[精品]考核表個(gè)人總結15篇

　　總結是對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究的書(shū)面材料，它可以使我們更有效率，是時(shí)候寫(xiě)一份總結了�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？以下是小編為大家整理的考核表個(gè)人總結，希望能夠幫助到大家。

考核表個(gè)人總結1

　　在上級領(lǐng)導的關(guān)心和同事們的幫助下，我成功地完成了分配給我的各項工作任務(wù)，并在工作態(tài)度和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平等方面有了很大的提升。主要表現在以下幾個(gè)方面：

　　首先，我加強了服務(wù)理念，注重以人為本。我一直把病人的滿(mǎn)意度作為工作的首要目標，將病人的需求放在第一位，并將以人為本、以病人為中心、以質(zhì)量為核心的服務(wù)宗旨貫徹到醫療服務(wù)的`各個(gè)環(huán)節中。我不斷努力提供熱情周到的服務(wù)，通過(guò)學(xué)習接待禮儀和服務(wù)禮儀，提高自己的修養。在醫療工作中，我積極幫助病人解決各種困難，讓他們感受到我們醫護人員的關(guān)心和體貼。

　　其次，我提高了技術(shù)水平，努力打造醫護品牌。高質(zhì)量高水平的醫療服務(wù)是評價(jià)醫務(wù)工作者滿(mǎn)意度的重要指標。我始終把提高醫療質(zhì)量和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平作為提高群眾滿(mǎn)意度的關(guān)鍵。我嚴格遵守醫院的規章制度，定期自查，找出問(wèn)題并采取措施加以改進(jìn)。作為一名醫務(wù)人員，為患者服務(wù)既是責任也是義務(wù)，我努力提高服務(wù)質(zhì)量，讓每一位就診的患者都滿(mǎn)意，并通過(guò)這種方式來(lái)提升我院的知名度。我在工作中不斷總結學(xué)習方法和臨床經(jīng)驗，培養自己獨立思考、獨立解決問(wèn)題和獨立工作的能力。我還熟練掌握了各種醫療文件的書(shū)寫(xiě)。

　　最后，我將繼續努力進(jìn)取，完善自己。我真誠希望領(lǐng)導和同事們能給予我寶貴的批評建議，糾正我的錯誤，幫助我成為一個(gè)合格的醫務(wù)工作者。我將克服自己的缺點(diǎn)，發(fā)揚自己的成績(jì)，努力學(xué)習和工作，成為一名合格的醫務(wù)工作者，為構建和諧的醫患關(guān)系做出貢獻。

考核表個(gè)人總結2

　　回想起過(guò)去一年的醫療工作，我在醫院領(lǐng)導和老師的正確指導下，認真地工作和學(xué)習。在這一年的工作和學(xué)習中，我在思想、工作和學(xué)習等各個(gè)方面都有了一定的提高，也有了一些教訓和體會(huì )。具體來(lái)說(shuō)：

　　首先，在思想上，我不斷學(xué)習理論，緊密?chē)�繞醫院的正確領(lǐng)導，堅持科學(xué)發(fā)展和構建和諧醫患關(guān)系。在醫院領(lǐng)導的正確指導下，我努力提高自己的服務(wù)理念、服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度，營(yíng)造互相信任、互相尊重、互相理解、互相幫助的溫馨和諧的醫患關(guān)系。

　　其次，在工作上，我遵守醫院的規章制度，認真鉆研，并完成了醫院和自己既定的目標。在科室主任和老師的指導下，我認真參與了普外科病人的診治工作。我嚴格遵循醫療常規，在各種醫療操作中認真細致，從不違規操作。通過(guò)自己的努力學(xué)習和老師們的教導，我更加熟練地掌握了普通外科常見(jiàn)病、多發(fā)病以及一些罕見(jiàn)病的診斷和治療。我嚴格遵守醫院的規章制度，從不曠工，反而多次加班工作。每個(gè)月的門(mén)診病人和門(mén)診收入，我不計較個(gè)人得失。

　　第三，在學(xué)習上，我不斷加強自己的學(xué)習，從多種途徑豐富和培養自己。一方面，我溫習大學(xué)課本，另一方面，我通過(guò)參加學(xué)術(shù)活動(dòng)和科室的業(yè)務(wù)學(xué)習來(lái)了解和學(xué)習醫學(xué)知識。我努力吸取醫學(xué)的新知識和新進(jìn)展，在工作學(xué)習期間，我積極參與科室的討論，并提出自己的'見(jiàn)解。我還參加了腹腔鏡培訓班活動(dòng)，并取得了腹腔鏡中級技術(shù)合格證。通過(guò)不斷學(xué)習，我提升了自己的理論水平，完善了自己的知識結構，豐富了自己的臨床經(jīng)驗，增強了自己的法律意識。

　　第四，在醫療質(zhì)量方面，我振奮精神，投入醫療質(zhì)量萬(wàn)里行活動(dòng)，迎接復評。我學(xué)習和借鑒上級醫院同仁的工作熱情和認真態(tài)度，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。我堅持以“三基”“三嚴”為準繩，加強法律法規的學(xué)習，完善醫患溝通制度。我努力提供優(yōu)質(zhì)的醫療服務(wù)，讓病人滿(mǎn)意。我努力改善醫患信任，通過(guò)精湛的醫療技術(shù)和細心的服務(wù)，為每位病人和家屬解決問(wèn)題，營(yíng)造溫馨的就醫環(huán)境。我不斷提高自己的醫療服務(wù)水平。

　　第五，我敢于承認錯誤，理解批評，并努力以新的成績(jì)向醫院匯報。在過(guò)去的一年中，因為自滿(mǎn)和驕傲的情緒，我在工作中犯了錯誤。但是，在領(lǐng)導和老師的教育和幫助下，我勇于承認自己的錯誤，并下決心改正。我要在今后的工作中嚴格要求自己，將錯誤當作經(jīng)驗，將領(lǐng)導給予的機會(huì )當作契機，努力工作，做出貢獻，爭取以新的成績(jì)向醫院匯報。

　　最后，我參與了科室的管理工作，并努力做好相關(guān)工作。今年，我當選為科室的秘書(shū)，雖然沒(méi)有經(jīng)濟報酬，但我仍然不忘科室的管理工作。我及時(shí)為科室主任分擔工作，完成科室主任布置的任務(wù)。我參加了科室秘書(shū)培訓班的學(xué)習，并認真做好筆記。在實(shí)際工作中，我不斷總結經(jīng)驗，成立了外科年輕醫師學(xué)術(shù)興趣小組，并組織了活動(dòng)，得到了小組成員的好評。

　　總的來(lái)說(shuō)，“金無(wú)足赤，人無(wú)完人”。我在工作和學(xué)習中還有一些不足之處，需要向領(lǐng)導、老師和同事們學(xué)習，注重細節，加以改正和提高。我要告別驕傲和自滿(mǎn)，不斷努力，在工作和學(xué)習中取得更優(yōu)異的成績(jì)，成為醫院領(lǐng)導心目中的好職工。

考核表個(gè)人總結3

　　時(shí)間飛逝，又是一年光景。對于已經(jīng)過(guò)去的這一年，在單位領(lǐng)導的指導下，我把單位的的工作給做好了，做事認真的我，也得到領(lǐng)導很多的夸贊。很多工作在同事的幫忙下，我又得到新的進(jìn)步。以下是我在單位這一年的工作的總結：

　　一、對待工作嚴格

　　對于單位的工作，我是很?chē)栏竦膶Υ�的。每天的工作我都�?huì )事先安排好，做好計劃。每天工作結束我會(huì )把日總結寫(xiě)好，并且反思自己，然后寫(xiě)下第二天的工作計劃，計劃好要做的事情。對于要發(fā)布的各項通知，為了以防大家不清楚，我在編輯的時(shí)候會(huì )嚴格把握文字，要求每個(gè)字都能清楚的表達意思，并且編輯完，為了不出錯，我會(huì )檢查好幾遍，并給征求領(lǐng)導和同事的意見(jiàn)，等真正的沒(méi)有問(wèn)題后，我才會(huì )把通知發(fā)布下去。這一年正是我對工作的嚴格嚴謹，讓我的工作都極好的完成了。

　　二、自我學(xué)習和提升

　　本年度，我深知作為事業(yè)單位人員，我的工作是面向大眾的，為了讓自己更好的服務(wù)大家，我在使用電腦上花費了心思學(xué)習，為了方便給大家記錄，我平日里沒(méi)事的時(shí)候，就會(huì )去練習打字，不斷的.提升自己打字的速度和準確性。平時(shí)也喜歡去琢磨電腦各種的用法，因而這一年我對于電腦的使用很熟練了，為大家記錄信息和保存文件也更加方便，能夠及時(shí)準確的服務(wù)好大家的工作。個(gè)人的提升也是為工作提供了很大的幫助，讓我可以為單位做出很多的成績(jì)來(lái)。

　　三、端正思想和態(tài)度

　　作為單位人，我努力端正自己的思想，竭力維護單位利益，當面對個(gè)人與單位有沖突時(shí)，我會(huì )顧全好大局，以單位為主，不計較個(gè)人的小利，重視單位的大的利益，真心為單位著(zhù)想，所有的工作的出發(fā)點(diǎn)都是以單位為中心進(jìn)行。工作態(tài)度端正，工作時(shí)極力認真，負責任的完成手上的工作，不拖沓工作，努力為大眾做好各項事務(wù)的服務(wù)。

　　新年已來(lái)臨，以往的一切也都過(guò)去了，不管前面都艱難，都是過(guò)去式了，面對新年，我要做的就是追求新的目標，去獲取新的進(jìn)步，努力成就自己，為單位的發(fā)展去服務(wù)，做出自己應有的貢獻來(lái)。20xx年我將帶著(zhù)滿(mǎn)腔的熱血前進(jìn)，做出屬于我的成就，讓未來(lái)更加精彩。

考核表個(gè)人總結4

　　為進(jìn)一步促進(jìn)幼兒健康快樂(lè )成長(cháng)，為幼兒營(yíng)造了一個(gè)安全、衛生、溫馨的學(xué)習生活環(huán)境，20xx年3月9日，在各部門(mén)統籌聯(lián)合排查園內工作后，召開(kāi)了保育工作階段性總結會(huì )議，會(huì )議由兩部分組成。

　　保教結合

　　首先部門(mén)領(lǐng)導鼓勵了保育教師牢固樹(shù)立了保教結合的思想，扎實(shí)的做好了保育工作，但表示保育工作精益求精無(wú)止境，必須不斷求索，所以就現階段保育工作再次提出了高標準細節提升的建議，要求保育教師高度重視各項衛生工作。

　　嚴格遵守《幼兒園班級衛生消毒細則》，認真做好消毒記錄，組織好幼兒在園的三餐兩點(diǎn)常規活動(dòng)，確保班內環(huán)境衛生干凈整潔，物品擺放有序，切實(shí)做好每天班級內幼兒的各項常規工作，在確保幼兒安全的同時(shí)注重保教結合，幫助幼兒養成良好的`行為習慣。

