高管聘用合同書(shū)

　　隨著(zhù)法律法規不斷完善，人們越發(fā)重視合同，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？下面是小編收集整理的高管聘用合同書(shū)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

高管聘用合同書(shū)1

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：______法定代表人：______企業(yè)注冊號：______

　　乙方(受聘人員)姓名：______性別：______專(zhuān)業(yè)：______文化程度：______民族：______居民身份證號碼：______生日：______(農歷、公歷)家庭住址：______郵政編碼：______電話(huà)：______

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》規定并結合本公司的實(shí)際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。

　　一、聘用合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限：自___年___月___日起至___年___月___日止;

　　(二)無(wú)固定期限：自___年___月___日起;

　　(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。工作名稱(chēng)：___。自___年___月___日起至工作完成時(shí)即終止，其完成的標志性事件為：___。

　　二、工作崗位

　　1、甲方聘任乙方為公司(職務(wù)名稱(chēng))___，主要負責(主要工作內容)的管理工作。

　　2、乙方結合公司實(shí)際情況要積極探索新的管理方法、制定新的工作方案，使公司管理機制得以貫徹落實(shí)，工作效率得以提高、綜合生產(chǎn)成本不斷下降，在市場(chǎng)中綜合競爭能力不斷增強。

　　三、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護

　　1、乙方每月享受___天假期，但要根據實(shí)際工作情況休息。由于工作任務(wù)須延長(cháng)工作時(shí)間的，乙方應積極主動(dòng)，并不計加班薪資。

　　2、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和辦公環(huán)境。

　　3、甲方為乙方免費提供住宿，差旅費實(shí)時(shí)報銷(xiāo)。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　1、合同期內，乙方基礎工資為_(kāi)__元/月(上述薪酬不包含國家規定繳納的一切稅、費、金)，績(jì)效工資計算方式為：(銷(xiāo)售利潤+所代理品牌產(chǎn)品所獲得的年終返利)___2%。

　　2、業(yè)績(jì)考核。公司將圍繞"忠誠度、態(tài)度、能力、績(jì)效"四方面進(jìn)行綜合考核，以季度發(fā)放績(jì)效工資。

　　3、若遇公司實(shí)行新的工資方案，經(jīng)雙方同意可施行。

　　五、違反合同的責任

　　1、合同期未滿(mǎn)，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金___元方可解除合同。確因個(gè)人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除合同。

　　2、乙方在合同期由甲方出資進(jìn)行的學(xué)習、培訓，乙方如若違反本合同，需無(wú)條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓的成本費。

　　3、乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務(wù)或為其它單位提供任何技術(shù)服務(wù)，同時(shí)要為甲方的產(chǎn)品銷(xiāo)售等各種商業(yè)機密保密。如有違反，由此給甲方造成的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔。

　　4、乙方違犯勞動(dòng)紀律等其他公司規章制度，甲方可根據本單位的規章制度給予紀律處分。

　　六、甲方的權利和義務(wù)

　　(一)甲方的權利

　　1、依照國家的`有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2、合同期間甲方對乙方各階段工作的力度和業(yè)績(jì)進(jìn)行監督考評。

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的;

　　(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

　　(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

　　(4)乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(5)乙方被依法追究刑事責任的;

　　(6)乙方連續___個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱(chēng)職的;

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：

　　(1)、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

　　(4)、甲方破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

　　5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　(二)甲方的義務(wù)

　　1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。

　　2、負責對乙方進(jìn)行相關(guān)培訓以及提供相關(guān)學(xué)習的機會(huì )。

　　3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　　(1)、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的;

　　(2)、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

　　(3)、法律、法規規定的其他情形。

　　七、乙方的權利和義務(wù)

　　(一)乙方的權利

　　1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。

　　2、有權享受?chē)�家和本企業(yè)規定的勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險、福利待遇。

　　3、因疾病治療需要，有申請延長(cháng)醫療期的權利。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

　　(1)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

　　(2)、甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。

　　(二)乙方的義務(wù)

　　1、乙方應嚴格遵守甲方所制定的各項規章制度，嚴格勞動(dòng)安全、工作規范，愛(ài)護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動(dòng)和義務(wù)勞動(dòng)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

　　2、乙方負責執行董事會(huì )、董事長(cháng)授權的一切事務(wù)。對董事會(huì )、董事長(cháng)的指令有異議時(shí)，有權提出建議并說(shuō)明理由，董事會(huì )對乙方建議應在3日內作出決定，乙方應服從甲方董事會(huì )所作的決定并運營(yíng)項目和管理事務(wù)。

　　3、應遵守職業(yè)道德，自覺(jué)保護甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行。

　　八、勞動(dòng)爭議處理

　　因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位最高領(lǐng)導反映并調解解決。如調解不成，可以要求仲裁，但應在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。

　　八、合同的變更、續簽與終止

　　1、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

　　(1)、雙方協(xié)商同意的;

　　(2)、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據的其他客觀(guān)情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。本項所稱(chēng)重大變化主要指甲方調整投資項目，機構調整、撤并等。

