【實(shí)用】教務(wù)處年終總結4篇
總結是對過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀(guān)評價(jià)的書(shū)面材料，它可以促使我們思考，讓我們來(lái)為自己寫(xiě)一份總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？以下是小編為大家收集的教務(wù)處年終總結4篇，希望對大家有所幫助。
教務(wù)處年終總結 篇1
主要工作成績(jì)和存在問(wèn)題：
本年度本人能夠積極參加政治學(xué)習，思想進(jìn)步，清正廉潔，忠于職守，關(guān)心學(xué)院的各項建設和事業(yè)發(fā)展。
在院常規教學(xué)運行的管理工作中，本人堅持和貫徹務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)，圓滿(mǎn)地組織和完成了教學(xué)任務(wù)的落實(shí)、學(xué)生的學(xué)籍管理、考務(wù)的安排、選修課的管理、各項教學(xué)檢查和統計總結、專(zhuān)項建設和評比等工作。
同時(shí)，在工作中結合院“全面質(zhì)量管理年”和服務(wù)效能建設，重點(diǎn)推進(jìn)了以下幾個(gè)方面的工作。
1、強化和疏通了教務(wù)處和各系部的聯(lián)系，通過(guò)改進(jìn)和充實(shí)教學(xué)例會(huì )的會(huì )風(fēng)和內涵，提高了教學(xué)管理水平。
2、在教學(xué)管理的職能分工上，重點(diǎn)在考務(wù)和學(xué)籍管理兩方面推進(jìn)了二級管理。
3、通過(guò)工作流程的制定和服務(wù)規范的實(shí)施，教務(wù)處為師生的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量明顯提高。
本人在日常工作中能夠通過(guò)各種信息渠道，學(xué)習先進(jìn)的教學(xué)管理思想和經(jīng)驗，也十分注重和部門(mén)內外、學(xué)院內外的同事探討教學(xué)管理方面的.創(chuàng )新做法。通過(guò)這一階段的實(shí)踐和近期的思考，對下面的工作推進(jìn)也有了基本的思路和做法。主要是：
1、整合教學(xué)資源；
2、建立完善有效的質(zhì)量監控體系；
3、加強教務(wù)員的培訓工作。
本年度本人同時(shí)承擔并圓滿(mǎn)完成了一百五十課時(shí)的教學(xué)任務(wù)。
本年度本人雖然參與了《高等數學(xué)》的教材編寫(xiě)，也參與了一項獲得電子教育學(xué)會(huì )教學(xué)成果一等獎的課題，但是教科研的水平有待提高，成果有待展示。
希望新的一年在各項事業(yè)和工作中取得明顯進(jìn)步。
教務(wù)處年終總結 篇2
本學(xué)期，教導處按照學(xué)期初制定的工作計劃，在校長(cháng)室的正確領(lǐng)導下，以全面實(shí)施素質(zhì)教育為目標，緊緊圍繞全面提高教育教學(xué)質(zhì)量這一中心開(kāi)展教學(xué)教研活動(dòng)，加強教師業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓，努力提高教師教育教學(xué)水平;加大常規教學(xué)管理力度，圓滿(mǎn)完成本學(xué)期工作，現將主要工作總結如下：
一、強化教學(xué)管理，全面提高教學(xué)質(zhì)量
1、抓常規，促進(jìn)管理更加規范。
