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勞動(dòng)監察個(gè)人總結
總結是在一段時(shí)間內對學(xué)習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書(shū)面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)總結吧。那么你真的懂得怎么寫(xiě)總結嗎？下面是小編為大家整理的勞動(dòng)監察個(gè)人總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
勞動(dòng)監察個(gè)人總結1
一、工作完成情況
�。ㄒ唬┱J真貫徹執行《勞動(dòng)合同法》，切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權益。今年是《勞動(dòng)合同法》實(shí)施的第一年，我們把宣傳、學(xué)習《勞動(dòng)合同法》培訓工作作為一項重要工作抓緊抓好。在開(kāi)展日常巡查和接受上訪(fǎng)投訴的過(guò)程中，及時(shí)向勞資雙方宣傳相關(guān)法律法規，全面提高用人單位和廣大勞動(dòng)者的法制意識，增強勞動(dòng)者依法維權的能力，使廣大勞動(dòng)者在合法權益被侵害時(shí)，懂得通過(guò)正確的方式和渠道來(lái)解決問(wèn)題，同時(shí)提高企業(yè)和勞動(dòng)者遵守法律法規的自覺(jué)性。為切實(shí)貫徹實(shí)施勞動(dòng)保障法律法規，進(jìn)一步規范用人單位的勞動(dòng)用工行為，維護勞動(dòng)者特別是農民工的合法權益，建立和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系,促進(jìn)xx經(jīng)濟建設發(fā)展，結合x(chóng)x市勞動(dòng)用工的實(shí)際情況，勞動(dòng)保障監察支隊會(huì )同公安、國土、煤炭、安監、煤監、衛生、建設、工商、民政、稅務(wù)等執法部門(mén)開(kāi)展了為期一個(gè)月的勞動(dòng)用工執法大檢查專(zhuān)項行動(dòng)。專(zhuān)項行動(dòng)共檢查各類(lèi)用人單位90戶(hù)，對其中存在違反勞動(dòng)法律法規行為的37家企業(yè)全部下達了整改指令書(shū)，并聯(lián)合新聞媒體全程跟蹤報道。
�。ǘ┡浜衔医�(jīng)辦社保機構做好推進(jìn)非公經(jīng)濟社保擴面、征繳工作。
為更好地貫徹落實(shí)《勞動(dòng)保障監察條例》、《社會(huì )保險費征繳暫行條例》根據省政府、省廳文件和電視電話(huà)會(huì )議要求維護非工經(jīng)濟從業(yè)人員合法權益，不留空白點(diǎn)，我支隊配合社保機構開(kāi)展了為期一個(gè)月的非公經(jīng)濟社保擴面專(zhuān)項行動(dòng)。全面協(xié)助我局開(kāi)展社�；饠U面、征繳工作。
�。ㄈ├^續完善勞動(dòng)監察網(wǎng)格化管理制度推行
為全面貫徹落實(shí)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，切實(shí)維護用人單位和勞動(dòng)者雙方的合法權益，努力構建和發(fā)展xx市和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系，根據省勞動(dòng)保障監察總隊要求，我隊在局黨組的領(lǐng)導下，對全市范圍內的中央駐忻、省以上市直企業(yè)分三個(gè)組進(jìn)行了認真仔細的執法檢
查，并通過(guò)深入企業(yè)調查登記給企業(yè)都建立了網(wǎng)格化電子檔案，查閱一目了然，提高了支隊的執法效率。今年，我隊共計收錄用人單位300戶(hù)，現已經(jīng)建立200家企業(yè)用工網(wǎng)格化檔案。
�。ㄋ模﹦趧�(dòng)監察案件結案率100％以上，建立健全勞動(dòng)監察臺賬檔案。
以實(shí)施《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》為契機，加強勞動(dòng)保障監察執法工作。在日常檢查、抽查、專(zhuān)查和受理舉報投訴中，嚴格按照《勞動(dòng)合同法》規定進(jìn)行監督檢查。依據《山西省勞動(dòng)保障監察條例》對違規企業(yè)進(jìn)行曝光。一是在目前全市開(kāi)展的《勞動(dòng)合同法》實(shí)施情況的專(zhuān)項檢查中，繼續加強對非國有企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)用工備案制度情況；勞動(dòng)合同簽訂情況；各項社會(huì )保險金繳納情況；最低工資標準執行情況的專(zhuān)查。二是繼續建立和完善勞動(dòng)保障監察工作制度。將日常檢查、專(zhuān)項檢查、接受投訴舉報有機結合起來(lái)，加強與有關(guān)部門(mén)之間的協(xié)調，建立健全保護勞動(dòng)者合法權益的長(cháng)效機制，及時(shí)預防和處罰各種違法違規行為的`發(fā)生。三是繼續做好農民工工資支付情況的專(zhuān)項檢查，特別是對建筑施工、餐飲等重點(diǎn)行業(yè)的監督檢查力度，及早預防，提前介入，防止拖欠工資情況反彈。全年勞動(dòng)監察案件立案23件，結案23件，結案率100％，為350名工人追回工資95.6183萬(wàn)元。
�。ㄎ澹┢鸩葜贫▁x市建筑業(yè)企業(yè)務(wù)工人員工資保證金制度，嚴格執行勞務(wù)分包制度，探索在其他行業(yè)建立欠薪保障制度。
根據省政府文件今年我們將建立健全xx市建筑業(yè)企業(yè)務(wù)工人員保證金制度，加強務(wù)工人員工資支付保證金的收繳力度，我支隊起草制定xx市建筑業(yè)企業(yè)務(wù)工人員工資保證金制度，已經(jīng)上報市人民政府。
�。┘訌娖辗ōh(huán)境建設，完成行政執法。
目前用人單位損害勞動(dòng)者合法權益的情況時(shí)有發(fā)生，我們主要通過(guò)日常巡查的方式重點(diǎn)檢查用人單位簽訂勞動(dòng)合同、工資支付、就業(yè)準入、勞動(dòng)保護、禁止使用童工等情況。開(kāi)展勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序整頓專(zhuān)項檢查、制止建筑企業(yè)拖欠克扣農民工工資專(zhuān)項檢查、貫徹執行《勞動(dòng)法》《禁止使用童工規定》、《女職工勞動(dòng)保護規定》等法律法規情況專(zhuān)項檢查，以此優(yōu)化執法環(huán)境。
�。ㄆ撸┙⒔∪S穩工作預警、完善群體性，事件應急處置預案和解決拖欠克扣勞動(dòng)者工資群體性突發(fā)事件應急預案。
一年來(lái)，無(wú)論是在抗震救災、奧運會(huì )期間，我隊始終以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，熱情接待每一位來(lái)電來(lái)訪(fǎng)群眾，抗震救災、奧運會(huì )、殘奧會(huì )期間支隊全部人員分片深入企業(yè)調查了解企業(yè)用工情況，支隊根據省勞動(dòng)保障廳（晉勞社
明電[20xx]21號）文件《關(guān)于進(jìn)一步做好當前抗震救災和奧運期間勞動(dòng)保障監察工作的通知》，和（晉辦發(fā)電[20xx]26號）文件《關(guān)于做好當前和北京奧運會(huì )期間突發(fā)事件上報工作的通知》制定了《xx市勞動(dòng)和社會(huì )保障局關(guān)于處置勞動(dòng)保障群體性突發(fā)群體性突發(fā)事件應急預案》，臨近年關(guān)又到了拖欠工資的高發(fā)期，支隊馬上制定了《解決拖欠克扣勞動(dòng)者工資群體性突發(fā)事件應急預案》。根據預案要求將各種涉及勞動(dòng)保障監察方面可能激化的矛盾解決在萌芽狀態(tài)，為全市的和諧穩定發(fā)展保駕護航。
