退管的工作總結
總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規律性結論的書(shū)面材料，它可以使我們更有效率，為此我們要做好回顧，寫(xiě)好總結。那么我們該怎么去寫(xiě)總結呢？以下是小編精心整理的退管的工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
退管的工作總結1
**農墾局退管辦在20xx年的工作中，認真落實(shí)全局退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作，著(zhù)力改善退休人員的社會(huì )保障，并按照有關(guān)政策和可能條件切實(shí)解決他們的實(shí)際問(wèn)題和困難，我辦在XX年工作中取得了良好效果，退休人員的待遇逐步得到提高�，F將我辦今年的工作情況總結如下。
一、加強具體工作措施
在20xx年局退管辦主要做好以下幾點(diǎn)工作：
一是提高對退管工作重要性的認識，明確職責任務(wù)，切實(shí)負起責任。今年適時(shí)調整退管服務(wù)機構領(lǐng)導小組，調配2名能力較強的業(yè)務(wù)骨干充實(shí)到退管辦，健全相關(guān)人員的配備；
二是切實(shí)承擔起全場(chǎng)退休人員的“管理、服務(wù)、教育”工作。做好退休人員宣傳教育工作，就當前出現的問(wèn)題，能抓住重點(diǎn)，及時(shí)引導和化解矛盾；
三是積極開(kāi)展有益于老年人身心健康的文體娛樂(lè )活動(dòng)。如在重大節假日期間搞有關(guān)文體比賽活動(dòng)或與老同志展開(kāi)座談會(huì )，堅持每星期三對退休人員定期開(kāi)放卡拉OK場(chǎng)所等等。
四是加強管理力度，改善條件，提高退休管理工作水平。建立由場(chǎng)工會(huì )牽頭，經(jīng)管、政工、行政、財務(wù)等職能部門(mén)協(xié)調統籌管理的機制，按業(yè)務(wù)分工開(kāi)展具體管理服務(wù)工作；健全退休管理自管小組，組織退休人員開(kāi)展處我管理、互助服務(wù)。五是進(jìn)一步強化社會(huì )化管理服務(wù)，落實(shí)經(jīng)費，改善退管服務(wù)機構工作場(chǎng)所的硬件、軟件建設設施設備條件。今年內退管辦新增電腦1套，購置攝影機一臺，退休管理服務(wù)場(chǎng)所配置電視、衛星接收器和日常文體等一批娛樂(lè )用具；擬好月度工作計劃，努力做好退休管理人員日常事務(wù)工作；健全相關(guān)退休人員基礎信息資料，設置退休人員社會(huì )化管理信息公開(kāi)欄，向全場(chǎng)退休人員公開(kāi)一系列社會(huì )保障待遇信息。
二、積極鞏固和加強基礎建設，努力創(chuàng )新管理模式
今年6月份，退管辦啟動(dòng)社會(huì )化管理特殊退休人員居家養老社區安老服務(wù)。堅持為孤寡等特殊老人提供養老服務(wù)和挖掘社區就業(yè)崗位相結合,成立專(zhuān)職社區安老服務(wù)工作隊，為孤寡、獨居等特殊退休人員提供各項周到細致的服務(wù)，使退休老人可以在家、在社區安心養老，享受晚年的幸福生活。我們又根據老人需求適時(shí)建立居家養老特殊服務(wù)隊，專(zhuān)門(mén)為居家老人提供維修等特色服務(wù)。專(zhuān)業(yè)服務(wù)隊為特殊退休人員解決了一些困擾他們日常生活的問(wèn)題，深受退休人員歡迎和好評。為加強互助組的建設和管理，同時(shí)配合社區安老服務(wù)的新發(fā)展，退管辦工作人員根據退休人員居住情況，按50—60個(gè)退休人員建立一個(gè)互助組，并建立互助片長(cháng)—組長(cháng)—組員的組織架構，由街道和社區的社區安老服務(wù)工作人員兼管互助組。為推動(dòng)互助組的大力發(fā)展，提高廣大退休人員自我管理互助服務(wù)的組織程度，我們與中山大學(xué)社會(huì )工作系合作，由中大社工系定期派實(shí)習生到退管辦從事互助組培訓和組織小組活動(dòng)，進(jìn)行互助組團體培訓和組織組員互動(dòng)活動(dòng)，加大互助組社區宣傳力度，取得了良好成效。
三、為適應退休人員實(shí)現終身學(xué)習、體現“老有所樂(lè )、老有所學(xué)”
今年，局退管辦舉辦了多種多樣的老年大學(xué)培訓班和健康講座，獲得了很好的社會(huì )效果。20xx年秋季老年大學(xué)招生達到600多人，分別開(kāi)了形體舞、健身舞、國畫(huà)、粵曲、聲樂(lè )等課程。20xx年度，共舉辦了16次內容豐富的健康講座，定期安排老師到街道社區給退休人員講解老年保健等有關(guān)知識。為豐富退休人員的業(yè)余文化生活，我局退管辦充分發(fā)揮各街道的`作用，利用社區資源，組建了藝術(shù)隊、粵曲隊、太極隊、舞蹈隊等文體隊伍，引導和幫助退休老人參與到各種群眾性的文化活動(dòng)中。并舉辦文藝匯演，為退休人員提供了一個(gè)展示自我、余熱生輝的舞臺。還通過(guò)區、街、社區三級退管機構采取上下聯(lián)動(dòng)等方式，開(kāi)展豐富多彩的有益退休人員身心健康的聯(lián)歡會(huì )、書(shū)法比賽、文藝表演等文化娛樂(lè )活動(dòng)，營(yíng)造了“尊老、敬老、愛(ài)老”的社會(huì )氛圍，加深了他們對社區的歸宿感，豐富了退休人員的精神文化生活。不斷鞏固提升的窗口服務(wù)和基礎服務(wù)，蓬勃發(fā)展和不斷創(chuàng )新的居家養老社區安老服務(wù)，以及豐富多彩的文體活動(dòng)使得我局退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作走在全省前列。
在20xx里，局退管工作取得了一定的成績(jì)，主要是我辦認真負責地將退管項目逐項落實(shí)，健全組織機制與有關(guān)制度和信息資料，進(jìn)一步加強和改進(jìn)農墾局退管工作，切實(shí)有效的負起責任，抓好落實(shí)。在今后的工作中，我們要繼續做到：
一是要繼續加強領(lǐng)導，增強信心，切實(shí)將退休管理工作做好，要立足長(cháng)遠認真落實(shí)好退管工作年度計劃、季度計劃；二是要加強對異地退休人員的檢查、認證工作；
三是對退休管理專(zhuān)項經(jīng)費開(kāi)支要按標準內據實(shí)大膽使用，更好地服務(wù)好退休人員；
四是要按有關(guān)政策或規定對80歲以上的退休人員實(shí)行高齡補貼，重大節假日送溫暖和提倡搞生日祝�；顒�(dòng)；
五是要做好農場(chǎng)退休人員到地方銀行取錢(qián)不方便及辦理醫保報銷(xiāo)手續上的疑惑方面的相關(guān)工作。
退管的工作總結2
我校退管會(huì )領(lǐng)導小組進(jìn)行了重新調整：由王森元書(shū)記任組長(cháng)，許偉校長(cháng)和陸勤華任副組長(cháng)，并由陸勤華任專(zhuān)職干部。組員有顧健紅(人事干部)，陸曉東(總務(wù)主任)，岳月英(女工干部)，胡秀明，張繼興(退休教師)。退管會(huì )領(lǐng)導小組為確保黃中退管會(huì )工作的順利開(kāi)展，認真學(xué)習有關(guān)法規、制度，以《中華人民共和國老年人權益保障法》、《上海市老年人權益保障條例》、《關(guān)于進(jìn)一步加強退休教工管理工作的若干意見(jiàn)》為指導思想，切實(shí)按照市委、市府領(lǐng)導提出的“講真情、辦實(shí)事、抓落實(shí)”的指示，不斷完善，執行落實(shí)各項退管工作制度，退休教工應享受的各項待遇得到具體落實(shí)，“冬送溫暖，夏送清涼”成為退管會(huì )工作的主旨，對高齡、獨居、長(cháng)期患病的退休教工定期訪(fǎng)問(wèn);對特困退休教工給予經(jīng)濟補助;對因病致貧的退休教工重點(diǎn)幫助;“生病住院必訪(fǎng)，生活困難必訪(fǎng)，突發(fā)事件必訪(fǎng)，重癥、大癥必訪(fǎng)，權益受損必訪(fǎng)”的“六必訪(fǎng)”制度，是退管會(huì )成員的工作職責。退管會(huì )的作用在退休教工中得到充分的發(fā)揮。
在即將過(guò)去的一年中，為了真正做好“五權工作”：保障退休教工的人格尊嚴權，保障退休教工獲得物質(zhì)幫助權，保障退休教工享有福利待遇權，保障退休教工參加學(xué)校教育發(fā)展權，保障退休教工有繼續受教育權，我校退管會(huì )在學(xué)校爭創(chuàng )“現代教工之家”的基礎上，努力搞好“退休教工之家”，力爭辦成“優(yōu)秀退休教工之家”。在上級退管會(huì )的關(guān)心和指導下，黃中退管會(huì )在xx年度作了如下工作：
20xx年2月春節送溫暖活動(dòng)，走訪(fǎng)了顧錦梅、吳德興等部分退休教工，并送上慰問(wèn)金200元/人。把工會(huì )組織的溫暖轉達到退休老同志心里。
20xx年4月，組織陸維明、李梅芳等老師參加局里的退休教工赴武夷山春季療休養活動(dòng)。把工會(huì )組織的關(guān)心送到退休老同志情上。
20xx年4月，組織全體退休教工到區中心醫院進(jìn)行體檢。把工會(huì )組織的愛(ài)護傳遞到每一位退休老同志身上。
20xx年5月，組織部分退休教工“回娘家”交流活動(dòng)，會(huì )上王森元書(shū)記通報了學(xué)校教育改革和發(fā)展情況，并聽(tīng)取了退休教工對學(xué)校工作的意見(jiàn)和建議，共商發(fā)展規劃，得到與會(huì )者的共識和贊許。
20xx年6月，組織部分退休教工進(jìn)行乒乓、羽毛球、飛鏢等項目的健身活動(dòng)。使參與者的業(yè)余生活得到豐富。
