年底個(gè)人工作總結模板錦集5篇
總結在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對學(xué)習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料,它可以幫助我們有尋找學(xué)習和工作中的規律,讓我們一起認真地寫(xiě)一份總結吧。那么總結要注意有什么內容呢?下面是小編收集整理的年底個(gè)人工作總結5篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

年底個(gè)人工作總結 篇1
一年的時(shí)間就在忙忙碌碌中度過(guò)了,又到了一年的年尾了。對于今年這一年的工作我有很多的感觸,這一年自己也遇到了很多的問(wèn)題,也因為沒(méi)有做好自己的工作被領(lǐng)導批評。但今年也是有一些收獲的,自己也有了一點(diǎn)進(jìn)步。今年我是既開(kāi)心又難過(guò)的,但現在也已經(jīng)結束了自己這一年的工作了,應該要去思考怎么在新的一年中有更好的工作成績(jì)了。
今年在被批評的時(shí)候心里確實(shí)是很不好受的,雖然我知道犯錯確實(shí)是自己有問(wèn)題,但我并不認為責任都是在我的,在被批評之后自己確實(shí)是有不想工作的想法了,對待工作也變得懈怠起來(lái),不再像之前那樣的認真了。我是覺(jué)得自己的努力是沒(méi)有用的,感覺(jué)自己是有很努力的在完成工作的,但還是被批評得一無(wú)是處,對自己是有很大的'打擊的,所以對待工作的態(tài)度也有了一些轉變。之前是在完成工作的同時(shí)想著(zhù)怎樣去提高自己,現在就是只要完成工作就不管其它了。
領(lǐng)導在發(fā)現了我這樣的一個(gè)變化之后也有來(lái)找我聊天,讓我知道自己這樣的想法是錯誤的。做好自己的工作對我個(gè)人的發(fā)展也是會(huì )有幫助的,在這個(gè)過(guò)程中我能夠學(xué)到很多的東西,自身的能力也會(huì )有提高。在這之后我又回到了之前用心工作的狀態(tài),很好的完成了自己這一年的工作。在被批評之后我應該要調整好自己的情緒,要把自己沒(méi)有做好的地方做好。我應該要做的事情是努力的讓領(lǐng)導找不出我的錯誤,而不是就此懈怠工作,這樣的態(tài)度對我個(gè)人的發(fā)展也是沒(méi)有幫助的。
今年自己也是有一些進(jìn)步的,也學(xué)到了很多的工作技能,雖然在這個(gè)過(guò)程中自己犯了比較多的錯誤,但至少自己是有學(xué)到一些東西的,工作能力是有在提高的。我對自己今年的表現還是比較的滿(mǎn)意的,但我也應該要看到自己的不足。所以在新的一年中,我要繼續的保持自己的一個(gè)好的工作態(tài)度,認真的去對待自己每一天的工作,不要在工作中出現錯誤,不想被領(lǐng)導批評的話(huà)就應該要努力的去做好自己的工作,這樣就沒(méi)有地方可以被批評了。
我對自己在新一年中的表現是很期待的,我想在自己的努力之下應該是能夠再進(jìn)步一些的,我也相信明年自己的工作能力是會(huì )更好的。期待著(zhù)新一年的到來(lái),相信自己是會(huì )有更多的收獲的。
年底個(gè)人工作總結 篇2
過(guò)去的一年,在馬總的親切關(guān)懷,伍經(jīng)理的殷勤管理與認真指導,軟件研發(fā)部的團結協(xié)作,以及在公司這充滿(mǎn)奮斗的環(huán)境下,我以嚴肅認真的工作態(tài)度和百折不饒的精神,努力的完成了公司的各項工作,在軟件研發(fā)、團隊協(xié)作和個(gè)人成長(cháng)上也取得了一定的成績(jì)。在公司一年的工作已經(jīng)結束,特向公司總結匯報如下:
一、軟件研發(fā)
根據公司的安排,項目的需要。在自身的努力、伍經(jīng)理的幫組,團隊的合作下,克服重重技術(shù)困難,增長(cháng)了工作經(jīng)驗,收獲豐盈:
1、asp。net開(kāi)發(fā)