本學(xué)期在教學(xué)管理方面教導處主要做好了“七抓”。①抓課程的落實(shí)。本學(xué)期我校嚴格執行課程計劃，強化教學(xué)法規意識，采用“定時(shí)檢查與隨機抽查相結合”的辦法，加強課程計劃的執行和管理，做到了“開(kāi)齊、上足、教好”，促進(jìn)了學(xué)生的全面發(fā)展。本學(xué)期加強了查課力度，采用每日一巡堂的辦法，加大了對課堂教學(xué)的監控力度，進(jìn)一步加強了教學(xué)常規工作的管理與考核。②抓備課。認真落實(shí)“月檢查制度”，每月備課組和科組對本學(xué)科教師的教案和作業(yè)檢查了四次，著(zhù)重對教師的調整方案和教后反思進(jìn)行檢查，多數教師的備課體現了個(gè)性化和特色化，教案書(shū)寫(xiě)規范，調整方案到位，教后反思詳細。③抓上課，上課是教學(xué)過(guò)程的中心環(huán)節，上好一節課是提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。學(xué)校行政和科組長(cháng)繼續深入課堂一線(xiàn)，聽(tīng)課調研，檢查指導課堂教學(xué)工作;針對課堂教學(xué)中出現的問(wèn)題及時(shí)加以糾正并提出改進(jìn)措施，對帶有普遍性的問(wèn)題及時(shí)反饋及時(shí)研究解決，促教師的教學(xué)觀(guān)念轉變，抓課堂效率的提高。老師與老師之間也繼續采用推門(mén)聽(tīng)課制度，教研氛圍濃。④抓作業(yè)批改。本學(xué)期學(xué)校對教師的作業(yè)批改檢查加強了檢查的力度�？平M、備課組對各科作業(yè)批改情況普查了四次，學(xué)校對全校學(xué)生的作業(yè)和個(gè)性作業(yè)進(jìn)行了展示，學(xué)生作業(yè)絕大多數學(xué)生作業(yè)書(shū)寫(xiě)規范，書(shū)寫(xiě)習慣良好，能做到薄本整潔，任課教師精心設計了每次作業(yè)，做到批改認真及時(shí)，每次作業(yè)都有激勵性評語(yǔ);作業(yè)量適中，符合減負要求。⑤抓課后輔導。要提高教學(xué)質(zhì)量，還要做好課后輔導工作。各班級針對學(xué)生的學(xué)習情況，對一部分學(xué)習上有困難的學(xué)生，進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)輔導。從期末考試成績(jì)來(lái)看，這種輔導還是卓有成效的。⑥抓教后反思�！墩n程標準》要求教師要及時(shí)進(jìn)行教后反思，在反思的'基礎上使自己的教學(xué)促進(jìn)全體學(xué)生的全面發(fā)展，可見(jiàn)教后反思的重要性。要促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，教學(xué)反思也是一個(gè)重要的手段。我校要求教師每節課后都要及時(shí)進(jìn)行反思，并對反思進(jìn)行具體要求，在每次的備課檢查中，教學(xué)反思是備課質(zhì)量的主要衡量標準之一。⑦抓質(zhì)量監控。學(xué)校把單元檢測分析作為教學(xué)常規工作的一環(huán)來(lái)抓落實(shí)，利用精細化測評軟件，用數據分析，歸納總結共性問(wèn)題，及時(shí)做好講評和練習。本學(xué)期學(xué)校對全校各年級進(jìn)行了一次質(zhì)量抽測。抽測結束后以備課組為單位認真進(jìn)行試卷分析，指導學(xué)生訂正錯誤，科學(xué)使用檢測結果，及時(shí)調整教學(xué)策略，補救方法進(jìn)行查缺補漏，彌補教學(xué)不足。努力做到考一次，研究一次，提高一次。
2、抓業(yè)務(wù)，促進(jìn)新教師迅速成長(cháng)。
�、倮^續開(kāi)展同伴互助活動(dòng)
為了幫助青年教師迅速成長(cháng)，營(yíng)造良好的教學(xué)研究氛圍，學(xué)校給本學(xué)期分來(lái)的三位教師配上了指導教師，并簽訂了“師徒結對合同書(shū)”。同時(shí)召開(kāi)了座談會(huì )，鼓勵新教師多學(xué)習，求進(jìn)步。
�、诶^續推行新教師“六個(gè)一”工程
在新教師中開(kāi)展教學(xué)“六個(gè)一”工程，已經(jīng)成為了學(xué)校一項傳統。本學(xué)期，我們每位新來(lái)我校的教師都經(jīng)歷了“六個(gè)一”這一過(guò)程。新教師從備課——說(shuō)課——上課——反思——總結——出試題獨立完成。通過(guò)這樣一個(gè)循環(huán)的培訓新教師的對教材的把握就好多了。