二、采取的主要措施：
(一) 、牢固樹(shù)立宗旨意識，增強勞動(dòng)保障監察工作人員的責任心和使命感。
�。ǘ�、加強理論學(xué)習，敢于在工作中面對問(wèn)題、思考問(wèn)題。
�。ㄈ�、克服畏難情緒，發(fā)揚不怕吃苦的精神，解決了多件拖欠務(wù)工人員工資案件。
�。ㄋ模�、進(jìn)一步加強與城建、公安及上級業(yè)務(wù)部門(mén)的聯(lián)系，強力推進(jìn)工作的開(kāi)展。
三、存在的問(wèn)題：
我們必須清醒地看到勞動(dòng)保障監察工作還存在不少困難和問(wèn)題。主要表現在：
�。ㄒ唬�、由于勞動(dòng)保障監察支隊工作人員的不足，各類(lèi)舉報突發(fā)事件不斷增多，導致勞動(dòng)保障監察隊的工作疲于應付，創(chuàng )新不足。
�。ǘ�、新形勢下勞動(dòng)保障監察工作，形成長(cháng)效機制還要作艱苦的努力。這些問(wèn)題需要在今后的工作中盡快加以解決。
(三)、新形勢下的勞動(dòng)保障新問(wèn)題層出不窮，熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題較多。協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系和維護勞動(dòng)者合法權益的任務(wù)越來(lái)越艱巨，處理難度也越來(lái)越大，維權和社會(huì )穩定的任務(wù)更加繁重。
四、新的一年勞動(dòng)保障監察工作要求
勞動(dòng)保障監察工作依然十分繁重，勞動(dòng)關(guān)系日趨復雜化給監察工作提出了更高的要求，為此在新的一年里勞動(dòng)保障監察工作要抓好以下幾方面；第一，依法行政觀(guān)念不可動(dòng)搖；第二，把握一條主線(xiàn)－－切實(shí)維護勞動(dòng)者合法權益，為職工維權為企業(yè)服務(wù)的意識要進(jìn)一步強化；第三，要繼續加強基礎性工作；第
四，要加全市全體監察執法人員的培訓力度，要進(jìn)一步把一些好的經(jīng)驗體會(huì )轉化為寶貴的精神動(dòng)力和工作推力。
勞動(dòng)監察個(gè)人總結2
上半年以來(lái)，在局領(lǐng)導的關(guān)懷指導下，我們緊緊圍繞勞動(dòng)和社會(huì )保障中心工作，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監察的職能作用，以維護勞動(dòng)者合法權益為宗旨，以貫徹落實(shí)勞動(dòng)保障法律、法規為重點(diǎn)，積極工作，奮發(fā)進(jìn)取，經(jīng)過(guò)全體勞動(dòng)保障監察人員的共同努力，在維權、法律法規宣傳、勞動(dòng)用工備案、書(shū)面審查工作、勞動(dòng)合同簽訂、專(zhuān)項檢查、解決拖欠農民工工資、建立健全勞動(dòng)用工管理長(cháng)效機制等方面做了大量工作，取得較好成績(jì)�，F將上半年工作總結如下：
一、上半年工作開(kāi)展情況
(一)投訴、舉報案件
共接待來(lái)信來(lái)訪(fǎng)77起，受理投訴77起，結案77起，涉及勞動(dòng)者264人，涉及金額9.7474萬(wàn)元;其中，處理群體性的事件1起，涉及勞動(dòng)者140余人;處理農民工投訴案件9件，結案率x0%，涉及勞動(dòng)者人數x8人，涉案金額482.8983元。
(二)開(kāi)展勞動(dòng)用工執法專(zhuān)項檢查情況
1.日常巡查
截止5月底，主動(dòng)檢查各類(lèi)用人單位133戶(hù)，糾正違法單位數44家，發(fā)出詢(xún)問(wèn)通知書(shū)83份，整改指令書(shū)46份。
2.開(kāi)展用人單位勞動(dòng)保障書(shū)面審查工作
從xx年1月1日到xx年6月30日，開(kāi)展用人單位勞動(dòng)保障書(shū)面審查工作;截止5月末，審查用人單位報送的書(shū)面材料1574戶(hù)，涉及勞動(dòng)者x963人，合格企業(yè)x42戶(hù)，基本合格企業(yè)52戶(hù)，不合格企業(yè)6戶(hù)，待審查企業(yè)375戶(hù)。
3.開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序專(zhuān)項行動(dòng)
從xx年2月25日至4月9日，在全區范圍內聯(lián)合開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序專(zhuān)項行動(dòng)，檢查職業(yè)中介機構1戶(hù)，檢查用人單位29戶(hù)。
4.開(kāi)展農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查
從xx年3月15日到xx年5月x日，開(kāi)展農民工勞動(dòng)合同簽訂“春暖行動(dòng)”。我們積極主動(dòng)多次到用人單位，并配合區建設局、區總工會(huì )等部門(mén)對建筑工地進(jìn)行聯(lián)合檢查,要求企業(yè)按時(shí)足額發(fā)放農民工工資,對涉嫌有拖欠農民工工資的建筑企業(yè)，監x大隊發(fā)出了限期整改通知書(shū),并責令其制定支付工資的`計劃，給予全額付請。為維護企業(yè)和社會(huì )穩定，保護廣大農民工的合法權益，我們在對全區各類(lèi)用人單位進(jìn)行檢查督促支付農民工工資的基礎上，對出現集體討要工錢(qián)的行為我們均能立即趕赴現場(chǎng)，及時(shí)予以調查處理。
5.開(kāi)展養老保險擴面專(zhuān)項執法監察工作
從xx年3月29日到xx年12月x日，開(kāi)展養老保險擴面專(zhuān)項執法監察工作，針對檢查中發(fā)現的未簽訂勞動(dòng)合同、未繳納養老保險、未辦理勞動(dòng)用工備案手續、未預存工資保證金等問(wèn)題，及時(shí)下達《勞動(dòng)保障行政執法限期整改指令書(shū)》，養老保險專(zhuān)項檢查企業(yè)60家，涉及勞動(dòng)者人數1577人。
(三)宣傳勞動(dòng)保障法律、法規
廣泛宣傳《禁止使用童工條例》等法律法規，強化保護未成年人的法律意識，促進(jìn)未成年人健康成長(cháng)，動(dòng)員全社會(huì )進(jìn)一步關(guān)心未成年人，依法打擊非法雇用童工的個(gè)人和組織，形成關(guān)愛(ài)未成年人的良好社會(huì )氛圍，結合開(kāi)展的清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序，全區通過(guò)自查、普查、抽查和重點(diǎn)檢查，對少數用人單位違反規定的，下達詢(xún)問(wèn)通知書(shū)，進(jìn)行調查處理，切實(shí)維護我區社會(huì )穩定，推動(dòng)共建和諧社會(huì )的步伐，為建立和諧勞動(dòng)關(guān)系奠定了堅實(shí)基礎。
勞動(dòng)監察個(gè)人總結3
為了提高執法人員素質(zhì)，我們在積極組織執法人員學(xué)習《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監察條例》以及《成都市勞動(dòng)用工和社會(huì )保險管理暫行規定》(市政府93號令)等法律法規和規章的基礎上，又組織執法人員參加省市組織的各類(lèi)培訓，并對區上組織的自行培訓和對街道組織的企業(yè)培訓進(jìn)行授課。在業(yè)務(wù)學(xué)習的同時(shí)，我們還堅持每周一例會(huì )制度，總結上周工作，安排本周工作，集體研究監察案件，提出工作要求。對每一個(gè)監察案件均實(shí)行主辦監察員制度，由主辦監察員提出處理意見(jiàn)，集體討論決定，重大案件由局辦公會(huì )議決定。辦案程序清晰，辦案過(guò)程文明，辦案文書(shū)規范整潔有序，無(wú)過(guò)失無(wú)投訴。今年以來(lái)，行政執法人員參加培訓率和考試合格率100%，持證上崗率100%。按時(shí)完成了行政執法統計報表。為規范行政執法奠定了基礎