以前我在其他公司也做過(guò)一些開(kāi)發(fā),但是底層和架構與頁(yè)面樣式我都是沒(méi)有涉及到的。通過(guò)這一年在本公司的的這些項目程序中的鍛煉,我成長(cháng)了,我學(xué)會(huì )了很多很多。
首先,面向對象語(yǔ)言的收獲。對于當前編程的主流思想是對象,任何事物都可以用對象來(lái)表示。以前理解這些話(huà)很費解都是從表面上理解,沒(méi)有從深入的體會(huì ),通過(guò)這次asp。net項目的深入,不管是數據還是外部一些條件我們都可以抽象成對象,都可以用對象來(lái)表示,具體可以用語(yǔ)言中的類(lèi)方法等。asp。net如此,c#如此java也同樣如此。
其次,具備獨立完成vb。net知識方面的能力。以前沒(méi)有做過(guò)vb的東西,加上這次深入的做,這次涉及到的領(lǐng)域也非常廣,常用的重要的都有涉及,并且還補充xml,javascript實(shí)際操作中空白的部分。通過(guò)這一年的開(kāi)發(fā),在。net方面我能勝任這方面的工作,能獨立完成這方面的工作。
再次,c#方面存在一些不足。LocALhOST通過(guò)c#這次軟件的開(kāi)發(fā),也發(fā)現自己的不足,如基礎知識掌握不牢,缺乏編程整體思想。這些都是需要在工作中完善和改進(jìn)的。
2、數據庫開(kāi)發(fā)
數據庫是伴隨著(zhù)項目以來(lái)用的最多最平凡的技術(shù)。以前對數據庫只是會(huì )一些簡(jiǎn)單常用的操作,經(jīng)過(guò)這一年項目的實(shí)戰,對數據庫的操作增加了一些豐富的經(jīng)驗。為以后的工作和經(jīng)驗的積累都奠定了堅實(shí)的基礎。同時(shí)在項目中還用到了oracel與access數據庫,這是我最大的收獲·
優(yōu)點(diǎn):能熟練的運用數據庫技術(shù)進(jìn)行開(kāi)發(fā)。特別是對sql數據庫的操作,經(jīng)過(guò)這么長(cháng)時(shí)間的積累,基本上能合理的設計和新建數據庫,同時(shí)在數據結構上也加強了對數據庫的理解。通過(guò)項目的實(shí)踐現在能熟練使用和編寫(xiě)多種sql語(yǔ)句。還掌握了一些關(guān)于數據庫優(yōu)化sql語(yǔ)句優(yōu)化的方法,能進(jìn)行一些簡(jiǎn)單的優(yōu)化。
缺點(diǎn):數據是一門(mén)比較先進(jìn)的技術(shù),并不是你會(huì )寫(xiě)一些sql語(yǔ)句,能建幾個(gè)數據庫你就是數據庫工程師。要成為一個(gè)好的數據庫管理員是要經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間的工作積累。針對自己的不足,在以后的工作和學(xué)習中多接觸,多運用新的知識點(diǎn)。充實(shí)自己的經(jīng)驗和知識儲備。
二、團隊協(xié)作
上面的成功與收獲,除了自身努力外,以及公司的支持。是這個(gè)團隊鑄造了我。我們這個(gè)團隊也是因為有了我們這些拼搏協(xié)作的隊員,使得它成為一個(gè)具有務(wù)實(shí)、拼搏、創(chuàng )新精神的團隊。我與軟件研發(fā)小組是一個(gè)整體,這里的團隊總結也就是我在這個(gè)團隊中的收獲。
務(wù)實(shí):公司下發(fā)的任務(wù),下發(fā)的工作,件件都是用心去做的'。我們這個(gè)團隊中沒(méi)有一個(gè)人在工作的時(shí)候做了工作以外的事情,都是實(shí)實(shí)在在的做跟工作相關(guān)對公司有益的事情。相信在伍經(jīng)理的帶領(lǐng)下現在是這樣,以后同樣也是這樣。
拼搏:公司給的每一個(gè)任務(wù)不管它多難。如果工作沒(méi)有完成我們會(huì )晚上加班,也要盡可能的完成當天的工作。如果工作實(shí)在忙,為了趕進(jìn)度我們放棄周末休息時(shí)間也要盡可能的使項目提前。
