個(gè)人工作優(yōu)缺點(diǎn)總結模板（通用11篇）
總結是對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究的書(shū)面材料，它在我們的學(xué)習、工作中起到呈上啟下的作用，快快來(lái)寫(xiě)一份總結吧。那么總結要注意有什么內容呢？下面是小編精心整理的個(gè)人工作優(yōu)缺點(diǎn)總結，歡迎閱讀與收藏。
個(gè)人工作優(yōu)缺點(diǎn)總結 篇1
優(yōu)點(diǎn)：
1、做人真誠，做事認真負責。
2、喜歡與人交往，善于組織策劃活動(dòng)和項目。
3、積極務(wù)實(shí)，敢于主動(dòng)承擔自己的責任。
4、能堅持。確定了正確方向，我就能把所有的力氣砸向那個(gè)方向。有執行能力。
5、勤奮，善于學(xué)習自己感興趣的知識和事物。做事喜歡列個(gè)計劃，分出輕重緩急。
缺點(diǎn)：
1、性格方面的弱點(diǎn)，有時(shí)給自己壓力過(guò)大，急于求成，過(guò)猶不及。
2、在擔任團隊領(lǐng)導的時(shí)候，涉及到隊員的利益的時(shí)候，有時(shí)為隊員考慮的太多，導致做決定的時(shí)候會(huì )花比較多的時(shí)間。
3、不主動(dòng)鍛煉身體，除了和朋友一起打籃球和其他球類(lèi)運動(dòng)。
4、工作起來(lái)，有時(shí)會(huì )忘記時(shí)間。昨天晚上就很晚睡，大概24：00過(guò)的樣子，一直忙省分行領(lǐng)導給的xx屆新入行大學(xué)生培訓電子雜志的工作。
5、在交朋友的時(shí)候，喜歡故事經(jīng)歷豐富的朋友，不喜歡朋友沒(méi)有故事，太平淡。
對未來(lái)職業(yè)生涯的展望和規劃
我，金融學(xué)和信息管理與信息系統雙學(xué)位畢業(yè)，對金融有很濃厚的興趣。我有一個(gè)人生目標：做最有影響力的自己。它不是靠嘩眾取寵能夠得來(lái)的，而是需要不斷提升夢(mèng)想的高度、拓展心靈的寬度、累積思想的厚度!我相信，我的人生目標在以后的路上會(huì )一直影響我的職業(yè)生涯。
有了夢(mèng)想還要有明確的規劃，更要有實(shí)際的行動(dòng)。要記住仰望星空，更要在仰望星空的同時(shí)看看腳下，從本職做起、從小事做起、從細節做起，不斷努力跳躍并嘗試觸摸自己的夢(mèng)想。我知道，我們每個(gè)人都會(huì )分到下邊分理處做柜臺，我贊同這種安排，我明白，銀行中幾乎所有的產(chǎn)品都是會(huì )通過(guò)柜臺面向我們的客戶(hù)，假如沒(méi)有柜員的鍛煉，我相信，把我們分到其他業(yè)務(wù)崗位，我們很難上手，因為我們少了在柜員崗的鍛煉，不熟悉業(yè)務(wù)和產(chǎn)品。相反，在我們經(jīng)歷了柜員崗的鍛煉后，再把我們分到其他崗位上，我相信，那時(shí)我們會(huì )更加的有自信，也能更好的完成工作。所以，我會(huì )珍惜在柜員崗的機會(huì )，鉚勁提升自身的業(yè)務(wù)能力，熟練掌握我們的產(chǎn)品。力爭做個(gè)業(yè)務(wù)骨干!這是我在柜員崗對自己一個(gè)總體要求!
在柜員崗夯實(shí)了業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的基礎后，我目前的想法是進(jìn)公司業(yè)務(wù)部和銷(xiāo)售部門(mén)(理財和銷(xiāo)貸)工作。公司業(yè)務(wù)部很累，壓力很大，很有挑戰，我清楚!但我相信自己的做事態(tài)度和能力，一定能夠勝任!我喜歡與人交往，做人真誠，也很想去銷(xiāo)售的部門(mén)工作，像理財和銷(xiāo)貸部門(mén)。這是目前根據我的興趣，結合自身的優(yōu)點(diǎn)給自己的未來(lái)一段時(shí)間的規劃。在以后的實(shí)際工作中，我會(huì )更理性的調整自己，進(jìn)一步全面發(fā)掘自己，找到最適合我的`方向，然后努力地朝這個(gè)方向、目標前進(jìn)。在前進(jìn)的過(guò)程中，不斷累積自己的知識，提升自己的能力，一如既往的堅持積極務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，努力我完善自己的情商。我相信，當有一天，夢(mèng)想的高度、心靈的寬度，思想的厚度這三圍都豐滿(mǎn)了的時(shí)候，就會(huì )成就我的人生目標--做“最有影響力的自己”!