20xx年7月送清涼活動(dòng)中，走訪(fǎng)了吳雪根、陸珊等部分退休教工，并送上慰問(wèn)金200元/人，其中吳雪根、陸珊兩位老師500元/人。讓退休同志受到工會(huì )組織的'關(guān)懷。
20xx年9月，組織退協(xié)教師“回娘家”慶祝教師節活動(dòng)。在熱烈歡樂(lè )的氣氛中退休同志一抒情懷。
20xx年10月11日，全部退休教工“回娘家”慶祝重陽(yáng)節。上午進(jìn)行座談會(huì )，中午聚餐，退休教工進(jìn)行了思想交流，聯(lián)絡(luò )感情。使退休同志和組織的情感得到再次增深。
20xx年10月~11月，組織部分參加退休教工興趣運動(dòng)會(huì )的退休教工進(jìn)行了參賽項目的訓練工作。例如：木蘭扇的教學(xué)與訓練、乒乓、足球、飛鏢、籃球等項目提供訓練器材、場(chǎng)地服務(wù)及訓練工作，并且在比賽中取得較好的成績(jì)。讓退休同志的風(fēng)采得到再一次展現。
在2月份陸珊老師不幸在嘉定發(fā)生車(chē)禍，在中心醫院搶救時(shí)，校黨政領(lǐng)導馬上驅車(chē)到醫院進(jìn)行探訪(fǎng)、慰問(wèn)，事后又多次上門(mén)探訪(fǎng)，七月份局工會(huì )主席施老師和學(xué)校領(lǐng)導幾及工會(huì )負責同志又冒著(zhù)高溫一同前往上海靜安老年康復醫院去探望。真正做到“冬送溫暖，夏送清涼”。
今年四月，家住農村的一位退休教師，因宅基地造房子與鄰居發(fā)生糾紛。當得知情況后，工會(huì )副主席和退管會(huì )組長(cháng)胡秀明及時(shí)與村領(lǐng)導溝通，上門(mén)探望，做好思想工作，防止事態(tài)進(jìn)一步的發(fā)展，得到村民們的好評。
今年七月份，幫助吳雪根老師及時(shí)地做好重病保險理賠工作，使吳老師在經(jīng)濟上得到了一定的補償。
總之，在xx年中，黃中退管會(huì )在局工會(huì )、校黨支部的關(guān)懷下，我們的工作得以順利正常健康地開(kāi)展，我們所做的一切全是為社會(huì )的“和諧”工會(huì )組織的“和諧”而努力。
退管會(huì )的工作事無(wú)巨細，但意義重大。我們的工作還有待努力，爭取在新的一年中再接再厲，爭取更上一層樓。希望上級領(lǐng)導多予以斧正。
退管的工作總結3
我校退管會(huì )領(lǐng)導小組進(jìn)行了重新調整：由王森元書(shū)記任組長(cháng)，許偉校長(cháng)和陸勤華任副組長(cháng)，并由陸勤華任專(zhuān)職干部。組員有顧健紅(人事干部)，陸曉東(總務(wù)主任)，岳月英(女工干部)，胡秀明，張繼興(退休教師)。退管會(huì )領(lǐng)導小組為確保黃中退管會(huì )工作的順利開(kāi)展，認真學(xué)習有關(guān)法規、制度，以《中華人民共和國老年人權益保障法》、《上海市老年人權益保障條例》、《關(guān)于進(jìn)一步加強退休教工管理工作的若干意見(jiàn)》為指導思想，切實(shí)按照市委、市府領(lǐng)導提出的“講真情、辦實(shí)事、抓落實(shí)”的指示，不斷完善，執行落實(shí)各項退管工作制度，退休教工應享受的各項待遇得到具體落實(shí)，“冬送溫暖，夏送清涼”成為退管會(huì )工作的主旨，對高齡、獨居、長(cháng)期患病的退休教工定期訪(fǎng)問(wèn);對特困退休教工給予經(jīng)濟補助;對因病致貧的退休教工重點(diǎn)幫助;“生病住院必訪(fǎng)，生活困難必訪(fǎng)，突發(fā)事件必訪(fǎng)，重癥、大癥必訪(fǎng)，權益受損必訪(fǎng)”的“六必訪(fǎng)”制度，是退管會(huì )成員的工作職責。退管會(huì )的作用在退休教工中得到充分的發(fā)揮。
在即將過(guò)去的一年中，為了真正做好“五權工作”：保障退休教工的人格尊嚴權，保障退休教工獲得物質(zhì)幫助權，保障退休教工享有福利待遇權，保障退休教工參加學(xué)校教育發(fā)展權，保障退休教工有繼續受教育權，我校退管會(huì )在學(xué)校爭創(chuàng )“現代教工之家”的基礎上，努力搞好“退休教工之家”，力爭辦成“優(yōu)秀退休教工之家”。在上級退管會(huì )的關(guān)心和指導下，黃中退管會(huì )在20xx年度作了如下工作：
1.20xx年2月春節送溫暖活動(dòng)，走訪(fǎng)了顧錦梅、吳德興等部分退休教工，并送上慰問(wèn)金200元/人。把工會(huì )組織的溫暖轉達到退休老同志心里。
2.20xx年4月，組織陸維明、李梅芳等老師參加局里的退休教工赴武夷山春季療休養活動(dòng)。把工會(huì )組織的關(guān)心送到退休老同志情上。
3.20xx年4月，組織全體退休教工到區中心醫院進(jìn)行體檢。把工會(huì )組織的愛(ài)護傳遞到每一位退休老同志身上。
4.20xx年5月，組織部分退休教工“回娘家”交流活動(dòng)，會(huì )上王森元書(shū)記通報了學(xué)校教育改革和發(fā)展情況，并聽(tīng)取了退休教工對學(xué)校工作的意見(jiàn)和建議，共商發(fā)展規劃，得到與會(huì )者的共識和贊許。
5.20xx年6月，組織部分退休教工進(jìn)行乒乓、羽毛球、飛鏢等項目的健身活動(dòng)。使參與者的業(yè)余生活得到豐富。
6.20xx年7月送清涼活動(dòng)中，走訪(fǎng)了吳雪根、陸珊等部分退休教工，并送上慰問(wèn)金200元/人，其中吳雪根、陸珊兩位老師500元/人。讓退休同志受到工會(huì )組織的關(guān)懷。
7.20xx年9月，組織退協(xié)教師“回娘家”慶祝教師節活動(dòng)。在熱烈歡樂(lè )的氣氛中退休同志一抒情懷。
8.20xx年10月11日，全部退休教工“回娘家”慶祝重陽(yáng)節。上午進(jìn)行座談會(huì )，中午聚餐，退休教工進(jìn)行了思想交流，聯(lián)絡(luò )感情。使退休同志和組織的情感得到再次增深。
9.20xx年10月~11月，組織部分參加退休教工興趣運動(dòng)會(huì )的退休教工進(jìn)行了參賽項目的訓練工作。例如：木蘭扇的教學(xué)與訓練、乒乓、足球、飛鏢、籃球等項目提供訓練器材、場(chǎng)地服務(wù)及訓練工作，并且在比賽中取得較好的`成績(jì)。讓退休同志的風(fēng)采得到再一次展現。
在2月份陸珊老師不幸在嘉定發(fā)生車(chē)禍，在中心醫院搶救時(shí)，校黨政領(lǐng)導馬上驅車(chē)到醫院進(jìn)行探訪(fǎng)、慰問(wèn)，事后又多次上門(mén)探訪(fǎng)，七月份局工會(huì )主席施老師和學(xué)校領(lǐng)導幾及工會(huì )負責同志又冒著(zhù)高溫一同前往上海靜安老年康復醫院去探望。真正做到“冬送溫暖，夏送清涼”。
今年四月，家住農村的一位退休教師，因宅基地造房子與鄰居發(fā)生糾紛。當得知情況后，工會(huì )副主席和退管會(huì )組長(cháng)胡秀明及時(shí)與村領(lǐng)導溝通，上門(mén)探望，做好思想工作，防止事態(tài)進(jìn)一步的發(fā)展，得到村民們的好評。
今年七月份，幫助吳雪根老師及時(shí)地做好重病保險理賠工作，使吳老師在經(jīng)濟上得到了一定的補償。
總之，在20xx年中，黃中退管會(huì )在局工會(huì )、校黨支部的關(guān)懷下，我們的工作得以順利正常健康地開(kāi)展，我們所做的一切全是為社會(huì )的“和諧”工會(huì )組織的“和諧”而努力。
退管會(huì )的工作事無(wú)巨細，但意義重大。我們的工作還有待努力，爭取在新的一年中再接再厲，爭取更上一層樓。希望上級領(lǐng)導多予以斧正。
退管的工作總結4
忠縣忠州第三小學(xué)校退教協(xié)分會(huì )共有75人，男33人，女42人。我分會(huì )在縣退教協(xié)會(huì )的正確領(lǐng)導下，在學(xué)校支部、行政、工會(huì )的關(guān)心下，在全體退休教師的共同努力下，做到了生病有人問(wèn)，困難有人幫，活動(dòng)有人管，節日有人看。學(xué)校領(lǐng)導抓老齡工作站在高處，看到遠處，干在實(shí)處，做到了新春有團拜，年終有慰問(wèn)，季季有聚會(huì )，月月有安排。本年度老人活動(dòng)經(jīng)費達上萬(wàn)元，看望退休貧困教師14人次，困難補貼費合計37704元。受到了全體退休教師的高度評價(jià)，分會(huì )工作取得了成效，突出了學(xué)校特色。
一、領(lǐng)導重視，做實(shí)五好，溫暖人心
學(xué)校領(lǐng)導都親自抓老齡工作，每次活動(dòng)親自操辦，從活動(dòng)部署、安排，到會(huì )議講話(huà)，會(huì )后談心，新春團拜，年終慰問(wèn)，有病看望等，都有校長(cháng)、工會(huì )主席忙碌的身影。
1、退教協(xié)活動(dòng)室建設好。退休教師是學(xué)校的締造者，曾經(jīng)為學(xué)校立下汗馬功勞。學(xué)校在用房相當緊缺的情況下，仍為退休教師留有一席之地，建立了退教協(xié)活動(dòng)室，確保退休教師實(shí)實(shí)在在能感受到“家”的存在。
2、學(xué)習活動(dòng)組織好。建立完善退休教職工定期學(xué)習制度。20xx年敬老月活動(dòng)期間，由工會(huì )主席陳惠竹牽頭，退教協(xié)成員民主推選出老校長(cháng)胡開(kāi)周同志組織退休教師進(jìn)行時(shí)事政治學(xué)習、養老保健學(xué)習，傳達縣教委重大決策精神等。通過(guò)學(xué)習，離退休教師都受益匪淺。
