高管聘用協(xié)議
現如今，各種協(xié)議頻頻出現，簽訂協(xié)議可以解決現實(shí)生活中的糾紛。寫(xiě)協(xié)議需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編整理的高管聘用協(xié)議，歡迎大家分享。
高管聘用協(xié)議 篇1
甲方：____________________有限公司
地址：____________
乙方：____________
姓名：____________
性別：____________________
年齡：____________
居民身份證號碼：____________
籍貫：____________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》規定并結合本公司的實(shí)際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。
一、勞動(dòng)期限
第一條：合同期限________年，自________年________月________日合同簽訂之________日起至________年________月________日止。
二、工作崗位
第二條：甲方聘任乙方為公司的副總經(jīng)理，主要負責生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、安全、采購的管理工作。
第三條：乙方根據工作情況要積極探索新的生產(chǎn)工藝、制定新的工藝方案，使產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高，綜合生產(chǎn)成本不斷下降，產(chǎn)品市場(chǎng)競爭能力不斷增強。
三、勞動(dòng)報酬
第四條：合同期內，乙方的基本工資每月________________元（稅后工資），每月________號發(fā)放，每月享有3天假期（除假期外按實(shí)際考勤計發(fā)工資）；每月報銷(xiāo)一次長(cháng)垣縣至南陽(yáng)市的往返路費；電話(huà)費每________月報銷(xiāo)________元；公司負責食、宿。
第五條：業(yè)績(jì)考核。正常生產(chǎn)后，公司將圍繞技術(shù)創(chuàng )新、產(chǎn)量完成、質(zhì)量控制、生產(chǎn)安全等情況制定乙方個(gè)人業(yè)績(jì)考核方案，根據目標完成情況給予獎勵。
第六條：自本合同簽訂之________日起，乙方將正式享受甲方內部的有關(guān)福利待遇，如子女升學(xué)補助、紅白家事補助、參加公司內高層培訓、外出旅游
等。
四、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護
第七條：乙方每月享受3天假期，但要根據實(shí)際工作情況休息。由于工作任務(wù)須延長(cháng)工作時(shí)間的，乙方應積極主動(dòng)，并不計加班薪資。
第八條：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，并每年組織一次體檢。
第九條：甲方不負責交納乙方的養老保險費。
第十條：乙方患職業(yè)病或因公受傷，其工資和醫療費用按公司及國家有關(guān)規定執行。
第十一條：甲方為乙方提供食宿、節日福利、工作服及勞動(dòng)保護用品等。
五、勞動(dòng)紀律
第十二條：乙方應嚴格遵守甲方所制定的各項規章制度，嚴格勞動(dòng)安全、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范，愛(ài)護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動(dòng)和義務(wù)勞動(dòng)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十三條：合同期未滿(mǎn)，乙方不能單方提出辭職，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金伍萬(wàn)元方可辭職。確因個(gè)人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前辭職。
第十四條：乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務(wù)或為其它單位提供任何技術(shù)服務(wù)，同時(shí)要為甲方的生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品銷(xiāo)售、技術(shù)專(zhuān)利等各種商業(yè)機密保密。如有違反，由此給甲方造成的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔。
第十五條：乙方違犯勞動(dòng)紀律，甲方可根據本單位的規章制度給予紀律處分。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
第十六條：訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法執行的，經(jīng)甲乙兩方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內容。
第十七條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，本合同可以解除。
第十八條：乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：
1、嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律及規章制度的'；
2、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；
3、因打架斗毆或因其它問(wèn)題被依法追究刑事責任的；
4、乙方患病或非因公受傷、醫療期滿(mǎn)后不能從事原來(lái)工作的；
5、泄漏企業(yè)機密或兼任其它單位職務(wù)，為其提供技術(shù)服務(wù)的。
第十九條：有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1、甲方以暴力威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
2、甲方不能按照本合同執行的。
第二十條：本合同期滿(mǎn)后，聘用合同終止，雙方同意后可續簽聘用合同。
七、勞動(dòng)爭議處理
第二十一條：因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位最高領(lǐng)導反映并調解解決。如調解不成，可以要求仲裁，但應在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起________日內申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。
八、其它約定
第二十二條：甲方所制定的各項規章制度，作為本合同的附件。
第二十三條：本合同未盡事項雙方協(xié)商。
第二十四條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：____________（蓋章）乙方：____________（簽字）
代表人：____________ 代表人：____________
________年________月________日________年________月________日
高管聘用協(xié)議 篇2
聘請方(甲方)：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)________________
受聘方(乙方)：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)________________
法律公證：
經(jīng)甲乙雙方商議，本著(zhù)互相信任、共同發(fā)展的原則，雙方達成如下協(xié)議;
一、甲方聘請乙方作為_(kāi)__有限公司的，負責___公司線(xiàn)下的所有產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)。
二、聘用期限
合同有效期自___________年________月________日起至________年________月________日止。聘用期為二年。
三、聘薪標準
乙方在擔任___有限公司的職務(wù)期間，每年的年薪(大寫(xiě))___人民幣(稅后)，按6(月薪占比):2(季度考核薪金):2(年底考核薪金)比例支付;每月基本工資為(大寫(xiě))____________元人民幣(稅后),每月工資于次月15日前發(fā)放，遇節假日提前或者順延，。
第四條：甲方可定期考核乙方，根據乙方工作能力及為公司創(chuàng )造的效益做出綜合評估，對乙方基本工資進(jìn)行適當調整，在年底經(jīng)過(guò)考核后給予乙方年底分紅和提成獎勵，具體的獎勵標準另行商定。
四、工作范圍及職責
第五條：
1、對外簽定合同的權利?