創(chuàng )新:現在我們開(kāi)始項目的時(shí)候都會(huì )進(jìn)行研討。一般都會(huì )進(jìn)行一個(gè)效率和邏輯的分析與討論,保證程序正確的前提盡可能的提高程序的效率。
互助:我們小組內只要任何一個(gè)人出現技術(shù)或其它的問(wèn)題。我們都會(huì )彼此都會(huì )盡可能的去幫助他。不會(huì )因為某一個(gè)人而拖住整個(gè)項目滯后。
交流:我們在項目中會(huì )及時(shí)溝通自己的收獲。特別是一些針對性的技術(shù)問(wèn)題。這樣可以省了很多重復研究的時(shí)間,這是一筆很可觀(guān)的時(shí)間。
在交流中只要我會(huì )的,我懂的,我不會(huì )去吝嗇。我會(huì )積極的去與你交流。我的團隊名言“人強團則強,人弱團則削”。
三、個(gè)人成長(cháng)
通過(guò)公司這快一年的鍛煉與學(xué)習我真的進(jìn)步了很多。不管從技術(shù)上還是做事上,都不像以前那樣了。我在公司學(xué)到的懂得的使我飛速成長(cháng)。
技術(shù)上:不管從語(yǔ)言上還是做事的邏輯上都得到了很大的提高,F在在軟件小組里面自己能獨立完成一部分工作,承擔自己的責任。
年底個(gè)人工作總結 篇3
過(guò)得真快,又到年底了,年底的各項工作,大小事情真是多呀,一方面是人快要忙死了,另一方面又為自己今后工作打下了基礎。至少年底寫(xiě)總結,有東西可寫(xiě)。下面我就將我被抽調回原單位的日子,所做的各項工作,一一回憶一下吧。就當是為了寫(xiě)總結,例個(gè)提綱吧!嘿嘿……
一是本單位編制報表的報送整理工作。這個(gè)很早就完成了,不用兩天時(shí)間搞定。
二是20xx年度考核工作。經(jīng)過(guò)近兩周時(shí)間準備,目前基本上完成。
三是全力準備年終信息產(chǎn)業(yè)系統工作總結表彰會(huì )的'會(huì )務(wù)工作,包括寫(xiě)領(lǐng)導講話(huà)稿、工作總結、發(fā)通知、表彰通報、各類(lèi)人士的邀請函等等,都準備就緒,就等待時(shí)間的到來(lái)。
四是人事年報統計工作,已經(jīng)完成。
五是20xx年單位財政預算,也已經(jīng)上報完成。
六是黨員年報統計工作。(完成)
七是工資統計。(完成)
八是全局人名花名冊整理。(份內之事,也已經(jīng)完成)
以上就是我近期的工作回顧,目前基本上完成了。時(shí)間一共花費兩個(gè)星期。
年底個(gè)人工作總結 篇4
轉眼又到年末,感覺(jué)這一年的時(shí)間真的是匆匆而逝,似乎一年過(guò)得比一年快了。
大學(xué)畢業(yè)四年半了,好像每年的常態(tài)都是在頻繁地跳槽與更換工作。上上份工作已是我工作以來(lái)唯一一份待滿(mǎn)一年的公司,然而總共也不過(guò)才14個(gè)月而已。其實(shí)每年都辭職、跳槽、找工作、面試……也是非常累人的事情。所以每年的新年愿望都會(huì )變成:希望現在最新的這份工作所待時(shí)長(cháng)可以破記錄。其實(shí)每次對于新工作,明明都是抱著(zhù)期盼能夠長(cháng)久待下去的心態(tài)去做事情的,只是在經(jīng)歷的過(guò)程中總會(huì )遇到各種原因,導致最終結果沒(méi)能遂人愿。
掐指算了算,我居然來(lái)新公司已有五個(gè)月,馬上就要變成可以“年”為單位計算的時(shí)長(cháng)了,而我卻還一直覺(jué)得自己才剛來(lái)沒(méi)多久,仍舊只是個(gè)新人。不知道是心態(tài)問(wèn)題還是部門(mén)團隊氛圍的問(wèn)題。因為我始終覺(jué)得雖然平常大家都是在一起工作的,但正職對待正職的態(tài)度,和對待外包的態(tài)度,還是有所區別的。