3、文體活動(dòng)開(kāi)展好。老人愛(ài)靜，不好活動(dòng)，偶爾尚可，久而就會(huì )影響身體健康和精神快樂(lè )。我們也十分關(guān)心這個(gè)問(wèn)題，積極動(dòng)員離退休教職工參加各種健身活動(dòng) 。夏興發(fā)主任，堅持鍛煉身體，打太極拳，羽毛球、散步、棋牌活動(dòng)等。健身祛病，消除了原患十二指腸腫瘤、膽囊切除，血細胞減少等癥狀，恢復正常生活。陶蘭文師傅參加老年大學(xué)的威風(fēng)鑼鼓隊，每天晚上堅持跳廣場(chǎng)壩壩舞，越活越年輕。寧解三老師退休后在家數年堅持每日做俯臥撐120個(gè)(大拇指著(zhù)地)，立倒人數十秒，高踢腿20次，蹬馬步舉磚擴胸40次，他以奇特的鍛煉來(lái)提高精氣神，身體健壯很少生病。沈忠平校長(cháng)參加老體協(xié)活動(dòng)，堅持打柔力球、書(shū)法繪畫(huà)等。
4、老有所為發(fā)揮好。離退休教師回家休養初期，一般很難適應變化了的生活，他們雖然人回到家中，心卻還在單位，他們人離退了，但是對教育事業(yè)的忠心和革命精神始終沒(méi)有離退。他們余熱滿(mǎn)腔，時(shí)刻在關(guān)心教育事業(yè)的發(fā)展，關(guān)心著(zhù)單位的工作。他們感到他們還應該為人民的事業(yè)做出一些貢獻。我校是市書(shū)法和縣柔力球特色學(xué)校。多年來(lái)離退休教師沈忠平主席，多次到校指導我校師生的`書(shū)法練習。不僅如此，他還伙同其他離退休教師在我校成立少兒柔力球隊，為學(xué)校特色教育添磚加瓦。
5、退離休教職工權益保障好。20xx年元月由工會(huì )主席陳惠竹牽頭，校長(cháng)范艷華帶領(lǐng)一班人親自走訪(fǎng)慰問(wèn)多名退休教師，給每位老同志送去新年祝福和價(jià)值達120元的禮品。雖然是細節小禮，卻體現的是組織對老人的一點(diǎn)敬意，更重要地是促進(jìn)了教師心靈工程的建設。20xx年3月，學(xué)校還組織一部分師生去慰問(wèn)養老院的離退休教師，并送去我校巴烏特色演奏。20xx年10月9日，學(xué)校校長(cháng)范艷華牽頭，工會(huì )主席陳惠竹組織，召集我校離退休老教師隆重慶祝了第二十八個(gè)老年節。當日也是趙玉芬老師年滿(mǎn)80壽辰的喜慶日子。在慶祝會(huì )上聽(tīng)取了校長(cháng)范艷華《關(guān)于學(xué)校近期發(fā)展規劃的報告》，老教師聽(tīng)了報告后無(wú)人不拍手稱(chēng)贊，從老同志的掌聲中體現出老同志對我鎮教育的發(fā)展和規劃表示贊同和支持。會(huì )上原老校長(cháng)胡開(kāi)周同志在會(huì )上表態(tài)發(fā)言：“一要全心全意地為老齡工作服好務(wù)，謀好事，辦實(shí)事;二要為學(xué)校的發(fā)展建言獻策，共同辦好我們的教育;三是要求我們退休老師理解、支持學(xué)校領(lǐng)導，為我們的教育發(fā)揮好自己的余熱�！� 平時(shí)有住院老師只要知道都會(huì )去醫院看望。今年我校有二位老師過(guò)世，學(xué)校領(lǐng)導、工會(huì )主席一班人登門(mén)去奠吊并送上吊禮，再三囑托家族一定要做好后事處理工作。
二、領(lǐng)導關(guān)心，建幫扶困，排憂(yōu)解難 ，落實(shí)到位
家家有老人，人人都要老，老人安，則國安，老人樂(lè )則家樂(lè )。人老了問(wèn)題也多了，麻煩自然就多了，學(xué)校領(lǐng)導把幫困解難當作學(xué)校工作的重中之重來(lái)抓。一是學(xué)校行政、工會(huì )于20xx年3月出臺了幫困解困和送溫暖工程措施;二是由校長(cháng)牽頭，工會(huì )、退教協(xié)會(huì )、組織校級領(lǐng)導于20xx年3月15日對教職工家庭經(jīng)濟狀況進(jìn)行了為期一周的調研，調研結束后，由工會(huì )主席陳惠竹寫(xiě)出了書(shū)面調研報告，建立了特困教師檔案。20xx年9月19日我校收到忠教人【20xx】48號忠縣教育委員會(huì )關(guān)于做好20xx年中央專(zhuān)項彩票公益金教育助學(xué)項目的通知后，馬上通知重病的退休教師張龍杰同志，將她納入此項目的初審名單，并協(xié)助她家人整理好送審資料。
雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。幾年來(lái)，我們在離退休教職工的服務(wù)與管理工作中做了一些工作，但是與上級要求，先進(jìn)單位相比還有不少差距，我們將對離退休教職工服務(wù)工作在以人為本的大格局中潛心思考，在構建和諧三小中認真謀劃，在克服困難中前進(jìn)，在真誠服務(wù)中創(chuàng )新，努力把忠州三小離退休教職工服務(wù)工作做得更好。
退管的工作總結5
20xx年度由于人事變動(dòng)，我校退管會(huì )領(lǐng)導小組進(jìn)行了重新調整：由王森元書(shū)記任組長(cháng)，許偉校長(cháng)和陸勤華任副組長(cháng)，并由陸勤華任專(zhuān)職干部。組員有顧健紅（人事干部），陸曉東（總務(wù)主任），岳月英（女工干部），胡秀明，張繼興（退休教師）。退管會(huì )領(lǐng)導小組為確保黃中退管會(huì )工作的順利開(kāi)展，認真學(xué)習有關(guān)法規、制度，以《中華人民共和國老年人權益保障法》、《上海市老年人權益保障條例》、《關(guān)于進(jìn)一步加強退休教工管理工作的若干意見(jiàn)》為指導思想，切實(shí)按照市委、市府領(lǐng)導提出的“講真情、辦實(shí)事、抓落實(shí)”的指示，不斷完善，執行落實(shí)各項退管工作制度，退休教工應享受的各項待遇得到具體落實(shí)，“冬送溫暖，夏送清涼”成為退管會(huì )工作的主旨，對高齡、獨居、長(cháng)期患病的退休教工定期訪(fǎng)問(wèn)；對特困退休教工給予經(jīng)濟補助；對因病致貧的退休教工重點(diǎn)幫助；“生病住院必訪(fǎng)，生活困難必訪(fǎng)，突發(fā)事件必訪(fǎng)，重癥、大癥必訪(fǎng)，權益受損必訪(fǎng)”的“六必訪(fǎng)”制度，是退管會(huì )成員的工作職責。退管會(huì )的作用在退休教工中得到充分的發(fā)揮。
在即將過(guò)去的一年中，為了真正做好“五權工作”：保障退休教工的人格尊嚴權，保障退休教工獲得物質(zhì)幫助權，保障退休教工享有福利待遇權，保障退休教工參加學(xué)校教育發(fā)展權，保障退休教工有繼續受教育權，我校退管會(huì )在學(xué)校爭創(chuàng )“現代教工之家”的基礎上，努力搞好“退休教工之家”，力爭辦成“優(yōu)秀退休教工之家”。在上級退管會(huì )的關(guān)心和指導下，黃中退管會(huì )在XX年度作了如下工作：
1．XX年2月春節送溫暖活動(dòng)，走訪(fǎng)了顧錦梅、吳德興等部分退休教工，并送上慰問(wèn)金200元/人。把工會(huì )組織的溫暖轉達到退休老同志心里。
2．XX年4月，組織陸維明、李梅芳等老師參加局里的退休教工赴武夷山春季療休養活動(dòng)。把工會(huì )組織的關(guān)心送到退休老同志情上。
3．XX年4月，組織全體退休教工到區中心醫院進(jìn)行體檢。把工會(huì )組織的愛(ài)護傳遞到每一位退休老同志身上。
4．XX年5月，組織部分退休教工“回娘家”交流活動(dòng)，會(huì )上王森元書(shū)記通報了學(xué)校教育改革和發(fā)展情況，并聽(tīng)取了退休教工對學(xué)校工作的意見(jiàn)和建議，共商發(fā)展規劃，得到與會(huì )者的共識和贊許。
5．XX年6月，組織部分退休教工進(jìn)行乒乓、羽毛球、飛鏢等項目的健身活動(dòng)。使參與者的業(yè)余生活得到豐富。
6．XX年7月送清涼活動(dòng)中，走訪(fǎng)了吳雪根、陸珊等部分退休教工，并送上慰問(wèn)金200元/人，其中吳雪根、陸珊兩位老師500元/人。讓退休同志受到工會(huì )組織的.關(guān)懷。
7．XX年9月，組織退協(xié)教師“回娘家”慶祝教師節活動(dòng)。在熱烈歡樂(lè )的氣氛中退休同志一抒情懷。
8．XX年10月11日，全部退休教工“回娘家”慶祝重陽(yáng)節。上午進(jìn)行座談會(huì )，中午聚餐，退休教工進(jìn)行了思想交流，聯(lián)絡(luò )感情。使退休同志和組織的情感得到再次增深。
9．XX年10月~11月，組織部分參加退休教工興趣運動(dòng)會(huì )的退休教工進(jìn)行了參賽項目的訓練工作。例如：木蘭扇的教學(xué)與訓練、乒乓、足球、飛鏢、籃球等項目提供訓練器材、場(chǎng)地服務(wù)及訓練工作，并且在比賽中取得較好的成績(jì)。讓退休同志的風(fēng)采得到再一次展現。
在2月份陸珊老師不幸在嘉定發(fā)生車(chē)禍，在中心醫院搶救時(shí)，校黨政領(lǐng)導馬上驅車(chē)到醫院進(jìn)行探訪(fǎng)、慰問(wèn)，事后又多次上門(mén)探訪(fǎng)，七月份局工會(huì )主席施老師和學(xué)校領(lǐng)導幾及工會(huì )負責同志又冒著(zhù)高溫一同前往上海靜安老年康復醫院去探望。真正做到“冬送溫暖，夏送清涼”。
今年四月，家住農村的一位退休教師，因宅基地造房子與鄰居發(fā)生糾紛。當得知情況后，工會(huì )副主席和退管會(huì )組長(cháng)胡秀明及時(shí)與村領(lǐng)導溝通，上門(mén)探望，做好思想工作，防止事態(tài)進(jìn)一步的發(fā)展，得到村民們的好評。
今年七月份，幫助吳雪根老師及時(shí)地做好重病保險理賠工作，使吳老師在經(jīng)濟上得到了一定的補償。