�、劾^續采用請進(jìn)來(lái)，走出去的辦法，邀請經(jīng)驗豐富的專(zhuān)家和退休教師集中對新教師聽(tīng)課，選派教師外出學(xué)習和培訓。
�、荛_(kāi)展對新教師系列跟蹤教學(xué)活動(dòng)。本學(xué)期學(xué)校語(yǔ)數英備課組一起對幾位新教師開(kāi)展磨課活動(dòng)。幾位教師在備課組內就同一課時(shí)在不同班級進(jìn)行授課，每次授課后備課組都對他們的課進(jìn)行分析指導，然后再上。這些聽(tīng)課、磨課活動(dòng)對幾位老師的幫助年輕教師更好地成長(cháng)，效果較好。
�、堇^續做好新教師備課檢查工作，每周五三年以?xún)冉听g的教師要把下周的課程備好給師傅看，再交到教導處檢查，以便落實(shí)新教師備課情況。
二、教務(wù)人事管理常規化，提高工作效率
1、根據穗天教〔20xx〕19號關(guān)于印發(fā)《天河區教育事業(yè)單位崗位設置管理工作指導意見(jiàn)》
的精神，順利完成天河區教育系統事業(yè)單位聘用合同的簽約，和天河區事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員聘用審批表的工作。
2、根據穗天教〔20xx〕33號《關(guān)于天河區教育事業(yè)單位首次崗位設置人員聘用后有關(guān)問(wèn)題的通知》精神做好我校的崗位競聘工作。能?chē)栏癜凑丈霞壊块T(mén)的要求和程序，公平、公開(kāi)、公正地順利完成崗位增聘工作。本次增聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位共18個(gè)：中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位11個(gè)，其中：八級崗位2個(gè)，九級崗位5個(gè)，十級崗位4個(gè)。初級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位7個(gè)，其中：十一級崗位3個(gè)，十二級崗位4個(gè)。
�。ㄒ唬┥暾垜�
20xx年12月1日至20xx年12月5日，應聘人員向本單位提出書(shū)面競聘申請，并按要求提交相關(guān)證明材料原件和復印件。
�。ǘ┵Y格審核
20xx年12月6日至20xx年12月11日，由本單位崗位競聘工作小組負責對提出競聘者進(jìn)行資格審查和資格公示，公示期為3個(gè)工作日。
�。ㄈ┙M織競聘
20xx年12月12日至20xx年12月18日，崗位競聘工作小組負責組織競聘和考核，按照附件《崗位具體任職條件量化權重表》的要素和權重，從高分到低分依次確定各類(lèi)各級崗位擬聘用人選，報本單位崗位競聘領(lǐng)導小組研究決定。
�。ㄋ模┙Y果公示
20xx年12月19日至20xx年12月25日，崗位競聘領(lǐng)導小組集體討論并審議競聘結果和擬聘人選。競聘結果和擬聘人選公示期為7天。在公示期內有異議者，按程序進(jìn)行復議，確屬不當者，將予以重新審核。
在組織競聘一環(huán)，工作小組還連續三次召開(kāi)會(huì )議討論和審核競聘者的資料，對有疑問(wèn)的問(wèn)題也及時(shí)向局組織人事科咨詢(xún)以解決。
3、能?chē)栏駡绦姓{、代課制度，保證課程的落實(shí)。能科學(xué)合理地安排學(xué)生的作業(yè)量，切實(shí)減輕學(xué)生的學(xué)習負擔，本學(xué)期家長(cháng)投訴為零。
4、能根據上級教育部門(mén)的要求，結合學(xué)校工作認真落實(shí)校務(wù)公開(kāi)工作。
5、做好期初和期末的試卷征訂工作。
6、順利完成20xx年相關(guān)學(xué)籍的數據和人事的各種表格的統計，完成20xx—20xx年基層報表的統計工作。
7、及時(shí)建立20xx年一年級新生學(xué)籍以及20xx學(xué)年第一學(xué)期學(xué)生異動(dòng)管理和學(xué)生學(xué)籍信息修改工作。
