企業(yè)高管聘用合同

　　隨著(zhù)人們法律意識的加強，很多場(chǎng)合都離不了合同，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？下面是小編整理的企業(yè)高管聘用合同，歡迎閱讀與收藏。

　　聘請方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　應聘方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　為加強公司管理，提高績(jì)效，甲方就聘請乙方擔任甲方xxxx職務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

　　一、聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司xxxx職務(wù)。在甲方的領(lǐng)導和監督下，組織甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，對甲方負責并報告工作。

　　二、聘用期限：xxx年，自年月日起至年月日止。合同期內，甲方如解聘乙方需提前一個(gè)月通知乙方；合同期滿(mǎn)，甲方需繼續聘用乙方的，甲、乙雙方根據本合同另行協(xié)商續期期限。

　　三、權利義務(wù)

　�。ㄒ唬┘追綑嗬�、義務(wù)。

　　1、批準公司的經(jīng)營(yíng)目標，各項經(jīng)濟指標；

　　2、批準乙方的工作計劃、工作方案；

　　3、批準公司內部管理機構設置方案及基本管理制度；

　　4、制定對乙方的績(jì)效考核及具體的薪酬支付辦法

　　5、監督、考核乙方工作完成情況，對乙方的工作有整改權利；

　　6、如乙方工作不符合考核要求，甲方有解聘權利；

　　7、按照合同規定向乙方支付報酬；

　　8、為乙方工作提供便利條件；

　　9、公司章程和董事會(huì )規定的其他權利和義務(wù)。

　�。ǘ�）乙方權利、義務(wù)。

　　1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負全面責任，行使甲方賦予其的經(jīng)營(yíng)管理職權，并接受甲方的監督；

　　2、制定公司經(jīng)營(yíng)目標，各項經(jīng)濟指標；

　　3、制定履行職責的工作計劃及工作方案；

　　4、制定公司內部管理機構設置方案及基本管理制度；

　　5、按照合同規定得到甲方支付的報酬；

　　6、按照計劃完成公司經(jīng)營(yíng)目標及各項經(jīng)濟指標；

　　7、貫徹落實(shí)公司批準的基本管理制度；

　　8、認真落實(shí)工作方案，按照規定完成工作計劃；

　　9、接受甲方的監督和考核，服從并執行甲方的整改意見(jiàn)；

　　10、公司章程和董事會(huì )規定的其他權利和義務(wù)。

　　四、乙方禁止下列行為

　�。ㄒ唬┎坏美�用職位謀取私利；

　�。ǘ�）不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易；

　�。ㄈ�）不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)；

　�。ㄋ模┎坏脤⒐�司資產(chǎn)以個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲；

　�。ㄎ澹┎坏靡约追矫�義對外提供任何形式的擔保；

　�。�六）對甲方的財產(chǎn)無(wú)處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；

　�。ㄆ撸┎坏脧氖缕渌�違反法律規定或有損公司利益的行為。

　　乙方如發(fā)生上述禁止行為，甲方隨時(shí)有權解聘乙方，并追究乙方的法律責任。

　　五、乙方報酬

　　乙方報酬由固定報酬及效益獎勵兩部分組成：

　�。ㄒ唬┕潭▓蟪昝吭耞______元人民幣（含稅），每月按照70%計發(fā)，其余在本合同期滿(mǎn)一個(gè)年度后，乙方通過(guò)甲方績(jì)效考核后一次性發(fā)放（含稅）。

　�。ǘ�）效益獎勵，如甲方批準的公司年度經(jīng)營(yíng)目標、各項經(jīng)濟指標完成，按照公司稅后凈利潤的xx%計發(fā)（含稅）；次年完成當年的經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)濟指標，效益獎勵按照公司稅后凈利潤的xx%計發(fā)（含稅），第三年完成當年的經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)濟指標，效益獎勵按照公司稅后凈利潤的xx%計發(fā)（含稅），以此類(lèi)推。如因乙方工作原因超額完成經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)濟指標，乙方對超額利潤有提取紅利的權利，具體由甲、乙雙方另行協(xié)商。

　　六、違約責任：

　�。ㄒ唬┘追竭`約責任：甲方未按規定及時(shí)足額支付報酬的，按照日萬(wàn)分之五支付違約金；

　�。ǘ�）乙方違約責任：乙方工作未通過(guò)甲方績(jì)效考核或者乙方工作不符合甲方的要求，甲方有權扣減乙方的應得報酬，情節嚴重的有權解聘乙方。

　　七、甲、乙雙方履行合同發(fā)生爭議不能協(xié)商解決的，提交甲方所在地法院解決。

　　八、其他事項：下列文件作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力：

　�。ㄒ唬┘追街贫ǖ目�(jì)效考核辦法及薪酬支付辦法；

　�。ǘ�）甲方批準的公司經(jīng)營(yíng)目標及各項經(jīng)濟指標；

　�。ㄈ�）甲方批準的乙方履行職責的工作計劃及工作方案。

　　本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。

　　九、合同生效及文本：本合同一式2份，甲方、乙方各執1份。經(jīng)甲、乙雙方簽署，且乙方制定的公司經(jīng)營(yíng)目標及各項經(jīng)濟指標、工作計劃和工作方案得到甲方批準后生效。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　簽訂日期：年月日

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