總之，在XX年中，黃中退管會(huì )在局工會(huì )、校黨支部的關(guān)懷下，我們的工作得以順利正常健康地開(kāi)展，我們所做的一切全是為社會(huì )的“和諧”工會(huì )組織的“和諧”而努力。
退管會(huì )的工作事無(wú)巨細，但意義重大。我們的工作還有待努力，爭取在新的一年中再接再厲，爭取更上一層樓。希望上級領(lǐng)導多予以斧正。
退管的工作總結6
某中學(xué)20xx年度退管會(huì )工作總結提要：關(guān)心老年人，開(kāi)展重陽(yáng)節活動(dòng)，為每一個(gè)退休教職工寫(xiě)去了慰問(wèn)信。組織全體退休教職工到上海植物園和七寶古鎮進(jìn)行了為期一天的社會(huì )考察。
本校20xx年度的退管工作在學(xué)校黨支部、校長(cháng)室、工會(huì )的直接領(lǐng)導下開(kāi)展了一系列工作和活動(dòng)，體現了黨和政府對廣大退休教職工的`關(guān)懷。今年內做了以下的工作：
1、堅持做好“夏送清涼，冬送溫暖”工作，對全校退休教職工普訪(fǎng)二次。
3、對患病的退休教職工，工會(huì )、退管會(huì )及時(shí)進(jìn)行探望，送去學(xué)
校的關(guān)懷和溫暖。今年探望了八位患病住院退休教職工。退休職工趙根林同志年邁體弱，有嚴重的哮喘和心臟病，子女又不在身邊，生活多有不便，工會(huì )派了一名家住附近的黨員教師每星期探望一次，看看老人有什么困難，及時(shí)通知學(xué)校幫助解決，學(xué)校蔡惠娥老師生大病住院開(kāi)刀，手術(shù)費用自理了8萬(wàn)多元，家庭經(jīng)濟發(fā)生一定困難，學(xué)校退管會(huì )知道情況后，及時(shí)前去探望，送上20xx元困難補助金，學(xué)校工會(huì )還想方設法為她積極爭取上級工會(huì )組織的幫助。。
4、關(guān)心老年人，開(kāi)展重陽(yáng)節活動(dòng)，為每一個(gè)退休教職工寫(xiě)去了慰問(wèn)信。組織全體退休教職工到上海植物園和七寶古鎮進(jìn)行了為期一天的社會(huì )考察。并積極為退休教職工聯(lián)系醫院，填寫(xiě)健康體檢單，做好了退休教職工的體檢工作。
5、做好退休教職工的“一條龍”服務(wù)，熱情接待和接聽(tīng)退休教職工的來(lái)訪(fǎng)和來(lái)電，及時(shí)為他們解決各種問(wèn)題和困難。
6、學(xué)校出資為退休教職工做好“上海市退休職工住院互助醫療保障計劃”的投保。
7、對喪偶的退休教職工，領(lǐng)導多次上門(mén)進(jìn)行心理疏導，使該名教師漸漸走出了陰影。
8、為使退休教職工之間加強聯(lián)系，聯(lián)絡(luò )感情，退管會(huì )整理打印退休教職工聯(lián)系名冊，并送到每一位教職工家里。
9、學(xué)校建立了退休教工之家，為退休教職工創(chuàng )設一個(gè)休閑娛樂(lè )的場(chǎng)所。
10、退管會(huì )重點(diǎn)關(guān)心70歲以上退休教職工的健康，除不定時(shí)家訪(fǎng)和電話(huà)詢(xún)問(wèn)外，還為他們建立了個(gè)人檔案卡。
11、學(xué)校校長(cháng)室將在20xx年12月組織全體退休教職工回娘家活動(dòng)，舉行迎元旦座談會(huì ) 。
上海市蔡路中學(xué)退管會(huì )
退管的工作總結7
我校退管工作在上級領(lǐng)導的指導下，在學(xué)校黨、政、工會(huì )的領(lǐng)導下，堅持開(kāi)展尊老、敬老、助老的活動(dòng)，關(guān)心退休教工的生活，努力把退管會(huì )做好做實(shí)，讓退休教工享受到黨的關(guān)懷，組織的關(guān)心。今年，我校退管會(huì )工作主要做了以下工作：
一、學(xué)校領(lǐng)導重視，強化組織建設
1、學(xué)�，F有退休教工70名，有一名退休教師任退協(xié)組長(cháng)，學(xué)校的主要領(lǐng)導對退管會(huì )工作很重視，成立了退管會(huì )工作領(lǐng)導小組，組長(cháng)由校長(cháng)、支部書(shū)記擔任，工會(huì )主席為副組長(cháng)，具體操作由工會(huì )主席、工會(huì )生活委員及女工委員等。每年學(xué)校的工作計劃均將退管會(huì )工作列入其中之一，每學(xué)期行政會(huì )議至少有
一、二次研究退管會(huì )工作。
2、每年能及時(shí)的按規定調整退休教工的花名冊，并對孤老、80歲以上高齡、空巢老人及老年家庭建檔立卡。
二、活動(dòng)開(kāi)展情況
1、我們退管會(huì )還每年組織好不少于四次的“回娘家”活動(dòng)。我校對“回娘家”活動(dòng)基本是第一次安排在3月份，第二次安排在6月底，第三次教師節聯(lián)歡和聚餐，第四次重陽(yáng)節座談會(huì )。特別是第一次“回娘家”活動(dòng)，我們會(huì )將全年“回娘家”活動(dòng)的安排打印出來(lái)便于全體退休教工了解并做到心中有數，基本上都有主題，只要校長(cháng)書(shū)記不外出開(kāi)會(huì )，他們必出席這個(gè)活動(dòng)，并在會(huì )上介紹學(xué)校發(fā)展情況及有關(guān)教育局的發(fā)展思路，然后再組織退休教工暢談對學(xué)校的發(fā)展的設想，氣氛非常熱烈。有時(shí)我們退管會(huì )還到外面請一些保健專(zhuān)家到學(xué)校給退休教工講一些健康保健常識，反響良好。其次，我們還積極支持退休教工參加老年大學(xué)的學(xué)習和宣傳，我�，F已有50%的退休教工參加老年大學(xué)。
2、每年的重陽(yáng)節學(xué)校退管會(huì )組織退休教工開(kāi)座談會(huì )。
3、我校對孤老及對80歲以上老人，采取每學(xué)期慰問(wèn)一次活動(dòng)。
4、支部、行政、退管會(huì )對退休教工中有困難的或一些弱勢群體，我們采取定期和不定期的上門(mén)慰問(wèn)，對患嚴重疾病的離退休教職工，我們更是無(wú)微不至的`關(guān)心。每次慰問(wèn)我們都做好記錄。
三、健全保障機制，維護退休教工的合法權益
1、進(jìn)一步執行“五必訪(fǎng)”制度，退休教工中，凡是生病住院、突發(fā)事件、喪事、權益受損等，退管會(huì )均進(jìn)行上門(mén)慰問(wèn)或到醫院進(jìn)行探望，幫他們解決一些實(shí)際困難，使這些退休教工真正感到組織的溫暖。我們還在寒假對一些年事已高、行動(dòng)不便或有病在身經(jīng)常不參加“回娘家”活動(dòng)的，我們組織學(xué)校領(lǐng)導、黨員、工會(huì )委員上門(mén)慰問(wèn)并送去領(lǐng)導的關(guān)心和祝福
2、進(jìn)一步執行福利制度。我們退管會(huì )向退休教工每人每年發(fā)放500元福利會(huì )。
通過(guò)以上種種活動(dòng)，進(jìn)一步維護教工的合法權益，使他們的權益得到保障。
退管的工作總結8
今年以來(lái)，我局認真貫徹落實(shí)全市林業(yè)工作暨創(chuàng )建國家森林城市動(dòng)員會(huì )精神，按照縣委、縣政府的安排部署，堅持“城林相擁、林水相依、生態(tài)和諧、宜于人居”的理念，以加快造林綠化步伐、加強文明生態(tài)建設、打造京西北優(yōu)秀旅游城市、創(chuàng )建國家森林城市為目標，全力實(shí)施城市綠化、環(huán)城綠化和工程造林等“六大”綠化工程，實(shí)現城鄉綠化全覆蓋，再創(chuàng )城鄉綠化新佳績(jì)。城鄉并進(jìn)，全力推進(jìn)六大工程，實(shí)現城鄉綠化全覆蓋“抓窗口、抓重點(diǎn)、以點(diǎn)帶面、整體推進(jìn)”的原則，全力組織實(shí)施六大綠化工程投資1億元，完成造林面積8.88萬(wàn)畝，占全年造林任務(wù)的81%，植樹(shù)1490萬(wàn)株，取得了春季造林階段性成效。
一、
�。ㄒ唬┏鞘芯G化工程
�。ǘ┉h(huán)縣城綠化工程
�。ㄈ┚┙蝻L(fēng)沙源治理造林工程
�。ㄋ模霸鼍G添彩”工程
投資47萬(wàn)元，在油簍溝鄉下泗村完成市大三期“增綠添彩”工程造林914畝，占任務(wù)的100%，植樹(shù)3.1萬(wàn)株，其中栽植落葉松1萬(wàn)株、云杉0.5萬(wàn)株、樟子松0.1萬(wàn)株、沙棘1.5萬(wàn)株。
�。┐迩f及道路綠化工程：圍繞新農村建設和新居民建設，大力開(kāi)展全民義務(wù)植樹(shù)活動(dòng)，廣泛組織和發(fā)動(dòng)廣大群眾，深入實(shí)施“村村通”道路綠化及環(huán)村林、街道樹(shù)、庭院果樹(shù)工程，完成義務(wù)植樹(shù)66.4萬(wàn)株，占市下達任務(wù)的100.6%；完成綠化村莊70個(gè)、鄉村路網(wǎng)綠化80公里，均占市下達任務(wù)的100%。
二、精心謀劃，積極采取四項措施，確保綠化建設出實(shí)效
我局在全力組織實(shí)施春季造林綠化重點(diǎn)工程建設中，認真貫徹落實(shí)縣委、縣政府領(lǐng)導指示精神，強化組織領(lǐng)導，創(chuàng )新工作機制，推行“實(shí)”、“快”、“高”、“嚴”四項措施，確保各項造林綠化工程建設項目的按時(shí)、保質(zhì)、保量圓滿(mǎn)完成。
�。ㄒ唬┰趧�(chuàng )新機制上突出“實(shí)”
在城區主次干道、環(huán)城綠化和工程造林建設中，繼續推行領(lǐng)導問(wèn)責制、承包責任制、市場(chǎng)運作制、全程監管制、考核評比制、長(cháng)效管護制“六大機制”，今年春季實(shí)施的城區主次干道、環(huán)城綠化和工程造林等重點(diǎn)工程新造林全部落實(shí)招投標，實(shí)行專(zhuān)業(yè)隊施工，落實(shí)專(zhuān)人管護責任制，確保重點(diǎn)工程建設取得實(shí)質(zhì)性成效。