　　創(chuàng )設條件

　　其次，為有效促進(jìn)幼兒身心健康發(fā)展，提高午間睡眠質(zhì)量，創(chuàng )設更為舒適的`睡眠環(huán)境，園所統一為幼兒定制了幼兒專(zhuān)用枕巾，由于幼兒體質(zhì)處于發(fā)育階段，肌肉、皮膚都還很薄弱，比成人容易出汗，因此枕巾的質(zhì)地選用100%純棉紗布棉，更為透氣、吸汗、舒適。

　　會(huì )議上強調了新枕巾初次處理、常規整理及清洗消毒的細節工作，再一次延續了保育精細化、科學(xué)化、人性化的園所理念，讓幼兒生活的每一處、每一個(gè)角落都能感受到愛(ài)與溫暖。

　　當我們付諸于教育愛(ài)心與智慧的時(shí)候，我們便抓住了孩子的今天，成就著(zhù)孩子的將來(lái)，南關(guān)三園人必定不忘初心，踐行“一切為了孩子、為了孩子的一切、為了一切孩子”教育思想，為幼兒的成長(cháng)護航、楊帆。

考核表個(gè)人總結5

　　伴隨著(zhù)新年鐘聲的敲響，又迎來(lái)了嶄新的、布滿(mǎn)期待的20xx年�；乜�20xx年度的工作生活，感遭到公司及身邊的人這一年來(lái)發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著(zhù)，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著(zhù)，朝著(zhù)同一個(gè)目標奮斗著(zhù)。新的一年到來(lái)了，也帶來(lái)了新的挑戰，在我們預備以全新的面貌來(lái)迎接新年的到來(lái)時(shí)，也不忘往返顧和總結過(guò)往一年來(lái)所做的努力。

　　人力資源部自成立到當今已一年半時(shí)間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長(cháng)的歷程，從無(wú)到有，從當初的不完善，漸漸成長(cháng)到今天的成熟。自20xx年以來(lái)，人力資源部的隊伍在漸漸壯大，引進(jìn)了專(zhuān)業(yè)人才，專(zhuān)業(yè)水平得到了很大的進(jìn)步，人力資源建設正在逐漸走向規范，職能作用也在逐步得到體現。

　　公司領(lǐng)導對人力資源部的建設極其關(guān)心，這對人力資源部同事來(lái)講無(wú)疑是最大的強心劑。過(guò)往，大家可能對“人力資源”這個(gè)詞語(yǔ)感到有點(diǎn)陌生，不知公司設如此部分真實(shí)的意圖在哪里。通過(guò)今年大家的同心協(xié)力，已漸漸獲得了公司各部分盡大多數人的認可與支持。

　　上半年因部分人手緊缺，使得一些工作沒(méi)法真正展開(kāi)，一直在做著(zhù)基礎工作，今年上半年莫總監任職以來(lái)，對人力資源部工作進(jìn)行了整理，明確了每一個(gè)人的工作職責，使分工更加細致化，現對今年的工作總結以下：

　　一、對公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行搜集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完全性，為保證往后的`分析工作提供更正確的信息。因檔案內容觸及公司有關(guān)機密，期間我保持著(zhù)極高的警惕性和很強的守舊意識。協(xié)助上級把握人力資源狀態(tài);填制和分析各類(lèi)人事統計報表。為人力資源規劃工作提借正確的信息。

　　二、負責***工勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)用工及相干手續;到目前為止，勞動(dòng)合同的簽屬工作展開(kāi)的不是特別的順利，主要由于市場(chǎng)推廣部業(yè)務(wù)職員較散，集中的機會(huì )較少，常常都是來(lái)往匆匆，導致部份業(yè)務(wù)職員至今未能簽署勞動(dòng)合同。計劃爭取過(guò)年這個(gè)機會(huì )，把合同簽署工作完成好。

　　三、結合公司制度及國家規定***工考勤和請休假管理，按月正確出具考勤報表。其中員工考勤又是一個(gè)難點(diǎn)，公司實(shí)行上班刷卡辦法已一年半時(shí)間了，由于部分員工一直未能適應新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特地為此題目進(jìn)行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)職員討論后改善了考勤系統，但因公司很多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時(shí)間常常需要彈性化管理，還是不能很好的交上使人滿(mǎn)意的考勤數據，但為了避免有些員工“夸大其詞”，照成考勤不公的結束，考 勤系統還需更加完善。

　　四、執行各項公司規章制度，處理員工賞罰事宜;對有些員工不遵守公司規章制度，導致工作上出現較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過(guò)周到調查以后，給予了公道公正的行政處罰，并對當事人進(jìn)行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均熟悉到了本身的錯誤。

　　五、今年以來(lái)，公司充分斟酌員工的福利，各項福利制度正逐步開(kāi)始實(shí)施。比如以往只有市場(chǎng)推廣部職員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實(shí)現;每個(gè)月協(xié)助行政部職員進(jìn)行生日活動(dòng)的策劃及實(shí)施工作，豐富了員工的業(yè)余生活;斟酌到員工的安全保障題目，公司也已為全部員工購買(mǎi)了平安團體意外險及醫療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們及時(shí)與保險公司獲得了聯(lián)系，并申請了相應的理培，解決了員工的后顧之憂(yōu)。等等這些都大大調動(dòng)了員工的工作積極性，從而起到了鼓勵員工的作用。

　　六、進(jìn)行促銷(xiāo)職員的管理工作。自今年9月份以來(lái)，人力資源部正接手促銷(xiāo)職員的管理工作，通過(guò)資料搜集分析，發(fā)現固然制定了相應的管理制度，但是發(fā)現很多市場(chǎng)并沒(méi)有嚴格依照制度來(lái)執行，隨便性較強，職員增長(cháng)率太高。促銷(xiāo)職員是五葉神市場(chǎng)的重要組成部分，加強促銷(xiāo)隊伍的管理燃眉之急。下一季度計劃盡快重新制定促銷(xiāo)職員管理制度，并嚴格依照規章制度辦事�？刂坪寐殕T的增長(cháng)速度及進(jìn)步整體素質(zhì)水平，為公司的將來(lái)儲備更多的業(yè)務(wù)人才。

　　七、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、搜集和匯總應聘資料、安排口試職員、跟蹤落實(shí)口試職員的情況等;

　　八、幫助建立積極的員工關(guān)系，調和員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助組織員工的各類(lèi)活動(dòng); 另外，在部分領(lǐng)導的指導幫助下，對員工考勤制度、勞動(dòng)合同管理辦法等相干的人事制度進(jìn)行了修改工作，使其更加人性化，公道化，符合了公司“以人為本”的人才理念。

　　20xx年對于我個(gè)人來(lái)說(shuō)，最重要的工作是加強學(xué)習，提高個(gè)人的專(zhuān)業(yè)綜合素質(zhì)和能力，迎接20xx年的新挑戰。只有這樣，我才能不斷前行，才能跟上職場(chǎng)的變化。新的一年，任務(wù)更多更重，我不懼挑戰，一定拿吃成績(jì)說(shuō)話(huà)。我相信，只要努力，勤奮，所有的計劃都能實(shí)現！

考核表個(gè)人總結6

　　根據市委組織部考核要求、下面我代表局領(lǐng)導班子將xxXX年工作情況做如下總結：

　　今年以來(lái)、全市教育體育工作在市委市政府的堅強領(lǐng)導下、圍繞辦人民滿(mǎn)意教育體育的總目標、認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、全市教育體育工作保持了平穩健康有序發(fā)展的良好勢頭、先后被評為省教育督導先進(jìn)集體、教育系統紀檢監察先進(jìn)單位、藝術(shù)教育工作示范市、學(xué)前教育先進(jìn)單位和全國群眾體育工作先進(jìn)單位、全省群眾體育先進(jìn)單位等省級以上榮譽(yù)稱(chēng)號。

　　一、教育發(fā)展思路更加明確

　　圍繞全市“轉方式、調結構、促增長(cháng)、惠民生、保穩定”的中心任務(wù)、積極在教育發(fā)展觀(guān)念思路上做出調整突破、提出了教育事業(yè)實(shí)現“四個(gè)轉變”的發(fā)展思路、即“由應試教育向素質(zhì)教育轉變、由以城帶鄉向城鄉一體轉變、由粗放型管理向精細化管理轉變、由硬件配置向軟件提升轉變”、通過(guò)工作重心轉移、內涵提升、推動(dòng)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展。同時(shí)、結合全市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和新型農村社區建設、擬定了《明水城區教育發(fā)展xxXX—xxXX學(xué)校布局規劃》和《農村教育發(fā)展xxXX—xxXX學(xué)校布局規劃》、為今后教育發(fā)展科學(xué)布局、預留足夠空間。近期、經(jīng)過(guò)認真調研論證、又初步確定了xx年的教育重點(diǎn)工程建設。同時(shí)、還啟動(dòng)了我市《中長(cháng)期教育改革和發(fā)展規劃綱要》的起草工作、為今后全市教育發(fā)展做出全面部署。

　　二、全市辦學(xué)水平整體提升

　　今年實(shí)施了xx小學(xué)新建、實(shí)驗中學(xué)擴建、六中擴建、二中遷址新建、雙山道通實(shí)驗學(xué)校新建和校舍安全工程。其中、xx小學(xué)、實(shí)驗中學(xué)擴建、六中擴建已建成投入使用、總投資xx億元。二中遷址新建占地xx畝、目前xx畝建設用地正在辦理報批手續。雙山道通實(shí)驗學(xué)校占地xx畝、目前建設用地已經(jīng)到位、正在進(jìn)行規劃設計。校舍安全工程得到了上級主管部門(mén)的充分肯定、首批濟南市校舍安全工程配套資金撥付xx萬(wàn)元、是濟南市各縣區最多的。工程建設積極創(chuàng )新投資模式、吸納社會(huì )資金、其中xx小學(xué)由山東福創(chuàng )置業(yè)有限公司投資xx萬(wàn)元、雙山道通實(shí)驗學(xué)校的投資、規劃、建設完全由山東道通置業(yè)投資有限公司負責、建成后移交市政府管理。同時(shí)、加快推進(jìn)濟南市教育工作示范鄉鎮創(chuàng )建工作、全市所有鄉鎮都創(chuàng )建為濟南市教育工作示范鄉鎮、實(shí)現了歷史性突破、為創(chuàng )建全省教育工作示范市打下了良好基礎。同時(shí)、我們還積極爭取各級的資金支持、目前省、濟南市資金已到位xx萬(wàn)元。

　　同時(shí)、進(jìn)一步強化教育督導工作、在xx月召開(kāi)的濟南市教育督導工作會(huì )議上、我市被評為濟南市教育督導工作先進(jìn)市(縣區)、并作為各縣市唯一代表做了典型發(fā)言。

