會(huì )計的勞動(dòng)合同
隨著(zhù)法律觀(guān)念的日漸普及，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧，以下是小編收集整理的會(huì )計的勞動(dòng)合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
會(huì )計的勞動(dòng)合同1
甲方：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方：
住所：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《民法典》和有關(guān)法律規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
1、本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為_(kāi)______年。
2、合同期限內，試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為_(kāi)______月。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
乙方工作崗位是：乙方持有會(huì )計師從業(yè)資格證書(shū)，同意甲方安排的工作內容：____________________________;工作地點(diǎn)在：________________會(huì )計師事務(wù)所
三、工作制度
甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)_______小時(shí)，每周不超過(guò)_______小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息_______日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)_______小時(shí)。因特殊需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)_______小時(shí)，每月不得超過(guò)_______小時(shí)。
四、勞動(dòng)報酬
甲方的工資結構為基本工資+獎金+補貼，乙方的基本工資為_(kāi)_______元;試用期的基本工資為_(kāi)_______元;獎金和補貼根據甲方效益和乙方工作績(jì)效而定。合同期內，甲方每月________日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時(shí)支付或乙方認為甲方未按時(shí)支付的，則視為甲方以書(shū)面形式告知乙方拒付工資日期。
五、保險福利待遇
1、甲、乙雙方應按國家和地方有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì )保險費。乙方須在入職時(shí)向甲方交齊相關(guān)辦理社會(huì )保險的資料。
2、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家和地方有關(guān)規定及甲方實(shí)施辦法執行。
3、甲方可以根據本單位的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實(shí)施細則。乙方有權以此享受甲方規定的福利待遇。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件、職業(yè)培訓和勞動(dòng)紀律
1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛生制定和操作規程、工作規范，并對乙方進(jìn)行安全衛生教育，杜絕違章操作和違章指揮。
2、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛生的工作環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)病危害的預防工作。
3、實(shí)行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規定為其提供勞動(dòng)保護。
4、甲方應根據需要對乙方進(jìn)行必要的`職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。
5、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動(dòng)紀律，依法對乙方進(jìn)行規范和管理。
6、乙方應嚴格遵守甲方乙方制定的各項規章制度，服從甲方的管理。
七、勞動(dòng)合同的終止、解除
1、甲乙雙方共同遵守《民法典》第_______條至_______條的規定。
2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。
八、其他
1、甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決;協(xié)商不成可以依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的規定向__________勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁。
2、本合同一式_______份，甲、乙雙方各執_______份。約定事項違背國家規定或未經(jīng)協(xié)商涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方：
法定代表人：
簽訂地點(diǎn)：
_________年________月______日
乙方：
簽訂地點(diǎn)：
_________年________月______日
會(huì )計的勞動(dòng)合同2
合同編號：______
甲方：（單位名稱(chēng)）
地址：（詳細地址）
法定代表人：（姓名）
聯(lián)系電話(huà)：（聯(lián)系電話(huà)）
乙方：（個(gè)人姓名）
地址：（詳細地址）
聯(lián)系電話(huà)：（聯(lián)系電話(huà)）
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本兼職會(huì )計勞動(dòng)合同。具體條款如下：
一、工作內容和工作地點(diǎn)
1、甲方委托乙方擔任公司兼職會(huì )計，工作內容包括但不限于：財務(wù)報表編制、賬務(wù)處理、各項稅收管理等工作。
2、乙方工作地點(diǎn)在甲方公司或甲方指定的地點(diǎn)。
二、工作時(shí)間和工作費用
1、乙方工作時(shí)間為每周____小時(shí)，工作時(shí)間根據雙方協(xié)商確定（月薪為_(kāi)________元）。乙方在合同期內所得報酬，須按照雇傭稅法進(jìn)行納稅。
2、乙方工作結束后，甲方應在工作當月的月底前將乙方應得的工資報酬支付完畢。
三、保密條款
1、乙方需嚴格遵守甲方的各項規章制度，對于涉及甲方商業(yè)機密的信息，乙方需予以保密。
2、乙方在離開(kāi)甲方工作后，應立即退還甲方所有資料和文件，并刪除甲方計算機和服務(wù)器中有關(guān)甲方的資料。
四、合同期限
1、本合同有效期為_(kāi)___個(gè)月，在此期限屆滿(mǎn)前，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商并簽署協(xié)議，可以續簽合同。
2、如在合同期限屆滿(mǎn)前，乙方未能完成工作任務(wù)或因個(gè)人原因不能繼續工作的，甲方有權單方面終止合同，但應提前____天書(shū)面通知乙方。
五、社會(huì )保險和休假
1、乙方在本次工作期間，可自行參加所在城市的基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。
2、甲方在需要的情況下，應根據勞動(dòng)法的規定為乙方按照法律規定享有帶薪休假和其他法定福利待遇。
六、雙方責任和違約責任
1、甲、乙雙方應本著(zhù)誠信原則，認真履行本合同所規定的各項義務(wù)。
2、甲、乙雙方違反本合同規定所應承擔的違約責任，由違約方向另一方支付因違約造成的經(jīng)濟損失和影響。
七、爭議解決
本合同的履行發(fā)生爭議的'，甲乙雙方應本著(zhù)友好解決的原則，通過(guò)協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)效的，雙方同意訴諸于所在地人民法院解決。
八、其他約定事項
1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
2、本合同中未約定事項，雙方應遵循相應的法律法規及相關(guān)規定。
甲方：（單位名稱(chēng)）
簽字： 年 月 日
乙方：（個(gè)人姓名）