個(gè)人工作優(yōu)缺點(diǎn)總結 篇2
自我評價(jià)優(yōu)點(diǎn)：
第一，性格內向，辦事認真，適合做文秘、財會(huì )工作;
第二，性格外向，善于交際，適合做公關(guān)、營(yíng)銷(xiāo)工作;
第三，勤奮好學(xué)，善于總結，適合做教學(xué)、科研工作;
第四，責任心強，善于助人，適合做服務(wù)、保障工作;
第五，公正無(wú)私，處事公道，適合做執法、行管工作。
針對自己的特點(diǎn)進(jìn)行回答，學(xué)會(huì )回避本崗位的特點(diǎn)，把缺點(diǎn)轉化為優(yōu)點(diǎn)，以下是幾種供缺點(diǎn)的回答，考生參考。
自我評價(jià)缺點(diǎn)：
第一，不太善于過(guò)多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度，但是交友慎重;
第二，辦事比較死板，有時(shí)容易和人較真，但是比較遵守單位既定的工作規范，有一定的原則性;
第三，什么知識或專(zhuān)業(yè)都想學(xué)，什么也沒(méi)學(xué)精，但比較愛(ài)學(xué)習，知識面比較廣;
第四，對社會(huì )上新興的.生活方式或流行的東西接受比較慢，但是比較傳統，不盲目跟隨潮流;
個(gè)人工作優(yōu)缺點(diǎn)總結 篇3
我的優(yōu)點(diǎn)主要有以下方面：
1、為人正直、心地善良。此點(diǎn)可能與生俱來(lái)，但每個(gè)人都認為自己正直、善良，需更多讓他人去評價(jià)。在生活中我一直堅持“寧可人負我，不讓我負人”。
2、有骨氣、能堅持原則。我父親是地地道道的農民，曾當過(guò)軍人，特別有骨氣、講原則，可能是遺傳或受他的影響，我從小就很有骨氣，并能堅持自己的想法和原則。
3、有情有義、講究責任。中國的大多數人都是很講情義、有責任的，我也不例外，奉行“滴水之恩當涌泉相報”。
4、有激情、舍得付出。我是一個(gè)從不乏激情的人，舍得花費時(shí)間和精力為自己的目標去不斷奮斗與努力，一直遵從靠實(shí)力生存、一份耕耘一份收獲的原則，從不急功近利、投機取巧。
5、好學(xué)，喜歡看不同書(shū)籍。湖南人大多好學(xué)，心系天下，并大多靠才取勝，我雖無(wú)才，但喜歡學(xué)習，或許是與湖南人有關(guān)吧。
6、能吃苦耐勞。農村人大多很樸實(shí)并能吃苦耐勞，少年農村的經(jīng)歷，讓我從小懂得吃苦耐勞對一個(gè)人的價(jià)值，有一種強烈的擺脫農村的危機意識，并不忘吃苦耐勞精神的珍貴。
7、適應能力強、對生活不挑剔。這可能與天生有關(guān)，也可能與我走南闖北長(cháng)期出差的經(jīng)歷有關(guān)，對生活和環(huán)境的適應能力很強，也沒(méi)有太多的要求和奢望，從不挑剔。
8、性格隨和、心態(tài)良好。性格是天生的，很難改變，但心態(tài)與經(jīng)歷相關(guān)。我性格很隨和，從沒(méi)打過(guò)架，爭吵也很少，一般很難讓我生氣，或許是受看歷史和哲學(xué)書(shū)籍的影響，心態(tài)也比較健康，對佛教講的人生之苦有一定的認識。
9、良好表達能力。我個(gè)人覺(jué)得表達能力，一部分源于天性，一部分源于個(gè)人知識。我是兼有一點(diǎn)，但很不足，需長(cháng)期積累。
10、有一定的管理基礎和經(jīng)驗。管理是一門(mén)大學(xué)問(wèn)，也很難有評價(jià)標準，適合的就好。它需要實(shí)踐與知識的長(cháng)期積累，以及對人性的深刻把握，我是有一點(diǎn)實(shí)踐，了解一點(diǎn)人性，看了一些管理文章，但仍遠遠不足。
11、真誠、不重利。真誠是一種生活方式。一個(gè)真誠的人可以生活得很塌實(shí)，真誠的人一般不太重利，愿意靠實(shí)力獲取財富。雖然我不希望像農村人那樣貧窮，但我愿意永遠像他們那樣真誠，塌實(shí)的生活。
12、邏輯思維不錯。經(jīng)過(guò)幾年的工作實(shí)踐，自我感覺(jué)邏輯思維還可以，或許與看哲學(xué)書(shū)籍有關(guān)系，就像哲人說(shuō)的律師應學(xué)會(huì )思考問(wèn)題的本質(zhì)那樣，仍需提高。
13、細心、認真。細心、認真是一種習慣，習慣的養成需要一個(gè)好的環(huán)境，我遇到過(guò)不少大律師，他們都有一個(gè)共同特點(diǎn)，那就是非常認真、細心，或許它是律師成功之法寶。
14、心理素質(zhì)良好。幾年的'法律工作與人生經(jīng)歷，逐漸培養出良好心理素質(zhì)，不管遇到什么事情，大多都能冷靜、客觀(guān)的去面對。
我的缺點(diǎn)主要有以下方面：
1、不大氣。不大氣與性格和經(jīng)歷有關(guān)，不大氣有很多種理解，我更多傾向是不自信，可能是我過(guò)于拘謹的性格和經(jīng)濟比較拮據的經(jīng)歷，在為人處事方面，曾有人提示我不大氣，放不開(kāi)，我也意識到是一個(gè)很大的缺陷，不僅要了解更多為人處事規則，更要大氣。
2、太土氣。律師應該像紳士，農村出生的我，在很多方面的確太土氣，在穿著(zhù)、生活、為人處事等方面，都有待提高，特別是觀(guān)念和思維。
