高管雇傭合同模型

　　在當今不斷發(fā)展的世界，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調和民事關(guān)系，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？以下是小編幫大家整理的高管雇傭合同模型，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　雇主:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

　　申請人:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　為加強公司管理，提高公司績(jì)效，甲方聘請乙方擔任甲方職務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，供雙方共同遵守。

　　一、聘用內容:甲方聘用乙方擔任甲方公司____職位。在甲方的領(lǐng)導和監督下，組織甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理，并對甲方負責和報告

　　二、聘用期限:__年，自(日期)至(日期)止。合同期內，甲方解聘乙方，應提前一個(gè)月通知乙方；合同期滿(mǎn)后，如甲方需要繼續聘用乙方，甲乙雙方應根據本合同另行協(xié)商續簽期限。

　　三、權利和義務(wù)

　　(1)甲方的權利和義務(wù)

　　1、批準公司的經(jīng)營(yíng)目標和各項經(jīng)濟指標；

　　2、批準乙方的工作計劃和工作計劃；

　　3、批準公司內部管理機構設置計劃和基本管理制度；

　　4、制定乙方的績(jì)效考核和具體的工資支付方式

　　5、監督和評估乙方工作的完成情況，并有權對乙方的工作進(jìn)行整改；

　　6、乙方工作不符合考核要求的，甲方有權辭退；

　　7、按照合同約定向乙方支付報酬；

　　8、為乙方工作提供便利；

　　9、公司章程和董事會(huì )規定的其他權利和義務(wù)。

　　(2)乙方的權利和義務(wù)

　　1、全面負責甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，行使甲方授予的經(jīng)營(yíng)管理權，接受甲方的監督；

　　2、制定公司的經(jīng)營(yíng)目標和各項經(jīng)濟指標；

　　3、制定工作計劃和履職工作計劃；

　　4、制定公司內部管理機構設置計劃和基本管理制度；

　　5、按照合同約定獲得甲方支付的報酬；

　　6、根據計劃完成公司的經(jīng)營(yíng)目標和各項經(jīng)濟指標；

　　7、執行公司批準的基本管理制度；

　　8、認真執行工作計劃，按規定完成工作計劃；

　　9、接受甲方的監督和考核，服從和執行甲方的整改意見(jiàn)；

　　10、公司章程和董事會(huì )規定的其他權利和義務(wù)。

　　四、乙方禁止下列行為

　　(a)不得利用其職位謀取私利；

　　(二)不得以公司名義與其本人或者其近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易；

　　(三)不得自行或為他人經(jīng)營(yíng)與公司類(lèi)似的業(yè)務(wù)，不得從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)；

　　(4)公司資產(chǎn)不得存放在以個(gè)人或其他個(gè)人名義開(kāi)立的賬戶(hù)中；

　　(5)不得以甲方名義提供任何形式的擔保；

　　(6)無(wú)權處分甲方的財產(chǎn)，包括但不限于轉讓、讓與、抵押、質(zhì)押、租賃、贈與等。

　　(七)不得從事其他違法或損害公司利益的行為。

　　如乙方有上述禁止行為，甲方有權隨時(shí)辭退乙方，并追究乙方的法律責任。

　　動(dòng)詞（verb的縮寫(xiě)）乙方的報酬

　　乙方的報酬由固定報酬和福利報酬組成:

　　(1)固定報酬為每月元(含稅)，按每月70__%計算，其余部分在本合同期滿(mǎn)一年后，乙方通過(guò)甲方績(jì)效考核后一次性(含稅)支付。

　　(2)效益獎勵:公司年度經(jīng)營(yíng)目標和經(jīng)甲方批準的各項經(jīng)濟指標完成的，按公司稅后凈利潤(含稅)的__%計算支付；次年完成當年的經(jīng)營(yíng)目標和經(jīng)濟指標，按照公司稅后凈利潤(含稅)的__%計算發(fā)放效益獎勵，以此類(lèi)推。如果乙方因工作原因超出其經(jīng)營(yíng)目標和經(jīng)濟指標，乙方有權從超額利潤中提取紅利，具體由甲乙雙方另行協(xié)商

　　不及物動(dòng)詞違約責任:

　　(1)甲方違約責任:甲方未按規定按時(shí)足額支付報酬的，按日萬(wàn)分之五支付違約金；

　　(二)乙方違約責任:乙方未通過(guò)甲方績(jì)效考核或乙方工作不符合甲方要求的，甲方有權扣除乙方應得的報酬，情節嚴重的，有權辭退乙方

　　七、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的任何爭議，如不能通過(guò)協(xié)商解決，應提交甲方所在地法院解決。

　　八、其他事項:下列文件作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力:

　　(1)甲方制定的績(jì)效考核辦法和工資支付辦法；

　　(二)甲方批準的公司經(jīng)營(yíng)目標和各項經(jīng)濟指標；

　　(3)甲方批準的乙方履行職責的工作計劃和工作計劃。

　　本合同未盡事宜，雙方應通過(guò)友好協(xié)商進(jìn)行補充，補充內容為本合同不可分割的一部分。

　　九、合同生效及文本:本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。經(jīng)甲乙雙方簽字，乙方制定的公司經(jīng)營(yíng)目標、各項經(jīng)濟指標、工作計劃和工作計劃經(jīng)甲方批準后生效。

　　甲方:

　　乙方:

　　簽署日期:__年__月__日

【高管雇傭合同模型】相關(guān)文章：

高管聘用合同09-28

企業(yè)高管聘用合同09-12

企業(yè)高管聘用合同12-11

高管聘用合同通用07-13

公司高管聘用合同11-28

高管聘用協(xié)議05-22

高管聘用協(xié)議11-06

公司高管勞動(dòng)合同12-18

高管聘用合同書(shū)11-15

高管聘用合同范本12-12