簽字： 年 月 日
會(huì )計的勞動(dòng)合同3
一、 訂立合同各方
甲 方:
地 址:
法定代表人: 聯(lián)系電話(huà) :
乙 方:
家庭住址 :
身份證號碼: 聯(lián)系電話(huà) :
甲方根據本企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要和對乙方基本條件的考察,在平等自愿的前提下,依據《勞動(dòng)法》的有關(guān)規定,訂立合同。
二、 勞動(dòng)合同期限：
本合同固定期限為 年。
三、 工 作 內 容：
1. 全面履行企業(yè)會(huì )計職責，負責公司各種票據的收集、分類(lèi)、制作憑證。
2. 完成分類(lèi)帳、總帳、報表和月度、季度、年度財務(wù)分析。
3. 負責銷(xiāo)售貨款督催、結算。
4. 進(jìn)行年度公司清產(chǎn)核資工作。負責稅務(wù)辦理，協(xié)調處理好與稅務(wù)等部門(mén)的關(guān)系。
5. 根據公司領(lǐng)導布置，提供會(huì )計分析資料。協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行零星采購，招工和辦公室值班等工作。
6. 完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
五、勞 動(dòng) 報 酬
1.本企業(yè)工資支付水平,不低于本地區同行業(yè)同崗位平均工資水平。每月發(fā)放一次, 每月15日為工資發(fā)放日。
2.乙方崗位實(shí)行計時(shí)工資制, 平均每月工資標準為：基本工資元/月。
六、勞 動(dòng) 紀 律
1.實(shí)行8小時(shí)工作制, 即工作8小時(shí)計為一個(gè)工作日。
2.有事必先請假, 獲準后才可離開(kāi)崗位, 事假期間不發(fā)工資。
3.工作時(shí)間, 不準擅離崗位, 不準會(huì )客、聊天, 不準在電腦上上網(wǎng)、進(jìn)行娛樂(lè )活動(dòng)。
4.不準擅自將外人帶進(jìn)公司辦公室, 確有自己的客人需要見(jiàn)面的, 未經(jīng)允許不得在辦公室會(huì )客。
5.方應自覺(jué)維護本公司聲譽(yù)和對外形象, 愛(ài)護公司的設備和設施。要自覺(jué)的保守企業(yè)秘密, 不準將公司的財務(wù)報表、產(chǎn)品技術(shù)資料、圖紙和磁盤(pán)記錄資料提供他人查閱和復制。并不得在其他企業(yè)兼職。
3.由于乙方無(wú)視約定的勞動(dòng)紀律, 給本公司帶來(lái)較壞社會(huì )影響和經(jīng)濟損失的,甲方除按法律制度追究乙方責任外, 不受本合同期約束, 解除與乙方的勞動(dòng)合同。
七、 勞動(dòng)合同解除和終止的條件
(一)甲方解除勞動(dòng)合同必須有下列情形之一:
1.在工作期間被證明不符合錄用條件的;
2. 嚴重違反勞動(dòng)紀律和本企業(yè)規章制度造成損失和有害影響的;
3. 嚴重失職的, 營(yíng)私舞弊或勾結社會(huì )上的人員, 對本企業(yè)利益造成重大損害的;
4. 依法被追究刑事責任的;
5. 在合同期做出有損甲方專(zhuān)利、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)利益，并為其他企業(yè)服務(wù)的。
(二)乙方提出解除勞動(dòng)合同, 必須有下列情況之一:
1.在工作期內的;
2.甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段, 強迫勞動(dòng)的;
3.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
(三)勞動(dòng)合同終止, 必須有下列情況之一:
1.勞動(dòng)合同期已滿(mǎn), 雙方不再續訂的';
2.乙方患慢性疾病或者非因工傷, 醫療期滿(mǎn)后, 不能從事原工作, 也不能從事由甲方另行安排的工作的;
八、違反勞動(dòng)合同的責任:
(一)甲方有下列情形之一的, 視為違反勞動(dòng)合同:
1. 克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的;
2. 拒不承諾乙方根據甲方有關(guān)負責人安排加班后的補休的;
3. 低于當地最低工資標準, 支付乙方工資(含生活補助)的;
(二)乙方有下列情形之一的, 視為違反勞動(dòng)合同:
1.經(jīng)甲方培訓后成為企業(yè)管理技術(shù)骨干, 違反本合同規定條件與甲方解除合同的;
2.乙方因違反公司規章制度，對甲方生產(chǎn)造成直接經(jīng)濟損失;
3.嚴重違反本合同約定的紀律, 對企業(yè)工作秩序造成混亂, 損害甲方經(jīng)濟益的(可以計算損失的部分)。甲方違反勞動(dòng)合同, 除按規定給予乙方經(jīng)濟補償外, 接受政府執法部門(mén)的處罰;
乙方違反勞動(dòng)合同, 要按法律規定和合同約定賠償甲方的經(jīng)濟損失 (甲方為錄用乙方支付的費用;甲方為乙方支付的培訓費; 由于乙方過(guò)錯, 對甲方造成的直接經(jīng)濟損失), 并解除與甲方的勞動(dòng)合同。
乙方應保守甲方有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的技術(shù)資料。乙方離開(kāi)本企業(yè)，三年內不得在與本企業(yè)業(yè)務(wù)相似的企業(yè)工作，否則甲方有權追究其法律責任。
九、 勞動(dòng)爭議解決方式
甲乙雙方因勞動(dòng)合同發(fā)生爭議, 雙方協(xié)商解決; 協(xié)商不成的, 可以向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁; 對仲裁裁決不服的, 可以向當地人民法院提起訴訟。
甲 方: 乙 方:
授權代表:
授權代表： 年 月 日
會(huì )計的勞動(dòng)合同4
甲方(用人單位)____________________
乙方(員工)_________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)、等有關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，以資雙方共同遵守。
第1條關(guān)于期限、崗位、工作內容、地點(diǎn)等約定
第1.1條本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為_(kāi)____年，即從_____年_____月_____日生效，于_____年_____月_____日終止。
第1.2條甲乙雙方共同確認：本合同試用期為_(kāi)____個(gè)月，即從_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止(試用期包括在勞動(dòng)合同期限內)。
1.3條甲乙雙方共同確認，乙方的工作崗位為財務(wù)總監，乙方的工作內容如下：
1、根據甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國家統一會(huì )計制度的第
2、定期向稅務(wù)機關(guān)提供稅務(wù)資料，負責納稅申報及稅務(wù)年檢等工作;
3、為甲方提供會(huì )計、稅務(wù)等方面的咨詢(xún)服務(wù)，使甲方在合法合理的前提下，享受稅務(wù)政策，提高經(jīng)濟利益;
4、對甲方提供的各項原始憑證進(jìn)行會(huì )計核算，保證會(huì )計憑證、賬簿及報表的真實(shí)性，合法性和準確性。
5、與稅務(wù)機關(guān)進(jìn)行報稅，協(xié)調與稅務(wù)機關(guān)的關(guān)系。
6、甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)、工作能力和表現，在協(xié)商一致的基礎上，可以調整乙方工作崗位及其工作報酬。
7、完成財務(wù)相關(guān)的其它各項工作。
第1.4條甲乙雙方共同確認：乙方的工作地點(diǎn)位于甲方公司住所所在地。
第2條試用期合格的檢驗標準約定
第2.1條甲乙雙方共同確認：試用期滿(mǎn)后，乙方能夠獨立完成合同
第3條關(guān)于工作時(shí)間、休息休假、報酬的約定
第3.1條甲乙雙方同意按照每周工作5天，每天8小時(shí)工作制，即周一至周五的上午9點(diǎn)—12點(diǎn)，下午14點(diǎn)—19點(diǎn)。
第3.2條乙方享有以下休息休假權利：
(1)乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期;
(2)乙方需要請假的，需至少提前3個(gè)工作日向人力資源部門(mén)進(jìn)行書(shū)面申請。
第3.3條乙方每月工資為人民幣6000元;試用期內每月工資為人民幣4800元，工資以銀行轉賬的方式支付，每月的15日支付上月的工資，每逢節假日的工資發(fā)放日期則順延至節假日屆滿(mǎn)后的第1個(gè)工作日。