3、不善包裝。在市場(chǎng)經(jīng)濟中，需學(xué)會(huì )適度包裝，過(guò)于實(shí)在，樸實(shí)，反倒不利于交際與工作，應適當順應社會(huì )，不能太死板。
4、有點(diǎn)理想化。人應該有理想，但不能理想化。不過(guò)，很多簡(jiǎn)單的道理，做到卻很難，我感覺(jué)我在感情和工作上還是有些理想化，很難把握好現實(shí)與理想之間的平衡。
5、喜歡感情用事。人都有感情，但不能太感情用事。感性與理性是有沖突的，很難掌握其中的平衡，應更多從理性角度做事，盡量控制感情的不利因素。
6、不定性和成熟。雖然年紀不小，也看了一些書(shū)，但思想和感情還是不很定性和成熟，想法很多，不免有些虛浮，需要定下心來(lái)，盡快成熟。7、有點(diǎn)先入為主、夸夸其談。人不免年少輕狂，剛入社會(huì )的我，自以為了解很多，曾喜歡夸夸其談，現在逐漸認識到個(gè)人的渺小，以前的無(wú)知，應努力克服。
8、有點(diǎn)惰性、行動(dòng)力有所不足。惰性一發(fā)不可收拾，我在生活和工作上，還是比較隨意，有時(shí)候不能很好控制自己，沒(méi)正直做到知行合一，實(shí)乃惰性使然，應該改正并做到行勝于言。
9、有點(diǎn)好高騖遠。人因夢(mèng)想而偉大，但夢(mèng)想不能不切實(shí)際、太抽象。我感覺(jué)我的心態(tài)還是有點(diǎn)偏高，從未給自己設定細化明確的目標，應對不同階段制定明確可行的目標與計劃。
10、不太擅長(cháng)交際。交際能力是當今社會(huì )的一項重要能力，律師行業(yè)尤為如此。我是一個(gè)對交往主觀(guān)愿望不很強的人，老擔心給別人添麻煩，特別是對有權勢的人，更不喜歡那種氛圍，應突破心理因素，更好去適應社會(huì )環(huán)境。
11、太文弱。律師行業(yè)是一個(gè)對個(gè)人綜合能力要求很高的行業(yè)。不僅需要專(zhuān)業(yè)知識、經(jīng)驗、智慧，還需要有勇氣、膽識、魄力。我是一個(gè)相對文弱、太人性、太在乎別人，而沒(méi)有太多霸氣，狠勁的人，曾有人評價(jià)我書(shū)生氣太重，有時(shí)候男人的確要陽(yáng)剛一些，很多事不是僅靠情和理就能解決的，應不斷提高。
12、英語(yǔ)不好。我的英語(yǔ)基礎很差，現在基本都忘記了，無(wú)法用英語(yǔ)工作，也因此喪失了很多機會(huì )，更可惜的是現在連學(xué)的念頭都沒(méi)有了。
13、有點(diǎn)固執。中國大多知識分子容易走兩個(gè)極端，一個(gè)是自以為是，一個(gè)是過(guò)度自負。我雖不是什么知識分子，但也有點(diǎn)知識分子的臭毛病，偶爾自以為是，還有點(diǎn)固執，不愿改變自己，還以為自己是對的，什么都好，并喜歡找借口為自己辯護。此點(diǎn)以后一定要克服，學(xué)會(huì )傾聽(tīng)，多學(xué)他人長(cháng)處，做到海納百川。
14、有點(diǎn)自由化傾向。大多法律人都有自由主義傾向，或許是長(cháng)期受自由思想書(shū)籍和教育所致。我沒(méi)受太多自由思想教育，也算不上真正法律人，但骨子里有自由主義細胞，或許是人皆有之，甚至有人說(shuō)屬馬的人大多如此，總之，我是一個(gè)渴望精神與行動(dòng)自由的人，不太愿做自己不喜歡的事，一心想和喜歡的人做喜歡的事。
個(gè)人工作優(yōu)缺點(diǎn)總結 篇4
優(yōu)點(diǎn)：
1、我是一個(gè)比較實(shí)在的年輕人，對要做的事情很執著(zhù)。
2、不怕吃苦、不怕累、不怕臟。
3、做每件事情都有計劃，善于做筆記(我非常喜歡“PDCA”、“輕重緩急”)。
4、自己決定好的事情，我片刻不想停留，直至完成。
5、有責任心，勇于擔當。
6、我喜歡和人交往，尊重別人。
7、我是一個(gè)很樂(lè )觀(guān)的`年輕人，我喜歡幫助別人，這樣可以讓自己幸福。
8、善于學(xué)習身邊人的優(yōu)點(diǎn)。
9、注重思路，在辦公室里，我要求自己的辦公用品要整齊;在工作安排中，自己負責的事情要條理。
缺點(diǎn)：
1、著(zhù)急、性子急，做事情急于求成。
2、浮躁，做起事不夠沉穩。
3、喜歡吃喝、抽煙，年輕人喝酒不上進(jìn)，對自己的身體也不負責任。
4、有時(shí)候過(guò)于自信，認為自己工作安排的很好，就貪睡。
5、在工作中，自己不主動(dòng)學(xué)習外專(zhuān)業(yè)的知識。
6、語(yǔ)言表達能力欠缺。
7、組織和管理能力比較弱。
8、網(wǎng)絡(luò )占用了我晚上學(xué)習的時(shí)間，所以沒(méi)能好好利用時(shí)間來(lái)提高自己。
9、年輕經(jīng)驗不足，導致做某些工作效率低。
個(gè)人工作優(yōu)缺點(diǎn)總結 篇5
性格：
不夠沉得住氣，拿得起放得下方面做的不好，欠缺大將之風(fēng)，不夠沉穩。
拿捏事情的分寸欠缺。
會(huì )受到情緒的影響，情緒控制力不夠，容易沖動(dòng)和情緒化。
能力：
自身實(shí)力欠缺(市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，財會(huì )，金融，團隊管理)。
知識面不夠廣(歷史，政治，地理，文化，語(yǔ)言等)。