2、決策權及管理權限?
3、資金授權?
4、工作目標或年利潤?
5、乙方全面負責公司行政方面的管理工作，分定期(不定期)向總裁匯報工作情況及問(wèn)題，人員使用、任免決定權等?
6、管理工作期間資金的運用，需在總裁所授權金額內執行，涉及金額較大款項，乙方須向總裁請示，待批準后方可執行，或與相關(guān)部門(mén)研究后，由財務(wù)部配合執行。
五、福利待遇
第六條:公司有義務(wù)為聘用人員上繳養老保險等相關(guān)保險，保費由公司承擔;合同期滿(mǎn)不續簽，余下未交的保險費由乙方自行負責承擔。
第七條：乙方享受?chē)业姆ǘü澕偃�、婚假、喪假等相關(guān)法定假期。乙方在甲方工作一年以上，甲方將在每年的適當的時(shí)間，給予乙方有薪年休假的獎勵。
第八條：乙方在甲方工作過(guò)程中甲方需提供乙方住房一處，所提供的住房需滿(mǎn)足正常的生活條件;當乙方工作滿(mǎn)一年，甲方將獎勵乙方商品住房40㎡一套，產(chǎn)權歸乙方持有;當乙方工作滿(mǎn)二年，甲方獎勵乙方住房商品60㎡一套，產(chǎn)權歸乙方持有;當乙方工作滿(mǎn)三年以上，甲方獎勵乙方住房商品90㎡一套，產(chǎn)權歸乙方持有;
六、雙方義務(wù)及職責
第九條：乙方有義務(wù)對甲方公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權向甲方公司匯報工作，有權在其職責范圍內處分所領(lǐng)導職員的違紀違章行為;甲方人員不得以任何借口給予干涉乙方執行工作。
第十條：乙方盡職盡責做好本職工作，并對公司有顯著(zhù)貢獻的情況下，公司根據其表現，給予一定的獎勵;乙方在工作期間完不成公司整體目標效益的情況下，甲方有權在其工資發(fā)放比例數額內，給予工資總額的資金懲罰。乙方在完不成甲方公司整體目標60%的情況下，甲方有權辭退乙方;甲方不得過(guò)度干涉乙方正常工作，如違反造成的所有經(jīng)濟損失由甲方獨自承擔。
第十一條：乙方主動(dòng)辭職，需在三個(gè)月前向甲方提出書(shū)面申請，在甲方確定合適人選接替后,方能辭職，但要交接清楚，因乙方個(gè)人原因未作好交接手續，甲方有權延長(cháng)交接時(shí)間，甲方也不得以各種借口而不予辦理;未按規定提前申請，即辭即走，其未領(lǐng)取的工資(及獎金等)公司不予發(fā)放;如自動(dòng)離職，對未結的工資(及獎金等)不予發(fā)放;有以上任何情形之一者,甲方有權要求乙方賠償甲方違約金，違約金為(大寫(xiě))____________元人民幣。甲方不是因為乙方工作原因而辭退乙方，需提前三個(gè)月書(shū)面告知，如甲方未按約定辭退乙方，甲方需賠償乙方違約金，違約金為(大寫(xiě))____________元人民幣
第十二條：合同期滿(mǎn)，甲方需繼續聘用，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續簽合同;協(xié)商不一致,勞動(dòng)關(guān)系隨即解除.
