酒吧員工雇傭合同

　　隨著(zhù)廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同的類(lèi)型越來(lái)越多，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么一份詳細的合同要怎么寫(xiě)呢？下面是小編為大家整理的酒吧員工雇傭合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

酒吧員工雇傭合同1

　　甲方：_____________

　　法定代表人：________________

　　乙方：_____________(身份證號：_________________)

　　為搞好甲方經(jīng)營(yíng)管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

　　一、經(jīng)甲方股東會(huì )同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負責公司的日常經(jīng)營(yíng)管理。

　　二、經(jīng)營(yíng)目標

　　三、乙方報酬

　　乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資三部分組成，計算方法為：_________________報酬=基本工資+崗位工資+效益工資。

　　基本工資每月_______________元，崗位工資每月________________元，每月底按月全額支付;效益工資按照當月每萬(wàn)元營(yíng)業(yè)總額獎勵_______________元計算，每月底初步核算一次，每隔三個(gè)月支付此三個(gè)月效益工資的50%，并于每個(gè)會(huì )計年度年底付清全部的效益工資。

　　四、乙方權力

　　總經(jīng)理對董事會(huì )和股東會(huì )負責，享有下列權力：

　　1.按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報酬;

　　2.主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，并向董事會(huì )和股東會(huì )報告工作;

　　3.組織實(shí)施股東會(huì )和董事會(huì )決議、公司年度計劃和投資方案;

　　4.擬訂公司內部管理機構設置方案;

　　5.擬訂公司的基本管理制度;

　　6.制訂公司的具體規章;

　　7.提請董事會(huì )和股東會(huì )聘任或者解聘公司部門(mén)經(jīng)理、財務(wù)負責人;

　　8.聘任或者解聘除由董事會(huì )和股東會(huì )聘任或者解聘以外的人員;

　　9.擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;

　　10.批準單筆_____________元以下費用;

　　11.董事會(huì )和股東會(huì )授予的其他職權。

　　五、乙方職責

　　1.對完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標負總責;

　　2.全面執行股東會(huì )和董事會(huì )做出的各種決議;

　　3.擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和各項內部管理方案報股東會(huì )同意后監督實(shí)施;

　　4.協(xié)調公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng )造良好發(fā)展環(huán)境;

　　5.按月向董事會(huì )和股東會(huì )報告公司經(jīng)營(yíng)情況，接受董事會(huì )和股東會(huì )質(zhì)詢(xún)并做出解釋;

　　6.接受公司董事會(huì )、監事和股東會(huì )對公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監督檢查;

　　7.做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

　　8.做好公司法、公司章程、董事會(huì )和股東會(huì )確定的`其他職責。

　　六、乙方禁止行為

　　1.不得利用職位謀取私利;

　　2.未經(jīng)股東會(huì )同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

　　3.。

　　七、甲方承諾：_________________

　　(主要關(guān)于酒吧經(jīng)營(yíng)策略的執行條件保證)

　　八、聘任期限：_________________聘任期間為從_______________年_______________月___________日起至___________年___________月___________日止，乙方保證每周在甲方處上班時(shí)間不少于小時(shí)。

　　九、本合同的解除及經(jīng)濟補償：

　　(一)甲方的解除權及補償義務(wù)：

　　1、甲方有權隨時(shí)解除此合同，但應向乙方支付經(jīng)濟補償金，支付標準為本合同解除前個(gè)月乙方應得報酬的月平均額的倍;

　　2、若甲方連續虧損超過(guò)個(gè)月，甲方有權解除本合同，并不需支付賠償金;

　　3、

　　(二)乙方的解除權：

　　1、乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同，且乙方無(wú)需向甲方支付經(jīng)濟補償金;

　　2、有以下情形之一的，乙方有權隨時(shí)解除本合同，甲方還應向乙方支付經(jīng)濟補償金，支付標準為本合同解除前個(gè)月乙方應得報酬的月平均額的倍：

　　A甲方違反在本合同第七條中做出的承諾的;

　　B甲方未按照本合同的約定支付乙方報酬的;

　　C本合同第四條列明的乙方權力無(wú)故受到限制，經(jīng)乙方向甲方董事會(huì )或股東會(huì )陳情后，仍未解決的;

　　D

　　十、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容作為本合同組成部分。

　　十一、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

　　十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方(簽章)：________

　　_____年__________月__________日

　　乙方(簽字)：________

　　_____年__________月__________日

酒吧員工雇傭合同2

　　聘用單位：_________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

　　受聘人：_______________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　甲方因工作需要，決定聘用乙方擔任食堂工作人員，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　甲方聘用乙方在甲方學(xué)生食堂(部門(mén))擔任食堂_______工作。合同期限為一年，自________年____月____日至________年____月____日。

　　二、乙方享受待遇

　　依據國家有關(guān)規定，甲乙雙方協(xié)商一致，甲方于每月30日前支付乙方當月(人數)位炊事員工資、共計(小寫(xiě))______________元。(大寫(xiě)：_________________元整)。寒暑假不發(fā)工資。