一、搞好法制宣傳，提高公民法律意識
結合貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監察條例》，我們充分利用到用人單位監察檢查的機會(huì )，深入宣傳國家有關(guān)法律法規和政策，不斷提高用人單位自覺(jué)守法和勞動(dòng)者依法維權的法律意識。并通過(guò)區有線(xiàn)電視、金牛報等媒體，大力進(jìn)行勞動(dòng)保障有關(guān)法律法規以及勞動(dòng)者維權的`普法宣傳，使用人單位充分認識到維護勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權益的重要意義，在全區逐步形成了共同維護勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權益的良好氛圍。2月、3月、6月、8月，開(kāi)展了四次維護農民工權益的設點(diǎn)宣傳，發(fā)放資料2100余份，接待勞動(dòng)保障法律法規咨詢(xún)900余人
二、加大執法力度 規范用工行為
認真貫徹執行《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監察條例》、《成都市勞動(dòng)用工和社會(huì )保險管理暫行規定》，圍繞中心工作，加強勞動(dòng)保障行政執法監察。開(kāi)展了農民工勞動(dòng)保障權益保護專(zhuān)項檢查，勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、技術(shù)工種從業(yè)人員持證上崗及社會(huì )保險擴面等專(zhuān)項監察和檢查。監督檢查面達98%。
一是積極開(kāi)展勞動(dòng)保障行政執法檢查。截至目前，主動(dòng)監察用人單位346戶(hù);審查273戶(hù)用人單位報送的書(shū)面材料，指導283戶(hù)企業(yè)健全了勞動(dòng)規章制度，為規范用人單位勞動(dòng)合同簽訂和勞動(dòng)管理，加大對簽訂勞動(dòng)合同的監察力度，通過(guò)檢查，監督企業(yè)與職工補簽勞動(dòng)合同0.0136萬(wàn)人。同時(shí)，我們還接待企業(yè)和勞動(dòng)者來(lái)電咨詢(xún)3120余次，接待投訴舉報344件，調查處理318件，結案率100%。查處中，為41人次清退押金(保證金)5.44萬(wàn)元;為161名農民工追發(fā)工資22.35萬(wàn)元;為0.89萬(wàn)人補辦養老、綜合保險，追繳保險費58.8萬(wàn)元。督促118戶(hù)用人單位參加基本養老、綜合保險登記。對違反勞動(dòng)法律、法規且存在嚴重問(wèn)題的6戶(hù)用人單位，進(jìn)行了行政處罰，處罰金額5.3萬(wàn)元，無(wú)一起行政復議和行政訴訟。
二是開(kāi)展農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查，積極應對突發(fā)事件。
我們積極主動(dòng)多次到用人單位，并配合區建設局、區總工會(huì )等部門(mén)對建筑工地進(jìn)行聯(lián)合檢查,要求企業(yè)按時(shí)足額發(fā)放農民工工資,并接受區勞動(dòng)保障部門(mén)和區建設局的監督。對涉嫌有拖欠農民工工資的建筑企業(yè)，區勞動(dòng)保障檢查大隊發(fā)出了限期整改通知書(shū),并責令其制定支付工資的計劃，給予全額付請。為維護企業(yè)和社會(huì )穩定，保護廣大農民工的合法權益，我們在對全區各類(lèi)用人單位進(jìn)行檢查督促支付農民工工資的基礎上，對出現集體討要工錢(qián)的行為我們均能立即趕赴現場(chǎng)，及時(shí)予以調查處理。共參與處理突發(fā)事件16起，涉及勞動(dòng)者0.12萬(wàn)人。
三是開(kāi)展各項專(zhuān)項整治活動(dòng)。我們一是在3月15日至4月15日在全區范圍內開(kāi)展《勞動(dòng)合同法》貫徹實(shí)施情況專(zhuān)項檢查活動(dòng)。二是在3月11日至12日配合開(kāi)展“百城萬(wàn)店無(wú)假貨”活動(dòng)，對位于西安路轄區的永陵路街道所有商家店鋪進(jìn)行勞動(dòng)合同、社會(huì )保險、未成年保護和禁止使用童工、女工權益保護等方面檢查。三是在2月22日至3月28日在全區范圍內開(kāi)展創(chuàng )建文明城市未成年人權益保護宣傳活動(dòng)。在5月--6月期間，為廣泛宣傳《成都市未成年人安全保護法條例》、《禁止使用童工條例》等法律法規，強化保護未成年人的法律意識，促進(jìn)未成年人健康成長(cháng)，動(dòng)員全社會(huì )進(jìn)一步關(guān)心未成年人，依法打擊非法雇用童工的個(gè)人和組織，形成關(guān)愛(ài)未成年人的良好社會(huì )氛圍，切實(shí)維護我區社會(huì )穩定，推動(dòng)共建和諧社會(huì )的步伐，在全區開(kāi)展了保護未成年人合法權益專(zhuān)項檢查活動(dòng)。四是在2月22日起至3月21日，在全區開(kāi)展清理整治勞動(dòng)力及人才市場(chǎng)專(zhuān)項行動(dòng)，積極引導中介機構良性發(fā)展，嚴厲打擊職介機構的欺詐行為，推進(jìn)創(chuàng )建文明城市工作。五是結合開(kāi)展的打擊非法用工和清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序，7--8月，全區通過(guò)自查、普查、抽查和重點(diǎn)檢查，特別是對西華街辦、沙河源街辦、金泉街辦、五塊石街辦、天回鎮街辦等城鄉結合部轄區內的用人單位進(jìn)行檢查，共檢查用人單位1698戶(hù)，涉及勞動(dòng)者38649人，對少數用人單位違反規定的，下達詢(xún)問(wèn)通知書(shū)，進(jìn)行調查處理。六是11月至目前，開(kāi)展農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查。成立了專(zhuān)項檢查小組，在全區開(kāi)展了拉網(wǎng)式檢查。
三、認真扎實(shí)抓好了兩網(wǎng)化建設
按照市網(wǎng)格化管理辦公室提出的勞動(dòng)保障監察網(wǎng)格化管理工作要求，我區各網(wǎng)格全面推進(jìn)和深化網(wǎng)格化管理工作，進(jìn)一步完善我區勞動(dòng)保障監察體系，認真主動(dòng)地抓好網(wǎng)格化管理工作，確保了網(wǎng)格化管理工作落到實(shí)處�，F全區共建立一級網(wǎng)格15個(gè)(街道)，二級網(wǎng)格111個(gè)(社區)，配備勞動(dòng)保障專(zhuān)兼職監察員和協(xié)管員260人(其中：區8人、街道30人、社區222人)。全區用人單位網(wǎng)格化信息調查和錄入工作嚴格遵守采集錄入相匹配原則。截至XX年12月10日，轄區內用人單位1856戶(hù)，其中：企業(yè)1694戶(hù)，個(gè)體經(jīng)濟組織16戶(hù)，行政事業(yè)等單位146戶(hù)(含國家機關(guān)9戶(hù)、社會(huì )團體10戶(hù)、事業(yè)單位84戶(hù)、民辦非企業(yè)43戶(hù));單位用工數為69910人，其中：城鎮職工48104人，非城鎮職工21806人。采集錄入信息真實(shí)、準確、完整。用人單位信息已按要求全部錄入成都市勞動(dòng)保障監察網(wǎng)格化管理信息系統，錄入率100%，準確率100%，無(wú)錯漏重，無(wú)越級和超范圍錄入情況，各網(wǎng)格用人單位用工信息數據更新達到了每三月更新一次的要求。全面實(shí)現了各項目標任務(wù)的要求，取得了較好的成績(jì)。