七、保守商業(yè)秘密
第十三條：乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護甲方形象，如乙方違約，甲方有權追究乙方責任。
第十四條：乙方在___集團___房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司離職(或解聘、辭退)后三年內不得在競爭對手從事經(jīng)營(yíng)、管理或相關(guān)工作。
八、勞動(dòng)合同的'變更、解除、和終止。
第十五條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更和解除本合同。
第十六條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：
1、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
2、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、被依法追究刑事責任的;
第十七條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據本合同第十六條就變更合同達成協(xié)議的。
第十八條：甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬的，乙方可以隨時(shí)解除合同;。
九、勞動(dòng)爭議的處理
第十九條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規定。補充規定與本合同有同等效力。合同執行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁機構申請仲裁。
第二十條：本合同一式四份，甲方持二份，乙方及法律顧問(wèn)各執一份，本合同一經(jīng)三方簽字，即為生效。
甲方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
高管聘用協(xié)議 篇3
甲方：
法定代表人： 聯(lián)系電話(huà)：
乙方：
身份證號： 聯(lián)系電話(huà)：
甲乙雙方根據國家有關(guān)法律、法規的規定，按照自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致達成以下協(xié)議（本協(xié)議為本公司勞動(dòng)合同書(shū)以外的補充協(xié)議），雙方應誠信共守。
第一條聘用期限
1、聘用期限：自20xx年12月20日起至20xx年12月19日止。
2、聘用期限到期時(shí)雙方可協(xié)商續訂。
第二條聘用崗位
1、甲方根據需要聘用乙方為，乙方應嚴格服從公司規章制度，完成該崗位所承擔的工作職責（具體責權和工作內容見(jiàn)附件高級管理人員崗位職責）
第三條聘用待遇
1、聘用期間，乙方月薪為 元，其中基礎工資為 元，職務(wù)工資 元。
2、總經(jīng)理、副總經(jīng)理績(jì)效考核。甲方根據其業(yè)績(jì)和公司效益進(jìn)行考核、發(fā)放年度績(jì)效獎，考核標準及發(fā)放標準由甲方董事會(huì )審議決定。
2、聘用期間，甲方根據本公司的有關(guān)規定、勞動(dòng)合同的簽訂情況和其他實(shí)際情況為乙方辦理養老保險等社會(huì )保險。
3、聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關(guān)規定享受高級管理人員對應標準的.休假待遇、福利待遇和生活待遇。
第四條工作紀律和獎懲
1、乙方應率先遵守甲方制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)帶頭服從甲方的管理、教育，甲方有權對乙方的工作進(jìn)行檢查、考核和監督。
2、甲方有權根據乙方的工作實(shí)績(jì)，貢獻大小，依規循矩的確定是否給予相應的獎懲。
第五條聘用協(xié)議的變更、終止和解除
1、本聘用協(xié)議根據《中華人民共和國公司法》和甲方章程的規定變更、終止和解除。甲方應當依照法律和章程規定作出有效決議或者決定，作為本協(xié)議變更、終止和解除的依據。
2、除雙方協(xié)商續約以外，聘用期滿(mǎn)或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現時(shí)，聘用協(xié)議即自行終止。
3、聘用協(xié)議變更的，乙方的待遇適用基本工資和新的聘用待遇。聘用協(xié)議終止或者解除的，乙方不再享受協(xié)議規定的聘用待遇。
第六條競業(yè)保密
1、乙方對甲方的經(jīng)營(yíng)、管理、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密在聘用期內及聘用期外均有保密義務(wù)。
2、未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間及以任何方式終止勞動(dòng)合同（以時(shí)間在后者為準）后三年內不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)或者相競爭的行業(yè)。
第七條違反協(xié)議的責任
1、因任何一方的過(guò)錯造成本協(xié)議不能履行或者不能完全履行的，由過(guò)錯一方承擔法律責任；如屬雙方過(guò)錯，應根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
2、任何一方違反本協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
第八條其他事項
1、高級管理人員崗位職責是本協(xié)議有效附件
2、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
3、本合同一式兩份，雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
法定代表人：
定立日期：
年月 訂立日期：年月 日 日
高管聘用協(xié)議 篇4
聘請方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
應聘方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
為加強公司管理，提高績(jì)效，甲方就聘請乙方擔任甲方****職務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一、聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司****職務(wù)。在甲方的領(lǐng)導和監督下，組織甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，對甲方負責并報告工作。
二、聘用期限: ***年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期內，甲方如解聘乙方需提前一個(gè)月通知乙方;合同期滿(mǎn)，甲方需繼續聘用乙方的，甲、乙雙方根據本合同另行協(xié)商續期期限。
三、權利義務(wù)
(一)甲方權利、義務(wù)。
1、批準公司的經(jīng)營(yíng)目標，各項經(jīng)濟指標;
2、批準乙方的工作計劃、工作方案;
3、批準公司內部管理機構設置方案及基本管理制度;
4、制定對乙方的績(jì)效考核及具體的薪酬支付辦法
5、監督、考核乙方工作完成情況，對乙方的工作有整改權利;
6、如乙方工作不符合考核要求，甲方有解聘權利;
7、按照合同規定向乙方支付報酬;
8、為乙方工作提供便利條件;
9、公司章程和董事會(huì )規定的其他權利和義務(wù)。
(二)乙方權利、義務(wù)。