決策力，組織力，影響力還需要發(fā)展。
上層建筑：
眼光，格局，胸懷，大度，角度都不夠，有待提高，缺乏世界性的眼光。
社會(huì )角色的扮演與轉換火候欠缺(對家庭和對待下屬要靈活轉換)。
意志力與自制力方面有待加強。
過(guò)于較真(聽(tīng)真對方的每一句話(huà))。
在對人性的揣摩上欠缺(秘密，語(yǔ)言，弱點(diǎn)的處理)，會(huì )被人操縱。
社交手腕不夠老道(不同人用不同方法，有的人就要表現自己的神秘和沉穩，但是對所有人都采用了親和的切入模式)。
眼睛不夠犀利，過(guò)于相信自己不夠成熟的判斷，過(guò)于自信，只看到部分看不到整體，看人角度單一，不能見(jiàn)微知著(zhù)。
在收與藏上不夠堅持(時(shí)間長(cháng)就克制不住自己，特別是快要最后一刻的時(shí)候就更加按捺不住);
對利益的認識不夠成熟(人對利益的爭奪，謀取利益，是一種本能，一種客觀(guān)事實(shí)，要坦然接受，不要抱有主觀(guān)敵意的態(tài)度)，達觀(guān);
在細心，嚴謹，有條不紊方面都不夠。
缺少自主的改進(jìn)與思考，也就是不夠主動(dòng)。
工作不足之處與思考：
1.自己在工作的時(shí)候帶入了主觀(guān)的情緒，也就是情緒化，導致一些判斷都不夠客觀(guān)。
2.自身能力不足，權利僅僅只能局限在，懲罰，獎勵，組織賦予的階段上，在專(zhuān)業(yè)與人格魅力方面完全無(wú)法達到。
3.做事沖動(dòng)，一有一點(diǎn)風(fēng)水草動(dòng)就立即做出反應，也是反應出自身不夠沉穩。
4.在輔導手下，激勵手下部分，對有的人能夠做到，對有的人很難做到，做不到的部分也是自身能力無(wú)法進(jìn)行輔導，要對手下提出改進(jìn)的方法，量化，具體得指出她在什么地方是欠缺的，這一點(diǎn)上做的不好，輔導是一個(gè)過(guò)程，自己當時(shí)沒(méi)有做到對手下進(jìn)行系統的輔導。輔導要量化，具體，有針對性(不要犯我的領(lǐng)導的毛病)。
記錄他們做錯事的次數和嚴重程度，在唐一峰的工作中，我沒(méi)有正確的對他進(jìn)行輔導，只是一味的懲罰，是不對的，我應該先觀(guān)察他的錯誤是因為什么原因和流程造成的，然后給他提出改進(jìn)方法，然后示范給她看，之后看著(zhù)他做，之后不斷的監督，直到他改掉這個(gè)毛玻輔導的時(shí)候最好用自己的例子來(lái)教，提醒她把自己的錯誤記錄下來(lái)做一個(gè)自己的教程。
5.同時(shí)在后續監督工作上也是在之后工作的過(guò)程中自己悟到的。意識到了作為一個(gè)管理者，監督是自己工作的一部分。要監督手下的工作，監督流程的完善。
6.在出現問(wèn)題的時(shí)候，自己賭氣，拒絕對手下進(jìn)行有效的溝通，造成許多的隔閡。
7.運用權力對手下進(jìn)行了情緒化的懲罰，在這一點(diǎn)上做的很幼稚，工作不是談戀愛(ài)，應運用理性，冷靜，專(zhuān)業(yè)的方式去對待。
8.擔當不夠，這也是因為是兩家公司，立場(chǎng)尷尬的原因造成。
9.在對上方面，自動(dòng)自發(fā)做的不到位，比如自動(dòng)匯報工作進(jìn)度，自動(dòng)改進(jìn)工作流程(這在之后的階段開(kāi)始出現)，提高效率，對自己的工作提出改進(jìn)的建議(工作一年后開(kāi)始逐漸反省)。自動(dòng)能夠發(fā)現問(wèn)題，思考問(wèn)題，解決問(wèn)題。
10.職場(chǎng)禮節與禮儀：穿著(zhù)，舉止，態(tài)度都不夠職業(yè)化。
11.對數據的漠視。問(wèn)到數據的.相關(guān)概念都不能報上來(lái)，這是對工作內容的不重視。
12.管理時(shí)，親和力不夠，態(tài)度盛氣凌人，存在權利的偏見(jiàn)。
13.在對同級的人溝通的時(shí)候，態(tài)度需要講究一下，當時(shí)處理的還不夠成熟，以及對流程要做一個(gè)緊盯。
14.經(jīng)驗不足，對可能發(fā)生的意外，事先沒(méi)有一個(gè)預估和準備。準備工作沒(méi)有好好做，后續收尾也沒(méi)有留預備方案。
15.做事不夠細心，審查不夠，覺(jué)得大差不差就好了。
16.在以身作則方面，還做的不夠，比如衣著(zhù)，談吐，規章制度方面。
17.我在要求代理公司學(xué)習規章制度上，一來(lái)太過(guò)激進(jìn)，二來(lái)只給一個(gè)時(shí)間讓他們自己去學(xué)習，但是沒(méi)有把工作分步驟做細致，比如，我應該先把經(jīng)理叫過(guò)來(lái)培訓，全部給他直觀(guān)，量化，具體，示范給他們看，然后給他們時(shí)間去學(xué)習(這個(gè)做到了)，之后有一個(gè)試執行時(shí)間，就是犯的錯誤我全都記錄下來(lái)，怎么罰也記錄下來(lái)，但是現在不正式罰，我什么時(shí)候開(kāi)始罰。沒(méi)有做到循序漸進(jìn)。改革沒(méi)有根植于思想和文化，最后也沒(méi)有堅持。主要是由于能力不夠，職權不夠，時(shí)間不夠，缺少方法造成的。
18.我應該給我的手下一些壓力，啟發(fā)他們去思考，去改良他們的工作流程。把手下的能動(dòng)性調動(dòng)起來(lái)。