第4條關(guān)于社保繳納、勞動(dòng)保護等約定
第4.1條甲乙雙方關(guān)于社會(huì )保險等約定如下：
(1)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費，繳存住房公積金。
(2)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關(guān)規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。
(3)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規的規定執行。
第4.2條甲方須提供乙方如下工作條件和保護：
1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的'人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品;同時(shí)，對女職工應酌情實(shí)行特殊保護。
3.甲方根據企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇。
4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵的權利。
5.乙方上崗后應按照甲方的規章制度按質(zhì)按量地完成各項規定的工作任務(wù)，并接受甲方職能部門(mén)的有關(guān)考核。
第5條關(guān)于保密和競業(yè)限制的約定
第5.1條乙方有義務(wù)保守如下商業(yè)秘密：
1、公司重大決策中的秘密事項;
2、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規劃、經(jīng)營(yíng)項目及經(jīng)營(yíng)決策;
3、公司內部掌握的合同、協(xié)議、意見(jiàn)書(shū)及可行性報告、主要會(huì )議記
4、公司財務(wù)預決算報告及各類(lèi)財務(wù)報表、統計報表;
5、公司尚未公開(kāi)的企劃方案、預算;
6、公司職員人事檔案、工資等資料;
7、公司出資開(kāi)發(fā)、研制、購買(mǎi)的軟件;
8、公司設計方案、圖紙、報價(jià)表、效果圖、客戶(hù)資料;
9、其他經(jīng)公司確定應當保密的事項，如管理流程、行政、人力資源及各部門(mén)管理資料及工作手冊。
第5.2條乙方有義務(wù)保守如下財務(wù)機密：
1、公司財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)狀況;
2、財務(wù)部的收款、存款、付款、現金流量等財務(wù)狀況;
3、客戶(hù)資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略;
4、材料設備采購方式、采購價(jià)、采購渠道、采購合同，分包商資料情況;
5、項目成本核算、經(jīng)營(yíng)成本、勞動(dòng)力成本、機械成本、管理成本;
6、合同及分包商合同、協(xié)議;
7、在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的保密行為;
8、公司領(lǐng)導臨時(shí)交待的保密事項;
第5.3條甲乙雙方對競業(yè)限制的具體約定如下：
1、乙方不得直接或通過(guò)第三人，包括乙方的任職單位或者其他關(guān)聯(lián)企業(yè)，故意破壞或過(guò)失損害甲方與現有產(chǎn)品提供商之合作關(guān)系;掠奪甲方在乙方離職前已有客戶(hù)，或勸說(shuō)誘使其斷絕與甲方的關(guān)系。
2、乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職，或為個(gè)人或他人利益誘使甲方的其他員工離職。
3、乙方離職后不得任職于甲方競爭對手的公司，不得將甲方的任何商業(yè)資料、秘密、信息等透露給任何第三方。
4、乙方在職和離職后均有義務(wù)履行本合同項下的保密義務(wù);
5、乙方離職后至甲方宣布相關(guān)保密內容解密或者秘密信息實(shí)際上已
第5.4條甲乙雙方關(guān)于競業(yè)限制的期限和經(jīng)濟補償約定如下：
1、乙方認可，甲方在乙方任職期間根據崗位，每月支付了“職務(wù)保密津貼”500元，并將此項目每月所支付金額作為乙方在職和離職后需要承擔保密義務(wù)的保密費，故在乙方離職時(shí)甲方不再另外支戶(hù)竟業(yè)限制經(jīng)濟補償費。
2、甲乙雙方共同確認：在竟業(yè)限制期限內乙方違反竟業(yè)限制約定的，需向甲方承擔80000元的違約金，違約金不足以賠償甲方實(shí)際損失的，甲方有權進(jìn)一步要求乙方賠償不足部分損失。
第6條關(guān)于合同解除的約定
第6.1條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方的規章制度的;
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成直接經(jīng)濟損失_____元以上或間接損失_____元以上的;
4、乙方在其他單位兼職，造成甲方名譽(yù)受損，或其他經(jīng)濟損失在_____元以上;
5、乙方未經(jīng)書(shū)面許可將公司的印章帶出公司的;
6、乙方未經(jīng)許可擅自離崗，累計達到5個(gè)工作日的;
7、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
8、甲方規章制度或國家法律法規政策規定的其他情形。
第6.2條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
(2)未按照勞動(dòng)合同約定及時(shí)足額支付工資，拖欠達到3個(gè)工作日以上的;
(3)未依法繳納社會(huì )保險費的;
(4)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
(5)未經(jīng)乙方同意，違反合同約定擅自改變乙方工作內容的;
(6)未經(jīng)乙方同意，違反合同約定擅自改變乙方酬薪待遇的;
(7)法律、行政法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
第7條其他重要的約定
第7.1條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規定執行。
本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效，本勞動(dòng)合同未盡事宜，按現行法律法規執行。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
會(huì )計的勞動(dòng)合同5
甲方：____(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方：____(受聘人)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
甲乙雙方根據國家有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止(其中____年____月____日至____年____月____日為見(jiàn)習期，試用期)，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條工作崗位
甲方根據工作任務(wù)需要與乙方簽訂會(huì )計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護
甲方實(shí)行每周工作____小時(shí)，每天工作____小時(shí)的工作制度。甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第四條工作報酬
根據國家、單位的有關(guān)規定，乙方的會(huì )計工作崗位，甲方按每月____元支付乙方工資，每月計發(fā)工資的具體日期為_(kāi)___。甲方根據國家、單位的有關(guān)規定，可調整乙方的工資。乙方享受規定的乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
聘用合同訂立時(shí)所依據的'客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。
甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。
聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的，必須負違約責任。并應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限支付基本工資額度的違約金。
乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。
第五條其它事項
甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，按《勞動(dòng)法》爭議處理的有關(guān)條款執行。
本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
本合同的未及事項，按國家有關(guān)規定執行。
雙方認為需要規定的其他事項可以簽訂補充合同。
甲方：
乙方：
____年____月____日
會(huì )計的勞動(dòng)合同6
甲方：____________公司
乙方：____________個(gè)人
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規和雙方自愿協(xié)商的原則，甲乙雙方達成如下協(xié)議：
一、工作內容
1.乙方作為甲方的兼職會(huì )計，負責甲方的會(huì )計核算及相關(guān)工作。
2.乙方必須遵守甲方的有關(guān)規章制度和勞動(dòng)紀律，認真完成工作任務(wù)。
3.工作時(shí)間和工作內容根據雙方具體協(xié)商后確定。
二、工作地點(diǎn)
1.乙方在甲方指定的地點(diǎn)工作。
2.如需要外出工作，由甲方支付乙方的差旅費。
三、工資福利
1.乙方的工資由甲方按月支付，具體數額根據乙方工作時(shí)間和工作量確定。
2.甲方為乙方繳納社會(huì )保險及住房公積金。
四、工作期限
1.本合同自________年________月________日起生效，至________年________月________日止，期限為_(kāi)_______個(gè)月。
2.甲方有權根據工作需要續簽本合同。
五、解除合同
1.本合同期滿(mǎn)后自動(dòng)終止。
2.如乙方有違反本合同及甲方規章制度的.情況，甲方有權立即解除本合同。
3.本合同解除后，甲方應及時(shí)向乙方支付工資及相關(guān)福利。
六、其他
1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
2.本合同如有未盡事宜，可另行協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：____________公司
乙方（簽名）：____________個(gè)人
日期：________________年________月________日
會(huì )計的勞動(dòng)合同7
甲方（用人單位）：
乙方（職工）：
名稱(chēng)：
姓名：
法定代表人（主要負責人）：
身份證號碼：
戶(hù)籍地址：
經(jīng)濟類(lèi)型：
通訊地址：
通訊地址：
聯(lián)系人：
電話(huà):
聯(lián)系電話(huà)：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）和國家、省市的有關(guān)規定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。
一、合同期限
�。ㄒ唬┖贤谙�
甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從____年____月____日起至年月____日止。
2、無(wú)固定期限：從____年____月____日起至法定的終止條件出現時(shí)止。
3、以完成一定的工作為期限：從____年____月____日起至____為標志。
�。ǘ┰囉闷谙�
雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：
1、無(wú)試用期。
2、試用期從____年_月___日起至____年____月____日止。
�。ê贤谙奕齻�(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；合同期限在一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。）工作任務(wù)完成時(shí)止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲀热荩�。
�。ǘ┮曳焦ぷ鲀热荽_定為（填“是”）：（）管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)/（）工人類(lèi)。
�。ㄈ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件。
�。ㄋ模┮曳焦ぷ鞯攸c(diǎn)：。
�。ㄎ澹┏R時(shí)性工作或者短期學(xué)習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習培訓，應按本合同第七條處理。
三、工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘�、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標準工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作天，每周正常工作不超過(guò)40小時(shí)，并至少休息一天。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，每周至少休息一天。
3、綜合計算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以（填“是”）：年、半年、季或月為周期的綜合計算工時(shí)工作制。
�。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(cháng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
�。ㄈ┘追綀绦蟹ǘǖ募捌髽I(yè)依法自行補充的'有關(guān)工作、休息、休假制度，按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規規定的計算方法支付工資。
四、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┮曳秸９ぷ鲿r(shí)間的工資標準（計算加班工資基數），按下列第（）種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。
1、計時(shí)工資：____元/月（____元/周）；
2、計件工資：____（70％以上職工在正常工作時(shí)間內可以完成的，本項約定方為成立）；
3、其他形式：。
�。ǘ┮曳皆囉闷诠べY為_(kāi)___元/月（不得低于第（一）款約定工資的80％或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準）。
�。ㄈ┘追揭婪ò才乓曳郊影嗟�，應按《勞動(dòng)法》第四十四條的規定支付加班工資。
�。ㄋ模┕べY必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。
�。ㄎ澹┘追脚c乙方可以依法根據本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數情況，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商，確定工資正常增長(cháng)的具體辦法。
甲方：____
乙方：____
日期：____
會(huì )計的勞動(dòng)合同8
甲方(用人單位)：
住所：
聯(lián)系電話(huà)：
法定代表人或主要負責人：
乙方 (勞動(dòng)者)姓名：
性別：
現居住地地址：
戶(hù)籍所在地住址：
聯(lián)系電話(huà)：
居民身份證號碼：
勞動(dòng)和社會(huì )保障局印制
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
固定期限。從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
(一)甲方安排乙方在 江西省南昌市 工作地點(diǎn)從事 工作(崗位)。
(二)甲方可以根據工作需要及乙方工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方無(wú)正當理由應服從變更。
(三)乙方同意按照甲方確定的崗位責任，按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲方執行國家規定的工時(shí)制度，并可按照有關(guān)規定根據不同工作崗位需要對乙方具體
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工作時(shí)間作出規定和調整。乙方應按甲方規定的工作時(shí)間執行。