1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負全面責任，行使甲方賦予其的經(jīng)營(yíng)管理職權，并接受甲方的監督;
2、制定公司經(jīng)營(yíng)目標，各項經(jīng)濟指標;
3、制定履行職責的工作計劃及工作方案;
4、制定公司內部管理機構設置方案及基本管理制度;
5、按照合同規定得到甲方支付的報酬;
6、按照計劃完成公司經(jīng)營(yíng)目標及各項經(jīng)濟指標;
7、貫徹落實(shí)公司批準的基本管理制度;
8、認真落實(shí)工作方案，按照規定完成工作計劃;
9、接受甲方的監督和考核，服從并執行甲方的整改意見(jiàn);
10、公司章程和董事會(huì )規定的其他權利和義務(wù)。
四、乙方禁止下列行為
(一)不得利用職位謀取私利;
(二)不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;
(三)不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);
(四)不得將公司資產(chǎn)以個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲;
(五)不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;
(六)對甲方的財產(chǎn)無(wú)處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;
(七)不得從事其他違反法律規定或有損公司利益的行為。
乙方如發(fā)生上述禁止行為，甲方隨時(shí)有權解聘乙方，并追究乙方的法律責任。
五、乙方報酬
乙方報酬由固定報酬及效益獎勵兩部分組成：
(一)固定報酬每月_______元人民幣(含稅)，每月按照 70%計發(fā)，其余在本合同期滿(mǎn)一個(gè)年度后，乙方通過(guò)甲方績(jì)效考核后一次性發(fā)放(含稅)。
(二)效益獎勵，如甲方批準的公司年度經(jīng)營(yíng)目標、各項經(jīng)濟指標完成，按照公司稅后凈利潤的 %計發(fā)(含稅);次年完成當年的`經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)濟指標，效益獎勵按照公司稅后凈利潤的 %計發(fā)(含稅)，第三年完成當年的經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)濟指標，效益獎勵按照公司稅后凈利潤的 %計發(fā)(含稅)，以此類(lèi)推。如因乙方工作原因超額完成經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)濟指標，乙方對超額利潤有提取紅利的權利，具體由甲、乙雙方另行協(xié)商。
六、違約責任：
(一)甲方違約責任：甲方未按規定及時(shí)足額支付報酬的，按照日萬(wàn)分之五支付違約金;
(二)乙方違約責任：乙方工作未通過(guò)甲方績(jì)效考核或者乙方工作不符合甲方的要求，甲方有權扣減乙方的應得報酬，情節嚴重的有權解聘乙方。
七、甲、乙雙方履行合同發(fā)生爭議不能協(xié)商解決的，提交甲方所在地法院解決。
八、其他事項：下列文件作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力：
(一)甲方制定的績(jì)效考核辦法及薪酬支付辦法;
(二)甲方批準的公司經(jīng)營(yíng)目標及各項經(jīng)濟指標;
(三)甲方批準的乙方履行職責的工作計劃及工作方案。
本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。
九、合同生效及文本：本合同一式2份，甲方、乙方各執1份。經(jīng)甲、乙雙方簽署，且乙方制定的公司經(jīng)營(yíng)目標及各項經(jīng)濟指標、工作計劃和工作方案得到甲方批準后生效。
甲方：
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
高管聘用協(xié)議 篇5
甲方(聘用單位) 集團公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方(受聘人)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
甲乙雙方根據國家和地方有關(guān)法律法規，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。雙方簽訂的聘用協(xié)議屬于勞務(wù)合同，公司與該員工建立的是勞務(wù)關(guān)系，員工與公司之間是平等的，適用的法律為民法。
第一條 合同期限
(1)合同有效期：自20___ 年 3 月 1 日起至 20___ 年 2 月 28 日 止(其中 ∕年∕月∕日至
∕年 ∕ 月 ∕ 日為試用期)，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
(2)期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂。
(3)任何一方認為不再續訂的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條 工作崗位和工作內容
(1)甲方根據工作任務(wù)的需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位，明確乙方的具體工作崗位及職責。 乙方的工作崗位為：總裁
乙方的工作內容為：
(2)乙方受聘崗位的性質(zhì)為 ( )
1、一般崗位;
2、負有保守甲方商業(yè)秘密義務(wù)的崗位，應簽訂《保密協(xié)議書(shū)》;
3、需約定競業(yè)限制期的崗位，應簽訂《競業(yè)限制協(xié)議書(shū)》;
4、需進(jìn)行離崗審計的崗位，乙方同意離崗前期積極配合配合甲方完成離崗審計工作
(3)甲方根據工作需要及乙方的工作、業(yè)務(wù)能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 聘任考核
(1)甲方組織考評活動(dòng)對乙方履行崗位職責狀況進(jìn)行考核。
(2)崗位聘用期內，乙方有義務(wù)向甲方提交書(shū)面述職報告或履行崗位職責情況總結。
(3)考核標準根據本協(xié)議第二條的約定執行。
(4)乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
(5)每年考評 次，考核結果作為崗位工資標準和下次聘用上崗的依據。
第四條 工作條件和勞動(dòng)保護
(1)甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的`工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
(2)甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。
(3)甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第五條 工作報酬以及福利待遇
(1)甲方確定乙方的工資收入分配方式為年薪制。
甲方每月給予乙方基本工資為人民幣 月。年薪包括各項獎金、加班工資、福利待遇、培訓費用、保密費等。年薪由70%的基本工資+30%的績(jì)效工資構成。
(2)甲方有權依據乙方的崗位等級、工作內容、自身素質(zhì)及能力確定乙方每個(gè)月的基本工資�；竟べY已經(jīng)包括津貼(補貼)和日常性福利，年薪制的績(jì)效工資發(fā)放按照集團制度執行，乙方績(jì)效考核經(jīng)管理委員會(huì )核準的額度發(fā)放。
(3)乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘ倨凇?/p>