�。ǘ┰陧椖客七M(jìn)上突出“快”
對環(huán)城綠化重點(diǎn)工程項目建設做到明確責任目標，明確完成時(shí)限，采取倒排工時(shí)、卡死工期的辦法，上足人力和機械，鉚勁實(shí)干，滿(mǎn)負荷施工，嚴格按進(jìn)度要求施工。同時(shí)，實(shí)行工程進(jìn)度日匯總、日調度制度，確保按計劃完成施工任務(wù)。
�。ㄈ┰诮ㄔO標準上突出“高”
嚴格按照城區主次干道、環(huán)城綠化和工程造
林項目建設設計標準施工，工程實(shí)施做到“三精”，即精心、精細、精品，建設標準達到“三化”，即標準化、工藝化、規范化，確保各項綠化重點(diǎn)工程建設的'高標準、高質(zhì)量、高品位。
�。ㄋ模┰诒O督管理上突出“嚴”
健全春季造林綠化工程項目建設組織管理機構，明確指揮部、督導小組、監理人員職責，層層簽定責任狀，把目標任務(wù)分解到人，責任明確到崗。對所有參加工程監管人員加強監督管理，嚴格責任目標考核，確保職責履行到位。
三、強化職能，深入開(kāi)展“三提升”，助推工作上水平
我局以深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)暨“三提升”活動(dòng)為契機，加強黨風(fēng)廉政建設，強化職能轉變，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，狠抓工作落實(shí)，全面提升工作
水平。
�。ㄒ唬┟鞔_責任目標，強化黨風(fēng)廉政建設
今年我局總支委繼續把黨風(fēng)廉政建設列入重要議事日程，按照縣委、縣紀委的精神要求，強力運作，狠抓落實(shí)。一是在年初總支委召開(kāi)了專(zhuān)門(mén)會(huì )議，研究落實(shí)了縣委黨風(fēng)廉政建設工作會(huì )議精神，制定了局《20xx年黨風(fēng)廉政建設實(shí)施意見(jiàn)》，分解了局領(lǐng)導班子成員黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作責任目標，使局領(lǐng)導班子成員黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作崗位職責明確，細化到人，責任到位。二是推行領(lǐng)導負責制，把黨風(fēng)廉政建設納入局和下屬各場(chǎng)圃領(lǐng)導班子目標管理總體考核之中，任務(wù)明確，責任到人，做到與中心工作一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核，實(shí)行“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的組織體系。三是認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，做到廉潔從政，勤政為民，為各項工作任務(wù)的順利完成提供了組織保證。
�。ǘ┓e極爭跑項目，實(shí)現了林業(yè)項目建設新突破
�。ㄈ﹥�(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提高辦事效率
今年做到了只要是有利于全縣城市發(fā)展和項目建設的事情，就充分發(fā)揮部門(mén)職能作用，積極搞好服務(wù)，大開(kāi)綠燈，緊事急辦，急事特辦，幫助涉林項目單位積極跑辦，精簡(jiǎn)辦事程序，縮短審批時(shí)間，提高辦事效率。對需赴省辦理的審批項目要在3日內上報；到市辦理的要在2日內辦結；在縣辦理的要當日辦結。今年以來(lái)，我局行政審批中心服務(wù)“窗口”已辦理各類(lèi)服務(wù)事項9件，受理辦結率達100%。同時(shí)，赴省無(wú)償為小二臺鄉德勝行政村新民居建設項目、張石高速項目辦理了征占用林地和林木采伐審批，確保了各項工程的按時(shí)開(kāi)工，受到了項目單位的好評。
�。ㄋ模┓e極參與城建動(dòng)遷，全力服務(wù)城市建設
積極參加城市建設拆遷工作，圓滿(mǎn)完成縣政府分配的西梁村16戶(hù)拆遷任務(wù)，拆遷房屋總面積1143.9平方米，完成率100%。
�。ㄎ澹┤ψズ蒙址阑鸸ぷ�
我局通過(guò)切實(shí)加強防火宣傳，加強各項防火措施的落實(shí)，加強護林員隊員管理，加強防火巡視，加強野外用火管理，使森林防火工作做到了常抓不懈，繼續保持了春季森林火情零目標。
�。﹥A力抓好禁牧工作
認真貫徹落實(shí)全縣禁牧工作會(huì )議精神，林業(yè)禁牧執法大隊經(jīng)常深入到所監管的白廟灘、郝家營(yíng)、饅頭營(yíng)、大西灣、二泉井、單晶河、大囫圇、三號、戰海9個(gè)鄉鎮，向群眾宣傳舍飼禁牧的重要意義，與鄉鎮禁牧工作組通力協(xié)作，形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的禁牧工作網(wǎng)絡(luò )體系，從而有效地促進(jìn)全縣禁牧工作的開(kāi)展。
�。ㄆ撸┥罨黠L(fēng)轉變，為基層辦實(shí)事
四、下步工作計劃安排
1、根據縣造林綠化指揮部的安排部署，成立綠化工程驗收工作小組，對春季實(shí)施的城區道路綠化、環(huán)城綠化、工程造林、村莊、道路綠化等建設工程進(jìn)行全面檢查驗收。
2、認真做好對歷年退耕還林工程的縣級自查驗收工作，為兌現政策補助提供可靠依據。
3、組織開(kāi)展好雨季造林工作，根據今年實(shí)施的人工造林、封山育林、飛播造林等工程規劃設計，對今春未植樹(shù)面積進(jìn)行容器苗造林，確保造林任務(wù)全面完成。
4、認真抓好“兩河”景觀(guān)工程建設，督導施工單位實(shí)施綠化、種草、鋪裝、美化等工程項目建設，確保在7月15日前如期完工。
5、根據省、市對20xx年森林覆蓋率凈增量考核工作的安排部署，認真做好我縣今年森林覆蓋率凈增量考核的自查和總結工作，迎接省、市驗收。
退管的工作總結9
xxxx年我校退管會(huì )根據上級退管工作計劃精神，以開(kāi)拓創(chuàng )新的姿態(tài)，制定出適合本校實(shí)際的工作計劃，并在實(shí)踐中積極貫徹落實(shí)老年人保護法，以人為本，努力提高“為老”服務(wù)的質(zhì)量，擴展“為老”服務(wù)的內容，關(guān)愛(ài)生病退休教職工，依法維護退休教職工合法權益，為構建和諧社會(huì )貢獻一份力量�，F將一年工作總結如下：
一、工作思路明確，計劃措施到位
1、堅決貫徹落實(shí)上級退管工作的有關(guān)規定，維護退管教工的合法權益，盡力為退休教工實(shí)現“老有所為，老有所樂(lè )”和為困難退休教工提供服務(wù)，是我們退管工作堅持的指導思想。
2、退管工作領(lǐng)導機制健全，退管干部能認真參加每一次退管會(huì )議，并及時(shí)與校黨、政領(lǐng)導匯報工作，爭取黨政的支持。同時(shí)建立完善的組織工作制度，認真落實(shí)上級工作會(huì )議精神。
3、建立退休教工“一人一卡”資料檔案，并經(jīng)常與他們溝通信息，反饋學(xué)校的發(fā)展面貌，了解他們的.退休生活現狀。
4、強化、優(yōu)化退休教職工網(wǎng)絡(luò )。退管工作及時(shí)詳細地向退休教職工公開(kāi)。
5、建立教工團員、黨員與退休教職工結對子制度，倡導“尊老、愛(ài)老”的良好社會(huì )風(fēng)尚。
6、退管工作有計劃，有措施，并認真予以落實(shí)。
二、維護合法權益，關(guān)心落在行動(dòng)
1、我校退管會(huì )充分認識到，重視老年人，愛(ài)護老年人，幫助老年人是各級黨政領(lǐng)導都要擔負起的法律責任，也是構建和諧社會(huì )不可缺失的部分。因此，我們繼續做好了xxxx年《市總綜合B類(lèi)保障計劃》的投保工作，并同時(shí)做好《第五輪退休重病保障金》投保工作，切實(shí)維護退休教職工的合法權益。
2、3月份，組織退休教師前往海鶴醫院進(jìn)行體檢，切實(shí)關(guān)心退休教職工的身心健康。
3、暑期里，我們的黨政工等有關(guān)領(lǐng)導在王冰校長(cháng)的帶領(lǐng)下冒著(zhù)酷暑上門(mén)慰問(wèn)退休教職工，為他們送上一份夏日的清涼。
4、在今年10年23日，在退休教職工回娘家座談會(huì )上，工會(huì )主席向退休教職工征詢(xún)了暑期療休養的安排。
5、教師節和元旦，我們邀請退休教職工回娘家與全體教師一起聯(lián)歡，共慶自己的節日。
6、對于一些生病住院或患慢性疾病不能來(lái)參加活動(dòng)的退休教職工，校黨政領(lǐng)導及退管干部還及時(shí)上門(mén)探望，并送上慰問(wèn)金及實(shí)物。
三、豐富精神文化生活，提高生活質(zhì)量
1、關(guān)心退休教工的精神生活，每年為他們訂閱《文匯報》。
2、在今年的“九九”重陽(yáng)節，我們組織退休教師齊聚新郁大酒店用餐聊天，晚上組織退休教師前往金茂音樂(lè )廳觀(guān)賞爵士樂(lè )，歡度重陽(yáng)節。
3、冬令期間，我們還為退休教職工特地準備了一份冬令補品送到退休教職工手中。讓他們感受到學(xué)校組織的溫暖和關(guān)懷。
4、元旦期間，黨政領(lǐng)導請退休教師在新郁大酒店聚餐，辭舊迎新，歡度新年。
四、鼓勵老有所為，繼續發(fā)揮作用
1、學(xué)校鼓勵退休教工老有所為，繼續為教育和社區精神文明建設作貢獻，目前退休教工中，有的在學(xué)校任教，如胡建翔，有的在社區發(fā)揮作用，如袁寶華，有的在推動(dòng)學(xué)校綠化建設等活動(dòng)中起骨干作用，如宗振年。