　　三、素質(zhì)教育實(shí)施不斷深化

　　不斷推動(dòng)素質(zhì)教育向縱深發(fā)展、把今年作為教育“內涵提升年”、出臺了《關(guān)于開(kāi)展教育“內涵提升年”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》、確定了包括教學(xué)管理、師資培訓、校園文化、教研活動(dòng)四大類(lèi)xx項具體活動(dòng)作為落實(shí)載體、明確分管領(lǐng)導和具體責任科室、切實(shí)抓好落實(shí)。在此基礎上、啟動(dòng)內涵提升工程、與上海方略教育培訓機構合作、對首批確定的xx所學(xué)校逐一進(jìn)行調研、制定具體實(shí)施方案、對校長(cháng)教師進(jìn)行針對性培訓。加大教研改革力度、以深化有效課堂構建為突破口、制定了《關(guān)于開(kāi)展義務(wù)教育階段學(xué)校片區教研活動(dòng)的意見(jiàn)》、將鄉鎮(街道)小學(xué)、初中各劃分為5個(gè)片區、分別由一所市屬小學(xué)、初中負責、促進(jìn)片區學(xué)校教育教學(xué)均衡發(fā)展。進(jìn)一步完善考核評價(jià)體系。制定了《章丘市學(xué)校發(fā)展性綜合評價(jià)指標體系》、《鄉鎮(街道)教育辦考核綜合評價(jià)指標體系》等考核制度、將考核指標體系分解成具體工作任務(wù)、在專(zhuān)家的指導下逐項完成、并對學(xué)校達成情況進(jìn)行考核、減少考核的盲目性、隨意性、提高考核的標準化、科學(xué)化程度。素質(zhì)教育的深入實(shí)施、促進(jìn)了學(xué)生的全面健康成長(cháng)、教育教學(xué)質(zhì)量也顯著(zhù)提升。今年高考、我市實(shí)現重大突破、xx人獲高校自主招生加分資格、位居濟南市首位。本科上線(xiàn)xx人、一批本科上線(xiàn)xx人、以上成績(jì)均為歷史最好成績(jì)。3人被清華、北大錄取。我市被評為省招生先進(jìn)集體、5處考點(diǎn)被評為省優(yōu)秀考點(diǎn)。

　　四、師資隊伍建設全面加強

　　切實(shí)加強干部教師的培訓工作。培訓堅持高層次、高標準、積極與全國教育先進(jìn)地區對接、先后組織骨干教師到上海進(jìn)行專(zhuān)家面授、定期聘請國內教育專(zhuān)家對學(xué)校中層以上干部進(jìn)行教育教學(xué)管理培訓、今年以來(lái)共計培訓xx余人次。進(jìn)一步深化教育人事制度改革。在今年暑期教師調配中、從5所普通高中分流xx名教師到初中任教、從二中分流4名教師到埠村中學(xué)、xx名教師到六中任教、取得了良好效果。積極補充新教師、優(yōu)化教師隊伍結構。

　　今年招考了xx名新教師、并制定出臺了《xxXX年新任教師培養管理辦法》、通過(guò)強化管理、促使新任教師盡快適應工作崗位。干部交流堅持重心下移、向農村傾斜、先后選派3名具有豐富管理經(jīng)驗的市屬高中中層干部擔任鄉鎮(街道)教育辦主任、拓寬了鄉鎮(街道)教育干部的來(lái)源渠道。研究制定了《中小學(xué)校長(cháng)掛職鍛煉的`實(shí)施意見(jiàn)》、逐步建立中小學(xué)校長(cháng)交流的長(cháng)效機制、選派了xx名農村中小學(xué)校長(cháng)到市屬等優(yōu)質(zhì)學(xué)校掛職鍛煉、推動(dòng)農村學(xué)校管理水平不斷提高。

　　五、職業(yè)教育、學(xué)前教育和民辦教育進(jìn)一步發(fā)展

　　大力發(fā)展職業(yè)教育。超額完成職業(yè)學(xué)校招生工作任務(wù)、全年招生達到xx人。組織了首屆職業(yè)學(xué)校教師、學(xué)生技能大賽、共有xx名師生參加。組織職業(yè)學(xué)校技能展示活動(dòng)、技能鑒定xx人、中級工通過(guò)率xx%。積極爭取上級資金支持、其中爭取濟南市資金xx余萬(wàn)元、為三職專(zhuān)爭取國家基礎能力建設項目資金xx萬(wàn)元。切實(shí)加強學(xué)前教育。強化幼兒園辦園行為監督檢查。加強對幼兒園園長(cháng)、骨干教師的培訓、組織全市幼兒教師進(jìn)行優(yōu)質(zhì)課評選活動(dòng)。加強幼兒園安全檢查、對全市 xx 處注冊幼兒園安全工作進(jìn)行了抽查。進(jìn)一步規范成人教育。聯(lián)合民政局等部門(mén)對全市xx所民辦教育培訓機構進(jìn)行了年檢。加強對民辦學(xué)校審批的管理、規范審批流程、經(jīng)局長(cháng)辦公會(huì )研究同意后、方可辦理辦學(xué)許可證。同時(shí)、進(jìn)一步加強工會(huì )組織建設、抓好鄉鎮學(xué)校建立基層工會(huì )試點(diǎn)工作、下一步擬在完小以上學(xué)校建立獨立工會(huì )、更好地推進(jìn)學(xué)校民主管理。

　　六、教育安全穩定扎實(shí)有效

　　全力做好學(xué)校安全工作。先后印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強校園安全保衛工作的通知》等近xx個(gè)文件、對學(xué)校安全工作提出了嚴格細致周密的要求。加大學(xué)校安全隱患排查整改力度、建立了安全隱患排查臺賬、隨時(shí)調度、隨時(shí)檢查。進(jìn)一步加大投入、提高學(xué)校人防、物防、技防水平。各級各類(lèi)學(xué)校共配備專(zhuān)職安保人員xx名、投資xx余萬(wàn)元為市屬學(xué)校、鄉鎮(街道)完小以上學(xué)校及中心幼兒園統一配發(fā)了防割手套、催淚瓦斯、鋼叉等安全防護器械、為xx所學(xué)校安裝視頻監控、增加視頻監控點(diǎn)xx個(gè)。

　　積極協(xié)調公安部門(mén)、完善了城區xx所學(xué)校的交通安全設施。加強安全演練工作、共組織各類(lèi)安全演練xx余次、參加人員xx萬(wàn)人。印發(fā)了《章丘市學(xué)校安全工作簡(jiǎn)報》、及時(shí)通報各類(lèi)檢查中發(fā)現的安全問(wèn)題、督促整改。加強學(xué)校食堂安全工作、開(kāi)展食堂管理專(zhuān)題調研活動(dòng)、確保學(xué)生飲食安全。穩定工作狠抓信訪(fǎng)案查、加大矛盾化解力度、確保教育體育系統穩定。截至目前、總計處結各類(lèi)信訪(fǎng)事項xx件、處結率xx%、有力維護了教育體育系統的和諧穩定。

　　七、體育工作穩步推進(jìn)

　　高標準完成章丘市第三屆全民運動(dòng)會(huì )承辦工作。本次運動(dòng)會(huì )設8個(gè)大項、 xx個(gè)代表隊、xx名運動(dòng)員參加、是我市歷史上規模最大、標準最高的一屆。整個(gè)賽事圓滿(mǎn)周密、受到了市委市政府和社會(huì )各界的一致好評和高度肯定。扎實(shí)做好群眾體育工作。先后組織了章丘市職工籃球賽、職工乒乓球賽、健身路徑選拔賽、老年人運動(dòng)會(huì )等賽事、各項賽事組織規范有序、服務(wù)熱情周到、受到了各級各部門(mén)和參賽選手的高度評價(jià)。組織完成了全國第三次國民體質(zhì)監測工作。積極探索適合我市實(shí)際的體育場(chǎng)館建設、管理和運營(yíng)辦法、籌劃啟動(dòng)游泳館建設。全力做好體育彩票銷(xiāo)售任務(wù)。截止目前、已銷(xiāo)售體育彩票xx萬(wàn)元、提前超額完成了全年xx萬(wàn)元的銷(xiāo)售任務(wù)。

　　八、系統黨建工作規范有力

　　認真落實(shí)黨委書(shū)記黨建第一責任人職責、定期聽(tīng)取黨建工作匯報、調度黨建工作開(kāi)展。教育體育局黨委成立后、重新調整系統黨建聯(lián)系點(diǎn)分工、每位黨委委員定期深入所包單位、指導學(xué)校黨建工作開(kāi)展、做到了學(xué)校黨建工作與業(yè)務(wù)工作一起研究、一起部署、一起檢查、一起考核。同時(shí)、按照市委的統一部署、扎實(shí)開(kāi)展了“執政為民、廉潔高效”集中教育活動(dòng)、成立6個(gè)督導組、加強對鄉鎮(街道)教育辦、市屬學(xué)�；顒�(dòng)開(kāi)展情況的督導指導、圓滿(mǎn)完成了各項目標任務(wù)。深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)。按照市委的統一部署、制定了實(shí)施方案、先后開(kāi)展了黨性教育、亮牌示范、愛(ài)心助學(xué)、黨員“雙諾、雙述、雙評”等9項活動(dòng)、建立了黨員領(lǐng)導干部和機關(guān)科室聯(lián)系點(diǎn)制度、緊緊圍繞教育體育中心工作、創(chuàng )新理念優(yōu)化結構、健全機制提升內涵、通過(guò)活動(dòng)開(kāi)展推動(dòng)全市教育體育事業(yè)科學(xué)發(fā)展。

　　九、政風(fēng)行風(fēng)建設成效明顯

　　深入推進(jìn)廉政風(fēng)險防范管理工作、初步構建起廉政風(fēng)險防范管理工作網(wǎng)絡(luò )。加強和改進(jìn)廉政教育、及時(shí)對重點(diǎn)工程、物資采購等方面人員進(jìn)行廉政提醒談話(huà)、對有違紀行為的3名干部給予了紀律處分。堅持和完善招投標監督制度、不斷堵塞招投標過(guò)程中的漏洞、促進(jìn)了基建工程建設、大宗物品采購等招標的公正、公開(kāi)和公平、有效避免了違規違紀行為的發(fā)生。認真開(kāi)展“學(xué)校開(kāi)放日”活動(dòng)、傾聽(tīng)社會(huì )各界對教育的意見(jiàn)建議、發(fā)展環(huán)境得到進(jìn)一步優(yōu)化。進(jìn)一步加強財務(wù)管理、對7個(gè)單位進(jìn)行了離任審計。同時(shí)、做好生源地信用助學(xué)貸款工作、共為xx人辦理了助學(xué)貸款、金額xx余萬(wàn)元。投入xx萬(wàn)元解決了農村教師住房公積金問(wèn)題、投入xx余萬(wàn)元解決了民轉公教師的養老保險問(wèn)題。加強教育宣傳工作、印發(fā)了《章丘教育參考》、加強章丘教育體育信息網(wǎng)建設、及時(shí)更新發(fā)表教育體育信息、獲得山東省教育網(wǎng)站大賽第一名。

　　我市的教育體育工作雖然取得了一定的成績(jì)、但是還存在一些問(wèn)題和矛盾、比如城鄉教育發(fā)展仍不均衡、還存在辦學(xué)條件上的薄弱區域、管理方式還不夠精細、工作重心下移還不到位等。下一步、教育體育局黨委一班人將以此次年度考核為契機、以高度的政治責任感、奮發(fā)向上的工作激情、與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng )新精神、銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng )新、不斷推動(dòng)教育體育事業(yè)更好更快發(fā)展、為建設富裕章丘、和諧章丘、幸福章丘作出積極貢獻。

