個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)總結
總結是對過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀(guān)評價(jià)的書(shū)面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，是時(shí)候寫(xiě)一份總結了�？偨Y怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它的作用呢？下面是小編整理的個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)總結1
轉眼間，又一個(gè)學(xué)期便在恍惚之間度過(guò)了！在這個(gè)學(xué)期里，我既進(jìn)步了，但同時(shí)也退步了！
本學(xué)期我的優(yōu)點(diǎn)有：
1、英語(yǔ)成績(jì)一直穩定在班級前三名，相對于上學(xué)期英語(yǔ)成績(jì)不穩定的我有了很大的進(jìn)步，個(gè)人學(xué)期總結。
2、作為英語(yǔ)課代表的`我，盡心盡力的為班級、同學(xué)服務(wù)，并在英語(yǔ)方面起模范帶頭作用。
3、熱心為班級服務(wù)，積極參與班級活動(dòng)。
例如：①幫助組長(cháng)完成小組海報。
�、诜e極幫老師做事,成為老師的里的小助手。
�、蹍⒓訉W(xué)校組織的各項活動(dòng)。
本學(xué)期我的缺點(diǎn)有：
1、答卷速度太慢。例如：本次政治期末考試，當已經(jīng)收卷時(shí)，我的答題卡竟還一題未涂。在情急之下，我只好隨便亂涂一氣，差點(diǎn)還被戴上了“作弊”的帽子。導致本次政治考了史無(wú)前例的……（咳咳~~~在這兒還是不說(shuō)了，咱還是要臉滴�。┰诖艘哺死蠋煹纻�(gè)歉：“對不起！潘老師，讓您失望了！”
2、語(yǔ)文作文有些退步。相對于上學(xué)期作文每次都受到老師表?yè)P的我，這學(xué)期作文水平明顯下降，或許是因為學(xué)業(yè)繁忙，閱讀量減少的緣故吧！
對于上述的優(yōu)缺點(diǎn)，我決定“勝不驕，敗不餒”，虛心向他人請教，努力改正自身的不足，爭取下學(xué)期做得更好！
個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)總結2
個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)總結：優(yōu)點(diǎn)
1、做人真誠，做事認真負責。
2、能堅持。確定了正確方向，我就能把所有的力氣砸向那個(gè)方向。有執行能力。
3、勤奮，善于學(xué)習自己感興趣的知識和事物。做事喜歡列個(gè)計劃，分出輕重緩急。
4、喜歡與人交往，善于組織策劃活動(dòng)和項目。
5、積極務(wù)實(shí)，敢于主動(dòng)承擔自己的'責任。( )
個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)總結：缺點(diǎn)
1、不主動(dòng)鍛煉身體，除了和朋友一起打籃球和其他球類(lèi)運動(dòng)。
2、工作起來(lái)，有時(shí)會(huì )忘記時(shí)間。昨天晚上就很晚睡，大概24:00過(guò)的樣子，一直忙省分行領(lǐng)導給新入行大學(xué)生培訓電子雜志的工作。
3、在交朋友的時(shí)候，喜歡故事經(jīng)歷豐富的朋友，不喜歡朋友沒(méi)有故事，太平淡。
4、性格方面的弱點(diǎn)，有時(shí)給自己壓力過(guò)大，急于求成，過(guò)猶不及。
5、在擔任團隊領(lǐng)導的時(shí)候，涉及到隊員的利益的時(shí)候，有時(shí)為隊員考慮的太多，導致做決定的時(shí)候會(huì )花比較多的時(shí)間。
個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)總結3
本人作為黨的忠實(shí)擁護者，能夠成為中國共產(chǎn)黨的一員是我在學(xué)習和生活中努力奮斗的目標。因而我在日常的.工作、學(xué)習、生活中嚴格要求自己，努力做到一名合格的、優(yōu)秀的大學(xué)生。
在思想上，我積極上進(jìn)，努力向黨組織靠攏，并時(shí)刻用理論指導自己的行為。與此同時(shí)還不斷提高自身的思想覺(jué)悟和思想政治修養。所以除了學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識之外，我還經(jīng)常閱讀一些有關(guān)黨建、黨史以及黨員先進(jìn)事跡的書(shū)籍和報刊等。而且把一些原則性的問(wèn)題積極落實(shí)到現實(shí)生活中。在學(xué)生工作上，我努力做好自己在團委的學(xué)生工作。在學(xué)習上，我深知學(xué)習的重要性，面對二十一世紀這個(gè)知識的時(shí)代，我應該抓住大學(xué)時(shí)代這個(gè)黃金時(shí)代，用知識來(lái)武裝自己的頭腦。我懂得了科學(xué)規劃生涯，認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識。另外，積極閱讀有關(guān)書(shū)籍和資料，擴大自己的知識面，為將來(lái)改革開(kāi)放及社會(huì )主義建設而做好準備。
個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)總結4
優(yōu)點(diǎn)：
1、用心務(wù)實(shí)，敢于主動(dòng)承擔自己的職責。
2、喜歡與人交往，善于組織策劃活動(dòng)和項目。
3、勤奮，善于學(xué)習自己感興趣的知識和事物。做事喜歡列個(gè)計劃，分出輕重緩急。
4、做人真誠，做事認真負責。
5、能堅持。確定了正確方向，我就能把所有的力氣砸向那個(gè)方向。有執行潛力。
缺點(diǎn)：
1、性格方面的弱點(diǎn)，有時(shí)給自己壓力過(guò)大，急于求成，過(guò)猶不及。
2、工作起來(lái)，有時(shí)會(huì )忘記時(shí)間。昨日晚上就很晚睡，大概：過(guò)的樣貌，一向忙省分行領(lǐng)導給的屆新入行大學(xué)生培訓電子雜志的工作。