第六條 工作紀律、獎勵和懲處
(1)乙方應遵守國家的法律、法規。
(2)乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
(3)甲方按照相關(guān)法律法規，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。
(4)乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方有權按照法律法規以及單位的相關(guān)制度予以處罰。
(5)合同期內，甲方為乙方在 中國人壽(保險公司)投保險種為 國壽安達卡B型， 計2份 ，華泰保險(保險公司)投保險種為_(kāi)(泰福無(wú)憂(yōu)),計3份，太平洋保險(保險公司)投保險種為(太平福壽意外險),計2份，意外險共計7份，一旦發(fā)生風(fēng)險，將按照保險公司條例進(jìn)行防范。另投保險種為團體人身保險+100%醫療險計1份，保險額度最高為人民幣 20___0 元/年。
第七條 的變更、終止和解除
(1)乙方考核不合格的，甲方可以調整乙方工作崗位或解除本，本作廢;
(2)依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
(3)期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，即自行終止。在期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂。
(4)甲方單位被撤消，自行終止。
(5)經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，可以解除。
第八條 違約責任
本合同及其附件簽訂后，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同及其附件的約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。
第九條 雙方需要約定的其他事項
第十條 本合同一式兩份，甲方人事管理部門(mén)與乙方各執一份，兩份均具有相同的法律效力。
甲方(蓋章)： 乙方：
法定代表人 (簽字)
或委托代理人(簽章)
年 月 日 年 月 日
高管聘用協(xié)議 篇6
聘 任 日 期： 20_年x月_日
受 聘 人 姓 名：
受聘人家庭地址：
受 聘 人 職 務(wù)： 酒店副總理
一、聘任期
本合同為期2年，自 年 月 日起生效，至 年 月 日止。
應聘地為中國 省 市。
二、試用期
自本合同簽字之日生效起，受聘人將有為期六個(gè)月的試用期(試用期含在聘用期之內)，試用期滿(mǎn)后，將根據受聘人在試用期間的表現來(lái)決定受聘人是否被續聘，酒店將會(huì )在試用期滿(mǎn)前勞動(dòng)合同十日內用正式文字通知受聘人。
三、受聘人職責
在聘任期內受聘人將接受董事長(cháng)、總經(jīng)理的委托，遵守酒店已有的各項店規店紀，履行您作為酒店主管經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理 職務(wù)的職責，完成酒店確定的任務(wù)。
1、必須完成酒店董事會(huì )規定的年度經(jīng)營(yíng)利潤指標。20_年至20_年度的經(jīng)營(yíng)利潤指標主要指數是20xx年、20xx年、20xx年(18980605.48元/20xx年、16609988.11元/20xx年、14742452.59元/2合同格式規范圖片019年)連續三年平均年度經(jīng)營(yíng)利潤，即16777682.06元。成本費用中不計折舊，不租房合同計投資利息，不計按合同下載照中華人民共和國財務(wù)會(huì )計合同下載有關(guān)制度規定的資本重置投資。
2、在總經(jīng)理辦公會(huì )議的統一領(lǐng)導下全權管理分管部門(mén)和經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地的所屬全體員工，做好員工的在崗培訓，依據酒店已有規定行使對員工的獎罰權力。
3、受聘期間，合同格式負責所有經(jīng)營(yíng)部門(mén)和經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地的設備設施的維護和保養，使之始終保持在良好狀態(tài)以保證酒店經(jīng) 營(yíng)活動(dòng)的正常運營(yíng)。
四、受聘人的合同工作條件
1、為支持受聘人順利完成年度經(jīng)營(yíng)計劃的各項合同怎么制作任務(wù)，酒店將提供正常經(jīng)營(yíng)費用和成本以外的20xx年、20xx年、20xx年連合同大全續三年資本重置投資的平均數的資金用于部門(mén)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的經(jīng)營(yíng)設備、設施的改造更新。
2、為支持受聘人完成董事會(huì )委托的職責范圍內各項管合同圖片理任務(wù)，酒店將會(huì )盡最合同格式大可能給予受聘人勞動(dòng)合同負責經(jīng)營(yíng)的其他各種外部環(huán)境的社會(huì )關(guān)系的支持和配合。
3、為了支持受聘人作為酒店高級管理負責人行使管理職能，酒店董事會(huì )只批準年度經(jīng)營(yíng);批準部門(mén)經(jīng)理級人員的任命、獎罰;批準3萬(wàn)元以上的固定資產(chǎn)的購買(mǎi)、淘汰;合同簡(jiǎn)單其他財務(wù)、工程方面的責任合同怎么制作另由董事會(huì )委托專(zhuān)職其他高級管理人員負責以外的任何合同格式事項均無(wú)需董事長(cháng)、總經(jīng)理合同批準。
五、受聘人待遇
1、受聘人將實(shí)行年薪制，完成年度經(jīng)營(yíng)計劃指標(利潤指標為主要考核依據合同圖片)，履行已承擔的受聘人職責，將發(fā)放年薪萬(wàn)元(含稅)，如果未能完成年度經(jīng)營(yíng)計劃指標，尤其是未能完成年度利潤計劃指標，將以已完成利潤為基數按比例發(fā)放年薪。如完成年度經(jīng)營(yíng)利潤90%，則發(fā)放年薪的90%。超額完成經(jīng)營(yíng)計劃利潤指標部分，酒店將按比勞動(dòng)合同例給予獎勵。即超額完成10%以?xún)�，酒店將另外給合同怎么制作予受聘合同格式規范圖片人超額部分30%的'獎金由受聘人個(gè)人支配;如超額完成11%至20%酒店則將另給予受聘人超額部分40%的獎金由受聘人個(gè)人支配;如超合同格式規范額完成21%以上，酒店則合同大全將給予受聘人超額完成50%的獎金由受聘人個(gè)人支配(稅后提取。)由受聘人個(gè)人支配的獎金亦可由受聘人認為需要分配給其他主要協(xié)助工作的同事。
2、酒店將為受聘人和其它員工一起辦理當地政府規定辦理的有關(guān)保險。
3、酒店將為受聘人提供完善的生活條件，如：專(zhuān)用辦公室、客房套房住宿，可在各餐廳工作用餐(不含酒水)。
4、可合同下載享受每年一次的二十天合同大全有薪探親假及雙程經(jīng)合同怎么制作濟倉機票，配偶及未滿(mǎn)十八歲的子女每年可來(lái)酒店一次探親，居住時(shí)間可在三個(gè)月之內，同時(shí)可提供雙程經(jīng)濟倉機票。
5、可享受酒店為受聘人提供的醫務(wù)治療，如遇重病需要住院治療，經(jīng)酒店醫生和董事長(cháng)同意，可到指定的醫院住院治療，所發(fā)生的醫療費用酒店負責報銷(xiāo)70%，其余部分自理。
6、如合同下載果因工負傷按政府有關(guān)規定執行。
六、合同終止
1、試用期滿(mǎn)，如不能繼續聘任，則發(fā)放相同于年薪的十二分之六的工資以示聘任合同終止。
2、合同期間，如果受聘者因嚴重失職造成經(jīng)營(yíng)混亂，酒店財務(wù)受損，或有觸犯刑律、治安處罰條例行為，或被當地司法機關(guān)起訴、追究，則聘任勞動(dòng)合同合同終止。酒店不發(fā)放年薪但將根據情況給予適當生活補貼。
