專(zhuān)題片《國家監察》觀(guān)后感_觀(guān)看《國家監察》有感
看完一部作品以后，這次觀(guān)看讓你有什么領(lǐng)悟呢？現在就讓我們寫(xiě)一篇走心的觀(guān)后感吧。那么我們該怎么去寫(xiě)觀(guān)后感呢？下面是小編幫大家整理的專(zhuān)題片《國家監察》觀(guān)后感_觀(guān)看《國家監察》有感，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
1月12日，反腐電視專(zhuān)題片《國家監察》首播，掀起了一陣觀(guān)看熱潮�！袄匣儭爆F身說(shuō)法，在鏡頭面前深刻反省自己的違紀違法行為，深刻進(jìn)行了自我剖析和懺悔，令人惋惜。反觀(guān)這些反面典型，如何做好當下黨員干部隊伍的教育管理和監督工作，如何讓廣大黨員干部旗幟鮮明講政治、清正廉潔知敬懼，應做到以下幾點(diǎn)。
一是要用好用實(shí)制度管人。要不斷完善從嚴管理和監督干部制度體系，對于干部的管理要有章可循。要用實(shí)用好干部管理制度，對干部的日常管理嚴格按照規矩辦事，對干部的獎罰做到分明有據�！安涣⒁幘�，不成方圓”，對干部的問(wèn)責要做到“有權必有責、用權受監督”。當前，隨著(zhù)廉政、紀律的進(jìn)一步壓實(shí)，許多黨員干部存在的安于現狀、工作不在狀態(tài)等問(wèn)題，要切實(shí)用好干部管理制度，讓不作為、慢作為的黨員干部受到提醒，讓能干事、敢做事的黨員干部得到提拔和重用，真正用身邊人、身邊事來(lái)警醒干部，在干部隊伍里真正營(yíng)造起干事創(chuàng )業(yè)的良好氛圍。
二是要優(yōu)化選拔選優(yōu)用人。優(yōu)化干部隊伍，打造一支能干事、敢擔當、清風(fēng)廉政的干部隊伍，尤其重要的一個(gè)環(huán)節就是要“選好人”。黨的十九大報告提出，選人用人要“突出政治標準”，這對我們的干部選拔和使用提出了明確要求。新形勢下，干部的選拔使用首先要樹(shù)立正確的政治導向，堅持“任人唯賢、優(yōu)中選優(yōu)”的原則，切實(shí)落實(shí)新形勢下的干部選拔標準，并且對干部的選拔任用工作要實(shí)行“全方位、無(wú)死角”的監督，確保抓住干部隊伍的管理核心不松，確保干部隊伍的來(lái)源可靠。
三是要做到問(wèn)題及時(shí)提醒。問(wèn)題的產(chǎn)生都是“由小到大，從量變到質(zhì)變”的發(fā)展，“千里之堤，潰于蟻穴”，從《國家監察》中不難看出，一些黨員干部最開(kāi)始的初心是好的，但是漸漸的就抵制不住誘惑，逐漸走向違紀犯罪的深淵。因此，對于干部的日常管理監督要做到“早教育、早提醒”，監督要體現在工作和生活的方方面面，批評與自我批評要經(jīng)常性開(kāi)展。一旦發(fā)現“苗頭性”問(wèn)題，抓早抓小，防微杜漸，第一時(shí)間開(kāi)展提醒談話(huà)、批評教育。讓干部知曉監督就在眼前、組織就在身邊，杜絕小毛病發(fā)展成為大問(wèn)題。
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