3、不主動(dòng)鍛煉身體，除了和朋友一齊打籃球和其他球類(lèi)運動(dòng)。
4、在擔任團隊領(lǐng)導的時(shí)候，涉及到隊員的利益的時(shí)候，有時(shí)為隊員思考的太多，導致做決定的.時(shí)候會(huì )花比較多的時(shí)間。
5、在交朋友的時(shí)候，喜歡故事經(jīng)歷豐富的朋友，不喜歡朋友沒(méi)有故事，太平淡。
個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)總結5
在思想品德上，我有著(zhù)良好道德修養，堅定的政治方向。在平日的學(xué)習生活中遵紀守法、愛(ài)護公共設施、樂(lè )于關(guān)心和幫助他人，勇于批評與自我批評，樹(shù)立了正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。
在學(xué)習上，自從進(jìn)學(xué)校的第一天起,我就沒(méi)有忘記我來(lái)學(xué)校的目的——學(xué)好知識，學(xué)會(huì )做人。我嚴格要求自己，刻苦鉆研，勤奮好學(xué)，態(tài)度端正，目標明確，掌握了專(zhuān)業(yè)相關(guān)的知識和技能，做到理論聯(lián)系實(shí)際。曾多次獲得過(guò)學(xué)院榮譽(yù)。電腦、普通話(huà)等方面的等級考試已達標。除了在專(zhuān)業(yè)知識方面精益求精外，還利用課余時(shí)間專(zhuān)修計算機專(zhuān)業(yè)知識，使我能夠熟練的操作各種辦公軟件，從而提高了自身的思想文化素質(zhì)。
在校的生活，使自己的知識水平、思想境界、工作能力等方面都邁上了一個(gè)新的臺階。我懂得了很多，使我明白了一個(gè)道理，人生只有自己勇敢地面對人生中的每一個(gè)驛站。相信我所學(xué)的知識會(huì )對接下來(lái)的找工作面試中發(fā)揮到作用,讓以后工作和生活都充滿(mǎn)陽(yáng)光。
自我評價(jià)介紹
自我評價(jià)是人的自我概念的重要內容之一。其前提是自我意識，只有當人具有自我意識的能力，才能做出自我評價(jià)。自我評價(jià)的功能首先表現為自我功能，就是說(shuō)，它對人的自我發(fā)展、自我完善、自我實(shí)現有著(zhù)特殊的意義。自我評價(jià)也具有重要的社會(huì )功能，它極大地影響人與人之間的交往方式，也決定著(zhù)一個(gè)人對待他人的態(tài)度，還影響對他人的評價(jià)。正確的自我評價(jià)的`社會(huì )意義就在于它幫助人成為社會(huì )人，有健康人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)的人。要利用自我評價(jià)的正面價(jià)值來(lái)促進(jìn)人的全面發(fā)展和社會(huì )發(fā)展，還要有效地克服自我評價(jià)的可能負面作用。
自我評價(jià)是人們對自己的能力、狀態(tài)和發(fā)展趨勢的評價(jià)性認識。也就是人們自己成為自己的認識對象。在自我評價(jià)里，自我是主體，也是客體，分別被有的研究者成為“主體自我”和“客體自我”。自我評價(jià)跟主體的自我概念(即自我意識)有著(zhù)密切的關(guān)系。在心理學(xué)中，自我評價(jià)是隨著(zhù)對自我概念的深入研究逐漸受到研究者重視的。有的研究者指出，“雖然有關(guān)自我概念問(wèn)題的討論從詹姆斯(w. james)就已開(kāi)始，但自我概念(self-concept)的提法直到羅杰斯(c. rogers)的自我理論受到人們廣泛關(guān)注，自我的課題重新為人們所重視(r. c. wylie)之后才得到較多運用”。在心理學(xué)里，關(guān)于自我評價(jià)有幾點(diǎn)已經(jīng)達成共識：首先，自我評價(jià)跟自我概念一樣有一個(gè)發(fā)展過(guò)程。研究表明，“我國小學(xué)三年級以上學(xué)生已形成十分清晰的自我概念，他們對自己多方面的評價(jià)都高度接近教師與同伴對他們所作的評價(jià)，與他們的實(shí)際存在狀況也具有高度的一致性” 。其次，自我評價(jià)一般被當作自我概念的一部分內容來(lái)加以研究。當人有了自我意識之后，就會(huì )對自己的能力、狀態(tài)和發(fā)展趨勢等進(jìn)行反思。所以，自我評價(jià)的基本前提是自我意識。只有當人具有自我意識的能力，才能做出自我評價(jià);否則自我評價(jià)就是不可能的。
自我評價(jià)的標準
l·e·韋爾斯和g·馬威爾在1976年出版的《自我評價(jià)：概念與測量》一書(shū)指出，人們通常根據兩個(gè)主要標準進(jìn)行自我評價(jià)：
(1)對自己的能力或效能的感受;
(2)對自己的德行或價(jià)值的感受。一般情況下，這兩個(gè)標準是通過(guò)反映評價(jià)、社會(huì )比較、自我歸因和角色扮演等具體評價(jià)手段來(lái)實(shí)現的。
個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)總結6
優(yōu)點(diǎn)：
1、做人真誠，做事認真負責。
2、喜歡與人交往，善于組織策劃活動(dòng)和項目。
3、積極務(wù)實(shí)，敢于主動(dòng)承擔自己的責任。
4、能堅持。確定了正確方向，我就能把所有的力氣砸向那個(gè)方向。有執行能力。
5、勤奮，善于學(xué)習自己感興趣的知識和事物。做事喜歡列個(gè)計劃，分出輕重緩急。
缺點(diǎn)：
1、性格方面的弱點(diǎn)，有時(shí)給自己壓力過(guò)大，急于求成，過(guò)猶不及。
2、在擔任團隊領(lǐng)導的時(shí)候，涉及到隊員的利益的時(shí)候，有時(shí)為隊員考慮的太多，導致做決定的時(shí)候會(huì )花比較多的時(shí)間。
3、不主動(dòng)鍛煉身體，除了和朋友一起打籃球和其他球類(lèi)運動(dòng)。
4、工作起來(lái)，有時(shí)會(huì )忘記時(shí)間。昨天晚上就很晚睡，大概24：00過(guò)的樣子，一直忙省分行領(lǐng)導給的20屆新入行大學(xué)生培訓電子雜志的工作。
5、在交朋友的時(shí)候，喜歡故事經(jīng)歷豐富的朋友，不喜歡朋友沒(méi)有故事，太平淡。對未來(lái)職業(yè)生涯的展望和規劃