(二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據工作需要，對乙方的工作時(shí)間、工作班次，休息日進(jìn)行調整，乙方愿意服從甲方安排。
四、勞動(dòng)報酬
(一)甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,每月 10 日支付上月份基本工資,轉正后第一個(gè)月乙方工資為_(kāi)______元,往后每個(gè)月的工資在上個(gè)月的基礎上增加_______元，乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點(diǎn)工資按法律法規執行。
(二)甲方可根據其實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的'工資水平。乙方工作崗位調整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標準執行。但不低于當地最低工資標準。
五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家和地方政府有關(guān)規定，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)保護設施和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家有關(guān)規定對乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識、規章制度、業(yè)務(wù)操作規程及技能等培訓;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規定和操作規程。
六、勞動(dòng)合同的變更
甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同，應當采取書(shū)面形式記載變更內容，注明變更日期，由雙方當事人簽字、蓋章后成立。變更勞動(dòng)合同，應訂立《勞動(dòng)合同變更書(shū)》，也可就有關(guān)內容協(xié)商簽訂專(zhuān)項協(xié)議。專(zhuān)項協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，具有與勞動(dòng)合同同等的約束力。
七、甲乙雙方勞動(dòng)合同的解除、終止、續訂按國家及省、市有關(guān)規定執行。
八、勞動(dòng)爭議處理
若發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以自爭議發(fā)生之日起在法定時(shí)效內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提
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出書(shū)面申請。不服仲裁裁決的，自收到裁決書(shū)之日起15天內可向當地人民法院提出訴訟。
九、本合同沒(méi)有訂明的事項，按有關(guān)規定執行或雙方協(xié)商解決，本合同訂明的事項如與新法律、法規有抵觸的，按新法律、法規執行。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話(huà)：_______________________ 電話(huà)：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
會(huì )計的勞動(dòng)合同9
甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）
地址：
郵政編碼：
法定代表人（或委托代理人）：____________
聯(lián)系電話(huà)（傳真）：____________
乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）
身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
現住地址：
鑒于公司與員工一致同意，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律法規的規定，共同簽訂本勞動(dòng)合同，約定各項勞動(dòng)事項，特此協(xié)商并達成如下條款：
第一條工作內容
1.1員工擔任公司的兼職會(huì )計，具體工作內容為：
1）負責公司本部和分支機構的會(huì )計核算工作，包括但不限于財務(wù)報表、納稅申報、進(jìn)出貨物統計、固定資產(chǎn)清理等；
2）按照國家相關(guān)會(huì )計準則和稅法要求，準確填制各項會(huì )計證照和報表；
3）保持會(huì )計賬簿的合法性、正確性和完整性，如發(fā)現異常情況及時(shí)向公司報告；
4）配合公司完成切實(shí)可行的財務(wù)管理目標。
1.2員工應遵守公司制定的各項規章制度，嚴格執行公司的財務(wù)內部管控體系；不得泄露公司的財務(wù)信息和報表，不得從事與公司職務(wù)無(wú)關(guān)的商業(yè)活動(dòng)。
1.3員工在工作過(guò)程中應持有合法有效的會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)，如遇到相關(guān)新政策和法規檢查，員工應及時(shí)更新和完善自己的知識體系。
第二條工作地點(diǎn)和工作時(shí)間
2.1公司的總部設在上述地址，員工需按照公司安排的具體工作地點(diǎn)履行工作職責。
2.2工作時(shí)間：每周工作時(shí)間不超過(guò)20小時(shí)，待遇按小時(shí)結算，具體薪酬標準由雙方另行協(xié)商，并簽訂書(shū)面協(xié)議。
2.3員工應安排好工作時(shí)間，避免影響公司的正常運營(yíng)。
第三條試用期
3.1員工的試用期為1個(gè)月，試用期期間工資待遇由公司另行規定，包括但不限于薪酬標準、保險和福利待遇等。
3.2質(zhì)量和工作表現不符合公司要求的`，公司有權解除合同，試用期期滿(mǎn)后工作表現仍不符合公司要求的，公司有權終止合同。
第四條薪酬和福利
4.1本合同約定的工資待遇以人民幣計算，并按照國家法律法規規定的有關(guān)標準予以發(fā)放。
4.2公司為員工依法繳納社會(huì )保險費和住房公積金等，繳費方式和標準按照國家相關(guān)規定執行。
第五條合同期限和解除
5.1本合同自________年________月________日起生效，工作期限為_(kāi)___________。
5.2雙方一致同意，在合同期限屆滿(mǎn)前互相達成書(shū)面協(xié)議，本合同亦可與合同期限屆滿(mǎn)后續期。
5.3在簽訂本合同期間，任何一方如需解除合同，應提前30天向對方書(shū)面告知。
第六條其他條款
6.1如果因自然災害、戰爭、罷工等不可抗力事件導致員工無(wú)法完成工作任務(wù)，員工應及時(shí)向公司匯報，公司不對此承擔任何經(jīng)濟或法律責任。
6.2雙方在本合同中未約定的事項，可以另行協(xié)商確定；但需符合國家法律法規的要求。
第七條合同效力
7.1雙方簽署本合同，在現有法律法規的約束下，對于雙方都有法律效力。
7.2本合同的一式兩份，公司和員工各持一份，合同生效后即為雙方所共同遵守的法律文件，使用合同格式不得變更。
甲方（公司）：
乙方（員工）：
單位名稱(chēng)：
簽訂日期：
法定代表人（或委托代理人）：
簽訂日期：
會(huì )計的勞動(dòng)合同10
合同編號：____________________
合同簽訂日期：________年________月________日
雇主
單位名稱(chēng)：____________________
法定代表人：____________________
聯(lián)系地址：____________________
聯(lián)系電話(huà)：____________________
被雇傭人
姓名：____________________
身份證號碼：____________________
聯(lián)系地址：____________________
聯(lián)系電話(huà)：____________________
鑒于雇主需要進(jìn)行會(huì )計業(yè)務(wù)的處理，因此需要聘請一名兼職會(huì )計人員，經(jīng)雇主和被雇傭人自愿協(xié)商達成一致，簽訂兼職會(huì )計勞動(dòng)合同，具體內容如下：
第一條工作內容和地點(diǎn)
1.工作內容
被雇傭人應按照雇主的要求，出具會(huì )計報表、編制財務(wù)預算和分析，管理和記錄財務(wù)業(yè)務(wù)等相關(guān)工作，確保公司財務(wù)業(yè)務(wù)的正常運營(yíng)以及財務(wù)報表的準確性和完整性。
2.工作地點(diǎn)
被雇傭人應該在雇主提供的.辦公場(chǎng)所或者在線(xiàn)上完成相關(guān)工作。
第二條工作時(shí)間和費用
1.工作時(shí)間