2、學(xué)校有教育教學(xué)活動(dòng)，也會(huì )邀請退休教工擔任評委，如今年的青年教師基本功大賽中，我們就邀請了袁寶華老師擔任了評委。
一年來(lái)，我校退管會(huì )本著(zhù)重視老人、愛(ài)護老人、幫助老人的宗旨，切實(shí)可行地為退休教職工辦實(shí)事，辦好事，得到了廣大退休教職工的好評。今后我們將繼續以開(kāi)拓進(jìn)取的姿態(tài)，拓展退管工作渠道，更好的為廣大退休教職工服務(wù)好。
退管的工作總結10
在上級退管會(huì )的領(lǐng)導下，在學(xué)校黨政領(lǐng)導的大力關(guān)心與支持下，在工會(huì )全力配合之下，我們退管會(huì )成員盡心盡職，為我校58位退休教職員工盡了一份綿薄之力�，F將20xx年所做的退管工作回顧如下：
1、關(guān)心退休教職工的精神生活和家庭生活。為退休教職員工訂閱《文匯報》與《解放日報》，便于他們及時(shí)了解國事天下事。
2、退管會(huì )成員會(huì )同校長(cháng)室、黨支部人員給80歲以上的老人與身患重癥的退休人員送清涼、送溫暖，重陽(yáng)節探望，費用為80歲以上的每人每次200元左右的禮品，重癥人員每次500元。
3、三月月初給57位退休人員辦理了住院醫療補充保險，保費為每人130元。
4、四月組織全體退休教師到七寶古鎮觀(guān)光，中午在聚餐。
5、教師節邀請全體退休老教師在“品悅”酒店聚餐。
6、九月底，利用敬老節組織全體退休教師到“紅鬃馬”體檢中心體檢，費用為男教師550元，女教師610元，中午在“夢(mèng)奇園”聚餐，體檢完，聘請專(zhuān)家到學(xué)校接受教師們的咨詢(xún)，并為每位老人送上了一份精美的“新僑”糕點(diǎn)。
7、年末邀請全體退休人員參加春節團拜會(huì )，由學(xué)校出資發(fā)放200元左右的實(shí)物，并做好接送工作。
8、一旦老人有病痛，退管會(huì )都及時(shí)的帶給他們組織的溫暖與關(guān)愛(ài)，今年共探望生病老人1 4人次，費用為4800元左右。
關(guān)愛(ài)老人，就是關(guān)愛(ài)自己的.明天；做好老年人工作，也是做好社會(huì )穩定和發(fā)展的一件大事。因此，我們將盡學(xué)校所能，盡全體退管人員之心力，并用我們的滿(mǎn)腔熱情去做好與退休教職工有關(guān)的一切工作。
退管的工作總結11
20xx年度由于人事變動(dòng)，我校退管會(huì )領(lǐng)導小組進(jìn)行了重新調整：由王森元書(shū)記任組長(cháng)，許偉校長(cháng)和陸勤華任副組長(cháng)，并由陸勤華任專(zhuān)職干部。組員有顧健紅(人事干部)，陸曉東(總務(wù)主任)，岳月英(女工干部)，胡秀明，張繼興(退休教師)。退管會(huì )領(lǐng)導小組為確保黃中退管會(huì )工作的順利開(kāi)展，認真學(xué)習有關(guān)法規、制度，以《中華人民共和國老年人權益保障法》、《上海市老年人權益保障條例》、《關(guān)于進(jìn)一步加強退休教工管理工作的若干意見(jiàn)》為指導思想，切實(shí)按照市委、市府領(lǐng)導提出的“講真情、辦實(shí)事、抓落實(shí)”的指示，不斷完善，執行落實(shí)各項退管工作制度，退休教工應享受的各項待遇得到具體落實(shí)，“冬送溫暖，夏送清涼”成為退管會(huì )工作的主旨，對高齡、獨居、長(cháng)期患病的退休教工定期訪(fǎng)問(wèn);對特困退休教工給予經(jīng)濟補助;對因病致貧的退休教工重點(diǎn)幫助;“生病住院必訪(fǎng)，生活困難必訪(fǎng)，突發(fā)事件必訪(fǎng)，重癥、大癥必訪(fǎng)，權益受損必訪(fǎng)”的“六必訪(fǎng)”制度，是退管會(huì )成員的工作職責。退管會(huì )的作用在退休教工中得到充分的發(fā)揮。
在即將過(guò)去的一年中，為了真正做好“五權工作”：保障退休教工的人格尊嚴權，保障退休教工獲得物質(zhì)幫助權，保障退休教工享有福利待遇權，保障退休教工參加學(xué)校教育發(fā)展權，保障退休教工有繼續受教育權，我校退管會(huì )在學(xué)校爭創(chuàng )“現代教工之家”的基礎上，努力搞好“退休教工之家”，力爭辦成“優(yōu)秀退休教工之家”。在上級退管會(huì )的關(guān)心和指導下，黃中退管會(huì )在XX年度作了如下工作：
年2月春節送溫暖活動(dòng)，走訪(fǎng)了顧錦梅、吳德興等部分退休教工，并送上慰問(wèn)金200元/人。把工會(huì )組織的溫暖轉達到退休老同志心里。
年4月，組織陸維明、李梅芳等老師參加局里的退休教工赴武夷山春季療休養活動(dòng)。把工會(huì )組織的關(guān)心送到退休老同志情上。
年4月，組織全體退休教工到區中心醫院進(jìn)行體檢。把工會(huì )組織的愛(ài)護傳遞到每一位退休老同志身上。
年5月，組織部分退休教工“回娘家”交流活動(dòng)，會(huì )上王森元書(shū)記通報了學(xué)校教育改革和發(fā)展情況，并聽(tīng)取了退休教工對學(xué)校工作的意見(jiàn)和建議，共商發(fā)展規劃，得到與會(huì )者的共識和贊許。
年6月，組織部分退休教工進(jìn)行乒乓、羽毛球、飛鏢等項目的健身活動(dòng)。使參與者的業(yè)余生活得到豐富。
年7月送清涼活動(dòng)中，走訪(fǎng)了吳雪根、陸珊等部分退休教工，并送上慰問(wèn)金200元/人，其中吳雪根、陸珊兩位老師500元/人。讓退休同志受到工會(huì )組織的關(guān)懷。
年9月，組織退協(xié)教師“回娘家”慶祝教師節活動(dòng)。在熱烈歡樂(lè )的氣氛中退休同志一抒情懷。
年10月11日，全部退休教工“回娘家”慶祝重陽(yáng)節。上午進(jìn)行座談會(huì )，中午聚餐，退休教工進(jìn)行了思想交流，聯(lián)絡(luò )感情。使退休同志和組織的情感得到再次增深。
年10月~11月，組織部分參加退休教工興趣運動(dòng)會(huì )的退休教工進(jìn)行了參賽項目的訓練工作。例如：木蘭扇的教學(xué)與訓練、乒乓、足球、飛鏢、籃球等項目提供訓練器材、場(chǎng)地服務(wù)及訓練工作，并且在比賽中取得較好的成績(jì)。讓退休同志的風(fēng)采得到再一次展現。
在2月份陸珊老師不幸在嘉定發(fā)生車(chē)禍，在中心醫院搶救時(shí)，校黨政領(lǐng)導馬上驅車(chē)到醫院進(jìn)行探訪(fǎng)、慰問(wèn)，事后又多次上門(mén)探訪(fǎng)，七月份局工會(huì )主席施老師和學(xué)校領(lǐng)導幾及工會(huì )負責同志又冒著(zhù)高溫一同前往上海靜安老年康復醫院去探望。真正做到“冬送溫暖，夏送清涼”。
今年四月，家住農村的一位退休教師，因宅基地造房子與鄰居發(fā)生糾紛。當得知情況后，工會(huì )副主席和退管會(huì )組長(cháng)胡秀明及時(shí)與村領(lǐng)導溝通，上門(mén)探望，做好思想工作，防止事態(tài)進(jìn)一步的發(fā)展，得到村民們的好評。
今年七月份，幫助吳雪根老師及時(shí)地做好重病保險理賠工作，使吳老師在經(jīng)濟上得到了一定的補償。
總之，在XX年中，黃中退管會(huì )在局工會(huì )、校黨支部的關(guān)懷下，我們的工作得以順利正常健康地開(kāi)展，我們所做的一切全是為社會(huì )的“和諧”工會(huì )組織的“和諧”而努力。
退管會(huì )的工作事無(wú)巨細，但意義重大。我們的工作還有待努力，爭取在新的一年中再接再厲，爭取更上一層樓。希望上級領(lǐng)導多予以斧正。
最新評論郝巖穎發(fā)表于XX-12-03 為了更好的緊密?chē)@退管工作“服務(wù)人性化，管理規范化，手段信息化”的根本目標，切實(shí)提高社會(huì )化管理服務(wù)水平，力爭為每一名進(jìn)入社區的企業(yè)退休人員提供優(yōu)質(zhì)、便捷的社會(huì )化管理服務(wù)�，F就 年度退管工作作出如下計劃
退休人員納入社區管理后，在實(shí)際工作中要做到“三個(gè)到位”。一是認識到位，工作上依靠并關(guān)心退休人員;二是責任到位，建立健全管理服務(wù)責任體系，對一些傷、病、殘、孤等特困退休人員，建立包干聯(lián)系責任制，平時(shí)及時(shí)走訪(fǎng)慰問(wèn)，關(guān)心他們?yōu)樗麄兘鉀Q困難;三是服務(wù)到位，退休人員進(jìn)入社區管理服務(wù)后，因此，我們堅持做到“三上門(mén)”、“三必訪(fǎng)”，為退休人員提供“零距離”服務(wù)。
我們將退管中心轉入的.退休人員進(jìn)行編號，建立基礎臺帳，同時(shí)在轉入社區后對退休人員全部上門(mén)走訪(fǎng)，走訪(fǎng)率100%，了解人員基本情況，對接收的退休人員實(shí)行了信息核查制度，并發(fā)放管理服務(wù)證.并將其填入企業(yè)退休人員管理信息庫，從而為今后有針對性地開(kāi)展管理服務(wù)工作打下了良好的基礎。
在平時(shí)的工作中，我們積極、主動(dòng)、熱情地接待每一位來(lái)訪(fǎng)群眾，努力做到“三心”——暖人心，得人心，知人心。及時(shí)向他們宣傳解答勞動(dòng)保障方面的政策，讓他們了解退休人員社會(huì )化管理的基本政策和我們的服務(wù)內容.除對社區退休人員基本走訪(fǎng)外，還分別對70歲以上高齡和孤寡人員每3個(gè)月進(jìn)行上門(mén)走訪(fǎng)1次，及時(shí)了解他們的生活和身體情況，對他們提出的問(wèn)題和要求進(jìn)行及時(shí)講解和解決.