我，金融學(xué)和信息管理與信息系統雙學(xué)位畢業(yè)，對金融有很濃厚的興趣。我有一個(gè)人生目標：做最有影響力的自己。它不是靠嘩眾取寵能夠得來(lái)的，而是需要不斷提升夢(mèng)想的高度、拓展心靈的寬度、累積思想的厚度！我相信，我的人生目標在以后的路上會(huì )一直影響我的職業(yè)生涯。
有了夢(mèng)想還要有明確的規劃，更要有實(shí)際的行動(dòng)。要記住仰望星空，更要在仰望星空的同時(shí)看看腳下，從本職做起、從小事做起、從細節做起，不斷努力跳躍并嘗試觸摸自己的夢(mèng)想。我知道，我們每個(gè)人都會(huì )分到下邊分理處做柜臺，我贊同這種安排，我明白，銀行中幾乎所有的產(chǎn)品都是會(huì )通過(guò)柜臺面向我們的客戶(hù)，假如沒(méi)有柜員的鍛煉，我相信，把我們分到其他業(yè)務(wù)崗位，我們很難上手，因為我們少了在柜員崗的鍛煉，不熟悉業(yè)務(wù)和產(chǎn)品。相反，在我們經(jīng)歷了柜員崗的.鍛煉后，再把我們分到其他崗位上，我相信，那時(shí)我們會(huì )更加的有自信，也能更好的完成工作。所以，我會(huì )珍惜在柜員崗的機會(huì )，鉚勁提升自身的業(yè)務(wù)能力，熟練掌握我們的產(chǎn)品。力爭做個(gè)業(yè)務(wù)骨干！這是我在柜員崗對自己一個(gè)總體要求！
在柜員崗夯實(shí)了業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的基礎后，我目前的想法是進(jìn)公司業(yè)務(wù)部和銷(xiāo)售部門(mén)（理財和銷(xiāo)貸）工作。公司業(yè)務(wù)部很累，壓力很大，很有挑戰，我清楚！但我相信自己的做事態(tài)度和能力，一定能夠勝任！我喜歡與人交往，做人真誠，也很想去銷(xiāo)售的部門(mén)工作，像理財和銷(xiāo)貸部門(mén)。這是目前根據我的興趣，結合自身的優(yōu)點(diǎn)給自己的未來(lái)一段時(shí)間的規劃。在以后的實(shí)際工作中，我會(huì )更理性的調整自己，進(jìn)一步全面發(fā)掘自己，找到最適合我的方向，然后努力地朝這個(gè)方向、目標前進(jìn)。在前進(jìn)的過(guò)程中，不斷累積自己的知識，提升自己的能力，一如既往的堅持積極務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，努力我完善自己的情商。我相信，當有一天，夢(mèng)想的高度、心靈的寬度，思想的厚度這三圍都豐滿(mǎn)了的時(shí)候，就會(huì )成就我的人生目標——做“最有影響力的自己”！
個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)總結7
經(jīng)歷了學(xué)生時(shí)代到步入社會(huì )，往往會(huì )讓自己感到迷茫，不知道該怎么走，但又不得不踏出人生里程的第一步：步入社會(huì )。在生活、工作中，會(huì )遇到各種各樣的問(wèn)題、困難。這就是考驗自己應變能力的時(shí)候，從而也就會(huì )凸顯出自己的優(yōu)缺點(diǎn)，使自己能從中汲取教訓、經(jīng)驗從而得到成長(cháng)�，F將自己的優(yōu)缺點(diǎn)分析如下：
優(yōu)點(diǎn)：
1、尊敬父母長(cháng)輩兄弟姐妹相處融洽
2、勤奮、熱愛(ài)學(xué)習愿意花時(shí)間、金錢(qián)在學(xué)習新知識方面，善于學(xué)習自己感興趣的`知識和事物
3、善于表達溝通樂(lè )于幫助他人
4、做事有原則嚴格按照工作要求完成工作
5、能吃苦耐勞、適應能力強。
6、有情有義、講究責任。
缺點(diǎn)：
1、脾氣暴躁、自制力不夠往往會(huì )因一些小事遷怒于人，說(shuō)話(huà)不注意分寸，不會(huì )顧及他人的感受，傷害到他人而不自知。
2、不夠成熟、做事情沒(méi)個(gè)定性喜歡按自己的想法去做，過(guò)于固執、認死理。
3、討厭和不喜歡的人在一起生活、共事
4、個(gè)性要強自尊心作祟、有點(diǎn)好高騖遠
5、懶、有些喜歡耍小聰明，不注意方法容易犯錯
分析了自己的優(yōu)缺點(diǎn)，我一定會(huì )在以后的生活、工作中改正缺點(diǎn)，更好的發(fā)揮優(yōu)勢。相信以后一定會(huì )有所獲。
個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)總結8
性格：
不夠沉得住氣，拿得起放得下方面做的不好，欠缺大將之風(fēng)，不夠沉穩。
拿捏事情的分寸欠缺。
會(huì )受到情緒的影響，情緒控制力不夠，容易沖動(dòng)和情緒化。
能力：
自身實(shí)力欠缺(市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，財會(huì )，金融，團隊管理)。
知識面不夠廣(歷史，政治，地理，文化，語(yǔ)言等)。
決策力，組織力，影響力還需要發(fā)展。
上層建筑：
眼光，格局，胸懷，大度，角度都不夠，有待提高，缺乏世界性的眼光。
社會(huì )角色的扮演與轉換火候欠缺(對家庭和對待下屬要靈活轉換)。
意志力與自制力方面有待加強。
過(guò)于較真(聽(tīng)真對方的每一句話(huà))。
在對人性的揣摩上欠缺(秘密，語(yǔ)言，弱點(diǎn)的處理)，會(huì )被人操縱。
社交手腕不夠老道(不同人用不同方法，有的人就要表現自己的神秘和沉穩，但是對所有人都采用了親和的切入模式)。
眼睛不夠犀利，過(guò)于相信自己不夠成熟的判斷，過(guò)于自信，只看到部分看不到整體，看人角度單一，不能見(jiàn)微知著(zhù)。
在收與藏上不夠堅持(時(shí)間長(cháng)就克制不住自己，特別是快要最后一刻的時(shí)候就更加按捺不住);
對利益的認識不夠成熟(人對利益的爭奪，謀取利益，是一種本能，一種客觀(guān)事實(shí)，要坦然接受，不要抱有主觀(guān)敵意的態(tài)度)，達觀(guān);
在細心，嚴謹，有條不紊方面都不夠。
缺少自主的改進(jìn)與思考，也就是不夠主動(dòng)。
工作不足之處與思考：
1.自己在工作的時(shí)候帶入了主觀(guān)的情緒，也就是情緒化，導致一些判斷都不夠客觀(guān)。