8、做好期末的學(xué)校師生獲獎情況的統計。
三、學(xué)生活動(dòng)豐富化
學(xué)校把第二課堂納入課程，課程的設置豐富多彩;都能根據學(xué)生的特長(cháng)和愛(ài)好自由選擇課程，成立六十多個(gè)興趣小組，開(kāi)足開(kāi)好活動(dòng)，學(xué)生的個(gè)性得到發(fā)展，能力得到提高。各科組也能積極組織學(xué)生開(kāi)展校內競賽活動(dòng)和參加上級部門(mén)組織的比賽，成績(jì)喜人。其中教導處組織學(xué)生參加第三屆天河區中小學(xué)生規范漢字書(shū)寫(xiě)大賽獲優(yōu)秀組織單位，2人獲一等獎，1人獲二等獎，6人獲三等獎。
本學(xué)期教導處還積極配合學(xué)校申報“廣州市語(yǔ)言文字規范化示范學(xué)�！钡脑u估工作，除補充和完善整理歸檔資料等迎評工作，還組織了豐富的活動(dòng)，如規范漢字書(shū)寫(xiě)比賽等活動(dòng)。 所有的活動(dòng)的開(kāi)展教導處都能按照計劃扎實(shí)有效地進(jìn)行。每個(gè)活動(dòng)都得到了全體教師的積極配合，全體學(xué)生都能踴躍參與，學(xué)生家長(cháng)的大力支持，學(xué)生的能力得到發(fā)展。相信在學(xué)校的一系列活動(dòng)中，我們的老師、家長(cháng)和同學(xué)都會(huì )收獲良多。在新的一年里，教導處的同仁會(huì )一如既往地有條不紊地開(kāi)展工作，務(wù)求穩中求發(fā)展，發(fā)展中求創(chuàng )新。
教務(wù)處年終總結 篇3
本教期，教務(wù)處全部工作職員正在校長(cháng)室的準確帶領(lǐng)高，牢牢盤(pán)繞校長(cháng)教期初提出的教校辦教思緒，迷信支配，踏實(shí)工作，斗膽立異，充沛發(fā)揚教務(wù)處引導監視、整開(kāi)促進(jìn)的功用，進(jìn)一步加強效勞認識，深化講授改造，增強師資部隊扶植，增強講授檢討、標準教員的講授行動(dòng)。期中測驗方才完畢，為了可以使高一步的工作正在量量上、服從上再上一個(gè)臺階，特就半教期以去的詳精工作狀況做了以下幾個(gè)圓點(diǎn)的小結：
1、增強進(jìn)修，建立新的理念。
1、經(jīng)過(guò)構造教員進(jìn)修市局“因教施教，三三達標”立異講授形式實(shí)行計劃，構成了“實(shí)行新課程的成敗正在教員，教員的要務(wù)正在于更新講授不雅念”的共鳴，建立了我�！耙越虨橹�、講堂互動(dòng)、講練分離、當堂達標”講堂講授形式研討。建立先生主體不雅，貫徹官主講授思惟，構建一種官主協(xié)調的師生關(guān)系，尊敬先生品德，尊敬先生看法，啟認先生本性好同，信賴(lài)先生皆存正在成長(cháng)潛能。建立先生成長(cháng)不雅，將先生的成長(cháng)做為講授舉止的動(dòng)身點(diǎn)與回宿，使先生獲與常識，控制常識與技藝的進(jìn)程，成為先生豐盛感情，完美自我，教匯合做，教會(huì )做人的進(jìn)程。
2、增強了教誨的開(kāi)放性，增強了講授與先生糊口、當代社會(huì )、當代科技的聯(lián)絡(luò )。教員講授中容身講堂而受講堂范圍，容身教科課本，而受其限定，長(cháng)于捕獲當代社會(huì )、當代科技、別的教科的常識疑問(wèn)與最新功效，豐盛講授內容，坦蕩先生視家，使講授舉止初末布滿(mǎn)生機。詳精的步伐如勉勵教員勤上彀查找材料。
2、增強講授慣例管理，重實(shí)效。
1、脆持以先生為主體，教員為主導，練習為主線(xiàn)的講授形式，請求教員憑據教科的性子與課本的特色，先生的年紀特色及班級的條理狀況，挑選適當的講授方式，培育種植提拔先生的邏輯頭腦才能、說(shuō)話(huà)表達才能，穿手操縱才能及自教才能。
2、深刻研討課本，控制課本系統及其內涵聯(lián)絡(luò )，捉住主線(xiàn)，明白重易點(diǎn)，弄渾疑點(diǎn)，掌握關(guān)鍵。請求教員每課教案要做到“五有”：有明白的講授目的;有詳精的講授內容;有連接而清楚的講授步調;有開(kāi)導先生主動(dòng)頭腦的教法;有符合粗當的操練，并倡導寫(xiě)教跋文。
