店面員工雇傭合同

　　隨著(zhù)法律觀(guān)念的日漸普及，合同的使用頻率呈上升趨勢，在達成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么一份詳細的合同要怎么寫(xiě)呢？以下是小編為大家整理的店面員工雇傭合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　甲方(聘用方)：____________

　　法定代表人：____________

　　公司地址：_________

　　聯(lián)系電話(huà)：_________

　　乙方(被聘用方)：____________

　　身份證號碼：________

　　現住址：____________

　　聯(lián)系電話(huà)：_________

　　甲方由于工作需要，同意聘用乙方為甲方員工。

　　為了有效地保護雙方的合法權益，明確雙方的權利和義務(wù)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)勞動(dòng)法律法規的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同并共同遵守執行。

　　本合同從__年______月______日起，至__年______月______日止，期限為壹年。

　　一、工作內容

　　1、根據甲方的工作需要，乙方被安排在部擔任。

　　2、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位職責之規定完成工作任務(wù)。

　　3、甲方根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

　　二、工作時(shí)間與休假時(shí)間

　　1、甲方實(shí)行每周5.5天工作日，每天7小時(shí)工作制。

　　2、甲方在工作需要時(shí)可安排乙方加班。

　　3、休假時(shí)間：

　　(1)星期六半天，星期日全休，一般國家法定假日照休；

　　(2)工作滿(mǎn)一年，設帶薪休假日。

　　三、勞動(dòng)報酬

　　乙方月工資收入，由甲方按公司的工資制度，根據乙方工作崗位績(jì)效、出勤和紀律情況考核發(fā)放。

　　1、工資：基本工資人民幣__元全勤獎人民幣__元獎金不定額，視員工表現及公司效益情況給付。

　　2、工資計算時(shí)間：每月1日至當月底最后一日。

　　3、工資發(fā)放日期：_____每月1日為工資發(fā)放日(遇休假日則提前一天發(fā)放)。

　　四、勞動(dòng)條件

　　甲方向乙方提供勞動(dòng)場(chǎng)地、辦公設備、并提供學(xué)習條件進(jìn)行技能培訓。

　　五、保證金制度

　　1、繳納：該合同簽定后，乙方須向甲方繳納￥_________元保證金。

　　交付方式可一次性繳納，或分期從工資中扣除。

　　2、退還：乙方提前30天通知甲方離職決定或甲方因工作原因要求乙方離職的，甲方退還乙方保證金及利息。

　　六、勞動(dòng)紀律

　　甲乙雙方共同遵守國家法律法規和甲方所制訂的人事管理章程的規定以及本合同書(shū)的內容。

　　七、勞動(dòng)合同的簽訂、續簽、變更及解除

　　1、簽訂：本合必須由甲、乙雙方自愿簽字蓋章方可生效。

　　2、續簽：合同到期后，若雙方仍愿意繼續合作，甲方應在距合同到期30天內通知乙方簽訂新的員工合同。

　　3、變更：在勞動(dòng)合同執行過(guò)程中，若雙方需對合同內容進(jìn)行變更，可協(xié)商解決。

　　4、解除：

　　(1)如有以下情況之一發(fā)生的，甲乙雙方均不承擔違約責任：

　　雙方自愿協(xié)商解除合同的；

　　甲方由于關(guān)閉或不可抗因素而不能履行或部分履行合同的；

　　乙方患病，醫療期滿(mǎn)后不能從事崗位工作的。

　　(2)乙方如有以下情況之一發(fā)生的，甲方有權單方面解除合同，并不給予任何經(jīng)濟補償：

　　嚴重違反甲方制定的規章制度或犯有其他嚴重錯誤受到刑事處罰的；

　　由于工作失誤給甲方造成嚴重經(jīng)濟損失的；

　　未提前30天通知甲方離職決定的。

　　(3)甲方如有以下情況之一發(fā)生的，乙方有權單方面解除合同，甲方應給予經(jīng)濟補償：

　　無(wú)故不履行合同承諾；

　　違反國家勞動(dòng)法規，侵害乙方合法權益；

　　八、勞動(dòng)爭議的處理方法

　　甲乙雙方在履行合同中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，經(jīng)協(xié)商調解未果時(shí)，當事人均可向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁或向法院提起訴訟。

　　九、其它事項

　　1、本合同遭涂改或未經(jīng)合法授權代簽，無(wú)效。

　　2、本合同若有匯載不盡詳細之處，則依照公司管理章程及國家有關(guān)政策之規定處理。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

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