以前我一直覺(jué)得,寧當雞頭不當鳳尾,因為雞頭好歹是個(gè)頭,但鳳尾卻只是個(gè)不起眼的小尾巴。但后來(lái)卻慢慢認識到,鳳尾畢竟是長(cháng)在鳳凰身上的,但雞頭卻永遠只能長(cháng)在雞的身上,即便已經(jīng)是雞全身最巔峰最優(yōu)秀最顯眼的存在了,但無(wú)論怎樣,它永遠都不會(huì )進(jìn)化成鳳凰。所謂“人中龍鳳”“攀龍附鳳”,只有鳳凰在大家眼中才是真正高貴的存在。
新公司不僅背景平臺好,就連部門(mén)里的同事,幾乎個(gè)個(gè)都是出身好顏值高會(huì )打扮水平棒工作能力強的人。在這樣一個(gè)優(yōu)秀的18人團隊里,讓我第一次感覺(jué)到,我就是最差的那個(gè):既沒(méi)有好的家庭背景而且還是非科班出身;顏值低就算了,還不會(huì )穿衣打扮不會(huì )化妝保養;不僅跟其他人的消費水平不在同一條線(xiàn),就連工作能力也是差強人意。老實(shí)說(shuō),在這樣的環(huán)境中,我有著(zhù)深深的自卑感。尤其是看到新招進(jìn)來(lái)的正職,被資深設計師手把手帶著(zhù)教著(zhù),有好東西也會(huì )跟她主動(dòng)分享,而我卻只能自我摸索,替別人解決臟活累活,還不能做到讓他們完全滿(mǎn)意,還要東改西改……真的,眼里是滿(mǎn)滿(mǎn)的羨慕與嫉妒,眼底卻是深深的自卑與不堪。我承認她們的設計水平都很厲害,然而也知道他們心底其實(shí)還是有點(diǎn)瞧不起外包的,畢竟外包在實(shí)際上并不能與他們平起平坐,比肩而行。尤其是每個(gè)節日發(fā)禮品的時(shí)候,時(shí)時(shí)刻刻都在提醒著(zhù)大家,外包人員的待遇根本就不能與正職人員同日而語(yǔ)。我其實(shí)很理解他們的瞧不起,畢竟他們有這個(gè)資本和底氣。
而私底下的交往中,因為消費水平的差距,他們所說(shuō)的品牌我都未曾聽(tīng)說(shuō)過(guò);因為不會(huì )打扮,他們討論化妝品的時(shí)候我也插不上嘴;因為經(jīng)濟背景不同,他們在商討買(mǎi)房問(wèn)題的時(shí)候而我只能默默退到一邊……仿佛自己越來(lái)越顯得格格不入,無(wú)論我多努力地想要融入到他們當中,與他們打成一片,但似乎到最后都是吃力不討好。因為不在同一個(gè)水平線(xiàn)上,真的很難說(shuō)到一塊兒去,彼此都get不到能讓雙方產(chǎn)生共鳴的點(diǎn)。
雖然我很迫切地想要通過(guò)提高水平受到他們的認可,至少這樣在工作上還可以有共同語(yǔ)言來(lái)交流,然而我卻不知如何進(jìn)步,時(shí)常感覺(jué)前路迷茫。即便我知道是需要多看多聽(tīng)多想多練,但又不知道從何入手,于是每天忙忙碌碌,機械般重復地工作著(zhù),但設計水平卻還是一直止步不前,難以得到提高,更別想說(shuō)能有質(zhì)的飛躍,取得突破性的進(jìn)步了。
大概是以前待的環(huán)境,公司同事的整體水平都太low,所以我幾乎沒(méi)有出現過(guò)這么強烈的自卑感和無(wú)力感,也沒(méi)有覺(jué)得自己是這么的差勁。但來(lái)了新公司才發(fā)現真的是天外有天,人外有人,同在一個(gè)屋檐下工作真的是相形見(jiàn)絀,時(shí)常覺(jué)得我能跟他們共事都已經(jīng)是走了狗屎運,是因了僥幸才得以加入這個(gè)團隊,也難怪他們會(huì )瞧不上我了。
想想自己在上海的這些年,貌似因為換工作的頻率太高,所以都沒(méi)交到什么朋友。本來(lái)以為上上份關(guān)系好的同事是可以當朋友處的,后來(lái)發(fā)現大家跳槽離職之后,基本上就很難再有什么交集了。
時(shí)間一天天流逝,年紀越來(lái)越大,明年就要開(kāi)始面臨談婚論嫁的問(wèn)題,家庭的復雜因素更進(jìn)了一層,也會(huì )在一定程度上消耗掉一部分的.精力,想想都覺(jué)得心好累。感覺(jué)這些年的生活軌跡也真的是有點(diǎn)太過(guò)按部就班循規蹈矩了,很多時(shí)候都想再停下來(lái),用多一點(diǎn)時(shí)間去學(xué)習;c(diǎn)錢(qián),找個(gè)靠譜的老師,也可以手把手教我,讓我能夠得到快速的進(jìn)步,畢竟自己摸索的過(guò)程,總是難免會(huì )走一些彎路,消耗掉了更多的時(shí)間與精力。