2.自身能力不足，權利僅僅只能局限在，懲罰，獎勵，組織賦予的階段上，在專(zhuān)業(yè)與人格魅力方面完全無(wú)法達到。
3.做事沖動(dòng)，一有一點(diǎn)風(fēng)水草動(dòng)就立即做出反應，也是反應出自身不夠沉穩。
4.在輔導手下，激勵手下部分，對有的人能夠做到，對有的人很難做到，做不到的部分也是自身能力無(wú)法進(jìn)行輔導，要對手下提出改進(jìn)的方法，量化，具體得指出她在什么地方是欠缺的，這一點(diǎn)上做的不好，輔導是一個(gè)過(guò)程，自己當時(shí)沒(méi)有做到對手下進(jìn)行系統的輔導。輔導要量化，具體，有針對性(不要犯我的領(lǐng)導的毛病)。
記錄他們做錯事的次數和嚴重程度，在唐一峰的工作中，我沒(méi)有正確的對他進(jìn)行輔導，只是一味的懲罰，是不對的，我應該先觀(guān)察他的錯誤是因為什么原因和流程造成的，然后給他提出改進(jìn)方法，然后示范給她看，之后看著(zhù)他做，之后不斷的監督，直到他改掉這個(gè)毛玻輔導的時(shí)候最好用自己的例子來(lái)教，提醒她把自己的錯誤記錄下來(lái)做一個(gè)自己的教程。
5.同時(shí)在后續監督工作上也是在之后工作的過(guò)程中自己悟到的。意識到了作為一個(gè)管理者，監督是自己工作的一部分。要監督手下的工作，監督流程的完善。
6.在出現問(wèn)題的時(shí)候，自己賭氣，拒絕對手下進(jìn)行有效的溝通，造成許多的隔閡。
7.運用權力對手下進(jìn)行了情緒化的懲罰，在這一點(diǎn)上做的很幼稚，工作不是談戀愛(ài)，應運用理性，冷靜，專(zhuān)業(yè)的方式去對待。
8.擔當不夠，這也是因為是兩家公司，立場(chǎng)尷尬的原因造成。
9.在對上方面，自動(dòng)自發(fā)做的不到位，比如自動(dòng)匯報工作進(jìn)度，自動(dòng)改進(jìn)工作流程(這在之后的.階段開(kāi)始出現)，提高效率，對自己的工作提出改進(jìn)的建議(工作一年后開(kāi)始逐漸反省)。自動(dòng)能夠發(fā)現問(wèn)題，思考問(wèn)題，解決問(wèn)題。
10.職場(chǎng)禮節與禮儀：穿著(zhù)，舉止，態(tài)度都不夠職業(yè)化。
11.對數據的漠視。問(wèn)到數據的相關(guān)概念都不能報上來(lái)，這是對工作內容的不重視。
12.管理時(shí)，親和力不夠，態(tài)度盛氣凌人，存在權利的偏見(jiàn)。
13.在對同級的人溝通的時(shí)候，態(tài)度需要講究一下，當時(shí)處理的還不夠成熟，以及對流程要做一個(gè)緊盯。
14.經(jīng)驗不足，對可能發(fā)生的意外，事先沒(méi)有一個(gè)預估和準備。準備工作沒(méi)有好好做，后續收尾也沒(méi)有留預備方案。
15.做事不夠細心，審查不夠，覺(jué)得大差不差就好了。
16.在以身作則方面，還做的不夠，比如衣著(zhù)，談吐，規章制度方面。
17.我在要求代理公司學(xué)習規章制度上，一來(lái)太過(guò)激進(jìn)，二來(lái)只給一個(gè)時(shí)間讓他們自己去學(xué)習，但是沒(méi)有把工作分步驟做細致，比如，我應該先把經(jīng)理叫過(guò)來(lái)培訓，全部給他直觀(guān)，量化，具體，示范給他們看，然后給他們時(shí)間去學(xué)習(這個(gè)做到了)，之后有一個(gè)試執行時(shí)間，就是犯的錯誤我全都記錄下來(lái)，怎么罰也記錄下來(lái)，但是現在不正式罰，我什么時(shí)候開(kāi)始罰。沒(méi)有做到循序漸進(jìn)。改革沒(méi)有根植于思想和文化，最后也沒(méi)有堅持。主要是由于能力不夠，職權不夠，時(shí)間不夠，缺少方法造成的。
18.我應該給我的手下一些壓力，啟發(fā)他們去思考，去改良他們的工作流程。把手下的能動(dòng)性調動(dòng)起來(lái)。
19.處理沖突的類(lèi)型：逃避型，無(wú)原則也不協(xié)作，表現為對事情沒(méi)有什么想法，但堅決反對;自我犧牲型，沒(méi)有原則性，表現為對公司漠不關(guān)心，無(wú)所謂;妥協(xié)型，兩面派風(fēng)吹兩邊倒;抗爭型，原則性強不肯協(xié)作;團隊協(xié)作型，這是經(jīng)理人處理沖突的最高取向。這方面我做的不好。
20.因為公司屬性的緣故，我難以做到授權和分權。
21.應該全方位從不同人不同角度去了解一個(gè)人。杜絕主觀(guān)性。
22.眼中只有超級巨星。
23.起初不夠了解手下的工作。
工作中我做的較好的部分：
1.領(lǐng)導布置任務(wù)的時(shí)候都是承接過(guò)來(lái)，盡力做好。
2.不跟領(lǐng)導頂嘴，不辯解，給領(lǐng)導面子，寧愿下了臺面再商量。
3.順應領(lǐng)導的風(fēng)格，支持，服從領(lǐng)導。
4.做工作時(shí)發(fā)揮了自己的能動(dòng)性，改進(jìn)流程，完善工作。
5.對工作較好的手下，進(jìn)行了激勵，表?yè)P，對不正確的行為進(jìn)行了懲罰，可以做到傾聽(tīng)，交流，關(guān)心，尊重�；臼菬o(wú)事不可談。
6.在管理中注意到了一把鑰匙開(kāi)一把鎖，對不同的人有不同的態(tài)度，同時(shí)注意了法律與人情的結合。
7.讓手下參與了我的決策工作，采納和傾聽(tīng)了他們的意見(jiàn)。
8.敢于面對反對，有堅持的立常
我所發(fā)現的公司存在的問(wèn)題：(注意舉實(shí)例)
系統、制度部分：
1.在選人方面，社招部分很馬虎，社招部分的人能力大多不足，面試環(huán)節問(wèn)的問(wèn)題都沒(méi)有抓住重點(diǎn)，比如關(guān)注對方的能力，你可以為公司創(chuàng )造什么價(jià)值和貢獻，面試問(wèn)題流于一些自我介紹，對以前經(jīng)歷的簡(jiǎn)短提問(wèn)。
2.對人的培訓太弱，沒(méi)有相關(guān)的職業(yè)技能培訓，領(lǐng)導對手下沒(méi)有指導作用，任其發(fā)展，沒(méi)有輔導和激勵措施，公司雖然做出了指定輔導人，并對輔導人給予額外的獎勵，但是這種手段卻成為了領(lǐng)導人獲得額外利益的手段，實(shí)際并未做出任何行為，這就是對這種方法，沒(méi)有去跟蹤，看這種方法的效果，公司的這種方法相當于是一筆無(wú)謂的支出。