通過(guò)勞動(dòng)保障監察網(wǎng)格化信息平臺的建設，實(shí)現了信息化和資源共享，進(jìn)一步了提高勞動(dòng)保障監察的效率和精確度。結合實(shí)際信息管理系統，我們健全用人單位勞動(dòng)用工電子信息檔案、舉報投訴管理、用人單位檢查、行政處罰電子文檔、綜合查詢(xún)、統計表等內容。規范了勞動(dòng)監察流程，實(shí)現從受理舉報直至結案的全過(guò)程信息網(wǎng)絡(luò )流轉，勞動(dòng)監察文書(shū)的各項數據和調查取證的內容全部存儲在系統中，明確辦案時(shí)限和進(jìn)度，變事后檢查為實(shí)時(shí)監控，避免監察人員拖沓或者由于其他因素造成的一些錯誤，提高了辦案質(zhì)量，實(shí)現了有效監督。今年市網(wǎng)格化管理辦公室對我區一、二級網(wǎng)格進(jìn)行了檢查和抽查，均在達標以上。
勞動(dòng)監察個(gè)人總結4
時(shí)光荏苒，20xx年在緊張忙碌的工作中臨近尾聲。在各領(lǐng)導及同事們的幫助指導下，通過(guò)自身努力，我成功從一名大學(xué)生轉型為稱(chēng)職的國家公職人員，并在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力等方面得到大幅提升，較好的完成了各項工作任務(wù)�，F將本人的工作、學(xué)習情況總結如下：
一、努力學(xué)習，全面提高自身綜合素質(zhì)
學(xué)習是永恒的主題，具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好勞動(dòng)監察工作的必要條件。，我不斷加強政治理論和方針政策的學(xué)習，通過(guò)參加學(xué)習活動(dòng)和堅持自學(xué)等多種形式，認真學(xué)習了黨的路線(xiàn)、方針、政策，用理論知識武裝頭腦，指導各項工作。同時(shí)，重點(diǎn)學(xué)習了勞動(dòng)監察相關(guān)規定，自覺(jué)按照國家政策和程序辦事。努力鉆研業(yè)務(wù)知識，積極參加部門(mén)組織的各種業(yè)務(wù)技能培訓，充分利用業(yè)余時(shí)間，工作水平有效提高。
二、嚴格履職，扎實(shí)做好本職工作
認真履行崗位職責，自覺(jué)服從組織和領(lǐng)導安排，腳踏實(shí)地、忠于職守、盡職盡責，按時(shí)、保質(zhì)保量的完成了本職工作，合理合法的處理了相關(guān)業(yè)務(wù)。一是認真做好勞動(dòng)監察工作、規范合法，確保了過(guò)程的真實(shí)、合法、準確、完整。同時(shí)，定期向領(lǐng)導業(yè)務(wù)執行情況，積極協(xié)調與其他科室關(guān)系，認真完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。
三、存在的問(wèn)題及下一步工作打算
總結一年來(lái)的工作，雖然取得了一定的成績(jì)，但仍存在一些問(wèn)題和不足：
工作開(kāi)展多，經(jīng)驗總結少，導致效率低下，事倍功半現象時(shí)有發(fā)生。我將虛心學(xué)習周?chē)孪冗M(jìn)的'工作經(jīng)驗，勤于思考、加強總結、提高效率，以便更好的開(kāi)展工作。
今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，進(jìn)一步加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，努力提高工作水平，以對工作高度負責的態(tài)度，解放思想、實(shí)事求是、發(fā)奮努力，力爭更好地完成各項目標任務(wù)，不辜負領(lǐng)導和同志們對我的期望。
勞動(dòng)監察個(gè)人總結5
光陰似箭，日月如梭,轉眼又是一年。二0一0年我隊在主管局的正確領(lǐng)導下，按照年初的工作部署，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以維護勞動(dòng)者合法權益為宗旨，以構建和諧勞動(dòng)關(guān)系為出發(fā)點(diǎn)，緊緊圍繞縣委、縣政府進(jìn)軍全國百強的中心大局，以全縣“創(chuàng )衛生、創(chuàng )環(huán)保、創(chuàng )文明”核心工作為抓手，不斷調整工作思路和工作方法，認真履行勞動(dòng)監察職責，經(jīng)過(guò)全體監察員的共同努力，較好地完成了全年各項工作任務(wù)�，F將全年工作進(jìn)行全面回顧，總結如下：
一、 執法情況
今年，按照主管局的統一安排和部署，從四月份開(kāi)始，我隊在全縣范圍內開(kāi)展了勞動(dòng)用工情況執法檢查活動(dòng)。以勞動(dòng)合同簽訂，工資支付，工時(shí)休假，以及女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護情況為重點(diǎn)，集中對部分民營(yíng)企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)等非公有制用人單位和建筑行業(yè)單位進(jìn)行了重點(diǎn)抽查和實(shí)地檢查。主動(dòng)監察用人單位532戶(hù)，涉及勞動(dòng)者12680人;年檢用人單位137戶(hù)，對x8戶(hù)違反勞動(dòng)法律法規的用人單位給予了行政處罰，累計罰款164萬(wàn)元,行政事業(yè)性收費37萬(wàn)元，督促用人單位補簽勞動(dòng)合同15874份;全縣各類(lèi)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率鞏固在86%以上。外出開(kāi)展設點(diǎn)宣傳活動(dòng)3次;接待來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)咨詢(xún)152人次;受理舉報投訴143起，其中立案x起、調解處理123起，群體性突發(fā)事件5起，并全部結案，結案率為x0%。為勞動(dòng)者追討工資669萬(wàn)元;涉及勞動(dòng)者x21人。有效地維護了勞動(dòng)者的合法權益。
二、主要做法
1、扎實(shí)認真學(xué)習，構建學(xué)習型、專(zhuān)業(yè)型監察隊伍。今年，我們以“雙創(chuàng )”活動(dòng)為契機，積極深入開(kāi)展各類(lèi)學(xué)習活動(dòng)。年初，我隊抽調骨干力量14人赴西安、韓城兩市專(zhuān)門(mén)考察學(xué)習了勞動(dòng)監察“兩網(wǎng)化”管理、勞務(wù)派遣、建筑行業(yè)勞動(dòng)用工管理等方面的先進(jìn)經(jīng)驗。4月份組織全體監察人員開(kāi)展了xx年度業(yè)務(wù)培訓學(xué)習會(huì )，系統的學(xué)習了《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《陜西省勞動(dòng)保障監察條例》等勞動(dòng)保障法律法規和規章制度。堅持每周召開(kāi)業(yè)務(wù)知識學(xué)習會(huì )及思想政治理論學(xué)習會(huì )，通過(guò)一系列扎實(shí)有效的學(xué)習，極大地提高了監察員的各類(lèi)業(yè)務(wù)知識理論水平及為人民服務(wù)的思想素質(zhì)。使監察員成為政治堅定、思想先進(jìn)、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執法嚴明的精兵強將。
2、狠抓勞動(dòng)保障法律、法規的宣傳，提高廣大勞動(dòng)者運用法律維護自身合法權益的`能力。今年，我們以各項檢查為切入點(diǎn)，深入開(kāi)展勞動(dòng)保障法律法規宣傳。深入基層第一線(xiàn)散發(fā)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《勞動(dòng)保障法律知識讀本》等宣傳資料x(chóng)000余份，把勞動(dòng)保障法律法規政策送到勞動(dòng)者手中。在設點(diǎn)宣傳活動(dòng)中，現場(chǎng)解答勞動(dòng)者咨詢(xún)，幫助他們釋疑解難，提高其運用法律維護自身合法權益的能力，也增加了勞動(dòng)監察工作的社會(huì )認知度，營(yíng)造了全社會(huì )共同關(guān)心和維護勞動(dòng)者合法權益的良好氛圍。