3、當真展開(kāi)課中興致小組舉止。請求科任教員構造興致小組、科普舉止小組。展開(kāi)舉止無(wú)方案、有展開(kāi)時(shí)光、所在。指導構造先生加入課中舉止，坦蕩先生眼界，開(kāi)辟先生智力，培育種植提拔先生的理論才能、制造才能，使先生成為“及格+專(zhuān)長(cháng)”的新型人才。針對上教年有些興致小組舉止流于情勢的做法，將興致小組落實(shí)到人、時(shí)光、所在、科目，造定課中興致舉止小組支配表，教務(wù)處有專(zhuān)人背責檢討，使工作詳精化。半教期以去，課中舉止小組與得了較好的.佳績(jì)。
4、構造好各種教科比賽。憑據國度、省、市教誨部分教科比賽工作支配，構造好中教做文比賽，生物與物理、化教、英語(yǔ)等教科比賽。增強籌辦、粗心構造、收現人才、增進(jìn)講授、活潑先生課中舉止。
5、為先生樹(shù)立了《先生成長(cháng)檔案袋》，索求操縱性較強的檔案袋評價(jià)方法，發(fā)揚《先生成長(cháng)檔案袋》正在新型評價(jià)中的感化，為《先生素養講述手冊》的評價(jià)與填寫(xiě)求應根據。
6、增強教�，F有講授資本的管理與開(kāi)辟，發(fā)揚實(shí)行室、電課堂、圖書(shū)室的感化。增強思惟教誨，明白部分職責，使其主動(dòng)效勞于講授，不停進(jìn)步效勞火仄，增強對圖書(shū)室、實(shí)行室、電課堂等教輔部分工作的引導，充分電子較量爭論機及多媒體講授裝備，增強講堂講授與疑問(wèn)技能的整開(kāi)，充沛發(fā)揚當代教誨技能正在講授中的感化，進(jìn)步講授后因，扶植并增強校園多媒體收集及幻燈機投影儀的利用，并引導催促檢討教員利用當代電教裝備，以順應當代化講授的必要。半教期以去多媒體課堂上課達50多節。
7、抓好理、化、生實(shí)行工作，實(shí)行員教員對本教期必做實(shí)行、選做實(shí)行、演示實(shí)行匯總制表，說(shuō)明實(shí)行企圖與上課教員、實(shí)行員教員具名。實(shí)行室教員要包管先生實(shí)行與教員演示實(shí)行儀器裝備的無(wú)缺。連結實(shí)行室與儀器的衛生，為師生服好務(wù)。
3、重視師資部隊扶植，出力培育種植提拔青年教員。
針對教校中青年教員所占比例較年大的特色，教校造定了《培育種植提拔青年教員培訓計劃》，實(shí)行師徒結對;請求青年教員多進(jìn)修、多聽(tīng)課;展開(kāi)青年教員優(yōu)量課比賽。實(shí)行“名師工程”，以名師效應動(dòng)員與影響寬大教員，為教員成長(cháng)拆建仄臺。
4、標準測驗軌制，以考促教。
講授是為了測驗，那是講授的素質(zhì);測驗可以增進(jìn)講授，那是測驗的功用，也是講授的特色。教務(wù)處一則脆持月考軌制，一則標準月考軌制。各年級每個(gè)月測驗。每一個(gè)年級的月試題要一致，改卷時(shí)光要一致，評分尺度要一致;測驗進(jìn)程中開(kāi)考時(shí)光要一致，結束時(shí)光要一致，莊重考風(fēng)考記要一致。評卷工作完畢后，任課教員要實(shí)時(shí)將結因交到教務(wù)處立案;要實(shí)時(shí)對先生講評試卷，講評時(shí)，不只要指出先生過(guò)錯的佳績(jì)，還要剖析先生出錯的緣由，啟發(fā)先生頭腦，教會(huì )先生做題方式，進(jìn)步先生做題才能，又回過(guò)火去動(dòng)員教員的講授。表?yè)P進(jìn)步前輩，鼓勵落后，為構成您逃我趕的進(jìn)修風(fēng)尚起鞭策與增進(jìn)感化�，F實(shí)證實(shí)，以考促教是一種儉視。
5、增強卒業(yè)班工作