被雇傭人的工作時(shí)間由雙方商定，工作日按照法定工作日的標準計算。
2.費用
被雇傭人的費用由雙方協(xié)商決定，按照月批次發(fā)放，具體金額為_(kāi)_______________元。
第三條保密協(xié)議
1.被雇傭人在本次的工作期間，必須要嚴格地執行公司的商業(yè)秘密保護協(xié)議。被雇傭人須保護公司所有的財務(wù)業(yè)務(wù)和其它信息，不得私自泄露任何有關(guān)公司商業(yè)秘密的內容。
2.被雇傭人必須要保證公司不會(huì )遭受任何經(jīng)濟或財務(wù)損失，如有造成公司經(jīng)濟或財務(wù)損失的行為，應承擔相應的民事或刑事責任。
3.被雇傭人必須要對公司的商業(yè)秘密和相關(guān)資料保密，未經(jīng)雇主同意，不得向第三方泄露企業(yè)機密或信息，否則應引起嚴肅的法律后果和經(jīng)濟賠償責任。
第四條合同解除
1.如果雙方在本合同期限內發(fā)現任何不能解決的分歧或問(wèn)題，應及時(shí)協(xié)商，共同解決。
2.得通知對方，若合同成立前，無(wú)因不可歸罪于任何一方的原因而被取消，則雙方應在協(xié)商通知的時(shí)間之內，按照業(yè)務(wù)情況作相應的返還、賠償、處理或協(xié)議等，并終止本勞動(dòng)合同。
3.當合同到期后，自動(dòng)消失；但如有必須延長(cháng)時(shí)間，應在合同到期前30天內向另一方出具書(shū)面請求，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商后，可作出修改或補充協(xié)議。
第五條法律適用和異議解決
1.本合同適用法律是中華人民共和國的相關(guān)法律法規和規定。
2.本勞動(dòng)合同的任何糾紛和異議，如雙方通過(guò)協(xié)商未能解決的，雙方同意提交________________仲裁委員會(huì )或____________人民法院訴訟仲裁解決。
第六條其他事項
1.本合同一式兩份，雇主和被雇傭人各執一份。
2.本合同自簽訂之日起生效，有效期限為_(kāi)_______________年/月/日至________________年/月/日。
3.本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。
雇主（蓋章）：
被雇傭人（簽名）：
日期：
附件：
被雇傭人身份證復印件一份
雇主授權委托書(shū)一份
公司注冊證明復印件一份
會(huì )計的勞動(dòng)合同11
甲方：（公司全稱(chēng)）_______________
地址：______________________________
法定代表人：________________________
電話(huà)：______________________________
統一社會(huì )信用代碼：____________________
乙方：（個(gè)人或單位名稱(chēng)）______________
地址：_______________________________
法定代表人：_________________________
電話(huà)：_______________________________
身份證號碼/組織機構代碼：_______________
鑒于甲方需要進(jìn)行會(huì )計工作，但是公司內部缺乏會(huì )計人員，甲方愿意聘請乙方為兼職會(huì )計人員，對該合同條款達成一致意見(jiàn)。本合同內容如下：
一、工作地點(diǎn)與工作內容
1.會(huì )計工作的主要地點(diǎn)位于甲方公司的本部或分支機構。
2.根據甲方的工作安排，乙方需要承擔以下兼職會(huì )計工作：
�。�1）負責日常會(huì )計憑證的審核、登記和處理；
�。�2）編制財務(wù)報表；
�。�3）輔助編制公司年度財務(wù)報告；
�。�4）提供咨詢(xún)服務(wù)。
二、工作時(shí)間
1.工作時(shí)間按照甲方公司的實(shí)際情況，由甲、乙雙方自行協(xié)商。
2.工作時(shí)長(cháng)一般不超過(guò)8小時(shí)/天，且不超過(guò)本部門(mén)內部規定的工作時(shí)長(cháng)。
三、工作報酬
1.乙方按月獲得工資報酬。
2.工資標準由甲、乙雙方共同協(xié)商，并簽訂工資協(xié)議。
3.工資發(fā)放時(shí)間由甲方核算財務(wù)人員在每月月末進(jìn)行發(fā)放。
四、其他約定
1.乙方在承擔兼職會(huì )計工作時(shí)，必須要遵循企業(yè)的管理規范和相關(guān)的法律規定，保護公司及客戶(hù)的財產(chǎn)安全。
2.本合同期限自簽訂之日起至乙方兼職工作結束為止，雙方均可協(xié)商終止或者延長(cháng)合同期限。
3.合同期內乙方需要按照甲方的`要求完成工作，未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自轉移或者分包該份工作內容。
4.在兼職工作期間，如乙方有外出或者休假等因素影響工作，需提前告知甲方，并得到甲方的批準。
五、解決糾紛
本合同中如有發(fā)生爭議，雙方應當友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向有關(guān)部門(mén)提起訴訟或仲裁。
六、合同生效
本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字生效，合同有效期內具有法律約束力。
甲方（公司蓋章）：乙方（個(gè)人或單位蓋章）：
簽訂日期：___________簽訂日期：_________
簽訂地址：___________簽訂地址：_________
會(huì )計的勞動(dòng)合同12
一、訂立合同各方
甲方：_____
地址：_____
主要負責人：_____聯(lián)系電話(huà)：_____
乙方：_____
家庭住址：_____
身份證號碼：_____聯(lián)系電話(huà)：_____
甲方根據本企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要和對乙方基本條件的考察,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。
二、勞動(dòng)合同期限：_____
(一)甲、乙雙方同意從______年___月___日起到______年___月___日止，聘請為本公司;合同期限為_(kāi)_____年______個(gè)月。
(二)雙方同意本合同有效期的前____個(gè)月為試用期。
三、工作內容：_____
(一)認真執行《中華人民共和國會(huì )計法》、《會(huì )計人員職權條例》、《會(huì )計人員工作規則》等法律法規和本公司《財務(wù)管理制度》，
(二)協(xié)助并監督會(huì )計人員執行會(huì )計核算一般原則、會(huì )計憑證和賬簿、內部審計和財產(chǎn)清查、成本清查等事項的規定。
(三)嚴格執行現金管理制度，對本公司資金、支票等各種證券、票據的安全完整負有全部責任。
(四)做到現金收支及時(shí)入賬，做到日清月結。
(五)嚴格審核現金、存款收復憑證。積極與銀行對賬。
(六)負責公司內務(wù)管理，資料管理、固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)管理，對公司的資料、資產(chǎn)安全完整負有全部責任。
(七)根據公司戰略規劃，對公司賬務(wù)管理、資金使用提出意見(jiàn)和建議，協(xié)助公司制定財務(wù)戰略計劃方案。
(八)負責公司的接待工作和衛生清潔安排工作。
(九)服從甲方安排，按時(shí)保質(zhì)保量地完成甲方安排的其它工作任務(wù)。
四、勞動(dòng)報酬
(一)會(huì )計師的薪酬標準為：_____1800元/月
(二)(二)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發(fā)放日為每月最后一日。
(三)待遇標準與解釋?zhuān)罁追剿贫ǖ摹豆敬雠c獎罰制度》。
五、工作時(shí)間
(一)執行國家規定的8小時(shí)工作制，每周工作6天，甲方根據需要可以隨時(shí)要求乙方回公司安排工作，原則上每周一必須參加公司周例會(huì )，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司領(lǐng)導請假。
(二)休息休假：_____按照公司假日規定休息。
六、雙方約定
(一)乙方在開(kāi)展工作時(shí)要嚴格遵守國家的各項法律、法規及管理方各項規章制度，凡由此產(chǎn)生的一切后果由本人自負。
(二)乙方要遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，服從甲方的管理與工作安排，接受甲方的培訓和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進(jìn)行督促、檢查、考核和獎懲。?