計劃在年度開(kāi)展退休人員端午節包粽子活動(dòng)，在重陽(yáng)節來(lái)臨之前舉辦一次退休人員重陽(yáng)節座談會(huì )，繼續組建退休人員老年舞蹈隊，參加各項退休人員活動(dòng)，讓退休人員過(guò)一個(gè)豐富的退休生活。
對轄區內的單位進(jìn)行網(wǎng)格化管理，企業(yè)信息及時(shí)錄入系統，做好各項臺帳，及時(shí)對用人單位進(jìn)行指導。及時(shí)完成社保擴面工作，以及城鎮居民醫保征繳等各項工作。
年度將通過(guò)自己的努力，不斷提高業(yè)務(wù)知識能力，和服務(wù)水平，把退管工作更上一個(gè)新的臺階。
退管的工作總結12
今年以來(lái)，我們彩臣二村社區在市勞動(dòng)局退管中心和南城區街道辦的領(lǐng)導指導下，緊緊圍繞“老有所樂(lè )”這個(gè)退管工作的重點(diǎn)和社區工作特色，充分發(fā)揮退休人員組織的橋梁紐帶作用和自我教育、自我管理、自我服務(wù)的功能，廣泛開(kāi)展豐富多彩健康向上的文化娛樂(lè )，便民利民，醫療保健活動(dòng)等，堅持以人為本，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng )新，現對今年來(lái)開(kāi)展的工作總結如下：
一、在市勞動(dòng)局的安排下，開(kāi)展了企業(yè)退休人員退休金資格認證和享受遺屬補助家屬遺屬補助資格認證工作。把退休職工的檔案資料進(jìn)行整理并全部錄入電腦，實(shí)現微機化管理。認真做好對進(jìn)檔企業(yè)退休人員的走訪(fǎng)、慰問(wèn)。目前彩臣二村社區總共有741名退休人員進(jìn)檔,孤寡老人51人,困難家庭30戶(hù)。
二、定期召開(kāi)企業(yè)退休人員座談會(huì )，適時(shí)開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)，豐富老年人的晚年生活。組織了以退休人員為主的啟東市第二健身指導站、老年太極拳隊等，社區居委會(huì )通過(guò)各方努力、協(xié)調幫助他們配備了健身音響和活動(dòng)場(chǎng)地，多次參加由市勞動(dòng)局退管中心舉辦的“夕陽(yáng)紅”文藝活動(dòng)，并獲得好評。
三、發(fā)揮社區志愿者隊伍和自管組織的`作用，開(kāi)展各類(lèi)社區創(chuàng )建活動(dòng)、維穩工作和關(guān)心下一代工作。
四、認真做好退休人員社會(huì )化管理工作臺帳、退休人員社會(huì )化管理服務(wù)走訪(fǎng)慰問(wèn)登記臺帳。協(xié)助街道辦做好各項退管工作，并根據市退管中心要求，準時(shí)上報各類(lèi)報表、總結等材料。
五、社區退管工作主要是走訪(fǎng)關(guān)心高齡、特困、重病人員，接待來(lái)訪(fǎng)來(lái)信人員，組織活動(dòng)，為已故人員辦理喪葬費，使退休職工能夠感受到社會(huì )大家庭對他們的關(guān)懷和溫暖。
在今后的工作當中，我們將進(jìn)一步提高、增強服務(wù)意識，為社區退休人員多著(zhù)想，多辦實(shí)事，解決實(shí)際困難，使社區退休人員發(fā)揮余熱，做到老有所樂(lè )，安度晚年，健康長(cháng)壽，為企業(yè)退休人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，把我們彩臣二村社區的退管工作做的更好。
社區退管工作總結（2）：
一是堅持學(xué)習制度，不斷地提高全體員工的思想覺(jué)悟和政策水平。一年來(lái)我們按照廠(chǎng)工會(huì )安排的學(xué)習計劃，共組織會(huì )員學(xué)習8次，除此之外，我們還要求每位員工針對自己所從事的具體工作，學(xué)習相關(guān)的業(yè)務(wù)知識和國家、地方政府出臺的有關(guān)政策、法規；并派人參加政府組織的各種學(xué)習班，參學(xué)人數達45人次。通過(guò)學(xué)習提高了全體員工的專(zhuān)業(yè)知識和和執行政策的能力。
二是加強小區建設，為居民營(yíng)造一個(gè)優(yōu)雅、舒適的居住環(huán)境。一年來(lái)我們在政府和工廠(chǎng)的安排下與物業(yè)、保衛處一道對社區內的生活環(huán)境進(jìn)行了整治，對商貿房的出攤占道，牽繩掛物，亂張亂貼等行為給予了糾正和整改。對廠(chǎng)區和生活區的汽車(chē)亂停、亂放現象采取了劃線(xiàn)停放的措施。從過(guò)去車(chē)輛的無(wú)序停放變?yōu)榻裉斓挠行蛲７�；近期我們又與物業(yè)公司對小區內居民反映比較強烈的三處亂搭、亂建的違章棚戶(hù)進(jìn)行了強行拆除。下一步我們還將與物業(yè)公司一道，對小區內的消防通道所堆放的雜物和影響環(huán)境的現象進(jìn)行清理和整治。此外我們還積極地與政府聯(lián)系，為社區居民申請安裝了一套健身路徑和閱覽報欄，受到了社區居民的普遍好評。
三是以人為本、千方百計地為社區居民和退休人員辦好事、辦實(shí)事。一年來(lái)，我們?yōu)橐幻鹿牙先私桢X(qián)治病，并幫助報銷(xiāo)；為10戶(hù)困難家庭申請了醫療救助；為幾名“三無(wú)”人員申請了救助和安排了住房，并處理了其中2人的喪事。全年共對社區內的困難家庭和個(gè)人發(fā)放補助現金近萬(wàn)元，物品若干（米、油、肉、衣服、棉被等）；辦理老年優(yōu)待證56份；老人免費乘車(chē)證84份，并為優(yōu)撫對象免費辦理了補助和醫療保險；為2名殘疾學(xué)生申請了自強助學(xué)金。在退休人員管理方面，我們?yōu)?700多名退休人員進(jìn)行了領(lǐng)取養老金資格認，；為居住在外地的290名退休人員清退個(gè)人門(mén)診費用80余萬(wàn)元。將工廠(chǎng)發(fā)放的近20萬(wàn)元福利款一一地劃入外地人員的帳戶(hù)中。為社區500多名個(gè)體參保人員辦理了購買(mǎi)醫療保險。
四是開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，極大地滿(mǎn)足廣大居民的文化生活的需求。一年來(lái)，社區的文體活動(dòng)開(kāi)展得有聲有色，每天廣場(chǎng)上都有太極拳，中老年健
退管的工作總結13
我園根據上級退管工作計劃精神，以開(kāi)拓創(chuàng )新的姿態(tài)，制定出適合本園實(shí)際的工作計劃，并在實(shí)踐中積極貫徹落實(shí)老年人保護法，以人為本，努力提高“為老”服務(wù)的質(zhì)量，擴展“為老”服務(wù)的內容，關(guān)愛(ài)生病退休教職工，依法維護退休教職工合法權益，為構建和諧社會(huì )貢獻一份力量�，F將一年工作總結如下：
一、取得領(lǐng)導支持，加強組織建設
幼兒園始終把“老年工作有人抓，老年人的事情有人管，老年人的困難有人幫的精神”作為我們工作目標。我們在退管工作中做到“三個(gè)到位”：認識到位、感情到位、行動(dòng)到位。為此，幼兒園園長(cháng)親自?huà)鞄�，重大事項親自過(guò)問(wèn)和參與，并由退管主任抓具體工作，每年制定退管工作計劃，可以說(shuō)：幼兒園退管工作是在制度化，規范化的條件下有條不紊的展開(kāi)。
二、維護合法權益，關(guān)心落在行動(dòng)
1、我園退管會(huì )充分認識到，重視老年人，愛(ài)護老年人，幫助老年人是各級黨政領(lǐng)導都要擔負起的法律責任，也是構建和諧社會(huì )不可缺失的部分。因此，我們繼續做好了退休教師住院醫療互助的投保工作，切實(shí)維護退休教職工的合法權益。
2、我們還根據上級的要求和退休教師的實(shí)際情況，認真安排和落實(shí)好年初的“送溫暖”和暑期的“送清涼”活動(dòng)，把黨和政府對退休教師的關(guān)懷及時(shí)送到退休教師的'心里。
3、我們還認真組織好退休教師回娘家活動(dòng)，從多方面創(chuàng )造讓老教師們見(jiàn)見(jiàn)面的平臺，營(yíng)造讓老教師們敘敘情的氛圍。
4、教師節和春節，我們邀請退休教職工回娘家與全體教師一起聚餐，共慶自己的節日。
5、對于一些生病住院或患慢性疾病不能來(lái)參加活動(dòng)的退休教職工，幼兒園黨政領(lǐng)導及工會(huì )干部及時(shí)上門(mén)探望，并送上慰問(wèn)金及實(shí)物。如沈月仙老師的愛(ài)人硬腦梗住院，黨政領(lǐng)導及時(shí)上門(mén)探望，并發(fā)放慰問(wèn)金，使沈老師感受到組織的溫暖。
三、鼓勵老有所為，繼續發(fā)揮作用
1、學(xué)校鼓勵退休教工老有所為，繼續為教育和社區精神文明建設作貢獻，每年六一節，我們總要請老教師們來(lái)幼兒園，既當嘉賓，又當游園活動(dòng)的協(xié)助者，讓老教師們發(fā)揮余熱，讓老教師們和孩子們一起永遠保持年輕的心態(tài)。
在今后的工作中要不斷與時(shí)俱進(jìn)、以人為本，繼續努力為退休教工創(chuàng )造一流的服務(wù)。只有在不斷地服務(wù)中才能使各項工作更貼近退休教師的生活、更貼近退休教師的需求。我們的工作應做得更周密、更細致，讓快樂(lè )的心情永遠伴隨他們，也衷心地祝愿每一位退休教工越活越精彩、越活越年輕。
退管的工作總結14
今年，xx市退管辦通過(guò)認真開(kāi)展“解放思想，堅持改革開(kāi)放，努力爭當實(shí)踐科學(xué)發(fā)展的排頭兵”學(xué)習調研活動(dòng)，查找制約我市退管服務(wù)科學(xué)發(fā)展、影響退管服務(wù)的重點(diǎn)難題，以思想大解放謀退管服務(wù)的新思路、新舉措，推動(dòng)退管服務(wù)新一輪大發(fā)展。市退管辦加強了我市退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作落實(shí)情況，重點(diǎn)加強了管理機構落實(shí)情況、退管經(jīng)費落實(shí)情況、硬
件軟件落實(shí)情況和電教化文體落實(shí)情況等方面進(jìn)行考核。我辦在xx年的工作中著(zhù)力改善退休人員的社會(huì )保障，按相關(guān)政策和可能條件切實(shí)解決他們的實(shí)際問(wèn)題和困難，現已經(jīng)取得良好效果，退休人員的待遇逐步得到提高�，F將退休辦xx工作情況總結如下。
一、做好全市企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作
�。ㄒ唬�、市退管辦開(kāi)展“重陽(yáng)節”期間敬老活動(dòng)
尊老敬老是中華民族的傳統美德，xx年，我市退管辦在“重陽(yáng)節”期間開(kāi)展了敬老活動(dòng)，這既是一種傳統更是市退管辦提升退管工作影響力的需要。退管辦工作人員在重陽(yáng)節期間開(kāi)展了各項尊老敬老活動(dòng)，積極為企業(yè)退休人員做好事、辦實(shí)事。一是要組織開(kāi)展敬老茶話(huà)會(huì )，向退休老同志通報本市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展情況，退管辦各位領(lǐng)導認真聽(tīng)取退休老同志對我市退管工作的意見(jiàn)；二是舉辦了“敬老愛(ài)老”文藝匯演。市退管辦在“重陽(yáng)節”期間號召各縣、區積極組織各街道、社區退休人員開(kāi)展豐富多彩、形式多樣的文體娛樂(lè )活動(dòng)，活躍節日氣氛。三是退管辦工作人員積極開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)。我們的走訪(fǎng)慰問(wèn)對象以高齡、孤寡、患病的退休人員為重點(diǎn)，退管辦各位領(lǐng)導及工作人員看望這些老同志，并代以親切的慰問(wèn)。四是退管辦組織電視新聞報道活動(dòng)，集中展示了近年來(lái)我市退管工作取得的成就。