然而遺憾的是,耗不起的時(shí)間卻沒(méi)有足夠的能力花掉金錢(qián)去提早補回來(lái),仿佛變成了為了賺錢(qián)而機械地工作,每天循環(huán)往復的日子變成了得過(guò)且過(guò),好像在慢慢磨平了當初來(lái)上海時(shí)那顆想要拼搏奮斗一展宏圖的心。不過(guò)還是依舊慶幸自己可以加入一個(gè)優(yōu)秀的團隊,無(wú)論如何當鳳尾總比做雞頭好,雖然所承受的壓力也要多得多。
還有一周左右的時(shí)間今年就過(guò)完了,雖說(shuō)對于升職加薪的事情,明年是沒(méi)有什么期待和希望了,畢竟要到八月份才能滿(mǎn)一年,才有資格申請升級調薪,而且也要看我的項目表現和領(lǐng)導對我工作的滿(mǎn)意度才行。所以我打算集中精力全身心投入到提升設計能力的努力中,所以對于新一年的愿望,葉終于可以有所改變:希望自己能夠忙碌起來(lái),力爭上游,不再懶惰,不再拖延;這一次絕對不會(huì )主動(dòng)選擇離開(kāi),只求不要被開(kāi),可以順利地繼續在這個(gè)優(yōu)秀的團隊中待下去,盡最大的努力提高工作水平,在最大的程度上得到團隊同事的認可,排除萬(wàn)難轉為正職!
年底個(gè)人工作總結 篇5
不知不覺(jué)間,來(lái)到xx公司已經(jīng)有3年時(shí)間了,在工作中,其中經(jīng)歷了很多酸甜苦辣,也認識了很多良師益友,獲得了很多經(jīng)驗教訓,感謝領(lǐng)導給了我成長(cháng)的空間、勇氣和信心。在這幾年的時(shí)間里,通過(guò)自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了諸多不足;仡欉^(guò)去的一年,現將工作總結如下:
一、工作總結
硫氨段工作自己總結一下。
二、 在工作中主要存在的問(wèn)題有:
1、由于幾年來(lái)對業(yè)務(wù)的學(xué)習,對相關(guān)的流程有了越來(lái)越深的認識。
2、在工作中,有很多新的技術(shù)問(wèn)題,但是深知發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題的過(guò)程,同時(shí)也是學(xué)習的過(guò)程,再通過(guò)不斷的學(xué)習和總結,遇到的問(wèn)題都得到了很好的解決。
3、有時(shí)候對工作認識不夠,缺乏全局觀(guān)念,對硫胺工段還缺少了解和分析,對工作定位認識不足。從而對工作的最優(yōu)流程認識不夠,邏輯能力欠缺,結構性思維缺乏。不過(guò)我相信,會(huì )在以后的工作中,我會(huì )不斷的學(xué)習和思考,從而加強對工作的認知能力從而做出工作的最優(yōu)流程。
三、工作心得
1、在工作實(shí)踐中,我參與了許多集體完成的工作,和同事的相處非常緊密和睦,在這個(gè)過(guò)程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎上,思想統一,行動(dòng)一致,這樣的團隊一定會(huì )攻無(wú)不克、戰無(wú)不勝。
工作中,很多工作是一起完成的,在這個(gè)工程中,大家互相提醒和補充,而大大提高了工作效率,所有的工作中溝通是最重要的,一定要把信息處理的及時(shí)、有效和清晰。
2、工作的每一步都要精準細致,力求精細化,在這種心態(tài)的指導下,我在平時(shí)工作中取得了令自己滿(mǎn)意的成績(jì)。能夠積極自信的行動(dòng)起來(lái)是這幾年我在心態(tài)方面最大的進(jìn)步。
現在的我經(jīng)常冷靜的分析自己,認清自己的位置,問(wèn)問(wèn)自己付出了多少;時(shí)刻記得工作內容要精細化精確化,個(gè)人得失要模糊計算;遇到風(fēng)險要及時(shí)規避,出了問(wèn)題要勇于擔當。