3.公司沒(méi)有任何的淘汰制度，導致能力差的人特別是能力差的中層領(lǐng)導積蓄了一堆，這大大打擊了士氣，使得部門(mén)沒(méi)有向心力，人才流失率較高，人才也沒(méi)有成長(cháng)。
4.公司晉升制度老舊，不能對人員進(jìn)行靈活的晉升，升職的一部分是關(guān)系戶(hù)，缺少職業(yè)發(fā)展的空間，打擊了士氣。
5.公司在獎金部分運用不靈活，沒(méi)有分部分，比如個(gè)人獎金，可以激勵個(gè)人努力，團隊獎金，由于也沒(méi)有追蹤去向，導致分到團隊的部分其實(shí)很少，大部分被領(lǐng)導獨吞。這也就無(wú)法發(fā)揮個(gè)人的能動(dòng)性。同時(shí)績(jì)效的部分也沒(méi)有嚴格的實(shí)施，成為一個(gè)過(guò)場(chǎng)，反正都是要給的，也就不存在做好做壞。
6.公司氛圍壓抑，講究倫理排輩，引起了85后新近員工的不適應，也是離職率較高的原因。
7.公司產(chǎn)品的各個(gè)環(huán)節都存在體制上的私欲現象，因此，成本控制差，供應商都是關(guān)系為主，不是競爭和競標得來(lái)，因此工作效率不高，從而，公司利潤低。
8.公司的文化只是一個(gè)口號。非�？辗�，抽象，不具體，沒(méi)有和產(chǎn)品的特性與價(jià)值連接起來(lái)，和公司屬性的聯(lián)系也不強。
9.公司辦事效率低，流程繁雜，董事長(cháng)控權過(guò)分。
10.公司在開(kāi)會(huì )方面沒(méi)有做細化的管理，誰(shuí)參加，誰(shuí)旁聽(tīng)，誰(shuí)提意見(jiàn)，雖然有做一定的調整，但是沒(méi)有把這個(gè)調整需要達到的目的體現出來(lái)。公司很多事情都是做了但是原應有的效果沒(méi)出來(lái)。
部門(mén)部分：
1.公司的各部門(mén)配合不到位，溝通不到位，部門(mén)橫向之間的溝通存在困難，這方面大領(lǐng)導沒(méi)有起到作用，把一個(gè)項目的團隊叫到一起規劃職權，明確合作意識，支持項目經(jīng)理的溝通工作，二是，項目經(jīng)理在這方面的能力不夠，權威不夠，重視不夠，導致一個(gè)項目大家都是各管各的，你叫我配合的部分我也不配合，無(wú)所謂。造成效率低下。每個(gè)部門(mén)都是只管自己的部份，沒(méi)有縱觀(guān)全局，看到整體�？床坏焦緝炔康逆湕l，也就不能站在其他部門(mén)的角度上考慮和配合對方，因此形成公司部門(mén)之間的內部對立。
2.客服部：客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量差，態(tài)度一般，客戶(hù)投訴較多。
3.工程部：產(chǎn)品質(zhì)量差，不能贏(yíng)得客戶(hù)，長(cháng)遠下去是公司的危機。主要原因在于體制中的貪x行為，導致工程質(zhì)量下降，和各部門(mén)溝通方面態(tài)度較差，辦事效率低下。
4.公司的設計部門(mén)對市場(chǎng)也沒(méi)有正確的認識，悶著(zhù)頭做產(chǎn)品，做產(chǎn)品的能力也不強，導致產(chǎn)品是不能準確切入市場(chǎng)需求的，也就是沒(méi)有在市場(chǎng)條件下做出差異化。產(chǎn)品不能體現核心價(jià)值，附加價(jià)值，外部?jì)r(jià)值，在市場(chǎng)上沒(méi)有特別明確的定位，切入核心消費群;缺少核心技術(shù);
5.投資管理：選地上眼光不夠長(cháng)遠，看不清未來(lái)的發(fā)展走向，同時(shí)成本控制上沒(méi)有做好，拿地成本太高，因此導致后續成品出來(lái)價(jià)格也缺少絕對競爭優(yōu)勢。
6.人力資源部：公司在留人上沒(méi)有靈活的政策，薪水與職位都不能做靈活調整，人事經(jīng)理不被授權，人事也不關(guān)心不了解市場(chǎng)，選人時(shí)不能選出符合公司發(fā)展的人才，又沒(méi)有權利調整人員工資與晉升，太過(guò)死板。人事總經(jīng)理控權過(guò)重。人力資源部應該親切低調，關(guān)心每個(gè)人的發(fā)展狀況和個(gè)性特點(diǎn)，有市場(chǎng)意識，將正確的人放在正確的位置，但是公司該部門(mén)高調傲慢，不關(guān)心員工發(fā)展。
7.銷(xiāo)售部：缺少回款的概念，只看到自己部門(mén)的銷(xiāo)售數據，看不到整個(gè)公司的內部鏈條，以回款條件來(lái)促進(jìn)銷(xiāo)售。本身營(yíng)銷(xiāo)能力不強，決策能力弱，徒有執行能力，決策不對，怎么執行都不對。
8.在代理公司方面，銷(xiāo)售做事沒(méi)有很扎實(shí)很規范，都是做一票買(mǎi)賣(mài)走人，流動(dòng)性太大，事后出問(wèn)題，客戶(hù)往往找不到原銷(xiāo)售。必須對銷(xiāo)售有一個(gè)長(cháng)期的追蹤和問(wèn)責，離職也照常問(wèn)責。如錢(qián)扣在公司，所有單沒(méi)問(wèn)題，結總傭。
9.公司的決策信息來(lái)自于代理公司的數據，代理公司本身能力并不是很強，對市場(chǎng)信息的收集，對競爭對手的產(chǎn)品信息認識不夠透徹，因此公司依據此信息做出來(lái)的決策是不全面，不準確的，意味著(zhù)是對市場(chǎng)的認識不夠，產(chǎn)品是會(huì )失敗的。
有研究對手，不過(guò)深度不夠，數據也不夠豐富，僅僅看到銷(xiāo)售數據是不行的，文化，管理制度，流程，人力資源，廣告，融資能力，融來(lái)的資怎么用，怎么分配，策略聯(lián)盟，成本分析全都要有數據的支持，數據要進(jìn)行細分，是直接成本的錢(qián)多了還是間接成本的錢(qián)多了，全都是要研究的。分析只看部分，不看整體。
個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)總結9
優(yōu)點(diǎn)：
1、我是一個(gè)比較實(shí)在的年輕人，對要做的事情很執著(zhù)。
2、不怕吃苦、不怕累、不怕臟。
3、積極務(wù)實(shí)，敢于主動(dòng)承擔自己的責任。
4、能堅持。確定了正確方向，我就能把所有的力氣砸向那個(gè)方向。有執行能力。