19.處理沖突的類(lèi)型：逃避型，無(wú)原則也不協(xié)作，表現為對事情沒(méi)有什么想法，但堅決反對;自我犧牲型，沒(méi)有原則性，表現為對公司漠不關(guān)心，無(wú)所謂;妥協(xié)型，兩面派風(fēng)吹兩邊倒;抗爭型，原則性強不肯協(xié)作;團隊協(xié)作型，這是經(jīng)理人處理沖突的最高取向。這方面我做的不好。
20.因為公司屬性的緣故，我難以做到授權和分權。
21.應該全方位從不同人不同角度去了解一個(gè)人。杜絕主觀(guān)性。
22.眼中只有超級巨星。
23.起初不夠了解手下的工作。
工作中我做的較好的部分：
1.領(lǐng)導布置任務(wù)的時(shí)候都是承接過(guò)來(lái)，盡力做好。
2.不跟領(lǐng)導頂嘴，不辯解，給領(lǐng)導面子，寧愿下了臺面再商量。
3.順應領(lǐng)導的風(fēng)格，支持，服從領(lǐng)導。
4.做工作時(shí)發(fā)揮了自己的能動(dòng)性，改進(jìn)流程，完善工作。
5.對工作較好的手下，進(jìn)行了激勵，表?yè)P，對不正確的行為進(jìn)行了懲罰，可以做到傾聽(tīng)，交流，關(guān)心，尊重�；臼菬o(wú)事不可談。
6.在管理中注意到了一把鑰匙開(kāi)一把鎖，對不同的人有不同的態(tài)度，同時(shí)注意了法律與人情的結合。
7.讓手下參與了我的決策工作，采納和傾聽(tīng)了他們的意見(jiàn)。
8.敢于面對反對，有堅持的立常
我所發(fā)現的公司存在的問(wèn)題：
系統、制度部分：
1.在選人方面，社招部分很馬虎，社招部分的人能力大多不足，面試環(huán)節問(wèn)的問(wèn)題都沒(méi)有抓住重點(diǎn)，比如關(guān)注對方的能力，你可以為公司創(chuàng )造什么價(jià)值和貢獻，面試問(wèn)題流于一些自我介紹，對以前經(jīng)歷的簡(jiǎn)短提問(wèn)。
2.對人的培訓太弱，沒(méi)有相關(guān)的職業(yè)技能培訓，領(lǐng)導對手下沒(méi)有指導作用，任其發(fā)展，沒(méi)有輔導和激勵措施，公司雖然做出了指定輔導人，并對輔導人給予額外的獎勵，但是這種手段卻成為了領(lǐng)導人獲得額外利益的手段，實(shí)際并未做出任何行為，這就是對這種方法，沒(méi)有去跟蹤，看這種方法的效果，公司的這種方法相當于是一筆無(wú)謂的支出。
3.公司沒(méi)有任何的淘汰制度，導致能力差的人特別是能力差的中層領(lǐng)導積蓄了一堆，這大大打擊了士氣，使得部門(mén)沒(méi)有向心力，人才流失率較高，人才也沒(méi)有成長(cháng)。
4.公司晉升制度老舊，不能對人員進(jìn)行靈活的晉升，升職的一部分是關(guān)系戶(hù)，缺少職業(yè)發(fā)展的空間，打擊了士氣。
5.公司在獎金部分運用不靈活，沒(méi)有分部分，比如個(gè)人獎金，可以激勵個(gè)人努力，團隊獎金，由于也沒(méi)有追蹤去向，導致分到團隊的部分其實(shí)很少，大部分被領(lǐng)導獨吞。這也就無(wú)法發(fā)揮個(gè)人的能動(dòng)性。同時(shí)績(jì)效的部分也沒(méi)有嚴格的實(shí)施，成為一個(gè)過(guò)場(chǎng)，反正都是要給的，也就不存在做好做壞。
6.公司氛圍壓抑，講究倫理排輩，引起了85后新近員工的不適應，也是離職率較高的原因。
7.公司產(chǎn)品的各個(gè)環(huán)節都存在體制上的私欲現象，因此，成本控制差，供應商都是關(guān)系為主，不是競爭和競標得來(lái)，因此工作效率不高，從而，公司利潤低。
8.公司的文化只是一個(gè)口號。非�？辗�，抽象，不具體，沒(méi)有和產(chǎn)品的特性與價(jià)值連接起來(lái)，和公司屬性的聯(lián)系也不強。
9.公司辦事效率低，流程繁雜，董事長(cháng)控權過(guò)分。
10.公司在開(kāi)會(huì )方面沒(méi)有做細化的管理，誰(shuí)參加，誰(shuí)旁聽(tīng)，誰(shuí)提意見(jiàn)，雖然有做一定的調整，但是沒(méi)有把這個(gè)調整需要達到的目的體現出來(lái)。公司很多事情都是做了但是原應有的效果沒(méi)出來(lái)。
部門(mén)部分：
1.公司的各部門(mén)配合不到位，溝通不到位，部門(mén)橫向之間的溝通存在困難，這方面大領(lǐng)導沒(méi)有起到作用，把一個(gè)項目的團隊叫到一起規劃職權，明確合作意識，支持項目經(jīng)理的溝通工作，二是，項目經(jīng)理在這方面的能力不夠，權威不夠，重視不夠，導致一個(gè)項目大家都是各管各的，你叫我配合的部分我也不配合，無(wú)所謂。造成效率低下。每個(gè)部門(mén)都是只管自己的部份，沒(méi)有縱觀(guān)全局，看到整體�？床坏焦緝炔康逆湕l，也就不能站在其他部門(mén)的角度上考慮和配合對方，因此形成公司部門(mén)之間的內部對立。
2.客服部：客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量差，態(tài)度一般，客戶(hù)投訴較多。