3、做好投訴舉報案件查處，切實(shí)維護勞動(dòng)者合法權益。隨著(zhù)我縣經(jīng)濟的快速發(fā)展、勞動(dòng)糾紛案件日益增多，尤其是建筑用工、勞務(wù)派遣等方面。我們從實(shí)際出發(fā)，對這些勞動(dòng)用工重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行了重點(diǎn)規范，責成由案件室專(zhuān)人專(zhuān)項督查，成效顯著(zhù)。除此之外，為了切實(shí)維護廣大勞動(dòng)者合法權益，我們一是積極暢通投訴舉報渠道，通過(guò)接待來(lái)訪(fǎng)投訴、電話(huà)舉報投訴等方式，及時(shí)受理勞動(dòng)者投訴舉報，對于屬于勞動(dòng)監察受理范圍的案件，發(fā)現一起，查處一起，做到有訴必查，有查必果。在案件查處過(guò)程中，對違法事實(shí)清楚的案件堅持5日內立案查處，30日內必須結案，切實(shí)做到及時(shí)立案、及時(shí)查處。二是為了進(jìn)一步規范建筑行業(yè)勞動(dòng)用工行為，責令建筑單位、施工單位、勞務(wù)公司三方共同簽訂了《建筑行業(yè)勞動(dòng)用工責任書(shū)》，以保障農民工工資按時(shí)足額發(fā)放到位。三是以勞動(dòng)用工年檢為突破口，加強對用人單位勞動(dòng)用工的監管。四是以宣傳教育為主,行政處罰為輔。通過(guò)各種途徑向用人單位及廣大勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)保障法律法規的宣傳教育，提高其遵守勞動(dòng)法律法規的自覺(jué)性。針對那些知法犯法，下達整改指令拒不改正或經(jīng)整改后仍不達標的用人單位，依據國家勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規對其進(jìn)行行政處理和處罰，提高勞動(dòng)法律法規的威懾力和震懾力。五是通過(guò)日常巡查加強對違法行為的源頭治理。在檢查中，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾偏，盡量做到防微杜漸，同時(shí)主動(dòng)幫助企業(yè)建立健全各項制度，逐步規范企業(yè)的用工行為。六是為了減少和避免在勞動(dòng)用工檢查中出現盲點(diǎn)和死點(diǎn)，我們以省局掛牌為契機，對縣境內原由省局監管的企業(yè)實(shí)施了有效的監督和檢查，納入了大隊全年工作之中。通過(guò)加大對用人單位的監督檢查力度，切實(shí)減少或杜絕了違法案件的發(fā)生。
4、維護社會(huì )穩定，及時(shí)妥善處理突發(fā)事件。在勞動(dòng)監察工作中，我們十分注重日常巡查，提前防范，堅持“早發(fā)現，早介入，快速處理，就地解決”原則，將勞資矛盾引發(fā)的社會(huì )問(wèn)題化解在最小狀態(tài)。例如在“神府高速九標段中鐵二十局5.25群體性勞資糾紛案件”中，我們一方面加強與當事人的溝通，做好解釋和教育疏導工作，另一方面及時(shí)給主管局和分管縣長(cháng)匯報，同時(shí)積極協(xié)同公安部門(mén)第一時(shí)間到達事發(fā)現場(chǎng)，著(zhù)手調查取證、疏導。由于我們辦案方法正確，措施得當，使曾經(jīng)失控，矛盾升級的局面得以有效的控制。在我們的主導下，通過(guò)幾方配合，經(jīng)過(guò)短短的兩天就化解了此次危機，維護了勞動(dòng)者的合法權益和經(jīng)濟社會(huì )的和諧穩定。
5、加強基礎設施建設，為“兩網(wǎng)化”建設夯實(shí)基礎。上半年，經(jīng)過(guò)爭取，主管局同意給我隊購置x臺計算機，用于“兩網(wǎng)化”管理體系基礎設施的建設，目前有5臺已經(jīng)到位。同時(shí)按照省局的統一標準重新粉刷、布置了辦公場(chǎng)所，更換了科室牌匾與宣傳欄，更換了新制服。經(jīng)主管局提案，政府常務(wù)會(huì )議研究同意，將大隊更名為勞動(dòng)監察局。
勞動(dòng)監察個(gè)人總結6
20xx年4月，我到濟水所工作以后，緊緊圍繞局黨組的工作要求，帶領(lǐng)全所工作人員認真貫徹落實(shí)省第九次黨代會(huì )和市十一次黨代會(huì )精神，以開(kāi)展“一創(chuàng )雙優(yōu)”集中教育活動(dòng)及“滿(mǎn)浮散懶庸”專(zhuān)項治理活動(dòng)為載體，強化措施，狠抓落實(shí)，各項工作取得了顯著(zhù)成效，受到了領(lǐng)導和群眾的充分肯定。省人力資源和社會(huì )保障廳副廳長(cháng)李甄、市委書(shū)記趙素萍、市長(cháng)何雄等領(lǐng)導多次蒞臨我所檢查指導工作，并給予高度評價(jià)。中國勞動(dòng)保障報、河南電視臺、濟源電視臺、濟源日報等媒體多次對我所的工作成績(jì)進(jìn)行宣傳報道。我所也連續多次被局機關(guān)和轄區街道辦事處授予先進(jìn)單位稱(chēng)號，在社會(huì )評議中一直位居基層部門(mén)前列�，F將20xx年度各項工作開(kāi)展情況總結如下：
一、扎實(shí)工作，狠抓進(jìn)度，全面完成年度目標任務(wù)
20xx年，我所共開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓5期150人，發(fā)放小額擔保貸款432筆20xx萬(wàn)元，發(fā)放額度較去年1495.05萬(wàn)元增長(cháng)34.8%，創(chuàng )我所歷史新高，帶動(dòng)3043人實(shí)現再就業(yè)，安置公益性崗位51人，援助就業(yè)困難對象181人，消除零就業(yè)家庭17戶(hù)，發(fā)布用工信息612條，樹(shù)立創(chuàng )業(yè)典型6人，新增新型農村養老保險70人，續保3630人，領(lǐng)取待遇1550人，轄區新農保參保率達到99.55%，參保率達到歷史最高水平，辦理靈活就業(yè)養老、醫療保險298人，新增城鎮居民醫療保險457人，續保1215人，征收各項社會(huì )保險費160余萬(wàn)元；受理勞動(dòng)監察案件5件。
二、創(chuàng )新機制，落實(shí)責任，認真做好勞動(dòng)保障工作
在就業(yè)服務(wù)方面，我們一是加大創(chuàng )業(yè)培訓力度，以小額擔保貸款作為工作亮點(diǎn)，扶持轄區有創(chuàng )業(yè)愿望的人員實(shí)現自主創(chuàng )業(yè)，以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。二是積極為轄區內城鄉勞動(dòng)力和用人單位提供求職、招聘信息查詢(xún)和職業(yè)介紹服務(wù)，對有就業(yè)愿望的轄區居民做好求職登記，積極開(kāi)發(fā)轄區就業(yè)崗位和公益性就業(yè)崗位，對“4050”失業(yè)人員、零就業(yè)家庭、就業(yè)困難對象優(yōu)先幫扶援助，并推薦安排就業(yè)崗位。三是與濟水辦事處結合確立玉仙社區為離退休人員社會(huì )化管理工作服務(wù)站，并建立信堯數碼港為創(chuàng )業(yè)示范園區。在社會(huì )保險方面，我們一是采取不同方式加大政策宣傳力度，二是強化參保服務(wù)，為居民提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保在轄區實(shí)現全民社保。在勞動(dòng)監察方面，積極與辦事處結合，成立了濟水勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解中心，協(xié)助勞動(dòng)監察部門(mén)做好日常監察與巡視工作，督促轄區內用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系，維護勞動(dòng)者合法權益、受理轄區內舉報投訴信訪(fǎng)案件。
三、求真務(wù)實(shí)，實(shí)事求是，深入分析客觀(guān)存在問(wèn)題