5、勤奮，善于學(xué)習自己感興趣的知識和事物。做事喜歡列個(gè)計劃，分出輕重緩急。
缺點(diǎn)：
1、著(zhù)急、性子急，做事情急于求成。
2、浮躁，做起事不夠沉穩。
3、不主動(dòng)鍛煉身體，除了和朋友一起打籃球和其他球類(lèi)運動(dòng)。
4、工作起來(lái)，有時(shí)會(huì )忘記時(shí)間。昨天晚上就很晚睡，大概24：00過(guò)的.樣子，一直忙省分行領(lǐng)導給的20xx屆新入行大學(xué)生培訓電子雜志的工作。
5、在交朋友的時(shí)候，喜歡故事經(jīng)歷豐富的朋友，不喜歡朋友沒(méi)有故事，太平淡。
6、語(yǔ)言表達能力欠缺。
7、組織和管理能力比較弱。
8、網(wǎng)絡(luò )占用了我晚上學(xué)習的時(shí)間，所以沒(méi)能好好利用時(shí)間來(lái)提高自己。
9、年輕經(jīng)驗不足，導致做某些工作效率低。
個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)總結10
優(yōu)點(diǎn)：
1、 歸屬感和責任感：指的是進(jìn)入一個(gè)陌生的環(huán)境時(shí)，能讓自己成為其中的一員，在參加一 份工作或者參加組織工作時(shí)，能盡量全心全意的投入其中。
2、 適應性：沒(méi)有特別的要求，可以努力適應隨時(shí)到來(lái)的環(huán)境和工作。
3、 人際交往能力：與人交往的能力可以努力發(fā)掘。
4、 學(xué)習性：雖然沒(méi)有豐富的知識和經(jīng)驗，可是具有良好的學(xué)習能力。
5、 執著(zhù)與執行力：做事情有勇于堅持的毅力，不會(huì )輕易放棄，并且在執著(zhù)的同時(shí)，擁有一 定的執行力。
6、 規劃性與穩定性：做事具有一定的計劃，未雨綢繆，一旦制訂了計劃，不會(huì )輕易改變
7、 體力優(yōu)勢與抗壓能力：具有健康的'體魄，這也是最重要的，健康的體魄延伸出良好的抗壓能力。
缺點(diǎn)：
1、 對于脾氣的控制力不是太好，易發(fā)怒。
2、 缺乏真實(shí)的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗。
3、 缺乏自信，經(jīng)常懷疑自己做法的正確性。
4、 對于未來(lái)的發(fā)展沒(méi)有明確的規劃，一般的規劃都停留在短期階段。等等
個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)總結11
1、為人正直、心地善良。此點(diǎn)可能與生俱來(lái)，但每個(gè)人都認為自己正直、善良，需更多讓他人去評價(jià)。在生活中我一直堅持“寧可人負我，不讓我負人”。 2、有骨氣、能堅持原則。我父親是地地道道的農民，曾當過(guò)軍人，特別有骨氣、講原則，可能是遺傳或受他的影響，我從小就很有骨氣，并能堅持自己的想法和原則。 3、有情有義、講究責任。中國的大多數人都是很講情義、有責任的，我也不例外，奉行“滴水之恩當涌泉相報”。 4、有激情、舍得付出。我是一個(gè)從不乏激情的人，舍得花費時(shí)間和精力為自己的目標去不斷奮斗與努力，一直遵從靠實(shí)力生存、一份耕耘一份收獲的原則，從不急功近利、投機取巧。 5、好學(xué)，喜歡看不同書(shū)籍。湖南人大多好學(xué)，心系天下，并大多靠才取勝，我雖無(wú)才，但喜歡學(xué)習，或許是與湖南人有關(guān)吧。6、能吃苦耐勞。農村人大多很樸實(shí)并能吃苦耐勞，少年農村的經(jīng)歷，讓我從小懂得吃苦耐勞對一個(gè)人的價(jià)值，有一種強烈的擺脫農村的危機意識，并不忘吃苦耐勞精神的珍貴。 7、適應能力強、對生活不挑剔。這可能與天生有關(guān)，也可能與我走南闖北長(cháng)期出差的經(jīng)歷有關(guān)，對生活和環(huán)境的適應能力很強，也沒(méi)有太多的要求和奢望，從不挑剔。 8、性格隨和、心態(tài)良好。性格是天生的，很難改變，但心態(tài)與經(jīng)歷相關(guān)。我性格很隨和，從沒(méi)打過(guò)架，爭吵也很少，一般很難讓我生氣，或許是受看歷史和哲學(xué)書(shū)籍的影響，心態(tài)也比較健康，對佛教講的人生之苦有一定的認識。 9、良好表達能力。我個(gè)人覺(jué)得表達能力，一部分源于天性，一部分源于個(gè)人知識。我是兼有一點(diǎn)，但很不足，需長(cháng)期積累。 10、有一定的管理基礎和經(jīng)驗。管理是一門(mén)大學(xué)問(wèn)，也很難有評價(jià)標準，適合的就好。它需要實(shí)踐與知識的長(cháng)
期積累，以及對人性的深刻把握，我是有一點(diǎn)實(shí)踐，了解一點(diǎn)人性，看了一些管理文章，但仍遠遠不足。 11、真誠、不重利。真誠是一種生活方式。一個(gè)真誠的'人可以生活得很塌實(shí)，真誠的人一般不太重利，愿意靠實(shí)力獲取財富。雖然我不希望像農村人那樣貧窮，但我愿意永遠像他們那樣真誠，塌實(shí)的生活。 12、邏輯思維不錯。經(jīng)過(guò)幾年的工作實(shí)踐，自我感覺(jué)邏輯思維還可以，或許與看哲學(xué)書(shū)籍有關(guān)系，就像哲人說(shuō)的律師應學(xué)會(huì )思考問(wèn)題的本質(zhì)那樣，仍需提高。 13、細心、認真。細心、認真是一種習慣，習慣的養成需要一個(gè)好的環(huán)境，我遇到過(guò)不少大律師，他們都有一個(gè)共同特點(diǎn)，那就是非常認真、細心，或許它是律師成功之法寶。 14、心理素質(zhì)良好。幾年的法律工作與人生經(jīng)歷，逐漸培養出良好心理素質(zhì)，不管遇到什么事情，大多都能冷靜、客觀(guān)的去面對。
我的缺點(diǎn)主要有以下方面：
1、不大氣。不大氣與性格和經(jīng)歷有關(guān)，不大氣有很多種理解，我更多傾向是不自信，可能是我過(guò)于拘謹的性格和經(jīng)濟比較拮據的經(jīng)歷，在為人處事方面，曾有人提示我不大氣，放不開(kāi)，我也意識到是一個(gè)很大的缺陷，不僅要了解更多為人處事規則，更要大氣。
2、太土氣。律師應該像紳士，農村出生的我，在很多方面的確太土氣，在穿著(zhù)、生活、為人處事等方面，都有待提高，特別是觀(guān)念和思維。