考核表個(gè)人總結7

　　作為我們后勤工作是一項綜合協(xié)調、綜合服務(wù)的工作，具有協(xié)調左右、聯(lián)系內外的紐帶作用，后勤位輕責重，既要完成事務(wù)管理、文書(shū)處理、綜合情況、填寫(xiě)報表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作，還要為領(lǐng)導出謀劃策，積極發(fā)揮參謀助手作用，協(xié)助領(lǐng)導做好各方面的工作。

　　一是眼勤。

　　后勤每天閱讀文件，翻看檔案，查閱材料�？次募�、材料不能像過(guò)眼云煙，毫無(wú)印象。要認真看，對上級的文件要反復看，領(lǐng)會(huì )精神，吃透方針、政策，記住術(shù)語(yǔ)，明確任務(wù)；對下面的工作報告要細閱全文，掌握工作進(jìn)展，熟悉情況，看出問(wèn)題，以利指導；對有關(guān)部門(mén)的文件、材料著(zhù)重學(xué)習經(jīng)驗和做法，取彼之長(cháng)，補已之短。對各類(lèi)業(yè)務(wù)報表要認真閱讀填表說(shuō)明，掌握填報方法和填報時(shí)間、要求。

　　二是手勤。

　　在工作上積極主動(dòng)，做好各項工作記錄和資料的`積累，對看到的情況、問(wèn)題、數據、工作進(jìn)展，都要根據需要分別摘錄。

　　三是嘴勤。在處理日常事務(wù)工作中，要動(dòng)口向業(yè)務(wù)部門(mén)和其他同事請教，對不清楚的情況、細節、一件事的著(zhù)落，要勤問(wèn)、勤打聽(tīng)、勤催辦，超越職權范圍的要及時(shí)向領(lǐng)導請示，不能隨自己的意志去辦，隨時(shí)向同事和群眾多動(dòng)口了解各方面的工作情況，實(shí)事求是，及時(shí)全面地向領(lǐng)導和上級匯報。

　　四是腿勤。

　　要結合實(shí)際，經(jīng)常開(kāi)展調查工作，熟悉掌握各項工作動(dòng)態(tài)，要與外勤和有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)多聯(lián)系，相互交流情況，互相支持配合做好各項工作。

　　五是腦勤。

　　對各類(lèi)業(yè)務(wù)報表，要認真分析，所填報表與上年、上月和其它表冊之間有沒(méi)有關(guān)聯(lián)性，同一表中欄與欄、項與項之間有沒(méi)有聯(lián)系。對收集的信息，要動(dòng)腦分析研究，采取歸納、比較、判斷、推理和分析，注意摸索、積累和總結工作經(jīng)驗，善于學(xué)會(huì )觀(guān)察分析各種社會(huì )現象，透過(guò)現象看本質(zhì)，掌握分析、研究專(zhuān)項整治動(dòng)態(tài)，注意發(fā)現問(wèn)題，養成勤于思考、善于思考的習慣，做到 沉靜以深思 才能逐漸提高自己的工作水平。

　　要不斷開(kāi)拓創(chuàng )新，提高后勤工作水平創(chuàng )新，反映到后勤的思想和實(shí)際工作中，就是要緊緊圍繞抓基層、打基礎、苦練基本功這一中心，不斷探索和總結加強基層基礎工作建設的新方法、新措施，實(shí)事求是，積極進(jìn)取，勇于開(kāi)拓，把握規律性，富于創(chuàng )造性，不斷開(kāi)拓創(chuàng )新工作新舉措，使基層的各項工作措施及策略隨著(zhù)工作的變化而變化，后勤工作工作上就能發(fā)展和突破。

　　總而言之，后勤這個(gè)崗位，是一個(gè)熔爐，也是一個(gè)舞臺，既能鍛煉自己也能展示自己，只要不斷加強自身的政治思想素質(zhì)、作風(fēng)素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和心理素質(zhì)的修養，切實(shí)履行好后勤工作崗位職責，持之以恒地做到 五勤 ，不斷開(kāi)拓創(chuàng )新，就能做好后勤工作。

考核表個(gè)人總結8

　　隨著(zhù)新年的鐘聲即將敲響，學(xué)期結束工作也即將結束。一個(gè)學(xué)期以來(lái)，我盡心盡責，投入于工作中，在工作中不斷實(shí)踐、總結、更新，力求做到最好。孩子們在各方面的能力都不同程度地提高了，同時(shí)我和孩子們也建立了深厚的感情�？吹胶⒆觽冮_(kāi)心的笑容，我感到了莫大的快樂(lè )。以下是本人這個(gè)學(xué)年的工作總結：

　　一、政治思想方面：

　　熱愛(ài)中國共產(chǎn)黨，忠誠于黨的事業(yè)，全心全意為幼兒和家長(cháng)服務(wù)。本人能積極參加政治學(xué)習，遵守勞動(dòng)紀律，團結同志，熱愛(ài)集體，服從分配，對班級工作認真負責，在工作中努力求真、求實(shí)、求新。以積極熱情的心態(tài)去完成領(lǐng)導安排的各項工作。積極要求進(jìn)步。，做到耐心、愛(ài)心、公平、尊重的對待每一個(gè)孩子。

　　二、教學(xué)方面：

　　從本班幼兒的實(shí)際情況出發(fā)，設計好每月主題活動(dòng)，精心安排好每周計劃活動(dòng)內容，認真組織好每節活動(dòng)。在活動(dòng)中，讓幼兒在實(shí)際操作中學(xué)習，使幼兒真正成為學(xué)習的主人，在獲得全面、和諧發(fā)展的同時(shí)也得到個(gè)性的發(fā)展。這也是我一直以來(lái)堅持的努力方向。

　　1、從日常生活抓起，培養幼兒良好的生活衛生習慣，鍛煉幼兒的身體素質(zhì)。一個(gè)學(xué)期以來(lái)，我嚴格遵守幼兒園的衛生制度，嚴抓幼兒的衛生情況，教育幼兒勤洗手、勤剪指甲、勤洗頭、勤更換衣物和襪子等。經(jīng)常安排時(shí)間讓幼兒多喝水，培養幼兒良好的進(jìn)餐習慣。無(wú)論在進(jìn)行活動(dòng)時(shí)或是休息時(shí)，都密切留意幼兒的身體狀況，經(jīng)常檢查幼兒是否有發(fā)燒狀況或其他不舒服的狀況。另外，針對現在的孩子都是獨生子女，家長(cháng)都非常寵愛(ài)，什么事情都包辦代替，養成了孩子的一些不良行為，針對這些情況，我通過(guò)晨間談話(huà)、小進(jìn)行有目的、有針對的教育，培養幼兒團結友愛(ài)、誠實(shí)勇敢、知錯就改、熱愛(ài)勞動(dòng)、樂(lè )于助人等良好的品質(zhì)。一個(gè)學(xué)期以來(lái)，孩子們都具有良好的學(xué)習習慣、進(jìn)餐習慣、衛生習慣、身體素質(zhì)逐步上升。

　　2、嚴抓幼兒的安全問(wèn)題，增強幼兒的安全意識，增進(jìn)幼兒的。在日常生活中，時(shí)刻提醒幼兒注意安全，經(jīng)常檢查班上的環(huán)境有否存在安全隱患，比如桌子上的一些釘子等，做到及時(shí)發(fā)現，及時(shí)清除。每次出外活動(dòng)前，先觀(guān)察四周?chē)�的環(huán)境是否存在一些安全隱患，如果有便及時(shí)清除，然后再帶領(lǐng)幼兒進(jìn)行活動(dòng)。本期我班未發(fā)生安全事故。

　　三、家長(cháng)工作方面

　　一個(gè)學(xué)期以來(lái)，我與家長(cháng)們相處得很愉快，工作得到了家長(cháng)們的一致認可和表?yè)P。平時(shí)，經(jīng)常通過(guò)面談的形式來(lái)與家長(cháng)們交流，交流幼兒在家、在園的表現情況，共同尋找出教育幼兒的，仔細聆聽(tīng)家長(cháng)們的意見(jiàn)和看法。其次.按時(shí)更換家園聯(lián)系欄.給家長(cháng)們提供最新的幼教咨訊.而且班上的各項活動(dòng)需要家長(cháng)支持時(shí)，家長(cháng)們都給予了最大的支持。

　　四、參加活動(dòng)和業(yè)務(wù)進(jìn)修方面。

　　3、在工作之余，我通過(guò)函授的'方式不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)知識，我還經(jīng)常上網(wǎng)瀏覽網(wǎng)頁(yè)，利用現代化的網(wǎng)絡(luò )手段，吸收最新的教育理念和教育方法，擴大自己的視野，不斷為自己充電�？吹胶玫男畔⒛芗皶r(shí)摘錄下來(lái).同時(shí)向有的老師請教，在做中學(xué)，在學(xué)中做，不斷積累教學(xué)經(jīng)驗，使自己各方面都邁向一個(gè)新的臺階。

　　五、認識工作中的不足，努力進(jìn)步。

　　我還應加強業(yè)務(wù)鉆研，及時(shí)，隨時(shí)總結，不斷改進(jìn)工作中的不足。本學(xué)期，我參加了心理學(xué)、教育學(xué)、普通話(huà)等級考試。希望在來(lái)年的工作中，爭取使我的工作更上一層樓。

考核表個(gè)人總結9

　　歲月如梭，光陰似箭！轉眼間，我加入到xx醫院成為一名救死扶傷的護士，已經(jīng)一年了。在過(guò)去的一年里，在院領(lǐng)導、科主任及護士長(cháng)的領(lǐng)導和關(guān)懷下，我嚴格遵守醫院的規章制度，堅持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的精神，并認真嚴謹的態(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習和工作中。過(guò)去的一年中，雖然有過(guò)很多挫折和辛酸的體會(huì )，但是，更多的是成功和收獲。在學(xué)習和工作各方面，獲得病員的一致稱(chēng)贊，得到各級領(lǐng)導、護士長(cháng)的認可。順利完成了年上半一年的工作任務(wù)。在過(guò)去的一年中，我主要做了以下工作。

　　一、端正、貫徹、遵守

　　隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，社會(huì )環(huán)境也日趨復雜，我深刻認識到，要成為一名優(yōu)秀的護理人員，首先必須端正思想，不斷改善人生觀(guān)、世界觀(guān)。因此，在平時(shí)的學(xué)習中，我都堅持認真貫徹黨的基本路線(xiàn)方針政策，通過(guò)報紙、雜志、書(shū)籍積極學(xué)習政治理論；遵紀守法，認真學(xué)習法律知識；愛(ài)崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認真的學(xué)習護士專(zhuān)業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責，樹(shù)立了正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。在醫療護理實(shí)踐過(guò)程中，服從命令，聽(tīng)眾指揮。能?chē)栏褡袷蒯t院的各項規章制度的，遵守醫德規范，規范操作。能積極參加醫院和科室組織的各項活動(dòng)并能尊敬領(lǐng)導，團結同事。