3、受聘人累計住院治療九十天以上(含九十天)，累計非假日請事假離店三十天以上(含三十天)，聘任合同終止。酒店將根據受聘人受聘時(shí)間折成年合同簡(jiǎn)單薪按比例發(fā)放。
4、如果在合同生效之日起試用期內，受聘人提出辭職，需償還公司合同格式規范圖片在受聘人開(kāi)始到任時(shí)提供給的，自受聘地至酒店的機票/火車(chē)票/船票的費用。此外，凡屬未完成合同期而提出辭職的，公司將不負責受聘人返勞動(dòng)合同回受聘地的費用。
5、酒店如需中途解散本合同，需提前十天通知受聘人，并在受聘人辦理完各種離職手續后，支付受聘人相當于受聘人離職當年的全部年薪及相當于50%年薪的獎金。合同格式規范圖片(稅后提取)
七、此合同未盡事宜應遵守酒店(員工作冊)所制定的規章制度。
聘用單位：
受聘人：
董事長(cháng)簽字：
受聘人簽字：
年 月 日
高管聘用協(xié)議 篇7
甲方: (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方: (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
乙方系甲方的骨干員工， 對甲方的運作及經(jīng)營(yíng)有重要貢獻，為共同創(chuàng )造雙贏(yíng)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，訂立協(xié)議如下:
第一條：
甲方自 月 日至 月 日聘用乙方為其正式員工。期間除法定事由或雙方同意，乙方不得以任何理由單方解除本合同，否則承擔違約金10萬(wàn)元。
第二條: 分紅比例。甲方承諾給乙方以稅后可分配利潤的25%作為分紅，回報乙方的積極貢獻。
每月稅后凈利潤—公司發(fā)展基金(凈利潤 10%)>
第三條：
分紅條件
1、乙方在甲方任職期間不得以任何方式有同業(yè)競爭行為
2、公司稅后有可分配利潤，如果虧損則沒(méi)有分紅;
3、乙方單方終止勞動(dòng)合同及乙方違反公司規章制度被甲方開(kāi)除，甲方無(wú)需支付任何分紅。
第四條：
分紅方式：
甲方發(fā)放乙方分紅的時(shí)間應根據甲方財務(wù)的.安排，每月分紅一次，甲方不再支付乙方其他報酬。
第五條：
分紅與股權。 乙方按25 %比例分紅，與股權無(wú)關(guān)，乙方不得據此認為在甲方有相應25 %的股權。
第六條：
乙方承諾，若乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅。
第七條：
雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商，協(xié)商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。
第八條：
本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議一式四份，各執兩份。
甲方：
乙方：
法定代表人：
合同簽訂地:
高管聘用協(xié)議 篇8
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
法定代表人： 企業(yè)注冊號： 乙方(受聘人員)姓名： 性別： 專(zhuān)業(yè)： 文化程度： 民族：
居民身份證號碼： 生日： (農歷、公歷) 家庭住址： 郵政編碼： 電話(huà)： 根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》規定并結合本公司的實(shí)際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。
一、聘用合同期限
甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止;
(二)無(wú)固定期限：自 年 月 日起;
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。工作名稱(chēng)： 。 自 年 月 日起至工作完成時(shí)即終止，其完成的標志性事件為： 。
二、工作崗位
1、甲方聘任乙方為公司(職務(wù)名稱(chēng)) ，主要負責 (主要工作內容)的管理工作。
2、乙方結合公司實(shí)際情況要積極探索新的管理方法、制定新的工作方案，使公司管理機制得以貫徹落實(shí)，工作效率得以提高、綜合生產(chǎn)成本不斷下降，在市場(chǎng)中綜合競爭能力不斷增強。
三、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護
1、乙方每月享受 天假期，但要根據實(shí)際工作情況休息。由于工作任務(wù)須延長(cháng)工作時(shí)間的，乙方應積極主動(dòng)，并不計加班薪資。
2、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和辦公環(huán)境。
3、甲方為乙方免費提供住宿，差旅費實(shí)時(shí)報銷(xiāo)。
四、勞動(dòng)報酬
1、合同期內，乙方基礎工資為 元/月(上述薪酬不包含國家規定繳納的一切稅、費、金)，績(jì)效工資計算方式為：(銷(xiāo)售利潤+所代理品牌產(chǎn)品所獲得的年終返利)*2%。
2、業(yè)績(jì)考核。公司將圍繞"忠誠度、態(tài)度、能力、績(jì)效"四方面進(jìn)行綜合考核，以季度發(fā)放績(jì)效工資。
3、若遇公司實(shí)行新的工資方案，經(jīng)雙方同意可施行。
五、違反合同的責任
1、合同期未滿(mǎn)，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金 元方可解除合同。確因個(gè)人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除合同。
2、乙方在合同期由甲方出資進(jìn)行的學(xué)習、培訓，乙方如若違反本合同，需無(wú)條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓的成本費。
3、乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務(wù)或為其它單位提供任何技術(shù)服務(wù)，同時(shí)要為甲方的產(chǎn)品銷(xiāo)售等各種商業(yè)機密保密。如有違反，由此給甲方造成的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔。
4、乙方違犯勞動(dòng)紀律等其他公司規章制度，甲方可根據本單位的規章制度給予紀律處分。
六、甲方的權利和義務(wù)
(一) 甲方的權利
1、依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間甲方對乙方各階段工作的力度和業(yè)績(jì)進(jìn)行監督考評。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續 個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱(chēng)職的;
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：
(1)、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的`;
(2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)、甲方破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二) 甲方的義務(wù)