雖然在過(guò)去一年我們各項工作都取得了較好的`成績(jì)，但仍存在一些問(wèn)題：
一是對勞動(dòng)保障工作在思想上和認識上還存在一定差距，對勞動(dòng)保障工作重視有欠缺，工作的目的和意義認識還不到位，缺乏對工作的超前思考和計劃；
二是對勞動(dòng)保障工作業(yè)務(wù)知識方面學(xué)習不夠，需進(jìn)一步加強對政策業(yè)務(wù)的學(xué)習；三是工作態(tài)度和工作作風(fēng)有待改善，工作中要牢固樹(shù)立
愛(ài)崗敬業(yè)和為人民服務(wù)的思想；
四是勞動(dòng)保障所內部管理機制有待進(jìn)一步完善。
20xx年是各項工作開(kāi)展最為關(guān)鍵的一年，也是穩步提升的重要之年，我們將認真領(lǐng)會(huì )“十二五”精神，根據黨和國家的方針政策，牢固樹(shù)立“公正、便民、廉潔、高效”的服務(wù)宗旨，扎實(shí)工作，銳意進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng )新，高效運作，為人力資源和社會(huì )保障事業(yè)做出新的更大的貢獻。
勞動(dòng)監察個(gè)人總結7
本學(xué)期里，我有幸擔任我校少先隊大隊輔導員工作。工作中我時(shí)刻堅持以德育為核心，以培養創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn)，以體驗教育為基本途徑，圍繞“抓落實(shí)、促規范、創(chuàng )特色”改進(jìn)作風(fēng)，創(chuàng )新觀(guān)念，狠抓養成教育，以愛(ài)國主義教育為主線(xiàn)，以少先隊活動(dòng)為載體，全面開(kāi)展豐富多彩的少先隊活動(dòng)，使少年兒童在少先隊組織中健康成長(cháng)，全面提高少年兒童的綜合素質(zhì)，繼續把我校的少先隊工作推上一個(gè)新的臺階�，F總結如下：
一、堅持抓好常規教育，促使自身建設上新臺階。
1、堅持規范的升旗儀式。每周一全體師生肅立在莊嚴的五星紅旗下聆聽(tīng)國旗下講話(huà)，使隊員受到一次又一次的教育。
2、堅持紅領(lǐng)巾監督崗的檢查。每天由大隊部成員組成的紅領(lǐng)巾監督崗對全校隊員的衛生、兩操、禮儀等方面進(jìn)行檢查，每周檢查結果在下周一國旗下講話(huà)公布。還成立“環(huán)保小衛隊”，做好校園保潔工作，保持學(xué)校衛生，維持學(xué)校秩序，阻止同學(xué)們打鬧。
3、堅持“中隊黑板報評比”制度。本學(xué)期根據節日和現實(shí)需要安排“老師，您好!”，“我愛(ài)你中國”，“重陽(yáng)節敬老”，“讀書(shū)節”等黑板報主題。每期都能進(jìn)行檢查、評比，評比結果能夠及時(shí)公布在學(xué)校網(wǎng)站上。
4、堅持“主題隊會(huì )觀(guān)摩”制度。主題隊會(huì )是展示隊員活動(dòng)成果的場(chǎng)所，是鍛煉隊員能力的舞臺，大隊部對各中隊主題隊會(huì )進(jìn)行觀(guān)摩和抽查。本學(xué)期開(kāi)展了“互訴同學(xué)情”，“在同一片藍天下”，“交通安全”等主題班會(huì )觀(guān)摩活動(dòng)。
5、組織開(kāi)展大課間活動(dòng)。為了保證學(xué)生的健康鍛煉，結合各年級學(xué)生的性格和體力特點(diǎn)，安排了“丟手絹”、“跳繩”、“竹竿舞”、“抖空竹”、“呼啦圈”、“打蓮湘”等活動(dòng)。
二、積極開(kāi)展各項德育活動(dòng)，深化少先隊素質(zhì)教育。
本學(xué)期結合“三生”教育開(kāi)展了“愛(ài)的誓言——別開(kāi)生面的開(kāi)學(xué)典禮”、 “頌師恩演講比賽”、“推普周系列活動(dòng)”、“少先隊入隊儀式”、“敬老月系列活動(dòng)”、“十星級學(xué)生評選活動(dòng)”、“地震、消防疏散演練”、“小手拉大手交通安全系列活動(dòng)”等活動(dòng)。這些活動(dòng)對培養學(xué)生的良好品德和習慣，培養學(xué)生的愛(ài)心和感恩之心，培養學(xué)生安全自救的能力，起了很大的作用。
三、加強小干部的培養，提高隊員工作能力。
學(xué)校為小干部成長(cháng)搭建舞臺。少先隊把少先隊小干部的培養工作作為一項重要工作來(lái)抓，重視提高少先隊員工作能力和工作熱情。少先隊干部每周集中培訓一次，教給他們工作的方法，增強他們的服務(wù)意識。
四、工作的不足，及以后的設想。
每天的常規檢查是大隊部一項基礎性工作。雖然大隊部在“抓”此項工作中做到了檢查、定時(shí)反饋、及時(shí)公示三個(gè)步驟，但是平時(shí)檢查往往流于形式，隊員們只是被動(dòng)地接受檢查，沒(méi)有真正意識到行為規范對自我的重要性。下學(xué)期，我打算重新安排常規檢查人員，確保檢查人員能夠做到公正、負責，并制作一塊常規情況展板，將常規檢查情況及時(shí)公布在上面。
一學(xué)期結束了，在這里真心感謝所有幫助指導我的領(lǐng)導、同事們，謝謝你們對少先隊工作的支持和理解。愿來(lái)年大隊部工作有更務(wù)實(shí)更好的發(fā)展。
5、大隊輔導員個(gè)人總結
身正為范，扎實(shí)肯干——這幾個(gè)字是我一貫的工作作風(fēng)。擔任大隊輔導員以來(lái)，我時(shí)時(shí)對照這八字警言，反省自己的言行。在這句話(huà)的鞭策中，我愈來(lái)愈深刻的認識到：教師不僅僅是一種職業(yè)，更是一種事業(yè)，一種責任!俗話(huà)說(shuō)：前事不忘，后事之師。作為一名大隊輔導員，在各項活動(dòng)開(kāi)展之際，更應積極投入，抓住契機，深刻反思自己的師德言行、工作作風(fēng)和生活態(tài)度，謙虛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)和建議，為今后的工作、學(xué)習與生活調整好新的奮斗目標。
自身主要存在問(wèn)題有：
1、理論學(xué)習較松懈。
主要原因是：思想認識不深。我們只是工作在最基層、一線(xiàn)的教師，似乎理論不太沾得上邊，只要專(zhuān)心工作，不犯原則性錯誤就行了，學(xué)不學(xué)都是無(wú)所謂的。
現在我深刻認識到，這種思想實(shí)在要不得。在實(shí)際工作中，只有加強理論學(xué)習，才能從更高層面的指導和開(kāi)展工作，增強工作的原則性、系統性、預見(jiàn)性和創(chuàng )造性;在實(shí)際生活中，只有在熟練掌握和運用理論知識，才能在面臨紛繁復雜的環(huán)境下，不易受各種思潮的影響，更加堅定正確的信念。
2、工作作風(fēng)欠踏實(shí)。
作為校大隊輔導員，應全面落實(shí)校少先隊基礎建設，積極有效的開(kāi)展各項少先隊活動(dòng)。但工作中，還存在著(zhù)“偷懶”的僥幸心理。例如，校園文化在各年級發(fā)展不平衡，自身也缺乏經(jīng)驗，心想反正就這點(diǎn)水平，湊和著(zhù)算了;領(lǐng)導們也不會(huì )太過(guò)注意，只要能應付過(guò)去就行了，缺乏一種精品意識;有的活動(dòng)開(kāi)展純粹是應付性的，匆匆舉行，沒(méi)有很好的發(fā)揮隊員的創(chuàng )造意識，收尾工作也沒(méi)有做好，對學(xué)校、學(xué)生好的影響不太大。
在網(wǎng)上看了較多的優(yōu)秀輔導員的事跡后，對自己的言行感到深深地自責。原先在對待這些事時(shí)，也有過(guò)一點(diǎn)點(diǎn)的內疚，但很快便會(huì )原諒自己�，F在對照那些甘愿平凡卻正不斷創(chuàng )造著(zhù)不平凡的優(yōu)秀輔導員們的優(yōu)秀事跡，我才真正理解了“原諒自己就是墮落的表現”這句話(huà)的含義。如果在教育教學(xué)中每次碰到類(lèi)似的現象都這樣應付，或不引起重視，形成一種習慣那后果是非常嚴重的。因為從這些事例中也看到了自身對工作的不負責任，對孩子的不負責任，對學(xué)校的不負責任，又怎樣來(lái)發(fā)揮作為一名大隊輔導員應有的模范作用，怎樣讓其他輔導員心服口服呢?