　　三、工作職責

　　1、食堂員工必須服從學(xué)校管理，全心全意為教育、教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)。自覺(jué)遵守校紀校規和食堂規章制度，團結協(xié)作、盡心盡職為食堂做好各項工作。

　　2、熟悉食品衛生安全知識，嚴把食品質(zhì)量關(guān)，加工關(guān)，確保安全生產(chǎn)。

　　3、食堂組長(cháng)指揮好自己的員工積極配合學(xué)校做好學(xué)校的接待任務(wù)。(學(xué)校只做菜譜計劃，加工、人員的調配完全由食堂組長(cháng)負責)

　　4、食堂員工每年必須進(jìn)行一次體檢，持有效的健康證方可上崗，凡有傳染病者，堅決予以辭退。

　　5、配合好學(xué)校做好勤工儉學(xué)工作，每學(xué)期必須養好7頭以上的豬，必須無(wú)條件回收班級學(xué)生種植的蔬菜。

　　6、按學(xué)校提供的食譜要求正常開(kāi)展好營(yíng)養餐工作，在規定時(shí)間內及時(shí)按質(zhì)，足額發(fā)放給學(xué)生，不得耽誤正常的教育教學(xué)工作。

　　7、食堂從業(yè)人員應加強團結合作，協(xié)商好每天的'飯菜數量，不得讓學(xué)校虧損，也不能讓學(xué)校盈利太多(控制在5%——8%之間)，造成學(xué)生吃不飽而流失。

　　8、認真鉆研業(yè)務(wù)，虛心聽(tīng)取師生的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)，提高飯菜質(zhì)量，在色、香、味上多下功夫，搭配好營(yíng)養。

　　9、搞好食堂衛生工作，餐后要全面清潔打掃，經(jīng)常保持灶臺、地板、墻壁、天花板、案板、飯臺、櫥柜、餐桌衛生，餐廳地面要經(jīng)常沖洗。餐具、容器及時(shí)清洗和消毒。

　　10、嚴格遵守勞動(dòng)紀律，按時(shí)上下班，不擅離崗位。下班前必須關(guān)好門(mén)窗，并按規定上鎖，做好安全防范工作。

　　11、愛(ài)護公物，節約用電、用油、用水、用燃料。

　　12、嚴格禁止食堂工作人員將食堂物品(包括剩飯剩菜)帶回家。

　　13、食堂組長(cháng)安排好員工負責好大米以外的蔬菜采買(mǎi)，在采購過(guò)程中嚴格把好食品的采購關(guān)，必須到持有衛生許可證的經(jīng)營(yíng)單位采購食品，并按照國家有關(guān)規定進(jìn)行索證;應相對固定食品采購的場(chǎng)所，以保證其質(zhì)量。嚴禁采購腐敗、變質(zhì)、油脂酸飯、霉變、生蟲(chóng)、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常，含有毒有害物質(zhì)或者被有毒、有害物污染，可能對人體健康有害的食品。

　　14、食堂組長(cháng)所招聘的員工應相對固定，不得少于6人，必須保障好正常的生活秩序。不得在本學(xué)年內出現2次10人以上的學(xué)生沒(méi)飯吃，或者食堂太多的飯菜浪費。

　　四、其他事項

　　1、乙方必須嚴格遵守學(xué)校各項規章制度，服從學(xué)校的統一領(lǐng)導和安排，正確處理上下級和員工之間的關(guān)系。

　　2、乙方應認真鉆研業(yè)務(wù)，提高工作效率，努力完成本職工作。

　　3、甲方應如期支付乙方工資。

　　4、由于乙方不能勝任本職工作，或出現違法違紀行為，或因人為因素使學(xué)校造成重大損失，甲方有權隨時(shí)終止合同及要求乙方賠償損失。

　　5、如因特殊原因，乙方要求提前終止合同，須提前30天內向甲方提交書(shū)面報告，并經(jīng)學(xué)校同意。

　　6、乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書(shū)面形式通知：

　　(1)食堂員工對學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應在前一月內提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學(xué)校結算時(shí)不多發(fā)一個(gè)月的工資，照天結算。如工作不負責任，完不成本合同所書(shū)規定的工作或出現重大工作失誤，學(xué)校有權及時(shí)終止合同。

　　(2)乙方因疾病不能按時(shí)上崗。

　　7、乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

　　(1)嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

　　(2)曠工時(shí)間超過(guò)一天的;

　　(3)無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的;

　　(4)違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;

　　(5)偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

　　8、乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負傷，在學(xué)校規定的醫療期內的;

　　9、合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計算。

　　10、有下列情況之一，本合同自行終止：

　　(1)合同期限屆滿(mǎn);

　　(2)法律、法規規定的其它情況。

　　11、違反合同的責任和爭議解決

　　五、合同一經(jīng)簽訂具有法律效力合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。

　　因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機構申訴。

　　本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：_________________乙方(簽名)：_________________

　　________年____月____日________年____月____日

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