1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負責對乙方進(jìn)行相關(guān)培訓以及提供相關(guān)學(xué)習的機會(huì )。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
(1)、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的;
(2)、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(3)、法律、法規規定的其他情形。
七、乙方的權利和義務(wù)
(一) 乙方的權利
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。
2、有權享受?chē)液捅酒髽I(yè)規定的勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長(cháng)醫療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：
(1)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(2)、甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務(wù)
1、乙方應嚴格遵守甲方所制定的各項規章制度，嚴格勞動(dòng)安全、工作規范，愛(ài)護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動(dòng)和義務(wù)勞動(dòng)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
2、乙方負責執行董事會(huì )、董事長(cháng)授權的一切事務(wù)。對董事會(huì )、董事長(cháng)的指令有異議時(shí)，有權提出建議并說(shuō)明理由，董事會(huì )對乙方建議應在3日內作出決定，乙方應服從甲方董事會(huì )所作的決定并運營(yíng)項目和管理事務(wù)。
3、應遵守職業(yè)道德，自覺(jué)保護甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行。
八、勞動(dòng)爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位最高領(lǐng)導反映并調解解決。如調解不成，可以要求仲裁，但應在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。
九、合同的變更、續簽與終止
1、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
(1)、雙方協(xié)商同意的;
(2)、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據的其他客觀(guān)情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。本項所稱(chēng)重大變化主要指甲方調整投資項目，機構調整、撤并等。
2、合同續簽：甲方應當在期限屆滿(mǎn)30日前就終止或續訂的意向以書(shū)面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續訂勞動(dòng)合同。
3、合同終止：合同期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。
十、解除勞動(dòng)合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書(shū)面通知;
2、填寫(xiě)《職工離職通知書(shū)》。
乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作;
4、支付違約金和賠償金;
5、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;
6、辦理檔案和社會(huì )保險轉移。
自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。
十一、其它約定
1、甲方所制定的各項規章制度，作為本合同的附件。
2、本合同未盡事項雙方協(xié)商。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)： 委托代表： 乙方電話(huà)： 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 合同簽約地點(diǎn)：
高管聘用協(xié)議 篇9
甲方：___________
乙方：___________
本著(zhù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為（專(zhuān)、兼）職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協(xié)議如下：
一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關(guān)規定（若應聘為兼職業(yè)務(wù)員，甲方的上班時(shí)間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對乙方而論），不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的`事情。
二、乙方對外的業(yè)務(wù)往來(lái)由個(gè)人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下，甲方不得干涉。
三、甲方負責提供本公司業(yè)務(wù)往來(lái)的商品價(jià)位，乙方要在甲方規定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內對外進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)（如該價(jià)位有變更，甲方應及時(shí)通知乙方）
四、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來(lái)中，甲方按（銷(xiāo)售額、純利潤）的__%作為提成在__月工資結算時(shí)支付給乙方。
五、乙方在業(yè)務(wù)往來(lái)中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳；乙方對外的業(yè)務(wù)往來(lái)，有技術(shù)或維護方面的，由甲方提供。
六、乙方（兼職業(yè)務(wù)員）需帶甲方商品對外聯(lián)系業(yè)務(wù)的，要辦理商品出庫手續，并支付同商品價(jià)格等額的押金。如辦理入庫退款手續，時(shí)限不得超過(guò)7天。
七、乙方對外的業(yè)務(wù)往來(lái)需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過(guò)甲方同意，否則視為無(wú)效。
八、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，以作為甲方下一步市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)展的參考。
九、簽訂本協(xié)議的同時(shí)，乙方應在公司財務(wù)部交付500元押金。押金在本協(xié)議解除之日退還乙方。
以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。
本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。