　　二、認真、勤懇、創(chuàng )新

　　我本著(zhù)“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標，開(kāi)拓創(chuàng )新意識，積極圓滿(mǎn)的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長(cháng)做好病房的管理工作及醫療文書(shū)的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認真做好醫療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)工作，醫療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學(xué)習科室文件書(shū)寫(xiě)規范，認真書(shū)寫(xiě)一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進(jìn)行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正，“醫者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進(jìn)入病房時(shí)，我都利用有限的時(shí)間不遺余力的'鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰勝疾病的信心，當看到病人康復時(shí)，覺(jué)得是非常幸福的事情。

　　三、刻苦、鉆石、明確

　　新時(shí)代，是知識的時(shí)代，機遇和挑戰要求每個(gè)社會(huì )成員的必須認真學(xué)習。為此，我嚴格要求自己，憑著(zhù)對成為一名白衣天使的目標和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學(xué)，態(tài)度端正，目標明確，基本上牢固的掌握了一些專(zhuān)業(yè)知識和技能，作到了理論聯(lián)系實(shí)際；除了專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學(xué)科的知識，從而提高了自身的思想文化素質(zhì)。

　　四、誠信、簡(jiǎn)樸、熱情

　　多年來(lái)，我養成了簡(jiǎn)樸的生活習慣，有嚴謹的生活態(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風(fēng)，嚴以律己，從不奢侈不浪費，使生活充實(shí)而有條理。而且，在對生活中的人或同事方面，做到熱情大方，誠實(shí)守信，樂(lè )于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處；積極參加各項課外活動(dòng)，從而不斷的豐富自己的閱歷。護理工作是一個(gè)平凡的崗位，而我更是一名平凡的護理人員。但是，在這平凡的崗位上，我充滿(mǎn)了激情，我能堅持用真誠的愛(ài)去撫平病人心靈的創(chuàng )傷，用火一樣的熱情去點(diǎn)燃患者戰勝疾病的勇氣。

　　舊的一年過(guò)去了，雖然在過(guò)去的一年中，我取得了一定的成績(jì)，但是，距領(lǐng)導的目標和病人的要求，肯定是還不夠的。在今后的工作中，我一定會(huì )繼續加強學(xué)習，勤懇敬業(yè)，積極投身護理事業(yè)，為實(shí)現心中的理想，促進(jìn)醫院的繁榮發(fā)展，進(jìn)一步做好服務(wù)工作而不斷努力。

考核表個(gè)人總結10

　　教導主任是學(xué)校的中層管理者，在學(xué)校管理中起著(zhù)承上啟下的作用。開(kāi)展教導主任培訓工作，提高這支隊伍的政治覺(jué)悟、思想認識、理論素養、管理水平、創(chuàng )新能力和管理藝術(shù)，高水平、高標準、高要求地推進(jìn)這支隊伍的建設，是全面實(shí)施素質(zhì)教育，改革和發(fā)展基礎教育，不斷提升教育質(zhì)量和品味的一項十分緊迫的戰略任務(wù)。為進(jìn)一步加強初中教導主任隊伍建設，提高其職業(yè)素養、專(zhuān)業(yè)能力和管理水平，努力造就一支觀(guān)念新、業(yè)務(wù)強、善管理、適應性強的教育教學(xué)管理隊伍，我校開(kāi)創(chuàng )性的舉辦了桃源縣首期小學(xué)教導主任培訓班。本期培訓班在縣教育局的正確領(lǐng)導下，在教育局基教股、教研室大力支持下，我們嚴格執行培訓計劃，科學(xué)務(wù)實(shí)管理，創(chuàng )造性地開(kāi)展培訓工作。學(xué)員們以很高的熱情和嚴謹的態(tài)度參加培訓。在大家的共同努力下，已圓滿(mǎn)完成各項培訓任務(wù)，現總結如下：

　　一、基本情況

　　桃源縣首期小學(xué)教導主任培訓班于20xx年6月16日正式開(kāi)班，6月21日培訓結束。培訓課程內容分為六大模塊，即：崗位修養、校本研修、常規管理、師生評價(jià)、教育科研和實(shí)踐交流。培訓形式主要以專(zhuān)題授課—校際交流—學(xué)員研討—教育實(shí)踐的培訓模式進(jìn)行。來(lái)自我縣縣屬學(xué)校、鄉鎮中心小學(xué)、完全小學(xué)、村小51名教導主任參加了本期培訓班。

　　二、主要做法

　　質(zhì)量和實(shí)效是培訓工作的生命線(xiàn)，是關(guān)系到教師進(jìn)修學(xué)校生存發(fā)展和干部培訓可持續發(fā)展的生命線(xiàn)。為了進(jìn)一步提高培訓的質(zhì)量和實(shí)效，真正讓學(xué)員學(xué)有所得，學(xué)有所用，學(xué)有所長(cháng)，我們探索性的采取了以下做法：

　　1、強化組織管理，

　　縣教育局人事股高度重視本次教導主任培訓工作。桃源縣教師進(jìn)修學(xué)校成立了以領(lǐng)校長(cháng)鄒波武為組長(cháng)，副校長(cháng)李華初、吳鳳初為副組長(cháng)，劉志明、朱汝軍、孫桂秋、周吉初為成員的領(lǐng)導小組。并多次召開(kāi)工作協(xié)調會(huì )，就培訓工作的具體要求及方式方法進(jìn)行了詳盡的安排和部署。

　　為完成培訓任務(wù)，我們制定《20xx桃源縣小學(xué)教導主任培訓方案》，明確了授課教師及班級任的工作職責。制定了《20xx年小學(xué)教導主任培訓須知》。

　　2、加強師資力量，充分依托教育主管部門(mén)、城鄉重點(diǎn)名校，實(shí)現優(yōu)質(zhì)培訓資源共享。

　　培訓中，我們在精教師進(jìn)修學(xué)校教師授課的同時(shí)，外聘吸納教育局層次高、業(yè)務(wù)精的專(zhuān)家來(lái)為培訓班講指導，以此進(jìn)一步提升培訓的檔次，提高培訓的質(zhì)量。邀請了縣教育局基教股劉艷玲老師，教研室姜勝云主任前來(lái)我校講課。他們淵博的學(xué)識、先進(jìn)的理念、豐富的經(jīng)驗、精彩的講學(xué)，讓受訓學(xué)員大開(kāi)眼界，深受啟發(fā)，獲益匪淺。

　　3、強化過(guò)程管理，嚴格執行教育管理干部培訓工作的管理制度和考核評價(jià)制度。

　　認真抓好培訓的過(guò)程管理，每日對學(xué)員的出勤情況進(jìn)行考核，及時(shí)公布，并及時(shí)上報縣教育局，及時(shí)通報給學(xué)員本人及所在單位，形成區教育局、教師進(jìn)修學(xué)校和學(xué)員所在單位對干訓工作齊抓共管、合力推進(jìn)的良好局面。

　　培訓過(guò)程中，教師進(jìn)修學(xué)校經(jīng)常深入培訓班，對學(xué)員的出勤、學(xué)習情況，教師的授課效果和班主任的管理服務(wù)工作進(jìn)行監督，并及時(shí)與我校和學(xué)員溝通，以求達到最佳的培訓效果。

　　4、增強服務(wù)意識，全心全意為學(xué)員營(yíng)造松弛有度的培訓氛圍和優(yōu)質(zhì)的培訓環(huán)境。

　　為使培訓各項工作開(kāi)展有序，更好的服務(wù)各位參訓學(xué)員，繼教處從起草方案至下發(fā)通知、再到結束結業(yè)時(shí)都經(jīng)過(guò)認真仔細的安排。為保證專(zhuān)家授課效果，我們提前做好專(zhuān)家邀請工作，并做好接待工作；培訓班實(shí)行班主任全程服務(wù)制度，收集整理專(zhuān)家授課內容，方便學(xué)員下載學(xué)習；每天按時(shí)為學(xué)員提供飲用水，搞好班級衛生，給學(xué)員們創(chuàng )造了一個(gè)良好的學(xué)習交流環(huán)境；在培訓過(guò)程中，精心編制、并組織填寫(xiě)了《20xx年桃源縣教導主任培訓學(xué)員信息表》《桃源縣首期小學(xué)教導主任培訓培訓信息反饋表》《桃源縣教師進(jìn)修學(xué)校小學(xué)教導主任培訓教師課堂教學(xué)質(zhì)量評價(jià)表》，通過(guò)學(xué)員們的反饋意見(jiàn)，了解了我縣教導主任以及所在學(xué)校的教育教學(xué)和科研現狀，提高教師進(jìn)修學(xué)校的辦班的質(zhì)量與水平。由于管理到位，服務(wù)人性化，本期培訓班得到了學(xué)員的高度贊揚。

　　后勤工作人員，熱心為學(xué)員服務(wù)。食堂工作人員，精心準備每日三餐；宿舍管理員及時(shí)打掃宿舍衛生，及時(shí)提供熱水、開(kāi)水。他們?yōu)閷W(xué)員提供了良好的生活環(huán)境。

　　5、參觀(guān)學(xué)習，促進(jìn)學(xué)員們積極有效的開(kāi)展學(xué)校教學(xué)改革和教學(xué)質(zhì)量提升工作。

　　本著(zhù)“他山之石，可以攻玉”的精神，我們組織教導主任培訓班的學(xué)員，對桃源縣實(shí)驗學(xué)校進(jìn)行了參觀(guān)考察，學(xué)習優(yōu)秀的教學(xué)方法和學(xué)校管理經(jīng)驗。

　　培訓班的學(xué)員們通過(guò)隨堂聽(tīng)課、跟任課教師座談交流、小組評課、聽(tīng)專(zhuān)家老師精彩評課、現場(chǎng)參觀(guān)學(xué)習資料管理方法等活動(dòng)，受到了強烈的震動(dòng)，大家被桃源縣實(shí)驗學(xué)校學(xué)校全體師生嚴謹求實(shí)的作風(fēng)、細致規范的管理深深感染。參觀(guān)考察結束后，來(lái)自全縣的教導主任們熱烈討論，暢想著(zhù)通過(guò)本次培訓后，在自己學(xué)校進(jìn)一步推動(dòng)課堂教學(xué)進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的改革，尋求科學(xué)的教學(xué)管理辦法的新突破。

　　三、幾點(diǎn)體會(huì )與反思

　　有一位好教導主任就一定會(huì )帶出一支好的骨干教師隊伍，就能探索出一整套行之有效的教學(xué)方式、方法，也一定會(huì )取得一個(gè)令人滿(mǎn)意的教學(xué)成績(jì)。事實(shí)上，這些年來(lái)，許多成功的經(jīng)驗和失敗的教訓也充分證明了這一點(diǎn)。教導主任的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平是對學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量起著(zhù)舉足輕重的關(guān)鍵左右。因此，可以這樣說(shuō)，抓住了我縣教導主任素質(zhì)的提高，就等于抓住了發(fā)展我縣教學(xué)質(zhì)量提升的關(guān)鍵。正是源于這樣的認識，我校作為全縣中小學(xué)教育管理干部的培訓機構，在縣教育局的正確領(lǐng)導和師資科的指導下，開(kāi)創(chuàng )性的舉辦了首期教導主任培訓班。經(jīng)過(guò)近一個(gè)月的.時(shí)間，培訓班的工作圓滿(mǎn)結束，對此，我們的工作體會(huì )是：