3、密切聯(lián)系群眾不夠。
這里的“群眾”主要是指中隊輔導員老師。少先隊活動(dòng)的開(kāi)展在校內主要是以中隊為單位的，一個(gè)有活力、團結向上的`中隊離不開(kāi)中隊輔導員的辛勤付出。作為大隊輔導員，我一直有這樣的想法，多深入中隊去走走，多為中隊輔導員提供一些中隊建設的金點(diǎn)子，多為輔導員們提供一些相關(guān)雜志上的優(yōu)秀理論及經(jīng)驗，使得我們的輔導員能在一定程度上實(shí)干加巧干……但“想想激動(dòng)，做做一動(dòng)不動(dòng)”。原因在于，其一是怕指導不到位，想自己才任大隊輔導員兩年不到，許多東西自己還沒(méi)經(jīng)驗，又從何去談指導別人呢?其二對各中隊的實(shí)情了解不夠詳細，怕“點(diǎn)錯”，反而適得其反;其三，怕自己的干涉，給輔導員老師增加新的壓力。于是，當一些中隊碰到困難時(shí)，不能及時(shí)的幫助解決，有的活動(dòng)布置脫離了實(shí)際等等。脫離中隊及輔導員老師，就容易使工作開(kāi)展變成一個(gè)花架子，長(cháng)此以往，就會(huì )影響校少先隊事業(yè)的發(fā)展。
我的整改措施：善學(xué)·嚴己·慎獨。
1、要善學(xué)。
積極學(xué)習理論知識，認真作好學(xué)習筆記。學(xué)習新時(shí)期教師道德規范和要求，提高自覺(jué)性;學(xué)習優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡和經(jīng)驗，升華自己的師德境界;更要學(xué)習教科研理論和豐富的專(zhuān)業(yè)知識，及時(shí)轉變理論觀(guān)念，真正做到以生為本，教學(xué)相長(cháng)。
2、要嚴己。
在工作中嚴于解剖自己，認真進(jìn)行自我批評，通過(guò)不斷的反思來(lái)促進(jìn)自身的成長(cháng)。在工作中要強化精品意識，要么不做要做就要盡最大的努力。俗話(huà)說(shuō)，十年樹(shù)木，百年樹(shù)人。對人的教育是長(cháng)期的、復雜的，要不斷提高自身的責任感，不能有“混”的思想，以“精”來(lái)嚴格要求自己，積極作好防微杜漸的工作。
3、要慎獨。
“慎獨”是一種崇高的精神境界。就是說(shuō)，在別人看不見(jiàn)、聽(tīng)不到的時(shí)候，在閑居獨處時(shí)，更要小心、謹慎，嚴格要求自己，讓自己的言行符合優(yōu)秀輔導員員的要求。善于密切聯(lián)系群眾，盡可能和老師們成為生活中的朋友，團結關(guān)愛(ài)，虛心聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，積極改進(jìn)。作為一個(gè)部門(mén)的負責人，我更要強化自己的慎獨意識。
勞動(dòng)監察個(gè)人總結8
20xx年4月，我到濟水所工作以后，緊緊圍繞局黨組的工作要求，帶領(lǐng)全所工作人員認真貫徹落實(shí)省第九次黨代會(huì )和市十一次黨代會(huì )精神，以開(kāi)展“一創(chuàng )雙優(yōu)”集中教育活動(dòng)及“滿(mǎn)浮散懶庸”專(zhuān)項治理活動(dòng)為載體，強化措施，狠抓落實(shí)，各項工作取得了顯著(zhù)成效，受到了領(lǐng)導和群眾的充分肯定。省人力資源和社會(huì )保障廳副廳長(cháng)李甄、市委書(shū)記趙素萍、市長(cháng)何雄等領(lǐng)導多次蒞臨我所檢查指導工作，并給予高度評價(jià)。中國勞動(dòng)保障報、河南電視臺、濟源電視臺、濟源日報等媒體多次對我所的工作成績(jì)進(jìn)行宣傳報道。我所也連續多次被局機關(guān)和轄區街道辦事處授予先進(jìn)單位稱(chēng)號，在社會(huì )評議中一直位居基層部門(mén)前列�，F將20xx年度各項工作開(kāi)展情況總結如下：
一、扎實(shí)工作，狠抓進(jìn)度，全面完成年度目標任務(wù)
20xx年，我所共開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓5期150人，發(fā)放小額擔保貸款432筆20xx萬(wàn)元，發(fā)放額度較去年1495.05萬(wàn)元增長(cháng)34.8%，創(chuàng )我所歷史新高，帶動(dòng)3043人實(shí)現再就業(yè)，安置公益性崗位51人，援助就業(yè)困難對象181人，消除零就業(yè)家庭17戶(hù)，發(fā)布用工信息612條，樹(shù)立創(chuàng )業(yè)典型6人，新增新型農村養老保險70人，續保3630人，領(lǐng)取待遇1550人，轄區新農保參保率達到99.55%，參保率達到歷史最高水平，辦理靈活就業(yè)養老、醫療保險298人，新增城鎮居民醫療保險457人，續保1215人，征收各項社會(huì )保險費160余萬(wàn)元；受理勞動(dòng)監察案件5件。
二、創(chuàng )新機制，落實(shí)責任，認真做好勞動(dòng)保障工作
在就業(yè)服務(wù)方面，我們
一是加大創(chuàng )業(yè)培訓力度，以小額擔保貸款作為工作亮點(diǎn)，扶持轄區有創(chuàng )業(yè)愿望的`人員實(shí)現自主創(chuàng )業(yè)，以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。
二是積極為轄區內城鄉勞動(dòng)力和用人單位提供求職、招聘信息查詢(xún)和職業(yè)介紹服務(wù)，對有就業(yè)愿望的轄區居民做好求職登記，積極開(kāi)發(fā)轄區就業(yè)崗位和公益性就業(yè)崗位，對“4050”失業(yè)人員、零就業(yè)家庭、就業(yè)困難對象優(yōu)先幫扶援助，并推薦安排就業(yè)崗位。
三是與濟水辦事處結合確立玉仙社區為離退休人員社會(huì )化管理工作服務(wù)站，并建立信堯數碼港為創(chuàng )業(yè)示范園區。在社會(huì )保險方面，我們
一是采取不同方式加大政策宣傳力度，
二是強化參保服務(wù)，為居民提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保在轄區實(shí)現全民社保。在勞動(dòng)監察方面，積極與辦事處結合，成立了濟水勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解中心，協(xié)助勞動(dòng)監察部門(mén)做好日常監察與巡視工作，督促轄區內用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系，維護勞動(dòng)者合法權益、受理轄區內舉報投訴信訪(fǎng)案件。
三、求真務(wù)實(shí)，實(shí)事求是，深入分析客觀(guān)存在問(wèn)題
雖然在過(guò)去一年我們各項工作都取得了較好的成績(jì)，但仍存在一些問(wèn)題：
一是對勞動(dòng)保障工作在思想上和認識上還存在一定差距，對勞動(dòng)保障工作重視有欠缺，工作的目的和意義認識還不到位，缺乏對工作的超前思考和計劃；
二是對勞動(dòng)保障工作業(yè)務(wù)知識方面學(xué)習不夠，需進(jìn)一步加強對政策業(yè)務(wù)的學(xué)習；
三是工作態(tài)度和工作作風(fēng)有待改善，工作中要牢固樹(shù)立
愛(ài)崗敬業(yè)和為人民服務(wù)的思想；四是勞動(dòng)保障所內部管理機制有待進(jìn)一步完善。
20xx年是各項工作開(kāi)展最為關(guān)鍵的一年，也是穩步提升的重要之年，我們將認真領(lǐng)會(huì )“十二五”精神，根據黨和國家的方針政策，牢固樹(shù)立“公正、便民、廉潔、高效”的服務(wù)宗旨，扎實(shí)工作，銳意進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng )新，高效運作，為人力資源和社會(huì )保障事業(yè)做出新的更大的貢獻。
勞動(dòng)監察個(gè)人總結9
在各級領(lǐng)導的正確指導下，在各位同事們的支持幫助下，經(jīng)過(guò)自己的不懈努力，較好的完成了全年的工作任務(wù)，不僅使我在思想政治素質(zhì)和工作業(yè)務(wù)能力有了明顯的提高，并且也為今后的工作和學(xué)習打下了良好的基礎�，F將我今年的思想工作情況從以下幾方面作工作總結，如有不妥，望各位領(lǐng)導和同事們給予批評指正。