3.工程部：產(chǎn)品質(zhì)量差，不能贏(yíng)得客戶(hù)，長(cháng)遠下去是公司的危機。主要原因在于體制中的貪x行為，導致工程質(zhì)量下降，和各部門(mén)溝通方面態(tài)度較差，辦事效率低下。
4.公司的設計部門(mén)對市場(chǎng)也沒(méi)有正確的認識，悶著(zhù)頭做產(chǎn)品，做產(chǎn)品的能力也不強，導致產(chǎn)品是不能準確切入市場(chǎng)需求的，也就是沒(méi)有在市場(chǎng)條件下做出差異化。產(chǎn)品不能體現核心價(jià)值，附加價(jià)值，外部?jì)r(jià)值，在市場(chǎng)上沒(méi)有特別明確的定位，切入核心消費群;缺少核心技術(shù);
5.投資管理：選地上眼光不夠長(cháng)遠，看不清未來(lái)的發(fā)展走向，同時(shí)成本控制上沒(méi)有做好，拿地成本太高，因此導致后續成品出來(lái)價(jià)格也缺少絕對競爭優(yōu)勢。
6.人力資源部：公司在留人上沒(méi)有靈活的政策，薪水與職位都不能做靈活調整，人事經(jīng)理不被授權，人事也不關(guān)心不了解市場(chǎng)，選人時(shí)不能選出符合公司發(fā)展的人才，又沒(méi)有權利調整人員工資與晉升，太過(guò)死板。人事總經(jīng)理控權過(guò)重。人力資源部應該親切低調，關(guān)心每個(gè)人的發(fā)展狀況和個(gè)性特點(diǎn)，有市場(chǎng)意識，將正確的人放在正確的位置，但是公司該部門(mén)高調傲慢，不關(guān)心員工發(fā)展。
7.銷(xiāo)售部：缺少回款的概念，只看到自己部門(mén)的銷(xiāo)售數據，看不到整個(gè)公司的內部鏈條，以回款條件來(lái)促進(jìn)銷(xiāo)售。本身營(yíng)銷(xiāo)能力不強，決策能力弱，徒有執行能力，決策不對，怎么執行都不對。
8.在代理公司方面，銷(xiāo)售做事沒(méi)有很扎實(shí)很規范，都是做一票買(mǎi)賣(mài)走人，流動(dòng)性太大，事后出問(wèn)題，客戶(hù)往往找不到原銷(xiāo)售。必須對銷(xiāo)售有一個(gè)長(cháng)期的追蹤和問(wèn)責，離職也照常問(wèn)責。如錢(qián)扣在公司，所有單沒(méi)問(wèn)題，結總傭。
9.公司的決策信息來(lái)自于代理公司的數據，代理公司本身能力并不是很強，對市場(chǎng)信息的收集，對競爭對手的產(chǎn)品信息認識不夠透徹，因此公司依據此信息做出來(lái)的決策是不全面，不準確的，意味著(zhù)是對市場(chǎng)的認識不夠，產(chǎn)品是會(huì )失敗的。
有研究對手，不過(guò)深度不夠，數據也不夠豐富，僅僅看到銷(xiāo)售數據是不行的，文化，管理制度，流程，人力資源，廣告，融資能力，融來(lái)的資怎么用，怎么分配，策略聯(lián)盟，成本分析全都要有數據的支持，數據要進(jìn)行細分，是直接成本的錢(qián)多了還是間接成本的錢(qián)多了，全都是要研究的。分析只看部分，不看整體。
個(gè)人工作優(yōu)缺點(diǎn)總結 篇6
我是一個(gè)優(yōu)缺點(diǎn)明顯的人，希望以后的自己能不斷完善自己，減免缺點(diǎn)甚至改掉缺點(diǎn)，能真正的發(fā)揮到揚長(cháng)避短。
優(yōu)點(diǎn)有以下幾點(diǎn)：
1、為人正直，善良。這是做人做基本的。
2、有義氣，講責任，堅持自己的原則。
3、適應能力強。一般來(lái)說(shuō)，我對生活和環(huán)境的適應能力比較強，不怎么挑剔。
4、性格隨和，心態(tài)好。我性格比較隨和，不會(huì )因為什么小事生氣，有時(shí)像失利什么之類(lèi)的`事，我不會(huì )在乎，心態(tài)比較好。
5、個(gè)人表達能力還不錯吧，雖然稱(chēng)不上什么能說(shuō)會(huì )道，但是基本表達能力還是不錯的。
6、真誠。我覺(jué)得真誠是一種態(tài)度，態(tài)度決定一切，你用一顆真誠的心去對待一切事物肯定會(huì )有一個(gè)真誠的回應。
7、舍得付出。因為有舍就有得，懂得舍去，放下，付出，會(huì )收獲更多。
8、目標明確。我覺(jué)得我有個(gè)好的習慣是目標明確的寫(xiě)在我
的記事本中。
9、守時(shí)守信。我的時(shí)間觀(guān)念比較強，信用比較好，越好的時(shí)間和事情我一般都遵守約定。因為有句格言時(shí)刻提醒著(zhù)我“少承諾，多兌現”。
缺點(diǎn)：
1、不定性，不成熟。有些事情還是會(huì )很浮躁，定不下心來(lái)。
2、脾氣差，不會(huì )控制自己的脾氣。
3、有惰性，人都是有惰性的，只要惰性一發(fā)就有點(diǎn)不可收拾的趨向。
4、貪睡。這個(gè)生活習慣不好，總是愛(ài)賴(lài)床。
5、知識面不廣，專(zhuān)業(yè)知識不能應用實(shí)踐。
6、不愛(ài)看理論專(zhuān)業(yè)書(shū)。
7、說(shuō)話(huà)比較直，有時(shí)會(huì )無(wú)意中傷害到別人。
8、自制力不強，不善于控制自己。
個(gè)人工作優(yōu)缺點(diǎn)總結 篇7