　　1、領(lǐng)導重視是搞好干訓工作的前提

　　市教育局領(lǐng)導對我縣的干訓工作站得高，望得遠，看得準，力度大，措施實(shí)。尤其是近幾年來(lái)，一直把干訓工作納入到教育局年度和學(xué)期的整體工作之中，并多次強調其重要性和必要性，動(dòng)員全體學(xué)員積極參培，認真學(xué)習，不斷提高自己。另外，縣教育局多渠道解決我校在辦學(xué)經(jīng)費上的不足和困難，投入大量培訓經(jīng)費，滿(mǎn)足培訓軟硬件的需要。培訓工作開(kāi)展后，教育局師資科領(lǐng)導都能積極參與到培訓之中，及時(shí)了解有關(guān)情況，及時(shí)提出相關(guān)要求，及時(shí)給予現場(chǎng)指導。由于縣教育局領(lǐng)導的高度重視，為我縣首期初中教導主任培訓工作的正常、有序、健康、順利的開(kāi)展，并取得成功，從各個(gè)方面提供了有利條件。

　　2、師資建設是搞好培訓工作的基礎

　　無(wú)論采取什么樣的學(xué)習方式，中小學(xué)教師培訓都需要一支過(guò)硬的師資隊伍。我校堅持精選校外名師和挖掘本校師資潛能相結合的原則，建立了一支相對穩定、結構合理、業(yè)務(wù)精通、善于傳授的師資隊伍，這也是搞好干訓工作的保證。為此我校采用“專(zhuān)兼結合和內外結合”的方法，建設好教師培訓基礎工程。對學(xué)員進(jìn)行集中面授和業(yè)務(wù)指導。

　　3、強化管理是搞好干訓工作的保證

　　管理出質(zhì)量，管理出效益，好的培訓必須要有好的管理做保證。為進(jìn)一步加強對參培學(xué)員的管理，我們按縣教育局的要求，及時(shí)制定并出臺了嚴格的培訓管理制度，制度對學(xué)員的出勤、聽(tīng)講、參與活動(dòng)、考核和結業(yè)等都做了明確的規定和要求。培訓過(guò)程中，我們及時(shí)按照規定，檢查學(xué)員的執行情況，對好的給予表?yè)P，對不夠好的給予批評，并在班級公告欄給予公示。我們的嚴格管理，得到了廣大學(xué)員的理解和支持，他們都能積極認真地參加培訓活動(dòng)。

　　當然，本期教導主任培訓工作還存在著(zhù)一些不如人意的地方，譬如：培訓時(shí)間較短，較難滿(mǎn)足學(xué)員們在時(shí)間方面的要求；培訓課程及方式方法可以進(jìn)一步改革創(chuàng )新，課外活動(dòng)還可以更加豐富等。我們將根據學(xué)員提出的各種意見(jiàn)、建議，認真總結經(jīng)驗，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，不斷改進(jìn)和完善培訓工作，努力為提升我縣教導主任業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，促進(jìn)桃源縣基礎教育發(fā)展做出貢獻。

考核表個(gè)人總結11

　　20xx年我在滁州移動(dòng)公司10086任職客服話(huà)務(wù)員。一年的工作，使我對客服工作有了一定的了解和認識�，F就將我的感想及對客服工作的認識作如下總結：

　　一、客服人員所需的基本技能及素質(zhì)要求：

　　客服人員所需的基本技能需要有良好的服務(wù)精神、具有良好的溝通能力、普通話(huà)流利、工作認真細致、需要有良好的團隊精神和工作協(xié)作意識，紀律意識強及良好的有良好的心態(tài)。

　　二、作為客服人員，需要一定的技能技巧：

　　(1)學(xué)會(huì )忍耐與寬容。忍耐與寬容是面對無(wú)理客戶(hù)的法寶，是一種美德，需要包容和理解客戶(hù)�？蛻�(hù)的性格不同，人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)也不同，因此客戶(hù)服務(wù)是根據客戶(hù)本人的.喜好使他滿(mǎn)意。

　　(2)不輕易承諾，說(shuō)到就要做到�？蛻�(hù)服務(wù)人員不要輕易地承諾，隨便答應客戶(hù)做什么，這樣會(huì )給工作造成被動(dòng)。但是客戶(hù)服務(wù)人員必須要注重自己的諾言，一旦答應客戶(hù)，就要盡心盡力去做到。在移動(dòng)公司作為話(huà)務(wù)員期間，公司規定在接到客戶(hù)投訴問(wèn)題后，要在48小時(shí)之內必須做出處理，這是一種信譽(yù)的體現，也是對作為客服的基本要求。

　　(3)勇于承擔責任�？蛻�(hù)服務(wù)人員需要經(jīng)常承擔各種各樣的責任和失誤。出現問(wèn)題的時(shí)候，同事之間往往會(huì )相互推卸責任�？蛻�(hù)服務(wù)是一個(gè)企業(yè)的服務(wù)窗口，應該去包容整個(gè)企業(yè)對客戶(hù)帶來(lái)的所有損失。因此，在客戶(hù)服務(wù)部門(mén)，不能說(shuō)這是那個(gè)部門(mén)的責任，一切的責任都需要通過(guò)客服人員化解，需要勇于承擔責任。

　　三、作為客服，需要一定的技能素質(zhì)：

　　(1)良好的語(yǔ)言表達能力。與客戶(hù)溝通過(guò)程中，普通話(huà)流利，語(yǔ)速適中，用詞恰當，謙恭自信。

　　(2)豐富的行業(yè)知識及經(jīng)驗。豐富的行業(yè)知識及經(jīng)驗是解決客戶(hù)問(wèn)題的必備武器。不管做那個(gè)行業(yè)都需要具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識和經(jīng)驗。不僅能跟客戶(hù)溝通、賠禮道歉，而且要成為此項服務(wù)的專(zhuān)家，能夠解釋客戶(hù)提出的問(wèn)題。如果客戶(hù)服務(wù)人員不能成為業(yè)內人士，不是專(zhuān)業(yè)人才，有些問(wèn)題可能就解決不了。作為客戶(hù)，最希望得到的就是服務(wù)人員的幫助。因此，客戶(hù)服務(wù)人員要有很豐富的行業(yè)知識和經(jīng)驗。

　　(3)要學(xué)會(huì )換位思考，我們在考慮自已利益的同時(shí)也要會(huì )客戶(hù)著(zhù)想，這樣是維護客戶(hù)、留住客戶(hù)最好且最有力的辦法，在遇到客戶(hù)投訴時(shí)如能換位思考可以平衡工作情緒，提升自身素質(zhì)。

考核表個(gè)人總結12

　　光陰如梭，一年的工作轉瞬又將成為歷史，新的一年，新的挑戰即將到來(lái)，本人進(jìn)入調度室已經(jīng)有半年多的時(shí)間，在主任的領(lǐng)導以及關(guān)心支持下，20xx工作中有碩果累累的喜悅，也有遇到困難和挫折時(shí)惆悵。在以后的工作中要想更好的做好調度工作，盡快的成為一個(gè)合格優(yōu)秀的調度員，就要不斷地去總結工作中的不足和差距，提高自己完善自己，以便更好地完成工作�，F將20xx個(gè)人工作情況作如下總結：

　　一、虛心學(xué)習，努力工作

　　做好調度工作要嚴格要求自己，要好好學(xué)習每個(gè)調度員的長(cháng)處，取長(cháng)補短盡量的完善自己，認真學(xué)習相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識、工藝流程，要做到“四勤”，腿勤、嘴勤、眼勤和手勤，不懂就問(wèn)，不懂就學(xué)。通過(guò)半年多的學(xué)習和鍛煉，我深知調度工作的重要性，在平常的工作我嚴格要求自己，不斷加強對全礦生產(chǎn)工藝系統的認識和了解，深入生產(chǎn)現場(chǎng)熟悉工作環(huán)境，虛心接受領(lǐng)導和師傅們的教導。

　　在日常的工作中，我堅持做到交接班要嚴謹，接班后對上一個(gè)班遺留的問(wèn)題進(jìn)行落實(shí)和關(guān)注，對領(lǐng)導交代的事情要抓緊傳達和落實(shí)，明確本班的重點(diǎn)工作。在組織生產(chǎn)的過(guò)程中，及時(shí)跟進(jìn)全礦生產(chǎn)情況，確保當班生產(chǎn)指令的完成，對生產(chǎn)過(guò)程中出現的問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導匯報，并加以解決確保全礦的生產(chǎn)能夠正常安全進(jìn)行，做臺賬時(shí)對每一個(gè)生產(chǎn)的數據都要進(jìn)行多次核算，確保數據的準確性，為領(lǐng)導的決策提供有效真實(shí)的數據依據。交班時(shí)對本班中遺留問(wèn)題和領(lǐng)導的指示要重點(diǎn)交代，確保下個(gè)班的正常生產(chǎn)。

　　在跑外值勤過(guò)程中，要聽(tīng)從坐臺調度和領(lǐng)導的安排，深入現場(chǎng)。積極配合坐臺調度的工作，將現場(chǎng)信息準確的傳給坐臺調度。對各個(gè)工業(yè)現場(chǎng)都要熟悉，在工作任務(wù)不太繁重的情況下，我也會(huì )勤跑現場(chǎng)，了解現場(chǎng)，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題，保證全礦生產(chǎn)安全有序進(jìn)行。對跑外中的重點(diǎn)工作我一定會(huì )在現場(chǎng)關(guān)注，靈活處置，對隨時(shí)發(fā)生的情況及時(shí)向領(lǐng)導和坐臺調度反饋。

　　團隊合作是調度工作不可缺失的基礎，我們調度員之間應該相互依存、幫助、互懷，合作是高績(jì)效團隊的基礎，每個(gè)調度員度應該樹(shù)立全局觀(guān)念，搞好協(xié)作配合。跑外調度要時(shí)刻聽(tīng)從坐臺調度和領(lǐng)導的安排，把現場(chǎng)的情況及時(shí)反應給坐臺調度，這樣生產(chǎn)中所發(fā)生的狀況就能迅速的解決，全礦的生產(chǎn)組織才能有效進(jìn)行。

　　二、工作中存在的不足

　　在過(guò)去的工作中我雖然取得了一定的進(jìn)步，但是這些進(jìn)步都離不開(kāi)領(lǐng)導和同事對我的幫助。在工作中我也出現過(guò)的生產(chǎn)組織不力，協(xié)調不到位，對領(lǐng)導的`指示落實(shí)不到位的情況。并且在工作的過(guò)程中，由于工作經(jīng)驗不足并且對其他專(zhuān)業(yè)比較陌生，造成工作效率降低習甚至出現錯誤。在以后的工作中，我會(huì )主動(dòng)加強和其他部門(mén)溝通，充分利用資源，多方面學(xué)習全方位發(fā)展，提高主觀(guān)能動(dòng)性，積極工作，認真落實(shí)領(lǐng)導的指示，在現場(chǎng)要做到勤于觀(guān)察、獨立思考、多與同事交流，努力不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平爭取把本職工作做的更加完美和成功。