�。ǘ�、進(jìn)一步規范企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)的形式
將退休人員直接納入街道、社區進(jìn)行管理和服務(wù)，是我市退管服務(wù)工作的主要形式。目前，我市絕大多數企業(yè)退休人員已納入社區管理，但仍有少數企業(yè)因社區建設、社區移交等多方面原因，尚不具備將企業(yè)退休人員納入社區管理的條件。我們對自管企業(yè)在過(guò)渡期間進(jìn)行了嚴格審查，并按照省、市退管服務(wù)工作的各項要求，要求這些企業(yè)盡快完善管理服務(wù)的內容，規范退管服務(wù)的形式。并在今年年底對這些自管企業(yè)的退管服務(wù)工作進(jìn)行了專(zhuān)項檢查，我們對檢查中發(fā)現的問(wèn)題分別歸類(lèi)，并要求相關(guān)企業(yè)退管機構要認真整改。對于地處偏遠的企業(yè)，市退管辦創(chuàng )新管理服務(wù)模式，采取模擬社區管理的措施，加強企業(yè)退管服務(wù)工作，并逐步將這類(lèi)企業(yè)退休人員納入到社區管理的范疇。從今年10月起，市退管辦在企業(yè)設立退休人員管理服務(wù)中心，建立起二級管理服務(wù)站，人員業(yè)務(wù)經(jīng)費由市退管辦與企業(yè)共同承擔。該中心成立后，市退管辦同企業(yè)將在以后的工作中做好退休人員管理服務(wù)工作。
�。ㄈ�、提高思想認識，做好退管服務(wù)工作的責任感、使命感
市退管辦高度重視與做好退管服務(wù)工作，這關(guān)系到改革、發(fā)展、穩定的大局，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的重要體現。市各級勞動(dòng)保障部門(mén)、各自管企業(yè)、各街道、社區廣泛提高思想認識，重視企業(yè)退休人員退管服務(wù)工作，切實(shí)做到思想認識到位、履行職責到位、工作措施到位，并積極爭取各級黨委政府以及各有關(guān)部門(mén)的支持配合，以全面推進(jìn)我市退管服務(wù)工作又好又快發(fā)展，努力開(kāi)創(chuàng )退管服務(wù)工作的新局面。
二、在解放思想學(xué)習討論活動(dòng)中找自身差距和問(wèn)題
xx年，xxx市有企業(yè)退休人員xxx萬(wàn)人，已有xxx萬(wàn)實(shí)行了多種模式的社會(huì )化管理服務(wù)，其中，社區管理退休人員達xxx萬(wàn)人，社區管理率xxx%。我市退管服務(wù)多項工作走在全省前列，近三年來(lái)連續被省廳評為全省退管服務(wù)工作先進(jìn)單位。我市退管辦在開(kāi)展解放思想學(xué)習討論中，將尋找自身的差距與不足作為解放思想的第一步，提出要敢于并善于在成績(jì)面前找差距、找不足，創(chuàng )造性地開(kāi)展退管服務(wù)工作。對照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，與退休人員的厚望尋找差距，需要破解的難題還有不少：一是全市尚有上百條街道（鎮），上千個(gè)社區有待加快推進(jìn)實(shí)施精細化管理；二是三支隊伍建設有待進(jìn)一步鞏固拓展，關(guān)愛(ài)服務(wù)在現有基礎上有待進(jìn)一步做到經(jīng)�；�、制度化；三是退休人員社會(huì )化管理服務(wù)跟不上社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展需要，如已辦理按月領(lǐng)取基本養老金待遇手續的征地“農轉居”人員納入社會(huì )化管理需要研究解決，困擾多年的空掛戶(hù)管理難點(diǎn)有待重點(diǎn)突破，區、縣級市社會(huì )化管理服務(wù)工作發(fā)展不平衡；四是一些社會(huì )化管理服務(wù)政策滯后，如特殊人員管理的有關(guān)標準有待進(jìn)一步規范完善；五是街道、社區社會(huì )化管理服務(wù)力量不足，退管服務(wù)體制機制有待完善；六是管理服務(wù)內容、服務(wù)方式有待進(jìn)一步創(chuàng )新優(yōu)化。為此，廣州市退管辦決心在優(yōu)質(zhì)服務(wù)年中，繼續堅定不移地以“三個(gè)走進(jìn)”、“四個(gè)創(chuàng )新”作為退管服務(wù)的行動(dòng)指南，進(jìn)一步解放思想，抓重點(diǎn)，抓突破，抓落實(shí)，破解五大退管工作難題。
三、以思想大解放謀退管服務(wù)的新思路、新舉措
市退管辦圍繞“以思想大解放推動(dòng)退管服務(wù)的大發(fā)展”這一主題，以新的發(fā)展理念和創(chuàng )新精神破解發(fā)展難題。xxx市退管辦爭取在以下幾方面取得新突破
1、已征地“農轉居”養老人員管理服務(wù)要有新突破。目前，具有xxx市城鎮居民戶(hù)籍、已辦理按月
領(lǐng)取基本養老金待遇手續的征地“農轉居”人員已達9.85萬(wàn)人。為適應社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展的要求，對征地“農轉居”養老人員的社會(huì )化管理服務(wù)也要及時(shí)跟上。xx市退管辦開(kāi)展了專(zhuān)題調研活動(dòng)，摸清該類(lèi)人員基本情況，研究解決“農轉居”養老人員社區管理的建議、辦法、措施。
2、空掛戶(hù)退休人員管理服務(wù)要有新突破。針對社會(huì )化管理空掛戶(hù)退休人員由于人戶(hù)分離，聯(lián)絡(luò )困難，管理不到位，容易導致重大意外事件發(fā)生的情況，xx市退管辦在充分調研后，制定了規范和完善空掛戶(hù)退休人員管理服務(wù)的辦法，要求各區成立空掛戶(hù)退休人員管理服務(wù)專(zhuān)責組，做好各區空掛戶(hù)退休人員資料交接，強化管理服務(wù)的十項措施。
3、退管服務(wù)精細化管理、示范點(diǎn)建設要有新突破。退管辦培育退管服務(wù)4a級管理達標的街道（鎮）達40%以上（63條），力爭50%以上的目標（79條），實(shí)現各區、縣級市各有4a級管理達標的.街道（鎮）；在已建有6個(gè)省級示范點(diǎn)的基礎上，新增天河、黃埔、蘿崗區各有一條街（鎮）申報省級示范點(diǎn)。打造市屬掛牌企業(yè)4a級管理達標單位3個(gè)以上。
4、退管服務(wù)三支隊伍建設要有新突破。結合各區實(shí)際，盡力爭取當地財政支持，建立本轄區安老助老員服務(wù)隊伍；全市退管服務(wù)自管互助服務(wù)小組由目前3千多個(gè)3萬(wàn)多人發(fā)展為4千多個(gè)6萬(wàn)人以上；社區義工為老志愿者由目前的14萬(wàn)人發(fā)展為20萬(wàn)人以上。
四、加強退管隊伍自身建設
在這一方面，市退管辦主要進(jìn)行了以下幾個(gè)方面的工作
1．工作作風(fēng)建設。加強自身學(xué)習，為進(jìn)一步提高市退管辦工作人員的使命感和責任心，退管辦領(lǐng)導要求退管辦專(zhuān)職干部思想要穩定，信心要堅定，工作要到位。退管辦公室定期聽(tīng)取退休人員對退休工作的意見(jiàn)和建議。我們根據退休人員在生活中的實(shí)際需要，將退管辦所有工作人員的家庭、手機聯(lián)系電話(huà)都予以公布。這一舉措極大地方便了退休人員。
2．崗位職責規范及規章制度建設。通過(guò)崗位設置及聘任規定了每一個(gè)崗位的職責及工作要求。市退管辦制定了《xx市退管辦工作規范條例》，使退管工作規范化、制度化。
3．退休人員信息庫建設。我們針對退休人員住址變動(dòng)大，聯(lián)系方式的現狀，市退管辦對現有數據庫信息進(jìn)行了較大規模的完善工作，并將建立特困人員、孤老、高齡及重病人員的專(zhuān)項檔案。
4．退管會(huì )努力發(fā)揮好退休人員與學(xué)校聯(lián)系的橋梁和紐帶作用，將退休人員的意見(jiàn)及時(shí)向校領(lǐng)導和職能部門(mén)反映，引起市領(lǐng)導的重視并及時(shí)的加以解決。
退管的工作總結15
20xx年上半年，我認真貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，在中心黨政領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導和關(guān)心支持下，團結一致，緊密?chē)@本單位的中心工作，以人為本，以創(chuàng )新服務(wù)管理為宗旨，依法行政,以穩定發(fā)展為方向，促進(jìn)和諧社會(huì )的建設、推進(jìn)本單位事業(yè)的發(fā)展、服務(wù)與管理原廣州粵劇團和京劇團離退休人員。
通過(guò)新一輪人員續聘工作后，我協(xié)助科長(cháng)充分調動(dòng)了退管科各崗位人員的積極性，順利進(jìn)行了各項工作的交接，幾個(gè)月來(lái)我與科室同事一道在實(shí)踐中摸索和完善各項規章制度，我特別重視對醫療記帳單發(fā)放工作的完善。為了更好把我單位有限的醫療費用更合理地使用好，發(fā)揮更大的效益，我和科室同事協(xié)調得一個(gè)方案——坦城向所有的離退休老同志宣傳單位醫療費用的來(lái)源及數額，講明使用情況，并根據醫療費專(zhuān)款的撥款數額來(lái)設定個(gè)人的年度消費額度;對部份歷來(lái)醫療費高企的人員進(jìn)行了面對面，一對一的宣傳工作。盡管有部分老同志對我們醫療記賬單的管理方式不十分理解，甚至誤會(huì ),但我仍然不厭其煩地向他們解釋?zhuān)屗麄兠靼�，退管工作是為絕大多數老同志的切身利益著(zhù)想，是為了更好地利用醫療資源，是為了讓老同志能繼續享受社會(huì )基本醫療待遇，是為了避免如電影公司因欠費導致醫療記賬單被取消的情況發(fā)生，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的宣傳，門(mén)診的記帳數額有明顯下降。
此外，我還注意到要充分發(fā)揮新同事的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)配合退管工作，以關(guān)心離退休人員身體健康、建立良好的保健知識作為切入點(diǎn)，上門(mén)慰問(wèn)及宣傳我們的醫療政策，我們通過(guò)平時(shí)聊天，與老人家建立起和諧的關(guān)系，及時(shí)了解他們的愿望和訴求，對于合理、合法的.意見(jiàn)，我能及時(shí)把它們反映給領(lǐng)導和上級部門(mén)。當遇到老同志對中心存在誤解時(shí)，我也能耐心做好解釋工作，向老人家坦誠告知中心面對的醫療費巨額欠款的困難。
為了更好搭建在職人員和離退休人員之間的溝通平臺，讓他們能切切實(shí)實(shí)在生活上感受到組織的溫暖，除了常年性走訪(fǎng)慰問(wèn)之外， 我們把原“雙月聚會(huì )日”改為每季度舉辦一次的離退休老人生日茶話(huà)會(huì )，通過(guò)轉變服務(wù)意識，使中心的服務(wù)工作更加貼近老人的需要，受到廣大老人家的歡迎。
對部分患重病的老同志我們特別要做好關(guān)懷的工作。在他們患病住院期間，我在中心領(lǐng)導的親自帶領(lǐng)下，不惜放棄節假日休息時(shí)間，多次前往醫院，到病床前探望病人。
在今年上半年有二位老人因病去世，我和科室同事均一絲不茍地協(xié)助家屬妥善辦理后事。
總結三個(gè)月試用期的工作，我還存在很多問(wèn)題和不足。 今后，我將多加注意，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)、改正缺點(diǎn)，把自己的工作推上更高層次的臺階。
xxx
【退管的工作總結】相關(guān)文章：
社區退管工作總結11-10
社區退管工作總結范文11-25
退管工作計劃09-24
退管工作工作計劃11-07
護士工作總結范文工作總結護士工作總結08-18
酒店工作總結-酒店工作總結01-13
語(yǔ)文工作總結工作總結11-04
銷(xiāo)售工作總結季工作總結06-18