個(gè)人認為這個(gè)世界上并不存在完美的人，每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)，但關(guān)鍵是能否正視并利用它們。四年來(lái)，我不斷的自我反省，歸納了一些自己的優(yōu)缺點(diǎn)。
我的.優(yōu)點(diǎn)是誠實(shí)、熱情、性格堅毅。我認為誠信是立身之本，所以我一向是以言出必行來(lái)要求自己的，答應別人的事必須按時(shí)完成，記得有好幾次，同學(xué)或老師約了我見(jiàn)面，我答應以后必定按時(shí)到達指定約會(huì )地點(diǎn)，即使有急事也從不失約，給他們留下了深刻的映像。由于待人熱情誠懇，所以從小學(xué)到大學(xué)一向與同學(xué)和老師相處得很好，而且也很受周?chē)瑢W(xué)的歡迎，與許多同學(xué)建立起深厚的友誼。在學(xué)習知識的同時(shí)，我更懂得了，思考問(wèn)題應周到，這在我的畢業(yè)論文設計中充分展示了出來(lái)。我這個(gè)人有個(gè)特點(diǎn)，就是不喜歡虎頭蛇尾，做事從來(lái)都是有始有終，就算再難的事也全力以赴，追求最好的結果，正因為如此，我把自己的意志視為主要因素，相信只要有恒心鐵棒就能磨成針。一個(gè)人最大的敵人不是別的什么人，而是他本身。這么多年來(lái)，我一向都是在跟自己作戰，準確地說(shuō)，是和自己的意志戰斗。此刻回想起來(lái)，我確實(shí)比以前堅毅了許多，但我不會(huì )松懈下來(lái)的。以上這些優(yōu)點(diǎn)，是我今后立身處世的根本，我就應繼續持續，并不斷以此鞭策自己奮發(fā)向上。
我個(gè)人認為自己最大的缺點(diǎn)就是喜歡一心兩用甚至多用。急功近利，喜歡一口氣學(xué)許多東西，但是貪多嚼不爛，即使最后都能學(xué)會(huì )，也已經(jīng)搞得自己很疲勞。如今想想，這樣其實(shí)并不好，正所謂貴在精而不在廣。如果我一段時(shí)期內專(zhuān)注于一種學(xué)問(wèn)，不求博但求精，相信必須能更深刻的理解并掌握這門(mén)知識。自從我發(fā)現自己有這個(gè)缺點(diǎn)和問(wèn)題后，我常常警戒自己，步入社會(huì )后也不能一心兩用。
個(gè)人工作優(yōu)缺點(diǎn)總結 篇8
我的優(yōu)點(diǎn)可能主要體此刻以下方面：
1、為人正直、心地善良。此點(diǎn)可能與生俱來(lái)，但每個(gè)人都認為自己正直、善良，需更多讓他人去評價(jià)。在生活中我一向堅持“寧可人負我，不讓我負人”。
2、有骨氣、能堅持原則。我父親是地地道道的農民，曾當過(guò)軍人，個(gè)性有骨氣、講原則，可能是遺傳或受他的影響，我從小就很有骨氣，并能堅持自己的想法和原則。
3、有情有義、講究職責。中國的大多數人都是很講情義、有職責的，我也不例外，奉行“滴水之恩當涌泉相報”。
4、有激情、舍得付出。我是一個(gè)從不乏激情的人，舍得花費時(shí)間和精力為自己的目標去不斷奮斗與努力，一向遵從靠實(shí)力生存、一份耕耘一份收獲的原則，從不急功近利、投機取巧。
5、好學(xué)，喜歡看不同書(shū)籍。湖南人大多好學(xué)，心系天下，并大多靠才取勝，我雖無(wú)才，但喜歡學(xué)習，或許是與湖南人有關(guān)吧。
6、能吃苦耐勞。農村人大多很樸實(shí)并能吃苦耐勞，少年農村的經(jīng)歷，讓我從小懂得吃苦耐勞對一個(gè)人的價(jià)值，有一種強烈的擺脫農村的危機意識，并不忘吃苦耐勞精神的珍貴。
我的缺點(diǎn)主要有以下方面：
1、不大氣。不大氣與性格和經(jīng)歷有關(guān)，不大氣有很多種理解，我更多傾向是不自信，可能是我過(guò)于拘謹的性格和經(jīng)濟比較拮據的經(jīng)歷，在為人處事方面，曾有人提示我不大氣，放不開(kāi)，我也意識到是一個(gè)很大的缺陷，不僅僅要了解更多為人處事規則，更要大氣。
2、太土氣。律師就應像紳士，農村出生的我，在很多方面的`確太土氣，在穿著(zhù)、生活、為人處事等方面，都有待提高，個(gè)性是觀(guān)念和思維。
3、不善包裝。在市場(chǎng)經(jīng)濟中，需學(xué)會(huì )適度包裝，過(guò)于實(shí)在，樸實(shí)，反倒不利于交際與工作，應適當順應社會(huì )，不能太死板。
4、有點(diǎn)理想化。人就應有理想，但不能理想化。但是，很多簡(jiǎn)單的道理，做到卻很難，我感覺(jué)我在感情和工作上還是有些理想化，很難把握好現實(shí)與理想之間的平衡。
5、喜歡感情用事。人都有感情，但不能太感情用事。感性與理性是有沖突的，很難掌握其中的平衡，應更多從理性角度做事，盡量控制感情的不利因素。
個(gè)人工作優(yōu)缺點(diǎn)總結 篇9
本人敢于接受各種挑戰，勇于堅持，與同學(xué)們相處融洽，具有學(xué)習、創(chuàng )新能力，有很強的上進(jìn)心，思想積極，做事認真、主動(dòng)、有條理。