　　三、積極努力做好工作

　　20xx工作已經(jīng)接近尾聲，俗話(huà)說(shuō)：“點(diǎn)點(diǎn)滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管工作是枯燥的還是多彩多姿的，我都要不斷積累經(jīng)驗，與各位同事一起共同努力，勤奮的工作，刻苦的學(xué)習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，努力使思想覺(jué)悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，為了調度工作做出的貢獻。

　　為了更好的完成20xx工作，我要繼續發(fā)揚20xx優(yōu)點(diǎn)，改點(diǎn)自己的缺點(diǎn)和不足，總結過(guò)去，展望未來(lái)。20xx產(chǎn)任務(wù)重，對于我來(lái)說(shuō)也是一種挑戰一種機遇，我將嚴格執行各項規章制度，恪盡職守，高標準要求自己，不斷學(xué)習積累經(jīng)驗，善于總結，也希望領(lǐng)導能給我更多的.支持，爭取為20xx設xx貢獻自己的一份力量。

考核表個(gè)人總結13

　　自從從事教師這一行，當一位好教師就是我的目標。一年來(lái)，我始終以勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)的態(tài)度來(lái)對待我的工作�，F在又到年末，現對一年來(lái)的工作進(jìn)行總結。

　　一、思想品德方面：

　　在一年的教育教學(xué)工作中我能認真學(xué)習國家的有關(guān)教育方針，熱愛(ài)教育事業(yè)，始終不忘人民教師職責，愛(ài)學(xué)校、愛(ài)學(xué)生。作為一名教師，我從自身嚴格要求自己，通過(guò)政治思想、學(xué)識水平、教育教學(xué)能力等方面的不斷提高來(lái)塑造自己的行為。使自己在教育行業(yè)中不斷成長(cháng)，為社會(huì )培養出優(yōu)秀的人才，打下堅實(shí)的基礎。

　　二、教育教學(xué)方面：

　　一年來(lái)我一直擔任我校全年級的專(zhuān)業(yè)課的教學(xué)工作，在工作中嚴格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，不斷學(xué)習新知識，探索教育教學(xué)規律，改進(jìn)教育教學(xué)方法。

　　1、尊重學(xué)生是以學(xué)生為主的關(guān)鍵。

　　在教學(xué)中，深刻體會(huì )到要以學(xué)生為主，以學(xué)生的發(fā)展為主。首先，必須尊重學(xué)生。尊重學(xué)生的思考權，尊重學(xué)生的發(fā)言權，尊重學(xué)生探究精神，尊重學(xué)生的思維成果。做到這些，才能夠放手讓學(xué)生去思考，讓學(xué)生探究。

　　2、分層合作，是實(shí)現合作、自主、探究的學(xué)習模式必由之路。

　　學(xué)生的層次不同，思考的效率不同，往往會(huì )造成一些學(xué)生怕于思考，懶于探索，依賴(lài)別人的思想。教學(xué)中如果讓好中差混成一個(gè)小組，這樣好的學(xué)生永遠成為領(lǐng)頭人，成為代言人，而差生永遠就在小組中得不到重視。要解決這個(gè)問(wèn)題必須實(shí)行分層分小組合作的方法，在課堂上，根據不同的情況給不同小組以不同層次的任務(wù)，學(xué)生在層次相同，能力相同的情況下有了思考問(wèn)題的時(shí)間，這樣就達到了分層次合作的目的，也使得不同層次的學(xué)生有不同的挑戰性任務(wù)。

　　3、明確學(xué)習目標。

　　專(zhuān)業(yè)課教學(xué)最忌照本宣科，容易使學(xué)生厭煩。如果千篇一律地教學(xué)，既費時(shí)又費力，學(xué)生學(xué)習完一門(mén)課程也不知自己這學(xué)多少東西。在教學(xué)中，我一般一半講理論一半學(xué)實(shí)踐性?xún)热�。最主要的是根據教材學(xué)生明白這節課要達到什么樣的水平，解決哪些疑難問(wèn)題，知道哪些解決問(wèn)題的方法。這樣課堂才能實(shí)效高效。

　　4、規范作業(yè)。

　　學(xué)生學(xué)習新課和知識的系統化、條理化，要靠一定的作業(yè)來(lái)鞏固提高。通過(guò)規范化的作業(yè)使學(xué)生的思路明晰，條理清楚。養成良好的學(xué)習習慣。這是新課程標準里的一個(gè)鮮明觀(guān)點(diǎn)，而規范化的作業(yè)可以使學(xué)生的習慣得以形成。養成學(xué)生良好的學(xué)習習慣。

　　5、多開(kāi)展實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)。

　　利用課堂時(shí)間或課余時(shí)間進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)，要有手把手的教學(xué)生才有一點(diǎn)效果。

　　6、制定幫教方案。

　　對個(gè)別的差生，能悉心輔導，經(jīng)常面批作業(yè)，找出知識的薄弱環(huán)節，及時(shí)進(jìn)行補漏。例如，自己經(jīng)常利用課余時(shí)間，落班輔導學(xué)生，有針對性地制定幫教計劃，有目的有計劃地做好后進(jìn)生的轉化工作。在課堂上，采用多提問(wèn)，多檢查，及時(shí)疏導，及時(shí)反饋的形式，努力提高后進(jìn)生的專(zhuān)業(yè)基礎知識。同時(shí)，在班級中開(kāi)展互幫互學(xué)小組，進(jìn)行一幫一的學(xué)習活動(dòng)，使學(xué)生端正思想，互相學(xué)習，互想促進(jìn)，形成你追我趕的良好學(xué)習氛圍。平時(shí)，自己還注意"兩手抓"：一方面培養好尖子生，一方面通過(guò)尖子生輔導后進(jìn)生，以先進(jìn)幫助后進(jìn)，以好帶差，促進(jìn)雙贏(yíng)效果。

　　7、課題研究工作。

　　在課題研究工作中我所做的工作有：

　　a、提高課前準備工作有效性。

　�。�1）提高備課的有效性。我在備課時(shí)獨立鉆研，自主備課，自主備課時(shí)不但備教材、備學(xué)生、備資料、備重點(diǎn)難點(diǎn)訓練點(diǎn)，備思路，備教學(xué)策略，切實(shí)提高備課的質(zhì)量。

　�。�2）提高學(xué)生預習的有效性。一是教給學(xué)生一些預習的方法，并通過(guò)課堂訓練提高預習質(zhì)量的達成度；二是有針對性地提出某些預習題，以教促學(xué)；三是進(jìn)一步重視預習的課堂檢查，教學(xué)即可以從預習入手，以學(xué)定教。

　　b、對課堂操作的有效性的研究。

　�。�1）教學(xué)目標：首先，我有預設的課堂教學(xué)目標，目標根據教材、課時(shí)、班級學(xué)情正確定位，三維一體的目標落實(shí)到課堂有所側重；其次，我根據課堂的動(dòng)態(tài)發(fā)展恰當地調整預設目標和生成新的目標，預設目標和生成目標也有所側重；再次，我主動(dòng)對目標的達成度自我評估。

　�。�2）師生角色：學(xué)生是課堂學(xué)習的主體，教師是學(xué)生學(xué)習的促進(jìn)者，同時(shí)教師也是自我專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的主體。沒(méi)有教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，就難有學(xué)生的自主發(fā)展，課堂中雙主體在不同層面上不斷協(xié)調和共同發(fā)展。課堂中我正確地定位自己的角色，并努力促進(jìn)學(xué)生形成正確的角色感。

　�。�3）教學(xué)結構：

　　課堂中凸現課堂中師生的交往互動(dòng)，凸現課程資源的創(chuàng )生開(kāi)發(fā)及教學(xué)目標的動(dòng)態(tài)生成，它包括教師教的方式與學(xué)生學(xué)的方式。我在教學(xué)時(shí)根據不同專(zhuān)業(yè)課的特點(diǎn)來(lái)選擇教學(xué)方式。

　�。�4）教學(xué)資源：教學(xué)資源包括文本資源（教材資源與擴展閱讀資源）、媒體資源以及人的資源（主要指師生的資源）。教學(xué)過(guò)程是師生共同開(kāi)發(fā)課程資源的過(guò)程。課堂中教師應重視師生共有資源的開(kāi)發(fā)，更重視開(kāi)發(fā)我自身的資源。

　�。�5）學(xué)習評價(jià)：學(xué)習評價(jià)應是完整的評價(jià)，包括激勵和批評；學(xué)習評價(jià)應是針對性的評價(jià)，既要避免空洞，又要避免機械頻繁地評價(jià)；學(xué)習評價(jià)應是發(fā)展的評價(jià)，發(fā)揮評價(jià)的激勵和指導作用，不傷害學(xué)生的自尊。

　　c、對課后反思有效性的研究。一方面個(gè)人勤思考、勤動(dòng)筆，養成教學(xué)反思習慣。另一方面加強反思的交流與研討，從反思中得到啟迪和升華，取得進(jìn)步。

　　三、遵守紀律方面：

　　本人嚴格遵守學(xué)校的各項規章制度，不遲到、不早退、有事主動(dòng)請假。在工作中，尊敬領(lǐng)導、團結同事，能正確處理好與領(lǐng)導同事之間的關(guān)系。平時(shí)，勤儉節約、任勞任怨、對人真誠、熱愛(ài)學(xué)生、人際關(guān)系和諧融洽，從不鬧無(wú)原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來(lái)規范自己的言行，毫不松懈地培養自己的綜合素質(zhì)和能力。

　　四、工作業(yè)績(jì)方面：

　　隨著(zhù)課程改革對教師業(yè)務(wù)能力要求的提高，本人在教學(xué)之余，還擠時(shí)間自學(xué)教育教學(xué)理論并積極進(jìn)行各類(lèi)現代教育技術(shù)培訓，掌握了多媒體課件制作的一些方法。這學(xué)期，學(xué)校承擔了課題研究的'工作，在此項工作中，我先后承擔了課題研究展示課的任務(wù)，而且自己對自己所研究的關(guān)于"自主學(xué)習的有效性"也有了一定的理解。在學(xué)校組織下參加全區中職優(yōu)質(zhì)課比賽。

　　一、師德方面。

　　加強修養，塑造“師德”。我始終認為作為一名教師應把“師德”放在一個(gè)極其重要的位置上，因為這是教師的立身之本�！皩W(xué)高為師，身正為范”，這個(gè)道理古今皆然。從教的第一天，我就時(shí)刻嚴格要求自己，力爭做一個(gè)有崇高師德的人。我始終堅持給學(xué)生一個(gè)好的師范，希望從我這走出去的都是合格的學(xué)生。為了給自己的學(xué)生一個(gè)好的表率，同時(shí)也是使自己陶冶情操，加強修養，課余時(shí)間我閱讀了大量的書(shū)籍，不斷提高自己水平。