　　2、合同續簽：甲方應當在期限屆滿(mǎn)30日前就終止或續訂的意向以書(shū)面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續訂勞動(dòng)合同。

　　3、合同終止：合同期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。

　　九、解除勞動(dòng)合同的程序

　　雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

　　1、提出書(shū)面通知;

　　2、填寫(xiě)《職工離職通知書(shū)》。

　　乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。

　　3、交接工作;

　　4、支付違約金和賠償金;

　　5、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

　　6、辦理檔案和社會(huì )保險轉移。

　　自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

　　十、其它約定

　　1、甲方所制定的各項規章制度，作為本合同的附件。

　　2、本合同未盡事項雙方協(xié)商。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方(蓋章)：___乙方(簽名)：___委托代表：___乙方電話(huà)：___

　　簽訂日期：___簽訂日期：___

　　合同簽約地點(diǎn)：___

高管聘用合同書(shū)2

　　甲方：XXXX有限公司

　　地址：

　　乙方： 姓名： 性別： 年齡：

　　居民身份證號碼： 籍貫：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》規定并結合本公司的實(shí)際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。

　　一、勞動(dòng)期限

　　第一條：合同期限 年，自 年月 日合同簽訂之日起至 年 月 日止。

　　二、工作崗位

　　第二條：甲方聘任乙方為公司的副總經(jīng)理，主要負責生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、安全、采購的管理工作。

　　第三條：乙方根據工作情況要積極探索新的生產(chǎn)工藝、制定新的工藝方案，使產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高，綜合生產(chǎn)成本不斷下降，產(chǎn)品市場(chǎng)競爭能力不斷增強。

　　三、勞動(dòng)報酬

　　第四條：合同期內，乙方的基本工資每月元（稅后工資），每月10號發(fā)放，每月享有3天假期（除假期外按實(shí)際考勤計發(fā)工資）；每月報銷(xiāo)一次長(cháng)垣縣至南陽(yáng)市的往返路費；電話(huà)費每月報銷(xiāo) 元；公司負責食、宿。

　　第五條：業(yè)績(jì)考核。正常生產(chǎn)后，公司將圍繞技術(shù)創(chuàng )新、產(chǎn)量完成、質(zhì)量控制、生產(chǎn)安全等情況制定乙方個(gè)人業(yè)績(jì)考核方案，根據目標完成情況給予獎勵。

　　第六條：自本合同簽訂之日起，乙方將正式享受甲方內部的有關(guān)福利待遇，如子女升學(xué)補助、紅白家事補助、參加公司內高層培訓、外出旅游等。

　　四、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護

　　第七條：乙方每月享受3天假期，但要根據實(shí)際工作情況休息。由于工作任務(wù)須延長(cháng)工作時(shí)間的，乙方應積極主動(dòng)，并不計加班薪資。

　　第八條：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，并每年組織一次體檢。

　　第九條：甲方不負責交納乙方的`養老保險費。

　　第十條：乙方患職業(yè)病或因公受傷，其工資和醫療費用按公司及國家有關(guān)規定執行。

　　第十一條：甲方為乙方免費提供食宿、節日福利、工作服及勞動(dòng)保護用品等。

　　五、勞動(dòng)紀律

　　第十二條：乙方應嚴格遵守甲方所制定的各項規章制度，嚴格勞動(dòng)安全、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范，愛(ài)護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動(dòng)和義務(wù)勞動(dòng)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

　　第十三條：合同期未滿(mǎn)，乙方不能單方提出辭職，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金伍萬(wàn)元方可辭職。確因個(gè)人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前辭職。

　　第十四條：乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務(wù)或為其它單位提供任何技術(shù)服務(wù)，同時(shí)要為甲方的生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品銷(xiāo)售、技術(shù)專(zhuān)利等各種商業(yè)機密保密。如有違反，由此給甲方造成的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔。

　　第十五條：乙方違犯勞動(dòng)紀律，甲方可根據本單位的規章制度給予紀律處分。

　　六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂

　　第十六條：訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法執行的，經(jīng)甲乙兩方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內容。

　　第十七條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，本合同可以解除。

　　第十八條：乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

　　1、嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律及規章制度的；

　　2、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；

　　3、因打架斗毆或因其它問(wèn)題被依法追究刑事責任的;

　　4、乙方患病或非因公受傷、醫療期滿(mǎn)后不能從事原來(lái)工作的；

　　5、泄漏企業(yè)機密或兼任其它單位職務(wù)，為其提供技術(shù)服務(wù)的。 第十九條：有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

　　1、甲方以暴力威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

　　2、甲方不能按照本合同執行的。

　　第二十條：本合同期滿(mǎn)后，聘用合同終止，雙方同意后可續簽聘用合同。

　　七、勞動(dòng)爭議處理

　　第二十一條：因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位最高領(lǐng)導反映并調解解決。如調解不成，可以要求仲裁，但應在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。

　　八、其它約定

　　第二十二條：甲方所制定的各項規章制度，作為本合同的附件。 第二十三條：本合同未盡事項雙方協(xié)商。

　　第二十四條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）

　　代表人：

　　年月日 年月日

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