甲方（簽字蓋章）_________
乙方（簽字）_________
______年______月______日
高管聘用協(xié)議 篇10
甲方：乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽定本合同并共同遵守本合同法例條款。
第一條、合同期限
1、合同期限為 。合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止。 合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
第二條、工作崗位
1、乙方同意根據甲方的工作需要，擔任 職務(wù)，乙方以公司利益為本，履行崗位職責和管理目標(詳見(jiàn)崗位說(shuō)明書(shū))。
2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，有權調整乙方的工作崗位。
第三條、服務(wù)報酬
1、甲方根據乙方所擔任的職務(wù)和工作崗位，約定按下列第 項標準支付給乙方報酬：
A、甲方按月支付乙方工資，每月工資為 元。
B、甲方按 純利潤的 %給予乙方紅利獎金，在年度結算后一次性支付。若乙方在 崗位上工作未滿(mǎn)一年則不享受紅利獎金。
C、甲方約定乙方年薪不低于 萬(wàn)元/年(年薪為甲方支付給乙方的服務(wù)報酬，其中包括但不僅限于基本工資、績(jì)效工資、加班費以及紅利獎金等)。若乙方在 崗位上工作未滿(mǎn)一年則不享受保底年薪。
2、甲方為乙方代為繳納社會(huì )保險，個(gè)人應承擔部分由甲方代繳，并由甲方從乙方收入中扣除。若乙方因個(gè)人原因放棄購買(mǎi)，需向甲方作書(shū)面聲明，由此造成的一切后果由乙方自行承擔。
3、因甲方經(jīng)營(yíng)策略轉變或其他原因需對乙方調崗的，按國家相關(guān)法律法規辦理，乙方按本合同第三條第1項約定的報酬不變。
4、因乙方職業(yè)道德問(wèn)題、工作能力不足以勝任崗位等，甲方可對乙方進(jìn)行調崗，薪隨崗變。(原崗位期間的薪資按合同的在崗日平均計算)
四、工作時(shí)間和休假
根據行業(yè)特點(diǎn)，甲方實(shí)行綜合工時(shí)制。甲方保證乙方按照國家的有關(guān)規定和公司現行考勤規定，享受各種休息休假。
五、合同變更和解除
乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同，不承擔任何賠償：
1、連續請假超過(guò)七天或當年累計請假超過(guò)15天嚴重違反甲方規章制度的';
2、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成損失的;
3、不服從甲方工作調動(dòng)安排的;
4、因違法犯罪行為被國家機關(guān)追究的。
六、競業(yè)禁止條例
1、自雙方解除合同起的 2 年內，乙方不得在武漢市內甲方競爭企業(yè)中擔任相同或相似崗位，如違約給甲方造成的所有損失由乙方承擔。
2、乙方應承擔嚴格履行保密義務(wù)，包括但不限于不得向任何第三人透露、披露、告知、交付、傳遞甲方的商業(yè)秘密;未經(jīng)甲方許可，不得以任何形式使之公開(kāi)(包括發(fā)表、網(wǎng)上發(fā)布、申請專(zhuān)利等);非為其職務(wù)的正常需要亦不得自己使用。前款確定的乙方守秘義務(wù)及于本協(xié)議有效期及其后五年內。
七、爭議的解決
1、未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并以書(shū)面形式作為本合同附件，附件與本合同具有同等的法律效力。
2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
法定代表人
授權代表人：
年 月 日 年 月 日
高管聘用協(xié)議 篇11
甲方(聘用方)：_________
乙方(受聘方)：_________
甲乙雙方根據國家關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為試用期，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2.聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3.本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條工作崗位
1.乙方同意根據甲方工作需要，安排乙方從事________工作，工作地點(diǎn)為_(kāi)_______。崗位協(xié)議書(shū)，甲乙雙方另行鑒定，約定崗位具體職責和要求。
2.乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位責任，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法規定的規章制度。
3.甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
4.乙方在船上工作時(shí)或休息時(shí)均不得飲酒、賭博，一經(jīng)發(fā)現扣除當月工資。清節嚴重的，解除勞動(dòng)合同。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護
1.甲方實(shí)行不定時(shí)工作制度，采取集中工作，集體休息，輪流調休及工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3.甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。
4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第四條工作報酬
1乙方每月工資________元，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方每月支付乙方工資________元人民幣，剩余________元，累計到船舶收工后一次性付清。
2.因工作性質(zhì)的特殊性，聘用期為7個(gè)月工資按7個(gè)月支付，冬季歇工時(shí)，甲方每月支付乙方________元生活費(支付此生活費的以甲乙雙方續簽次年合同為基礎成立)
第六條工作紀律、獎勵和懲處
1.乙方應遵守國家的法律、法規。
2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3.乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。
第五條病假和事假
.乙方請事假須經(jīng)甲方同意，未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
2甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
3經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
5.有下列情形之一的`，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘方。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
6.下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
7.方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
第九條其它事項
1.甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
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