一、思想上，我堅持把加強學(xué)習作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施。積極參加局黨支部組織的各種理論和業(yè)務(wù)學(xué)習，做好學(xué)習筆記，撰寫(xiě)心得體會(huì )。同時(shí)，重點(diǎn)加強了工作業(yè)務(wù)知識和法律法規的學(xué)習，努力做到在工作中學(xué)習，在學(xué)習中工作，精益求精，不斷探索，為做好本職工作打下了堅實(shí)的基礎。
二、認真履行崗位職責，嚴格要求自己，始終把工作的重點(diǎn)放在嚴謹、細致上，較好地完成了各項工作任務(wù)。一是根據單位領(lǐng)導和股室領(lǐng)導的安排積極配合主辦監察員做好日常巡查工作，共巡查用人單位28戶(hù)。二是做好日常接待，加大勞資糾紛案件投訴舉報的查處力度。及時(shí)受理舉報投訴。協(xié)助主辦監察員共辦理農民工工資拖欠案件19起，解決工資拖欠65萬(wàn)余元。接待來(lái)電來(lái)訪(fǎng)超過(guò)300余人次。三是全面完成20xx年度勞動(dòng)保障年檢工作，共年檢用人單位71戶(hù)，涉及勞動(dòng)者1864余人，四是配合縣局、監察局、總工會(huì )、經(jīng)貿局等單位，全年先后參加了20xx年農民工維權行動(dòng)、春暖行動(dòng)、20xx年勞動(dòng)保障年檢、綜合執法大檢查。共檢查用人單位103戶(hù)。涉及農民工3400余人。五是結合“春暖行動(dòng)”、勞動(dòng)用工備案和日常巡查工作，建立用人單位勞動(dòng)用工備案制度，共備案用人單位30戶(hù)。六是配合股室受理工傷認定申請25起，認定19起。調解工傷糾紛4起涉及金額20余萬(wàn)元。七是較好的完成了領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。通過(guò)以上的各項工作，不僅使我自己得到了鍛煉，同時(shí)也為維護農民工的合法權益和規范了企業(yè)的用工貢獻了自己的`一點(diǎn)微薄之力。
這一年來(lái)，我在工作上取得了一定成績(jì)，理論水平、工作能力和自身修養有了一定提高。但距領(lǐng)導和同志們的要求還有不少的差距：
一、在工作中的積極性差，常常是被動(dòng)的做事情，安排一件做一件，工作不夠主動(dòng)。個(gè)別工作不仔細，出現過(guò)不可原諒的錯誤。
二、業(yè)務(wù)知識學(xué)習相對工作的需要表現出很大的欠缺。辦案手段、辦案經(jīng)驗不足，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
三、在工作中，自我要求不夠嚴格。在思想中存在著(zhù)只求過(guò)得去、不求高質(zhì)量的滿(mǎn)足意識;有時(shí)自由散漫;有時(shí)對有難度的工作，有畏難情緒，拖著(zhù)不辦，不按時(shí)完成任務(wù)。
針對以上不足，在今后的工作中，我將發(fā)揚成績(jì)，克服不足， 進(jìn)一步強化學(xué)習意識，強化職責意識，強化服務(wù)意識，以對工作高度負責的精神，腳踏實(shí)地，盡職盡責更加出色的完成好各項工作任務(wù)。
勞動(dòng)監察個(gè)人總結10
20xx年以來(lái)，在各級領(lǐng)導和各位同事的指導和幫助下，經(jīng)過(guò)自己的努力，較好的完成了全年的工作任務(wù)，學(xué)習和初步掌握了勞動(dòng)保障監察工作，也為今后的學(xué)習和工作打下了良好的基礎�，F將我今年的工作情況從以下幾方面匯報，如有不妥，望各位領(lǐng)導和同事們給予批評指正。
一、端正思想，快速適應新崗位。
對我而言，面對由部隊到地方的崗位轉變，唯恐辜負組織的培養和領(lǐng)導的信任，從思想深處徹底轉變角色，盡快進(jìn)入情況，為了能適應新崗位，我通過(guò)虛心向先前轉業(yè)的同志請教，查閱相關(guān)書(shū)籍、網(wǎng)絡(luò )的辦法，努力克服心理上的不適應，通過(guò)不斷地努力，本人較快地適應了勞動(dòng)保障監察的工作崗位，順利融入了勞動(dòng)保障局這個(gè)大家庭。
二、努力學(xué)習，提高工作能力
剛到勞動(dòng)保障監察支隊工作，我對法律、法規、政策一竅不通，為了能盡快融入到工作中我堅持做到勤學(xué)習、多思考、善總結，并自加壓力，時(shí)常提醒自己要認真讀好“兩本書(shū)”。
一是讀好有字之書(shū)，即時(shí)刻向書(shū)本學(xué)，學(xué)習政治理論、學(xué)習勞動(dòng)保障法律法規和辦案技能，做到基礎知識通學(xué)、法律知識深學(xué)、急需知識先學(xué)。
二是讀好無(wú)字之書(shū)，我一貫做到虛心向身邊的同事學(xué)習，局里的每位同事，不論年齡、性別，都是我的前輩、老師，在日常工作中，我堅持做到多看、多聽(tīng)、多想、多做，通過(guò)這種方式，學(xué)習他們的工作方法、辦案技巧等。我在這里要特別感謝監察支隊的全體同事，是他們的無(wú)私幫助，我才能順利的承擔起自己的'工作。
三是勤奮工作，盡力做好本職工作。
回顧全年的工作，還是一個(gè)不斷學(xué)習再學(xué)習的過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中我承擔了部分勞動(dòng)監察和部分勞動(dòng)關(guān)系科的工作。較好地完成了各項工作任務(wù)。一是在隊長(cháng)的指導下，通學(xué)習使用99二版軟件，協(xié)助王主任審查了400多家用人單位的數據錄入。二是清理高鐵項目違法分包施工企業(yè)支，處理高鐵項目工資糾紛40萬(wàn)元。三是協(xié)助隊長(cháng)張志和督促29個(gè)建筑項目繳納農民工工資保證金萬(wàn)元，四是，9月以來(lái)檢查41家礦山企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂及社會(huì )保險繳納情況，會(huì )同王主任對47處建筑施工工地的農民工工資支付及工傷保險繳納情況進(jìn)行檢查，正在對地區所屬用人單位職工工資拖欠情況進(jìn)行排查，計劃實(shí)地檢查用人單位150家。五是做好日常接待，及時(shí)受理舉報投訴。協(xié)助主辦監察員共辦理農民工工資拖欠案件19起，解決工資拖欠65萬(wàn)余元。六是今年x月仲裁工作面臨無(wú)人可用的情況，隊長(cháng)指定我承擔勞動(dòng)仲裁工作。在隊長(cháng)的指導下，通過(guò)加班加點(diǎn)的學(xué)習法律法規、辦案程序，查閱學(xué)習之前的仲裁案卷，我順利的承擔起了勞動(dòng)仲裁工作，共協(xié)助隊長(cháng)審理裁定案件起，案內協(xié)調解決起，案外協(xié)調解決起。協(xié)助副隊長(cháng)審批集體合同份，
審批不定時(shí)工作制和綜合計算工作制份。七是較好的完成了領(lǐng)導交辦的其他工作。
這一年來(lái)，我在工作上取得了一定成績(jì)，理論水平、工作能力和自身修養有了一定提高。但距領(lǐng)導和同志們的要求還有不少的差距：
一、在工作中的積極性差，常常是被動(dòng)的做事情，安排一件做一件，工作不夠主動(dòng)。個(gè)別工作不仔細，出現過(guò)不應該的錯誤。
二、業(yè)務(wù)知識學(xué)習相對工作的需要表現出很大的欠缺。辦案手段、辦案經(jīng)驗不足，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
三、在工作中，自我要求不夠嚴格。在思想中存在著(zhù)只求過(guò)得去、不求高質(zhì)量的滿(mǎn)足意識。
針對以上不足，在今后的工作中，我將發(fā)揚成績(jì)，克服不足，進(jìn)一步強化學(xué)習意識，強化職責意識，強化服務(wù)意識，以對工作高度負責的精神，腳踏實(shí)地，盡職盡責更加出色的完成好各項工作任務(wù)。
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