九年級工作是教校的中間工作，為實(shí)在進(jìn)步卒業(yè)班的講授量量，晉升我校辦教效益與榮譽(yù)。教校出臺《初中卒業(yè)班目的管理計劃》，建立以XXX校長(cháng)為組長(cháng)的卒業(yè)班帶領(lǐng)小組，使卒業(yè)班工作軌制化、系列化。本教期已召開(kāi)了五次卒業(yè)班教員工作集會(huì )，四次卒業(yè)班先生集會(huì )，做到卒業(yè)班工作抓晚、抓實(shí)、抓精。并請求卒業(yè)班教員憑據教科特色制定好實(shí)在可止的講授企圖，教科備課組長(cháng)當真實(shí)行工作職責，當真構造好散體備課，用散體的聰慧沖破講授易點(diǎn)。九年級帶領(lǐng)小組常常深刻年級檢討催促此項工作，按期召開(kāi)帶領(lǐng)組工作集會(huì )，研討、引導卒業(yè)班工作。同時(shí)增強與兄弟教校的交換、進(jìn)修，本教期構造了九年級部門(mén)教員前后到實(shí)行中教與時(shí)莊中教進(jìn)修與經(jīng)。
6、存正在成績(jì)
1、備課組散體備課留于情勢的較多，有的備課組實(shí)踐長(cháng)進(jìn)止了屢次的散體備課，然則舉止的紀錄得實(shí)時(shí)、完好。
2、多數教員的教案謄寫(xiě)草率，筆跡太草率，內容也完好。
3、有的教員聽(tīng)課到講堂，聽(tīng)課條記剽竊的陳?ài)E顯明。
4、講授慣例檢討中的情點(diǎn)化景象仍舊存正在。
5、地高課的講授立異認識強，實(shí)正屬于本身獨到的工具多。
6、平常能脆持進(jìn)修課改理論，但把理論與理論相分離，立異教誨的教研空氣強。
7、互助交換，齊頭并進(jìn)的氛圍濃。教員之間的縱、橫向實(shí)時(shí)、普遍交換既空間，也牢固的時(shí)光與所在，不克不及構成一種優(yōu)越的軌制。
7、高一步工作預測
1、增強講授量量的管理力度，進(jìn)一步改變教員的教誨不雅念。
2、教員的講授量量評價(jià)賞罰計劃，還要進(jìn)一步索求并減以完美。
3、“進(jìn)步講堂講授服從”舉止應更普遍些更有用些，那一舉止剛起步，以后要深刻長(cháng)期地展開(kāi)高去。
4、對中考的研討應更深刻更透辟些，使我們的教員實(shí)正走進(jìn)新課程、我們的講授更能順應新課程。針對卒業(yè)班以后的實(shí)踐狀況，應采與一些卓有成效的特別步伐，如辨別召開(kāi)優(yōu)生集會(huì )、好生集會(huì )、科任教員集會(huì )，部門(mén)先生的弱科分派到人專(zhuān)項教導等，片點(diǎn)晉升卒業(yè)班結因。
5、轉好工作落實(shí)到實(shí)處，爭與我校更好的心碑。
曩昔的半教期，教務(wù)處正在教校的準確帶領(lǐng)高，做了一些工作，但那與教誨改造成長(cháng)的情勢與教校成長(cháng)的請求另有很遠的間隔，我們必然重視不敷，繼承勤奮，把工作做得更好。
教務(wù)處年終總結 篇4
20xx年業(yè)已結束，一年來(lái)，我處在學(xué)校新的黨政班子的正確領(lǐng)導下，全體教師同心同德，依照期初制定的教學(xué)計劃，充分利用學(xué)校的有限教學(xué)資源，以重實(shí)際，抓實(shí)事，求實(shí)效為教學(xué)工作的基本原則，以培養學(xué)生創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn)，加強教學(xué)常規管理，深化課堂教學(xué)改革，認真落實(shí)課程計劃，抓好教學(xué)監控，強力推動(dòng)技能教育，大面積進(jìn)步教學(xué)質(zhì)量，從而加速了學(xué)校發(fā)展�，F將本學(xué)期工作總結以下：
一、教學(xué)常規管理
1、建立正常的教學(xué)秩序。嚴格執行課程計劃，開(kāi)齊、上好規定課程，堅持做到三表上墻，嚴格依照課表上課。堅持學(xué)生的全面發(fā)展，差異發(fā)展和可延續發(fā)展，使每位學(xué)生能健康發(fā)展，嚴格控制學(xué)生的在校時(shí)間和學(xué)生作業(yè)量，切實(shí)減輕學(xué)生的課業(yè)負擔，規定用好教輔用書(shū)，不得私自課外征訂。重視抓好培優(yōu)補差工作，在照顧好差生的同時(shí)，要重視培養優(yōu)等生。重申了學(xué)校課堂教學(xué)常規，進(jìn)一步規范教師的課堂行為。