　　二、教學(xué)方面。

　　虛心求教，強化自我。對于一名教師來(lái)說(shuō)，加強自身業(yè)務(wù)水平，提高教學(xué)質(zhì)量無(wú)疑是至關(guān)重要的。隨著(zhù)教學(xué)天數的增加，我越來(lái)越感到我知識的匱乏，經(jīng)驗的缺少。為了盡快充實(shí)自己，使自己教學(xué)水平有一個(gè)質(zhì)的飛躍，我從以下幾個(gè)方面對自身進(jìn)行了強化。

　　首先是從教學(xué)理論和教學(xué)知識上。我不但自己訂閱了三種體育雜志進(jìn)行教學(xué)參考，而且還借閱大量有關(guān)中小學(xué)體育教學(xué)理論和教學(xué)方法的書(shū)籍，對于里面各種教學(xué)理論和教學(xué)方法盡量做到博采眾家之長(cháng)為己所用。在讓先進(jìn)的理論指導自己的教學(xué)實(shí)踐的同時(shí)，我也在一次次的教學(xué)實(shí)踐中來(lái)驗證和發(fā)展這種理論。

　　其次是從教學(xué)經(jīng)驗上。雖為一名老教師，但始終銘記邊學(xué)邊教，學(xué)無(wú)止境。因而我虛心向老教師學(xué)習，力爭從他們那里盡快增加一些寶貴的教學(xué)經(jīng)驗。我個(gè)人應付和處理課堂各式各樣問(wèn)題的能力大大增強。

　　再次是做到“不恥下問(wèn)”教學(xué)互長(cháng)。從另一個(gè)角度來(lái)說(shuō)，學(xué)生也是老師的“教師”。由于學(xué)生接受新知識快，接受信息多，因此我從和他們的交流中亦能豐富我的教學(xué)知識。

　　三、學(xué)校各項活動(dòng)情況。

　　積極參與活動(dòng)，嚴格要求自我。認真參加學(xué)校組織的各項活動(dòng)。一年來(lái)未耽誤一節課。上班開(kāi)會(huì )不遲到不早退，嚴格遵守了學(xué)校的各項規章制度，今后一定繼續堅持。

　　四、做好傳幫帶，促進(jìn)青年教師成長(cháng)。

　　作為一名教研組長(cháng)有義不容辭的責任培養青年教師，平時(shí)主動(dòng)聽(tīng)課、開(kāi)課、了解青年教師的課堂教學(xué)情況，并及時(shí)進(jìn)行交流指導，使青年教師逐步提高課堂教學(xué)水平，把握課堂教學(xué)的重點(diǎn)和難點(diǎn)，同時(shí)，根據不同教學(xué)內容，選擇適當的教學(xué)方法，更好地提高課堂教學(xué)效果。除了聽(tīng)課、開(kāi)課，還經(jīng)常交流備課情況，尤其是公開(kāi)課的教學(xué)更是認真指導。為青年教師在縣市課堂評比中獲獎奠定基礎。對青年教師撰寫(xiě)的論文互相推敲，提出指導性參考意見(jiàn)，為他們在縣級論文評比中獲獎起到積極的作用。通過(guò)師徒結對形式，互相交流，在政治上關(guān)心他們，在業(yè)務(wù)上熱情指導，為青年教師快速成長(cháng)作出努力，所結對的四位青年教師，都基本成為所在學(xué)校的青年骨干教師。

　　總之，在過(guò)去的時(shí)間我取得了一定的成績(jì)，但還有一些不足之處，本人在新學(xué)期一定認真工作，加倍努力，爭取在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jì)。

考核表個(gè)人總結14

　　過(guò)去的一年里我能夠兢兢業(yè)業(yè)地履行好教師的職責，對于學(xué)生的成長(cháng)來(lái)說(shuō)老師的教導能夠更好地幫助他們打好基礎，所以我在教學(xué)過(guò)程中十分注重班上學(xué)生的學(xué)習狀況，站在大多數學(xué)生的角度來(lái)展開(kāi)教學(xué)工作，無(wú)論是教學(xué)進(jìn)度的控制還是教學(xué)計劃的落實(shí)都是為了學(xué)生著(zhù)想，現對本年度的教學(xué)工作進(jìn)行簡(jiǎn)要總結。

　　班級管理方面

　　比較注重紀律的`管理，因此我會(huì )反復強調學(xué)生在上課期間應該遵守課堂紀律，管理課堂紀律是營(yíng)造良好學(xué)習氛圍的前提，而且我也希望教學(xué)效果能夠有所提升從而讓學(xué)生們牢記于心，另外我在要求學(xué)生遵守課堂紀律的時(shí)候也會(huì )以身作則，即我在這一年的教學(xué)工作中從未出現過(guò)遲到或者早退的現象，畢竟在班上樹(shù)立一個(gè)榜樣能夠讓他們重視這方面的學(xué)習，除此之外我也會(huì )向班主任請教紀律管理方面的經(jīng)驗，從中了解到注重班干部的培養以及鍛煉是很重要的，所以有時(shí)我也會(huì )給班干部布置一些任務(wù)并用來(lái)對班集體進(jìn)行管理。

　　教學(xué)方面

　　則注重備課工作的展開(kāi)從而鞏固好學(xué)生的基礎，由于部分學(xué)生對所學(xué)課程內容不感興趣的緣故，因此在平時(shí)上課的時(shí)候能夠看到有學(xué)生不認真聽(tīng)講的狀況，針對這點(diǎn)我會(huì )加強與學(xué)生之間的互動(dòng)并找不認真聽(tīng)講的人回答問(wèn)題，這樣的話(huà)也能夠幫助學(xué)生將心思收攏到課堂上，另外我也會(huì )反思自己在備課方面的工作是否做得不到位，若是自己的課程生動(dòng)有趣的話(huà)應該不會(huì )發(fā)生學(xué)生開(kāi)小差的行為，所以我會(huì )深入剖析課本上的知識點(diǎn)以便于讓學(xué)生更容易理解，畢竟小學(xué)階段是學(xué)生打好學(xué)習基礎的重要時(shí)期自然要予以重視。

　　家訪(fǎng)方面

　　主要是以家長(cháng)群的形式來(lái)進(jìn)行溝通，平時(shí)我會(huì )將學(xué)生在校期間的表現反饋到家長(cháng)群之中，主要是發(fā)布成績(jì)處于班級前列以及進(jìn)步較大的學(xué)生的合影，這樣的話(huà)也能夠更好地激勵家長(cháng)督促學(xué)生進(jìn)行學(xué)習，在我看來(lái)家庭教育對學(xué)生的成長(cháng)而言是十分重要的，因此要發(fā)揮這方面的作用并用以監督學(xué)生放學(xué)回家以后的學(xué)習，無(wú)論是督促學(xué)生復習當天所學(xué)知識點(diǎn)還是提前預習都能取得不錯的成果。

　　雖然在教學(xué)工作中花費了不少的心血，但是看到班上的學(xué)生能夠在成績(jì)方面獲得進(jìn)步，對我來(lái)說(shuō)能夠有著(zhù)這樣的教學(xué)成果已經(jīng)讓人很滿(mǎn)意了，但是我也要秉承不滿(mǎn)足的心態(tài)來(lái)追求更好的教學(xué)成果才行。

考核表個(gè)人總結15

　　根據縣委組織部、縣人事局瀘組人聯(lián)發(fā)〔XX〕3號文件《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員年度考核工作的通知》要求，我局認真組織XX年度單位工作人員考核工作�？己祟I(lǐng)導小組嚴格程序，規范操作，順利完成了XX年度考核工作，現將考核工作總結如下：

　　一、提高認識，加強組織領(lǐng)導

　　XX年度考核工作，我局首先調整充實(shí)了考核領(lǐng)導小組，按縣委組織部、縣人事局文件“年度考核工作每年11月開(kāi)始，12月10日前完成”的要求，考核組于11月23日召開(kāi)了考核小組年度考核工作會(huì )議，認真研究了XX年度考核工作意見(jiàn)，制定了《××縣環(huán)保局XX年度考核實(shí)施方案》。方案對考核領(lǐng)導小組、考核原則、對象、目的、資料、標準、優(yōu)秀等次比例、考核程序、方法、時(shí)間安排和要求都作了明確規定和具體要求。于11月27日在單位會(huì )議室召開(kāi)了全體干部職工年度考核工作會(huì )議。

　　二、細化標準，分級分類(lèi)考核

　　年度考核的`資料包括“德、能、勤、績(jì)、廉”等五個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jì)。在年度考核量化測評表的基礎上，又細化分解考核資料和標準，分類(lèi)分級進(jìn)行考核，制定了相應的考核標準，分類(lèi)分級地進(jìn)行衡量評價(jià)，在考核工作中堅持定性和定量考核相結合，努力提高考核結果的準確性、客觀(guān)性。

　　三、堅持原則，嚴格確定考核等次

　　考核中確定等次努力做到寬嚴得當，公平合理，科學(xué)規范。以平時(shí)考核為基礎，對“優(yōu)秀”等次和“不稱(chēng)職”等次的確定異常慎重�？己斯ぷ鲊栏癜凑粘绦蜻M(jìn)行：―是被考核者認真進(jìn)行個(gè)人年度總結，并填寫(xiě)《公務(wù)員年度考核登記表》、《事業(yè)單位工作人員(含機關(guān)工人)年度考核登記表》;二是通報考勤情景;二是召開(kāi)年度考核會(huì )議，進(jìn)行應對面評議，背對背打分方式;三是局考核領(lǐng)導小組對被考核人員寫(xiě)出考核評語(yǔ)對考核等次意見(jiàn)進(jìn)行審核，提出考核等次意見(jiàn);四是對考核擬定等次進(jìn)行公開(kāi);六是考核結果通知被考核人，并簽同意，將考核表存入本人檔案。

　　四、XX年度考核結果

　　我局共有職工16人，其中1人在州級行政中心服務(wù)窗口上班，由行政中心統一考核，不參加局內考核;1人(楊琳娟)見(jiàn)習(即將轉正)，見(jiàn)習的1人參加考核，但不確定考核等次，單位共15人參加考核，考核人員中，有2人是正科級，1人是副主任科員，9人是科員(包括見(jiàn)習生1人)，1人是助理工程師，1人是管理員，1人是初級工人。根據民主測評和領(lǐng)導小組打分情景，按照優(yōu)秀等次名額比例，推選出副科級以上領(lǐng)導干部?jì)?yōu)秀等次1人，公務(wù)員職工優(yōu)秀等次2人，事業(yè)(含工勤人員)職工優(yōu)秀等次1人。其他11人職工均為稱(chēng)職或合格等次。

　　經(jīng)過(guò)考核工作的開(kāi)展，也對今后的工作提出了更高的要求，在上級的高度重視和統一領(lǐng)導下，全局干部職工有信心、有決心、有本事把今后的環(huán)保工作開(kāi)展得更好。

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