3、不善包裝。在市場(chǎng)經(jīng)濟中，需學(xué)會(huì )適度包裝，過(guò)于實(shí)在，樸實(shí)，反倒不利于交際與工作，應適當順應社會(huì )，不能太死板。
4、有點(diǎn)理想化。人應該有理想，但不能理想化。不過(guò)，很多簡(jiǎn)單的道理，做到卻很難，我感覺(jué)我在感情和工作上還是有些理想化，很難把握好現實(shí)與理想之間的平衡。
5、喜歡感情用事。人都有感情，但不能太感情用事。感性與理性是有沖突的，很難掌握其中的平衡，應更多從理性角度做事，盡量控制感情的不利因素。
6、不定性和成熟。雖然年紀不小，也看了一些書(shū)，但思想和感情還是不很定性和成熟，想法很多，不免有些虛浮，需要定下心來(lái)，盡快成熟。 7、有點(diǎn)先入為主、夸夸其談。人不免年少輕狂，剛入社會(huì )的我，自以為了解很多，曾喜歡夸夸其談，現在逐漸認識到個(gè)人的渺小，以前的無(wú)知，應努力克服。
8、有點(diǎn)惰性、行動(dòng)力有所不足。惰性一發(fā)不可收拾，我在生活和工作上，還是比較隨意，有時(shí)候不能很好控制自己，沒(méi)正直做到知行合一，實(shí)乃惰性使然，應該改正并做到行勝于言。
9、有點(diǎn)好高騖遠。人因夢(mèng)想而偉大，但夢(mèng)想不能不切實(shí)際、太抽象。我感覺(jué)我的心態(tài)還是有點(diǎn)偏高，從未給自己設定細化明確的目標，應對不同階段制定明確可行的目標與計劃。 10、不太擅長(cháng)交際。交際能力是當今社會(huì )的一項重要能力，律師行業(yè)尤為如此。我是一個(gè)對交往主觀(guān)愿望不很強的人，老擔心給別人添麻煩，特別是對有權勢的人，更不喜歡那種氛圍，應突破心理因素，更好去適應社會(huì )環(huán)境。
11、太文弱。律師行業(yè)是一個(gè)對個(gè)人綜合能力要求很高的行業(yè)。不僅需要專(zhuān)業(yè)知識、經(jīng)驗、智慧，還需要有勇氣、膽識、魄力。我是一個(gè)相對文弱、太人性、太在乎別人，而沒(méi)有太多霸氣，狠勁的人，曾有人評價(jià)我書(shū)生氣太重，有時(shí)候男人的確要陽(yáng)剛一些，很多事不是僅靠情和理就能解決的，應不斷提高。
12、英語(yǔ)不好。我的英語(yǔ)基礎很差，現在基本都忘記了，無(wú)法用英語(yǔ)工作，也因此喪失了很多機會(huì )，更可惜的是現在連學(xué)的念頭都沒(méi)有了。
13、有點(diǎn)固執。中國大多知識分子容易走兩個(gè)極端，一個(gè)是自以為是，一個(gè)是過(guò)度自負。我雖不是什么知識分子，但也有點(diǎn)知識分子的臭毛病，偶爾自以為是，還有點(diǎn)固執，不愿改變自己，還以為自己是對的，什么都好，并喜歡找借口為自己辯護。此點(diǎn)以后一定要克服，學(xué)會(huì )傾聽(tīng)，多學(xué)他人長(cháng)處，做到海納百川。
14、有點(diǎn)自由化傾向。大多法律人都有自由主義傾向，或許是長(cháng)期受自由思想書(shū)籍和教育所致。我沒(méi)受太多自由思想教育，也算不上真正法律人，但骨子里有自由主義細胞，或許是人皆有之，甚至有人說(shuō)屬馬的人大多如此，總之，我是一個(gè)渴望精神與行動(dòng)自由的人，不太愿做自己不喜歡的事，一心想和喜歡的人做喜歡的事。
優(yōu)點(diǎn):
1. 你樂(lè )意在限定的條條框框下工作，是組織中忠誠的維護者和支持者
2. 不需要別人的合作，你也可以獨立完成任務(wù)，而且特別的專(zhuān)心細致
3. 對待細節上的問(wèn)題，你總是一絲不茍、認真專(zhuān)注、現實(shí)可行
4. 你認為傳統模式既然保留，就肯定有它的可取之處，你會(huì )堅定的遵循
5. 你責任意識非常強，別人可以放心你會(huì )兌現自己說(shuō)的話(huà)
6. 你追求在短時(shí)間內，完成更多的任務(wù)
7. 你的毅力和決心讓人感覺(jué)可以依靠，不達目的不罷休
8. 你通情達理、善解人意
9. 很強的目標和使命感，執著(zhù)，能夠獨立工作
10. 重視安全和保障，風(fēng)險控制較好
建議:
11. 不管怎么說(shuō)，人際交往都是貫穿于任何一項工作以及生活的方方面
面之中的，因此你可以適當加強的人際交往技巧，這樣可以使得你能夠從容處理目前學(xué)習和將來(lái)工作中的人際互動(dòng)。一些和人打交道比較少的工作，比如技術(shù)、研究等，可能會(huì )讓你感覺(jué)更自在一些。
個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)總結12
時(shí)光荏苒，xx年很快就要過(guò)去了，回首過(guò)去的一年，內心不禁感慨萬(wàn)千時(shí)間如梭，轉眼間又將跨過(guò)一個(gè)年度之坎，回首望，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。財務(wù)工作二十余年，也寫(xiě)了近二十份的年終總結，按說(shuō)，我們每個(gè)追求進(jìn)步的人，免不了會(huì )在年終歲首對自己進(jìn)行一番盤(pán)點(diǎn)。這也是對自己的一種鞭策吧。
作為**集團子公司的**公司，財務(wù)部是柯萊公司的關(guān)鍵部門(mén)之一，對內財務(wù)管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務(wù)、審計及財政等機關(guān)的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。在這一年里全體財務(wù)部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來(lái)了。財務(wù)部的綜合工作能力相比xx年又邁進(jìn)了一步�；仡櫦磳⑦^(guò)去的這一年，在公司領(lǐng)導及部門(mén)經(jīng)理的正確領(lǐng)導下，我們的工作著(zhù)重于公司的經(jīng)營(yíng)方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點(diǎn)展開(kāi)工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績(jì)，克服不足，現將xx年的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結。