2、切實(shí)抓好課堂教學(xué)。首先教師根據工作要求早作預備，早落實(shí)。做到認真研究教材，把握教材編寫(xiě)意圖，用好教材。認真備課，明確教學(xué)重難點(diǎn)，精心設計教法，認真上課，積極提倡合作、探究、自主的學(xué)習方式，規范作業(yè)格式，認真批改作業(yè)，及時(shí)反饋;認真組織學(xué)生參加各類(lèi)愛(ài)好活動(dòng)，認真輔導，認真組織學(xué)生進(jìn)行考核，統計好考核成績(jì)，做好試卷分析。
3、加強對教研活動(dòng)的管理。本學(xué)期，教務(wù)處根據各學(xué)科及本校實(shí)際情況，初步調劑了教研組的分類(lèi)，建立了教研組長(cháng)例會(huì )制度，確定了本學(xué)期教研活動(dòng)的重點(diǎn)，制定了相應的措施，明確了教研活動(dòng)的具體要求，如定時(shí)間、定地點(diǎn)、定專(zhuān)題、定主講人等。通過(guò)爭創(chuàng )先進(jìn)教研組，進(jìn)一步規范了工作程序，明確了管理職責，確保了教研活動(dòng)的正常展開(kāi)，有效地進(jìn)步了教研組活動(dòng)的實(shí)效性。
4、加強對聽(tīng)課活動(dòng)的管理。學(xué)校通過(guò)建立隨堂聽(tīng)課制度，提倡跨學(xué)科聽(tīng)課，鼓勵教師積極展開(kāi)相互間的平常聽(tīng)課活動(dòng)，進(jìn)一步明確了聽(tīng)課要求。如要求校行政職員每人聽(tīng)課很多于20節，教師每人聽(tīng)課很多于10節。并把聽(tīng)課數目、質(zhì)量納進(jìn)教師常規考核當中。
5、加強對各類(lèi)文檔的管理。根據市縣教育局和學(xué)校的工作思路及要求，進(jìn)一步明確了本部分的職責，各項工作力求做到規范、有效。如學(xué)生的`學(xué)籍管理、作息時(shí)間的安排、課程計劃的執行、教輔用書(shū)的征訂、上級通知的接收與轉發(fā)等，同時(shí)能認真做好各類(lèi)資料的搜集與整理工作，為學(xué)校教學(xué)工作的正常有序展開(kāi)提供了保障，也為迎接市縣人民政府督導室的綜合督導工作做好了充分的預備。在綜合督導情況反饋中，我處的管理工作得到了上級領(lǐng)導的充分肯定。
二、常規工作情況通報
1、出勤：
9月份，正課遲到10節次，請假20節次，缺席5節次;輔導遲到5節次，早退2節次，請假30節次，缺席10節次。10月份，正課遲到4節次、請假23節次(包括婚假、事假、公假)、缺席4節次;輔導遲到2節次、早退1節次、請假52節次、缺席8節次。11月份，正課遲到7節次、請假15節次(請假最多的一人5節次)、缺席9節次(缺席最多的一人4節次);輔導遲到4節次、請假14節次(請假最多的一人4節次)、缺席20節次(缺席最多的一人4節次)。12月份，正課遲到17節次、早退4節次，請假67節次(包括婚假、事假、公假)、缺席4節次;輔導遲到5節次、早退3節次、請假39節次、缺席7節次。
2、教學(xué)評估：
9月份學(xué)生評估滿(mǎn)意率100%的有75人，分歧格4人;10月份學(xué)生評估滿(mǎn)意率100%的有87人，分歧格3人;11月份學(xué)生評估滿(mǎn)意率100%的有84人，分歧格2人;12月份學(xué)生評估滿(mǎn)意率100%的有87人，分歧格4人。
3、公然課
本學(xué)期我校展開(kāi)了校級公然課研討課等多種活動(dòng)，其中，語(yǔ)文青年教師公然課4節，數學(xué)青年教師公然課3節，英語(yǔ)教師公然課3節，電機模具教師研討課3節，電子電器教師公然課2節，服裝美術(shù)教師3節，財會(huì )教師2節，旅游農科類(lèi)教師2節，新教師匯報課4節。教務(wù)處組織聽(tīng)課教師對研討活動(dòng)中存在的題目進(jìn)行了及時(shí)的反思、交換，在反思與吸納的基礎上再次進(jìn)行公然教學(xué)與研討，使廣大教師的業(yè)務(wù)能力得到了明顯的進(jìn)步。
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