(wù)，對乙方進(jìn)行管理。

　　2.依照國家法律，法規及學(xué)校的有關(guān)規定，對乙方進(jìn)行考核和獎懲。

　　甲方義務(wù)

　　1.依法維護乙方應享有的各項權利。

　　2.為乙方提供良好的工作和生活條件：實(shí)驗室及儀器設備條件：_________________________；科研配套經(jīng)費：_________________________________；工作助手（可由講座教授自主選聘）：_____________；辦公條件：_____________________________________；生活條件：_____________________________________；招生條件（包括培養博士，碩士研究生及指導博士后工作人員，高級訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者等）：__________________。

　　3.指定專(zhuān)門(mén)單位及專(zhuān)門(mén)人員與乙方合作開(kāi)展科學(xué)研究：合作單位：______________________________________；合作者（包括姓名，職務(wù)等）：____________________；合作開(kāi)展的科研項目：____________________________。

　　4.為乙方提供完成本合同規定的工作目標及任務(wù)所需要的校內相關(guān)政策。

　　乙方權利

　　1.乙方按照__________________的規定，在聘期內每月享受人民幣_____________元的獎金，按實(shí)際工作月支付。

　　2.享受甲方為其提供的工作和生活條件。

　　3.甲方如不能按規定履行其應盡義務(wù)時(shí)，有權向上級有關(guān)部門(mén)進(jìn)行申訴。

　　乙方義務(wù)

　　1.認真遵守__________________和__________________及國家有關(guān)法律法規；遵守甲方的各項規章制度。

　　2.每年在_________講座教授崗位上工作3個(gè)月以上，特殊情況下至少不得少于2個(gè)月，全面履行講座教授崗位職責，完成講座教授崗位的工作目標及任務(wù)；接受甲方的管理，監督及考核。

　　3.乙方在聘期內_________講座教授崗位上所取得的教學(xué)，科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文，著(zhù)作或申報有關(guān)獎勵，專(zhuān)利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時(shí)署乙方及甲方名（即必須同時(shí)署作者及作者單位，作者單位署甲方名）。

　　第四條考核

　　1.甲方每年按確定的崗位目標和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核�？己藭r(shí)，乙方須向院系所學(xué)術(shù)委員會(huì )匯報履行崗位職責情況及工作進(jìn)展情況，并提出下________年度的工作目標和工作任務(wù)。學(xué)校根據校教師聘任委員會(huì )意見(jiàn)確定考核結果并備案。

　　2.對考核不合格者，經(jīng)校教師聘任委員會(huì )審議，可以解除聘任合同。

　　3.乙方________年聘期屆滿(mǎn)評估按照___________________________進(jìn)行。

　　第五條合同的`變更與解除

　　1.乙方在聘期內如不能履行本協(xié)議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經(jīng)校教師聘任委員會(huì )審議，甲方有權予以解聘，終止本協(xié)議，并由學(xué)校在因特網(wǎng)上公布解聘消息。

　　2.乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向甲方提出申請，經(jīng)聘用單位同意，并經(jīng)學(xué)校教師聘任委員會(huì )審核，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。（注：此條可具體化）

　　3.聘任期間如發(fā)生雙方無(wú)法預見(jiàn)，無(wú)法防范，致使合同無(wú)法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關(guān)規定妥善處理。

　　第六條附則

　　1.本合同一式三份，雙方當事人各持一份，另一份交學(xué)校人事處專(zhuān)家辦公室備案；本合同于雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

　　2.除發(fā)生不可抗力因素致使合同無(wú)法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商處理，對合同有關(guān)條款的變更，應征得對方同意。

　　3.本合同如有未盡事項，應由雙方協(xié)商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

　　甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

　　代表人（簽字）：_______

　　________年____月____日

　　________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_____________簽訂地點(diǎn)：_____________

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