(三)甲方有義務(wù)為乙方開(kāi)展工作創(chuàng )造相應的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)無(wú)關(guān)的一切活動(dòng)，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔任何責任，全部由本人自負。
(四)乙方要愛(ài)護和維護公司的形象及榮譽(yù)，保守公司商業(yè)機密，不得傳播或做出與公司形象及榮譽(yù)相抵毀的行為，凡由此產(chǎn)生的一切后果由本人承擔，公司有權究其全部責任，并依照相關(guān)規定做出處罰，后果嚴重者，根據國家相關(guān)法律、法規，移送公安機關(guān)處理。并不得在其他企業(yè)兼職。
(五)乙方在簽訂本合同前必須提供本人從業(yè)資質(zhì)證書(shū)、身份證和本人家庭戶(hù)口簿復印件交付公司存檔。
(六)有事必先請假,獲準后才可離開(kāi)崗位,事假期間不發(fā)工資。
(七)工作時(shí)間,不準擅離崗位,不準會(huì )客、聊天,不準在電腦上上網(wǎng)、進(jìn)行娛樂(lè )活
(八)不準擅自將外人帶進(jìn)公司辦公室,確有自己的客人需要見(jiàn)面的,未經(jīng)允許不
(九)由于乙方無(wú)視約定的勞動(dòng)紀律,給本公司帶來(lái)較壞社會(huì )影響和經(jīng)濟損失的,
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書(shū)面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內容。變更勞動(dòng)合同，雙方應簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。
(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：_____
1、本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已經(jīng)修改或失效;
2、因不可抗拒的原因，導致本合同無(wú)法執行;
(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情況之一的`，甲方可以解除本合同;
1、在試用期內被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開(kāi)除、除名、辭退條件的;
3、嚴重失職，徇私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實(shí)的;
4、.被依法追究刑事責任的。
(五)有下列情況之一的，甲方有權解除本合同：_____
1、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;?
2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，確需裁減員工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規定所確定的程序進(jìn)行。
(七)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同，但必須提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方：_____
1、在試用期內的;?
2、甲方不按本合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的;
(八)除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒(méi)有提前三十日通知對方或通知時(shí)間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
(九)解除或終止本合同后，甲方應當十日內辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續。
八、違反勞動(dòng)合同的責任
(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：_____
1、甲方違反本合同規定，單方面解除本合同的;
2、.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離員的;
(二)雙方同意，如果有一方違約，應向對方支付違約金1000元。
九、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
十、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。
甲方(公章)：______________乙方(公章)：______________
法定代表人(簽字)：______________法定代表人(簽字)：______________
_________年____月____日_________年____月____日
會(huì )計的勞動(dòng)合同13
甲方：__________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：__________（受聘人）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
甲乙雙方根據國家有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
合同有效期：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止（其中_____年_____月_____日至_____年_____月_____日為見(jiàn)習期，試用期），合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條工作崗位
甲方根據工作任務(wù)需要與乙方簽訂會(huì )計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護
甲方實(shí)行每周工作小時(shí)，每天工作小時(shí)的工作制度。
甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第四條工作報酬
根據國家、單位的有關(guān)規定，乙方的會(huì )計工作崗位，甲方按每月元支付乙方工資，每月計發(fā)工資的具體日期為。
甲方根據國家、單位的有關(guān)規定，可調整乙方的工資。
乙方享受規定的福利待遇。
乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃�、計劃生育等假期�?/p>
甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業(yè)保險金和其它社會(huì )保險金。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
乙方應遵守國家的法律、法規。
乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
甲方按單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻小給予獎勵。
乙方如違甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
甲方單位被撤消、關(guān)閉、轉產(chǎn)，聘用合同自行終止。
經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
�。�2）嚴重違工作紀律或聘用單位規章制度的；
�。�3）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重損害的；
�。�4）被依法追究刑事責任的。
6。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
�。�1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
�。�4）乙方不履行聘用合同的。
7。有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
�。�1）在試用期內的；
�。�2）甲方無(wú)故未按照聘用合同約定支付工作報酬逾期月的�；蛘咛峁┕ぷ鳁l件的。
8。乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
第七條違和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當于一個(gè)月工資的.經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。
甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。
聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違規定解除合同的，必須負違約責任。并應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限支付基本工資額度的違約金。
乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條其它事項
甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，按勞動(dòng)法》爭議處理的有關(guān)條款執行。
本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
本合同的未及事項，按國家有關(guān)規定執行。
雙方認為需要規定的其他事項可以簽訂補充合同。
甲方：_______________乙方：_______________
會(huì )計的勞動(dòng)合同14
甲方：
法定代表人：
注冊地址：
乙方：
性別
居民身份證號碼：
風(fēng)險提示：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過(guò)一年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。
二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒(méi)有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續履行勞動(dòng)合同規定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為期限勞動(dòng)合同。
本合同于______年____月____日生效，其中試用期至______年____月_____日止。
本合同于______年____月____日終止。合同期限為：______年。
風(fēng)險提示：
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內，《勞動(dòng)合同法》中對試用期長(cháng)短的限制根據合同期限的來(lái)規定，如：