政治思想上，積極向黨的外圍組織靠攏，努力學(xué)習黨的基本知識，與黨中央保持一致，能夠快速貫徹黨的各方面政治精神，深入學(xué)習黨的各會(huì )議重要內容，有較好的辨別力和敏銳性；學(xué)習上，刻苦專(zhuān)研、學(xué)習腳踏實(shí)地、刻苦努力、態(tài)度端正，有較好的專(zhuān)業(yè)成績(jì)和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，先后獲得過(guò)“國家勵志獎學(xué)金”“湖南大學(xué)一等獎學(xué)金”
工作上，擔任班干部期間，成功組織過(guò)多次班級活動(dòng)，有責任心，集體榮譽(yù)感強，起到了很好的帶頭表率作用；
生活上，為人謙遜、踏實(shí)、能吃苦，個(gè)人作風(fēng)端正；積極參加學(xué)校班級組織的各項活動(dòng)。積極開(kāi)展批評與自我批評，尊重領(lǐng)導，團結同學(xué)，樂(lè )于助人；按照優(yōu)秀黨員標準嚴格要求自己，履行黨員義務(wù)，知行合一。
我還存在一些不足之處，對黨和國家的'方針、政策、業(yè)務(wù)知識學(xué)習不夠經(jīng)�；�，有些內容學(xué)習不扎實(shí)，需要繼續加強學(xué)習黨的理論知識，提高鉆研精神；平時(shí)遇到問(wèn)題和困難的時(shí)候，考慮不夠全面，把握細節方面有待提高；工作中尚有急躁情緒，缺乏耐心。
總之，以上的優(yōu)點(diǎn)我將繼續堅持，缺點(diǎn)要及時(shí)的改正，進(jìn)一步嚴格要求自己，積極地進(jìn)行自我反省與批評。
優(yōu)點(diǎn)：
�。�1）能夠認真學(xué)習黨的路線(xiàn)方針政策，與黨中央保持一致，認真學(xué)習黨的十七大精神和各個(gè)會(huì )議的重要內容，深入學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)，政治方面把握、辨別力、敏銳性等。
�。�2）學(xué)習刻苦努力，成績(jì)優(yōu)異。
�。�3）積極參加學(xué)校班級組織的各項活動(dòng)。團結同學(xué)，樂(lè )于助人。
�。�4）按照優(yōu)秀黨員標準嚴格要求自己，履行黨員義務(wù)，知行合一。
缺點(diǎn):
�。�1）在遇到問(wèn)題和困難的時(shí)候，考慮不全面，有時(shí)會(huì )對一些細節把握的不夠。
�。�2）黨的理論知識學(xué)習不夠，有些內容學(xué)習不扎實(shí)，繼續加強黨的理論學(xué)習。
�。�3）由于自己還沒(méi)有進(jìn)入工作，在理論聯(lián)系實(shí)際的能力還有所欠缺。
總之，以上的優(yōu)點(diǎn)將繼續堅持，缺點(diǎn)要及時(shí)的改正，要繼續努力，進(jìn)一步嚴格要求自己，積極地進(jìn)行批評與自我批評，愿意接受黨組織對自己的進(jìn)一步考察和考驗，時(shí)刻保持嚴以律己、埋頭苦干的行為準則與工作作風(fēng)，以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的要求嚴格要求自己
個(gè)人工作優(yōu)缺點(diǎn)總結 篇10
優(yōu)點(diǎn)：
積極向黨的外圍組織靠攏，努力學(xué)習黨的基本知識，圓滿(mǎn)地完成了各項黨支部交給的.各項任務(wù)；思想上時(shí)刻保持先進(jìn)，不斷學(xué)習科學(xué)文化知識，學(xué)習并擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，不斷提高、充實(shí)自己。在學(xué)習上刻苦鉆研，努力提升知識水平，勤奮敬業(yè)，關(guān)心集體，尊敬領(lǐng)導，關(guān)心同學(xué)。
存在不足主要有：學(xué)習中尚有急躁情緒，缺乏耐心；過(guò)分注重理論學(xué)習，和同事、學(xué)生融洽還不夠。
個(gè)人工作優(yōu)缺點(diǎn)總結 篇11
個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)分析
優(yōu)點(diǎn)：
1、歸屬感和責任感：指的是進(jìn)入一個(gè)陌生的環(huán)境時(shí)，能讓自己成為其中的一員。在參加一份工作或者參加組織工作時(shí)，能盡量全心全意的投入其中。
2、適應性：沒(méi)有特別的要求，可以努力適應隨時(shí)到來(lái)的環(huán)境和工作。
3、人際交往能力：與人交往的能力可以努力發(fā)掘。
4、學(xué)習性：雖然沒(méi)有豐富的知識和經(jīng)驗，可是具有良好的學(xué)習能力。
5、執著(zhù)與執行力：做事情有勇于堅持的毅力，不會(huì )輕易放棄，并且在執著(zhù)的同時(shí)，擁有一定的執行力。
6、規劃性與穩定性：做事具有一定的計劃，未雨綢繆，一旦制訂了計劃，不會(huì )輕易改變
7、體力優(yōu)勢與抗壓能力：具有健康的.體魄，這也是最重要的，健康的體魄延伸出良好的抗壓能力。
缺點(diǎn)：
1、對于脾氣的控制力不是太好，易發(fā)怒。
2、缺乏真實(shí)的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗。
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