今年的工作可以分以下三個(gè)方面：
一、費用成本方面的管理
1. 規范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用。建立了材料領(lǐng)用制度，改變了原來(lái)不論是否需要、不論那個(gè)部門(mén)使用、也不論購進(jìn)的數量多少，都在購進(jìn)之日起一次攤銷(xiāo)到某一個(gè)部門(mén)來(lái)核算的'模糊成本。
2. 在原來(lái)的基礎上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理，分門(mén)別類(lèi)的計算每輛車(chē)實(shí)際消耗的費用項目，真實(shí)反映每一輛車(chē)當期的運輸成本。為運輸車(chē)輛的績(jì)效管理提供參考依據。
二、 會(huì )計基礎工作
(1) 認真執行《會(huì )計法》，進(jìn)一步對財務(wù)人員加強財務(wù)基礎工作的指導，規范記賬憑證的編制，嚴格對原財務(wù)自我評價(jià)
始憑證的合理性進(jìn)行審核，強化會(huì )計檔案的管理等。對所有成本費用按部門(mén)、項目進(jìn)行歸集分類(lèi)，月底將共同費用進(jìn)行分攤結轉體現部門(mén)效益。
個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)總結13
優(yōu)點(diǎn):做事認真，態(tài)度端正，為人真誠，勤儉節約，愛(ài)護環(huán)境，團結同學(xué)，尊敬師長(cháng)，樂(lè )于助人，積極樂(lè )觀(guān)，開(kāi)朗大方，堅強勇敢，堅持不懈
缺點(diǎn)：虛榮心強，好面子，做事易沖動(dòng)，邏輯思維能力不強，粗心大意，脾氣暴躁，奢侈浪費
個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)總結14
優(yōu)點(diǎn)：
1、做人真誠，做事認真負責。
2、喜歡與人交往，善于組織策劃活動(dòng)和項目。
3、做每件事情都有計劃，善于做筆記(我非常喜歡“PDCA”、“輕重緩急”)。
4、自己決定好的事情，我片刻不想停留，直至完成。
5、有責任心，勇于擔當。
6、我喜歡和人交往，尊重別人。
7、我是一個(gè)很樂(lè )觀(guān)的年輕人，我喜歡幫助別人，這樣可以讓自己幸福。
8、善于學(xué)習身邊人的優(yōu)點(diǎn)。
9、注重思路，在辦公室里，我要求自己的辦公用品要整齊;在工作安排中，自己負責的事情要條理。
缺點(diǎn)：
1、性格方面的弱點(diǎn)，有時(shí)給自己壓力過(guò)大，急于求成，過(guò)猶不及。
2、在擔任團隊領(lǐng)導的時(shí)候，涉及到隊員的利益的時(shí)候，有時(shí)為隊員考慮的太多，導致做決定的時(shí)候會(huì )花比較多的'時(shí)間。
3、喜歡吃喝、抽煙，年輕人喝酒不上進(jìn)，對自己的身體也不負責任。
4、有時(shí)候過(guò)于自信，認為自己工作安排的很好，就貪睡。
5、在工作中，自己不主動(dòng)學(xué)習外專(zhuān)業(yè)的知識。
個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)總結15
個(gè)人認為這個(gè)世界上并不存在完美的人，每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)，但關(guān)鍵是能否正視并利用它們。四年來(lái)，我不斷的自我反省，歸納了一些自己的優(yōu)缺點(diǎn)。
我的優(yōu)點(diǎn)是誠實(shí)、熱情、性格堅毅。我認為誠信是立身之本，所以我一向是以言出必行來(lái)要求自己的，答應別人的事必須按時(shí)完成，記得有好幾次，同學(xué)或老師約了我見(jiàn)面，我答應以后必定按時(shí)到達指定約會(huì )地點(diǎn)，即使有急事也從不失約，給他們留下了深刻的映像。由于待人熱情誠懇，所以從小學(xué)到大學(xué)一向與同學(xué)和老師相處得很好，而且也很受周?chē)瑢W(xué)的歡迎，與許多同學(xué)建立起深厚的友誼。在學(xué)習知識的`同時(shí)，我更懂得了，思考問(wèn)題應周到，這在我的畢業(yè)論文設計中充分展示了出來(lái)。我這個(gè)人有個(gè)特點(diǎn)，就是不喜歡虎頭蛇尾，做事從來(lái)都是有始有終，就算再難的事也全力以赴，追求最好的結果，正因為如此，我把自己的意志視為主要因素，相信只要有恒心鐵棒就能磨成針。一個(gè)人最大的敵人不是別的什么人，而是他本身。這么多年來(lái)，我一向都是在跟自己作戰，準確地說(shuō)，是和自己的意志戰斗。此刻回想起來(lái)，我確實(shí)比以前堅毅了許多，但我不會(huì )松懈下來(lái)的。以上這些優(yōu)點(diǎn)，是我今后立身處世的根本，我就應繼續持續，并不斷以此鞭策自己奮發(fā)向上。
我個(gè)人認為自己最大的缺點(diǎn)就是喜歡一心兩用甚至多用。急功近利，喜歡一口氣學(xué)許多東西，但是貪多嚼不爛，即使最后都能學(xué)會(huì )，也已經(jīng)搞得自己很疲勞。如今想想，這樣其實(shí)并不好，正所謂貴在精而不在廣。如果我一段時(shí)期內專(zhuān)注于一種學(xué)問(wèn)，不求博但求精，相信必須能更深刻的理解并掌握這門(mén)知識。自從我發(fā)現自己有這個(gè)缺點(diǎn)和問(wèn)題后，我常常警戒自己，步入社會(huì )后也不能一心兩用。
【個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)總結】相關(guān)文章：
個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)總結[實(shí)用]10-03
個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)的工作總結12-13
個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)總結15篇[經(jīng)典]10-06