3、在工作中,經(jīng)過(guò)實(shí)際的教訓,深刻理解了時(shí)間的滯延是對公司很大的傷害,這就需要我們在工作前,一定要對業(yè)務(wù)流程很了解,在工作之前,多辛苦一下,減少因為自己對工作流程不能很好的表達的原因,耽誤公司的生產(chǎn)。
在工作中,我學(xué)到了很多技術(shù)上和業(yè)務(wù)上的知識,也強化了生產(chǎn)的質(zhì)量、成本、進(jìn)度意識;與身邊同事的合作更加的默契,都是我的師傅,從他們身上學(xué)到了很多知識技能和做人的道理,也非常慶幸在剛上路的時(shí)候能有他們在身邊。我一定會(huì )和他們凝聚成一個(gè)優(yōu)秀的團隊,做出更好的成績(jì)。
四、工作教訓
經(jīng)過(guò)這幾年的工作學(xué)習,我也發(fā)現了自己離一個(gè)職業(yè)化的人才還有差距,主要體現在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟,也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下,自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好:
1、工作的條理性不夠清晰,要分清主次和輕重緩急;
在工作時(shí)間很倉促的情況下,事情多了,就一定要有詳實(shí)而主次分明的計劃,哪些需要立即完成,哪些可以緩緩加班完成,今年在計劃上自己進(jìn)步很大,但在這方面還有很大的優(yōu)化空間。
2、對流程不夠熟悉;
在工作中,發(fā)現因為流程的'問(wèn)題而不知道如何下手的情況有點(diǎn)多,包括錯誤與缺漏還有當時(shí)設計考慮不到位的地方,對于這塊的控制力度顯然不夠。平時(shí)總是在開(kāi)發(fā),但說(shuō)到底對業(yè)務(wù)
很熟悉才是生產(chǎn)很好完成的前提
3、工作不夠精細化;
平時(shí)的工作距離精細化工作缺少一個(gè)隨時(shí)反省隨時(shí)更新修改的過(guò)程,雖然工作也經(jīng);仡^看、做總結,但缺少規律性,比如功能修改等隨時(shí)有更新的內容就可能導致其他的地方出現錯誤。以后個(gè)人工作中要專(zhuān)門(mén)留一個(gè)時(shí)間去總結和反思,這樣才能實(shí)現精細化。
4、缺乏工作經(jīng)驗,尤其是現場(chǎng)經(jīng)驗;
今年的現場(chǎng)經(jīng)驗有了很大的提高,對整個(gè)工段有了新的認識,但在一些細節上還缺乏認知,具體的做法還缺乏了解,需要在以后的工作中加強學(xué)習力度。
5、缺少平時(shí)工作的知識總結;
在工作總結上有了進(jìn)步,但仍不夠,如果每天、每周、每月都回過(guò)頭來(lái)思考一下自己工作的是與非、得與失,會(huì )更快的成長(cháng)。在以后的工作中,此項也作為重點(diǎn)來(lái)提高自己。
6、做事不夠果斷,拘泥細節,有拖沓現象;
拖沓現象是我很大的一個(gè)缺點(diǎn),凡事總要拖到后面,如果工作更積極主動(dòng)一些,更雷厲風(fēng)行一些,會(huì )避免工作上的很多不必要的錯誤。其實(shí)有時(shí)候,不一定要把工作做到細才是最好的。進(jìn)度、質(zhì)量、成本綜合考慮,抓主要矛盾,解決主要問(wèn)題,隨時(shí)修正。事事做細往往會(huì )把自己拘泥于細枝末節中,學(xué)會(huì )不完美也是工作中的一個(gè)進(jìn)步,也是對精細化工作的一個(gè)要求。
在以后的工作中,我一定時(shí)時(shí)刻刻注意修正自己不足的地方,一定會(huì )養成良好的工作習慣,成長(cháng)為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。
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