1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；
2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；
3、勞動(dòng)合同期限三年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
違反以上規定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì )被勞動(dòng)行政部門(mén)責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
二、工作內容、工作地點(diǎn)
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作，當乙方經(jīng)考核不勝任目前崗位工作時(shí)，甲方可以將乙方的'工作崗位調整為_(kāi)_____________。
乙方工作地點(diǎn)為甲方在市的工作場(chǎng)所、出差地；當甲方在地區開(kāi)拓業(yè)務(wù)時(shí)，同時(shí)可以是地區的辦公場(chǎng)所與出差地。
第三條乙方工作應達到甲方規定的崗位職責標準，包括但不限于以下工作內容：
1、乙方應按照國家統一會(huì )計制度的規定，進(jìn)行會(huì )計核算。包括審核原始憑證，填制記賬憑證，登記會(huì )計賬簿，編制會(huì )計報表等，并負責妥善保管好甲方的相關(guān)財務(wù)單據，原始憑證和資料等；
2、對甲方提供的各項原始憑證進(jìn)行會(huì )計核算，保證會(huì )計憑證、賬簿及報表的真實(shí)性，合法性和準確性；
3、定期向稅務(wù)機關(guān)提供稅務(wù)資料，負責納稅申報及稅務(wù)年檢等工作；
4、必須按照國家會(huì )計制度的要求為甲方從事會(huì )計代理記賬工作及按規定為企業(yè)、公司代理辦證、照登記等業(yè)務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條甲方安排乙方執行標準工時(shí)制度。
執行標準工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。休息休假按法律規定實(shí)行。
第五條乙方需要加班的，由部門(mén)主管根據生產(chǎn)需要提出書(shū)面申請，報核準，負責考勤、稽核工作。
四、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。
第七條甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的教育。
五、勞動(dòng)報酬
第八條甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月基本工資，每月日以貨幣形式支付乙方上月獎金、津貼等。
乙方在試用期間的工資為：稅前___________人民幣。
甲乙雙方對工資的其他約定：甲方實(shí)行崗位績(jì)效工資制度，乙方工資收入=基本工資+獎金+津貼。甲方根據乙方的工作崗位和實(shí)際技術(shù)業(yè)務(wù)水平，確定乙方的月基本工資收入標準為元；乙方獎金與其工作數量、工作質(zhì)量、服務(wù)水平、出勤率等實(shí)績(jì)掛鉤；津貼按國家和公司的相關(guān)規定執行。
員工基本工資的提高與降低按照甲方制定的員工基本工資定級制度執行，實(shí)行級別工資管理。
第九條甲方工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費按基本工資執行。
六、保險福利待遇
風(fēng)險提示：
繳納社會(huì )保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過(guò)法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價(jià)。
第十條甲乙雙方按國家和市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續。乙方不愿繳納社保的，甲方可以依法從工資中扣除乙方個(gè)人應當繳納的部分，代為繳納。
第十一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、市有關(guān)規定執行。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和市的有關(guān)規定執行。
七、勞動(dòng)紀律
第十三條甲方根據公司發(fā)展需要，依法制定規章制度和勞動(dòng)紀律。
乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第十四條乙方應遵守甲方規章制度，遵守勞動(dòng)安全衛生和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除
第十五條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續：
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致的；
�。ǘ┯喠⒈竞贤罁目陀^(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；
�。ㄈ┯喠⒈竞贤罁姆�、法規、規章發(fā)生變化的。
第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ﹪乐剡`反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的；
�。ㄈ﹪乐厥�，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
第十七條乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應予以辦理相關(guān)手續，但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
九、勞動(dòng)爭議處理及其它
第十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十九條本合同未盡事宜或與今后國家、市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十條本合同一式______份，甲乙雙方各執_____份，具有同等法律效力。
甲方（公章）：
法定代表人（簽字或蓋章）：
_______年_____月______日
乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人（簽字或蓋章）：
_______年_____月______日
會(huì )計的勞動(dòng)合同15
甲方：_________招聘人員
乙方：_________乙方
甲乙雙方已相互介紹了本合同的主要內容，并在自愿平等、相互信任、共同遵守的基礎上簽訂了本合同。
第一條乙方自愿在甲方擔任兼職會(huì )計，甲方?jīng)Q定聘請乙方擔任兼職會(huì )計。
第二條乙方的工作范圍：根據甲方提供的文件和資料，建帳、記賬（包括整理原始憑證、裝訂會(huì )計憑證/賬簿）、計提稅款、申報稅款、開(kāi)具完稅憑證；理財咨詢(xún)。
第三條合同期限及報酬：本合同有效期為_(kāi)________________________________________________________________________甲方支付乙方工資人民幣____________________________________________________________________合同期滿(mǎn)，雙方可另行續簽。
甲方支付數據費_________________________________________。（資料費是指圖書(shū)、憑證、報表、申請材料、交通費、電話(huà)費等。）
第四條甲方的權利和義務(wù)
1、甲方有權檢查乙方的工作、、
2、甲方不得無(wú)故解雇乙方。在下列情況下，甲方有權單方面解除合同：
A 、被申請的會(huì )計師違反合同，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻后不予變更；
b 、聘用的會(huì )計師嚴重違反工作紀律或違反職業(yè)道德；
C 、申請工作的會(huì )計師因違法違紀被取消資格；申請該工作的會(huì )計師因其他原因不適合繼續履行職責。
3、甲方提供給乙方的會(huì )計資料必須取得符合國家統一會(huì )計制度的原始憑證。原始憑證應當真實(shí)、合法、準確，并指定專(zhuān)人負責日常收支和原始憑證的保管。
4、甲方應按約定的.工資按時(shí)足額支付乙方工資。
5、甲方應根據國家統一的會(huì )計制度，按乙方要求對原始憑證進(jìn)行更正和補充。
6、會(huì )計憑證和會(huì )計報表應由雙方協(xié)商保存。
7、無(wú)論是郵寄、乙方上門(mén)服務(wù)還是甲方送達乙方，原始憑證及相關(guān)資料均應由雙方簽字確認，并按要求在當月25—30日前送達甲方。
第五條乙方的責任和義務(wù)
1、根據甲方提供的原始憑證和其他資料以及國家統一會(huì )計制度的規定進(jìn)行核算，并負責妥善保管乙方的相關(guān)財務(wù)文件、原始憑證和資料等。稅務(wù)機關(guān)召開(kāi)會(huì )議、培訓等事務(wù)，除法定代表人需異地參加外，均由乙方參加，并及時(shí)向甲方傳達會(huì )議或培訓內容、、
2、定期向稅務(wù)機關(guān)提供稅務(wù)信息，負責納稅申報和年度稅務(wù)檢查。
3、為甲方提供會(huì )計、稅務(wù)咨詢(xún)服務(wù)，讓客戶(hù)在合法合理的前提下享受稅收政策，提高經(jīng)濟效益。
4、乙方僅對甲方提供的所有原始憑證進(jìn)行核算，并保證會(huì )計憑證、賬簿和報表的真實(shí)性、合法性和準確性。
5、對執行會(huì )計業(yè)務(wù)中知悉的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。
6、乙方離職應提前一個(gè)月通知甲方，并有義務(wù)在終止合同時(shí)與甲方做好賬戶(hù)交接。
7、合同終止后一個(gè)月內，乙方應立即移交相關(guān)文件、案卷和各種財務(wù)檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續，停止履行會(huì )計職責。
第六條申請聘用的會(huì )計師因疾病或者意外事故不能繼續履行職責的，應當自行解除合同。
第七條本合同可因雙方協(xié)商或國家政策法令的變化而變更。
第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
第九條本合同自雙方簽字之日起生效，簽字日期為_(kāi)_____
甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_
負責人：_________身份證號碼：_________。
電話(huà)：電話(huà)：______
地址：_________地址：________
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